职业素质养成(吉林交通职业技术学院)智慧树知到答案章节测试2023年
城市轨道交通车辆智慧树知到答案章节测试2023年吉林交通职业技术学院
第一章测试1.城市公共交通是城市客运交通的主体，包括城市中提供给公众使用的各种交通工具，如：( )、电车、出租汽车以及缆车、( )、索道、( )、（）等。
A:地铁B:公共汽车C:轻轨D:轮渡答案:ABCD2.地铁有行车速度高的特征，车辆最高时速达（）以上，旅行速度不低于（）。
A:100km;40km/hB:80km;40km/hC:80km;35km/hD:100km;35km/h答案:C3.磁悬浮技术源于（）。
A:日本B:法国C:中国D:德国答案:D4.磁悬浮技术主要由（）组成。
A:驱动系统B:推进系统C:导向系统D:悬浮系统答案:BCD5.城市轨道交通 (urban rail transitmass system或transit system)简称城轨交通，包括：地铁、轻轨铁路、独轨铁路、新交通系统及城市铁路等。
（）A:错B:对答案:B6.目前城轨交通主要有4种型式：地铁；轻轨铁路；独轨铁路；合资铁路。
（）A:对B:错答案:B7.因为城轨交通多数采用性能优良的电动车组，无污染、低噪声，被人们誉以“绿色交通”的美称。
（）A:错B:对答案:B8.现代的城市轻轨交通是一种集多专业先进技术于一体的系统工程，在信号自动控制和集中调度配合下，能快速而安全地完成高等运量的旅客运输任务。
（）A:对B:错答案:B9.独轨铁路一般较适宜于公园、博览会、游乐场等作为游览、观光及兼顾短途城市交通之用。
（）A:错B:对答案:B10.线性电机车辆采用交流电机作为牵引动力。
直线电机为线性异步感应电动机的简称。
（）A:对B:错答案:B第二章测试1.（）车体由于其耐腐蚀性较好，不用修补，使用寿命长等优点，因此，在保证强度、刚度的条件下，板厚可以大大减少，从而实现车体的轻量化。
A:不锈钢B:铁质C:塑料D:木质答案:A2.司机室车门，在司机室两侧墙上各有一扇单叶的（）A:内藏式滑动移门B:塞拉门C:外挂式车门D:内藏嵌入式气动车门答案:A3.对城市轨道交通车辆而言，按照功能不同，车门可分为客室侧门、（）、司机室后端门和紧急疏散门四类，A:司机室侧门B:内藏门C:端门D:塞拉门答案:A4.（）设置在两节车厢之间的贯通道位置，也称为列车贯通门，将列车按编组分成若干个独立空间。
智慧树答案职业素质养成知到答案见面课章节测试2022年
职业素质养成绪论1.中国职场的机遇与挑战是A、中国已经成为世界最大的经济体B、未来将有一半的民企成为世界500强C、中国的企业必然参与国际竞争答案:：ABC 2.今天民企运营不好容易出现什么问题？A、资金断链B、毛利低C、产品出不来D、没有客户答案:：ABC3.今天职场中民企的挑战是A、大部分不具备企业运营的能力B、国际竞争力偏低C、招不到合适的人才D、市场机会少答案:：ABC4.作为大学生，现在面对的挑战是A、毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力B、职场素质的水平偏低C、学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节答案:：ABC5.位于黄金圈最核心的问题是A、什么时候？（when）B、为什么做？（why）C、是什么？（what）D、怎么办？（how）答案:：B第一章测试1.职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是A、良好的沟通能力B、丰富的专业知识C、正确的价值观D、积极的心态答案:：C2.如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍A、选择诚信，利益永远都是短线的B、按照领导说的做C、寻找中间路线D、选择个人利益答案:：A3.哪些有关价值观的理解是错误的A、不同价值观的人没法在一起共事B、价值观是可以不断丰满的C、阴谋论会破坏互相之间的信任D、价值观是团队默契的基础答案:：A4.下列关于价值观的描述正确的是A、每个人的价值观都不一样B、价值观主宰我们一切的行为C、建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线D、在价值观底线内可以有一些包容与妥协答案:：ABCD5.关于言出必行，下面描述错误的是A、言而无信是民企比较普遍的问题B、只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了C、言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果D、企业CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观答案:：B第二章测试1.以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工A、用老板的心态，全心全意地将工作做好B、不用领导推动，自己整天找事做C、认为手上的工作是最理想的D、认为公司的资源是自己的，可以随意调配答案:：ABC2.哪个有关心态的理解是错误的A、迷茫是好事B、封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力C、帮助他人就是帮助自己答案:：B3.“垃圾桶哲学”是指A、做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情C、不挑剔工作D、将自己的负能量“倾倒” 给别人答案:：ABC4.下面哪些有关心态的描述是正确的A、手上的工作永远是最理想的B、专心将自己的岗位发挥到最好C、学会喜欢上需要做的事情答案:：ABC5.做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态A、自律心态B、推脱心态C、越位心态D、成长心态答案:：B第三章测试1.沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是A、保持积极聆听B、零反馈C、直接批评对方D、给予适当的反馈答案:：B2.与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳A、用共通的语言来沟通B、主动沟通C、挑他喜欢的内容来沟通D、只管听，不用反馈答案:：AB3.下列哪些是有效的沟通方式A、沟通前先将情绪层打开B、反馈自己的感受C、用SMART工具来沟通D、主动跟进答案:：ABCD4.下列关于沟通的描述哪项是对的A、说好话就是虚伪B、不是对的，就是错的C、气势上压倒对方D、积极互动答案:：D5.日常工作中，我们应该用什么样的语言来与人沟通A、对方能听懂的B、表现自己的内涵和学问的C、深奥的D、夸大的答案:：A第四章测试1.下列对企业运营框架描述正确的是A、企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的B、财务预算是将商业模型的量化C、企业运营的策略、计划、执行是拆不开的D、管理流程就是一个沟通的流程E、绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递答案:：ABCDE2.企业的经营是一套A、方法B、管理流程C、企业运营的规律D、规范答案:：C3.企业运营框架的两大作用是A、帮助企业找到市场规律B、帮助企业赚更多的钱C、帮助企业适应市场规律D、帮助企业打破市场格局答案:：AC4.企业运营框架可以A、将企业的沟通从无序带入有序B、建立企业每个部门之间的系统协作C、让企业更加高效的运营D、帮助企业避开市场竞争答案:：ABC5.下面关于商业模型描述正确的是A、商业模型是描述一个企业怎样创造、交付与保留价值的思路B、商业模型是企业对市场趋势的判断C、商业模型是企业怎么进入市场D、商业模型是描述企业怎么与客户沟通答案:：A第五章测试1.为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试A、因人而施B、用鼓励机制让员工投入C、帮助你的下属成功D、担任下属的教练答案:：ABCD2.哪些有关管理的理解是错误的A、有良好运行的机制就能实现无为而治B、领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为C、要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们D、公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法答案:：BCD3.哪些方法可以激励你的团队A、让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力B、制定指标时，让团队成员参与C、老板为员工制定公平的目标D、及时和团队成员沟通答案:：BD4.哪些有关管理的理解是正确的A、企业的文化需要有配套的管理机制B、员工的互相信任需要有机制来做支撑C、包容员工犯同样的错误D、先授予责任，再授予配套的权力答案:：ABD5.下面关于企业文化描述正确的是A、企业文化是企业的价值观，是企业所有员工的行为准则B、企业文化是企业的核心能力C、企业文化是企业对外宣传的口号D、企业文化是企业的规章制度答案:：A第六章测试1.职场的能力公式是A、能力=价值观、心态×沟通×知识B、能力＝价值观、心态+沟通+知识C、能力＝价值观+心态+沟通+知识D、能力＝价值观 -心态×沟通×知识答案:：A2.在职场中，作为一名职业经理人需要A、清晰自己的定位，尽量找机会发挥B、在不过自己的底线前提下，努力做好自己岗位C、有清晰的价值观底线D、追求自己的权力从而产生影响力答案:：ABC3.职场是由很多企业组成的，下列对企业中职业经理人的理解正确的是A、存在价值是解决企业面对的问题B、需要具备企业运营的能力C、需要尽量找到自己的舒适区D、市场的变化太快，灵活应对就不用做计划答案:：AB4.在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的A、上有政策，下有对策B、建立阶层分明的组织结构C、为自己的部门争取更多的资源D、主动与上司沟通答案:：ABC5.做事需要有计划，以下说法正确的是A、现在的变化太快，无需做计划B、做好计划就是为更好的应对变化C、做计划时需要将细节考虑周到D、计划是可有可无的答案:：BC第七章测试1.在职场里，建立人脉主要是靠：A、特殊的资源B、权利C、灰色的手段D、影响力答案:：D2.下面哪些价值观，是职场里需要提倡的A、空杯心态B、充满感恩C、独来独往D、不断改善答案:：ABD3.作为一名职业经理人，下面哪些心态是需要培养的？A、敬业的心态B、自律的心态C、终身学习的心态D、利他的心态答案:：ABCD4.要在职场建立健康的人机关系，只要是通过什么？A、对上司的了解B、一些交际的手腕C、自己的学识D、大大小小的沟通场景答案:：D5.下面关于定位的描述正确的是？A、定位就是根据目标人际关系来选择合适的价值观B、定位就是根据目标人际关系来选择合适的心态C、定位就是根据目标人际关系来选择合适的沟通方式D、定位就是根据目标人际关系来选择合适的价值观、心态与沟通方式答案:：D。
创新创业教育智慧树知到课后章节答案2023年下湖南交通职业技术学院
创新创业教育智慧树知到课后章节答案2023年下湖南交通职业技术学院湖南交通职业技术学院绪论单元测试1.创字在《说文解字》上原本的写法是这样的“刱”左边是井字、右边是刃字，意思是用利刃去挖井。
（）A:对 B:错答案:对第一章测试1.创业者在人类社会中扮演了怎样的角色？（）A:创新推动者 B:价值创造者 C:问题制造者 D:问题发现者答案:创新推动者;价值创造者;问题发现者2.如果给创业者在人类社会中扮演的角色加上时间维度的话，创业者应该是过去问题的发现者、现在价值的创造者和未来创新的推动者。
（）A:对 B:错答案:对3.西贝为了提升品牌优势和识别度，忍痛放弃了其他品牌而将所有的资源都聚焦到（）上，做到了聚焦细分市场。
A:西贝锅锅 B:西贝莜面村 C:腾格里塔拉 D:西贝海鲜答案:西贝莜面村4.如果用OKR工具减肥的话，我们首先应该将战略目标具体化，比如说到哪一天减多少？然后再拟定具体的方案，确定通过什么方式。
（）A:对 B:错答案:对5.创业者的人力资本应该要包括通识能力和（）。
A:商业能力 B:专业能力 C:交际能力 D:创业能力答案:商业能力;专业能力6.社会资本的基础是互惠规范、人际信任和（）。
A:和平相处 B:共同创业 C:利益交换 D:资源整合答案:资源整合7.心理资本包含自我效能感也就是人们常说的自信、希望、乐观、坚韧、情绪智力等，是创业者除了经济、人力、社会三大资本以外的第四大资本。
（）A:错 B:对答案:对8.马斯克在上大学的时候，就希望能够实现让人类可以在多个行星上生活、加速可持续能源的普及、互联网、还有基因和 AI人工智能五件事，其中（）是他的终极目标。
A:让人类可以在多个行星上生活 B:实现移动支付 C:实现AI人工智能 D:加速可持续能源的普及答案:让人类可以在多个行星上生活9.除了自己造火箭之外，具有革命性技术创新的特斯拉汽车的电池也是马斯克团队自主研发的。
（）A:错 B:对答案:对10.综合马斯克的发展经历，可以将他的创业成功总结为（）三点。
智能交通系统概论智慧树知到答案章节测试2023年新疆交通职业技术学院
第一章测试1.智能交通系统简称是（）A:CPUB:ITC:ITSD:AI答案:C2.智慧出行是指借助移动互联网、云计算、大数据、物联网等先进技术和理念，将传统交通运输业和互联网进行有效渗透与融合，形成具有“线上资源合理分配，线下高效优质运行”的新业态和新模式。
（）A:对B:错答案:A3.ATIS是什么简称？（）。
A:先进的公共运输系统B:先进的交通管理系统C:先进的出行者信息系统D:先进车辆控制和安全系统答案:C4.实时交通信息是出行者在什么时间获得的（）。
A:出行前B:出行途中C:出行后D:计划出行前答案:B5.智能交通系统（Intelligent Transportation System，简称ITS）是人们将先进的以下哪些技术有效综合起来，运用于整个交通运输系统中，（）。
A:电子自动控制技术B:信息技术C:传感器技术D:计算机处理技术答案:ABCD6.ETC是电子不停车收费系统的简称。
（）A:对B:错答案:A7.2019年，国务院印发《交通强国建设纲要》，提出要大力发展智慧交通，推动大数据、互联网、人工智能、区块链、超级计算等新技术与交通行业深度融合，并要求加强智能网联汽车（智能汽车、自动驾驶、车路协同）研发，形成自主可控完整的产业链。
（）A:错B:对答案:B8.公共交通信息，有助于出行者合理选择出行路线，公共交通作为人们出行的一种重要方式，已经成为缓解城市交通拥挤的一个有效手段（）A:错B:对答案:B9.城市公共交通系统按运营服务方式，即按运营线路和站点的设置可分为：（）。
A:定线定站服务B:定线不定站服务C:不定线不定站服务D:不定线定站服务答案:ABC第二章测试1.自动驾驶汽车主要依靠哪些技术，不包括以下哪项技术，让电脑可以在没有任何人类主动的操作下，自动安全地操作机动车辆。
（）。
A:视觉计算B:人工智能C:雷达D:汽车维修技术答案:D2.以下哪个级别可以称为无人驾驶。
（）。
A:L1-L2B:L2-L4C:L4-L5D:L1-L3答案:C3.V2X交互的信息模式包括：以下哪个是车与车之间的交互的英文缩写。
市场营销知到章节答案智慧树2023年新疆交通职业技术学院
市场营销知到章节测试答案智慧树2023年最新新疆交通职业技术学院第一章测试1.产品观念导致企业经营者将眼光盯住自己的产品而不是（），因此必然导致营销近视症。
参考答案:顾客需求变化2.“市场调查”中的“市场”是指（）。
参考答案:现实和潜顾客的总和3.山东省的寿光蔬菜基地专门生产无公害绿色食品，其持有的营销观念是（）。
参考答案:社会营销观念4.（）是企业为了进占目标市场，满足顾客需求，加以整合、协调使用的各种市场营销手段。
参考答案:市场营销组合5.（）的基本核心是：以实现消费者满意以及消费者和社会公众的长期福利作为企业的根本目的与责任。
参考答案:社会营销观念6.买方构成市场，是商品需求的总和，是（）三个因素的统一。
参考答案:购买欲望;人口;购买力7.较常使用的市场营销组合中的4P组合是指（）的组合。
参考答案:促销;价格;渠道;产品8.现代市场营销观念主要包括（）。
参考答案:社会营销观念;营销观念;客户观念9.视频营销的模式主要有（）。
参考答案:用户创造内容模式;病毒式传播视频模式;广告推送模式;植入模式10.绿色营销的主要内容有（）。
参考答案:绿色产品策略;绿色分销策略;绿色促销策略11.市场营销的主体既包含营利性的企业，也包含非营利性的组织和个人。
（）参考答案:对12.需要是人对有购买能力并且愿意购买的某个具体产品的欲望。
（）参考答案:对13.市场营销者是生产者，其目标市场是潜在顾客。
（）参考答案:错14.市场营销理论中的4C是以产品为导向，是指顾客（customer）、成本（cost）、便利（convenience）和沟通（communication）。
（）参考答案:对15.病毒营销，是口碑营销的一种，是指通过病毒式的传播过程，利用已有的社交网络去提升品牌知名度或者达到其他市场营销目的。
（）参考答案:对第二章测试1.波士顿“成长—份额矩阵”中，盈利多，现金收入多，可提供大量现金的战略业务单位是（）。
数控机床加工工艺与编程知到章节答案智慧树2023年吉林交通职业技术学院
数控机床加工工艺与编程知到章节测试答案智慧树2023年最新吉林交通职业技术学院任务一测试1.数控机床加工依赖于各种（）。
参考答案:数字化信息2.数控机床的主机（机械部件）包括：床身、主轴箱、刀架、尾座和（）。
参考答案:进给机构3.下列哪种模式为编辑模式（）。
参考答案:EDIT4.FANUC系统的坐标显示页面功能键的英文缩写是（）。
参考答案:POS5.FANUC系统报警信息显示页面功能键的英文缩写是（）。
参考答案:ALARM任务二测试1.数控编程，首先应设定（）。
参考答案:工件坐标系2.数控车床X轴对刀时试车后只能沿（）轴方向退刀。
参考答案:Z3.试切和加工中，（）要重新测量刀具位置并修改刀补值和刀补号。
参考答案:各项均可4.程序号表示错误的是（）。
参考答案:O111995.快速定位G00指令在定位过程中，刀具所经过的路径是（）。
参考答案:直线任务三测试1.设G01 X30 Z6执行G01 W15后,正方向实际移动量（）。
参考答案:15mm2.可转位车刀刀片尺寸大小的选择取决于（）。
参考答案:背吃刀量和主偏角3.在G71P（ns）Q（nf）U（△u）W（△w）S500程序格式中，（）表示Z轴方向上的精加工余量。
参考答案:△w4.G70 P Q 指令格式中的“Q”的含义是（）。
参考答案:精加工路径的末端顺序号5.G70指令是（）。
参考答案:精加工切削循环指令任务四测试1.程序段G02 X50 Z-20 I28 K5 F0.3中I28 K5表示（）。
参考答案:圆弧的圆心相对圆弧起点坐标2.G32 X_Z_F_指令格式中参数X表示（）。
参考答案:oX轴螺纹的终点坐标值3.使用G92螺纹国削循环时，指令中F后面的数字为（）。
参考答案:导程4.G76指令主要用于（）螺纹加工。
参考答案:大螺距5.用螺纹千分尺检查测量螺纹时千分尺的读数是（）。
参考答案:螺纹中径任务五测试1.钻工件内孔表面能达到的IT值为（）。
大学生安全文化智慧树知到答案章节测试2023年
弘扬安全文化1.如何理解安全的内涵？A:安全是相对的。
B:谈安全需要有时空的界定。
C:随着社会进步，人们对安全的要求越来越高。
D:安全是人类的基本需求。
答案:ABCD2.安全文化有什么功能？A:能影响人们的工作和生活。
B:让人们自觉遵守安全规则。
C:有精神感化力量。
D:能调适人与人、人与社会、人与自然之间的关系。
答案:ABCD3.安全与和谐社会的关系是什么？（）A:安全是和谐社会的重要指标。
B:安全与和谐是一致的。
C:安全是在和谐的基础上创造出来的。
D:和谐与安全是不可分的整体。
答案:ABCD4.大学生需要形成什么安全观？（）A:以人为本。
B:珍惜生命。
C:热爱生活。
D:富有同情心。
答案:ABCD5.安全文化可通过哪些文艺形式传播？（）A:微电影和公益广告。
B:小品和相声。
C:标语和谜语。
D:动漫和漫画。
答案:ABCD工作安全卫生1.为什么新的职业病不断增加？（）A:新物质新材料出现。
B:新工种新职业出现。
C:新工艺新技术出现。
D:新环境出现。
答案:ABCD2.关于法定职业病，下面的说法哪些是正确的？（）A:医生认定的职业病。
B:职业病防治法规定的职业病。
C:得了职业病就可以得到赔偿。
D:与工作有关的职业病。
答案:B3.生产过程有哪些主要因素会导致职业病？（）A:物理因素。
B:化学因素。
C:生物因素。
D:劳动过程和环境因素。
答案:ABCD4.职业性病损主要取决于哪几个方面的条件？（）A:人员个体特征。
B:人员个体特征、作用条件、职业性有害因素共同作用。
C:职业性有害因素。
D:作用条件。
答案:ABCD5.噪声对人体的主要危害是什么？（）A:噪声性耳聋。
B:易疲劳、头痛、头晕、睡眠障碍、注意力不集中、记忆力减退。
C:血管痉挛、心率加快、血压增高。
D:食欲不振、胃液分泌减少。
答案:ABCD网络安全与伤害事故预防1.为什么一些学生使用网络时容易上当受骗？（）A:轻信虚假宣传。
B:缺乏警惕性。
C:受色情引导。
服务心理学智慧树知到答案2024年吉林交通职业技术学院
服务心理学吉林交通职业技术学院智慧树知到答案2024年第一章测试1.服务心理学中研究对象之一就是服务对象的心理，概括来说，就是研究服务对象的（）。
A:愤怒、风俗、经历等。
B:需要、动机、知觉、情绪、个性差异等。
C:健康状况、个人习惯，文化等。
D:爱好、兴趣、家庭、工作等。
答案:B2.研究服务心理学既要注意心理因素各成分、各层次之间的联系，又要注意心理因素与外界环境的相互影响，这属于服务心理学研究中的哪一个（）。
A:整体性原则 B:客观性原则 C:实践性原则 D:发展性原则答案:A3.当服务心理学研究服务人员的心理时，主要研究的是（）。
A:沟通的方法的技巧以及。
B:为不同服务对象服务的方法和技巧。
C:处理各种难题及突发事件的方法和技巧。
D:提高心理素质、维护心理健康的途径与方法。
答案:ABCD4.学习和研究服务心理学有利于建设高质量的员工队伍。
（）A:错 B:对答案:B第二章测试1.马斯洛将人的需要分为5个等级，分别是（）。
A:归属与爱的需要 B:自我实现的需要 C:安全需要 D:生理需要 E:尊重的需要答案:ABCDE2.需要的定义是（）。
A:人的认知过程 B:感受到的生理和心理上对客观事物的某种要求 C:心中的想法 D:主要指对金钱的需要答案:B3.需要是当有机体内部处于平衡状态下对内外环境条件的欲求。
（）A:对 B:错答案:B4.人的心理需要是一切行为和活动的原始动因。
（）A:对 B:错答案:A5.需要的特点是（）A:对象性 B:专业性 C:选择性 D:驱动性答案:ACD6.以下哪个事例体现了需要的“选择性”特点？（）A:我饿了想要吃饭。
B:商店里有各种各样商品，我只需要面包。
C:加班时，非常想要休息，内心非常烦躁。
D:我想要考重点高中，我努力学习。
答案:B7.以下哪个事例体现了需要的“紧张性”特点？（）A:我渴了想要喝水。
B:妈妈工作一天，精疲力尽。
C:我要向屠呦呦学习，当一名科学家。
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第一章测试1.找到一个目标后，应该马上把目标公布出来，这样有利于目标的实现。
A:错B:对答案:A2.对未来充满乐观情绪，抱着积极的态度的人，更容易达成目标。
A:错B:对答案:A3.“心理比对”是从根源上解决了（）：A:光想不动和三分钟热度B:不盲目跟风，不轻易放弃，真正让我们成为优雅的理性乐观派C:清晰现实的阻碍有哪些D:积极乐观的行动答案:AB4.当一个人确立目标后，能够一直坚持执行目标，直至目标完成，原因有（）：A:及对目标持有乐观态度和希望，也能清晰地看到现实的阻碍，理性的乐观，让人动力持久B:对现实情况有完全清晰地认识C:坚持梦想的态度D:对目标持乐观态度答案:A5.时间的管理特性不包括( )A:无法蓄积B:无法失而复得C:无供给弹性D:无需求弹性答案:D第二章测试1.美国心理学家（）说：人的情绪不是有某一诱发性事件的本身所引起，而是由经历了这一事件的人对这一事件的解释和评价所引起的。
A:埃利斯曾B:埃利斯C:埃利D:爱迪生答案:B2.据世界卫生组织统计每年有近（）万人以上的人死于自杀，自杀以成为全球（）年龄组中的第二大死亡原因。
A:80 16-32B:60 15-29C:40 15-30D:80 15-29答案:D3.（）曾说过“奋斗本身是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生”。
A:习近平B:毛泽东C:邓小平D:奥巴马答案:A4.以下哪种理论作为现代积极心理学的代表？A:认知理论B:心流理论C:生理理论D:常态理论答案:B5.积极心理学发起人是谁？A:马丁·塞利格曼B:托马斯·杰斐C:爱默生D:梭罗答案:A第三章测试1.礼仪的特征包括共同性和传统性。
A:对B:错答案:A2.礼仪的作用包括增强人的内在素质，增进人与人的交往。
A:错B:对答案:B3.社交时说话的音色、语调、语速不会影响别人对你的印象。
A:错B:对答案:A4.礼仪的内涵不包括（）A:礼节B:礼貌C:仪式D:礼物答案:D5.礼的起源最早可以追溯到（）A:楔形文字B:象形文字C:甲骨文D:金文答案:C第四章测试1.关于“锁和钥匙的下场”以下说法错误的是（）A:在各自的岗位上不是相互配合B:在过去的生活中不是相互嫉妒C:在各自的岗位上总是互相埋怨D:在过去的生活中总是相互猜疑答案:B2.团队成员的（）影响团队合作的能力和效果。
A:水平B:素质C:态度D:信念答案:B3.在团队人员选择时，要全面考虑到人员的（）A:道德B:观念C:技能D:性格答案:ABCD4.人是构成团队最基础的要素，也是构成团队核心的力量。
A:错B:对答案:B5.以下属于团队的是（）A:火车站候车大厅的旅客B:龙舟队C:篮球队D:足球队答案:BCD第五章测试1.在下列描述中哪个是创新？A:创新就是发明一个全新的事务B:创造出来的东西必须有实用价值才算真正的创新C:创新必须在拥有丰富知识的基础上才能进行D:将两件平常的事物进行重组也可能是一种创新答案:B2.有人按照衣夹的样子，用金属材料制作了一个巨大的“衣夹”，竖立在一座大厦的前面，你认为这是不是一种创新?（）A:是的，因为它与众不同，而且颇具视觉冲击力，有欣赏价值B:不是，衣夹是晒衣时用的，放在大厦前面算怎么回事？C:不是，它仅仅是将衣夹放大了很多倍，算不上创新D:是的，因为它是艺术家做的，就是创新答案:A3.人人都有创造力，只不过有些人没有表现出来，有些人表现出来了而已。
A:错B:对答案:B4.创新是指人类为了满足自身的需求。
A:对B:错答案:A5.创新是产生有价值的新思想、新举措、新事物的实践活动。
A:对B:错答案:A第六章测试1.职业生涯规划包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业团队中担负什么职务，以及实现这些设想的措施等内容。
A:对B:错答案:A2.职业生涯规划可以帮助我们“扬长补短”，认识、发现自己的优势和劣势，然后我们可以有意识地不断缩小自身条件与发展目标的差距。
A:对B:错答案:A3.规划职业生涯的过程，是了解自己、了解职业、了解社会的过程。
A:错B:对答案:B4.规划职业生涯的过程是树立理想、形成动力的过程，是依据职业对从业者素质的要求调整自我、提高自我、适应职业岗位的过程。
A:对B:错答案:A5.一个人孩提时代，想当一名警察，长大后却成为了一名教师的事实说明了职业理想有（）的特点。
A:稳定性B:差异性C:开放性D:发展性答案:D第七章测试1.强化公民道德建设，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点。
A:遵纪守法B:爱岗敬业C:诚实守信D:无私奉献答案:C2.以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（）A:是否诚实守信要视具体对象而定B:诚实守信应以追求利益最大化为准则C:诚实守信是市场经济应有的法则D:诚实守信与经济发展相矛盾答案:C3.强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。
A:爱岗敬业B:勤劳节俭C:诚实守信D:团结协作答案:A4.办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）A:支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落B:奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家C:牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明D:原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏答案:A5.“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”是中国古代儒家提出的重要思想，该思想出自哪里?( )A:《论语》B:《孟子》C:《中庸》D:《大学》答案:D第八章测试1.下列关于沟通的概念，错误的是（）A:通过沟通人们希望与他人之间达成行为或情感的一致。
B:其余选项都不对C:沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。
D:沟通是通过语言传递信息、思想、情感并得到反馈的过程。
答案:D2.下列关于沟通的重要性，正确的是（）A:其余选项都正确B:如果失去与人沟通的机会，人们会出现不良情绪，但生理往往不会有异常症状C:每个人都有被人倾听、理解的心理需求D:人可以脱离其他个体存在答案:C3.下列哪项不属于沟通的重要性？（）A:建立和谐人际关系B:取得理解和支持C:有效决策的基础D:共享资讯和信息答案:D4.下列关于六度空间理论，正确的是（）A:有实验表明平均只需要6个中间人就可以联系任何两个互不相识的美国人B:任何人与其他人之间的联系都必须通过6个层次才会产生联系C:素不相识的人可能会没有任何关系或联系D:六度空间理论也叫小世界效应答案:D5.下列不属于沟通种类的是（）A:正式沟通B:平行沟通C:非正式沟通D:非平行沟通答案:D第九章测试1.求职的具体步骤应是（）A:生涯规划——笔式面试——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同B:生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试——签订劳动合同C:笔式面试——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同D:签订劳动合同——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试答案:B2.以下说法正确的是（）A:求职材料是我们敲开用人单位面试大门重要的敲门砖B:找工作时片面被动收集求职信息即可C:职业生涯规划对找工作没有任何帮助D:面试时可以不用在意自己的仪表和行为是否符合礼仪要求答案:A3.求职者面试后向用人单位打电话表达感谢的目的是（）A:打听其他公司是否在招聘B:加深面试官对自己的好印象，争取补录的机会C:询问薪资待遇D:向对方表达自己未被录取的沮丧心情答案:B4.以下哪个不是收集求职信息的主要渠道（）A:小学同学B:互联网C:大型供需招聘会D:实习单位答案:A5.学校就业指导部门的主要职责包括（）A:为毕业生提供就业咨询B:向用人单位推荐毕业生C:收集、整理、发布就业信息D:对毕业生进行就业指导答案:ABCD第十章测试1.无领导小组讨论的过程中由考官指定某位考生来组织整个讨论过程。
A:错B:对答案:A2.无领导小组讨论过程中，考官作为旁观者，全程不参与讨论，观察考生的行为表现，对考生的能力、素质和个性特质是否适合岗位需求，进行综合评价。
A:错B:对答案:B3.任何命题都有解题技巧，审题环节要记住抓住主要矛盾，将大问题分解为几个小问题，注意题干细节，寻求解题的关键点。
A:错B:对答案:B4.讨论中能够设身处地站在对方立场考虑问题，理解对方的观点，找到伙伴间的共同点，引导对方接受自己的观点。
A:错B:对答案:B5.无领导小组讨论考查应试者在团队中和他人相处时所表现出来的能力，主要有语言和非语言的沟通能力、说服能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。
A:对B:错答案:A。