保洁公司各岗位职责
保洁公司各岗位职责
保洁公司各岗位职责保洁公司是提供清洁服务的企业，它主要以提供清洁、卫生和维护服务为主要任务，负责为各类场所（如办公室、学校、酒店、商场等）提供专业、高效的清洁工作。
下面是保洁公司各岗位的职责。
1.总经理：总经理是保洁公司的最高管理者，负责整个公司的运营和发展。
他/她的主要职责包括：制定公司的发展战略和目标，制定详细的管理规定和制度，安排和调度各个部门的工作，招聘和培训员工，协调公司内外部资源，与客户保持良好的关系，监督公司的日常运营情况等。
2.部门经理：部门经理是负责具体部门的运营和管理工作的岗位。
他/她的主要职责包括：制定部门的工作计划和目标，组织和协调部门内各项工作，管理和培训部门员工，监督和评估员工的工作表现，参与制定公司发展战略等。
3.项目经理：项目经理是负责具体项目的运营和管理工作的岗位。
他/她的主要职责包括：与客户沟通和协商，制定项目工作计划和目标，组织和协调项目团队的工作，安排和管理人力和物力资源，监督项目的进展和质量，解决项目中出现的问题等。
4.财务经理：财务经理是负责公司财务管理的岗位。
他/她的主要职责包括：监控和分析公司的财务情况，编制和审核财务报表，制定和执行财务计划和预算，监督公司资金的流动和使用情况，参与公司的财务决策等。
6.人力资源经理：人力资源经理是负责人力资源管理工作的岗位。
他/她的主要职责包括：招聘和录用员工，组织和实施员工培训和开发计划，维护和更新员工档案和人事记录，制定和执行薪酬福利计划，解决员工的问题和纠纷等。
7.清洁员：清洁员是保洁公司最基层的员工，负责进行具体的清洁工作。
他/她的主要职责包括：执行公司制定的清洁工作计划，使用清洁工具和器材进行清洁工作，清洁和消毒各类场所和设施，按时完成工作任务，维护和保养清洁工具和设备，及时报告清洁工作中的问题等。
以上是保洁公司各岗位的职责，每个岗位都有其重要性和特定的职责范围，各个岗位密切协作，共同为保洁公司的发展和客户的满意提供保障。
保洁岗位职责及要求
保洁岗位职责及要求
职责：
1、清洁工作：负责指定区域的日常清洁，包括清扫、擦拭、
吸尘等工作，确保环境整洁干净。
2、垃圾处理：定期清理垃圾，并将其妥善处置，保持环境
卫生。
3、设施维护：保养和清洁公共设施，如洗手间、电梯、扶
手等。
4、特殊清洁任务：根据需要，进行特殊清洁任务，如地毯
清洁、窗户清洁等。
5、卫生检查：定期检查清洁质量，及时发现并解决问题。
6、报告问题：如发现设施损坏或其他问题，及时向上级报
告。
要求：
1、工作态度积极：具备积极主动的工作态度，认真负责地
完成各项任务。
2、遵守规定：严格遵守公司的规章制度和操作流程。
3、团队合作：与同事保持良好的沟通和合作关系，共同完
成工作任务。
4、身体健康：具备良好的身体素质，适应保洁工作的体力
要求。
5、时间管理：合理安排工作时间，确保按时完成任务。
6、学习能力：愿意学习新的清洁技术和方法，提高工作效
率和质量。
公司保洁员岗位职责范围
公司保洁员岗位职责范围
公司保洁员的岗位职责范围通常包括以下内容：
1. 日常清洁和卫生维护：负责公司办公区域、公共区域和设施的清洁工作，如地面打扫、椅子桌面擦拭、垃圾清理、卫生间清洁等。
2. 确保环境卫生和安全：注意环境卫生的维护，如垃圾的分类、垃圾桶清空和消毒，厕所的清洁和消毒。
保证办公区域的安全，及时清理地面上的杂物和危险物品。
3. 设施维护：对公司的设施进行日常维护，如家具和设备的擦拭和保养，保证其正常使用。
4. 办公区域布置和整理：按照公司要求将办公区域进行布置和整理，保持整洁和有序的工作环境。
5. 公司活动支持：根据需要协助公司组织各种内外部活动，如会议、培训和宴会等，提供后勤支持。
6. 外部物品采购和储存：负责公司所需物品的采购和储存工作，如洗涤用品、清洁用品和垃圾袋等。
7. 维护公司形象：负责保持公司的整体形象，及时处理日常问题和意见反馈。
8. 配合工作：协助其他团队成员进行工作，如帮助办公室管理员、行政助理等完成一些与保洁工作相关的任务。
总结：公司保洁员主要负责公司办公区域、公共区域和设施的日常清洁和卫生维护工作，保持公司整洁、安全和有序的工作环境。
同时也需要负责其他与保洁工作相关的任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇
公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
下面是小编为大家整理的公司保洁员岗位职责及管理制度锦集六篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司保洁员岗位职责及管理制度11、打扫走廊、楼梯、地面，保持整洁无垃圾、无杂物、无积水；栏杆、窗户等要随时保持清洁。
2、总经理室、会议室、接待室内卫生要保持窗明几净。
办公用品摆放整洁，桌、椅、门窗、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹、无破损、无乱贴乱挂；地面干净、无痰迹、无纸屑、果皮、无烟头，桌面茶几摆放烟灰缸，有纸篓、备有抹布、拖把、扫帚等。
3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。
地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净4、随时清倒垃圾桶。
5、不准在走廊、厕所堆放清洁工具、废品、杂物等。
当天的垃圾要当日清运、不许堆积。
6、清洁工具摆放整齐，放在指定位置。
7、爱护清洁工具及用品，节约用品。
8、发现公用设施损坏的及时报修，异常情况及时报告。
9、完成领导临时分配的其它工作任务。
公司保洁员岗位职责及管理制度220__年即将过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。
我进入公司工作，是公司的各位领导给了我机会，不知不觉中，我在这个岗位上工作了近年的时间，在这年时间里，我非常感谢公司的每一位领导和员工，是你们教会了我如何做人、如何做事，让我懂得了许许多多的道理，为今后更好的工作，我坚信在公司领导的带领下我们的未来是光明的且幸福的，现将我一年来的工作总结如下：一、人员管理加强员工的思想教育工作，将每一位员工都视做家人一样，现所有员工都已认可现有管理模式与制度，保证团队的稳定与员工流失，为下一步工作打下坚实基础。
二、做好新老员工的安全与保洁知识的培训工作在这一年中公司非常注重保洁人员的安全教育与实践工作，多次为新老员工进行安全培训与实操培训对新入职的保洁人员进行了清洁知识的培训，并根据岗位的不同加强了实操培训，是保洁人员迅速掌握保洁用品的使用方法，成为一名合格的写字楼保洁员。
保洁部岗位职责(11篇)
保洁部岗位职责（11篇）保洁部岗位职责保洁部岗位职责（精选11篇）保洁部岗位职责篇11、负责管辖范围内保洁日常管理工作，制定本项目季度管理计划、培训计划及费用预算等，并加以严格控制;2、统计每月管辖范围内人员考勤，并及时上交人事部门;3、负责保洁员工的招聘、入职培训、工作指导、培训、管理等;4、及时了解客户及顾客意见、建议，协调、处理各项应急、突发、投诉事件;并及时向上级汇报;5、及时、认真完成上级领导交办的其他工作;6、定期汇报工作情况，及时处理各类事务。
保洁部岗位职责篇21、爱岗敬业，工作要有责任心。
上班要穿戴整齐，注意自身形象。
2、按时上班，每天早(7：0014：30)，下午(14：3022：00)，负责整个岗位范围的卫生，每天上午、下午各对楼道、楼梯、厕所至少打扫一遍。
3、每日清扫、楼道、楼梯、厕所、扶手及相关部位的卫生，做到楼道无脏物，墙壁无抹迹、便池内外无污物，扶手及死角无灰尘。
4、及时清空垃圾筒及纸篓内垃圾，不许堆积，不得随地乱倒。
5、便池、下水道堵塞，要及时疏通，若确实难以疏通的，要及时汇报。
6、工作中认真检查设施情况，如发现门窗、灯、开关、水管、水龙头、冲便器等公共设施有损坏的，要及时向管理人员汇报。
7、节约用水、用电，及时关闭楼道及厕所内的亮灯。
8、清洁工具排放整齐，放在指定位置，要爱护清洁工具及用品，杜绝浪费。
9、未完成本职工作之前，不准捡拾个人废品。
10、清洁人员必须严守职业公德，遵纪守法。
必须履行请假制度，不拈轻怕重，工作积极主动，服从大堂经理分配，听从指挥。
保洁部岗位职责篇31.负责购物中心保洁工作的管理，确保购物中心有一个干净整洁的购物形象。
2.负责制定购物中心保洁管理方案和保洁服务标准。
3.负责制定保洁工作具体实施计划，并且督导外包保洁公司人员执行和实施计划。
4.负责管理清洁消耗品，定期检查并且掌握消耗品使用情况，制定、申报各种物品的补充及添置计划。
5.负责根据保洁计划安排大型清洁设备的使用，保管和维护。
公司保洁员岗位职责范围模版（三篇）
公司保洁员岗位职责范围模版一、岗位背景公司保洁员是负责公司办公楼或其他工作场所的卫生清洁工作的员工，主要职责是保持公司环境的整洁和卫生，为员工提供一个舒适的工作环境。
二、岗位职责1. 负责公司内外办公区域的日常卫生清洁工作，包括办公室、会议室、厨房、洗手间等区域的清扫、擦拭、消毒等工作。
2. 定期清理公司办公区域的垃圾桶，保持垃圾桶的卫生和整洁，并妥善处理垃圾。
3. 定期擦拭公司办公家具、设备和电器设施，保持其清洁和良好的状态。
4. 持续关注公司办公区域的卫生状况，如发现有污渍、破损、安全隐患等问题，及时上报并协助解决。
5. 负责公司室内植物的养护和灌溉工作，保持植物的健康和美观。
6. 负责公司门前道路和停车场的清洁工作，保持外部环境整洁有序。
7. 根据需要负责公司活动场所的清洁卫生准备工作，如会议室、活动场地等，确保场所的整洁和卫生。
8. 配合公司安保人员，负责公司保洁设备和清洁用品的管理和维护，定期进行清点、采购和报废。
9. 配合公司相关人员进行室内装修和维修工作，将公司办公场所恢复到正常使用状态。
10. 配合公司其他部门的工作需求，如搬运、整理文件等，确保工作的顺利进行。
三、任职要求1. 具备基础卫生清洁知识，熟悉清洁工具和设备的使用和保养。
2. 具备一定的体力和耐力，能够适应长时间站立和搬运重物的工作环境。
3. 具备细致的工作态度和耐心，能够细致入微地完成工作任务。
4. 具备团队合作能力，能够与同事和其他部门进行良好的沟通和协作。
5. 有相关工作经验者优先考虑。
四、岗位职责变动与调整公司保洁员岗位职责范围模版是根据公司的实际需求和情况编写的，随着公司的发展和变化，岗位职责也可能发生相应的调整和变动。
公司有权根据实际情况对岗位职责进行调整，并及时通知保洁员。
保洁员需要根据公司的要求，积极配合和适应岗位职责的变动。
五、总结公司保洁员是公司运营中不可或缺的一员，他们的工作直接关系到公司员工的工作环境和舒适度。
保洁员岗位职责范本（6篇）
保洁员岗位职责范本一、保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;二、负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍;三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作;四、负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;五、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观;六、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
七、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁;八、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;九、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍;十、垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次;保洁员岗位职责范本（2）一、保持环境整洁1.日常清扫和打扫办公区、会议室、洗手间、走廊等公共区域，包括地面、墙壁、家具、门窗等的清洁工作。
2.定期对办公设备、电器、灯具等进行擦拭和消毒处理，保证其光洁。
3.按照要求收集、分类和处理垃圾，确保垃圾分类操作正确，保持环境卫生。
4.定期检查和更换洗手间的卫生用品和器具，保持其正常使用。
5.及时清理和处理办公区域内的杂物，保持整洁有序的工作环境。
二、日常卫生保障1.定期进行办公室的保洁和消毒工作，确保空气新鲜、无异味，并定期更换空气清新剂。
2.按照工作计划和要求对办公区域进行定期清洗和除尘，保证办公环境的卫生。
3.负责清洗和补充办公区域内的卫生用品，如纸巾、洗手液等，并确保其一直充足。
三、设施保养与维修1.对办公设施、家具、门窗等进行定期检查，如发现异常情况及时上报，并协助维修人员进行检修和维护。
2.负责保养和管理办公区域内的植物和花草,确保其生长状态良好。
保洁工作岗位职责15篇
保洁工作岗位职责15篇保洁工作岗位职责1㈠卫生清洁实行全天包洁制度;清洁工具实行承包制。
包洁时间:早上7:00前进行路面主干道清扫,收集垃圾;上午8:00清扫庭院,清运垃圾,擦拭果皮箱;下午1:30放置垃圾箱,收集垃圾,路面庭院巡视清扫;晚上6:00放置垃圾箱;工作时间实行考勤登记。
㈡卫生和清扫达到'四净':1、路面净:每日清扫两次,并坚持反复巡视,随时清扫。
雨、雪后及时清理积水、积雪,保证道路畅通。
2、楼道净:楼梯每周清扫一次,扶手每周擦拭一次,楼道内不能存放垃圾和杂物。
3、绿地庭院净:每日清扫两次,发现污物随时清检。
4、卫生设施净:果皮箱每日擦拭清理;垃圾箱每日擦拭冲洗,清运工具无灰尘。
㈢楼前、楼后、庭院、楼道、角落、路面、绿地、窨井内外做到'八无':无污水、无积水、无杂物、无杂草、无树叶、无垃圾、无漏扫漏收、无焚烧垃圾树叶。
保洁工作岗位职责21、认真执行驻场经理的指示和交付的任务,忠于职守,以身作则。
2、学习业务技能和定理技巧,熟悉管辖范围内的保洁任务、保洁计划、了解保洁的`操作规程。
3、安排班次,分配工作,检查员工的保洁工作质量,协助驻场经理对本部门员工的仪表仪容、遵章守纪、礼貌服务、业务技能等方面进行培训。
4、抓好班组服务意识建设,使员工树立“服务至上,客户第一”的宗旨,不断提高服务质量。
5、依据保洁合同和保洁计划,制定具体的工作计划,并付诸实施。
6、对员工的工作进行检查、监督,及时处理有关清洁保养方面的投诉。
7、严格要求员工正确操作机器、工具,正确使用清洁剂,控制物料的消耗。
8、根据员工的工作能力合理的分配工作。
除了带头做好本职工作外,还要检查本班员工的工作质量。
9、向驻场经理汇报本班在保洁工作中发现的问题,听取指示,认真落实。
保洁工作岗位职责31）日常做好常规清理工作，做好一天的工作安排，错开工作员工上班的拥挤时间做好工厂区域与楼道的打扫工作，每日安排一次以上，保障地面干净亮洁、没有杂物、没有污迹、没有烟头等垃圾散落；2）对工厂门窗、走廊楼梯扶手、以及办公室家具、沙发、柜台等等进行擦抹工作，保障没有灰层的堆积，并对办公桌上的烟灰缸、纸杯以及纸篓、垃圾桶及时进行清理、更换，保障环境的整洁；3）定期对天花板、墙角、灯饰灯具等，保障做好室内清除污物的.工作，保障没有卫生死角，角落卫生明净利落，没有蜘蛛网、污痕等印记的存在；4）每日做好冲洗工厂厕所清洁工作，规范的使用清洁试剂对卫生间的便池进行清洗，保障便池洁净无污垢，厕所地面干净明亮、没有积水堆，洗手台洁净无无污垢，镜面明亮清洗，卫生间没有异味飘出；5）每日注意清理办公室里的垃圾筐、垃圾桶，保障没有垃圾溢出现象，并运送到制定垃圾堆进行倾倒，每月定期清运垃圾中的垃圾，避免出现异味或是大量垃圾堆积招引过多蚊子苍蝇等昆虫；6）为维护公司良好的形象定期对绿道以及各种花花草草进行浇水修剪工作；7）应工厂办公室的需求，做好办公室会议前、会议后的清洁整理工作，保障会议室内的干净、光洁无尘；8）打扫工作时检查工厂的各项设施、设备、电器等的使用情况，如果发现损毁的现象应及时进行抢修，能力范围内不能维修的要及时向上级报告，尽快处理问题；9）贯彻节约用水、节省用电的原则，注意关闭未正常管好的水龙头、电灯等等，避免出现资源浪费的现象，爱护工厂财务，节约工厂成本；10）督促员工执行公司的卫生管理标准，及时对出现违反工厂卫生条例的行为进行制止与教育批评，若是不接受批评教育的及时上报主管。
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工程经理岗位职责
具体行使管理、监督、协调效劳的职能。
负责制定各工程月培训方案、周查检方案、年度物资预算及有效考核
方法。
负责管理工程效劳范围内清洁、绿化、生活垃圾、专项保洁、接待、回访等项效劳工作。
参加公司周例会，
总结当周工作，制订下周工作方案。
负责发现各工程运作中不合格的效劳工程，进行检查、跟踪、落实。
处理投诉。
严格按照效劳合同，对工程进行自查、抽查、定期检查等。
确保区内不留卫生死角。
坚持每天巡视，并做好详细记录，现场督导落实具体保洁工作。
负责保洁员的岗位技能培训工作，确保效劳质量。
合理配置工程保洁区域内清扫
工具的数量。
每季度负责优化工程工作流程。
每周与甲方负责人进行有效沟通一次，详细听取甲方要求。
定期参加
公司周会，及时反映工程实际存在的问题。
每月的第一个周会将工程意见反应表交办公室、考勤表、加班条、物料
表交人事部。
负责新员工入职、离职手续的办理。
完成上级领导交办的其他工作。
保洁主管岗位职责
1.负责保洁工作的现场管理，了解保洁员的思想和工作动态。
做好每天巡视工作，对发现问题及时
解决，每周向工程经理汇报。
熟悉工程内的楼栋数量及分布，道路、绿地分布及面积，公用设施设备等情况。
合理
配置区域内保洁工具的数量，合理配置保洁人员，并做好操作
培训和督导。
负责保洁员的岗位技能培训工作，有效制止违章操作。
负责上、下班点名并登记考勤，组织晨会。
负责做出培训方案，并按照方案负责组织实施。
负责进行区域内的日检、周检工作。
每天巡视工程最少两遍，确保
区域内不留死角。
带着保洁人员完成安排的临时工作。
完成上级领导交办的其他工作。
保洁员岗位职责遵守公司各项规章制度。
坚守岗位，按时上下班，上班佩戴工作牌，做到服装整齐、干净。
熟悉各自所负责清
洁卫生范围内的区域，并对区域内卫生全面负责。
按照要求和标准对所属区域进行清洁卫生，维护区域内卫生秩序。
每日负责公共走廊、楼梯、电梯、等清扫和擦拭一次。
并不断巡视保洁干净。
每周清洁楼梯扶手两次，清洁公共区
域防火门及窗户内侧一次。
每月对楼梯墙面进行清扫一次，无蜘蛛网、尘土等。
工作时间不做与工作无关的事，如
聊天，长时间接打私人。
每日加强巡视保洁，及时清理区域内的垃圾，做到随脏随扫。
使用并保管好保洁工具，做到勤俭节约，以旧换新。
积极参加公司培训，提高工作水平，及个人素质。
完成上级领导交办的其他工作。
班长
岗位工作职责
1.严格遵守公司的各项规章制度。
负责检查保洁员仪容仪表，树立公司良好的形象。
严格按照公司
考勤制度做好员工考勤登记。
1.爱岗敬业，听从上级领导指挥，起到模范带头作用，在规定时间内按照工作标准，保持保量地
完成分管区域内的保洁工作。
配合工程经理按方案做好每周的培训工作，并做好培训记录。
负责做好本工程保洁工
作日检。
并做好巡查记录，整改情况。
负责做好保洁人员日常工作的调配、组织、安排和落实，并做好指导和监督
工作。
根据工程工作实际情况，提出合理化建议。
负责对公共区域发生的异常情况、设施损坏等及时上报相关人员。
日常工作中对甲方领导提出的卫生要求及时处理。
如超出职责范围，要及时汇报工程经理，由工程经理进行协调解决。
负责总结每周工作情况，并报工程经理。
完成公司领导交待的其他工作任务。
人事部岗位职责负责公司人员招
聘工作；负责组织各工程员工培训，考核等工作。
完成公司培训方案；负责档案的整理、会议记录、存档和保管工作；负责公司各工程员工行为标准的督查，主要查胸牌、工作服等；负责员工考勤汇总，落实人员情况，确保工薪、奖金等的正确发放；负责办理员工入职、转正、离职等手续的办理工作；负责配合办公室完成员工的绩效考核，联
查等工作；每月5日前将各工程考勤加班等进行统计、核对，确认后交由财务；每月中下旬进行物料采购工作；完
成上级领导交办的其他工作。
财务岗位职责
严格遵守公司财务管理制度。
及时办理各种转账、现金、支票,并交会计做账。
配合工程经理做好业务单位相关费用结算工作，到账后及时通知工程经理。
开票后，要定期催促工程经理及时收缴相关费用。
负责核算工资，按时发放员工工资。
做好公司日常收支的帐目明细。
完成上级领导交办的其他事项。
助理岗位职责1．协助总经理处理公司日常办公纪律、秩序督查工作。
2．负责公司各项规章制度的建立，监督落实各工程的规章制度。
协作各工程制定员工培训方案，培训内容，做好培训落实催促工作。
3．负责公司工作方案、总结各类合同、标书的起草、审核工作。
4．建立健全公司管理体系，组织各类巡查工作，并跟踪落实存在问题的整改。
5．分析工程存在的问题，制定对策，协助工程经理做好落实工作。
6．完成总经理交办的其他工作。
物业安保培训方案为标准保安工作，使保安工作系统化/标准化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二．培训的及要求培训目的1〕保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并根本掌握现场保护及处理知识2〕职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗
位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为标准〕法律
常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门
卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以
及自身平安。
2、培训要求1〕保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同
时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原那么和方法。
2〕消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的平安。
法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人
员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司
效劳的精神。
工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二．培训的及要求培训目的平安生产目标责任书
为了进一步落实平安生产责任制，做到“责、权、利〞相结合，根据我公司
2021年度平
安生产目标的内
容，现与
财务部签订如下平安生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
、现金平安保管，不发生盗窃事故。
、每
月足额提取平安生产费用，保障平安生产投入资金的到位。
、平安培训合格率为100%。
二、本单位平安工作上必须
做到以下内容：、对本单位的平安生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项平安管理制度，不发布与公司平
安管理制度相抵触的指令，严格履行本人的平安职责，确保平安责任制在本单位全面落实，并全力支持平安工作。
、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面实施，并自觉接受公司平安部门的监督和管理。
、在确保平
安的前提下组织生产，始终把平安工作放在首位，当“平安与交货期、质量〞发生矛盾时，坚持平安第一的原那么。
、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的平安生产情况和平安问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须
安排平安工作内容，并写入记录。
、在公司及政府的平安检查中杜绝各类违章现象。
、组织本部门积极参加平安检查，做到有检查、有整改，记录全。
、以身作那么，不违章指挥、不违章操作。
对发现的各类违章现象负有查禁的
责任，同时要予以查处。
、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过〞的原那么召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒
不报或降低对责任者的处分标准。
、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；、严格执行公司平安生产
十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、平安奖惩：、对于全年实现平安目标的按照公司生产现场管理
规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现平安目标的按照公司规定进行处分。
、每月接受主管领导指派人员对
平安生产责任状的落。