团委工作计划范文六篇
团委组织部工作计划六篇
团委组织部工作计划六篇团委组织部工作计划六篇篇一：团委组织部工作计划沈阳大学信息工程学院团总支学生会组织部在我院领导和老师的殷切关怀下，我们紧跟我院团委学生会的工作大局，经过一个学期的工作实践，各项工作均按序进行，取得了优异的工作成绩。
进入新的学期，信息工程学院组织部的工作也步入新的阶段。
面对新的工作局面，组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。
为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨。
本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。
培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各班团组织活动为锲机，联合多方面力量，为开展高质量的校园活动，创建良好的校园风气而努力。
由此我部总结相关经验教训，展望未来的工作前景，特制定如下工作计划：一：做好常规工作1、团员注册每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
2、团费收缴与管理原则是每季度向团员收缴一次团费。
但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。
3、“迎新”问题夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏，舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响，与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。
首先我们组织部会做好迎接新生，为其办理好团关系转接工作，除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。
我们会让时间在沉醉中轻轻流走，让10新生聆听那净化心灵的倾诉，使其懵懂的心卓越成长。
我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上，看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔，指引他们远航。
4、团会的召开每月策划开展主题团会活动。
认真开展好团组织活动，做好安排，督促和检查的工作。
鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主题。
2024年下半年团委工作计划模版（六篇）
2024年下半年团委工作计划模版一、指导思想以____和____为引领，全面贯彻落实____精神，遵循构建社会主义和谐社会的总体要求，紧密围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合城市社区建设的实际情况，以服务居民群众为核心，健全机制，强化功能，持续提升街道社区党组织的创造力、凝聚力与战斗力。
旨在为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区，推动我市城镇化进程与城市现代化建设提供坚实的组织保障。
二、目标任务街道社区____建设应致力于达成“五个好”的目标要求：（1）领导班子优秀。
领导班子及其成员需坚决贯彻执行____路线方针政策，紧密联系群众，保持政治坚定，求真务实，勇于开拓创新，勤政廉洁，团结协作。
（2）党员干部队伍精良。
街道干部、社区工作者应发挥骨干引领作用，共产党员需充分发挥先锋模范作用。
（3）工作机制完善。
街道、社区党组织工作制度健全且运行规范，社区党建工作协调机制完备。
（4）工作业绩显著。
社区各项事业协调发展，经济、政治、文化和社会建设成效显著，社区治安状况良好。
（5）群众反响良好。
社区群众及驻区单位对街道、社区党组织工作表示满意，街道、社区党组织得到社区群众的广泛拥护。
围绕此总体目标，未来三年将重点推进以下四个方面的工作：（一）切实加强街道社区领导班子、干部队伍及工作者队伍建设1. 优化街道社区领导班子配置。
遵循干部“四化”方针与德才兼备原则，拓宽选人用人视野，通过上派、下选、内育、外聘等多种方式，选拔优秀人才，组建强有力的街道、社区领导班子。
特别应选拔思想政治素质高、文化程度高、年富力强的干部担任街道党政主要领导及社区党组织书记，逐步优化街道社区领导班子的知识结构与年龄结构。
经过三年努力，确保全市街道领导班子成员、社区党组织书记及居委会主任形成以中青年干部为主体、梯次配备的年龄结构；街道党政班子成员全部达到大专以上文化程度，社区党组织书记中大专文化程度的比例达到____%以上。
2024年团委下半年工作计划样本（六篇）
2024年团委下半年工作计划样本关于共青团工作的优化与发展规划一、总体目标致力于全面加强我校共青团组织的风气建设、机构设置及各项工作的完善，力求以崭新的面貌和实际行动，开创我校共青团工作新篇章。
二、具体策略1. 深化理想信念教育，强化青少年思想教育(1) 全面推进理论学习教育活动，在全校团员青年中营造浓厚的学习氛围。
工作重点将放在团干部和团员的学习上，针对不同学生团员的特点，采取多样化的方式，加强对理论学习的引导和监督。
加强对团干部的教育和培训，通过团干理论培训班、读书会、参观交流等多种形式，提升团干的工作能力和业务素养。
(2) 进一步强化团员的思想道德教育。
利用重大节庆纪念日等契机，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
广泛组织理论教育和社会实践活动，关注并加强青少年的心理健康教育工作。
积极扩大团员的正面影响力，并争取建立校外理念教育和实践教育基地，加强学校团队干部的交流与培训，推动校园文化建设，营造积极向上的校园文化氛围。
2. 适应新课程发展，强化团的自身建设(1) 增强团员意识。
通过“我优秀所以我入团，我入团所以我先进”等主题教育活动，结合“举团旗、戴团徽、学团章、交团费、唱团歌、过团日”等实践活动，引导团员明确自身应具备的先进意识，并通过组织引导和个人自省，增强团员的政治意识、组织意识和模范带头意识。
同时，通过团组织生活经验交流会等形式，丰富团内生活内容，提升团员参与度。
(2) 健全团的管理制度。
实施团支部量化考核制度，并建立完善的保障机制，确保各团支部健康有序发展。
制定并执行《团支部工作量化考核评分细则》，要求各团支部严格对照执行，提升自转能力和制度执行力，确保团委各项工作和活动的有序开展。
(3) 加强团的队伍建设。
依据团支部干部的选拔、培训、考核等制度，着力培养一支高素质的学生团干部队伍，为学校育人工作贡献力量。
积极推广优秀团支部经验，并给予及时表彰和奖励。
新学期团委工作计划汇总6篇
新学期团委工作计划汇总6篇新学期团委工作计划篇1新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教育为主线，以提高广大同学的综合能力为目标，开展丰富多彩的主题校园文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广大团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。
一、干事的培养干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。
新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可忽视的问题。
上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。
对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
二、干事成长计划从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
(1)试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。
(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。
根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。
(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。
这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。
三、部门的规章制度1.整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进行总结，以及一些不足的地方需要改进及时提出。
部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责;4.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事(无特殊情况);5.工作计划及工作总结。
团委个人工作计划六篇
团委个人工作计划六篇团委个人工作计划篇1时光荏苒，__年已经过去，在我院领导和校团委的指导和帮助下我院团总支的顺利完成了上学期的工作。
然而，在这个过程中,我们认识到我们在工作中表现出的不足，在细节上的不够慎重、细心。
在新的学期里，我们任重道远，在总结以前的经验和教训的前提下，不断开拓创新，办出更有特色的活动，使我们团总支的工作能在热情与团结中走上一个新台阶!新的学期，新的开始，新的期待，新的篇章。
我们团总支也制定了新的工作目标与计划，我们将一同努力，再创精彩与辉煌!工作目标(1)明确各部门的各项工作职责，规范管理，协调各部门的分工协作。
(2)加强的团总支干部工作能力的培养，完善各项规章制度。
(3)提高学生工作的质量，加强对活动材料的管理，不紧要求有活动，更要求做的活动精。
(4)将工作做到实处，使各项活动健康地发展，同时，在活动开展过程中做好管理工作,做到工作有计划,有总结,有存档。
(5)以团结、高效、规范、创新为工作理念,坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率。
工作计划(1) 与学生会一起努力作好我院开学后的各项工作(2) 组织各班团支书作好思想宣传工作及工作计划，召开工作例会，倾听基层的呼声，集思广益，为以后的工作奠定良好基础。
(3) 鼓励广大青年团员撰写入党的申请书、思想汇报，积极向党组织靠拢。
不管曾经是坎坷不断还是一帆风顺，我们都坚定信心，我们会更加努力，更加坚定地把团总支的工作做好。
同学们的积极参与和学生会的有力支持也是我们奋力前进的动力，在此过程中我们会积极响应院乃至校的号召，不懈努力，不断创新，站在时代的前端，在飞逝的时间中，我们将奋力翱翔。
团委个人工作计划篇21、分团委新成员的培训在招新工作中，分团委各部门都吸纳了很多新鲜的血液。
为了使这些新成员更快更好的融入分团委这个大家庭，在以后的工作中更好的相互协调配合，分团委新成员的培训十分重要。
主要内容包括：（1）召开分团委见面大会，让各部新老成员自我介绍，简要的相互了解。
关于团委工作计划范文集合6篇
关于团委工作计划范文集合6篇团委工作计划篇1今年，我们的工作取得了一些成绩，但在围绕和推进业务发展、服从与服务于全行中心工作大局以及创造性地开展工作方面仍有许多发展空间，需要在今后付诸努力。
我们将在行党委领导下，从实效出发，创造性的开展工作，为全行核心竞争力的提高，为把我行办成“最具价值创造力银行”发挥支持保障作用，提供精神动力。
1、认真学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，增强全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极性凝聚到落实建行发展战略，做好自身工作上来。
拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报交流，采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。
2、举办员工技能大赛。
和会计、电子银行部等联手，举办员工操作技能比赛。
3、开展健康向上的文体活动。
一是适应多数人群喜好，开展掼蛋比赛；二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛，以适合各类人群的小众需求。
三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。
4、培育树立典型，推进文明创建活动。
开展各种争先创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等，通过这些活动，推进职业文明和职业道德教育，树立各种先进典范，特别是行内的、身边的先进人物和事迹，以此教育广大员工特别是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的积极性、创造性，不断提升全行服务文化建设水平。
5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。
针对青年员工走上社会时间短、自控能力差、遇事不冷静，甚至逃避等问题，在作人群分类调查基础上，加强员工学习培养，从工作生活点滴细微之处关心爱护他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务发展和业务经营上来。
6、开展青年员工问卷调查工作。
深入了解我行青年员工的工作、学习、生活状况。
基于问卷调查所反馈信息，形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活动与工作，进一步提高服务青年的水平。
2024年上半年团委工作计划范文（6篇）
2024年上半年团委工作计划范文一、指导思想以____为指引，深入贯彻实践____，在团县委和学校党支部、校长室的坚强领导下，紧密围绕学校的核心工作，致力于提升学生的综合素养，进一步推动学校各项事业的全面发展。
二、重点工作1、强化党校与团课教育，提升团组织的学习效能。
鉴于学习乃共青团之核心任务，我们将充分利用党校与团课平台，深化党团知识的教育与传播，组织一系列深入且系统的学习活动。
本学期，我们将进一步完善推荐选拔、考勤登记、检查考核等机制，确保学员高质量完成学习任务，并从中发掘并吸纳优秀分子加入党组织，为党源源不断地输送优秀人才。
2、加强团的自身建设，提升组织凝聚力与战斗力。
（1）优化组织机构，选举产生新一届学生会。
在充分汲取过往工作经验的基础上，我们将通过民主选举的方式产生新一届学生会，并进一步完善其组织机构。
依托广播站、生活部、体育部等学生会部门，强化学生的自我管理能力，实现自我管理、自我提升与自我发展的良性循环，为学校的教育教学工作贡献更多力量。
（2）加强团员队伍建设，提升团员整体素质。
我们将通过建立健全团日活动制度、规范团的活动仪式、完善新团员入团宣誓、重温入团誓词及超龄团员离团仪式等措施，增强团员的身份认同与先进性意识，充分发挥团员的模范带头作用。
同时，我们将严格执行团员管理的各项规章制度，做好团关系转接、团员注册评议及团员证使用等工作。
3、树立典型与标兵，推动学校教育教学工作的持续发展。
2024年上半年团委工作计划范文（二）一、指导思想以____为引领，深入贯彻____精神，在团县委和学校党支部、校长室的坚强领导下，紧密围绕学校的核心工作，致力于全面提升学生的综合素质，进一步推动学校各项事业的蓬勃发展。
二、重点工作1. 强化党校团课教育，提升团组织学习能力：学习是共青团的核心使命。
本学期，我们将充分利用党校团课平台，深化党团知识教育，组织系统深入的学习活动。
同时，完善推荐选拔、考勤登记、检查考核等制度，确保学员高质量完成学习任务，并选拔优秀分子加入党组织，为党培养并输送合格人才。
关于学生会团委工作计划6篇
关于学生会团委工作方案6篇关于学生会团委工作方案6篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又有了新的工作，我们要好好方案今后的工作方法。
相信大家又在为写犯愁了吧！下面是精心的学生会团委工作方案6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办第六届法商学院团委、学生会干事培训。
希望通过这次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己以正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的主人翁意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量。
1) 参加培训时间从第八周开始持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。
主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。
课时45—60分钟。
2)讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。
后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣传部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。
作为安排如下列图：讲台3) 每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤情况。
1)根据出勤率的比较评出到课率最高的部门。
2)课程完毕之后，每个人交一篇，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。
3)每个部门评出1-2名表现突出者（评审标准主要是根据考勤、上交材料和课堂表现）给予表彰，也为所有的新学生会干事做出一个典范。
起到模范带头作用，鼓励更多的新干事们更加努力的学习，工作。
1)特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，到达让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所决定的。
最后的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。
2)此次活动的ppt制作;每个部门考勤的记载以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的安排均有组织部统一协调安排。
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精选团委工作方案范文六篇精选团委工作方案范文六篇光阴迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，是时候抽出时间写写工作方案了。
相信许多人会觉得工作方案很难写吧，以下是为大家收集的团委工作方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
十月是大一新生进入学校开始正式上课的一个月，在这一个月里科技部原方案的各项工作任务也就将正式进入轨道。
为了更好的安排好本月工作特将本月方案举之如下。
一、在组织工作方面1、继续进展组织全本月我部主要承担着五个艰巨的任务。
2、第十二届全校的节能减排大赛，此次大赛将进入下一阶段。
国大学生学术科技作品竞赛我校的选拔赛工作将陆续正常进入轨道，我部主要承担着进展前期的宣传工作和相关精神的传达工作，3、我院安县巡回演出节协助分团委老师将我院的选拔赛搞好。
月中，我部承担着做好开场第一个节目的工作，深感责任重大，节目彩排即将进展。
4、我校一年一度的校运动会在本月也即将5、根据校团委进展，我部主要负责协助做好上面分配的任务。
的改革方案，本月将是我院科技部与另一个学院科技部一起管理我校科技部的一切日常工作，针对每个学院的不同情况，我们将制定出不同的方案。
二、部门内部建立方面在上月末的时候我们对我们新招的干事进展了第一次简短的例会，我们方案在本月伊始在对他们开一次出guo例会，主要针对我们部门的一些工作性质的讲解，以及一些日常工作中的要求，部门内部干事培训也即将开始。
为了确保我部的工作能力，我们将制定出严格的规章制度，严抓考核关。
让干事明白科技部的真正的工作性质，做到求真、务实。
三、团学工作方面协助分团委老师一起做好团学工作，按时保质保量的完成各项工作任务。
按时参加分团委例会、校科技部例会、校网络中心例会，及时传达上级的思想指示。
以上为我部的本月工作方案，我部力求在实际工作中不断改进，不断提高！在过去的一学期中，学校团委牢固树立“为团员效劳，为学校效劳”的宗旨和理念，积极进取，取得了优异的成绩。
本学期，校团委要根据学校教育教学的实际情况和教育开展的大趋势，立足本职工作，以素质教育为主线，认真细致开展团员工作，安康有序开展社团活动，力争开创共青团工作的新场面。
做好团籍工作完善团员登记工作，确保团员人人有完整档案。
要进一步壮大团组织的队伍，完善、收缴团费、发团徽等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极性和进取心。
积极参加团中央组织的团干联系青年活动。
认真做好学生会干部选聘，培养工作，努力抓好学生干部队伍建立，结合学校当前工作发挥学生会自我管理效能，强化学生自我教育和民主管理，努力创立一个优美、干净、舒适的校园育人环境。
利用“校园之声”播送站、宣传栏、橱窗等载体，进一步宣传模范，拓宽学生知识面，继续重视升旗仪式形式创新，内容创新，进一步挖掘其教育价值。
本学期将继续在升旗仪式上，对在各级活动中涌现出的优秀班级进展集体风采展示，介绍班级特点，宣读班级奋斗目标等。
国旗下讲话不仅有领导发言，学生专题演讲，还要充分挖掘社会，请各行各业劳模、标兵以及英雄人物等来学校，与师生一起参加升旗仪式，并发表国旗下讲话。
我校学生社团在校团委的指导下，以团员为主体，根据学生的兴趣爱好和各自特长，自发建立起来的学生组织，是学校精神文明建立和学生素质全面拓展的重要载体。
社团组织为学生提供了展示自我的舞台，在推动校园文化建立、优化成才环境、提高学生综合素质等方面发挥了重要作用。
本学期将在现有社团的根底上，选出一部分核心社团重点建立，让社团活动更加安康有序开展，有以下几点打算：1. 在社团中的表现作为优秀团员评比的重要依据。
2. 为社团提供指导教师、资金、场地等全方位支持。
3. 每学期评选优秀社团、社团活动优秀指导教师、社团活动优秀班级假设干名。
校团委在帮助贫困学子这一方面做出了宏大的努力，在每一学年都尽量帮助本校学生获取更多的省市县各项助学金，为广阔的贫困学子排忧解难。
本学期团委将进一步了解贫困学生家庭，采集贫困学子在困境中发奋向上，艰辛漫长的求学经历，为他们争取更多的社会慈善基金。
为充分展示我校学生辩论才华，提升思辨能力，展现个人风采，加强团队合作，团委将联合高一年级语文组面向高一同学举办20xx年中学生辩论赛。
为活泼校园文化，丰富学生生活，给中学生充分展示自我的舞台，我们将诵读经典文化传承中华文明师生、亲子诵读会。
为学校的大型活动和校园播送站效劳共青团江苏省中学委员会20xx年6月15日XX年，公司团委在上级团组织和公司党委的正确指引下，各级领导悉心关心和帮助下，以“创先争优”、“质量效益年”为载体，严密围绕公司生产经营为中心，开展各类文体、竞赛等活动，充分展示了豫新青年员工的精神风貌。
回忆XX年，公司团委以效劳青年、效劳企业为宗旨，取得了一定的成绩，现将一年来公司团委的工作汇报如下：1. XX年，公司职能部门构造进展了调整。
在党支部和基层分会做了相应调整之后，公司团委将团支部做出了相应的调整，成立公司物流部团支部，将零件生产车间、总成生成车间、换热设备公司等3个团支部书记进展了更换，从今年三季度开始，公司团委工作走入正轨。
2. 公司团委活动采取“集中与分散”管理模式，大型活动由公司团委统一组织开展，各团支部的自主活动要在党支部的领导下组织开展。
这样解决了个别团支部只依靠公司层面活动，自主不组织活动的恶习。
拓宽青年员工活动的次数，可以很好的缓解工作压力。
3. 今年6月份，公司团委与党委达成共识，公司党委制定了《豫新汽车空调股份推荐优秀团员入党实施细那么》（豫汽空党［XX］14号文），下发到各党支部和团支部，公司团委全年向党组织推荐9名优秀团员青年作为党的培养对象。
元月份，组织公司各团支部书记，开展XX年团支部工作交流座谈会，共有14名团干参加，将XX年团的工作进展了回忆，并对XX 年的工作提出了建议和想法。
元月14日，公司团委组织开展“扎根豫新，快乐成长”迎新年联欢会，基层的百余名青年参加了此次活动。
3月份，在团委主管领导陈勇的带着下，用了一周时间走访了各个基层团支部，针对团支部的架构、青年的需求进展了了解，对存在的问题进展汇总和解答，共有90余名团员青年参加了走访座谈。
3月1日，公司团委组织10余名青年志愿者到新乡市龙之心康复中心，对智障儿童进展了慰问，并合影留念。
4月27日，组织团干参加集团团委“五四表彰”大会，工场总成车间团支部获得“新乡市五四红旗团支部”称号，汽车电器公司团支部获得集团红旗五四团支部称号，杨晓东、王艳华等4人分别获得“模范团干”“优秀团员”称号。
5月3日，组织完成了工、团联合表彰大会，共有60余人参加表彰大会。
5月6日，组织开展并顺利完成公司第二届职工趣味运动会。
5月份，受集团团委委托，承办“质量效益，迸发激情”青年辩论赛活动，组织武晓琳等参加辩论赛的选拔赛，主持半决赛辩论，武晓琳获“最正确辩手”奖。
5月10日～18日，完成公司团委组织的“我学习我快乐我成长”主题演讲的预、决赛，基层的16名选手参加了比赛。
6月初，下发成立“豫新家园”青年俱乐部的文件通知；与党群部领导理顺推优程序细那么，并以党委名义行文下发，标准公司推优程序，更直接化，明朗化。
7月份，公司团委组织第二届职工篮球联赛。
自基层10支代表队，约有100余人参加了比赛，赛场上，精彩盘旋，为观众上演了一场场紧张剧烈的角逐。
7月10日，豫新公司团委发出“学习方文墨同志，做豫新有为青年”的建议书。
各团支部积极响应号召，组织各支部团员青年先学习方文墨同志的事迹。
新的学期开始了，本学年学校团委依据20xx年市教育局团委工作要点、工作方案，立足学校实际，本着服从学校管理，利于班主任工作，利于学生成长的原那么，继续开展一些实实在在的工作，不断提高我校学生的德育教育。
9月份共青团工作方案如下：常规工作：1、完成新学期的团员和团费收缴工作；2、继续完成个别上届初三年级学生团关系的转出手续；3、对各支部的暑假社会实践活动调研表进展收集和。
主题教育活动：1、教师节的感恩活动：各支部根据自己制定的活动方案，在教师节当天以支部为单位开展了形式多样的“尊师重教”的感恩活动；校学生会代表全体学生向各教研组和各处室送上温馨的祝福卡。
2、以“中秋节·我的节日”为主题，各支部积极配合制作节日手抄报；3、以国庆和校园金秋艺术节为契机，组织全校班级参加“金秋艺术周”的各项比赛以及最后文艺汇演的排练，并于9月30日作为祖国生日的礼物成功的呈献一台精彩的演出。
其他工作：学校初一新生少年宫工程的设定及报名工作，初二年级少年宫工程的正常进展；校园社会实践活动的展开。
新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教育为主线，以提高广阔同学的综合能力为目标，开展丰富多彩的主题校园文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广阔团员青年学生的专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。
干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。
新学期团委各部门针对培养全能型人才做出了初步的方案，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个开展的团队绝对不能在管理层上出现断层。
这是以往工作中存在的不可无视的问题。
上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，防止出现“青黄不接”的现象。
对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。
从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长方案，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。
(1)试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、根本的工作要求。
(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分3个层次：优秀、良好、合格。
根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步开展。
(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门开展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。
这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门安康、稳定的运作。
1.整个团委例会，每个月一次，以及时对当月的各部门工作情况进展总结，以及一些缺乏的地方需要改进及时提出。
部门例会，每两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，调静音，衣着整洁，制止穿拖鞋、背心;2.例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;3.部门下设1-2个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责;4.请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事(无特殊情况);5.工作方案及工作总结。