事业单位文秘类招聘考试模拟试卷一及答案(整理版)
事业单位招考文秘岗位考试试题及参考答案
事业单位招考文秘岗位考试试题及参考答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于文秘工作的基本任务？A. 文件管理B. 会议组织C. 档案管理D. 人力资源招聘参考答案：D2. 我国《档案法》规定，档案的保管期限分为永久、长期和短期三种，以下哪个不属于档案保管期限？A. 永久B. 长期C. 中期D. 短期参考答案：C3. 在文秘工作中，以下哪个环节不属于撰写公文的基本步骤？A. 确定主题B. 拟定提纲C. 起草正文D. 签字盖章参考答案：D4. 以下哪个不是文秘工作人员应具备的基本能力？A. 沟通协调能力B. 组织管理能力C. 创新能力D. 应变能力参考答案：C5. 公文的文种分为上行文、平行文和下行文，以下哪个属于平行文？A. 报告B. 通知C. 请示D. 函参考答案：D（以下题目略）二、判断题（每题2分，共20分）21. 文秘工作是一项综合性、服务性、辅助性的工作。
（）参考答案：√22. 在撰写公文时，应遵循“一文一事”的原则。
（）参考答案：√23. 公文处理工作包括收文处理和发文处理两个环节。
（）参考答案：√24. 档案管理工作的核心是档案的保管和利用。
（）参考答案：√25. 文秘工作人员在处理来信来访时，应遵循“热情、耐心、细致、准确”的原则。
（）参考答案：√（以下题目略）三、简答题（每题10分，共30分）26. 简述文秘工作人员在会议组织中的主要任务。
参考答案：（1）制定会议方案：包括会议的主题、时间、地点、议程、参加人员等。
（2）做好会议通知：将会议方案通知到相关人员，确保会议的顺利进行。
（3）准备会议材料：包括会议日程、会议纪要、会议报告等。
（4）组织会议现场：包括会场布置、音响设备调试、会议用品准备等。
（5）记录会议内容：对会议进行详细记录，形成会议纪要。
（6）整理会议成果：对会议形成的决议、意见等进行整理和落实。
27. 简述公文处理的基本原则。
参考答案：（1）合法原则：遵循国家法律法规，保证公文处理的合法性。
文秘招聘试题及答案
文秘招聘试题及答案一、简答题1. 请简要介绍你对文秘工作的理解。
答：文秘工作是指在办公场所中，负责处理文件和信息管理、协助上级领导处理日常工作、组织会议和活动等一系列行政管理工作的职务。
文秘人员需要具备良好的沟通协调能力、组织能力和文字处理能力，为企业或机构提供高效的办公支持。
2. 列举你认为文秘工作中最重要的职责是什么？并解释其重要性。
答：我认为文秘工作中最重要的职责是文件和信息管理。
在现代办公环境中，文秘人员负责收集、整理、归档和保管文件，确保文件的安全和可检索性。
同时，他们还负责管理重要信息的收集和传递，以确保上级领导和其他相关人员及时获取所需信息以支持决策和工作开展。
有效的文件和信息管理可以提高工作效率，减少沟通误差，并为企业或机构提供良好的信息基础。
3. 文秘人员需要具备哪些技能或特质？请列举至少三个，并说明原因。
答：文秘人员需要具备以下技能或特质：- 准确的文字处理能力：文秘人员需要处理各类文件、报告和信函，准确无误的文字处理能力是保证工作质量的基础。
- 出色的沟通协调能力：文秘人员需要与各个部门和人员进行有效沟通，处理好工作事务，协调各方的利益关系。
- 强大的组织能力：文秘工作通常需要同时处理多个任务和日程安排，良好的组织能力可以帮助文秘人员高效地完成工作。
二、案例分析题张小姐在一个大型企业担任文秘助理，最近她接手了一个重要的项目，需要组织一个高水平的国际会议。
请根据该案例，回答以下问题：1. 张小姐在准备国际会议时，需要考虑哪些方面的工作？答：张小姐在准备国际会议时，需要考虑以下方面的工作：- 会议场地和设备的选择与预订：确保会议场地具备必要的设施和资源，满足参会者的需求。
- 嘉宾邀请和行程安排：邀请演讲嘉宾，并安排其行程、食宿和交通等细节。
- 参会者注册和签到：制定参会者注册和签到流程，保证参会者信息准确记录并顺利入场。
- 会议材料的准备与发放：包括会议议程、演讲稿、参会手册等资料的准备和发放工作。
全额事业单位公开招聘文秘专业人员笔试试卷及参考答案[1]
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全额事业单位公开招聘文秘专业人员笔试试卷及参考答案一、单项选择题（每题1分，合计10分）1、材料的真实性是文章的生命，这是指明了选材的（）基本要求？A、选材要准确B、选材要真实C、选材要典型D、选材要充分E、选材要新颖2、公用文书和其他文件的主题词写在（）。
A、标题的后面B、正文之前“摘要”之后C、正文的最末落脚处3、国务院通过的文件，称为（）。
A、法律B、行政法规C、法令4、发文机关标志应当使用发文机关全称或者规范化简称；联合行文时，（）排列在前。
A、主送机关B、主办机关C、抄报机关D、协办机关5、会议通知按作用分，有正式通知和（）A、预先性通知B、书面通知C、电话通知D、广播通知6、会场内的设备，秘书人员应当会（）。
A、安装B、使用C、检修D、更换7、保密是秘书必须遵循的一项（）。
A、规定B、任务C、原则D、要求8、安排领导的公务活动，大多表现为对领导活动布局的（）。
A、联系B、落实C、检查D、协调9、秘书的接待工作应遵守以下原则诚恳热情、讲究礼仪、周到细致、按章办事、保守秘密和（）。
A、主动热烈B、俭省节约C、严肃认真D、讲究排场10、下面（）属于会议管理性文件。
A、日程安排表B、证件C、会议须知D、统计报表二、多项选择题（全部选对得分，少选、多选都不得分，每题2分，合计20分）1、主题是（）。
A、一篇文章的主要结构B、中心思想或基本观点C、作者对客观事物和问题所持有的看法和评价D、文章的灵魂与精神2、应用文写作者应具备的主要素养（）。
A、政治素养B、艺术素养C、知识素养D、军事素养E、智能素养3、提高写作者语言素养的方法途径（）。
A、正字（即了解汉字的读音、意义、书写和用法）B、遣词（即尽可能多地积累并准确分辨、正确选用词语）C、炼句（即做到语句流畅，文通理顺，合乎语言法则和逻辑规则）D、达意（语言能准确、全面有效表达出文章的内容和写作者的意图）E、生动（形象生动，文字优美，朗朗上口）4、公文立卷的步骤是（）。
文秘招聘试题及答案
文秘招聘试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 文秘工作中，以下哪项不属于文秘的基本职责？A. 接听电话B. 接待来宾C. 编写程序D. 管理文件答案：C2. 在办公室管理中，文秘需要具备哪些基本技能？A. 打字和速记B. 绘画和设计C. 编程和数据分析D. 演讲和辩论答案：A3. 文秘在处理文件时，以下哪项是正确的做法？A. 随意丢弃废弃文件B. 将文件分类归档C. 将重要文件随意放置D. 将文件内容公开答案：B4. 以下哪项不是文秘在接待来宾时应注意的礼仪？A. 微笑服务B. 保持礼貌C. 穿着随意D. 主动引导答案：C5. 文秘在撰写商务信函时，应遵循以下哪项原则？A. 简洁明了B. 长篇大论C. 使用非正式语言D. 忽略格式规范答案：A6. 在使用电子邮件进行商务沟通时，文秘应注意哪些事项？A. 随意使用表情符号B. 邮件标题应明确C. 邮件内容可以不完整D. 可以不回复客户邮件答案：B7. 文秘在安排会议时，以下哪项不是必要的准备工作？A. 确定会议时间B. 选择会议地点C. 准备会议资料D. 忽略会议通知答案：D8. 文秘在处理突发事件时，应采取以下哪种态度？A. 冷静应对B. 情绪激动C. 推卸责任D. 置之不理答案：A9. 文秘在进行电话沟通时，以下哪项不是良好的电话礼仪？A. 接听电话时先自报家门B. 通话时保持语速适中C. 通话结束时先挂断电话D. 通话中保持微笑答案：C10. 文秘在组织活动时，以下哪项不是必须考虑的因素？A. 活动预算B. 活动主题C. 活动地点D. 活动参与者的兴趣答案：D二、简答题（每题5分，共30分）1. 简述文秘在企业中的作用和重要性。
答案：文秘在企业中扮演着沟通协调、信息管理、日常事务处理等多重角色，是企业运作中不可或缺的一环。
文秘通过高效的工作，确保企业内部信息流通顺畅，对外形象良好，对企业的正常运营和形象塑造具有重要作用。
2. 描述文秘在处理日常办公事务时应注意的几个要点。
文秘考试试题及答案
文秘考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 文秘工作的基本任务是（）。
A. 处理日常事务B. 管理档案资料C. 协助领导决策D. 协调内部关系答案：C2. 文秘人员应具备的基本素质不包括（）。
A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 强烈的个人表现欲D. 良好的组织协调能力答案：C3. 以下哪项不是文秘人员的工作职责？（）A. 撰写文书B. 组织会议C. 管理财务D. 接待来访答案：C4. 文秘工作中，不属于文书处理流程的是（）。
A. 起草B. 审核C. 签发D. 存档答案：D5. 文秘人员在处理紧急文件时，应遵循的原则是（）。
A. 先来后到B. 轻重缓急C. 一律平等D. 随机应变答案：B6. 以下哪项不是文秘工作中的保密事项？（）A. 领导的个人隐私B. 公司的商业秘密C. 客户的个人信息D. 公开发布的新闻报道答案：D7. 文秘人员在接待来访时，以下哪项行为是不恰当的？（）A. 热情接待B. 详细记录来访信息C. 随意透露公司内部信息D. 及时通知相关部门答案：C8. 以下哪项不是文秘工作中的档案管理内容？（）A. 收集B. 整理C. 保管D. 销毁答案：D9. 文秘人员在撰写公文时，以下哪项是必须遵守的？（）A. 随意发挥B. 格式规范C. 语言华丽D. 内容简略答案：B10. 文秘人员在组织会议时，以下哪项工作是不必要的？（）A. 确定会议议题B. 准备会议资料C. 布置会场D. 会议结束后立即离开答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 文秘工作的主要特点包括（）。
A. 服务性B. 辅助性C. 保密性D. 独立性答案：ABC12. 文秘人员应具备的专业技能包括（）。
A. 公文写作B. 档案管理C. 会议组织D. 财务管理答案：ABC13. 文秘工作中的文书处理流程包括（）。
A. 起草B. 审核C. 签发D. 执行答案：ABC14. 文秘人员在保密工作中应遵循的原则包括（）。
文秘基础模拟试题及答案
文秘基础模拟试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 文秘工作的基本要求不包括以下哪一项？A. 保密性B. 准确性C. 及时性D. 随意性2. 以下哪一项不是文秘人员的基本素质？A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 熟练掌握办公软件D. 缺乏责任心3. 文秘工作中，不属于公文处理流程的是？A. 起草B. 审核C. 存档D. 公开发布4. 以下哪一项不是文秘工作的内容？A. 会议组织B. 档案管理C. 财务管理D. 文件起草5. 文秘人员在处理紧急文件时，应该采取的措施是？A. 立即处理B. 等待领导指示C. 推迟处理D. 忽略不处理6. 文秘工作中，不属于接待工作的是？A. 来访登记B. 会议安排C. 客户接待D. 产品销售7. 以下哪一项不是文秘工作中的保密事项？A. 公司内部文件B. 客户资料C. 员工个人信息D. 公开发布的新闻8. 文秘人员在准备会议资料时，不需要考虑的因素是？A. 会议主题B. 参会人员C. 会议时间D. 会议地点的天气情况9. 以下哪一项不是文秘工作中的礼仪要求？A. 着装得体B. 语言文明C. 行为粗鲁D. 尊重他人10. 文秘人员在处理电子邮件时，应该首先关注的是？A. 发件人B. 邮件主题C. 邮件附件D. 邮件正文内容二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 文秘工作中，以下哪些属于公文的类型？A. 通知B. 请示C. 报告D. 广告12. 文秘人员在组织会议时，需要考虑的要素包括？A. 会议目的B. 会议时间C. 会议地点D. 会议参与者13. 以下哪些是文秘工作中的保密措施？A. 限制文件的传播范围B. 使用密码保护电子文件C. 随意透露公司内部信息D. 对外公开敏感信息14. 文秘人员在接待来访者时，应该做到的是？A. 热情接待B. 详细记录来访信息C. 忽略来访者D. 及时通知相关部门15. 文秘工作中，以下哪些属于文件管理的内容？A. 文件起草B. 文件存档C. 文件传递D. 文件销毁三、判断题（每题1分，共10分）16. 文秘人员在处理文件时，可以根据自己的判断随意修改文件内容。
招聘文秘试题及答案
招聘文秘试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 文秘工作的核心职责是什么？A. 行政管理B. 财务管理C. 客户服务D. 档案管理答案：A2. 下列哪个选项不是文秘的日常工作？A. 接听电话B. 会议记录C. 市场调研D. 资料整理答案：C3. 文秘在处理文件时，以下哪项不是正确的做法？A. 保密B. 及时C. 随意D. 归档答案：C4. 文秘在撰写会议纪要时，应遵循的原则是什么？A. 详细记录B. 简洁明了C. 随意发挥D. 忽略细节答案：B5. 在接待来访者时，文秘应如何做？A. 热情接待B. 冷漠对待C. 忽略不计D. 随意安排答案：A6. 文秘在处理电子邮件时，以下哪项不是正确的做法？A. 及时回复B. 仔细阅读C. 随意转发D. 妥善保存答案：C7. 文秘在安排会议时，以下哪项不是必要的？A. 确定会议时间B. 确定会议地点C. 随意选择参会人员D. 准备会议资料答案：C8. 文秘在处理紧急文件时，应如何做？A. 优先处理B. 忽略不计C. 随意处理D. 延迟处理答案：A9. 文秘在进行电话沟通时，应如何做？A. 清晰表达B. 随意交谈C. 忽略细节D. 保持沉默答案：A10. 文秘在接待重要客户时，以下哪项不是必要的？A. 了解客户需求B. 准备相关资料C. 随意安排会谈D. 保持专业态度答案：C二、填空题（每题2分，共20分）1. 文秘在接听电话时，应首先自我介绍，然后询问对方的______。
答案：姓名2. 文秘在撰写报告时，应确保内容的______和______。
答案：准确性，完整性3. 在会议结束后，文秘需要将会议______整理好并存档。
答案：纪要4. 文秘在处理电子邮件时，应注意______和______。
答案：保密性，及时性5. 文秘在安排会议时，应确保会议室的______和______。
答案：设备，环境6. 文秘在接待来访者时，应保持______和______。
文秘基础知识模拟考试题及答案
文秘基础知识模拟考试题及答案一、选择题1. 以下哪个不是文秘工作岗位的主要职责？A. 起草文件B. 安排会议C. 管理库存D. 设计海报答案：D2. 文秘工作岗位通常要求具备哪些基本能力？A. 文字处理、组织协调、分析解决问题B. 平面设计、视频剪辑、编程开发C. 市场调研、财务分析、项目管理D. 机械维修、园林绿化、烹饪答案：A3. 在Word中，要将一段文本变为粗体，应该使用哪个快捷键？A. Ctrl + BB. Ctrl + UC. Ctrl + ID. Ctrl + Y答案：C4. 以下哪个不是公文的文种？A. 通知B. 报告C. 请示D. 海报答案：D5. 在Excel中，要将一列数据进行求和计算，应该使用哪个函数？A. SUMIFB. SUMIFSC. AVERAGED. COUNT答案：A二、填空题1. 文秘工作岗位的主要职责包括起草文件、安排会议、管理库存等，旨在为组织提供______支持。
答案：行政2. 在Word中，要将一段文本变为斜体，应该使用______快捷键。
答案：Ctrl + I3. 公文的文种包括通知、报告、请示等，不包括______。
答案：海报4. 在Excel中，要对特定条件下的数据进行求和计算，应该使用______函数。
答案：SUMIF三、简答题1. 请简述文秘工作岗位的主要职责。
答案：文秘工作岗位的主要职责包括起草文件、安排会议、管理库存等，旨在为组织提供行政支持。
2. 请简述公文的定义及其主要特点。
答案：公文是政府机关、企事业单位和社会团体在公务活动中按照一定程序和格式制定的具有______效力和规范体式的文件材料。
其主要特点包括：权威性、正式性、规范性、公开性。
注：此处答案中的“______”表示需要填写一个词，由于答案具有固定性，此处不展开。
四、案例分析题假设你是一名文秘工作人员，请你为即将召开的公司年度总结大会编写一份会议通知。
答案：尊敬的各位同事：根据公司安排，现将召开年度总结大会的相关事项通知如下：一、会议时间：2022年1月15日（周五）上午9:00-12:00二、会议地点：公司会议室三、参会人员：全体员工四、会议议程：1. 领导致辞2. 各部门工作总结与展望3. 优秀员工表彰4. 自由交流请各位同事务必准时参加，共同总结过去一年的成绩，展望新的一年的目标。
文秘考试题及答案精选全文
可编辑修改精选全文完整版文秘考试题及答案第一部分：选择题1. 文秘工作的核心任务是什么？a. 管理文件材料b. 安排会议c. 编写公文d. 文件归档答案：c. 编写公文2. 文秘人员需要具备的基本素质是什么？a. 语言表达能力和协调能力b. 数理能力和计算机操作能力c. 创意思维和领导能力d. 细致认真和身体健康答案：a. 语言表达能力和协调能力3. 以下哪个不是文秘人员的职责？a. 组织会议和培训b. 资料收集和整理c. 决策执行和业务推进d. 信息筛选和传递答案：c. 决策执行和业务推进第二部分：填空题1. 文秘部门的主要职责是负责公司内部文件的________和________。
答案：起草，审核2. 在公文写作中，应使用________的语言，尽量简洁明了。
答案：规范3. 文秘人员需要具备较强的________能力，能迅速应对各种工作安排。
答案：组织第三部分：简答题1. 请简要介绍一下文秘人员在组织会议方面的职责和工作内容。
答案：文秘人员在组织会议方面的职责包括会议的筹备、场地的安排、邀请函的发送、会议议题的准备等。
他们需要与各部门协调沟通，确保会议的顺利进行。
在具体工作中，文秘人员需要制定会议日程安排，准备会议材料和资料，记录会议纪要并及时分发给相关人员，以及跟踪会议执行情况并汇报给上级领导。
2. 文秘人员在处理文件材料时有哪些注意事项？答案：处理文件材料时，文秘人员需要注意以下事项：- 细心核对文件的编号、日期、标题等信息，确保准确无误；- 按照公司的文件管理制度进行文件的分类和归档，确保文件的安全可查；- 在文件处理过程中保护文件的机密性，遵守保密规定，确保机密文件不外泄；- 积极协调相关部门，及时催促完成文件审批、签发等流程，确保文件的及时处理；- 注意保持文件的整洁和完好，定期清理档案，方便查找和使用。
第四部分：问答题1. 简述一下文秘人员在公开信准备和处理方面的工作流程。
答案：文秘人员在公开信准备和处理方面的工作流程一般包括以下几个步骤：- 了解公开信的目的和主题，明确发布公开信的目标受众；- 收集相关信息和数据，进行资料整理和分析，为撰写公开信提供支持；- 根据公开信的目标受众，确定公开信的文体和语言风格，进行修辞和编辑；- 核对公开信内容的准确性和合法性，确保符合相关规定和要求；- 完成公开信的起草和修订，征询相关部门的意见和建议；- 经过最终审定后，公开信由文秘人员发出，并在适当的媒体渠道上发布。
事业单位文秘考试试题及答案
事业单位文秘考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 文秘工作的主要任务不包括以下哪项？A. 文档管理B. 会议组织C. 财务审计D. 信息传递2. 在撰写公文时，以下哪项不是必须遵循的原则？A. 明确性B. 简洁性C. 随意性D. 规范性3. 下列关于电子邮件使用的说法，哪项是错误的？A. 电子邮件应正式且礼貌B. 电子邮件标题应简洁明了C. 可以随意转发他人的电子邮件D. 电子邮件内容应清晰、准确4. 文秘人员在接到上级指示后，首先应该做的是：A. 立即执行B. 核实指示内容C. 询问指示的具体要求D. 推迟执行5. 以下哪项不是文秘工作中常用的办公软件？A. Microsoft WordB. Microsoft ExcelC. Microsoft PowerPointD. Adobe Photoshop6. 文秘人员在准备会议资料时，不需要考虑以下哪项？A. 会议议程B. 会议地点C. 会议时间D. 会议参与者的个人喜好7. 在处理文件时，文秘人员应首先对文件进行：A. 归档B. 阅读C. 分类D. 销毁8. 以下哪项不是文秘人员的职责？A. 接听电话B. 安排日程C. 进行市场调研D. 接待访客9. 文秘人员在撰写会议记录时，应该：A. 详细记录每个人的发言B. 只记录会议的结论和决策C. 记录会议的流程和关键点D. 忽略不重要的细节10. 在办公室中，文秘人员应如何维护设备？A. 定期清洁和维护B. 随意使用，不进行维护C. 只在设备出现故障时进行维修D. 让专业人员定期维护二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 文秘人员在撰写公文时，应遵循以下哪些原则？A. 明确性B. 简洁性C. 随意性D. 规范性12. 在办公室中，文秘人员应该具备哪些技能？A. 良好的沟通能力B. 熟练使用办公软件C. 能够进行市场调研D. 高效的时间管理能力13. 下列哪些属于文秘人员的工作内容？A. 文件管理B. 会议记录C. 财务审计D. 信息传递14. 文秘人员在处理电子邮件时，应该注意哪些事项？A. 保持邮件内容的正式和礼貌B. 使用清晰的邮件标题C. 随意转发他人的邮件D. 确保邮件内容的清晰和准确15. 在准备会议时，文秘人员需要考虑以下哪些因素？A. 会议议程B. 会议地点C. 会议时间D. 会议参与者的个人喜好三、简答题（每题10分，共20分）16. 请简述文秘人员在组织会议时应注意的要点。
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事业单位招聘考试模拟试卷一（文秘类）客观题部分（一、二、三大题）一、单项选择题（下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。
每小题1分，共30分）1、秘书的涵义，有一个( )的演变过程。
A．由人到物B．由小到大C．由物及人D．由上到下2、秘书工作的辅助性主要体现在地位的( )与工作的被动性两个方面。
A．被领导性B．中介性C．从属性D．隐秘性3、公文的第一要素是( ) 。
A．语言文字B．语法C．逻辑D．体式4、议论文体中，形式变化最多，灵活性最大，因此也被视为议论性散文的是( ) 。
A．短论B．小品文C．杂文D．文艺评论5、根据事由：××公司发行重点钢铁企业债券，应使用的文种是( ) 。
A．通报B．通知C．通告D．决定6、《××广播局关于向××县土地局申请划拨建设电视转播台用地的请示》，该标题主要的错误是( ) 。
A．违反报告不得夹带请示的规定B．违反应协商同意后再发文的规定C．错误使用文种，应使用函D．错误使用文种，应使用报告7、各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章性公文，一般称为( ) 。
A．条例B．函C．规定D．报告8、平行文，指( )机关之间往来的公文。
A．本B．不相隶属C．平级D．领导9、下列属于公文专用语中期复用语的是( ) 。
A．妥否B．请审核C．为荷D．希各知照10、下列属于公文文尾部分的是( ) 。
A．主题词B．附件C．印章D．成文时间11、秘书人员要保持（）的美德。
A．谦虚谨慎 B. 惟命是从C. 谨小慎微 D. 居安思危12、秘书是上级的有力助手，发挥“助手“作用是指秘书要（）。
A. 跟从上级，当好参谋B. 鞍前马后，搞好服务C. 调查研究，科学决策D. 维护权威，树立形象13、秘书人员加强职业道德修养，很重要的一条是不可（）。
A. 有自己的想法和创新B. 更多地考虑自己的家庭利益C. 假借上级的名义以权谋私D. 只会实干，不会巧干14、下列各项词语中，书写完全正确的一组是（）。
A. 去逝锻炼辣手B. 去世锻炼棘手篮球C. 去世锻练辣手蓝球D. 去逝锻炼棘手蓝球15、“吾妻之美我若，私我也“运用了（）。
A. 动词的使动用法B. 形容词的使动用法C. 形容词的意动用法D. 名词的意动用法16、职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）。
A．着装华贵B．鞋袜搭配合理C．饰品俏丽D．发型突出个性17、下列关于诚实守信的认识和判断中，正确选项是（）。
A．诚实守信与经济发展相矛盾B．诚实守信是市场经济应有的法则C．是否诚实守信要视具体对象而定D．诚实守信以追求利益最大化为准则18、办公物品的申请表需要有（）签字才有效。
A．使用人、领取人、发放人B．使用人、批准人、发放人C．使用人、领取人、批准人D．领取人、批准人、发放人19、秘书经常使用的收件日期戳属于（）。
A．装订用品B．归档用品C．专用易耗品D．笔尺类用品20、会议的议题根据实际情况一般可以（）。
A．合并议题B．撤销议题C．精简议题D．临时改变议题21、会议的召开时间应在（）确定之后。
A. 会议名称B. 会议议题C. 会议规模D. 会议的参加者22、发慰问电的名义通常是（）。
A. 办公室或秘书B. 单位或领导人C. 办公室或领导人D. 单位或办公室负责人23、由（）负责立卷，是公文处理工作与档案工作实行科学分工、互相协作的标志，也是一项行之有效的合理制度。
A. 文书部门B. 档案部门C. 承办人员D. 职能部门24、秘书人员在参谋过程中要做到（）。
A. 既谋且断 B. 只谋不断C. 只断不谋 D. 不谋不断25、现代公共关系理论的精髓是（）。
A. 传播沟通 B. 管理职能C. 咨询功能 D. 协调作用26、适用于组织公关严重失调，形象受到损害时的公关活动方式是（）。
A. 维系型公关B. 防御型公关C. 进攻型公关D. 矫正型公关27、对谈判活动起导向作用的是（）。
A. 谈判的议题B. 谈判的内容C. 谈判的进程D. 谈判的诚意28、进行民意测验的主要工具是（）。
A. 问卷表 B. 抽样C. 资料 D. 实施调查29、宴会请柬上一般注上R.S.V.P字样，其意思是（）。
A. 备忘 B. 欢迎惠顾C. 务必出席D. 请答复30、会见合影时的礼宾次序，主人居中，（）。
A. 主客双方随意站列B. 主客双方前后排列C. 主客双方左右分列D. 主客双方间隔排列二、多项选择题（以下各题的备选答案中都有两个或两个以上是符合题意的，请将它们选出，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。
少选、多选、错选均不得分，每小题1分，共10分）31、秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是（）。
A. 服从上级，辅助上级B. 服从上级，但不是惟命是从C. 埋头苦干，绝对服从D. 在服从上级的前提下，发挥自己的主观能动性32、“看吧，狂风紧紧抱起一层层巨浪，恶狠狠地将它甩到悬崖上，把这些大块的翡翠摔成尘雾和碎末“这句中使的修辞格有（）。
A. 比喻 B. 夸张C. 比拟 D. 序换33、下列各复句中属于无条件的条件复句的有（）。
A. 只要他一到，他们马上出发B. 无论做什么，他都非常认真C. 尽管他知道没什么希望，他还是要想办法争取一下D. 不管能不能办成，你总得试试吧？34、根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。
A. 社会平均工资水平B. 就业状况C. 劳动生产率D. 地区之间经济发展水平的差异35、集体合同有以下特点（）。
A. 集体的当事人一方是企业、事业组织工会或职工代表，另一方是企业事业组织B. 合同内容是职工集体劳动事项C. 合同是要式合同、效力高于劳动合同D. 适用于企事业组织及其工会和全体职工36、信息资料加工的形式有（）。
A．综合加工B．提炼加工C．重点加工D．推导加工37、职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。
A．协调企业职工间B．调节领导与职工C．协调职工与企业D．调节企业与市场38、工作计划表的内容包括（）。
A. 人员分工和物资保障B. 完成期限和阶段进度C. 参与人员和负责人员D. 工作经验和员工爱好39、秘书高叶在拟写公司年会筹备方案时，可根据（）来确定会议主题。
A. 公司五年规划B. 总经理的工作报告C. 公司员工的培训计划D. 财务总监的预算报告40、中大型会议采用大小方形和半圆形的会场布局，是为了突出（）。
A. 会议的发言人B. 会议主席团C. 会议的绝对中心D. 会议民主平等的气氛三、判断题（判断下列各题对错，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。
对的涂黑Ａ，错的涂黑Ｂ，每小题1分，共10分）41档案参考资料的最大优点在于利用者不必翻阅大批档案，便可简明地得到所需的材料。
42、利用电子计算机系统传递信息将取代其他传递方法。
( )43、文章写好后，放一段时间再拿出来修改，这是间歇修改的方法。
( )44、介绍信、慰问信、申请书、倡议书、请柬、聘书等都属于专用书信之列。
( )45、主送机关即发文机关，是主要接收和承办公文的机关。
( )46、情况通报用于在一定范围内批评不良的人和事，归纳教训，引以为戒。
（）47、权力是发生在人与人之间的一种服从关系，这种关系是绝对的、有约束范围的。
（）48、美誉度是指一个组织被公众知晓、了解的程度，即组织对社会公众影响的广度和深度。
（）49、安排签字仪式时，面向签字桌，左方为客人，右方为主人。
（）50、主席台座次排列应当以职务最高者居中，然后面向主席台依先右后左向两边顺序排开。
主观题部分（第四、五、六大题）四、简答题（每小题6分，共18分）51、制定工作承办周期应考虑的因素？52、请示与报告这两个文种有什么异同?53、总结的写作要注意什么问题?五、公文改错题（本小题12分）54、阅读下面一例通知，要求指出错误并加以改正。
关于召开布置开展增产、劳动竞赛会议的通知各分公司、分厂、各车间党支部、公司中直属各部门：为贯彻上级精神，总公司董事会研究决定在全公司范围内广泛开展增产节约、劳动竞赛活动。
现在把会议有关问题通知如下：一、会议时间：10月4～8日二、会议地点：总公司招待所三、与会人员：各分公司、分厂、总公司各直属部门主管生产的负责同志、工会主席等。
四、请各单位准备好本单位开展劳动竞赛活动的经验材料，限5000字，报到时交给会务组。
并请与会人员10月4日前来报到。
XX省石化总公司（公章）二零XX年九月二十日六、实务操作题（本题20分）55、阅读下面的材料，并回答问题2005年3月15日，上海市相关部门在对肯德基多家餐厅进行抽检时，发现其“新奥尔良鸡翅”和“新奥尔良鸡腿堡”调料中含有“苏丹红一号”成份。
第2天上午，肯德基母公司百胜集团上海总部通知全国各肯德基分部，从即日起在全国所有肯德基餐厅停止售卖前述两种产品，同时销毁所有剩余调料。
下午，百胜发表声明，宣布在这两种产品的调料中发现“苏丹红一号”，并向公众致歉。
百胜表示，将严格追查相关供应商在调料中违规使用“苏丹红一号”的责任。
3月17日，北京市食品安全办紧急宣布，该市有关部门在肯德基的原料辣腌泡粉中检出可能致癌的“苏丹红一号”，这一原料主要用在“香辣鸡腿堡”、“辣鸡翅”和“劲爆鸡米花”三种产品中。
3月17日，肯德基在记录中发现宏芳香料(昆山)有限公司提供的含苏丹红的辣椒粉也用在了这三种产品中。
随后，他们采取紧急措施，用现存经过验证不含苏丹红的调料取代原来的调料。
恰恰在这时，3月18日，北京有关部门抽查到了这批问题调料，19日向媒体公布，责令停售。
如果您是负责处理该事件秘书，针对该事件您的处理方法步骤？事业单位招聘考试模拟试卷一（文秘类）参考答案及解析一、单项选择题1.C [解析]“秘书”一词的含义，经历了一个由物到人的演变过程。
“秘书”一词最早出现在汉代，指的是宫中秘藏之书。
到了东汉后期，“秘书”一词作为官职出现。
其接近于现代秘书的含义，始于辛亥革命后。
2.C [解析]辅助是指在主导的领导、指挥、控制之下，地位上属于从属领导的助手。
3.A [解析]略。
4.C [解析]略。
5.C [解析]通报是一种周知性文件，适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者有关情况；通知是各级行政机关、社会团体或企事业单位日常行政管理中应用最广的公文之一，适用于转批下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员；通告适用于公布社会各方面应当遵守或者周知的事项；决定是一种领导性、具有较强约束力的文件，适用于领导机关对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位和人员，变更或撤销下级机关不适当的决定事项。