保安队员执勤管理制度
保安执勤管理制度
保安执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安执勤工作，提高保安工作效率，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有保安人员的执勤管理工作。
第三条保安执勤管理应遵循依法行政、服务大局、公正、廉洁、文明执勤的原则。
第四条保安人员执行执勤任务时应当服从指挥，服从管理，文明执勤，依法使用执法权，并积极协助有关部门做好治安管理工作。
第五条保安人员应有严格保守国家秘密的责任心，不得泄露国家秘密。
第六条保安人员在执勤中发现刑事犯罪嫌疑人应及时报告有关部门。
第七条保安人员在执勤中发现消防隐患、安全隐患应及时报告，并积极采取措施消除隐患。
第八条保安人员在执勤中应当严格遵守工作纪律，服从管理，保持精神饱满，严禁喝酒、赌博、吸毒等行为。
第九条保安人员在执勤中应保持良好形象，穿着整洁，言谈举止文明得体，不得打架斗殴，不得谈论涉及国家机密、单位机密、社会秩序的信息。
第十条保安人员在执勤中应严格遵守有关法律法规和工作纪律，执行公安机关的命令，不得违法处理和管理案件。
第十一条保安人员应当严格遵守有关法律法规和工作纪律，严守保密管理制度，不得泄露工作内容和单位机密。
第十二条保安人员在执行任务时应当严格依法行事、公正执法、文明执勤，不得滥用职权，不得对民事权利和民事权益进行非法限制。
第十三条保安人员在执行任务时不得利用职务之便，为本人及他人谋取私利。
不得收受他人财物，索取他人财物并不得接受请托。
第十四条保安人员在执行任务时应当服从有关管理和指挥，听从调度安排，不得私自离岗，逃避执勤。
第十五条保安人员应当遵守单位制定的执勤规章制度，服从领导，与人民群众保持良好关系，提供优质高效服务。
第十六条保安人员在执勤中应遵守规章制度，坚守岗位，恪尽职守。
在执行职务过程中应尊重民事行为主体的重大意志，并为民事行为主体提供法定保护。
第十七条保安人员在执勤中应及时反映工作情况，接受领导的指导，积极配合工作，完成任务。
保安部日常执勤规章制度
保安部日常执勤规章制度一、总则为加强保安部的管理和服务水平，保障校园安全和秩序，特制定本规章制度。
本规章制度适用于保安部全体成员，凡在校园内从事保安工作的人员必须严格遵守。
二、部门组织保安部分为岗位管理、技术防范、巡逻防控、突发事件处理等多个岗位，人员分工明确，相互配合，共同完成保安工作。
1. 岗位管理：负责对保安部成员进行岗位分配和管理，保障各岗位的正常运转。
2. 技术防范：负责安防设备的安装、维护和管理，保障校园安全设施的正常运行。
3. 巡逻防控：负责巡逻校园内各处，及时发现异常情况并处理。
4. 突发事件处理：负责应对各类突发事件，保障校园内人员和财产安全。
三、日常执勤规定1. 保安部成员必须认真履行执勤任务，具体规定如下：（1）必须按时到岗，不得私自请假，迟到早退，违者视情节轻重给予相应处罚。
（2）保安部成员在岗期间必须保持警惕，禁止在执勤时疏忽大意或者与外界交往。
（3）保安部成员在执勤期间必须穿戴工装、佩戴工牌，保持仪容整洁，不得随意穿着便服。
（4）保安部成员在执勤期间必须严格执行上级指示，不得擅自决定相关事宜。
2. 巡逻规定（1）保安部成员必须按时完成巡逻任务，全面检查校园内各处安全设施的运行情况。
（2）发现异常情况必须及时向上级汇报，并根据指示进行处理。
3. 突发事件处理（1）保安部成员在发生突发事件时必须迅速应对，保护人员安全和财产安全。
（2）根据突发事件的性质和情况，保安部成员必须及时采取行动，保持冷静，避免造成更大损失。
四、管理制度1.考勤制度（1）保安部成员必须按时完成签到和签退手续，不得擅自迟到早退，违者将受到相应处罚。
（2）请假需提前向上级汇报，经批准后方可离岗，未经批准擅离职守的将受到相应处罚。
2. 奖惩制度（1）对履行职责出色的成员将给予表扬和奖励，对违规违纪的成员将给予警告或者处罚，严重者将进行停职或开除处理。
3.教育培训制度（1）保安部将定期进行培训和演练，提高员工的专业水平和应急处理能力。
保安值勤规章制度内容包括
保安值勤规章制度内容包括第一章总则第一条为了加强保安队伍管理，提高保安队员素质，确保社区和单位的安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位全部保安队员，必须遵守。
第三条保安队员应当做到守纪律、遵规矩，执行上级命令，服从管理。
第四条保安队员在值勤过程中，应当维护社会治安，确保人民群众生命财产安全。
第二章值勤时间第五条保安队员值勤时间由单位具体安排，如有特殊情况需调整，应提前通知相关人员。
第六条保安队员在值勤期间，应按时到岗，不得迟到早退，不得代替其他人员值班。
第七条值勤期间如需离开岗位，须事先向负责人请假，并按规定返岗。
第八条保安队员在值勤期间禁止喧哗、私聊、看手机等对工作造成影响的行为。
第三章值勤制度第九条保安队员在值勤期间必须佩戴好单位发放的工作证，不得弃之于别处。
第十条保安队员在值勤期间应当保持警惕，发现异常情况及时报告，不能擅自处理。
第十一条保安队员值勤期间应当严格执行单位有关安全防范措施，确保单位安全。
第十二条保安队员值勤期间应当熟悉值勤区域相关情况，做好日常巡逻检查工作。
第四章工作纪律第十三条保安队员在值勤期间禁止酗酒吸烟，不得在值班室内使用违禁品。
第十四条保安队员在值勤期间应当保持仪容整洁，不得着便服、拖鞋等不符合形象的服装。
第十五条保安队员在值勤期间应当文明执勤，不得对百姓不文明用语或行为。
第十六条保安队员在值勤期间不得擅自接纳搭讪，不得私自泄露单位机密。
第五章处罚规定第十七条保安队员违反本规定的，将按规定进行相应的处理，轻者扣工资，重者开除处分。
第十八条保安队员因故未能按时到岗值班的，每次扣除当时工资的20%。
第十九条保安队员在值班期间私自脱岗未履行职责的，每次违规扣工资50元。
第二十条保安队员在值班期间听任他人擅自闯入场所造成严重后果的，取消其劳动合同。
第二十一条保安队员在值班期间发现违规行为未及时报告导致后果的，给予口头警告并写检查。
第六章附则第二十二条保安队员应当严格遵守本规定，严格要求自己，配合管理，共同维护单位安全。
保安人员执勤管理制度
第一章总则第一条为加强保安人员执勤管理，提高保安服务质量和效率，保障客户安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有保安人员。
第三条保安人员执勤管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法，依法履行职责；2. 严格执法，公正公平；3. 服务至上，确保安全；4. 勤勉敬业，团结协作。
第二章职责与权限第四条保安人员职责：1. 负责维护客户单位的安全秩序，确保客户单位财产和人身安全；2. 严格执行客户单位的各项规章制度，确保客户单位正常运作；3. 接待和处理来访人员，做好来访登记；4. 监控和巡查，发现可疑情况及时报告；5. 参与应急处突，协助公安机关处理突发事件；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条保安人员权限：1. 对违反客户单位规章制度的人员有权制止和纠正；2. 对可疑人员进行询问和盘查；3. 对违反治安管理的行为有权予以制止，并报告公安机关；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护客户单位及自身安全。
第三章值勤要求第六条保安人员应按照规定的岗位和时间进行执勤，不得擅自离岗或迟到早退。
第七条保安人员应着装整齐，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表。
第八条保安人员应熟悉掌握客户单位的布局、设施、重点部位和应急措施。
第九条保安人员应严格遵守交通规则，确保车辆停放整齐。
第十条保安人员应保持通讯畅通，确保遇有紧急情况能够及时报告和处理。
第四章考核与奖惩第十一条保安人员实行定期考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成效等。
第十二条对表现优秀、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度或工作职责的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。
第五章附则第十四条本制度由保安管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
保安文明执勤管理制度
保安文明执勤管理制度第一章总则第一条为规范保安文明执勤行为，提高保安队伍的文明素质和服务水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事保安工作的人员，在保安文明执勤过程中必须严格遵守。
第三条保安文明执勤是指保安人员在履行职责过程中，做到言行举止合乎职业要求、规范有序、服务周到，以礼待人，得体得体，为客户提供优质服务。
第四条本管理制度执行单位为保安公司，保安公司负责对保安人员的文明执勤行为进行监督和检查。
第二章保安人员的基本要求第五条保安人员应当具备良好的素质和道德修养，有较强的责任感和服务意识。
第六条保安人员应当服从公司的安排和指挥，不得违背公司的规章制度。
第七条保安人员在执勤过程中，应当保持良好的仪容仪表，着装整洁、严谨。
第八条保安人员在执勤过程中，不得喧哗、粗话，不得与他人发生争吵和冲突。
第九条保安人员在执勤过程中，应当保持警惕，有效地应对突发事件，确保安全。
第十条保安人员在执勤过程中，应当积极热情地为客户提供服务，解决客户遇到的问题。
第三章保安人员的工作流程第十一条保安人员在接到工作任务后，应当按时到达工作岗位，并进行交接班。
第十二条保安人员应当认真履行执勤职责，做到主动巡逻、查看监控设备、检查门窗等。
第十三条保安人员应当加强与客户的沟通和交流，了解客户的需求和要求，及时为客户提供帮助。
第十四条保安人员应当做好相关记录工作，如填写工作日志、报告异常情况等。
第十五条保安人员在执勤过程中，如发现可疑情况或异常情况，应当及时向公司报告，并采取相应的措施。
第四章保安人员的监督与处罚第十六条对于违背本管理制度规定的保安人员，公司有权进行相应的监督和处罚。
第十七条违反规定的轻微行为，公司可进行口头警告、书面警告等处罚。
第十八条违反规定的严重行为，公司可视情况进行调岗、停职甚至解雇处理。
第十九条对于因违规行为给公司或客户造成损失的保安人员，公司有权要求其赔偿相应的损失。
第五章附则第二十条对于本管理制度的解释权归保安公司所有。
保安勤务制度（5篇）
保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。
因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。
2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。
3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。
交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。
移交勤务登记薄，双方签字备查。
接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。
二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。
对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。
三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。
勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。
对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。
分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。
四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。
主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。
如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。
《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。
根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。
五、“三级”例会制度一是分公司周例会。
每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。
二是大队队务会。
每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。
内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。
三是岗点班务会。
每周召开一次，全班队员参加。
保安队员管理制度
安保岗位职责1、负责对客户单位出入口进行值守，查验出入车辆旳证件，办理登记手续，严禁无关车辆进入。
2、熟记客户单位有关门卫规章制度、出入手续、使用旳多种证件、标志、车辆旳牌号等，并根据状况免检放行。
3、对出入旳人员、车辆及其携带或装运旳物品进行检查，防止客户单位财物流失及违禁物品流入。
4、指挥、疏导出入车辆，维护出入口旳正常秩序。
5、及时发现不法行为人，截获赃物，做好安全防备工作。
6、协助客户单位做好来访人员接待工作。
7、24小时门卫值守，日间夜间厂区巡查8、负责协助处理厂区突发事件9、负责辖区卫生保持及打扫10、完毕上级领导交办旳其他工作。
工作流程一、岗前准备1、上岗前检查对讲机与否完好，与否有电，执勤用品与否齐全2、按规定着保安服(着衬衣时，下摆扎于裤内)。
扎领带，穿黑色皮鞋，领章、帽子、肩带端正。
3、队长进行上岗前训话，明确执勤工作旳纪律与规定。
4、提前10分钟抵达工作岗位，接班人与交班人互相检查仪容仪表，岗上人员论述岗位工作状况及需要注意旳事项。
5、交接岗后保安员填写《保安值班记录》。
6、接班人班前应先熟悉工作流程。
二、验证1、跨立站于大门内侧，来人积极开门。
2、注意观测进出人员，发现可疑人员积极问询。
3、当生人进入大门时保安员应说；“您好，您找哪个部门、请登记。
”4、来人阐明并登记后，保安员说：“谢谢，请进。
”三、接待来访1、非本单位旳人员来访时，保安员要积极为来访人员提供向导和征询，与被访者联络经同意后，在《来人来访登记表》上签字后方可进入。
2、严禁推销人员进入单位。
3、文献及快递应统一定点放置登记，告知领取人及时处置。
四、出厂物资管理1、物资出厂需持有主管部门出具旳出门证。
2、查对物品和证明填写内容与否一致，检查无误后方可放行。
3、将出门条留存，并填写《保安值班记录》，五、外来施工监管1、外来施工单位进入本单位，必须得到有关部门旳承认。
2、检查施工人员所携带旳工具进出本单位要一致。
保安队员管理制度、奖惩制度
保安队员管理制度一、宗旨遵守国家法律、法规、法令，遵守公司制度，尽心尽力保护公司及物业大厦的财产及人身安全，为公司利益而奋斗。
二、工作职责1、全体队员应尽职尽责，听从上级指挥，服从命令，严格按照工作要求工作。
2、保安员是义务消防员，要认真学习消防知识，积极参加消防培训，努力掌握消防技术，确保物业管理区域的消防安全。
3、保安员全天24小时值班。
每班8小时，三班制。
每10天调班一次，值班期间不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事情，不得四处逗留聊天看报纸。
4、保安员严格执行交按班制度，每班要登记交接清楚，包括出入登记、保安部对讲机等设备登记交接。
5、大厦保安要求看好物业大厦的出入口，做好来访登记，谁在值班期间损害或丢失公司财产，应予财产终止赔偿，情节严重的交司法相关处理。
6、巡逻保安要求严格按照指定区域巡逻，并在巡逻表上签字，发现问题及时处理，不能处理的及时汇报队长和相关部门领导。
7、车场巡逻保安注意停车的引导，不得堵塞通道和随意停放，同时加强巡逻确保停车场安全。
8、车场收费员要求严格按照公司车场操作规程操作并做好车辆收费登记，要求登记收费准确无误，做好交接班的记录，遇见不能处理的问题，及时汇报队长。
9、保安应遵守社会道德观念，以职业道德为重。
工作有责任心，自觉与损害公司利益人做斗争，为公司贡献成绩显著的公司将予以重奖。
10、全体应做到五讲四美、礼貌待人、立足本质、敢于创新，努力争取做一名合格的保安员。
公司将根据保安部员工月评表现、年底总结等材料，对表现优异的给予奖励或提升，对严重犯错误的给予处分或开除。
以上制度请保安部各岗位员工自觉遵守，并付诸实践，为公司的发展作出贡献！奖惩制度随着保安队伍的发展和壮大，为确保洪湖物业公司服务质量的不断提升，加强我保安队伍的工作纪律和精神面貌，更好的开展工作，特制定以下奖惩规定。
对出现一下情形的，公司将对其予以警告批评和经济处罚及辞退。
1、不尊重领导、不服从命令、不听从指挥的，罚款（20元）。
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保安服务管理制度
一、必须遵纪守法，工作认真，责任心强，思想素质及业务技术素质好。
二、统一着全国保安服务行业协会确定的保安员服装式样，并佩戴帽徽、肩章、领花、袖章等标志和保安装备。
三、上岗值勤的任务是防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事件和事故，确保业主单位人员的生命及财产安全。
四、应准时到岗，严守执勤岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗、不得聚集在一起，做好人员进出登记；上下班做好交接班记录。
五、上岗执勤时，应保持高度警惕，加强巡逻，遇到异常情况应加强监视，发生突发事件时，首先应通知就近值勤点的队员及时到位，尽力控制事态发展，并及时向领导汇报。
六、在上岗执勤时，接受领导在业务上的指导和检查，对被检查出的问题，应及时整改。
七、上岗期间不得从事与上岗执勤无关的事宜，严守上岗执勤纪律。
八、加强监督、检查管辖区域范围内的一切车辆停放。
九、上岗执勤必须按规定着装，佩戴执勤证，保持整洁的仪容仪表。
十、上岗执勤中应精神饱满，树立保安形象，文明执勤、礼貌待人，纠正不文明行为时，应使用文明用语，举止要礼貌。
十一、遵守保安人员学习、训练制度，定期组织保安员对法纪、职业道德的学习，加强安保知识和业务技能、礼仪礼貌等培训。
保安管理制度
一、步调一致，一切行动听指挥。
坚决服从上级领导的安排，一切以公司的利益为重，树立自身形象，确保正常的工作、生产、经营秩序。
二、统一思想，提高认识，强抓培训，建立一支训练正规化、战斗化的队伍，在保护公司财产和利益上要做到认真执勤、廉洁奉公、履行职责，决不放过任何一个可疑人员，做到尽心尽责。
三、建立紧急预案，做到招之即来，来之即战，战之能胜；树立忧患意识、责任意识、安全意识，以“防火、防盗、防破坏、防抢劫、防恶性事件和事故”为工作中心，百倍提高警惕，警钟长鸣，有备无患。
四、提高消防安全意识，熟练掌握消防设备操作，做到应知应会，应熟悉了解管辖区域内的每一个消防设备的具体方位，值班人员应天天查，并对消防设施器材进行定期维护保养；每季度进行一次消防演练，并做好消防预案工作，杜绝事故的发生。
五、保护公共财产，对有损公司财产行为要坚决予以制止，保护好现场，及时上报，情节严重的移交公安机关处理。
六、执勤中做到文明热情、公正执勤，遇事冷静，果断处理，为保护人民群众的生命、财产不受损失。
七、要精诚团结，互助互爱，心往一处想，劲往一处使，克服一切困难，坚决完成上级交办的各项任务，要做到：不利团结的话不说，不利团结的事不做，对挑拨离间、故意制造矛盾者，坚决严肃处理。
八、爱护警用器具，不得丢失和损坏，对无故丢失和损坏者要照价赔偿，
并进行批评教育。
九、严格遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度。
保安员岗位责任制度
一、严格遵守国家的法律、法规及公司各项规章制度。
二、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
三、上岗时不喝酒、不聊天、不擅离工作岗位，不迟到、早退。
不做与工作无关的事情，未经允许不得擅自替班、换班。
四、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。
五、爱护各种器具装备，不丢失、损坏、转借或随意携带外出。
六、同事之间要互相帮助、互相学习，取长补短，不断提高自身业务素质与专业技能。
七、团结同志，培养团队协作精神，不许打人骂人、拉帮结派。
八、严格执行请、销假制度，有事外出必须请假。
九、上岗时着装整齐、保持整洁、佩带执勤证，按规定做好交接班工作记录。
十、文明礼貌执勤，对待来访人员或业主要做到态度和蔼、耐心周到，要文明用语，禁止说粗话、脏话。
十一、尽心尽职，树立集体形象，争创高素质、严要求的一流专业队伍。
十二、一切行动听指挥，下级服从上级，少数服从多数。
十三、完成上级领导交办的其它工作
保洁员岗位职责制度
一、上岗时着装整齐、规范。
二、室内保洁每天拖擦大堂地面，楼层地面，清洁电梯，上不锈钢油，做到无烟头、纸屑、无污迹；及时拖抹消防通道，擦抹楼层扶手、开关、警铃、按钮、信箱、等公共设施；每天做完第一次清洁后，不断巡回保洁，始终保持干净、整洁；每次作业完毕后，及时清洁干净工具，并整齐、归类摆放在指定的位置。
三、外围保洁定时与不定时收集生活垃圾，及时清理垃圾桶下残留垃圾及水渍，清洗垃圾桶；清扫外围环境，清洁绿化内的垃圾，不断巡回保洁，始终保持地面干净整洁，无烟头，无果皮纸屑。
四、每周对楼宇内的消防箱、防火门、防盗门、电梯门、水电管道门、楼层玻璃门、窗、灯具、墙面除尘、蜘蛛网、外露管道、露台、天台等设施进行清洁。
五、每月对车库进行一次大扫除和楼层卫生整顿工作。
六、发现破坏环境卫生的不良行为或可疑情况及时劝阻并及时上报。
七、认真学习专业知识，努力提高工作质量和服务意识。
八、服从安排和管理，做到文明服务，礼貌待人，遵守工作纪律，按时、按质完成上级交办的各项工作。
九、完成上级领导交办的其它工作。
连续很多天都是天亮之后才睡觉。
别人问我，你晚上不睡觉都在干嘛。
我马上回答，写稿啊，书稿还没交呢。
但其实，我一个字也没写。
而之所以熬夜，也不过是因为心里有牵挂的人和未完成的事吧。
别人问你怎么还不睡，你说不困。
其实熬夜很困，打个哈欠都会有眼泪流出来，只是心中一直有所期待，有所牵挂。
就好像下一秒就会收到喜欢的人的消息，下一秒就能遇见一个惊喜。
又或者，熬了太久却迟迟得不到自己想要的结果，渐渐的习惯了孤独。
总有一天它们会因迟迟得不到回应而枯竭。
等到那一天你会发现，哪怕再遇到喜欢的人，也没有力气去喜欢了。