2013年巴林右旗科级领导干部年度工作目标承诺完成情况
巴林右旗教育局领导班子2014年度工作目标承诺完成情况【模板】
2014年，在旗委、旗政府的正确领导下，通过公开考录招聘等方式，为两所普通高中引进教师25名，因为有5个招聘岗位在报名时空缺或应聘者放弃签订《就业协议书》，计划并入到2015年教师招聘工作中落实。今年8月份，我旗为新建达尔罕幼儿园招聘幼儿教师30名，全旗普通高中教师和幼儿教师短缺问题得到进一步缓解。
3、大力实施人才引进计划。积极落实《巴林右旗2014年普通高中引进教师工作实施方案》，为大板一中、大板三中招聘30名新教师，解决普通高中师资不足问题。
2014年，在旗委、旗政府的正确领导下，采用公开选拔、招聘等方式，为两所普通高中引进教师25名，因为有5个招聘岗位在报名时空缺或应聘者放弃签订《就业协议书》，计划并入到2015年教师招聘工作中落实。今年8月份，为新建达尔罕幼儿园招聘幼儿教师30名。
4、优先重点发展民族教育。贯彻落实全市民族教育工作会议精神和《赤峰市人民政府关于加快发展民族教育的决定》， 2014年秋季起，实施全旗公办蒙古语授课学前教育免费政策。
2014年秋季起全旗公办蒙授幼儿园实行免费学前教育已落实。大板蒙古族小学正式投入使用。旗政府年内投入民族教育专项资金60万元，用于购置民族学校现代设施设备、民族特色活动服装、开展民族传统文化活动和教师培训。民族学校特色项目建设覆盖率达100%，我旗代表队获全市首届中学生搏克比赛团体第一名。大板一中成功承办全区蒙语授课中学蒙语文学科专任教师培训。
2、抓好2014年学校基础设施建设。完成大板四中校园硬化、绿化和大板三中校园绿化等基础设施建设项目。为大板蒙古族实验小学和大板二中配备课桌椅等附属设备。
投资433万元，实施了大板四中校园硬化、绿化及门卫室、厕所等基础设施建设，校园硬化、门卫室和厕所建设已竣工并交付使用；投资273万元，完成了大板三中校园绿化、硬化和体育看台等基础设施建设；投资163万元，完成了巴彦塔拉苏木中心小学等9所中小学校舍维修、教学楼防水和硬化工程建设；完成了标准化学校建设和薄弱学校改造项目772万元的设备采购工作，为大板二中、大板蒙古族实验小学等25所中小学配备多媒体、计算机、图书和课桌凳等设备。
领导干部 年度日常表现记实台账
严格执行中央八项规定和相关廉政制度，日常重大事项报告真实完整，没有信访举报情况；没有违法违纪情况。
四、“八小时”外表现
社会交往中注重形象，遵守道德规范，社交圈和邻里关系和睦。维护好家庭关系，积极参与支持社区工作。
王卫国
党委委员、副镇长
财税、水利、民政
一、主要实绩
（一）财税工作。今年，全国经济显现下行的状况，在镇党委、政府在正确领导下，我镇仍然完成年初预定的财税目标。
（五）重点项目建设
根据镇党委、政府的分工分组，积极做好项目工程建设，圆满完成区重点工程河源茶坞弄滑石矿点300多亩征地征山和吴村镇当地府前路60多亩征田征地工作。
二、效能建设
服务发展尽心尽责，服务群众态度好；没有违反效能建设规定情况；区长热线、信访联席会信访件按时按质办理完成；信访维稳处理妥当，没有造成不良影响；遵守各项规章制度，考勤、请假等相关纪律执行严格。
二、效能建设
服务发展尽心尽责，服务群众态度好；没有违反效能建设规定情况；区长热线、信访联席会信访件按时按质办理完成；信访维稳处理妥当，没有造成不良影响；遵守各项规章制度，考勤、请假等相关纪律执行严格。
三、廉政建设
严格执行中央八项规定和相关廉政制度，日常重大事项报告真实完整，没有信访举报情况；没有违法违纪情况。
（二）林业、森林防火工作。按上级要求，及时完成整地造林任务，森林防火工作通过加强野外火源管理和野外用火处罚力度，确保我镇森林防火安全，2015年无1起重大森林火灾发生。
（三）财务工作。严格遵守财务制度，协助镇长管理好镇本级财务。
（四）驻村工作
驻普塘村，一是指导、协调村“两委”工作；二是帮助村“两委”按时完成党委、政府下达的各项工作任务。
三、廉政建设
扎实推进服务型党组织建设
扎实推进服务型党组织建设作者：宋国文来源：《实践·思想理论版》 2013年第9期文/宋国文巴林右旗基层组织建设工作按照赤峰市组织工作和旗委党建工作的部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，强化措施、狠抓落实，深入实施“基层党组织强基固本”工程，扎实推进了服务型党组织建设。
一、把县处级党员领导干部普遍建立嘎查村党建工作联系点作为推进服务型党组织建设的重要推力。
按照自治区党委组织部《关于认真做好“五个一”千村帮联行动有关工作的通知》要求，明确县处级党员领导干部每人分别联系1个党建示范嘎查村和1个相对后进嘎查村，同时，每个苏木镇安排2名组工干部作为县处级党员领导干部党建工作联络员。
县处级领导以身作则，深入所联系的嘎查村开展专题调研，了解掌握党建工作遇到的新情况、新问题和基层需求，根据旗委提出的党建工作目标任务，对农村牧区党建工作重大问题进行协调指导，就“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”等问题，帮助基层联系点理思路、明目标、定措施，推动了全旗农村牧区党建工作任务的有效落实，提升了各联系点党建工作水平。
二、把扎实开展嘎查村级党组织星级管理作为推进服务型党组织建设的坚实保障。
按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作要求，坚持分类指导、找准重点、综合施治、统筹推进，推动了基层党组织普遍晋位升级。
对先进基层党组织实施了“红旗工程”，抓典型创精品，壮大基层党建工作示范群体；对一般基层党组织实施了“赶超工程”，坚持补齐短板与发挥优势相结合，一手抓规范提升、一手抓创新突破，加快跨进先进行列；对相对后进基层党组织实施了“转化工程”，围绕“七个一”的工作要点，全面落实“五个一”帮联措施，以解决存在的突出问题为突破口，因村施策，因地制宜，推动了后进嘎查村整体转化升级。
三、把开展机关党员干部“下基层、转作风、办实事”活动作为推进服务型党组织建设的有力抓手。
按照“两个全覆盖”，即在帮扶主体上，对准科级以上机关、企事业单位及党员、干部进行全覆盖；在帮扶客体上，苏木镇、嘎查村、农牧户分别派驻下乡工作队、落实帮扶单位和联系干部，对嘎查村和农牧户进行全覆盖。
2013年领导班子总结
2013年领导班子总结2013年是我国发展的关键一年，也是我领导班子履职的重要一年。
在这一年里，我们紧紧围绕党中央的决策部署，深入贯彻落实国家的各项政策措施，全力推动经济社会的发展。
下面就是我们领导班子对2013年的总结。
首先，我们在抓好经济发展方面取得了显著成果。
在面对内外部环境的不利因素的同时，我们坚持稳中求进的总基调，实施积极的财政政策和稳健的货币政策，有效推动了我国经济的平稳增长。
GDP增长率超过7%，稳居世界第二位，为国家的发展壮大做出了重要贡献。
其次，我们在调整结构、转变发展方式方面取得了重要进展。
我们高度重视实体经济的发展，加大对传统产业的支持力度，同时积极培育新兴产业，推动经济结构的优化升级。
同时，我们加强了环境保护工作，加大了对生态环境的治理力度，为实现可持续发展奠定了坚实基础。
再次，我们在社会民生保障方面取得了明显成效。
我们深入开展了扶贫攻坚工作，努力改善人民群众的生活水平。
同时，我们加大了对教育、医疗、就业等领域的投入，改善了人民群众的基本生活条件。
特别值得一提的是，我们在反腐败斗争中取得了阶段性的胜利，展现了党风廉政建设的决心和力度。
最后，我们在对外交往方面发挥了重要作用。
我们积极参与国际事务，加强国际合作，为维护国家利益和促进世界和平稳定发挥了应有的作用。
我们积极参与全球治理体系的建设，为推动全球经济发展和改革提供了有力支持。
总之，2013年是我领导班子履职的重要一年，我们团结一心、开拓创新、攻坚克难，取得了很多重要进展。
然而，我们也清楚，工作中还存在一些问题和不足，需要我们进一步努力改进。
首先，我们需要进一步加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象的发生。
反腐败工作是关系到党和国家长治久安的重大政治任务，我们要深入开展扫黑除恶行动，坚决惩处贪腐分子，确保党风廉政建设得到全面推进。
其次，我们需要进一步加大环境保护工作力度，加强资源节约和循环利用，推动绿色发展。
环境问题已经成为制约经济社会发展的重要因素，我们要加大对环境污染的治理，为人民群众提供一个良好的生态环境。
关于上报领导班子职能职责目标和领导
关于上报领导班子职能职责目标和领导干部岗位职责目标的通知各苏木镇党委，养畜牧林场党委，街道党工委，旗直各部门党委（总支、支部）：为全面掌握各地、各部门领导班子和领导干部职能职责目标，做好年度干部实绩考核工作，现就上报2009年度旗直部门领导班子职能职责目标和苏木镇场、旗直部门领导干部岗位职责目标的有关事宜通知如下：一、旗直部门领导班子2009年度职能职责目标，要体现本部门、本单位主要职能职责、业务工作和本年度应完成的各项目标任务；要突出年度重点工作目标、民生工作目标和立项争资工作目标。
二、苏木镇场、旗直部门领导干部岗位职责目标包括承担领导班子年度工作目标和分管工作目标两项。
领导干部个人信息要准确填写，岗位职责目标的填报要坚持均衡合理的原则，与领导干部具体工作分工有机结合起来，做到分工明确、目标均衡。
三、旗直部门领导班子职能职责目标和苏木镇场、旗直部门领导干部岗位职责目标能够量化的要进行量化，不能量化的目标要提出具体标准要求。
定量目标在提出目标值的同时，还要提出完成措施等方面的标准要求。
定性目标标准要体现注重结果、注意过程的原则，做到具体、明确，杜绝伸缩性和不确定性。
四、领导班子职能职责目标和领导干部岗位职责目标用A4纸打印，同上级业务部门下达的2009年度目标管理考核指标或与上级业务部门签订的年度责任书（复印件）一并于3月20日前报送旗委组织部干部实绩考核组（236房间）。
领导班子职能职责目标和领导干部岗位职责目标电子版发送到*****************。
附表请登陆库伦旗党建网下载中心下载。
附件：１、旗直部门领导班子2009年度职能职责目标２、苏木镇、旗直部门领导干部2009年度岗位职责目标此通知中共库伦旗委组织部二〇〇九年三月十六日附件１：旗直部门领导班子2009年度职能职责目标单位（章）：１、目标项目是指目标的名称。
２、标准要求是目标质和量的规定。
定量目标一般以数字加计算单位的方式表示，定性目标一般用文字进行描述。
巴林右旗科级领导班子年度工作目标承诺表
3、建立健全民主监督机制，自觉接受组织和群众监督，加强行风廉政建设。通过警示教育、参观学习、辅导报告等多种活动，在全院广大党员干部中不断开展反腐倡廉教育。定期召开院外监督员座谈会、医务人员座谈会听取意见、建议，设立投诉电话、投诉信箱，坚持开展院长接访日，畅通投诉渠道，加强医患沟通和社会监督。
10、采取多形式、多渠道地培养和引进人才，今年着力解决内科、儿科专业人员短缺问题。通过三基培训、短期培训、外出进修学习和专题讲座等多种形式的培训教育，不断提高人员业务水平。
妇幼保健院领导干部2013年度工作目标
姓名：杨秀琪 职务：院长、党支部书记
分工分管工作
主持全院行政工作
目 标 任 务
推动工作计划采取的主要措施
（侧重本人组织落实和具体实施）
一、认真贯彻落实党的十八大精神，加强领导班子的组织建设、廉政建设，加强全院职工医德医风和医院文化建设，构建和谐医院。
1、统一思想，提高认识，深入学习党的十八大精神，结合我院工作实际情况制定贯彻落实中央八项规定实施细则和保健院集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案，组织党员干部认真学习、贯彻落实实施细则和实施方案。
2、坚持民主集中制，大力推行院务公开工作，加强班子组织建设和行风廉政建设。坚持医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、岗位设置等情况经院委会研究、讨论决定。定期召开院外监督员座谈会、医务人员座谈会听取意见、建议，设立投诉电话、投诉信箱，坚持开展院长接访日，畅通投诉渠道，加强医患沟通和社会监督。
领导干部履行经济责任情况报告
领导干部履行经济责任情况报告篇一：履行经济责任情况个人述职报告履行经济责任情况个人述职报告我是年12月任人力资源和社会保障局局长的，负责原人事局工作。
任职以来在市委、市政府的正确领导下，在市人大的监督指导下，认真履行人事局局长岗位职责，紧紧围绕全市的中心工作和市委、市政府对人事工作的要求，以深化改革为工作主线，以提升人事人才智力服务水平为重点，团结和带领全局同志努力工作、开拓进取，较好地完成了市委、市政府赋予的各项工作任务。
一、职责和分管工作情况负责原人事系统全面工作，主要包括9项重点工作。
（1）规划实施全市政绩考评工作。
（2）对全市引智成果进行评估和统计，开辟引进国外专家和出国（境）培训渠道。
（3）事业单位人事制度改革。
（4）市政府机关、事业单位工作人员的录用、调配和特殊需要人员的选调、安置工作。
（5）全市公务员日常管理，公务员任免、升降、教育培训、竞争上岗、交流回避、辞职辞退、奖励表彰。
（6）市直机关、事业单位工作人员的工资确定和工资变动的增资审批和正常退休和因病提前退休的鉴定审批。
（7）全市高级专门人才规划培养的制定和实施；全市有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报。
（8）管理全市高、中级评委会；审批全市中级专业技术职称任职资格。
（9）全市军队转业干部安置和自主择业军转干部的管理服务工作。
二、贯彻执行相关经济政策和人事人才工作发展情况几年来，带领全局干部职工严格遵守有关经济法律法规，认真贯彻执行党和国家有关经济工作的方针政策和决策部署，深入贯彻落实科学发展观，积极推动全市经济社会科学发展，取得了显著成果，各项责任制考核目标全部完成。
工作思路和目标：一是实施“人才战略”，搞好整体性人才资源开发。
包括完善人才政策政策体系、做好高层次急需人才和智力的引进工作、实施“新世纪百千万人才工程”、建立并完善人才的教育培养体系。
二是加强人才市场建设，发挥市场配置人才资源的基础性作用。
加强人才市场的经营思路和加强人才交流、人才委托培养、人事代理、大中专毕业生就业指导等工作。
区委办主任年度工作情况述职报告
尊敬的区委书记、各位领导：我作为本区委办主任，在过去的一年中，兢兢业业，尽职尽责，与各位领导紧密合作，为区委工作的顺利开展做出了积极贡献，具体情况如下：一、工作情况回顾在一年的工作中，我遵循了区委的决策部署，积极开展工作，发挥了区委办公厅的重要作用。
主要围绕以下工作方面展开：1.坚持决策理论创新，提供重要参考意见针对本区的重大决策，我主动向领导提供专业、中肯的建议，积极探讨议题，并在撰写有关报告和文件时认真核查。
2.做好权责清单跟踪落实工作根据区委要求，在年初对各单位的权责清单安排进行梳理，我认真做好权责清单的落实工作，及时反馈相关情况，确保责任到人。
3.推进部门协同和信息化建设我积极参与各部门的协同工作，促进各部门之间的紧密配合，防止各种工作协调不到位的情况发生。
此外，我还协助领导及时推进各项信息化建设工作，为工作提供有力的保障。
4.严格对待制度执行、对本职工作的高度责任感管理好干部梯队，干部骨干在工作中得到很好的锻炼。
我严格按要求开展考核评定工作，确保执行制度，坚持以本职工作为中心，履行各项职责。
二、工作亮点展示在过去一年中，我们在工作中取得了许多亮点成绩，主要有以下方面亮点：1.突出了各项工作的互动性和关联性为了保证各项工作顺利进行，我们坚持以互动和关联为出发点，积极促进了各部门之间的合作，加强了交流对话，提高了工作效率。
2.确立责任制度和考核机制为了在工作中实现工作责任的细化和明晰，我制订了责任制度和考核机制并积极推进落实，从而提高了各项工作的质量和效率。
3.加强信息化管理和培训我们在工作流程中采用了先进的信息化技术，从而提高了工作的效率和精度。
同时，我们也加强了信息化培训，使得全员对信息化管理有了更深入的了解和认识。
4.积极响应和支持上级的工作部署我们在一年中积极响应并支持上级的各项决策和工作部署，认真开展各项工作，并取得了非常优秀的成绩。
三、未来工作展望针对未来的工作，我认为我需要做到以下几点：1.继续牢固树立工作责任意识，严格遵守相关法律政策和制度，加强管理监督，确保各项工作安全有序进行。
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西拉沐沦苏木领导班子2015年度工作目标承诺表工作目标及任务（主要工作、重点工作、创新工作）保障措施水利方面：1、实施达林台灌区续建配套和节水改造工程20＋300桥闸连建工程1处、农桥1座、渠道衬砌1.5公里。
2、新建布敦花灌区渠首一座，渠道开挖10公里，配套渠系建筑物。
3、完成膜下滴灌项目1.5万亩。
1、加大协调工作力度；2、建立领导组织，确定人员；3、积极争取项目和资金。
农牧业、林业方面：1、动物防疫密度达到100%，大小畜稳定在20万头只，千亩以上家庭农牧场、合作社新增15家。
2、实施国家土地整理项目2.6万亩。
3、实施退耕还林4000亩1、抓好农牧业基础设施建设2、大力推进规模化养殖、标准化生产和产业化经营3、加强政策扶持。
交通方面：1、完成益和诺尔嘎查至305国道柏油路12公里、白音他拉嘎查至迫毛都嘎查柏油路15公里。
扶贫方面：4个嘎查村落实“三到村三到户”项目，新建棚圈5000平方米、田间路3.1公里。
“十个全覆盖”方面：完成街巷硬化48公里，新建文体活动中心3处，危房改造200户，1、专项推进。
成立领导小组，确定工作人员，重点进行专项推进；2、切实以改善民生为重点；3、提升农牧业层次和水平。
新建人畜饮水工程4处，实施10千伏线路改造项目20公里，4个小组完成低压台区改造工程。
党建方面：1、新建合作社党支部1个。
2、新建嘎查村活动室2处以上。
3、完成嘎查村“两委”换届选举工作。
4、巩固后进转化嘎查1个，新转化后进嘎查1处。
5、抓好“便民服务直通车”的服务工作。
1、以加强党的执政能力建设为主线，全面提高党员综合素质；2、专项推进工作。
建立组织，充实人员，实行专项推进；3、切实加大对“两委”换届的领导；4、积极做好“两委”的培训工作；5、进一步完善相关制度，抓好落实。
西拉沐沦苏木领导干部2015年度工作目标承诺表姓名：田海峰职务：党委书记分工分管工作党委全面工作目标任务推动工作计划采取的主要措施（侧重本人组织落实和具体实施）水利方面：1、新建布敦花灌区渠首一座，渠道开挖10公里，配套渠系建筑物。
2、完成膜下滴灌项目1.5万亩。
1、积极争取资金，完善配套设施；2、做好开工前的准备工作；3、让项目发挥最大的效益。
“十个全覆盖”方面：完成街巷硬化48公里，新建文体活动中心3处，危房改造200户，新建人畜饮水工程4处，实施10千伏线路改造项目20公里，4个小组完成低压台区改造工程。
1、确定各嘎查村工作重点和任务；2、搞好协调；3、统筹整合项目资金；4、切实抓好工作落实。
交通方面：完成益和诺尔嘎查至305国道柏油路12公里；白音他拉嘎查至迫毛都嘎查柏油路15公里。
1、搞好工作衔接和协调；2、做好开工前的准备工作党建方面：1、新建合作社党支部1个。
2、新建嘎查村活动室2处以上。
3、完成嘎查村“两委”换届选举工作。
4、巩固后进转化嘎查1个，新转化后进嘎查1处。
5、抓好“便民服务直通车”的服务工作。
1、切实加大对“两委”换届的领导；2、积极做好“两委”的培训工作；3、进一步完善相关制度，抓好落实。
西拉沐沦苏木领导干部2015年度工作目标承诺表姓名：那顺宝音职务：副书记、苏木达分工分管工作政府全面工作目标任务推动工作计划采取的主要措施（侧重本人组织落实和具体实施）水利方面：实施达林台灌区续建配套和节水改造工程20＋300桥闸连建工程1处、农桥1座、渠道衬砌1.5公里。
1、积极争取资金，完善配套设施；2、做好开工前的准备工作；3、让项目发挥最大的效益。
农牧业、林业方面：1、动物防疫密度达到100%，大小畜稳定在20万头只，2、千亩以上家庭农牧场、合作社新增15家。
3、实施退耕还林4000亩1、抓好农牧业基础设施建设2、大力推进规模化养殖、标准化生产和产业化经营3、加强政策扶持。
扶贫开发方面：4个嘎查村落实“三到村三到户”项目，新建棚圈5000平方米、田间路3.1公里。
1、确定人员，实施专项推进；2、搞好规划；3、整合项目资金，发挥最大效益。
土地整理方面：实施国家土地整理项目2.6万亩1、积极争取项目；2、搞好规划；3、积极进行落实，保证工程进度。
西拉沐沦苏木领导干部2015年度工作目标承诺表姓名：李庆城职务：副书记、人大主席分工分管工作人大、组织、宣传、团委、妇联目标任务推动工作计划采取的主要措施（侧重本人组织落实和具体实施）人大：一、建设嘎查村代表活动之家三个。
二、三级代表视察四次。
三、重点监督农牧民工作。
四、评议两个职能部门。
为把各项活动开展好，一是深入代表中激发干劲，二是带动代表建言献策，三是主动参与地区发展建设。
组织：一建立田金公司党支部一个；二是建设2个新村部；三是抓好“两委”换届工作；四是20个嘎查村党员规范管理工作上水平；五是便民服务直通车出动300次以上；六是转化哈日根台嘎查党支部。
七是完善建档立制工作。
深入各嘎查村党支部采取召开会议，个别谈话等形式调动党员的积极性，狠抓党支部成员培训教育工作，亲自带队开展便民服务，指导企业建立党支部，监督完成发展党员，建档工作，创新方法提升党支部战斗力。
宣传：一新建农牧民大讲堂5个，并抓好学习培训；二是上三级媒体发稿80篇以上；三开展群众文化活动3场；四核心价值观活动集中开展3次；五机关学习不少于10次。
组织人员到各嘎查村开展学习培训活动，到第一线采写稿件，动手编发信息，挖掘地方特色文化，加以弘扬；传播正能量，巩固社会宣传阵地；带头学习，提升党员干部素质，精神文明建设有新内容。
团委妇联:集中搞团员青年创业活动，文体活动，考察社会实践活动3次，指导各嘎查村团员致富活动20次以上。
妇女民族手工业制品集中展示5次，扩大规模化制作10家，妇女创业活动10次，建立4个创业基地。
到全体团员青年，妇女干部家走访，鼓励有志青年，先进妇女创业，并提供有效支持。
组织实施上级团委、妇联交办的各项活动，调动广大团员，妇女同胞建设家乡，创业致富，改善作风的积极性。
姓名：张朝晖职务：副书记、纪委书记、人武部长分工分管工作纪检、综治、武装、信访目标任务推动工作计划采取的主要措施（侧重本人组织落实和具体实施）纪检工作在廉政风险防控、整风肃纪、监督问责、查办案件等方面不断加大工作力度。
全面落实各项工作任务。
综治工作认真落实全旗政法工作会议精神，推进“平安右旗建议”意见，为建设“幸福巴林右旗”创造和谐稳定的社会环境。
武装工作积极做好民兵整组工作，加大《兵役法》的宣传力度。
积极完成征兵工作任务。
信访工作畅通群众诉求渠道，做好群众利益诉求的承接，统计、分类、办理、结果反馈等工作。
姓名：张亚丽职务：副苏木达分工分管工作合作医疗、计划生育、社会保障、一事一议、科教文卫目标任务推动工作计划采取的主要措施（侧重本人组织落实和具体实施）本年度参合人数为11020人，力争参合人数为10950人，参合率达到94%以上。
年初组织召开各嘎查村“两委”班子会议，在农牧民中做好政策宣传，对参合人数进行分类，工作重点放在流出人口上，建立好信息沟通平台。
努力完成计划生育责任制下达的各项工作任务，确保符合政策生育率达到95%以上，性别比控制在正常范围内。
对各嘎查村的计生专干加强业务培训，计生办工作人员经常进村入户，做好已婚育龄妇女的生殖健康检查，落实好已婚育龄妇女长效避孕措施。
保质保量完成“一事一议”财政奖补工作。
提前和嘎查村“两委”班子成员一起开会，精心酝酿2015年施工项目，在项目实施过程中，严把质量关，并请有资质的人员进行验收。
落实好农牧民社会养老保险工作，努力完成上级业务部门下达的工作任务，做好民生工作，不断丰富农牧民的业余文化生活。
提前做好养老保险的收缴工作，抓好有利时机进行收缴。
重视教育文化卫生工作，多组织农牧民开展形式多样的文化活动。
姓名：乌力吉职务：副苏木达分工分管工作畜牧业、扶贫开发、村健、新农村新牧区、世行与金融、安全生产目标任务推动工作计划采取的主要措施（侧重本人组织落实和具体实施）新建棚圈10000平方米，青储窖20处、购进肉牛1000头。
进一步加强动物防疫工作，防疫密度达到百分之百。
做好牲畜改良工作。
引导农牧民创办专业合作社及示范家庭农牧场。
成立工作领导小组，出台动物疫情应急预案，各嘎查村签订责任状。
做好清群工作，培训冷配工作技术培养配种员。
年内抓2个示范专业合作社。
保证苏吉嘎查东苏吉小组、胡日哈嘎查胡日哈小组、锡热嘎查敖包小组搬迁入住率，完成配套建设，完成危房改造200户。
加强监管力度，保证入住率。
做到责任到位，做好资金管理，质量管理，进度管理。
落实达林台嘎查、益和诺尔嘎查、二村、马鬃山村“三到村、三到户”工作。
完成苏吉嘎查、迫毛都嘎查、布敦花嘎查等嘎查村金融扶贫贷款工作。
做好扶贫开发工作，制定“三到村、三到户”实施方案，并实施项目。
完成2015年金融扶贫贷款的发放工作，做到责任到位。
做好金融贴息发放工作和世行贷款回收工作。
做好安全生产管理工作。
加大对安全生产工作的监督管理力度，狠抓责任落实，进一步细化管理目标，做到半月一次深入到各嘎查村、厂企业检查指导工作。
西拉沐沦苏木领导干部2015年度工作目标承诺表姓名：杨加梁职务：副苏木达分工分管工作农业、水利、农机、民政目标任务推动工作计划采取的主要措施（侧重本人组织落实和具体实施）农业方面：农牧民适用技术培训，农田测土配方，完成高产田创建工作；及时准确落实良种补贴；做好病虫害防治工作。
落实工作责任制，实行农业站工作人员分户包干的办法，明确责任，推动工作，实行每周一例会制度，及时掌握整体情况。
水利方面：落实人畜饮水工程建设4处，做好防汛抗旱应急预案，继续推进膜下滴灌工程新建1.5万亩。
实行人畜饮水，膜下滴灌等重点工作档案化管理，专人负责，专项推进实行工作人员入户登记制度，确保各项工作顺利推进。
农机方面工作：开展农机技术推广工作，落实好农机具购置补贴工作，协助村里抓好保护性耕作项目。
积极争取农机补贴资金，确保全苏木农机具购置补贴全覆盖，做好农机具使用技术的推广培训任务。
民政工作方面：加大救灾救济工作力度，各项优抚救助资金及时准确发放，做好低保户家庭收入核实工作，做好灾情预防工作。
实行落实救助资金和低保资金责任制，谁批准谁负责，确保民政工作公开、公正、透明，让群众满意。
西拉沐沦苏木领导干部2015年度工作目标承诺表姓名：毕力根达来职务：短角牛场副场长分工分管工作草原生态管理、禁牧、防火目标任务推动工作计划采取的主要措施（侧重本人组织落实和具体实施）加强对开垦草原打击力度，加强对草原野生动物管理工作增加苏木生态大队工作人员，各嘎查村专门配备3----5名草原管护人员实行山羊全年禁牧，禁牧工作做到无上访进一步加大禁牧宣传工作力度，切实转化农牧民对生态禁牧工作的认识加强防火的宣传和管理，确保全面没有火灾发生配备配齐苏木防火设备。