工伤保险费率表
工伤缴费基数费率表
工伤缴费基数费率表工伤保险是一种重要的社会保险制度，旨在保障员工在工作中遭受事故或职业病引发的伤害时能够得到及时的治疗和经济赔偿。
工伤保险的缴费基数是参保人员每月所得工资范围内的一部分。
下面是一份常见的工伤保险缴费基数费率表供参考：缴费基数（元）缴费费率（%）3000元以下 1.0%3001元 - 5000元 1.5%5001元 - 10000元 2.0%10001元 - 15000元 2.5%15001元 - 30000元 3.0%30001元 - 50000元 3.5%50001元 - 80000元 4.0%80001元以上 4.5%根据上述费率表，参保人员所需缴纳的工伤保险费用，取决于其所得工资的高低。
基本上，工资越高，所需缴费的费率就越高。
例如，如果一个人的月工资是2500元，根据费率表，他需要缴纳的工伤保险费用为2500 * 0.01 = 25元。
而如果一个人的月工资是6000元，根据费率表，他需要缴纳的工伤保险费用为(3000 * 0.01 + 2000 * 0.015 + 1000 * 0.02) = 75元。
当然，以上只是一个简单的计算示例，实际缴费金额还要考虑其他因素，例如参保地区的政策规定、参保人员的年龄等。
此外，工伤保险的缴费基数费率表可能因地区和年份的不同而有所变化，所以具体的费率表可以根据当地政府的相关文件来确定。
工伤保险缴费基数费率表的设定是为了保证工伤保险制度的可持续发展，提供给员工一个公平和合理的缴费安排。
只有通过足额的缴费，才能为员工在工作过程中发生意外时提供及时的医疗和经济救助。
以上就是一份常见的工伤保险缴费基数费率表，希望对您有所帮助。
北京工伤保险费率表
北京工伤保险费率表摘要：1.工伤保险费率的定义与原则2.工伤保险费率的行业差别和费率浮动机制3.北京市工伤保险费率的调整与实施4.全国工伤保险行业基准费率概况5.工伤保险费率降低的意义及影响正文：一、工伤保险费率的定义与原则工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费的比率。
工伤保险费率的确定应把握以下原则：一是以支定收、收支平衡；二是实行行业差别费率；三是实行费率浮动机制。
二、工伤保险费率的行业差别和费率浮动机制根据行业风险程度，工伤保险费率分为不同的类别。
行业类别包括银行业、证券业、保险业、其他金融活动、居民服务业、其他服务业、租赁业、商务服务业、住宿业、餐饮业、批发业、零售业、仓储业、邮政业、电信和其他信息传输服务业、计算机服务业、软件业、卫生、社会保障业、社会福利业、新闻出版业、广播、电视、电影和音像业、文化艺术业、教育、研究与试验发展、专业技术服务业、科技交流和推广服务业、城市公共交通业等。
三、北京市工伤保险费率的调整与实施北京市人社局、市财政局联合发布通知，调整北京工伤保险费率，基准费率由原来的0.5% 至2% 调整为0.2% 至1.9%。
同时，工伤保险行业类别也按工作风险程度，由原来的划分为3 类细化到8 类。
新的费率于2022 年7 月1 日起实施。
四、全国工伤保险行业基准费率概况全国工伤保险行业基准费率没有统一的数额，由所在地区、所属行业、公司上年度工伤理赔人数及理赔金额确定。
各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用工成本的0.2% 至1.9% 之间。
五、工伤保险费率降低的意义及影响工伤保险费率的降低意味着企业负担的减轻，有利于企业发展和稳定就业。
同时，降低工伤保险费率还有助于提高工人待遇及保障能力，使工伤保险制度更加科学、合理。
贵州省工伤保险费率
贵州省工伤保险费率贵州省工伤保险费率是指为了保障劳动者在工作期间发生工伤时能够获得合理的经济补偿和医疗救治，雇主需要缴纳的一种社会保险费率。
下面将就贵州省工伤保险费率进行详细阐述。
贵州省工伤保险费率根据不同行业的风险程度和工伤发生率等因素有所区别，一般按照企业的缴费基数的一定比例来确定。
根据《贵州省工伤保险条例》规定，贵州省工伤保险费率分为三级，分别为1%、1.5%和2%。
第一级费率为1%，主要适用于一般低风险的行业，如机关、事业单位等。
这些行业的工伤发生率相对较低，缴费比例也相对较低。
第二级费率为 1.5%，适用于一般中等风险的行业，如制造业、建筑业等。
这些行业的工伤发生率较一级行业高，因此需要缴纳相对较高的保险费。
第三级费率为2%，适用于高风险行业，如矿山、冶金等。
这些行业的工伤发生率相对较高，因此需要缴纳较高的保险费。
在确定具体费率时，还需要根据企业的实际情况进行评估，如企业的安全生产措施、工伤事故发生情况等。
如果企业存在较好的安全生产措施，工伤事故发生率低，可以申请降低费率；反之，如果企业存在安全隐患，工伤事故频发，还可能需要缴纳更高的费率。
贵州省工伤保险费率的确定是为了保护劳动者的合法权益，保障他们在工作期间的权益和利益。
同时，对于企业来说，缴纳工伤保险费也是一种责任和义务，可以有效地促进企业加强安全生产工作，减少工伤事故的发生，提高劳动效率和企业经济效益。
总之，贵州省工伤保险费率是根据不同行业的风险程度和工伤发生率等因素来确定的，具体费率根据企业的实际情况进行评估。
这种费率制度的实施可以保护劳动者的合法权益，促进企业加强安全生产工作，实现劳动者和企业双方的共赢。
工伤保险费收取标准表
工伤保险费收取标准表工伤保险是指国家为工伤职工和农民工建立的一种社会保险制度，旨在保障工伤职工在工作中因意外受伤或患病而导致的医疗费用、康复费用和丧葬费用。
工伤保险费的收取标准是工伤保险制度的重要组成部分，也是企业和个人应当严格遵守的规定。
一、工伤保险费的收取标准1. 单位缴费（1）工伤保险费的缴费基数应当按照职工工资总额的一定比例确定，具体比例由当地人民政府根据实际情况确定。
（2）单位应当按照国家和地方规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，具体费率由当地社会保险行政部门根据实际情况确定。
2. 个人缴费（1）工伤保险费的个人缴费标准为职工工资总额的一定比例，具体比例由当地人民政府根据实际情况确定。
（2）个人应当按照规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费，具体费率由当地社会保险行政部门根据实际情况确定。
二、工伤保险费的缴纳方式1. 单位缴费（1）单位应当按月将工伤保险费缴纳至当地社会保险行政部门指定的银行账户。
（2）单位应当在规定的时间内将工伤保险费缴纳至指定账户，并及时办理相关手续。
2. 个人缴费（1）个人应当按月将工伤保险费缴纳至当地社会保险行政部门指定的银行账户。
（2）个人应当在规定的时间内将工伤保险费缴纳至指定账户，并及时办理相关手续。
三、工伤保险费的计算方法工伤保险费的计算方法是按照工伤保险费率和缴费基数进行计算的。
具体计算公式如下：工伤保险费 = 缴费基数× 工伤保险费率其中，缴费基数是指单位或个人按照规定的比例确定的工资总额，工伤保险费率是指单位或个人应当按照规定缴纳的工伤保险费的比例。
四、工伤保险费的管理和监督1. 当地社会保险行政部门负责工伤保险费的管理和监督工作，包括制定工伤保险费的收取标准、监督单位和个人按时足额缴纳工伤保险费等。
2. 单位和个人应当配合当地社会保险行政部门的工作，如实提供相关资料和信息，接受相关检查和核实。
3. 对于拒不缴纳工伤保险费或者不按规定缴纳工伤保险费的单位和个人，当地社会保险行政部门将依法进行处罚，并追究其法律责任。
四川 工伤保险行业风险分类及基准费率表
四川工伤保险行业风险分类及基准费率表
根据中国劳动保障政策规定，四川工伤保险行业风险分为行业和企业两个层面进行分类。
行业分类是将不同行业按照其工伤风险程度进行分组，而企业分类是将同一行业内的企业按照其实际工伤情况进行评估。
四川工伤保险行业风险分类及基准费率表如下：
行业分类：
一类行业：0.5%基准费率
农、林、牧、渔业等
二类行业：0.8%基准费率
建筑业、制造业等
三类行业：1.2%基准费率
交通运输、卫生、社会服务业等
四类行业：1.5%基准费率
采矿业等
企业分类：
根据企业的实际工伤情况，四川工伤保险局会对企业进行评估，并根据评估结果进行费率调整。
如果企业工伤事故频发，工伤费用高，将会增加费率；反之，如果企业工伤情况较好，则可
享受降低费率的优惠。
需要注意的是，以上基准费率仅供参考，实际的费率可能会根据具体情况进行调整。
企业在申请工伤保险时，应与当地工伤保险局联系，了解最新的费率政策和申请流程。
工伤保险缴费费率核定表
伤残津贴
享受护理人数
护理费
配置辅助
器具人数
配置辅助
器具费
工亡人数
一次性工亡补助金
丧葬属
抚恤金
工伤发生率
%
费用率
%
费率浮动意见
上调%下调%
单位意见：
经办人：
负责人：
年月日
经办机构意见：
经办人：
审核人：
年月日
备注：1.此表一式两份，单位和经办机构各一份。
2.工伤发生率=工伤发生人数/参加工伤保险人数。
工伤保险缴费费率核定表
单位名称：单位编码：
行业性质
行业类别
行业基准费率
上期实际费率%
执行时间
年月至年月
本期实际费率%
执行时间
年月至年月
本期
参保情况
在职人数
参保人数
工资总额
缴费总额
支付情况
上年度
本年度
上年度
本年度
发生工伤人数
支付合计
享受医疗费人数
医疗费
1-10级伤残人数
一次性伤残补助金
1-4级伤残人数
工伤保险八类行业基准费率
工伤保险八类行业基准费率工伤保险，是由国家实施的一项社会保障制度。
它的主要目的是为了对受到工业事故伤害的劳动者进行给予医疗、护理等方面的保障，帮助受害者及其家属度过难关。
而在工伤保险中，职业安全和职业健康也被提到了极高的重要性。
在制定职业安全政策时，政府通常会根据不同职业的负荷、风险等多种因素来对不同职业实行不同的基准费率。
换句话说，每个行业都有其各自的保险费用标准。
目前，工伤保险八类行业基准费率已被确定。
1. 煤矿行业基准费率——4.4%煤矿工人的职业危险系数非常大，在采矿过程中，存在着众多的潜在安全危机。
尤其是特别的地下矿井工作环境，往往会增加工人受到事故伤害的风险。
因此，煤矿行业的基准费率要比其它行业高出很多。
目前，煤矿行业的基准费率为4.4%。
2.建筑行业基准费率——2.7%建筑行业是一个充满风险的行业，因为在建筑业中存在着很多工作高度和重物运输等高危工种。
而不可避免的，这很容易会导致这些工人受伤。
因此，建筑行业的基准费率也比较高。
目前，该行业的基准费率为2.7%。
3. 炼钢与轧钢行业基准费率——1.5%在炼钢与轧钢行业中，工人会面临火灾、爆炸等多种危险。
这些危险往往会导致工人受伤，因此该行业的基准费率比较高。
目前，炼钢与轧钢行业的基准费率为1.5%。
4. 植物油加工行业基准费率——0.5%在植物油加工行业中，工人会面临一些适度的危险。
不过，相对来说这些危险较小，这也就为其它更危险的行业腾出了保费的余地。
因此，植物油加工行业的基准费率相对于其它行业来说也较低。
目前，该行业的基准费率为0.5%。
5. 纸制品生产行业基准费率——0.8%纸制品生产行业的工人安全较植物油加工行业相对危险。
在该行业中，工人需要完成许多机械化工作，因此会暴露在危险的情况下。
但是，相对于大多数行业来说，其安全条件仍然很高，因此该行业的基准费率也相对较低。
目前，纸制品生产行业的基准费率为0.8%。
6. 电力行业基准费率——1.5%在电力工作中，工人需要面临电源问题和高压电等危险场景。
工伤差别费率表
企业工伤保险行业差别费率表
注：
1、工伤保险费用根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行行业差别费率;
2、工伤保险费差别费率需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准后执行。
3、区、县社会保险行政管理机构负责确定企业工伤保险差别费率。
浮动费率
劳动保障行政部门依据企业上一年度工伤事故发生频率和工伤保险费用支出情况，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。
企业工伤保险费率的调整幅度为本行业标准费率的上下三档，每年只能调理一档，处于费率表最低档和最高档时不再调整。
企业发生工伤和职业病及使用工伤保险基金超过控制指标的，应当在行业标准费率的基础上提高费率，低于控制指标的，应当降低费率。
工伤缴费参数表
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保安物业三类工伤保险征缴比例（上浮一档） 保安物业三类工伤保险征缴比例（上浮二档） 保安物业三类行业两年支缴率超300% 保安物业四类工伤保险征缴比例（下浮二档） 保安物业四类工伤保险征缴比例（下浮一档） 保安物业四类工伤保险征缴比例（基准费率） 保安物业四类工伤保险征缴比例（上浮一档） 保安物业四类工伤保险征缴比例（上浮二档） 保安物业四类行业两年支缴率超300% 保安物业五类工伤保险征缴比例（下浮二档） 保安物业五类工伤保险征缴比例（下浮一档） 保安物业五类工伤保险征缴比例（基准费率） 保安物业五类工伤保险征缴比例（上浮一档） 保安物业五类工伤保险征缴比例（上浮二档） 保安物业五类行业两年支缴率超300% 保安物业六类工伤保险征缴比例（下浮二档） 保安物业六类工伤保险征缴比例（下浮一档） 保安物业六类工伤保险征缴比例（基准费率） 保安物业六类工伤保险征缴比例（上浮一档） 保安物业六类工伤保险征缴比例（上浮二档） 保安物业六类行业两年支缴率超300% 保安物业七类工伤保险征缴比例（下浮二档） 保安物业七类工伤保险征缴比例（下浮一档） 保安物业七类工伤保险征缴比例（基准费率） 保安物业七类工伤保险征缴比例（上浮一档） 保安物业七类工伤保险征缴比例（上浮二档） 保安物业七类行业两年支缴率超300% 保安物业八类工伤保险征缴比例（下浮二档） 保安物业八类工伤保险征缴比例（下浮一档） 保安物业八类工伤保险征缴比例（基准费率） 保安物业八类工伤保险征缴比例（上浮一档） 保安物业八类工伤保险征缴比例（上浮二档） 劳务派遣保安物业工伤比例（下浮二档） 劳务派遣保安物业工伤比例（下浮一档） 劳务派遣保安物业工伤比例（基准费率） 劳务派遣保安物业工伤比例（下浮二档） 劳务派遣保安物业工伤比例（下浮二档） 劳务派遣保安物业两年支缴率超300%
2023年工地工伤保险费率
2023年工地工伤保险费率
2023年工地工伤保险费率会根据不同行业和风险类别有所差异。
人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》，明确将行业工伤风险类别划分为八类。
各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
此外，2023年5月1日起至2024年底实行阶段性降费政策，按基准费率的80%执行，即分别执行0.16%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%。
以上信息仅供参考，具体费率标准可能会根据地区和行业有所不同，建议咨询当地社保部门或保险公司获取准确信息。
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三
石油加工，炼焦及核燃料加工业，化学原料及化学制品制造业，黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业、石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，其他采矿业
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二
房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品业，纺织业、纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽毛（绒）及其制品业，林业，农业，畜牧业，渔业，农、林、牧、渔服务业，木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业，家具制造业，造纸及纸制品业，印刷业和记录媒体的复制，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用设备制造业，专用设备制造业，交通运输设备制造业，电气机械及器材制造业，仪器仪表及文化、办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备、计算机及其他电子设备制造业，工艺品及其他制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑装饰业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装卸搬运和其他运输服务业
附表：
工 伤 保 险 费 率 表
行业
类别
行 业 名 称
基，证券业，保险业，其他金融活动，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他信息传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术服务业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业