手机使用管理办法(试行)
学校手机管理办法
中学生使用手机十大危害1、频繁用机，损身又害心。
中学生处在生长发育期，很多身体机能还不健全，手机辐射危害学生发育,影响身体健康，造成理解力、反应力、记忆力的明显下降，视觉受损,免疫功能失调。
2、考试作弊，冲击考风学风.在学业成绩检测时，有的学生通过手机舞弊，弄虚作假,欺骗家长，欺骗老师。
造成课上精力分散，学习不用功，课堂受到干扰,教学秩序受到严重的影响.特别是作为学生，学习必然不认真努力，学习成绩下降。
3、黄色泛滥，不利成人成才。
手机浏览器、QQ微信、网络游戏、电子书、快手抖音等APP 存在大量低俗涉黄内容，手机黄、赌、毒，毒害青少年.黄色信息、黄色网站等对涉世不深的青年学生来讲，怀有十分强的好奇之心,危害极大，严重影响青年学生健康地成长与发展,使学生情绪波动很大，注意力不集中,学业成绩直线下降。
甚至违纪违法,最后走上犯罪的道路.4、破坏校纪，影响教与学。
学生使用手机晚上躲在被窝里聊天、看小说、玩游戏，深夜不睡，干扰他人休息，在教室里,个别学生是开着静音或振动甚至带着耳机玩手机,自己不能安心听课,同时扰乱教学秩序。
5、亲情疏远,教育虚无飘渺.目前，家长纷纷给学生配备手机，对他们进行摇控管理.手机像根“绳”,其目的是想栓着学生的心.家长的一片好心,学生并不理解。
家长由于工作繁忙，依靠手机对学生进行管理，这样减少了对学生直接地面对面地教育机会,减少了家长与老师直接地交流与沟通。
家庭教育实际上由实变虚，由直接到间接，由亲近到疏远。
家庭教育不到位，出现了漏洞.个别学生可以随心所欲，任意撒谎，学生养成了极坏的品格。
6、乱交朋友，情感纠纷不断。
通过手机聊天交友、早恋甚至结交社会闲散人员。
为了减少老师的监控，同学的猜疑,与异性同学交往，都是通过手机.学生配备手机后，交际范围迅速扩大。
有些学生不仅在校内交往频繁，而且与社会上很多人也有关联.有时校外的朋友一声呼唤,学生便谎称有病请假。
有的学生之间交往不规范、不注意，往往引起一些是非。
学生手机使用管理办法
学生手机使用管理办法为创建和谐、文明的校园环境，引导同学们正确使用手机，促进同学们身心健康发展，现对我校学生手机的使用进行规范管理，具体规定如下：一、广大同学要树立正确的消费观，要有限度地使用手机，节约手机通话、信息等费用的支出。
二、广大学生妥善保管好自己的手机，不得随意借给别人，不得随处乱放。
由此引发的手机损坏、遗失等后果，责任自负。
三、上课期间（包括自习课），学生一律将手机关闭，如被发现未关机的，课任老师及纪律值班老师同学有权收缴其手机，并代为保管一个月，并将情况记录在课堂情况登记表上。
四、上课期间（包括自习课）学生不得有接听手机、收发信息和其它使用手机的行为。
一旦发现，课任老师及纪律值班老师同学有权收缴其手机，学期结束时通知其家长收回，并将情况记录在课堂情况登记表上。
五、午休和就寝期间不得在宿舍乱放手机音乐，晚上熄灯后不得使用手机上网或接打电话，一旦发现，值日老师有权收缴其手机，并代为保管一个月，管理员老师将情况记录在交接班情况登记表上。
六、为学生安全，学生上课、晨读和晚自习时间不得在教室充电，一旦发现，班主任老师及纪律值班老师同学有权收缴其手机，学期结束时通知其家长收回。
七、利用手机制发虚假信息、骚扰他人，影响他人身心和扰乱社会秩序的行为，一旦查获，将没收其手机。
给他人和社会造成损害的将追究其相应的责任。
八、学校将违反手机使用管理规定的行为列入班级量化考核项目，上课使用手机被任课老师发现的，每人次扣班级量化1分，扣个人量化5分。
每周班级量化分数被扣10分及以上的，该班级将被取消“文明班级”评选资格。
望各班加强教育和引导，广大同学要积极配合，正确、合理、文明地使用自己的手机，养成良好的生活消费习惯和行为规范。
工作手机使用管理办法
工作手机使用管理办法为了加强对工作手机的管理，提高工作效率，保护企业信息安全，制定了以下工作手机使用管理办法：一、工作手机管理的目的和范围1.目的本管理办法旨在规范工作手机的使用，保障企业信息安全，提高工作效率。
2.范围本管理办法适用于公司所有员工使用的工作手机。
二、责任单位和责任人1.责任单位公司信息技术部门负责工作手机管理的具体执行和技术支持。
2.责任人每个部门的主管负责本部门员工的工作手机使用管理。
三、工作手机的申领和归还1.申领员工若需要领取工作手机，需提出申请，并填写相关申请表。
申请经部门主管审批同意后，由信息技术部门指定专人发放。
2.归还员工离职、调岗或工作需要结束时，应及时归还工作手机。
归还时，需经过信息技术部门确认并签字，方可办理相应手续。
四、工作手机的使用规定1.使用要求（1）员工必须按照公司制定的工作时间使用工作手机，不得私自外借或私自使用。
（3）不得使用工作手机进行个人通话、短信或其他个人事务。
2.信息安全（1）员工应妥善保管工作手机和手机密码，不得将手机密码告知他人。
（2）工作手机内的企业信息不得外传，若有需要外传的情况，需经过上级主管同意，并采取安全措施。
3.使用费用员工使用工作手机产生的通讯费用由公司全额承担，但若出现超额使用或滥用情况，公司有权进行扣除或追究责任。
五、工作手机的维护和保养1.维护责任员工应定期备份自己手机上的重要数据，并保持手机的干净、整洁和良好的工作状态。
2.损坏和丢失（1）如工作手机在使用过程中损坏，员工应及时报告信息技术部门，并按要求配合修复或更换。
（2）如工作手机丢失，员工应立即报告信息技术部门，并报案处理。
六、违规处理1.处理方式员工违反本管理办法的规定，将会受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、扣除绩效奖金或停发奖金、调岗降职甚至解雇。
2.严重后果员工的违规行为可能导致企业信息泄露、系统被入侵、财产损失等严重后果，将承担相应的法律责任。
关于公司员工私人手机使用的管理制度规定
关于公司员工私人手机使用的管理制度规定关于员工手机管理规定（试行）为进一步加强安全管理，员工上班时随意用手机上网、看小说不仅影响生产质量，而且会对公司安全生产构成威胁。
为了维护正常的生产秩序，强化岗位责任落实，规范员工行为，保障员工的安全作业环境，按照国家安监总局64号令“化工（危险化学品）企业保证生产安全十条规定”要求，结合公司实际情况，对公司员工的手机管理作如下规定：1、适用范围公司全体员工。
（外来人员手机关机或不得带入中门内，若发现开机带入二门，处罚接待人员。
）2、管理要求2.1手机存取办法2.1.1公司购置员工手机暂存柜，放置在传达室中。
员工在工作时间将手机暂存手机暂存柜中。
2.1.2安管部负责在手机柜上按顺序喷绘编号，统一为在二门内的员工登记个人手机暂存柜。
2.1.3在中门内上班的公司员工在进入公司后，必须将手机放置于自己的手机暂存柜内保管，不得将手机带入中门内，下班后方可取出手机使用。
2.1.4调离公司的员工要及时将手机暂存柜钥匙交回安管部。
2.2安全保障2.2.1安管部负责在传达室的手机暂存柜方位安装广角24小时监控摄像头，保障手机安全并有记录可查。
2.2.2传达室值班人员负责对手机暂存柜的定期巡检。
发现异常及时向安管部报告。
2.2.3员工的手机暂存柜钥匙要妥善保管，不得丢失。
如有遗失，应及时通知安全管理部。
2.2.4如员工发现手机丢失，应第一时间向安管部报告，由安管部人员调取录像资料追溯。
对查出的嫌疑人给与严肃处理，直至开除。
2.3违规责任2.3.1配备手机暂存柜后，中门内上班员工不得将手机带入中门，更不得用手机上网、看小说等违反公司规章制度行为，发现违反的员工罚部门主管200元，当事员工500元。
2.3.2员工必须严格按安管部登记分配的手机柜使用，不是私自占用闲置的手机暂存柜。
2.3.3公司员工在任何情况下，不得私自通过非正常途径开锁和撬锁，否则一律按盗窃处理。
造成手机柜损坏须照价赔偿。
阳光高中学生手机使用管理办法(试行)
阳光高中学生手机使用管理办法（试行）为保护学生视力，让学生在学校专心学习，防止沉迷网络和游戏，促进学生身心健康发展，根据教育部办公厅《关于加强中小学生手机管理工作的通知》相关精神，并结合学校实际情况，制定此管理办法。
一、携带规定：1．学生一律不能带手机进校园；住校生如果需要带手机，只能存放在宿舍内，按照宿舍相关管理规定使用，不能带入班级。
2．凡因特殊情况确需携带使用手机的，须由家长填写《申请书》一式三份，家长、班主任、年级各一份，经班主任同意且汇报年级。
进校后将手机存放到班主任老师处。
未经许可，在全校范围内，手机不能外显。
二、使用规定：(一)除特殊情况获得学校审批外，在学校期间学生一律禁止使用手机，如发现有以下情形一律收缴手机，并给与校纪处罚。
1.手机铃响，特别是教学楼内、班级内手机铃响的；2.拨打、接听电话的;3.用手机收、发信息的;4.其它使用手机(如看视频、听音乐、看电子书籍、交友、游戏、购物等)行为的；5.考试期间使用手机实施作弊或涉嫌作弊的。
(二)用手机浏览、编辑、传播低俗内容的，情节严重的，移交公安机关处理。
(三)用手机联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严重的，移交公安机关处理。
(四)不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许在教室或其他场所给手机充电，一经发现，没收手机、电池或充电器。
如因充电引发火灾事故的，要追究相应责任。
(五)学校不提倡在校学生使用手机，如学生丢失手机，由学生个人负责。
(六)学生违规使用手机，可当场由校内管理者（全体教职工、年级领导、年级干事、班主任、任课教师、试验员、电教员、宿管老师等）收缴，交到学生所在年级集中处理。
学生主动配合上交手机的，可减轻处理;拒不交手机的，要严肃处理。
(七)使用手机处罚规定，参照《大庆一中高中部学生管理条例》、参考各年级和班级手机管理规定执行。
三、强调说明：1．若在校期间使用手机，全校教职工、班主任、任课老师、宿舍管理人员等，可扣留其手机交至学生所在年级。
小学学生手机使用管理制度
随着手机的日益普及，学生使用手机对学习管理和学生发展带来诸多不利影响。
为了引导学生科学合理使用电子产品，维护学校正常的教育教学秩序，保障学生身心健康，促进学生学业进步和全面发展，全面落实中央和上海市“双减”工作部署，根据教育部办公厅印发的《关于加强中小学生手机管理工作通知》（教基厅函〔2021〕3号）精神，结合学校实际特制定本制度：
一、实施原则
1.以正面引导为主，惩罚批评为辅，家校合作共建和谐校园。
2.本文件中所针对的电子产品包括手机、智能电话手表、平板、游戏机等一切电子设备。
二、校内管理
1. 原则上不得将个人电子产品带入校园，禁止带入课堂。
2. 确有特殊情况需要使用手机，需经老师同意、并由家长提出书面申请，老师报告学发部备案，方可带进校。
3.进校后手机由老师统一保管，禁止带入课堂，放学时再取回。
如发。
关于大学生手机的管理办法
关于大学生手机的管理办法
1.背景
大学生手机使用普遍，但过度使用手机对学生的学习和健康造成了一定的影响。
为了建立良好的学习和生活环境，制定一份大学生手机的管理办法是必要的。
2.目的
本管理办法旨在规范大学生手机的使用，促进学生的学习和健康发展，提供一个良好的学习和生活环境。
3.管理办法
3.1.使用时间限制
大学生在学习期间，每天晚上10点至第二天早上7点不得使用手机。
3.2.手机使用场所限制
在课堂上、图书馆、实验室等学习场所，大学生应当关闭手机
或将其调至静音模式。
3.3.网络使用限制
大学生不得上课期间使用手机上网，不得在教室内上网，以免
干扰课堂秩序。
3.4.睡眠保护
大学生应尽量避免在就寝前使用手机，以保证充足的睡眠时间。
3.5.管理责任
学校管理部门应当建立手机管理制度，加强对大学生手机使用
的监管和指导；辅导员和班主任应对学生的手机使用进行管理和提醒。
4.处罚措施
对违反本管理办法的大学生，可以视情节轻重给予口头警告、
书面警告、扣分、扣奖学金等纪律处分。
5.宣传教育
学校应加强对大学生手机管理办法的宣传教育工作，使学生充
分认识到过度使用手机的负面影响，增强自觉遵守管理办法的意识。
6.评估和调整
学校应定期评估管理办法的实施效果，并根据需要进行调整和
完善。
以上是关于大学生手机的管理办法的初步制定，希望能够对学
生的学习和健康发展起到积极的促进作用。
一中高一班班学生手机管理办法
一中高一班班学生手机管理办法
1. 上课时间禁止使用手机：在上课时间内，学生必须将手机关闭或静音并放在书包内。
任何情况下，学生都不得在教室内使用手机。
2. 课间休息时间：在课间休息时间，学生可以使用手机，但需要在指定的区域内使用，并遵守以下规定：
- 使用手机的时间不得超过课间休息时间的10%；
- 不得使用手机打游戏、上社交媒体或其他与学习无关的应用；
- 不得干扰其他学生的休息。
3. 自习时间：在自习时间内，学生可以在室内使用手机，但需要遵守以下规定：
- 使用手机的时间不得超过自习时间的10%；
- 不得使用手机打游戏、上社交媒体或其他与学习无关的应用；
- 不得干扰其他学生的学习。
4. 督导老师随机检查：班级督导老师有权随机检查学生是否遵守手机管理规定，并对违规行为进行相应的处罚。
5. 违规处罚：学生违反手机管理规定的，将受到以下处罚：
- 首次违规：口头警告，并将手机没收一天；
- 第二次违规：口头警告，并将手机没收三天；
- 第三次违规：书面警告，并将手机没收一周；
- 多次违规：根据情况进行进一步处理，可能包括通报批评、记过等。
6. 特殊情况例外：学生在特殊情况下可以使用手机，但需要提前向班主任或督导老师请示，并得到批准。
以上为一中高一班学生手机管理办法的主要内容，具体实施细节可根据实际情况进行调整和补充。
这些规定旨在保障学生学习的质量和班级的秩序，帮助学生养成良好的手机使用习惯。
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手机使用管理办法
（试行）
一、目的
为规范公司手机使用管理规定，维护公司财产安全，确保公司业务开展，保证公司通信畅通，特制订本管理办法。
二、使用范围
根据工作岗位需要，公司为客服岗位、招聘岗位等特殊岗位等人员配备公务手机。
三、手机申请流程
四、使用规则
1. 公务手机由公司行政人事部统一购置、统一发放、统一缴费，产权全部归公司所有；
2. 根据各部门实际工作需要在规定时间内保持正常开机，若无法正常开机使用要向部门负责人说明情况；
3. 手机妥善保管，严禁借给他人使用；
4. 做好手机安全维护，根据各部门实际情况设置开机密码；
5. 做好手机系统维护，除手机自带软件外，只允许安装各部门因工作需要的办公软件或APP，严禁私自安装其他APP软件；
6. 手机均为机卡一体，不得私自进行拆卸；
7. 每台手机均有配套的充电器，不得使用非原装充电器进行充电，不得长时间无人监管充电（过夜），因为人为使用不当造成的电板耗损将按价赔偿；
8. 各部门需不定时的对手机的使用情况按要求整体抽查，并将使用情况进行登记并上报给行政人事部。
五、费用管理规定
1. 各部门按照实际工作需要选择合适的话费套餐；
2. 公务手机主要用于工作联系，公司会为每部公务手机每月支付套餐费，各部门在每月5号前向行政人事部报备话费剩余情况；
3. 使用者应自觉节约通话、流量等费用，原则上公司只提供套餐费用；
4. 因个人使用不当，造成超出工作套餐如上网费、游戏费及其它非工作需要产生的费用，超额的费用由使用者承担；
5. 公司可根据工作需要，调整公务手机业务功能；
6. 个人无权办理手机业务，确属工作需要需开通其他业务的，须报主管领导审核，经总经理审批同意后，方可开通。
六、故障处理规定
1. 手机发生故障时，使用者应及时向行政人事部汇报并说明情况；
2. 属产品“三包”范围内的质量问题，由公司负责处理；
3. 属个人原因造成的损失，维修费用由使用者本人负责。
七、损坏、丢失处理规定
1. 公务手机请妥善保管（手机+充电器+sim卡）；
2. 因使用者保管不当，造成手机遗失或损坏的，由使用者承担给公司造成的损失，损坏则修复好，遗失则按同品牌同规格购买新手机偿还公司，并报备行政人事部。
3. 未经行政人事部批准，私自将手机借给他人使用，罚款200元，在此期间所产生的一切费用及损失都由借用人承担；
4. 不得将个人配套的手机号进行各类无关网站的注册，违者将处以200元罚款；
5. 每台手机均有配备原装充电器，不得遗失调换，违者将处以200元罚款。
八、附件
《手机使用申请表》MD-TY-20-B01
表单标号：MD-TY-20-B01 手机申请表。