供电分公司廉洁风险防控工作汇报1

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供电公司廉政情况汇报

供电公司廉政情况汇报
我公司一直以来高度重视廉政建设工作，坚持以廉洁自律为公
司发展的根本要求，不断加强廉政意识教育，推动全员廉洁文化建设，取得了一系列显著成效。

首先，我们加强了廉政教育培训。

通过开展廉政教育培训，提
高了全员廉政意识和法律法规意识，使员工深刻认识到廉洁自律的
重要性，增强了自律意识和责任意识，有效预防了廉政风险。

其次，我们建立了健全的廉政管理制度。

公司制定了《廉政管
理办法》，明确了廉政管理的责任部门和责任人，建立了廉政档案
管理制度和廉政风险防控机制，形成了一套完善的廉政管理体系，
有效规范了公司内部管理行为。

此外，我们加强了廉政监督检查。

公司成立了廉政监督委员会，定期对公司各部门开展廉政监督检查，加大对廉政违纪行为的查处
力度，健全了内部廉政监督机制，保障了公司廉政建设的持续健康
发展。

最后，我们注重了廉政文化建设。

公司积极开展廉政文化宣传
活动，组织开展廉政主题知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，营造了风清气正的工作氛围，提高了全员廉洁自律意识。

总的来说，我公司在廉政建设方面取得了显著成效，但也清醒地认识到廉政建设永远在路上，我们将继续加大廉政建设力度，不断完善廉政管理制度，推动全员廉洁文化建设，确保公司的廉政建设工作取得更大的成果，为公司的长远发展保驾护航。

供电公司廉洁风险防控工作汇报

供电公司廉洁风险防控工作汇报第一篇：供电公司廉洁风险防控工作汇报供电分公司加强廉洁风险防控工作汇报按照珲矿公司纪委关于“加强廉洁风险防控”工作要求，供电分公司高度重视，以班子成员、副科级以上干部及重要岗位为重点，把重点人员、重要岗位的防控措施落到了实处，积极营造了廉洁风险防控工作的良好氛围，现将工作开展情况汇报如下：一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围一是组织领导到位。

二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点（一）准确查找风险点。

对重点人员和重要岗位采取自已找、其它人员帮助提、领导点等方法，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五个方面的廉洁风险点，共查找思想道德风险点21条，岗位职责风险点101条，制度机制风险点12条，业务流程风险点46条，外部环境风险点10条。

（二）划分风险等级。

班子成员、副科级以上干部等14人填写了《个人廉洁风险点登记表》，3个重要岗位填写了《岗位廉洁风险点登记表》，党委书记根据风险发生几率的大小、可能造成的危害程度，进行逐一分析并划分等级，为后期风险点的防控提供重要保障，政工科将风险点和风险等级汇总存档、公示。

四、制订措施，强化监控，防范岗位廉洁风险在确定重要岗位和主要风险点的基础上，绘制了《供电分公司“三重一大”事项决策风险防控流程图》、《供电分公司人力资源管理全力运行图》、《供电分公司材料申购单与风险防范控控制图》、《财务管理廉政风险防控流程图》，重点人员和重要岗位认真填写了《个人廉洁风险防控表》和《岗位廉洁风险防控表》，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

第二篇：关于廉洁风险防控工作汇报材料关于廉洁风险防控工作汇报材料第**支部认真贯彻落实公司党委**集股发[2011]11号文件精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。

按照中心党委及质监（2011）23号文件要求的具体要求，结合本支部实际，迅速行动起来，积极组织、深入扎实开展我支部廉洁风险防控工作，目前开展的具体工作汇报如下：1.我支部迅速成立廉洁风险防控工作领导小组。

供电公司个人廉洁情况汇报

供电公司个人廉洁情况汇报尊敬的领导：
我是XX供电公司的一名普通员工，我怀着一颗廉洁的心，向您汇报我个人的廉洁情况。

作为一名供电公司的员工，我深知自己肩负着重要的责任。

廉洁从业是我们每个员工应该具备的基本素质，也是公司文化建设的重要内容。

在工作中，我始终恪守廉洁自律的原则，严格要求自己，做到廉洁从业、廉洁生活。

首先，我在工作中严格遵守公司的各项规章制度，严守工作纪律，严格执行各项操作规程，确保工作的准确性和规范性。

在日常工作中，我严格按照公司要求履行职责，不擅自利用职权谋取私利，不参与任何形式的违法违纪行为。

其次，我在工作中坚持公平公正，对待每一个客户都一视同仁，不偏袒任何一方，不以权谋私利。

在处理业务过程中，我严格按照程序办事，不私自放宽条件，不违规为客户谋取私利，始终维护公司和客户的利益。

最后，我在日常生活中也是一名廉洁从业的践行者。

我注重个人修养，不参与任何违法违纪的活动，不接受他人的礼品贿赂，保持良好的家风和社会风气。

我始终认为，一个人的品行决定着他的行为，只有廉洁自律，才能获得他人的尊重和信任。

总而言之，作为一名供电公司的员工，我将廉洁从业作为自己的底线，始终严格要求自己，做到廉洁自律。

我将继续努力，以实际行动践行廉洁从业的理念，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢领导对我的关心和支持！
此致。

XX供电公司员工，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

供电所廉政风险点及采取的措施报告

供电所廉政风险点及采取的措施报告从XXXX年以来，供电所全体职工能积极参加党风廉政建设方面的法律法规知识学习，贯彻落实党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，自觉维护党的纪律，自觉遵守党纪国法，杜绝行业不正之风，树立良好的行业形象，实现了廉政建设安全目标。

通过一系列活动的开展，深土镇供电所党风廉政建设没有发生一起事件和一起投诉现象，一、存在廉政风险点
1. 员工存在认识上的误区。

谈到廉政建设和防腐败工作，就会想到是领导们的事，供电所是最基层，谈腐败只是危言耸听，在思想上产生厌烦情绪。

2.制约机制跟不上。

在基层供电所层面上，制度建设不够完善，工作流程不够规范，有的即使制订了制度，执行力也差，缺乏有效的约束力，导致有的制度形同虚设。

二、加强风险防控的主要措施
1.加强供电所日常廉政教育，形成廉洁文化氛围，抓好员工的职业道德教育，引导广大员工树立正确的价值观，以实际行动践行“干事、干净”的廉洁文化理念。

2.加强供电所廉政制度建设，形成廉洁行为规范，进一步完善供电所党风廉政制度，建立健全所务公开、财务、物资、工程预算、质量管理等制度，开展供电所集中排查整治活动，针对发现的新危险点不断充实和完善廉政制度体系。

供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报

供电公司党风廉政建设和反腐败情况工作汇报年初以来，供电公司紧紧围绕省公司年中工作会议部署的各项任务，围绕公司改革、发展、稳定大局，以开展“抓党风、促行风，诚信在供电、满意在江城”主题实践活动为主线，认真履行纪检监察工作“四项”职能，使党风廉政建设、行风建设和执法监察工作得到了进一步提高，未发生行风和涉软事件，副科级及以上干部实现了无犯罪的目标。

今年，我们经过积极争取，被吉林市政府列为市重点服务企业，成为吉林地区唯一一家享受软环境建设相关政策的社会服务类企业。

下面，就我公司党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下：⒈扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制的各项任务。

根据国家电网及省公司关于党风廉政建设的有关要求，今年我们结合工作实际，制定了基层廉政建设、行风建设业绩考核办法和考核细则，起草了《公司中层干部违反廉政建设规定责任追究办法》及《纪检监察信息管理制度》等一系列规章制度，与基层单位签订了党风廉政建设、行风建设责任书，并对全年重点工作进行了细化分解。

同时建立公司领导班子抓党风、行风工作包保责任制，划分个工作协调组，逐一落实每名班子成员包保的基层单位和需要协调的上级部门，作到分工明确，责任到人，使党风廉政建设和行风建设融入于日常工作之中，发挥了较好的效果。

⒉关口前移，狠抓党员干部的思想作风建设。

坚持把党员干部思想作风建设放在首位，通过加强学习教育，使党员干部始终保持良好的思想作风，增强拒腐防变能力。

一是加强党纪党规的学习教育。

引导公司党员干部认真学习各级有关党风廉政建设工作的规定和准则。

今年以来，我们通过理论中心组学习、班组政治学习、干部培训班等形式，认真组织学习了两个《条例》、《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《国网公司关于加强廉政建设、预防职务犯罪的工作决定》等，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

二是针对近年来电力系统发生的违法违纪现象，我们重点学习了《警钟声声》和《预防职务犯罪读本》，通过剖析案例，达到用身边的事例警示和教育党员干部的目的。

供电公司风险防控工作总结

供电公司风险防控工作总结
近年来，供电公司在风险防控工作方面取得了显著的成绩。

通过不懈努力，我们成功地防范了各种风险，确保了电力供应的稳定和安全。

在这里，我们对过去一段时间的风险防控工作进行总结，以期为今后的工作提供经验和借鉴。

首先，供电公司在风险防控工作中高度重视预防为主的原则。

我们建立了完善的风险评估体系，对潜在的风险进行了全面排查和分析。

通过科学的风险评估，我们能够提前发现并解决潜在的问题，有效地降低了各种风险对电力供应的影响。

其次，供电公司注重加强安全生产管理，确保员工和设备的安全。

我们制定了严格的安全操作规程，加强了员工的安全培训和教育，提高了员工的安全意识和技能。

同时，我们加强了设备的定期检修和维护，确保了设备的安全可靠运行。

这些举措有效地提高了供电系统的安全性和稳定性。

此外，供电公司还加强了应急预案的制定和实施。

我们建立了健全的应急预案体系，对各种可能发生的突发事件进行了充分的预案设计和演练。

在实际工作中，我们能够迅速、有效地应对各种突发事件，最大限度地减少了损失。

最后，供电公司还积极推进信息化建设，提高了风险防控的科技化水平。

我们建立了电力监控系统和数据分析平台，实现了对供电系统的实时监测和分析，能够及时发现并处理各种潜在风险。

总的来说，供电公司在风险防控工作中取得了显著的成绩，但我们也清楚地意识到，风险防控工作永远在路上。

未来，我们将继续加大对风险防控工作的投入，不断完善风险防控体系，确保电力供应的安全和稳定。

同时，我们也将不断总结经验，加强与同行的交流合作，共同推动供电行业的风险防控工作取得更大的进步。

供电公司防控风险工作总结

供电公司防控风险工作总结
随着社会经济的发展，供电公司在为人们提供稳定电力的同时也面临着各种风
险和挑战。

为了保障电力供应的安全和稳定，供电公司必须加强风险防控工作。

在过去的一段时间里，我公司积极开展了一系列防控风险的工作，取得了一定的成绩和经验，现将总结如下：
首先，我们加强了设备的维护和检修工作。

电力设备是供电公司的重要资产，
设备的正常运行直接关系到电力供应的稳定性。

因此，我们加强了设备的定期检修和维护工作，对设备进行全面的排查和保养，确保设备的正常运行。

其次，我们加强了对供电网络的监测和管理。

供电网络是电力传输的重要通道，对供电网络的监测和管理直接关系到电力供应的质量和安全。

我们采用了先进的监测技术，对供电网络进行实时监测，并建立了完善的管理制度，及时发现并处理供电网络中的问题，保障了供电网络的安全和稳定。

此外，我们还加强了对自然灾害和人为破坏的防范工作。

自然灾害和人为破坏
是造成电力供应中断的重要原因，为了防范这些风险，我们加强了对自然灾害和人为破坏的监测和预警工作，建立了应急预案和应急处置机制，确保在发生灾害或破坏时能够及时有效地进行处置和恢复。

总的来说，供电公司防控风险工作是一项系统工程，需要全面、细致的工作。

我们将继续加强风险防控工作，不断提高供电服务的质量和可靠性，为社会经济的发展提供稳定可靠的电力保障。

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供电分公司加强廉洁风险防控工作汇报
按照珲矿公司纪委关于“加强廉洁风险防控”工作要求，供电分公司高度重视，以班子成员、副科级以上干部及重要岗位为重点，把重点人员、重要岗位的防控措施落到了实处，积极营造了廉洁风险防控工作的良好氛围，现将工作开展情况汇报如下：
一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围
一是组织领导到位。

成立以经理和书记为组长的廉洁风险防控工作领导小组，下设办公室，负责加强廉洁风险防控工作任务的分解落实、组织协调和监督，确保廉洁风险防控各项工作顺利开展。

精心制定了《供电分公司加强廉洁风险防控管理实施方案》，明确目标要求和方法步骤。

二是思想认识到位。

组织全体党员、副科级以上干部认真学习了张金峰书记在吉煤集团廉洁风险防控动员会议上的讲话和《珲矿公司加强廉洁风险防控实施方案》，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉洁风险防控工作上来。

共组织学习2次。

通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握了查找风险点的原则和方法，充分认识了排查风险点的重要意义。

三是宣传动员到位。

召开廉洁风险防控工作动员会，对廉洁风险防控工作进行了全面部署安排，营业科、财务科、人企科3个重要岗位分别做了表态发言。

使全体干部职工自觉参与到了廉洁风险防控工作来，营造了干部员工主动查找风险点的良好氛围。

二、梳理权力，形成流程，为下步工作奠定良好基础
对班子成员、副科级以上干部及重要岗位人员依据管理
权限和业务流程，从思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境五个方面进行梳理，共梳理班子成员7人，副科级以上干部7人（其中有管人、管钱、管物、负责采购的有4人），重要岗位财务科、人企科、营业科3个科室，绘制了《供电分公司廉洁风险防控权力运行流程图》规范了岗位职责，梳理重点岗位人员职责56条，重要岗位职责12条。

二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点
（一）准确查找风险点。

（二）划分风险等级。

四、制订措施，强化监控，防范岗位廉洁风险
在确定重要岗位和主要风险点的基础上，绘制了《供电分公司“三重一大”事项决策风险防控流程图》、《供电分公司人力资源管理全力运行图》、《供电分公司材料申购单与风险防范控控制图》、《财务管理廉政风险防控流程图》，重点人员和重要岗位认真填写了《个人廉洁风险防控表》和
《岗位廉洁风险防控表》，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

下一步工作打算，按照珲矿公司纪委要求，将在11月中旬完成第五阶段监督管理阶段，一是通过局域网、QQ群、公开栏等方式，依法公开职权目录，“权力运行图”接受职工监督。

二是加大对干部任用、大额资金使用、财务报销、物资采购、资金管理等内部各类事项公开力度，切实加强内部廉洁风险防控。

三是从经济责任审计、干部考察述职述廉、信访举报、案件分析、效能监察等方面收集廉洁风险信息，定期进行分析，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，并综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉洁风险。

廉洁风险防控是一项长期的工作，我们在查找风险点和防控措施方面还有不足之处，针对可能出现的廉洁风险点和岗位职责不规范等方面，还要继续加强。

我们将按照珲矿公司纪委工作要求，紧密结合工作实际，拓展从源头上防治腐败工作领域，真正建成廉洁风险防控长效机制,为珲矿公司又好又快发展做出新的更大贡献。