酒店入职培训课件

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酒店知识入职培训PPT课件ppt

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详细描述
酒店通常提供客房服务、餐饮服务、会议设施和其他附加服务,如商务中心、健 身中心和游泳池等。根据规模、设施和服务水平,酒店可以分为豪华酒店、商务 酒店、度假酒店和经济型酒店等不同类型,以满足不同客户的需求。
酒店的功能与设施
总结词
酒店的功能和设施是满足客户需求的物 质基础,包括住宿、餐饮、会议、休闲 和娱乐等方面。
酒店知识入职培训ppt课件
汇报人:可编辑 2023-12-23
目 录
• 酒店概述 • 酒店服务理念 • 酒店服务技能 • 酒店安全与卫生 • 酒店营销策略 • 酒店职业发展
01 酒店概述
酒店的定义与分类
总结词
酒店是一种提供住宿、餐饮和其他相关服务的商业机构,根据规模、设施和服务 水平等标准,可以分为不同类型。
定期演练
组织员工进行紧急情况的模拟演练 ,提高员工的应急反应能力和自救 互救能力。
05 酒店营销策略
市场定位与策略
市场细分
根据消费者需求、行为和特点, 将市场划分为不同的细分市场, 以便更好地满足目标客户的需求

定位选择
根据酒店自身条件和目标客户群 体,选择适合的市场定位,以突
出酒店特色和优势。
服务流程。
客户满意度提升
客户需求为导向
及时处理投诉和问题
了解和满足客户的期望和需求是提高 客户满意度的关键。
对于客户的投诉和问题,酒店应迅速 、妥善处理,避免影响客户满意度。
关注客户体验
提供舒适、便利和有特色的服务,让 客户在酒店期间享受到愉悦的体验。
员工培训与激励
1 2
培训是提高服务质量的重要途径
酒店的组织结构包括管理层、操作层和支持 层,各个职位分工明确,协同工作。

酒店知识入职培训PPT课件(1)

酒店知识入职培训PPT课件(1)
连锁酒店的出现使得酒店行业更加 规范化和标准化,同时也提高了酒 店的品牌知名度和市场占有率。
酒店行业的现状与趋势
行业竞争激烈
客户需求多样化
随着酒店数量的不断增加,酒店行业的竞 争也日益激烈,各酒店需要不断提高服务 质量和创新经营模式以吸引客户。
现代旅行者对于酒店的需求越来越多样化 ,包括个性化服务、智能化设施、绿色环 保等方面的要求。
范意识和应对能力。
感谢您的观看
THANKS
耐心解答客人疑问,推荐特色菜品,记录客人点 餐要求。
上菜服务
按照客人点餐顺序及时上菜,确保菜品质量和温度 。
席间服务
关注客人用餐情况,及时更换餐具、添加酒水等 。
结账服务
准确核算账单金额,提供多种支付方式,礼貌送客。
酒吧经营与管理要点
制定具有吸引力的酒单
酒 单
,包括各类酒水、鸡尾

酒和小吃等。

确保酒吧设备齐全、运
房间布置
根据客人需求布置房间,提供舒适的住宿 环境。
客人需求响应
及时响应客人的各种需求,提供周到的服 务。
房间检查
定期检查房间设施是否完好,及时处理问 题。
客人投诉处理与沟通技巧
解决问题
表示理解
对客人的投诉表示理解,并表达 歉意。
根据客人的投诉内容,及时采取 措施解决问题。
跟进反馈
在问题解决后,跟进客人的反馈 意见,确保问题得到妥善解决。
酒店知识入职培训PPT课件
汇报人: 2023-12-30
contents
目录
• 酒店行业概述 • 酒店基础知识 • 前台接待与客房服务 • 餐饮服务与酒吧管理 • 康乐设施与会议服务 • 安全管理与应急处理

酒店知识入职培训PPT课件ppt

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餐饮服务标准与要求
服务标准
包括服务态度、服务效率、服务质量 等方面的标准,以及相应的考核和评 价机制。
要求
包括对服务人员的仪容仪表、语言举 止、服务技能等方面的要求,以及对 于菜品质量、环境卫生等方面的要求 。
05
前台服务与管理
前台接待流程与规范
接待流程
客人进入酒店时,前台员工应主动问候,询问客人需求,并为其办理入住手续 。
酒店知识入职培训ppt 课件
汇报人:可编辑 2023-12-22
目 录
• 欢迎与介绍 • 酒店基础知识 • 客房服务与管理 • 餐饮服务与管理 • 前台服务与管理 • 安全与应急处理 • 总结与展望
01
欢迎与介绍
欢迎语
欢迎加入酒店大家庭
希望本次培训能为大 家提供有益的知识与 技能
感谢大家对酒店行业 的热爱与投入
规范要求
前台员工应保持微笑、热情、礼貌待人,遵循酒店规定,为客人提供优质服务 。
预订、退房与结账操作
预订流程
结账方式
客人可通过电话、网络或到店预订, 前台员工需准确记录客人信息、入住 时间和房型等。
客人可选择现金、信用卡、第三方支 付等多种结账方式,前台员工需熟练 操作相关设备。
退房流程
客人办理退房时,前台员工需核对账 单,检查房间设施是否完好,并礼貌 告别。
推进数字化转型
培养人才梯队
利用现代科技手段,推进酒店的数字化转 型,提高管理效率和服务水平,满足客户 日益增长的需求。
重视员工的职业发展和人才培养,建立完 善的人才梯队和激励机制,为酒店的长期 发展提供有力保障。
THANKS FOR
WATCHING
感谢您的观看
根据新员工的反馈和表现,对本次培训的效果进行了评估 ,总结了培训的优点和不足,为今后的培训工作提供了改 进方向。

餐饮酒店行业新员工入职培训PPT模板课件

餐饮酒店行业新员工入职培训PPT模板课件

奖励03
总部特别嘉奖,职级上升一 级或二级,奖现金1000-
10000元,或予以外派培训;
序号 1 2 3 4 5 6 7 8
情况 努力钻研业务,对提高业务技术水平和工作效率有所创新、提出合理化建议被采纳者; 妥善帮助客人处理困难,受到客人高度赞扬者; 控制开支、厉行节约有显着成绩者; 拾到客人遗失的贵重物品或现金等上交或归还失主者; 检举损害本店利益或其它不法行为,经查属实;向总公司举报本店管理人员违犯规章制度经查属实者。 对提高本店的声誉有特殊功绩者; 遇到非常事件、灾害事故等妥善应变,挽回重大经济损失者; 益于公司及员工树立良好风气的其它情况;
新员工入职岗位培训
19
基本制度规范 4.4 离职规定
• 未按程序办理离职手续而擅自离岗者,按旷工处理,其薪资不予发放并列入公司黑名单,公司将在任何情况下不得录用该员工。 • 被公司开除的员工,各部门必须在当日内办理好相关手续,被开除员工应马上离开公司,不再允许在公司食宿。 • 其他离职规定请参考公司《员工离职规定》。
接 待 员
维 修 员
服 务 员
新员工入职岗位培训
经理助理 组长 服 务 员
5
公司介绍
切配组 组员
组织机构图(后堂)
后堂主管 主管助理
切配组 组员
切配组 组员
切配组 组员
切配组 组员
新员工入职岗位培训
6
公司介绍
员工宣 言
我以成为XXX王员工而自豪,以振兴XX事业为己任,朝气蓬勃,满腔热情,在市场竞争中勇立潮头。 我保证以自发内心的真诚和体察入微的服务对待顾客,追求完美,创造卓越,直至顾客满意、认同、亲近、感动。 我的荣誉和尊严来自于集体,我要像关心父母那样关心集体,并尽自己的全部所能助他成功。

酒店员工入职培训资料ppt

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鼓励员工参加外部培训和认证, 提高个人专业素养
加强团队协作和沟通能力的培 养,提高整体服务水平
建立完善的培训反馈机制,不 断优化培训内容和方式
总结:酒店员工入 职培训对员工个人 成长和酒店业务发 展的重要性
展望:未来酒店行 业的发展趋势和员 工培训需求的变化
培训内容:酒店员 工入职培训的主要 课程和技能要求
案例分析要注重实 践性和可操作性, 能够帮助员工在实 际工作中解决问题。
案例分析要注重启 发性和思考性,能 够引导员工思考和 创新。
培训内容:酒店员工入职培训的课程安排和培训重点 培训效果:培训后员工的工作表现和反馈 培训评价:对培训的评估和改进意见 展望未来:酒店员工入职培训的发展方向和计划
定期开展技能提升培训,确保 员工掌握最新业务知识和技能
了解客户需求,提供个性 化服务
保持微笑,展现友好态度
主动沟通,解决客户问题
关注细节,提升客户体验
岗位职责:了解酒店各部门的工作流程和岗位职责,以便更好地为客人提 供服务。
技能培训:包括沟通技巧、团队协作能力、应对突发事件能力等,提高员 工综合素质。
服务态度:树立良好的服务意识和态度,保持微笑服务,积极解决客人问 题。
培训内容:酒店文化、服务 礼仪、岗位职责等
培训目标:提高员工的服务 质量和工作效率
培训方式:理论授课、实操 演练、案例分析等
培训评估:考核员工的学习 成果和实际表现
理论考试:测试员工对酒店业务知识的掌握程度 实操考核:评估员工在实际工作中的技能水平 客户反馈:收集客户对员工服务的满意度评价 培训成果评估:对员工在培训过程中的表现进行评估和反馈
添加标题
培训目标:提高员工的服务质量 和职业素养
培训效果评估:通过客户反馈和 员工表现进行评估和改进

酒店新员工培训课件ppt

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THANKS
客房服务
客房清洁
每日清洁客房,保持整洁卫生
客房整理
及时整理客人提出需求的房间,满足客 人需求
客房设施
熟悉客房设施使用方法,提供贴心服务
客用品更换
定期更换客用品,保证客人使用舒适
餐饮服务
01
餐厅服务
熟悉餐厅布局,为客人提供优 质用餐环境
02
菜单知识
了解菜品特色、口味及制作方 法,为客人推荐合适的菜品
酒店的发展历程中,获得了多项荣誉和奖项,成为业界 的佼佼者。
酒店文化与价值观
01
酒店秉承“顾客至上,服务 第一”的经营理念,致力于 提供优质的服务和舒适的住
宿体验。
02
酒店强调团队合作、创新进 取的企业精神,鼓励员工不
断学习和进步。
03
酒店重视企业文化建设,通 过举办各种活动和节日庆典 等形式,增强员工的归属感
在此添加您的文本16字
紧急事件处理:了解酒店可能发生的紧急事件,如火灾、 地震等,掌握紧急疏散和自救的方法。
在此添加您的文本16字
特殊客户需求处理:能够灵活应对客户的特殊需求,如无 障碍设施、宠物服务等。
在此添加您的文本16字
应对突发事件的心理素质培养:加强心理素质训练,提高 员工应对突发状况的冷静和应变能力。
ห้องสมุดไป่ตู้
客户满意度与投诉处理
01
客户满意度调查
02
投诉处理流程
培训员工如何收集客户反馈,了解客户需求和期望。
教授员工正确处理客户投诉的方法和技巧,维护酒店声誉。
03
岗位技能培训
前台接待
前台接待
酒店形象的第一印象
接待流程
入住、离店、问询等流程的规范操作

酒店新员工培训课件ppt

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01
02
03
培训前后对比
通过员工在培训前后的表 现,评估培训效果。
员工反馈
收集员工对培训内容、方 式、师资等方面的意见和 建议。
培训满意度调查
了解员工对培训的整体满 意度,以及是否认为培训 有助于提高工作表现。
后续跟进与提升计划
定期跟进
定期检查员工在工作中对 培训内容的运用情况,以 及是否需要进一步的支持 和指导。
总结词
掌握客房清洁与整理技能
详细描述
通过模拟客房清洁、整理、更换床单等实际工作场景,让新员工熟悉客房服务的标准和流程,提高客房服务质量 和效率。
餐饮服务模拟演练
总结词
掌握餐厅服务流程和餐桌礼仪
详细描述
通过模拟客人点餐、上菜、结账等场景,让新员工熟悉餐厅服务的基本流程和餐桌礼仪,提高服务态 度和应对突发情况的能力。
安全与卫生管理
安全知识培训
向员工普及消防安全、食品安全、个 人防护等方面的知识,提高员工的安 全意识。
卫生管理培训
加强员工对酒店卫生标准的认识,确 保酒店的清洁卫生,保障客人的健康 安全。
03
CATALOGUE
业务知识与技能培训
前厅接待与服务
01
02
03
04
前厅接待
迎接客人、办理入住、解答客 人咨询等。
客户沟通技巧与注意事项
• 接待员应了解客户的喜好和需求,以便更好地满足客户需 求。
客户沟通技巧与注意事项
注意事项
接待员应避免过于热情或冷淡的行为,以免给客户留下 不良印象。
接待员应注意保持适当的距离和尊重客户的隐私。
接待员应时刻关注客户需求,及时提供帮助和解决困难 。
客户投诉处理与预防措施

酒店新员工培训课件

酒店新员工培训课件
酒店新员工培训课件
汇报人:可编辑 2023-12-20
目 录
• 酒店介绍 • 酒店规章制度 • 酒店职业素养 • 酒店服务技能 • 酒店安全与卫生 • 酒店案例分析
01
酒店介绍
酒店背景介绍
01
02
03
酒店历史与发展
介绍酒店的发展历程、重 要里程碑和未来发展规划 。
酒店品牌与定位
阐述酒店所属品牌、市场 定位以及目标客户群体。
惩罚制度
对于工作不认真、违反规定的员工,酒店将按照奖惩制度进行处理 ,包括口头警告、书面警告、罚款等。
员工激励
酒店通过各种方式激励员工,如提供培训机会、晋升机会、福利待 遇等,以提高员工的工作积极性和满意度。
03
酒店职业素养
沟通能力
有效沟通
掌握有效的沟通技巧,包括倾听、表达和反馈, 以建立良好的沟通关系。
职责、福利待遇等信息。来自手册内容员工手册通常包括酒店简介、组 织结构、员工福利、培训与发展 、岗位职责、工作时间与假期、 安全与健康、行为规范、奖惩制
度等章节。
发放方式
员工手册通常以纸质或电子版形 式发放给新员工,并需让新员工
了解并遵守其中的规章制度。
工作纪律与行为规范
纪律规定
酒店为员工制定了一系列工作纪 律规定,以确保员工在工作中遵
紧急疏散预案
员工应熟悉酒店紧急疏散预案,包括疏散路线、 集合点、疏散顺序等,以便在紧急情况下能够迅 速组织客人疏散。
急救措施
员工应掌握基本的急救知识,如心肺复苏、止血 包扎等,以便在客人突发疾病或受伤时能够及时 采取急救措施。
06
酒店案例分析
服务案例分析
优质服务案例
分享酒店员工提供优质 服务的案例,如主动为 客人提供帮助、耐心解 答客人问题等。
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切记不可有以下几种姿势:
⑴坐在椅子上前俯后仰,摇腿跷脚;
⑵将脚跨在桌子或沙发扶手上,或架在茶 几上;
⑶在上级或客人面前双手抱着胸前、跷二 郎腿或半躺半坐;
⑷趴在工作台上。不雅的坐姿。双腿叉开 过大;架腿方式欠妥;双腿过分伸张。
▪欢迎参加 ▪青岛海景花园大酒店
▪培训课程第三课 第四课 第五课
培训内容
1.员工自我介绍 2.酒店概况 3.机构设置 4.企业文化
5.行为规范 6.着装礼仪 7.职业道德
8.投诉处理 9.规章制度
10.常用英语 11.安全消防知识 12.参观酒店
考核
着装礼仪
着装礼仪是一门礼仪课程,属于商务 课程之一,主要是指人们在社交场合、 商务场合以及各种场合所应该穿着的服 装打扮等,是一门实用性礼仪规范。商 务人员职场着装有六忌:
❖ 1、不留长指甲,不涂指甲油。 ❖ 2、做到四勤:勤洗手、剪指甲,勤洗澡、勤理发、
勤换工服。 ❖ 3、饭前便后要洗手。 ❖ 4、饭后上岗要漱口,口中不得有异味。
礼节礼貌在服务工作中的表现
❖酒店人员在服务工作中应做到举止 端庄文雅,言语谦虚恭敬,态度诚 恳热情。虽然不同的时代、不同的 民族、不同的环境表现礼貌的形式 不尽一致,但礼貌的基本核心是相 同的。
Hair 头发
1.色泽必须是自然、职业化。 2.发型简洁干净,梳理整齐。 3.清洁, 无异味, 无头屑。 男员工头发前不遮眉,侧不过耳,后离领口 一寸以上。
Hair 头发
女员工不得散发。 长发者必须束起梳成发髻,并
用酒店指定发饰束起。
发夹必须是黑色。
Face 面部
保持面部干净。 化自然的淡妆, 色彩适当(至少擦口红)。 男员工必须每天刮净胡茬, 不允许留络腮胡。
3.鉴于安全和卫生的关系,厨房和管事部的女员工不准戴 戒指
4. 项链不可显耀地佩戴在外
5.严禁在酒店制服内携带手机、钥匙、笨重的手表、香烟 盒。
指甲
Hands are to be kept clean. 双手保持清洁 Short and clean nails, well manicured. 保持指甲短而干净。 No nail varnish. 不允许涂指甲油。
礼节礼貌
❖ 什么是礼节礼貌?
礼节是人们在日常生活中,特别是在交际场合相 互表示尊敬、问候、祝颂、致意、慰问、哀悼以 及给予必要的协助与照料的惯用形式。
礼貌是人们在相互交往中,通过语言、表情、行 为、态度表示相互尊重和友好的言行规范。它体 现了时代的风尚与道德水准,反映着人们受教育 的程度。
个人卫生
➢过于鲜艳 ➢过于杂乱 ➢过于暴露 ➢过于透视 ➢过于短小 ➢过于紧身
课程目标
说出仪容仪表的重要性 叙述酒店的仪容仪表要求
修饰仪容仪表的重要性
影响酒店的声誉 给客人一个好印象 尊重客人和同事 自重 职业要求 令你更容易工作成功
课程概要
☺ 注重仪容仪表的重要性 ☺ 制服 ☺ 头发 ☺ 面部 ☺ 化妆 ☺ 鞋袜 ☺ 首饰 ☺ 指甲 ☺ 个人卫生
基本站姿
站得端正、自然、亲切、稳重,即 “站如松”。其标准做法是:头抬起, 面部朝向正前方,双眼平视,下颌微 微内收,颈部挺直,双肩放松,呼吸 自然,腰部直立。双臂自然下垂,处 于身体两侧,手部虎口向前,手指稍 许弯曲,指尖朝下。两腿立正并拢, 双膝与双脚的跟部紧靠于一起。两肢 呈“V”形分开,二者相距约一个拳头 的宽度。注意提起髋部,身体重量应 平均分布在两条腿上。
❖礼貌可以分为礼貌行动和礼貌语言 两个部分。礼貌行动是一种无声的 语言。如微笑、点头、握手、鼓掌 等。礼貌语言是一种有声的行动, 如使用“您”“请”“欢迎光临” 等敬语。
礼节礼貌的重要性
❖ 人们在交往中讲礼貌有助 于建立相互尊重、友好合 作的关系,有助于调节公 共场所人际间的相互关系, 也有助于缓解矛盾、避免 冲突,让来酒店消费的中 外宾客有宾至如归之感: 所以酒店员工应在工作中 自觉开展文明礼貌服务。
不整洁者会使客人联想到:
不善于工作 不尊重人 服务质量差 卫生标准差 感到不安全 怀疑人品
仪表整洁与否的自我感觉
不整洁会令你……
❖ 气色不好,显得有病容 ❖ 不自信 ❖ 缺乏热情 ❖ 使自己举止笨拙
Uniform 制服
1.衣扣扣好,不卷起袖口 2.名牌配戴在左胸上方,西装或衬衣左前
妆化得过于个性化。
Caution! 注意事项!
女员工禁止在上班时穿亮晶、装饰品过多的 鞋子
禁止穿露出脚指或后跟的鞋子。 禁止穿绑带的鞋子。 女员工的高跟鞋的高度不能超过50mm。 男员工禁止穿白袜子
Accessories 饰物
1.除手表、结婚戒指外不允许戴珠宝或其它小饰品。
2.只允许女员工佩戴简单大方的耳钉(每只耳朵一枚)。
礼节礼貌规范主要包括
❖ 着装仪容仪表的规范 ❖ 语言规范 ❖ 行为仪态规范
仪态是指一个人行为的姿态和风度。姿态是指身 体呈现的样子,风度是人际交往中个人素质修养 的一种外在表现,是气质的表露。
基本坐姿
❖ 坐时的姿态要端正。要领是:入坐要轻缓,上身 要直,人体的心垂直向下,腰部挺起,脊柱向上 伸直,胸前向前挺,双肩放松平放,躯干与颈、 髋、腿、脚正对前方;手自然放在双膝上,双膝 并拢;目光平视,面带笑容,坐时不要把椅子坐 满(服务人员应坐椅子的2/3),但不可坐在边沿 上。
Shoes and stockings 鞋袜
✓鞋袜的颜色应当如下所列 ✓必须是黑色皮鞋,并彻底清洁擦亮。 ✓女员工只能穿着肉色连裤袜, 没有洞和抽丝。 ✓男员工只能穿黑色短袜。 ✓每天洗涤更换袜子以避免异味。
化妆
❖ 1、着妆上岗。 ❖ 2、着职业装。 ❖ 3、饭后补妆。 ❖ 4、不得擦浓烈刺鼻的香水。 ❖ 5、上班期间化淡妆,不浓妆艳抹,也不要将
口袋的袋口若无口袋,以衬衣由上往下 的第二颗钮扣的高度为准 3.须打领带的男员工必须穿着专业服装
Uniform 制服
4.干净、熨烫平整 5.没有污渍 6.钮扣完好,没有脱线 7.有制服并配帽子的员工, 上岗时帽子要按标准戴上
Uniform 制服
酒店女员工穿着必须端庄、专业、正规。 按照岗位分工的不同穿着酒店订制的制 服。
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