一年级后进生转化计划
2024年一年级后进生转化的工作计划标准范文(三篇)

一年级后进生转化的工作计划标准范文转化后进生是班主任工作中的重要一环。
所谓“一花独放不是春,百花齐放春满园”就是在喻示着我们班主任要重视自己的每一个学生,只有把后进生转化成优生才能算是春色满园。
同时,为社会发展和进步提供合格人才的教育责任感、使命感,也要求我们班主任必须把转化后进生当作自己义不容辞的责任。
教育界有句行家话叫做“只有教不好的老师,没有学不好的学生”,那么我们班主任该如何做一名教得好的老师,把后进生转化过来呢?我认为必须从以下四方面考虑。
一、要舍得“爱”的投资作为班主任要从爱心出发,实施感情投入,以情感教育为基础。
情感教育不仅是面向全体学生,更是侧重后进生教育的一种教育模式,是后进生迅速转化的催化剂,要从多方面、多渠道、多接近、多关心和爱护后进生。
一二次接近和关心,后进生无动于衷,也不能解除其强烈的戒备心。
只有多接受和关心,这样师生的心灵才会多次撞击,才能使其被扭曲的心灵消融感化(即经历、感受-感动-感激-感化过程)。
例如:①利用课外时间多耐心对后进生动之以情、晓之以理地补课,及时肯定点滴进步,并创造条件使其感受到教师、同学、家长对其微小进步的肯定和喜悦,从而打开他们封闭的自卑心理,培养自信心,激发主动学习的动机,变“要我学”为“我要学”;②在课堂上简单提问,多给予后进生发言的机会并鼓励回答问题,对每次测验或考试后,哪怕是几分的提高,也要抓住机会多加鼓励和表扬(包括在非正式场合的表扬);③在生活上多加关照,如天气突然变化或生病时关心学生,从而沟通师生心灵。
又如:一次检查作业时,我发现一名男生的作业本没有包皮,于是我帮他包好了。
这之后,我发现这个男生上课注意力集中了,上课小动作也少了,一切变了样。
从这我了解到学生非常重视教师对他的看法,教师一个小小的动作,已对学生发生很大的震动,让他感受到教师关心他、爱护他、重视他。
这样长期坚持用实现教育目的,渐进转化就能滴水石穿。
二、要勤于交流后进生的形成,与家庭教育的方式、方法不当有着直接的关系。
2024年一年级上期后进生转化工作计划范文(四篇)

2024年一年级上期后进生转化工作计划范文一、指导思想1.树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要”的思想,树立“教师不是选择自己教育的学生,而是要创造适合不同学生的教育”观念。
____分析后进生产生的原因,制定有针对性的、切实可行的帮教计划,培养后进生的意志和毅力。
3.启动内在动力,使其端正学习态度,变“要我学”为“我要学”。
4.引起自我批评,即由“他律”变为“自律”。
5.创造条件,促使他们向好的方面转化。
身教言教并重,身教重于言教,动之以情,晓之以理,导之以行,求之以效,因人制宜,因事制宜,一把钥匙开一把锁,具体问题具体分析解决。
二、基本情况:班级的后进生不只两个,但本学期重点做吉仁杰、万子龙、万顺杰、吴梓晟的思想转化工作,并且学习重点要放在提高他们的基础知识上。
三、工作目标:使后进生能成为合格生,增强后进生的纪律观念,教给他们良好的学习方法。
使他们能愉快地学习、生活,消除自卑感。
四、具体措施:1.进行家访活动,了解学生的家庭情况,了解学生的过去,根据实施情况,调查研究,找出他们的“症结”,对症下药,促使他们往正确的方向发展.____克服缺点,发扬其闪光点:有的学生上课做小动作,常因受到老师的批评,家长的训斥,觉得很丢人,从而失去进取向上的心理,消极地对待学习,信心不足,自甘落后,形成后进生。
其实每个学生都有其长,亦有其短,后进生也不例外。
因此,教师要善于发扬其闪光点,引发求知欲,促其上进。
3.以情感人,以理服人,要经常亲近他们,多找他们谈心,反复教育他们,对于后进生不但不能歧视,还要有耐心地反复教育他们,并且发挥班集体的力量,发挥社会、家庭的力量,争取各方面的支持、鼓励。
4.关心爱护后进生,不歧视,不辱骂后进生,对他们充满爱心,多理解,多尊重,多信任,以增强他们的自信心。
后进生转化工作计划后进生转化工作计划为全面____教育方针,落实学校的一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切的教育思想;因材施教,使素质教育落到实处,根据学校工作安排,为做好我班的后进生转化工作,特制订本计划:一、指导思想树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要”和“教师不应该选择自己教育的学生,而应当创造适合于不同学生的教育”这一正确观念。
2024年一年级后进生转化工作计划范文(三篇)

2024年一年级后进生转化工作计划范文一、总体目标根据班级情况和后进生的特点, 制定2024年一年级后进生转化工作计划。
通过有针对性的引导和帮助, 促使后进生的学习成绩和综合素质得到全面提升, 使其能够紧跟班级进度, 逐步融入班级集体, 并与其他同学保持一定的竞争力。
二、具体措施1.制定个性化学习计划针对每个后进生的具体情况, 制定个性化的学习计划。
通过了解每个后进生的弱项和问题所在, 制定详细的学习计划, 明确每天需要完成的任务和学习目标。
同时, 对学习过程进行跟踪和监督, 及时发现和解决问题, 确保计划的顺利实施。
2.提供优质辅导资源为后进生提供优质的辅导资源, 包括教材、习题、参考书等, 以帮助他们更好地理解和掌握知识。
同时, 组织有经验的优秀教师和学习能力较强的同学, 帮助后进生解决学习中的困难和问题, 促进学习效果的提升。
3.建立学习小组将后进生按照学习情况进行分组, 组建学习小组。
通过小组学习, 可以激发后进生的学习积极性, 提高学习效果。
小组成员之间可以互相学习、交流心得和经验, 共同解决学习中的问题。
同时, 小组成员也可以相互监督和督促, 确保学习计划的执行和学习效果的提升。
4.提供个性化关心和激励针对后进生的特点, 提供个性化的关心和激励。
通过与后进生的面谈和交流, 了解他们的兴趣、特长和潜力, 根据他们的优点和特点, 制定相应的激励计划。
同时, 及时表扬和鼓励后进生在学习中的进步和取得的成绩, 增强他们的自信心和学习动力。
5.加强家校合作与家长保持密切联系, 及时通报后进生的学习情况和进展, 听取家长的意见和建议。
与家长一起制定后进生的学习计划和目标, 共同推动后进生的转化工作。
并组织家访活动, 了解后进生的家庭环境和生活状况, 为后进生提供更全面的帮助和支持。
三、工作计划安排1.第一阶段(1月-3月)a.了解后进生的基本情况, 明确需要帮助的重点和问题所在。
b.制定个性化学习计划, 明确每天的学习任务和学习目标。
一年级后进生转化工作计划(五篇)

一年级后进生转化工作计划(五篇)一年级后进生转化工作计划篇一苏霍姆林斯基说过:教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童,我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。
每一位教师都应深信这一点。
1、抓重点我担任多个班英语教学的现状根据学校实际无法改变,我要担任16个后进生的转化工作,实际操作起来真的很困难。
因此,应抓住重点,先帮助那些在短时间内容易转化过来的学生,然后再帮助其他的学生。
2、扬优点美国心理学家威谱.詹姆斯有句名言:人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。
表面上,后进生表现出一副无所谓的态度,其实,他们比其他学生更渴望得到老师的表扬。
我们可以从这一点入手,让他们的闪光点全部展现出来,并适时表扬,让他们对自己有信心。
3、补弱点每一个后进生的情况各不一样,有的是因为智力问题,多次的失败使他们对自己失去信心;有的是非智力问题,只是习惯较差,自觉性不强;还有的是因为家庭问题。
教师可针对具体情况,对症下药。
由于我任课多、带班多的特点,接触学生的时间是少之又少,这里主要讲讲如何发动学生的力量,帮助作好后进生的转化工作。
二、生帮生1.辅导首先列出资优生和后进生的名字,让他们自由配对。
为了让学生重视,我要把师徒名单印在墙上,设置激励制度。
2、制定计划接着就是制定计划,如一个月内,师徒共同的目标是什么?具体的做法什么?都一条一条写下来,每天去看一看,是否做到。
如果达到共同目标的师徒,优进生品德为优,后进生平时考查等第进一个等级,同时期末评奖优先考虑。
3、日常工作师徒结对后,按照我的课程安排进行互帮互助工作,如优生督促后进生读书,记单词,练句型,甚至优生还可以督促那些不自觉的学生完成家庭作业或者预习作业,这对于认课多的我来说,可以减轻不少负担。
一年级后进生转化工作计划篇二转化后进生是学校教育的一项重要工作,其根本目的是引起学生的思想转变,使后进生真正提高认识,提高觉悟,提高思想素质,变得有道德、有教养、有纪律,从而少犯错误。
一年级后进生转化工作计划(通用5篇)

一年级后进生转化工作计划(通用5篇)一年级后进生转化工作计划1 一、基本情况:由于年龄层次的不同,加上学生对知识吸收接受的能力不同以及更方面的直接因素,所以本班级出现了优生与差生2个分层,差生有黎晓雨,车林子,包强伟,游泉,常冉等等,他们的成绩让老师和家长甚是堪忧,所以本学期进行班级一年级语文的补差工作,是他们跟上班级的步伐,让其不至于落后,并且慢慢拉小其与优生之前的距离。
达到看的懂上课内容,作业能独立完成,成绩进步的成效。
二、指导思想:后进生产生的原因很多,有家庭、社会、学校、自身等方面的原因;有智力因素和非智力因素方面的原因;非智力因素又有无动力型导致的后进生,学习不得法导致的后进生和其他外因导致的后进生。
不论哪种原因产生的后进生都有以下特征:①智力偏低,智力发展明显低于同年龄孩子的平均水平;②学习目的不明确,缺乏远大的理想和抱负;③缺乏学习上的灵活性与正确的学习方法;学习效率低,没有养成良好的学习习惯;④出现“智实、体弱、德虚、美劳空”的现象;⑤道德无知,是非模糊,自尊心损伤,意志力薄弱,学习基础差。
面对后进生,教育者的责任,就是要创造条件,促使他们向好的方面转化。
身教言教并重,身教重于言教,动之以情,晓之以理,导之以行,求之以效,因人制宜,因事制宜,一把钥匙开一把锁,具体问题具体分析解决。
为此我特制定后进生转化计划。
三、转化目标1、上课认真听讲,认真及时完成作业,能圆满完成学习任务,养成良好的学习习惯。
2、养成良好的思想素质,尊敬老师,团结同学,乐于助人,积极维护集体荣誉。
3、注重发展特长,积极参加学校、班级组织的各项活动。
四、转化措施1、鼓励为主,发现亮点。
善于捕捉闪光点,对他们的一点进步,一次好事,都进行激励,使之发现自己的长处,扬长避短,树立正确的思想观念。
一年级小学生刚入学一年学期,有的学生上课做小动作,常因受到老师的批评,家长的训斥,觉得很丢人。
这样进取向上的心理失去了,消极地对待学习,信心不足,自甘落后,形成后劲生。
一年级后进生转化计划4篇

一年级后进生转化计划4篇一年级后进生转化计划第1篇这学期,我在转化后进生工作过程中,能根据实际情况,有步骤、有措施地实施培优补差的内容,让后进生在老师的辅导和优生的帮助下,学习积极性大大地被调动起来,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习生活习惯,提高纪律意识和思想道德水平,形成良好的自身素质.现将一学期来的工作总结如下:一、转变教学观念,善于发现后进生身上的闪光点.在工作过程中,教师的观念由以前看分数,注重优生的辅导,对后进生耐心不足,恨铁不成钢,急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生,以培养学生素质的提高为自己工作的重点.在工作过程中找出每个学生的优点、缺点,积极对待学生的每一个闪光点,并在课堂上多为后进生创设一些自我展示的机会,施以恰如其分的鼓励性评价.定期进行家访或电话沟通,在家长的积极配合下,每一位学生能安心于课堂的学习,把后进生的厌学情绪抑制在一个最低点上.二、开展一帮一活动,帮助后进生尽快脱贫致富.在班级里,我针对学生的个性、学习情况设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目标.在班级里努力营造一个良好的学习氛围,把问题交给学生去独立解决,由易而难,逐层推进,老师起指导作用.在优生的带动下,后进生的学习态度慢慢端正了,学习的热情高涨了.三、认真备好教案,上好每一堂课,做好反思工作.根据学生实际,确定能达到的实际进度,认真备好教案,把教学内容按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次,分层推进.在实际教学中,根据本学生实际精心设计每一节课,力争做到精讲精练,快速反馈,及时发现学生存在的问题,及时矫正及调节教学进度,从而有效地提高课堂教学的效益,并对该堂课进行及时反思.在培优补差的过程中,我采取了这样一些措施:1、实行教师辅导,学生帮辅的双重辅导模式.2、以平时的作业为基础,加强学习方法的辅导.3、课堂上有意识给他们制造机会,让优生吃得饱,让差生吃得好.4、课外辅导,利用每天的早读或课后时间,组织学生加以辅导训练.5、发挥优生的优势,指名让他带一名差生,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣.6、对后进生进行多鼓励、少批评、多谈心,进行心理沟通,提高他们的自我判断与控制能力.7、引导后进生多学习,多重复,在熟练的基础上不断提高自己的理解能力,尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气.8、激励机制,多给点后进生表现的机会,让他们树立起学习的信心和勇气,克服自卑的心理.必要时与家长联系,共同来解决后进生各方面存在的问题.后进生的转变往往需要一个较长期的过程.一个称职的人民教师应当具有的重要品质之一是对于后进学生工作的耐心与爱心.一年级后进生转化计划第2篇为全面贯彻党的教育方针,面向全体,因材施教,使素质教育落到实处,本学期学校将以心理健康教育为切入点,继续加强后进生转化工作,并努力探索新形势下教育方法,全面提高教育教学质量,让学生得以生动、活泼、主动、发展。
一年级后进生转化工作计划7篇

一年级后进生转化工作计划7篇一年级后进生转化工作计划7篇时光在流逝,从不停歇,我们的工作又迈入新的阶段,是时候认真思考计划该如何写了。
什么样的计划才是好的计划呢?以下是小编精心整理的一年级后进生转化工作计划,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一年级后进生转化工作计划1一个班集体,难免会有一些学习基础较差的学生,因此,要提高学生的综合素质,做好转化后进生的工作显得十分迫切而又重要。
我们不能选择适合教育的学生,只能选择适合学生的教育。
一、本班学生分析:我班共有学生17人,其中男生14人,女生3人,一年级学生入学不久,活泼好动、天真烂漫,每个人的思想,品德都不成熟,一部分学生年龄小加上家长管得比较少,所以学习习惯不好纪律性不强,有的甚至不想动手做作业。
本学期,针对后进生,我将先做好如下工作:1、确定后进生名单,分析后进生情况,这是做好后进生转化工作的前提条件。
苏霍姆林斯基说过:没有对学生的了解,就没有学校,就没有教育,就没有真正的教师。
这都说明了教师对学生了解的重要性,因此要真正地做好后进生的转化工作,就必须首先要了解学生的情况,分析后进生形成的原因,做到心中有数,对症下药。
2、坚持“三心两信”,做到理解尊重,这是转化后进生工作的关键所在。
所谓“三心”就是爱心、信心、耐心;所谓“两信”就是信任、信用。
这是教师开展后进生转化工作的总体要求。
冰冻三尺,非一日之寒,转化后进生是一项艰苦而细致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。
所谓“江山易改,本性难移”讲的就是这个道理。
欲速则不达。
后进生转化工作也不例外。
二、转化目标:1、上课认真听讲,认真及时完成作业,能圆满完成学习任务,养成良好的学习习惯。
2、养成良好的思想素质,尊敬老师,团结同学,乐于助人,积极维护集体荣誉。
3、注重发展特长,积极参加学校、班级组织的各项活动。
希望能通过本学期的转化,本班后进生能基本掌握学习的方法,能树立学习态度,对于掌握基本技能起到推动作用。
2024年一年级后进生转化的工作计划范文(七篇)

2024年一年级后进生转化的工作计划范文一、指导原则:在教育实践中,转化后进生扮演着至关重要的角色。
这项任务需要投入大量精力和时间,其挑战性与培养优等生相比更为显著。
二、学情评估:本班级大部分学生对数学学习充满热情,具备较强的逻辑思维能力,成绩表现良好。
也存在一部分学生基础薄弱,计算技能不足,且学习习惯欠佳,常有作业未完成的情况,导致成绩不理想。
因此,教师需付出更多努力,坚定信心,充分利用时间,采取有效策略以改善他们的学习态度,指导他们掌握正确的学习方法,迅速提升学习成绩。
三、转化目标:1、深化对素质教育本质的理解,树立正确的教育理念。
2、以心理健康教育为突破口,探索后进生转化的新策略。
3、强化管理,提升后进生转化工作的实际效果。
4、优化教学过程,激发学生学习兴趣,全面提高教学质量。
四、主要策略:1、深入分析学生的学习状况,以便在辅导中做到有的放矢,心中有数。
2、积极掌握新的课程标准,以耐心和细心引导他们,理解他们的学习情境,实施因材施教,因人施教。
3、推行优生辅导后进生的机制,通过结对互助,共同进步,以提升整体教学质量。
4、对出现的问题及时响应,采取补救措施,以面对面批改作业为主。
5、尊重并关心每一位学生,强调他们的主体地位,关注他们的学习和生活,以引导和激励为主。
6、给予后进生更多的关爱,更多地理解和尊重,更多地关心和体贴,减少惩罚,增加鼓励和表扬。
7、加强与家长的沟通联系,形成家校共育的合力。
附:后进生名单:唐圣翔、曾苗苗、唐林、黄佳俊。
2024年一年级后进生转化的工作计划范文(二)后进生转化策略构成了班级管理的关键环节,是班主任有效开展工作的核心。
这些学生是教学辅导的重点,需要持续、全面且坚定的支持。
鉴于后进生的进步往往需要长期的努力,因此转化策略必须具有持久性。
一、学生状况评估:本班共有____名学生,其中的后进生主要表现为学习动力不足,对学习缺乏信心,基础知识掌握薄弱,部分学生在创新应用上存在困难。
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一年级后进生转化计划导读:范文一年级后进生转化计划【范文一:一年级后进生转化工作计划】一个班集体,难免会有一些学习基础较差的学生,因此,要提高学生的综合素质,做好转化后进生的工作显得十分迫切而又重要。
我们不能选择适合教育的学生,只能选择适合学生的教育。
一、本班学生分析:我班共有学生17人,其中男生14人,女生3人,一年级学生入学不久,活泼好动、天真烂漫,每个人的思想,品德都不成熟,一部分学生年龄小加上家长管得比较少,所以学习习惯不好纪律性不强,有的甚至不想动手做作业。
本学期,针对后进生,我将先做好如下工作:1、确定后进生名单,分析后进生情况,这是做好后进生转化工作的前提条件。
苏霍姆林斯基说过:没有对学生的了解,就没有学校,就没有教育,就没有真正的教师。
这都说明了教师对学生了解的重要性,因此要真正地做好后进生的转化工作,就必须首先要了解学生的情况,分析后进生形成的原因,做到心中有数,对症下药。
2、坚持“三心两信”,做到理解尊重,这是转化后进生工作的关键所在。
所谓“三心”就是爱心、信心、耐心;所谓“两信”就是信任、信用。
这是教师开展后进生转化工作的总体要求。
冰冻三尺,非一日之寒,转化后进生是一项艰苦而细致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。
所谓“江山易改,本性难移”讲的就是这个道理。
欲速则不达。
后进生转化工作也不例外。
二、转化目标:1、上课认真听讲,认真及时完成作业,能圆满完成学习任务,养成良好的学习习惯。
2、养成良好的思想素质,尊敬老师,团结同学,乐于助人,积极维护集体荣誉。
3、注重发展特长,积极参加学校、班级组织的各项活动。
希望能通过本学期的转化,本班后进生能基本掌握学习的方法,能树立学习态度,对于掌握基本技能起到推动作用。
三、差生的原因1、由于智力较差或纪律较差,很多问题老师讲数遍,他们照样记不住。
2、缺乏自觉学习的积极性,懒惰贪玩上课不注意听讲。
3、在家庭方面,学生家长有的是对子女溺爱,因此、个别学生家庭作业完不成,或边看电视边作业。
有的是学生家长自己没文化,对孩子的学习不能及时辅导。
4、家长忙于外出打工,疏对孩子的管理教育。
四、转化措施:1、加强对后进生的课上管理,大多数后进生对学习不感兴趣而落下的,因此,教师要管理好后进生上课时经常提问他们。
课后对后进生进行辅导是转化后进生的一个重要措施,有利于学生对所学知识及时掌握。
2、通过各种方式调动后进生学习的积极性,大多数后进生厌烦学习,教师要改变学生的厌烦心理,必须调动起学生学习的兴趣,由要我学变成我要学。
3、进行家访活动,了解学生的家庭情况,了解学生的过去,根据实施情况,调查研究,找出他们的“症结”,对症下药,促使他们往正确的方向去学去做。
4、扬长避短,长善救失,要正确看待和评价后进生,在调动后进生的积极方面下功夫,多表扬他们做得好的地方,促使他们对其感兴趣,培养他们广泛的兴趣爱好。
5、以情感人,以理服人,要经常亲近他们,多找他们谈心,反复教育他们,对于后进生不公不能歧视他们,还要有耐心地反复教育他们,并且发挥班集体的力量,发挥社会、家庭的力量,争取各方面的支持,鼓励。
6、要善于发现他们的闪光点,适当给予鼓励,用闪光点照亮其前进的路,促进他们学习。
7、关心爱护后进生,不歧视,不辱骂后进生,必须对他们充满爱心,多理解,多尊重,多信任,以增强他们的自信心。
8、鼓励为主,发现亮点。
善于捕捉闪光点,对他们的一点进步,一次好事,都进行激励,使之发现自己的长处,扬长避短,树立正确的思想观念。
一年级小学生刚入学一年学期,有的学生上课做小动作,常因受到老师的批评,家长的训斥,觉得很丢人。
这样进取向上的心理失去了,消极地对待学习,信心不足,自甘落后,形成后劲生。
其实每个学生都有其长,亦有其短,后进生也不例外。
因此,教师要善于发扬其闪光点,引发求知欲,促其上进。
转化后进生是一项长期的工作,开展这项工作,首先需要教师有忍耐心,千万不可急躁粗暴。
在转化后进生过程中,常常会出现这种情况,我们对后进生做了许多工作,花了许多时间和精力,但转变却很慢,收效甚微。
这时如果缺乏耐心,就会心烦意乱、焦虑不安、容易泄气。
每当遇到这种情况,作为教师必须要先稳住自己的情绪,要明确:事物都是由量变到质变的,量变是漫长的、曲折的,量变到了一定的程度才能引起质的飞跃。
事物都是不断发展变化的,后进生都是可以转化的,只要功夫深,铁棒磨成针,精诚所至,金石为开。
如果我们能够做到这样的话,那么即使是一座冰山,也能融化,何况是学生。
所以我们说只有不会教的教师,没有教不好的学生。
【范文二:一年级后进生转化工作计划】一、指导思想:后进生产生的原因很多,有家庭、社会、学校、自身等方面的原因;一年级小学生刚入学一个学期,有的学生上课做小动作,常因受到老师的批评,家长的训斥,觉得很丢人。
这样进取向上的心理失去了,消极地对待学习,信心不足,自甘落后,形成后进生。
有智力因素和非智力因素方面的原因;非智力因素又有无动力型导致的后进生,学习不得法导致的后进生和其他外因导致的后进生。
不论哪种原因产生的后进生都有以下特征:①智力偏低,智力发展明显低于同年龄孩子的平均水平;②学习目的不明确,缺乏远大的理想和抱负;③缺乏学习上的灵活性与正确的学习方法;学习效率低,没有养成良好的学习习惯;④出现“智实、体弱、德虚、美劳空”的现象;⑤道德无知,是非模糊,自尊心损伤,意志力薄弱,学习基础差。
面对后进生,教育者的责任,就是要创造条件,促使他们向好的方面转化。
身教言教并重,身教重于言教,动之以情,晓之以理,导之以行,求之以效,因人制宜,因事制宜,一把钥匙开一把锁,具体问题具体分析解决。
为此我特制定后进生转化计划。
二、基本情况:我任教的一班学生,活泼好动、天真烂漫,每个人的思想,品德都不成熟,一部分学生年龄小加上家长管得比较少,所以学习习惯不好纪律性不强,有的甚至不想动手做作业。
如:胡建国、蔡学士、高先正等。
三、转化目标使后进生能成为合格生,优等生,增强后进生的纪律观念,教给他们良好的学习方法,使他们能愉快地学习、生活,消除自卑感。
四、转化措施1、鼓励为主,发现亮点。
善于捕捉闪光点,多表扬他们做得好的地方,促使他们对其感兴趣,扬长避短、长善救失,要正确看待和评价后进生,教师要善于发扬其闪光点,用闪光点照亮其前进的路,促进他们学习,引发求知欲,促其上进。
2、实行“优生带差生”活动,利用同桌的优势,让好学生管好后劲生,促进后进生的转化。
3、以情感人,以理服人,要经常亲近他们,多找他们谈心,反复教育他们,对于后进生不公不能歧视他们,还要有耐心地反复教育他们,并且发挥班集体的力量,发挥社会、家庭的力量,争取各方面的支4、进行家访活动,了解学生的家庭情况,了解学生的过去,根据实施情况,调查研究,找出他们的“症结”,对症下药,促使他们往正确的方向去学去做。
5、关心爱护后进生,不歧视,不辱骂后进生,必须对他们充满爱心,多理解,多尊重,多信任,以增强他们的自信心。
【范文三:小学一年级后进生转化工作计划】转化后进生是班主任教育工作中的一个难题。
是否做好转化后进生工作,是直接关系到全面贯彻国家教育方针,推进素质教育,培育“四有”社会主义新人,提高劳动者素质的重大问题。
为加强班级德育工作,特制定工作计划如下:一、差生基本情况及分析本班24名学生,学生的学习成绩很差,同时在德育方面也存在着许多的问题。
特别是通过暑假,开学来我发现部分学生由于自身原因、家庭原因等,使自己与别人差了一大截,成了问题学生。
他们有的表现为成绩不良,有的表现为品德行为不良,还有个别的表现为成绩不良且附带品德行为不良。
德育后进生名单:解宝国王鸿祥王鸿祥:1、对学习缺乏兴趣,纪律较差,很多问题老师讲几遍,他都不愿意去记。
撒谎,上课爱打瞌睡,下课爱打架。
2、缺乏自觉学习的积极性,懒散爱玩,上课小动作多,注意力不集中。
不明白学习的重要性。
3、在家庭方面,对孩子督促不严,学习不能及时辅导。
4、习惯方面,马虎、不讲卫生,自律性差。
解宝国:1、对学习缺乏兴趣,在校缺乏纪律性。
爱打架。
2、缺乏自觉学习的积极性,懒散爱玩,上课小动作多,注意力不集中。
3、作业完成情况不好,不明白学习的重要性。
4、没有良好的行为习惯,是让老师家长头疼的学生。
二、转差对策与措施每一个德育后进生都有极强的自尊心和自信心。
做为班主任应该尊重他们的人格并信任他们,他们就会力求不辜负这种期望和信任,积极上进,努力使自己的行为符合要求。
所以,班主任要以自己的真诚去激发后进生的真情,引导他们信心十足,自觉或不自觉地去学习别人的优秀道德品质,从而调动了他们改变自身不足的积极因素,提高德育教育效果。
所以班主任要注意以下几点:1、教师首先要热爱自已的工作。
班主任工作是一项繁琐的,责任大且费气力的工作。
要做一个称职的班主任,就应该做好差生的转化工作。
德育差生,有的品德差,有的则是品德学习皆差。
差生的心理状态复杂,表现形式各式各样:有的情绪低沉,沉默寡言;有的好动,易惹事;有的自暴自弃,无心向学。
由于差生存在自制力差,意志不坚定,认识能力和分析能力差,易受社会不良风气影响,间接影响学校的学习风气,造成班主任的压力大。
教师只有热爱班主任工作,才会产生动力,才敢面对压力,不厌其烦地把时间和精力投放在教育学生,转化差生的工作上努力地把他们教好。
因此,热爱班主任工作是做好差生转化工作的前提。
作为教师,应该把爱无私的奉献给学生,教育、培养他们成为“四有”新人。
2、坚持正面教育与纪侓约束并举的方法进行教育。
正面教育,就是用事实和道理进行正面教育,启发、调动学生自觉地接受教育。
并用严肃的纪律去约束,使其严格遵守学校各项规章制度。
所以,班主任必须加强对学生进行《学生守则》《学生日常行为规范》《班级管理常规》等规范教育。
一旦有学生违反学校纪律,就要认真对待,坚持说服教育,指出其危害性,并严格要求改正。
但这“严”有别于体罚,动辄处分的“严”,应以爱作为严的基础。
如学生违纪情节严重,造成极为不良的影响,在给以适当处罚的同时,更重要的是要坚持说理教育。
处分学生的目的也是为了教育学生。
说理可使受处分者进一步理解纪律的严肃性,心悦口服地接受教育。
要让严的目的真正为学生理解,做到爱与严互相交融,疏与导辩证统一。
差生既有较强的消极心理,又有一此积极的心理因素。
做好差生转化工作就是促进他们思想上,学习上的消极因素。
做好差生转化工作就是要促进他们思想上,学习上的消极因素向积极方面转化。
而正面教育,是发扬积极因素的主要手段。
所以我认为应尊重他们,理解他们,关心他们,信任他们。
与严格要求有机结合起来,利用灵活多样的教育方式,可达到预期的目的。
以疏导代替指责。
指责,是指对学生的一种不尊重、不信任的表现,只会加深学生的自卑心理,并造成逆反心理。