导诊礼仪培训
医院导诊服务礼仪培训

根据医疗行业发展和患者需求变化,及时更新培训内容,确保培 训内容的时效性和实用性。
06
导诊服务礼仪的实际应 用案例分享
优秀导诊员的服务案例
案例一
某医院导诊员小张,在接待一位老年患者时,耐心细致地询问病情,并主动帮 助患者找到相关科室。在整个过程中,小张始终保持微笑,语气亲切,让患者 感受到了温暖和关爱。
增强员工凝聚力
通过导诊服务礼仪培训,能够增强员工之间的凝 聚力和协作精神,提高整体服务水平。
3
传递爱心与关怀
导诊服务礼仪的实施能够传递医院对患者的爱心 与关怀,增强患者战胜疾病的信心和勇气。
谢谢观看
总结词
介绍医疗流程和注意事项
总结词
提供医疗咨询和帮助
详细描述
导诊员应向患者介绍医疗流程和注意事项,让患者了解就 诊流程、检查须知、治疗要求等方面的信息,帮助患者更 好地配合医生的治疗。
详细描述
导诊员应提供医疗咨询和帮助,解答患者的疑问和困惑, 为患者提供专业的指导和建议,帮助患者更好地了解自己 的病情和治疗方案。
提供详细的诊疗方案
详细描述
导诊员应根据患者的病情和需求,提供详细的诊疗方案, 包括检查、治疗、用药等方面的建议,帮助患者更好地了 解诊疗过程和效果。
总结词
引导患者与医生沟通
详细描述
导诊员应引导患者与医生进行充分的沟通,帮助患者理解 医生的诊疗方案和建议,促进患者与医生之间的合作与信 任。
患者对医疗流程不熟悉
患者情绪激动
总结词
耐心倾听,保持冷静
详细描述
当面对情绪激动的患者时,导诊员应保持冷静,耐心倾 听患者的问题和诉求,理解患者的情绪和感受,避免与 患者发生争执或冲突。
导医礼仪培训 课件

病人到科室就诊
科室导诊人员主动迎接病人。仔细询 问病史,认真填写病历,对病人说 :(您好,请坐。若大夫不在,和 蔼地对病人说,大夫会诊去了,很 快就回来了,请您稍候。我立即给
您打个电话联系,请喝水吧)。
陪同病人交费
病人从诊室出来,科室导诊人员主动 迎上前去,适当的询问就诊情况。陪 同病人前去交费、检查、化验等。( 主动与病人沟通:大夫怎么说,先做 检查是吗?咱们到这边交费,交完费 后,我送您去做检查)。
1-3米,展示距离 左前方1.5米,引导距离
大于3米,待命距离
表情规范
1、与患者交流时表情亲切自然不要紧张 拘泥;神态真诚热情不要显得过分亲昵。
2、在患者走入视线2米范围内用目光迎 接患者,当与患者视线接触时,微笑并 点头示意;
3、微笑时以露出6颗上齿为标准,面部 肌肉放松,嘴角微微上翘,使唇部略显 弧形
所谓流程
1、对我们导诊的员工来说,是一个大的规范工作过 程。大方、自然、环环相扣。
2、大厅工作人员对病人礼貌热情,为科室导诊人员 与病人的进一步沟通,做好铺垫。科室导诊人员 应以更周到、更亲切的服务与病人建立更高层次 的沟通,能够分享彼此个人想法的交流。
3、所有的工作不能生搬硬套,因为每位病人的社会 地位、信仰、文化程度都不同,我们要根据病人 的具体情况,具体分析。
问诊语言:您好!请问,您哪里不舒服 ?根据病人的主诉、性质确定就医科 室,协助挂号。
导医分诊原则
1、导医人员首先要对各个医生的特 长、观念、手法等全面了解,便于 引导患者对号入座。
2、在病员少时,尽量发挥一诊医生 的接诊能力并分诊到该医生,以保 证充足的病源给一诊医生,要遵循 首诊负责制。
导医分诊原则
行走服务的禁忌:
医院门诊导医的礼仪培训

医院门诊导医的礼仪培训学习导医礼仪的意义1)给患者留下良好的第一印象导医和患者交谈的时候应注意谈话态度,要保持稳定的情绪和平静的心态,做到自然大方,发音吐字要缓慢,声音委婉柔和,速度适中,适当配合手势与表情;提倡“十字礼貌用语”您好,请,对不起,谢谢,再见;要把握深浅和分寸,注意谦虚,掌握主动,语言简明扼要,并根据患者的病情.职业.年龄.文化水平.地位和性格的不同,选择合适的谈话方式和措施进行交谈。
接待患者要主动热情,使用文明用语。
“您好,有什么事情我能帮助您吗?请问您有什么不舒服?”请先到某某地方挂号,然后到某诊疗室看病”,接待患者时候,姿态端正,背部挺直,面向并注视患者,表情和蔼自然,切忌举目四顾,心不在焉。
2)使病人放心来医院就诊一家医院是不是值得病人信任,不用看病,一转就能有答案。
闻香能识美人,观风气也能识医院。
“门诊工作是否井井有条;医生、护士的着装、举止、言论是否规范;从小事上都能表现出来。
如果医生打电话聊天,护士大声喧哗,医务人员操作时随随便便,这样的医院从管理到医生素质便值得怀疑,这种医院最好别选。
”3)塑造良好的医院形象医院员工在工作和社会生活交往中的仪表、言行表现,不仅反映出该员工自身的职业素质,而且折射出该员工所在医院的团队文化水平、品质、精神风貌和经营管理境界。
导医服务人员的要求1 高度的责任心和敬业精神作为首先接触病人的导医人员,要急病人之所急,想病人之所想,以高度的责任心和爱心观念,热情周到地为病人排忧解难,指导病人就医方向、路线,回答病人提出的问题。
2 塑造良好的导医形象经常参加护士礼仪培训,从仪表、举止、语言、修养到着装、站、坐、行姿和微笑以及如何接待病人、如何护送病人、如何与之交流、怎样为病人指路等,使导医人员掌握现代护理服务的方式和技巧,树立良好的导医形象。
3 扩展导医服务人员的知识面不断学习人文知识、心理学知识等边缘学科知识。
走出去、请进来,利用各种形式学习护理社会学、护理美学、护理心理学等。
导诊的礼仪培训计划

导诊的礼仪培训计划一、培训目的导诊是医院服务流程中重要的一环,导诊员的礼仪和服务水平直接影响到患者的就诊体验。
因此,为了提高导诊员的礼仪素质和服务水平,我们制定了导诊礼仪培训计划,旨在帮助导诊员提升专业素养,提高服务质量,为患者提供更优质的导诊服务。
二、培训内容1. 礼仪知识培训1)仪表端庄:导诊员作为医院服务人员,应该保持良好的仪表形象,包括着装、言谈举止等方面的规范。
2)语言礼仪:导诊员在与患者交流时应该使用礼貌用语,表达真诚关怀,避免使用粗俗语言或者咄咄逼人的口气。
3)行为规范:导诊员在工作中应该遵守相关规章制度,不得以身体语言或者行为语言对患者和其他同事进行伤害。
4)服务态度:导诊员应该具备积极主动、耐心细致的服务态度,为患者提供周到的导诊服务。
2. 专业知识培训1)医院环境:导诊员需要了解医院的基本布局和各项服务设施的位置,以便能够提供准确的导诊信息。
2)就诊流程:导诊员需要了解医院的就诊流程,包括挂号、候诊、就诊、缴费等各个环节的操作规程,以便为患者提供准确的导诊信息。
3)常见疾病知识:导诊员需要了解一些常见疾病的基本症状和就诊科室,以便给患者提供正确的导诊指引。
3. 模拟演练为了让导诊员更好地掌握导诊服务技能,我们将组织模拟演练,模拟不同情况下的导诊服务过程,由导诊员进行角色扮演,全方位地提高导诊员的服务水平和应变能力。
4. 客户服务理念培训1)客户第一:导诊员需要形成“客户第一”的服务理念,将患者的需求放在首位,维护客户权益。
2)亲和沟通:导诊员要学会主动关心患者,与患者建立亲和的沟通关系,让患者感受到医院的温暖和关怀。
3)问题解决:导诊员需要具备较强的问题解决能力,能够在面对各种突发状况时,及时有效地解决问题,确保患者顺利就诊。
三、培训方法1. 理论讲解通过课堂理论讲解的方式,向导诊员传授礼仪、专业知识和客户服务理念,使其对导诊工作有一个全面深刻的理解。
2. 实地参观组织导诊员参观医院的各项服务设施和科室,让其深入了解医院的服务流程和各项服务项目,增强其实际操作能力。
医院导医服务礼仪培训

医院导医服务礼仪培训在医疗服务中,导医作为患者进入医院的第一道窗口,其服务质量和礼仪表现直接影响着患者的就医体验和对医院的整体印象。
为了提升医院导医的服务水平,打造优质的医疗服务环境,开展导医服务礼仪培训显得尤为重要。
一、导医服务礼仪的重要性1、塑造良好的医院形象导医是医院的形象代言人,他们的言行举止、仪表仪态代表着医院的文化和价值观。
一个热情、专业、有礼的导医能够给患者留下良好的第一印象,让患者对医院产生信任和好感,从而提升医院的声誉和竞争力。
2、提高患者满意度患者在就医过程中往往会感到紧张、焦虑和无助,导医的亲切问候、耐心解答和周到服务能够缓解患者的情绪,让他们感受到关爱和尊重。
这有助于提高患者的满意度,减少医患纠纷的发生。
3、促进医患沟通导医在引导患者就医的过程中,需要与患者进行有效的沟通,了解患者的需求并提供准确的信息。
良好的服务礼仪能够帮助导医更好地与患者交流,建立良好的医患关系,为后续的医疗服务奠定基础。
二、导医服务礼仪的基本要求1、仪表仪容导医应保持整洁、得体的仪表。
穿着统一的工作服,佩戴工作牌,头发梳理整齐,妆容淡雅。
保持良好的个人卫生,做到手部清洁、无异味。
2、微笑服务微笑是最具感染力的表情,导医要时刻保持微笑,用真诚的笑容迎接每一位患者。
微笑能够拉近与患者的距离,让患者感受到温暖和友好。
3、姿态举止导医的姿态举止要端庄大方,站立时挺胸收腹,双手自然下垂或交叉于身前;行走时步伐稳健,轻盈而有节奏;引导患者时要用规范的手势,指示明确。
4、语言表达使用文明、规范、礼貌的语言,语调温和,语速适中。
避免使用生硬、冷漠、粗俗的语言。
要善于倾听患者的诉求,回答问题时要清晰、准确、耐心。
三、导医服务礼仪的具体内容1、接待患者当患者进入医院时,导医应主动上前迎接,微笑问候“您好,请问有什么可以帮助您?”并引导患者至相应的科室或区域。
在接待过程中,要注意眼神交流,展现出关注和热情。
2、解答咨询对于患者的咨询,导医要做到有问必答,知无不言。
导诊培训与管理

导诊培训与管理一、导诊护士的礼仪培训组织全体护士观看护士礼仪培训录像,内容包括:护士礼仪基楚、护士仪表礼仪,护士服饰礼仪,护士语言礼仪、护士工作礼仪。
抽调导诊轮流参加示范表演培训。
规范各项服务流程,使护理流程细节化、标准化、人性化,内容涵盖各个岗位,各项操作,如:门诊接待礼仪、患者就诊挂号礼仪、回答患者提问礼仪、接听电话礼仪等。
导诊护士的礼仪服务有利于树立良好的第一印象。
因此,必须学习和掌握礼仪知识,将礼仪服务融合到门诊导诊的工作中。
导诊护士应当具有稳重、端庄、宽和文雅的礼仪风度,在工作中举止轻柔、谈吐和蔼,给人以端庄、自信、热情的感觉。
美的仪表能让自己愉悦,还能给病人良好的视觉感受。
二、导诊护士的文化修养与专业知识培训1、服务热情,主动导医:工作中做到四个勤:眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。
导诊护士多点一下头,多一句称呼,会得到很好的效果。
2、知识丰富:导诊应不断地学习专业知识,充实自己,这样对病人的提问才能恰如其分,给予科学的解释。
要有敏锐的观察力,发现危急病人需送到急诊科,对疑难病症患者安排专家诊疗。
3、较强的情绪控制力:带有饱满的热情上岗,能理智地控制自己的感情,不因个人的情绪影响工作。
三、主动沟通与关爱的培训打招呼是人际关系的起点,问一声“早上好”或“您好,我是门诊的导诊护士,请问:我能帮您做什么吗?”。
对不同的病人有不同的问候,如“您快请坐,一定很累吧!”“我来扶您一下”“请您到诊室就诊吧!”,指示必须明确、清晰,招呼的同时完成了分清患者轻、重、缓、急的任务,完成了患者就诊程序的前后顺序。
病人由于求医心切,问话往往滔滔不绝,导诊护士应耐心倾听,不要轻易打断病人的陈述或显得不耐烦,并随时点头,以示领悟。
工作忙碌时,应保持沉着、稳健。
有时常出现同时几个病人对导诊进行提问,此时最好分先来后到的顺序回答问题,特殊情况下对急需者及年长者提供优先服务。
在多人提问同时,要“眼观六路,耳听八方”,以最快的速度解答问题,对性急的患者可稍加安慰.四、如何提高优质服务实施人性化护理服务,体现亲人般的呵护,学会换位思考,多替病人想一点,多听病人说一点,多给病人讲一点,多为病人做一点,提供“四个一”服务:一声问候、一个微笑,一杯热水,一张便民联系的连心卡。
导医礼仪服务规范培训

导医礼仪服务规范培训一、导医的形象形象是影响患者第一印象的重要因素之一、导医应该保持良好的仪容仪表,穿戴整洁大方。
男导医应穿着整洁的白大褂,女导医应穿着得体的制服,不得佩戴过多的饰品。
导医在工作期间应保持儒雅的笑容,以及亲切而专业的态度,展现出医院的形象。
二、导医的言行举止三、导医的服务流程导医需要了解医院的科室设置和就医流程,能够做到熟悉且清晰地告知患者。
对于有特殊需求的患者,导医要给予更多的关注和帮助,比如年老体弱的患者、孕妇、残疾人等。
导医要遵守医院的流程,按照就诊人数和医生的安排,协调好患者的就诊顺序,减少患者的等待时间。
四、导医的沟通技巧导医需要具备良好的沟通技巧和服务态度,与患者保持积极亲切的交流。
导医应主动关心患者的病情和就诊需求,认真倾听患者的诉求,并及时给予必要的解答和帮助。
如果患者感到焦虑或紧张,导医应给予适当的安慰和支持。
同时,导医要学会与患者和家属沟通时保持适度的距离,尊重患者的个人隐私和意愿。
五、导医的纠纷处理能力在服务过程中,难免会发生一些纠纷和矛盾。
导医需要具备处理纠纷的能力和方法,要保持冷静并尽可能了解纠纷的原因和细节。
导医应以公正、公开的态度处理纠纷,针对患者的投诉和意见,及时反馈给有关部门,并保持良好的沟通和解决问题的能力。
六、导医的自我提高导医在工作之余要不断学习和提高自己的专业知识和技能。
可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和文献、与同事交流等方式,提高自己的服务质量和素养。
同时,导医要有团队合作的精神,与同事共同努力,为患者提供更好的医疗服务。
总之,导医的礼仪服务规范培训对于提升医院形象和患者满意度非常重要。
通过培训,导医能够更好地了解自己的职责和责任,提高自己的服务质量和工作效率,为患者提供更好的就医体验和满意的服务。
导医礼仪培训

导医的形态要求
• (5)身体端正、挺胸收腹、眼睛平视、嘴微闭、 面带微笑。双臂在体前交叉,右手放于左手上,保 持随时可以提供服务的姿势。
• (6)站立时留意周围,注意招呼患者及同事间的 合作,女性站立时,双脚呈“V”字形,脚尖分开为 50度左右,膝与脚后跟均要靠紧。
• (7)下蹲时,左脚在前,右脚在后,双腿合力支 撑身躯,避免滑倒或摔倒。左右手各放于膝盖附近, 挺直上身,抬头,目视前方。下蹲时的高度以双目 保持与客户双目等高为佳。女士着裙装时,下蹲前 须整理裙摆。
导医服务流程及语言行为规范
4
患者来就诊发现 您好!真对不起,XX主任因事临时停诊 主动、热情、态度和蔼、 专家休息或停诊 (或今天正好休息),我给您介绍我们 诚恳、语调婉转、带商
我院XX主任好吗?他(她)是我院从 量口吻
(某地)聘来的专家,技术和水平都很
高。征求病人同意后,另外安排其他专
家诊治。
5
“您好!请问您有什么需要帮忙 吗?现在各位专家门诊的时间, 不便打扰。如您有特殊需要,可 以告诉我,我帮您安排相关负责 人好吗?
双手自然下垂,交叉于 小腹,表情丰富,面带 微笑。
十二、导医的绩效考核
十三、导医的服务与经营意识
• 改变经营有效是硬指标,服务没有效益是软指标的片
面认识。 • 改变重经营轻服务的做法,形成经营与服务互相促进
– 们的情绪、以及社会带来的压力均要导医有良好的心理素质。可 能
• 5、经常遇到一些情绪激动、行为过激的病人,导医必须 冷静与宽容。
• 6、理解的心态帮助他们解决问题,绝不能与病人发生正 面冲突。
十一、导医的形态要求
• 1、形象:(1)衣帽整齐,文雅,端庄,大方。
•
(2)精神饱满,面带微笑。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
3.12持病历夹姿:左手握病 历夹稍前端,并夹在肘关节 与腰部之间,病历夹前沿略 上翘,右手自然下垂或摆动, 翻病历夹时,右手拇指,食 指从中缺口处滑至边沿,向 上轻轻翻开。
四、护理服务中的礼仪规范
1、服务礼仪
1.1在护理服务中,树立“以病人为中 心、质量第一”的服务理念。对病人服 务做到主动、热情、亲切和蔼、耐心真 诚。语言要以“请”字开头,“您好” 为先,“谢”字结尾。不责备病人,提 供微笑服务。
1.4对来访者热情详细解答或解决有关的 问题。 1.5病区内有客人参观时,护理人员应起 立,微笑迎接客人,并说:“您好!欢迎 指导!请多多指教”。客人走时:“谢谢! 慢走!”
1.6在护理服务中病人对护士有误会或 发脾气时,护士应控制自己的情绪, 保持冷静或交由同事处理,自己暂时 离开病人,绝不能与病人争吵。
近年来,随着公众维权意识的增强, 对医疗服务质量有了更高的要求,医疗纠 纷也随之增多,伤医事件层出不穷,医患 关系极为紧张。门诊具有一定的特殊性, 因人员流动性最大,病种复杂,故更易引 起医疗纠纷。如何为门诊患者提供全方位 的、优质的、人性化的护理服务,减少门 诊医疗纠纷的发生,提患者满意度,是医 院门诊护理管理工作亟需重视的问题。
3.10 推车姿:双手辅助车沿把手两侧, 躯干略向前倾,进病房时先停车,用手 轻轻开门,再把车推至病人床前。
3.11端盘姿:取自然 站立姿态,双手托住 盘底边缘三分之一处, 拇指与食指夹持盘底, 其他三指自然分开, 托住盘底,肘关节呈 90度,使盘边距躯体 3—5公分,要保持盘 的平稳,不可倾斜, 不可将手指伸入盘内。
3.7对话姿:交谈时应注视对方,表情自然,动 作得体,手势的动作不宜过大,一般上不过肩, 下不过腰,左右在两肩之内,切忌手舞足蹈,指 手划脚。上下级对话:上级可自然站立,下级则 应规范站立,两人问距离一般为0.5一l米,对 话前下级应向上级点头行礼,对话完毕,上级应 点头还礼,以示尊重。平级交流:双方可同时规 范站立,或自然站立,也应保持0.5—1米的距 离,交流前互相行礼,交流完毕互相行礼作别。 与病人交流时,不应坐靠病人的床侧,不要坐着 同站着的病人谈话,最好保持在与病人平视的位 置上,这样会使病人感到亲切自然,令人产生好 感。
5、抢救礼仪
5.1抢救病人时,由于病情和时间不允许, 护士应充分运用体态语言,表现出镇静 的情绪,体贴的神情,熟练的技术和紧 张的作风,以体现高度认真负责的行为 举止。外伤病人待生命体征平稳后应细 心为病人擦净身上的血、污渍,能动的 患者尽量更换好洁净的衣服送往病区。
5.2当护士一人在班正在抢救病人, 另一病人要求帮他做事时,应恳切地 说:“对不起,我现在正在抢救病人, 请稍等,我会尽快来的。”
接待患者要主动热情,使用文明用语。“您 好,有什么事情我能帮助您吗?请问您有什 么不舒服?”请先到某某地方挂号,然后到 某诊疗室看病”,接待患者时候,姿态端正, 背部挺直,面向并注视患者,表情和蔼自然, 切忌举目四顾,心不在焉。
2)使病人放心来医院就诊 一家医院是不是值得病人信任,不用看 病,一转就能有答案。闻香能识美人,观风气 也能识医院。“门诊工作是否井井有条;医生、 护士的着装、举止、言论是否规范;从小事上 都能表现出来。如果医生打电话聊天,护士大 声喧哗,医务人员操作时随随便便,这样的医 院从管理到医生素质便值得怀疑,这种医院最 好两脚步 幅不过大,频率不 过高,舒展自如, 略带轻盈。
3.6坐、立、行、走注意事项:姿势要端 正,坐时不要仰靠椅背、伸直两脚,不 要颠脚晃臂,不要把脚搭到椅子扶手或 蹲在椅子面上,两脚更不能做有节奏的 哆嗦动作。不要叉开双腿,站立时,不 要歪靠在墙上或柱子上,不要坐在椅子 扶手上。行走时,不要跑跳、追逐、搭 肩、抱腰、挽手。
2.4鞋袜:护士鞋应干净、洁白;袜子 以白色和肉色袜为宜,袜长过膝,勿将 裸腿露于工作服外。 2.5手:洁净、不涂指甲油、不留长指 甲、不戴戒指、手镯。 2.6淡妆:面部化妆以洁净、柔和、雅 淡为宜。化妆时不要在公众场合。
3、仪态与举止: 3.1总印象:文雅、庄重、大方;步 伐稳健适度;动作敏捷轻巧。 3.2站姿:站立是护士做基本的活动 形式,是保持仪表美的基础,一般分为规 范站立和自然站立。
忌:抬头傲视、身体颠晃、 手卡着腰、佝偻着腰。
3.3坐姿:入座时,要轻要稳,不要赶步,以免给人 以“抢座”感。走到座位前,自然转身,右脚向后撤 半步。左手扶裙,坐下后,双手掌心向下放于同侧大 腿上,或左下右上重叠于左侧大腿之一处,躯干与大 腿呈90度,双脚平放地面,足尖向前,双眼平视,挺 胸抬头,自然大方。坐在椅子上,应至少坐满椅子的 三分之二,脊背轻靠椅首。谈话时如若需侧转身,上 体与腿应同时转动,幅度不可过大。起来时,右腿应 向后收半步而后站起,动作不要迅猛。坐在椅子或沙 发上,不要前俯后仰,更不要将腿放在椅子或沙发扶 手上和茶几上。不要跷二郎腿还上下踮脚晃腿,两手 不要漫不经心地拍打扶手。
3)塑造良好的医院形象 医院员工在工作和社会生活交往中的 仪表、言行表现,不仅反映出该员工自身 的职业素质,而且折射出该员工所在医院 的团队文化水平、品质、精神风貌和经营 管理境界。
二、导医服务人员的要求
1、 高度的责任心和敬业精神 作为首先接触病人的导医人员, 要急病人之所急,想病人之所想,以高 度的责任心和爱心观念,热情周到地为 病人排忧解难,指导病人就医方向、路 线,回答病人提出的问题。
一、学习导医礼仪的意义
1) 给患者留下良好的第一印象 导医和患者交谈的时候应注意谈话态 度,要保持稳定的情绪和平静的心态,做 到自然大方,发音吐字要缓慢,声音委婉 柔和,速度适中,适当配合手势与表情; 提倡“十字礼貌用语”您好,请,对不起, 谢谢,再见;要把握深浅和分寸,注意谦 虚,掌握主动,语言简明扼要,并根据患 者的病情、职业、年龄、文化水平、地位 和 性格的不同,选择合适的谈话方式和 措施进行交谈。
门诊部
林小英
随着社会的发展和人类的进步,物质文 化水平的日新月异带动了医疗服务模式的变 化,加之人们对健康的关注日益密切,对医 疗服务质量有了更高的要求。深化“以病人 为中心”优质护理服务理念,紧紧围绕患者 实际需求开展优质护理服务工作,是医院赢 得竞争、赢得效益的关键。医院工作中门诊 导诊护士与患者接触最是早的群体,体现医 院整体服务质量水准。重视门诊导医礼仪培 训,对减少医疗纠纷、提高护理满意度有非 常重要的意义。
3.8手姿势:一般 用右手:抬高右臂 外展,肘部微弯, 五指并拢,高位指 引右手与头部平行, 中位指引右手与胸 部平行,低位指引 右手不能低于臀部。
3.9 拾物姿:右 脚稍许后退,左 手提衣裙,脚掌 贴地,脚跟抬起, 自然下蹲,蹲下 后,双手左上右 下,置于左腿下 三分之一处,保 持重心平稳,拾 物时右手拾起物 品。
2、行为礼仪
2.1尊重病人的宗教信仰和风俗习惯,不 对病人的外貌品头论足,更不能讥笑、 模仿病人,也不可以给病人起绰号。
2.2护理服务中做到“八不”:不吃东 西,不打瞌睡,不扎堆聊天,不大声谈 笑,不看书报、电视,不玩电脑游戏、 手机,不做私事,不擅自离岗
3、操作礼仪
3.1给每位病人操作前均应说:称呼,您 好,占用您一点时间给您做xx操作,耐 心解释,操作中要询问病人感觉如何, 有甚不适:操作后说:操作完了,谢谢 您!特殊操作或使用特殊药物后注意观察 病人的反应。
规范站立:头 正颈直,目光 平视,下颌微 收,双肩外展, 收腹挺胸直背, 两臂自然下垂, 右手握住左手 四指对侧,两 腿直立,重心 上提,足跟并 拢,足尖分开。
自然站立:在规范站立的基 础上双手自然摆放。一般情况 下,两腿应绷直,不要东倒西 歪或左摆右晃。如站立时间久 感觉疲劳时,可视情况自我调 节站姿,将身体重心任意移到 任何一脚,另一脚可略微放松 弯曲,但上体仍应保持正直。 站立时,双手不要环抱胸前, 也不要叉腰或插入衣袋。
三、护理人员仪容、仪表、仪态规范
1、仪容: 1.1淡妆上岗:表情自然、精神饱满、 热情大方。 1.2微笑服务:笑容亲切、适度、做到 择时、择情,指向明确。 1.3眼神:谈话时应注视对方,眼神友 好、坦诚,较好接纳对方。切忌目中无人、 斜视。 1.4气质与风度:文雅、大方、谦和、 亲切。
2、仪表与着装: 2.1着装大方、符合要求、美观得体。 2.2着工作服:大小合适,扣子扣齐,腰 带平抚,有破损、脱纽扣及时缝补,不能以胶 布、别针代替纽扣。内部袖口,裙边不得外露 ,胸牌挂于第二个纽扣上沿。 2.3戴帽:帽子:两边微翘,前后适宜, 用白色发夹固定。头发:要求整齐、利落。长 发应盘起,必要时用发网,短发不过肩,刘海 不宜过多、过长。
1.2迎送用语:病人入院是建立良好关系 的开始,护士要起立热情接待,给病人及 家属以必须的解释与帮助,并把病人护送 到病床;病人出院要送到病区电梯口,以 送别语与病人告别,如:请按时服药,请 定期到门诊复查,祝您早日康复,再见等。
1.3应主动与职工和熟悉的病人打招呼, 在走廊、过道、电梯或活动场所与病人 相遇时,应主动礼让,切不可强行超越, 如在行进过程中,遇到病人谈话或平行 拦住去路,不得从其中间穿过,如果急 需通过,应先向对方说声:“对不起, 请让一下”,通过后,再回头说声: “谢谢”。
2 、塑造良好的导医形象 经常参加护士礼仪培训,从仪表、 举止、语言、修养到着装、站、坐、行姿 和微笑以及如何接待病人、如何护送病人、 如何与之交流、怎样为病人指路等,使导 医人员掌握现代护理服务的方式和技巧, 树立良好的导医形象。
3、扩展导医服务人员的知识面 不断学习人文知识、心理学知识等边缘 学科知识。走出去、请进来,利用各种形式 学习护理社会学、护理美学、护理心理学等。 用安慰、劝解、启发和鼓励等方式,积极帮 助病人。增强人际交往和沟通能力,健康教 育的能力和一定的管理能力,提高导医服务 人员的综合素质。
忌:斜扭着身子、一双胳膊架在椅背上; 翘着二郎腿;两腿叉开、仰面朝天;伏 案时佝偻着腰或趴在桌面。
3.4走姿: 正常行走:行走时,眼平视前方,收腹挺胸,两臂自然摆动, 摆动幅度为30度左右,双脚在一条直线上行走,步态轻稳,弹足 有力,两人同行或擦肩而过时,应保持15公分左右的肩距离,防 止相互碰撞,失礼失态。行走时做到“六个不要”。即步幅不要 过大;步速不要过快;行进间不要将手插在衣裤口袋里;不要背 着手;不要摇头晃脑;不要因懒于立腰而使身体在行进间扭来扭 去。走路时脚步要利落,有鲜明的节奏感;不要拖泥带水,踢里 沓拉蹭着走,显得步履沉着,老态龙钟。 引导病人入门诊专科、病区,做各种检查时:导医采用上身 稍转向病人的侧前行姿式,与病人保持1.5-2步的距离,边走边 介绍环境,不仅处于礼貌,可及时观察患者的一般状况。 走廊与人相遇:侧身将正面朝向对方,表现出主动的谦让与 彬彬有礼。