矿总工程师岗位职责、工作标准及考核细则
总工程师安全生产岗位责任制及考核细则
总工程师安全生产岗位责任制及考核细则1. 责任制介绍安全生产岗位责任制是指企业在安全生产管理中，将安全生产责任划分为多个部门和岗位，明确每个部门和岗位在安全生产管理中应担负的责任，并对其进行考核和奖惩。
总工程师是企业安全生产的重要岗位，对企业的安全生产负有非常重要的责任。
2. 总工程师安全生产岗位职责总工程师作为企业的技术总负责人，其在安全生产中的职责主要表现在以下几个方面：2.1 领导安全生产工作总工程师应该积极领导企业所有岗位的安全生产工作，指导各部门加强安全管理，建立完善的安全预防和应急机制，定期组织安全培训和演习等。
2.2 确保安全生产法律法规的落实总工程师应该牵头企业安全生产法律法规的贯彻执行、安全生产标准化建设和安全管理体系建设等方面的工作，确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求。
2.3 负责安全事故调查和处理总工程师应该担负对企业的安全事故进行调查和处理的责任，及时报告上级主管部门，向相关职能部门提供有关案件的资料和信息，防止类似的事故再次发生。
2.4 监督施工现场安全生产总工程师应当对施工现场安全生产进行监督，落实各项安全措施，确保施工场所的安全生产环境符合要求。
2.5 其他安全生产职责总工程师还应协助企业的主管领导完成其他安全生产方面的工作，比如组织危险化学品的储存和管理，有害物质的处理和污染的治理等。
3. 总工程师安全生产考核细则管理者的考核是管理工作的重要手段之一，也是企业管理重点之一。
对总工程师的安全生产工作进行切实有效的考核，可以促使其更加关注企业安全生产工作，增强其安全生产责任意识。
3.1 考核内容总工程师的安全生产考核内容应涵盖其职责范围内的各项工作，主要包括：•安全生产标准化建设情况；•安全管理体系建设情况；•安全培训和演练情况；•各项安全工程、设备和环境管理等方面的情况。
3.2 考核方法总工程师的安全生产考核应当以定量考核和定性考核相结合的方式进行，具体考核方法包括：•考核指标，依据岗位职责及与之相关的政策要求、工作任务、科研项目及科技成果等制定定量指标和定性评价；•考核周期，按季度或半年度考核一次，并根据工作重点适时进行特别考核；•考核程序，总工程师应对本岗位责任及考核标准，制定自己的自查表，定期进行自查，并在各层级主管及督查人员进行现场复查及考核答辩等环节保证考核制度透明公正；•考核结果，按考核评分来决定总工程师在企业安全生产中的工作分值，并作为考核总工程师的基础。
某煤矿总工程师岗位责任制范文
某煤矿总工程师岗位责任制范文煤矿总工程师是一个重要的职位，负责煤矿的整体工程管理与运营。
作为煤矿的总工程师，我将承担以下职责：一、制定煤矿的发展战略与规划。
根据国家政策与煤矿的实际情况，制定煤矿的长期规划与发展目标，提出合理的发展策略和具体的实施方案，确保煤矿的稳定运营及可持续发展。
二、组织进行煤矿的工程设计与建设。
负责组织编制煤矿的工程设计方案，并协调各部门进行施工组织与监督，确保设计与施工的质量与安全。
并根据煤矿的需要，合理配置资源，确保工程按时完成。
三、负责煤矿的生产管理与技术支持。
建立完善的生产管理体系，制定合理的生产计划与生产指标，并组织实施。
同时，提供技术支持和指导，对煤矿生产中遇到的技术问题进行解决，推动技术创新与提高。
四、负责煤矿的安全生产工作。
制定并执行煤矿的安全生产规章制度，建立健全的安全管理体系，开展安全生产教育和培训，加强安全监督检查，确保煤矿的安全生产，并及时处理生产中发生的安全事故与隐患。
五、负责煤矿的环境保护工作。
建立环境保护制度，执行相关政策法规，减少煤矿的环境污染，推行清洁生产，节能减排，确保煤矿的绿色发展。
六、负责煤矿的财务管理与资金运作。
制定煤矿的财务管理制度，进行财务预算与核算，合理运用和管理资金，增加财务盈利能力，确保煤矿的经济效益。
七、负责煤矿的人力资源管理与培训。
制定煤矿的人力资源管理制度，招聘、培训和管理员工，激发员工的工作积极性和创造力，建立良好的劳动关系，调动和发挥员工的最大潜力，确保煤矿的人力资源优化配置。
八、参与煤矿的社会责任与公共关系管理。
积极履行企业的社会责任，组织开展各类公益活动，建立和维护与政府、社会各界的良好关系，提升煤矿的社会形象。
作为煤矿总工程师，我将始终牢记责任与使命，全力推动煤矿的健康、可持续发展。
通过充分发挥自身的专业知识与管理能力，结合团队协作，确保煤矿的工程质量与安全生产，推动煤矿的技术创新与绿色发展，为煤矿做出更大的贡献。
煤矿总工程师的职责
煤矿总工程师的职责一、煤矿总工程师在煤矿企业的地位矿总工程师是矿长领导下主管全面技术工作的负责人。
他直接对矿长负责，是领导班子成员之一.副总工程师在总工程师领导下工作,对分管技术工作行使有关职权。
二、矿总工程师的任务和权限1.总工程师对技术工作全面负责，对“一通三防"工作负技术管理责任。
2.总工程师直接管理科研、设计、地测、生产技术、“一通三防"等技术部门和机构，负责落实技术管理工作.矿长对矿技术管理部门负人的任命，要征得总工程师的同意。
3.总工程师对矿井开拓巷道布置，采掘布署,生产系统调整，技术规落、标准、措施的制定，新技术、新装备、新工艺的推广应用等重大技术问题进行决策.4.总工程师负责组织制定安全技术措施费用使用方案。
5。
总工程师负责组织制定事故应急救援预案.三、总工程师的具体责任出现下列问题由总工程师负责1.违反开采政策，乱采乱挖,“吃肥丢瘦"，大量浪费煤炭资源。
2.采掘严重失调查，大、小接续紧张，导致开采技术上的不合理.3.生产系统和环节存在技上的不合理问题，长期不研究、不处理,导致事故发生（如通风、采掘、供电、提升、运输等系统存在技术上不合理等问题）。
4.发现、知道有事故隐患，不研究、不采取措施处理，导致事故发生(如有瓦斯超限、自然发火，塌方预兆、提升运输设备带病运行、供电系统存在问题等)。
5。
不按有关技术规定,应做技术措施的没做技术措施，应审批没审批及审批错误的(如防突的“四位一体”、放震动炮揭石门、排放瓦斯、巷道惯通、启封火区、区域停电、全井区域停风、井下动用火电焊、瓦斯报表审阅等都需制定措施和审批）。
6。
安全生产费用使用不合理，应立项的没立项、不应立项的立项了，造成资金严重浪费;对已立项目不检查、不督促，工程质量低劣，变成“豆腐渣”工程等。
7.矿井质量标准化工作不上等级。
8。
矿井有关技术规章制度不健全，严重缺项,导致事故发生。
9.矿井无事故应急救援预案或事故应急救援预案严重缺项和错误等.10。
2024年某煤矿总工程师岗位责任制（三篇）
2024年某煤矿总工程师岗位责任制1、矿总工程师在矿长领导下，对本单位安全生产工作负全面技术责任。
2、贯彻执行党和国家安全生产技术方针、政策、法令，全面落实《安全生产法》和《煤矿安全规程》规定应由总工程师履行的职责。
组织编制中长期安全技术发展规划和安全技术措施计划。
3、根据矿井可采储量，按照安全经济，合理安排开拓布局，负责组织采掘工作面设计、各项工程的《作业规程》和《安全技术措施》的审查批准工作。
4、按照国家技术政策和行业管理规定，组织编制审查安全生产作业标准和技术措施，并负责检查执行。
5、按时组织编制矿井年度事故灾害应急预案，并根据生产变化及时修改完善，认真检查实施，协助矿长组织好每年一次的救灾事故演练。
一旦发生重大事故，立即赶赴现场制定救灾措施，参加抢险救灾。
6、经常参加安全生产检查，发现重大技术问题和安全隐患，及时向矿长汇报，并制定具体措施督促整改。
7、按时参加本单位安全办公会，及时将技术管理中出现的问题向矿长汇报并提出改进措施，认真组织实施。
8、全面落实一通三防技术管理责任制，负责矿井一通三防的技术管理工作，及时制定防止瓦斯、煤尘等重大事故发生的预防措施，并认真检查实施。
9、指导有关部门搞好安全技术培训，定期组织对员工的操作技术和安全技术知识的考核，组织全员学习先进生产技术，积极开展技术革新，推广新技术、新设备、新工艺，经常开展技术交流活动，不断提高全员技术素质。
10、对违反技术有关规定的指令有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。
2024年某煤矿总工程师岗位责任制（二）一、岗位概述总工程师是煤矿企业中的高级职位，直接负责矿井的总体建设、生产运营及综合管理工作。
岗位职责涵盖了项目策划、技术指导、安全管理、人员培训、财务控制等多个方面，承担着保证煤矿生产安全、提高生产效率、保障经济效益的责任。
二、岗位职责1. 负责煤矿的规划、设计、建设及设备采购等工作，确保项目按计划、按质、按量完成。
2. 制定煤矿的生产方案和技术指导，确保生产活动的安全和高效进行。
总工程师岗位职责
总工程师岗位职责总工程师岗位职责（精选14篇）导语：对项目的施工、技术管理工作全面负责。
在项目经理的领导下，对工程质量负全面技术责任。
以下是店铺为大家分享的总工程师岗位的职责，欢迎借鉴！总工程师岗位职责篇11、在总经理的领导下，主持公司的项目建设和工程技术，总管工程项目管理及技术系统；追踪科技动态，恪尽职守，不断推进企业技术进步。
2、负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。
3、负责组织项目技术人员对工程施工图纸的会审，主抓关键项目的管理及重大技术方案的制定。
4、负责审查项目施工组织设计，重点审查项目管理措施的有效性及施工技术保障的可行性，做到因地制宜、重点控制、易于操作。
5、负责新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用，贯彻科技是第一生产力的指导思想，不断提高科技水平。
6、负责指导项目间人员的调配与组合，让技术人员人尽其才，有效地发挥其专业特长，力争工程项目经济效益的最大化。
7、负责组织项目和技术负责人对工程进行常态巡查，并对重点项目深入督察、检查，对技术问题、管理质量问题提出改进措施，指导各项目间开展创优竞赛活动。
8、支持自检员、安全员的工作，始终贯彻执行“安全第一，质量为先”的建设方针，对安全与质量好的典型及时推广，对违犯施工程序及操作规程的现象随时制止，严重的令其停工整顿，重犯得报公司给予处置。
9、与人力资源部门协作向总经理提供年度职工培训、毕业生专业招录和有关人才引进计划。
10、负责对技术人员的年度技术考核，鉴定技术人员的工作绩效，指导技术人员职称申报，并签署公司报审意见。
11、检查指导项目、技术两部负责人做好调查、研究、审理、总结各自分管工作，及时为总经理对公司运行管理及相关决策提供依据或建议。
12、完成董事长、总经理交办的其他工作。
总工程师岗位职责篇21、在总经理的领导下，负责全公司技术及质量管理工作，对公司安全技术及质量标准全面负责。
某煤矿总工程师岗位责任制
某煤矿总工程师岗位责任制
某煤矿总工程师岗位的责任制通常包括以下方面：
1. 生产管理：负责煤矿生产平稳运行，确保生产指标达到或超过规定的目标；制定并执行生产计划，优化生产流程，提高生产效率；负责矿井的安全生产工作，制定安全操作规程，保障矿工的安全生产环境。
2. 技术管理：负责组织和指导煤矿的技术研究与开发工作，推动科技创新，提高矿井设备的运行效率和产品质量；负责技术培训和技术人员的管理，提高员工的专业技能和素质水平。
3. 成本管理：负责煤矿的生产成本控制，优化生产过程，降低生产成本，提高企业的经济效益；负责购买和管理煤矿所需的设备、材料和其他资源，确保采购成本合理，供给链畅通。
4. 质量管理：负责煤矿产品质量的监控和改进，确保产品符合标准和客户的要求；推动质量管理体系的建立和实施，提高产品质量管理水平。
5. 人员管理：负责煤矿员工的招聘、培训、安排和评估工作，建立健全的人力资源管理制度，保障员工的工作积极性和稳定性；负责处理员工的问题和纠纷，维护企业的和谐稳定。
总工程师对于煤矿的发展具有重要的决策和管理职责，需要具备丰富的煤矿生产管理经验和技术知识，具备优秀的组织管理能力、沟通协调能力和决策能力。
同时，总工程师还应具备高度的责任心和事业心，能够始终关注煤矿的安全生产和经济效益。
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总工程师安全采掘工作面责任制范本
总工程师安全采掘工作面责任制范本一、工作目标及背景工作面安全是保障煤矿生产安全的核心环节，为了进一步强化安全管理，确保工作面的安全、高效运行，制定本责任制范本。
二、职责和权力总工程师是煤矿工作面安全的最高责任人，负责全面管理和领导工作面安全工作。
具体职责和权力如下：1. 制定、完善并执行工作面安全管理制度，确保安全管理体系的有效运行；2. 组织制定工作面的安全生产计划、安全生产技术措施，保证工作面的安全生产；3. 确保工作面的设施设备和防护设施处于良好运行状态，并及时修复和维护；4. 安排矿井救护队伍的培训和演练，确保在突发事故中的应急救援能力；5. 对工作面安全工作开展定期检查，及时发现并纠正问题，防止事故的发生；6. 确保工作面各级管理人员、作业人员的安全培训和教育，提高工作面人员的安全意识和安全技能；7. 及时向上级报告工作面的安全生产情况，接受上级安全检查和指导；8. 负责与相关部门、单位的沟通和协调，确保工作面的安全工作能够得到支持和配合；9. 配合公司开展安全检查、事故调查和安全管理评审工作；10. 完成上级领导交办的其他工作。
三、责任细则1. 安全生产计划责任总工程师要组织编制安全生产计划，并对计划的执行情况进行监督检查，确保安全生产目标的实现。
2. 安全管理责任总工程师要制定、完善和审核工作面的安全管理制度和规章制度，并监督执行。
同时，要组织安全教育培训，提高工作面人员的安全意识和技能。
3. 设备设施责任总工程师要确保工作面设施设备和防护设施的正常运行，定期进行检查和维护，及时修复和更换存在问题的设备，确保工作面能够正常、安全运行。
4. 事故应急救援责任总工程师要组织矿井救护队伍的培训和演练，保证在突发事故中能够及时采取应急救援措施，最大限度减少事故损失。
5. 安全检查责任总工程师要定期进行工作面的安全检查，及时发现安全隐患，指导落实整改措施，防止事故的发生。
6. 人员培训责任总工程师要确保工作面的各级管理人员、作业人员接受必要的安全培训和教育，提高工作面人员的安全意识和安全技能。
矿总工程师岗位责任制
矿总工程师岗位责任制
矿总工程师是矿山企业中的高级职位，该岗位一般负责以下职责：
1. 负责矿山的整体规划、设计和建设，确保矿山的安全、高效、可持续运营。
2. 领导并管理矿山的技术团队，制定和实施矿山的技术规范和标准。
3. 负责矿山的生产计划制定和执行，确保矿产资源的高效开采和利用。
4. 监控矿山的生产进展和矿产资源储量，及时调整生产策略和开采方案。
5. 负责矿山设备的选型、采购和维护，确保设备的正常运转和有效利用。
6. 管理矿山的安全生产工作，制定和执行安全规章制度，加强安全培训和监督检查。
7. 参与矿山的环境保护工作，确保矿山的环境影响最小化和可持续发展。
8. 协调和沟通矿山与相关部门（如地方政府、环保部门等）的关系，处理各类问题和事务。
9. 参与矿山的经济管理工作，负责制定和执行矿山的预算和财务计划。
10. 提出改进和优化矿山生产流程、技术和管理的建议，并推动其实施。
矿总工程师需要具备优秀的技术和管理能力，能够熟练运用各种矿山工程和管理工具，全面了解矿山生产和运营的各个环节。
同时，矿总工程师还要具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与不同部门、团队和利益相关方进行合作和沟通。
他们还需要具备良好的安全意识和环境保护意识，能够有效地管理安全生产和环境保护工作。
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6、加强现场管理，检查各类施工是否达到设计要求，对 达不到设计要求的督促整改，同时进行现场技术指导。
工作标准及要求
事故：当月发生重伤及以上事故否决得分。“三违”：集团职能部门或上级单位检查时发现 1、贯彻党和国家有关技术方面方针、政策以及上级部门 的。隐患：集团职能部门或上级单位检查发现煤矿企业重大隐患的，重大管理漏洞和制度缺 的指标并检查执行情况，保证矿长的决策的实施和各项生 陷的，在要求时间内未整改的。 涉及重大作业、停风送电、排放瓦斯等，由于措施制定把 产任务的完成。制止违章指挥和违章作业现象。 关不严、现场监督检查不到位，导致违章指挥、发生事故的。 2、协助矿长组织制定安全生产和科学技术长远发展。 负责对矿井巷各类工程（包括技改工程及工艺革新项目）设计的安全性、经济性和合理性进 行审查，及时指出存在问题，并指出修改意见或建议。具体负责生产设计和生产系统的优化 工作，改造生产系统，改善生产环境，增大安全系数，促进安全生产。
矿总工程师岗位职责、工作标准及考核细则
被考核人签字 直接上级 大专学历、煤炭开采技术，从事煤矿技术管理5年以上工作经验，具有分析、判断、 督导、沟通能力； 岗位职责描述 直接下级 岗位职数 1 岗位人员 邓建平 任职主要条件 岗位职责概述 负责煤矿技术管理体系建立，组织加强技术管理，推进技术进步、采掘采平衡、合理集中生产、 提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、地质勘探、技术改造、开拓延伸、采区设计以及 相关配套工程等重大技术方案和设计。组织制定和批准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、 操作规程和相关管理制度。 标准分 考核细则 本月发生重视事故，该项不得分；出现“三违”扣 5分/人；检查时发现隐患扣2分/项，重大管理漏洞 和制度缺陷扣5分/项，逾期未整改扣3分/项；导致 违章指挥的扣3分/次。 在井巷工程中出现质量事故或者其他事故时扣3-5 分/次，在设计上出现不合理现象时扣3分/次，上 级领导决策上出现失误时，未建议扣5分/次。 在采掘过程中，未组织技术人员进行合理设计，扣 5分/次；因审查、审批各类方案、措施规程等出现 失误扣3分/次。 本月出现采掘失调现象扣3分/次，未严格按照块段 设计进行布置，扣3分/次，本矿资源回收率不符合 国家、集团相关规定扣3分/次 及时填、报有关报表，不及时一次扣3分，上报的 报表及相关资料审查不严一次扣3-10分；因本人督 察不到位导致业务工作出现疏漏，扣除3分/次。 入井少扣5分/次，多一次加5分；值班少一次扣1 分，多一次加1分；加班一次加2分；无故缺席矿组 织的会议扣除2分/次；“变化及时汇报、改变及时 审批”执行差扣5分/次。对井下出现的问题未及时 督促整改扣3分/次。 原煤产量每提高1000吨加1分，开拓、掘进进尺每 提高10m加1分；本月无月度工作计划扣5分；本月 未组织内部会议扣5分；相关报表出现失误，扣2分 /次，迟报扣2分/日，未报该项不得分。 汇报少一次扣除3分，因汇报不明确导致出现工作 质量事故，扣除5分。 未完成临时任务扣3分/次，提供有价值的信息加2 分/条；每因超前预测、分析、检查、控制不到位 、不力，导致煤炭资源无谓丢失或形成重大隐患扣 10分，酿成不良后果一项次扣20分（不受标分限 制）；绘制图纸出现失误扣3分/处；未组织人员进 行技术培训、考核扣5分。
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3、负责采区、水平方案设计和审查，参与编制和审查地 组织技术人员对煤矿井田开拓、采掘布置规划进行设计，负责对所涉采掘类技术设计方案、 质与勘探设计及资料报告；负责各类作业规和技术措施的 采掘计划、作业规程、施工方案、技改方案、安全措施的审查、审批、会审、会签，并对因 审查，并组织落实。 审查不严密发生事故负责。确保符合矿山安全规程、行业技术规范。 4、负责采区接续和“三量的”平衡，审核签发储量报表 及储量注销、检修报告；提出合理开采，提高资源回收 率；合理开采布局，保证生产和采掘接续的实施方案。 根据本矿生产部署情况，及时进行合理采掘布置，严格按本年度块段设计进行布置，保证采 掘正常接替；保证各煤层的回采率达到国家、集团的相关要求。具体抓好质量标准化建设的 巷道、采区的设计工作和施工中的技术指导工作，使布局更加科学合理。 对本部门工作计划、任务完成情况负责；指导、督促本科室人员及时准确完成各岗位业务工 作。做到本科室人员要衣着整洁、言行规范、办事公道，积极参与矿内组织的各项活动和6s 实施标准。 严格执行公司规定的入井任务，每月跟班检查不少于16次（时间不少于8小时），入井总数 量不少于17次；严格按规定值班，按时参加矿组织的各类培训、会议；及时、准确填写各种 台帐；严格执行“变化及时汇报、改变及时审批”制度。对井下的出现的问题及时督促整改 。 原煤产量：按当月集团下达任务进行考核。开拓、掘进进尺：按当月集团下达任务进行考核 。每月必须制定有经部门领导批准的月度工作计划（包括重点工作预测分析和计划）。每月 组织召开内部会议不少于1次，并有会议纪要，按照部内报表分工要求，每月25日前准确填 报所辖分工范围内的各类报表。每月必须对所属岗位人员严格按照责任制考核。 在每月月初向矿长进行汇报工作主要包括上月工作完成情况、下月计划、预计出现的问题、 问题的解决方案等；在月中汇报本月工作完成进度情况、遇到的难题等；月末汇报一次工作 完成情况等。 按时完成上级部门和领导下达的临时任务；主动收集各类国家和行业有关安全动态、工艺装 备、安全技术、法律法规等方面的信息报部门领导。负责本矿重点工作及重点工程项目（技 改目标、技术创新、管理创新、小改小革）。搞好所涉范围非常规、异常情况时的超前性检 查与控制，主要包括：采掘布置、采掘系统变更、巷道支护形式发生变化、工作面搬迁、地 质构造、劳动组织形式变动、作业地点变更、工作面回撤和开工、坡度变化、技术改造项目 及实施地点，检查图纸绘制。指导工程技术人员做好员工的安全技术教育，定期组织业务技 术考核。