《营销总监操盘须知》word版

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营销总监实战手册

营销总监实战手册
对经销商、大客户的奖罚权
在许多公司,经销商及大客户都是由总经理管控。这本无可厚非,但决策层人员对经销商和大客户的管理,要限定在重大政策、战略的实施方面,日常的细节合作则一定要由营销总监来负责。
在对经销商的管理中,最容易出现的就是窜货、压货、压货款等问题,这些问题看似小,但如果处理不及时,就会影响整个渠道的健康发展,甚至击溃整个销售体系。
营销总监实战手册
《营销总监实战手册》第一部分
第一章职责定位——从选手向教练华丽转身(…
第一章职责定位——从选手向教练华丽转身
营销总监如果从选手向教练华丽转身,需要许多内在的条件,比如耐心、耐力、战略眼光、用人之道等,在很多时候,还要习惯舍弃与付出。
一、不越权,但不能“大权旁落”
在现代公司中,营销总监恐怕是职责最多、最复杂的一个职位。但与其繁重的职责相比,营销总监的权限却大都不高。这其中的主要原因是,在许多企业当中(尤其是民营企业当中),销售是公司的命脉,是公司最核心的工作,在那些还没有走向良性运营的初创型公司中,如果营销工作出现了问题,对公司的影响也大都是毁灭性的。所以,企业的决策层对营销总监的限制自然很多。
销售工作
主要职责:负责公司销售工作,完成销售任务
工作任务
1完成销售目标,确保完成货款回收任务
2负责建立公司营销网络,选择确定区域代理商,组建办事处
3负责制订各代理商或办事处销售目标与计划,并督促实施
4参与制订公司销售政策,并组织销售部实施
沟通协调
主要职责:组织实施销售合同履行和售后服务工作
工作任务
1负责销售合同的履行、监督,协调合同履行全过程
在这种公司里,往往有着比较完备的管理制度,任务和分工也比较细致专业。所以,在这种公司里工作是比较省力气的,因为所有的工作内容已形成了“惯性”,所有员工只要按制度做好分内工作,就能得到较好的工作成果。

房地产项目营销经理操盘置业顾问工作方法

房地产项目营销经理操盘置业顾问工作方法

房地产项目营销经理操盘置业顾问工作方法阅读对象:置业顾问、售楼主管、售楼经理、营销副总经理关键词:工作方法、销售技巧记忆点:有条不紊,按照事先设定的程序工作,灵活掌握售楼技巧。

效用点:掌握工作技巧,促进销售进程。

一、接待规范1.客户上门时,置业顾问必须主动面带笑容上前迎接;2.须掌握专业知识和本楼盘的所有资料、不准出现根本性的错误;3.所有置业顾问一律站立接待客户,将楼书、平面图等资料和工具放在身前,以便随时取用,接待客户要精神饱满、面带笑容,留意客户的视线和表情,主动上前招呼。

4.客户表明购楼之意愿,则请客户在适当的交谈区入坐,并取出资料为客户介绍;A、置业顾问介绍时,除书面资料外,若有模型,应配合模型加以说明;B、在介绍的过程中,销售人员应避免拿着资料照本宣科,必须注意客户的反应,以掌握客户心理及需求,须能判断客户是属于自购、代购还是咨询或是竞争对手的探子;C、随时注意自己的形象,因为你代表公司,也代表楼盘,所以必须保持微笑,态度上要诚恳、亲切,搏得客户的好感及信赖;D、不论成交与否,客户离去时,业务人员应起身相送至大门,并说:“谢谢,欢迎再次光临”;二、实地介绍当客户看完样板房后,美好的印象还留在脑中,去到实地因为楼宇或在建设过程中或因没有装修,与样板房大相径庭,置业顾问要着眼现状,推介优点,结合现场实景,人文景观,强化楼盘实景优势,指引客人如何间隔,如何装修,再提示出样板房的布置,让客户有一个美好想象,而下决心购买。

三、留客方式当整个推介过程完毕时,而客人确实需要再三考虑时,可说:“×先生或小姐,请留下电话,如果公司有其它特别优惠的单位推出时,我好通知您。

”有很多客户是不愿意留电话的,所以也可以在参观样板房前请他留下记录:“先生/小姐,麻烦您留个联系电话,我公司只是例外做个来方登记”等。

留下客户联系方式及咨询重点,方便日后追踪洽谈。

四、销售技巧1.把握“以头脑行销,而非以嘴巴行销”之原则,强调优点,淡化缺点,避免产生类似辩论的场面。

营销总监岗位职责说明书完整版

营销总监岗位职责说明书完整版

营销总监岗位职责说明书一、基本信息1.岗位名称:营销总监2.所属部门:市场营销部3.直接上级:总经理4.直接下级:市场营销部经理、销售经理、市场推广经理等二、岗位概述营销总监是市场营销部的最高负责人,负责公司整体营销战略的制定和实施,领导销售、市场推广、客户服务等业务团队,实现公司销售目标和市场份额的提升。

三、岗位职责1.营销战略规划(1)根据公司发展战略,制定公司整体营销战略和目标。

(2)分析市场需求和竞争态势,为公司产品定位和市场拓展提供决策支持。

2.营销计划与执行(1)组织制定年度营销计划和预算,分解销售目标和任务。

(2)指导和监督营销计划的执行,确保销售目标的实现。

3.销售团队管理(1)负责销售团队的组建、培训和考核工作,提高团队整体素质和能力。

(2)激励和引导销售团队,提高团队凝聚力和战斗力。

4.市场推广与品牌建设(1)组织制定市场推广计划和预算,指导和监督市场推广活动的执行。

(2)负责公司品牌建设和管理工作,提升公司品牌形象和知名度。

5.客户关系管理(1)建立和维护客户关系管理体系,提高客户满意度和忠诚度。

(2)指导和监督客户服务团队的工作,确保客户服务质量。

6.销售回款与风险管理(1)负责销售货款的回收工作,确保资金安全。

(2)对销售过程中的风险进行评估和控制,降低潜在损失。

7.其他工作(1)完成上级交办的其他工作任务。

(2)加强与相关部门的沟通和协作,提高工作效率和质量。

四、任职要求1.教育背景:市场营销、经济管理等专业本科及以上学历。

2.工作经验:具有5年以上营销管理经验,有相关行业经验者优先。

3.技能技巧:具备优秀的领导力、团队管理能力、沟通协调能力和市场分析能力;熟练使用办公软件。

4.态度素质:具有较强的责任心、事业心和敬业精神;具有良好的职业道德和职业操守。

五、考核指标1.营销业绩:销售额、销售增长率、市场份额等。

2.团队管理:销售团队规模、团队素质、团队凝聚力等。

3.市场推广:市场推广活动次数、投入产出比、品牌知名度等。

营销总监操盘须知

营销总监操盘须知

营销总监操盘须知营销总监操盘须知项目经理在代理项目确认,并签订代理合同后,开始着手案前筹备工作,在公司与发展商的配合下完成,通过工作进度表控制整体进程。

筹备时间视代理项目情况而定,一般为30—45天。

建筑设计部分:1.蓝图:指工程蓝图,包括小区规划图,单体平面立图,蓝图由发展商直接提供,需准备三套,一套提供模型公司制作模型,一套提供广告公司制作效果图,一套留于售楼现场,用于案前产品分析或提供给购房客户查看数据。

2.管线图:指套内管线配置图,主要提供给客户入户装修时使用,由发展商提供。

3.墨线图:该图无任何数据,仅有平面框架结构由发展商提供,主要用于两方面:一方面提供企划部用于制作套内家具配置图,另一方面直接作为合同附件放入购房合同内。

4.扩初方案:由发展商提供,销售部根据扩初方案直接获取代理项目基本数据。

5.基本材料:由发展商直接提供,或由扩初方案中取得,需发展商签字确认后,方可生效。

6.建材设备:由发展商直接提供,或由扩初方案中取得,由发展商直接提供,或由扩初方案中取得,并作为合同附件放入购房合同内。

7.物业管理公约:由发展商指定物业公司提供,需发展商签字确认后,方可生效。

并作为合同附件放入购房合同内。

8.预售证:由发展商提供,并作为销售数据放入销售员的销售夹中。

9.发展商证明资料:由发展商提供,并作为销售数据放入销售员的销售夹中二.企划设计部分:1.售楼处平面布置方案:由企划部提供,并由发展商签字确认后,组织人员施工,由企划部与销售部共同对施工过程进行监督。

2.案名与LOGO:通过分析发展商提供的产品数据,由企划部与销售部共同参与案前头脑风暴会议,挖掘产品优缺点,提炼广告总精神,由此产生个案推广名和LOGO,并由企划部负责平面创意。

3.名片和胸卡:由销售部提供项目组人员名单,企划部负责制作,名片制作需待电话号码确认后方可实施,名片一般为每人两盒,并备有两盒空白名片。

4.横幅、引导旗、块幅:由企划部负责创意、设计、制作,企划部与销售部共同制定发布周期与发布地点,并由企划部负责实施。

万科地产_营销总监集中培训手册-31doc

万科地产_营销总监集中培训手册-31doc

目录第一部分房地产户型策划 (2)户型需要策划 (2)户型简史 (3)好户型的标准 (4)立体户型面面观 (6)大户型?小户型? (7)面积多大才合适? (8)户型之首——客厅 (9)主卧 (11)厨房 (12)洗手间的问题 (13)阳台 (15)户型设计趋势 (17)第二部分售楼书该说点啥 (19)第三部分关注购房中的感性行为 (22)第二部分关于房地产价格策略的几点思考 (24)一、成本+竞争?消费者+竞争? (24)二、金子?银子? (25)三、开盘:高开低走?低开高走? (26)尾盘:降价清货?精细营销? (27)“低开高走”的实际操作问题 (30)第一部分房地产户型策划可以说,户型定位是否准确、户型设计是否科学合理是事关项目成败极为关键的因素。

那么什么样的户型类别配置才能紧扣项目总体定位?什么样的户型功能布局才能最大程度地满足消费者现在与将来的生活需求呢?在此我们对涉及户型的一些问题作些探讨,希望我们的研究心得能给您一定的帮助。

户型需要策划表面上看,户型即建筑的室内空间间隔,需要考虑整体建筑结构、建筑承重及水、电、气、热、光纤等管网线路布置,因而是一个建筑技术问题,完全是建筑设计师的事。

其实不然。

户型是实现消费者居家生活的基本要素,是满足“舒适性”的首要前提,只有满足了消费者需求的技术才有意义,只有满足了消费者的户型才能确保项目销售畅旺,因此户型设计首先是市场问题,其次才是技术问题。

世界上没有最好的户型,只有最适合某一特定项目所指称的某一类别消费者的户型。

而要让户型能恰到好处地满足目标消费者的需求与潜在需求,不仅需要研究这一部分消费者的生活背景、消费心理、消费特征,而且需要充分考量项目所处的地理特征、景观环境、人文环境、项目的规划布局、小区内环境营造等一系列因素,让户型定位切合项目整体定位。

而这一切,显然不是设计所能解决的问题而只能是项目策划人的工作,设计师应该是在项目策划人对户型类别配置、每户内功能配置的详细任务书的指导下开展工作才能设计出真正的“好”户型。

房地产销售的成功操盘手册

房地产销售的成功操盘手册

项目操盘手册目录第一章筹建期 (3)第二章蓄客期 (21)第三章开盘期 (25)第四章签约期 (53)第五章持续期 (67)第六章尾盘期 (73)第七章交房期 (78)第一章进场前第一部分营销组织一、人员的筛选:1、选简历:对简历的挑选和面试的安排可以设定主选简历和备选简历,在主选简历不能实现招聘需求时,可以从备选简历中挑出备选人员进行面试。

要快速从成堆的简历中挑选符合资格者,可以从以下几点考虑:1)是否随简历附应征信;应征信中有否对职业的发展和工作的职责有清晰的描述;2)简历是否简明通顺,是否草率,是否有错别字:是否有较长时间的空档;换工作的频率是否过快;3)简历中能展现自身的才华和特长;4)简历中的从业公司是否名牌或执行过重点项目;2、面试:让面试者填写一份应聘人员资料登记表。

面试的时间视招聘职位而定,普通岗位一般控制在20分钟左右。

面试人员主要评估应聘人员是否符合岗位的基本要求。

※面试的精神面貌※谈吐是否流畅※简历的真实性※专业表现能力※其他才华体现3、面试中提问:1)简历的真实性你的上一份工作作出过什么成绩或者你的从业业绩能否具体介绍一下你以前参与(负责)过的项目能否介绍你从业中最得意(尴尬)的一件事情结果如何能否介绍你所经历的一次克服困难后完成的工作2)激励此人工作的动力是什么:你为什么选择应聘这份工作你选择公司看中的条件你认为这份工作在现阶段能够带给你最有价值的东西是什么你认为当你工作顺利完成后,对你最好的奖赏是什么3)此人是否能配合经理并与其他同事合作:你的记忆中有没有一件团队合作的事情能否讲述一下当别人对你提出建议的时候你会怎么想怎么做你怎么看待被别人误会你怎么看待个人利益和团队利益之间的关系4)此人是否正直、诚实:能否介绍一件你认为自己做得失败的事情为什么会失败你觉得自己有什么缺点对你的工作有影响你的上司对你的评价你对上司的评价5)此人的专业度:能否谈谈你对某某区住宅(商业地产、办公物业、综合物业)市场的总体印象你认为别墅(小高层、多层)物业的特点怎么样有什么优劣势能谈谈你对某某商圈的看法吗你认为某某区的某某产品的竞争主要在哪个方向上这种竞争的发展如何你认为某某区的某某产品的市场在什么地方客户应该具备什么特点附表:《应聘人员复试初评表》、《录用通知单》二、售楼处管理制度:1、人员分工:项目经理1名:工作主要是深入了解房地产市场状况,负责项目的销售和管理工作,完成销售任务目标,与开发商保持良好合作关系,树立公司品牌形象。

营销总监职责具体内容范本(3篇)

营销总监职责具体内容范本1.参与制订公司营销战略。

根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

11.代表公司与政府对口部门]和有关社会团体、on构联络。

营销总监职责具体内容范本(2)一、制定市场营销战略:1. 分析市场趋势和竞争对手,调研客户需求和行业发展动态,制定符合公司定位和发展战略的市场营销方案;2. 确定市场营销目标,并制定相应的营销策略和计划;3. 针对不同的产品线和目标市场,制定差异化的市场定位和推广策略,提供指导和支持给产品经理和销售团队。

二、拓展市场和客户:1. 开拓新的市场和客户资源,寻找符合公司产品和服务的潜在客户;2. 组织开展市场调研和用户需求分析,了解市场及用户对产品的需求和反馈;3. 与销售团队合作,参与拟定并执行销售计划,实施市场推广活动和促销活动,提升市场占有率和品牌影响力。

三、品牌推广和形象管理:1. 制定品牌推广策略和计划,提升公司产品和品牌在目标市场的可见度和知名度;2. 管理公司形象和口碑,通过公关活动、媒体合作等方式塑造公司的形象和品牌价值;3. 监督和控制广告、宣传等媒体渠道的运作,确保品牌宣传的一致性和有效性。

四、市场营销团队管理:1. 组建和培养市场营销团队,制定招聘计划、培训计划和绩效考核制度,确保团队成员的能力和素质;2. 协调团队内外部资源,建立良好的团队合作氛围,推动工作进展;3. 设立明确的目标和计划,进行绩效管理和团队激励,提升团队的整体能力和绩效。

营销总监岗位职责说明书模版(3篇)

营销总监岗位职责说明书模版1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓装饰行业业务,与客户、同行业间(建材行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立装饰行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

营销总监岗位职责说明书模版(2)第一章职位概述营销总监作为公司营销部门的核心职位,负责制定和执行公司的市场推广策略,以达到销售目标。

营销总监应具备良好的市场洞察力和业务能力,能够领导团队完成市场营销任务,并与其他部门紧密合作,提升公司的市场地位和品牌影响力。

第二章主要职责1. 制定市场推广策略营销总监应根据公司的品牌定位、市场需求和竞争状况,制定相应的市场推广策略。

他们需要对市场进行调研和分析,了解消费者需求和市场趋势,并以此为基础进行策略制定。

2. 管理团队营销总监需要建立并管理营销团队,确保团队成员的工作任务和目标与公司整体战略保持一致。

他们需要进行团队建设,培养和激励团队成员,提升团队整体业绩。

3. 执行市场营销计划营销总监需要负责执行市场营销计划,并监督各项推广活动的进展和效果。

他们需要与销售团队密切合作,确保销售目标的达成,并及时调整策略以应对市场变化。

4. 负责品牌管理营销总监需要负责品牌建设和管理,包括品牌定位、品牌推广和品牌形象塑造。

他们需要与市场部门密切合作,在各种媒体渠道上进行品牌推广,提升品牌知名度和美誉度。

5. 进行市场竞争分析营销总监需要进行市场竞争分析,研究竞争对手的策略和行动,并根据分析结果提出相应的应对措施。

房地产销售的成功操盘手册(DOC80页)

项目操盘手册目录第一章筹建期 (3)第二章蓄客期 (21)第三章开盘期 (25)第四章签约期 (53)第五章持续期 (67)第六章尾盘期 (73)第七章交房期 (78)第一章进场前一、人员的筛选:1、选简历:对简历的挑选和面试的安排可以设定主选简历和备选简历,在主选简历不能实现招聘需求时,可以从备选简历中挑出备选人员进行面试。

要快速从成堆的简历中挑选符合资格者,可以从以下几点考虑:1)是否随简历附应征信;应征信中有否对职业的发展和工作的职责有清晰的描述;2)简历是否简明通顺,是否草率,是否有错别字:是否有较长时间的空档;换工作的频率是否过快;3)简历中能展现自身的才华和特长;4)简历中的从业公司是否名牌或执行过重点项目;2、面试:➢让面试者填写一份应聘人员资料登记表。

➢面试的时间视招聘职位而定,普通岗位一般控制在20分钟左右。

➢面试人员主要评估应聘人员是否符合岗位的基本要求。

※面试的精神面貌※谈吐是否流畅※简历的真实性※专业表现能力※其他才华体现3、面试中提问:1)简历的真实性➢你的上一份工作作出过什么成绩?或者你的从业业绩?➢能否具体介绍一下你以前参与(负责)过的项目?➢能否介绍你从业中最得意(尴尬)的一件事情?结果如何?➢能否介绍你所经历的一次克服困难后完成的工作?2)激励此人工作的动力是什么:➢你为什么选择应聘这份工作?你选择公司看中的条件?➢你认为这份工作在现阶段能够带给你最有价值的东西是什么?➢你认为当你工作顺利完成后,对你最好的奖赏是什么?3)此人是否能配合经理并与其他同事合作:➢你的记忆中有没有一件团队合作的事情?能否讲述一下?➢当别人对你提出建议的时候你会怎么想?怎么做?➢你怎么看待被别人误会?➢你怎么看待个人利益和团队利益之间的关系?4)此人是否正直、诚实:➢能否介绍一件你认为自己做得失败的事情?为什么会失败?➢你觉得自己有什么缺点?对你的工作有影响?➢你的上司对你的评价?你对上司的评价?5)此人的专业度:➢能否谈谈你对某某区住宅(商业地产、办公物业、综合物业)市场的总体印象?➢你认为别墅(小高层、多层)物业的特点怎么样?有什么优劣势?➢能谈谈你对某某商圈的看法吗?➢你认为某某区的某某产品的竞争主要在哪个方向上?这种竞争的发展如何?➢你认为某某区的某某产品的市场在什么地方?客户应该具备什么特点?二、售楼处管理制度:1、人员分工:➢项目经理1名:工作主要是深入了解房地产市场状况,负责项目的销售和管理工作,完成销售任务目标,与开发商保持良好合作关系,树立公司品牌形象。

营销策划操盘流程及规范


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营销策划操盘流程及规范
目录
• 营销策划概述 • 市场分析 • 营销策略制定 • 营销执行与监控 • 营销策划规范与标准 • 营销策划案例分享
01
营销策划概述
营销策划的定义
营销策划是一种系统性的规划和执行 过程,旨在通过市场研究、目标设定、 策略制定和执行,将产品或服务推向 目标市场,并实现商业目标。
营销策划涉及多个方面,包括产品、 价格、促销和分销策略,以及品牌管 理和客户关系管理等。
营销策划的重要性
提高市场份额和销
售量
通过有效的营销策划,企业可以 更好地满足客户需求,提高市场 份额和销售量。
提升品牌知名度和
形象
通过精心策划的营销活动,企业 可以提高品牌知名度和形象,增 强消费者对品牌的认知和信任。
01
02
03
尊重消费者权益
营销策划应尊重消费者的 合法权益,保护消费者的 隐私权、知情权和选择权。
诚信原则
营销策划应遵循诚信原则, 真实、客观地传递信息, 不夸大其词、不误导消费 者。
社会责任感
营销策划应承担一定的社 会责任,关注社会公益事 业,倡导健康向上的价值 观。
06
营销策划案例分享
成功案例一:某品牌的市场定位策略
01
营销策划必须严格遵守《中华人民共和国广告法》的
相关规定,不得发布虚假广告、误导消费者。
遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》
02 营销策划不得采用不正当竞争手段,如虚假宣传、诋
毁竞争对手等。
遵守知识产权法律法规
03
营销策划涉及的知识产权问题需严格遵守相关法律法
规,尊重知识产权,防止侵权行为。
营销策划的行业标准遵循
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营销总监操盘须知项目确认,并签订代理合同后,开始着手案前筹备工作,在公司与发展商的配合下完成,通过工作进度表控制整体进程。

筹备时间视代理项目情况而定,一般为30—45天。

一. 建筑设计部分:1.蓝图:指工程蓝图,包括小区规划图,单体平面立图,蓝图由发展商直接提供,需准备三套,一套提供模型公司制作模型,一套提供广告公司制作效果图,一套留于售楼现场,用于案前产品分析或提供给购房客户查看数据。

2.管线图:指套内管线配置图,主要提供给客户入户装修时使用,由发展商提供。

3.墨线图:该图无任何数据,仅有平面框架结构由发展商提供,主要用于两方面:一方面提供企划部用于制作套内家具配置图,另一方面直接作为合同附件放入购房合同内。

4.扩初方案:由发展商提供,销售部根据扩初方案直接获取代理项目基本数据。

5.基本材料:由发展商直接提供,或由扩初方案中取得,需发展商签字确认后,方可生效。

6.建材设备:由发展商直接提供,或由扩初方案中取得,由发展商直接提供,或由扩初方案中取得,并作为合同附件放入购房合同内。

7.物业管理公约:由发展商指定物业公司提供,需发展商签字确认后,方可生效。

并作为合同附件放入购房合同内。

8.预售证:由发展商提供,并作为销售数据放入销售员的销售夹中。

9.发展商证明资料:由发展商提供,并作为销售数据放入销售员的销售夹中二.企划设计部分:1.售楼处平面布置方案:由企划部提供,并由发展商签字确认后,组织人员施工,由企划部与销售部共同对施工过程进行监督。

2.案名与LOGO:通过分析发展商提供的产品数据,由企划部与销售部共同参与案前头脑风暴会议,挖掘产品优缺点,提炼广告总精神,由此产生个案推广名和LOGO,并由企划部负责平面创意。

3.名片和胸卡:由销售部提供项目组人员名单,企划部负责制作,名片制作需待电话号码确认后方可实施,名片一般为每人两盒,并备有两盒空白名片。

4.横幅、引导旗、块幅:由企划部负责创意、设计、制作,企划部与销售部共同制定发布周期与发布地点,并由企划部负责实施。

(制作需以确认电话号码为前提条件。

)5.套内家具配置图:由销售部提供销售的实际需要,提供合理的家具配置方案,企划部负责创意制作,并提供一套完整的户型家具配置彩图给销售部,放入销售员的销售夹中作为销售数据使用。

6.单片、海报、楼书:根据代理项目情况不同,有选择地制作,并由企划部与销售部共同商定制作形式与内容。

(制作以效果图完成和电话号码确认为前提)7. NP稿:由企划部根据广告总精神和主推卖点,制作报纸系列稿,由企划部与销售部共同探讨,确定媒体投放频率与投放时间。

8.现场广告牌:企划部负责设计制作,由企划部与销售部共同商定广告牌数量与内容。

9.精神堡垒:作为楼盘的精神象征,安放于售楼处屋顶或门前,由企划部负责设计并制作。

10.灯箱:主要内容为小区整体效果图或单体局部效果图,由企划部负责设计并制作。

1.售楼处选址:售楼处地址的选择要考虑人流量,进出动线的合理性,车辆的停放等问题。

2.销控台:销控台的位置布置,使项目经理对销售现场的视线无盲区,能够密切注意销售现场的情况变化,及时做出反应。

3.销售桌椅:视售楼处的大小决定销售桌椅的多少,一般一张桌子配四张椅子为佳。

4.电器:包括空调、饮水机、音响、复印机、传真机、点钞机、计算机、打印机等。

5.电话:在售楼处装修的同时,预埋电话线,并在开盘前三天,确保电话通畅,如有问题,及时修理。

6.室内绿化:通过绿化公司租赁。

1.人员培训:在代理项目确认后,确定项目组人员名单,并通过基础培训和专业培训两大块培训对人员进行淘汰,择优录用。

2.销售讲习:分为七个部分1) 市场篇①区域概述(包括历史沿革,区域特性分析对区域有综合的定位和评判)②商业配置通过扫街取得资料③公建配置通过扫街取得资料④ 道路交通⑤市政动态2)产品篇①小区规划(附小区平面图)②小区基本数据发展商;承建商;设计单位、人;小区占地面积;小区建筑面积;住宅建筑面积商场建筑面积;绿化率;得房率;容积率;车位;售楼处地址;预售许可证号码售楼电话;物业管理;房型平面图;面积表(包括厨房、卫生、厅、主卧等各部分面积)3)建材设备篇结构;大堂;公共走道;分户门;窗;阳台;地坪;墙面;供水系统供电系统;供气系统;弱电系统;闭路电视;消防系统;保安系统4)产品利多利空篇优势;劣势5)销售标准说辞(销售统一说辞)6)答客问(针对客户可能提出的疑难问题设问自答)7)竞争个案市调汇总表3.销售夹预售许可证复印件;发展商营业执照复印件;小区平面图;户型家具配置图面积表;价目表;付款方式;银行贷款利率表;贷款所需资料明细表4.价目表、付款方式:经发展商签字确认后,方可生效。

5.样本合同:由项目经理起草,经发展商签字确认后,方可生效。

6.文件资料:预售许可证;发展商营业执照;蓝图;扩初方案;销售讲义样本合同及补充条款;墨线图、物业管理公约、管线图价目表;付款方式;面积表(测绘局面积测绘报告)7.业务窗体来客表;来电表;预定单;退房单;考勤表;排休表;事假单8.管理窗体业务日记(月、日工作安排);周工作统计;周工作计划;意向客户跟踪明细表内部工作联络单;合同流转签收单;周报(周工作计划);资金回笼表已购客户明细表;营销汇总表;销控表;月度考评表;预算表在目前的房地产代理市场中,无论是房地产营销策划机构、房地产经纪公司还是所谓房地产投资顾问机构,一般来讲,都只是名称不同,而业务的核心或者说着重点都是为了争取房地产项目的销售代理权,以取得最大的利润。

同时,由于代理公司的策划人员水平参差不齐,经常遇到表面上是专业策划人,但是一谈话就显得很盲目的现象。

这也很容易理解,因为现在的所谓房地产策划人员的从业门槛很低,似乎只要脑袋聪明一点就能做策划人,这还是停留在曾经的“ 点子致胜” 的阶段,在专业上的不永甚解就在所难免。

对此,我觉得在任何一家房地产网站或者同行之间的交流中,应该更倾向于专业性为好,这不仅仅是具体“ 点子” 的如何制定,也包括房地产专业理论知识的补充和提高。

本篇文章的目的很明确,主要以最基本的房地产营销策划的分类及要素上进行说明和理解。

尤其是对策划新人而言,能起到一定程度的系统理顺的作用。

一、房地产全程策划(全程综合策划案)这种策划案指开发商从刚刚有意识要开发某个楼盘就已经与房地产营销策划公司合作。

此种情况下,营销策划公司充当的是一个全程咨询顾问的角色。

在某种程度上可以说权利大,但责任也同样重大。

对策划公司的综合素质要求也高。

在目前的房地产市场中,很难见到这样的案例,其主要原因应该在于:其一,房地产开发商由于历史原因,对市场的不重视成为一定程度上的惯性,垄断性的卖方市场情绪不经历真正的“ 风雨” ,是很难改变的。

其二,代理商的真实水平参差不齐,而水平一般、专业性欠缺的公司更是占了绝大比例,这种普遍性让开发商也难以信任其前期甚至于全程顾问的能力。

直到寻找销售代理,也不过是“ 相对” 而言罢。

二、中期介入型营销策划案此种类型的策划案一般出现于开发商对于楼盘的设计方案已经定稿,甚至工程已经开始后寻找策划公司为其进行营销策划,或邀请多家策划公司进行比稿,最后选择一家最满意的公司为其进行营销策划。

三、单纯营销策划案这种策划案出现在楼盘已经基本完工的情况下,开发商才寻找策划公司为其进行营销策划此种营销策划案已不具备全程综合策划案的多种功能。

只有对现有资源进行整合,提升价值,进行营销策划活动。

在实际的房地产项目代理过程中,中期介入和单纯策划案,是比较常见的,也客观地体现着房地产代理业务在目前的一种常态。

相当多的房地产策划人员,都把这种情况作为了唯一的“ 定性” 。

其实,在以上两种策划案中,包括着全程综合策划案中的所有程序,只是在客观上策划公司的职能小了许多。

由于开发商对项目的设计和规划都已经定稿,策划公司只能根据现有的资源进行整合和包装,进而进行一系列的营销策划活动。

在这种情况下,策划公司应在详实的市场调查和分析后,集中精力对项目进行理念的定位和项目的推广上面。

其中的重中之重就是对市场竞争态势和市场走势的分析,从而得出针对性的解决方案。

四、二次营销策划案此种策划案的功能范围最小,但难度也最大。

出现在楼盘第一次营销策划不成功,楼盘基本上已属于死盘的情况下,开发商寻找策划公司为其进行第二次营销策划,既第二次包装。

此种策划案最能体现策划公司的策划能力。

在某种程度上,策划公司接收二次营销策划案存在很大的危险性。

对待这种策划案,策划公司在接手前一定要慎重考虑。

因为经过第一次营销策划的执行后,如果销售效果不佳,再次包装会在购房者心目中产生 " 有意炒做 " 的印象,同时对于不知情者,更易对楼盘的质量、信誉等产生怀疑,这些无形中会给第二次营销策划带来巨大的障碍。

因此,一旦策划公司接手这样的案例,不但要对项目楼盘的现有资源进行详细的调查和整合,还要对先前项目失败的原因进行详细科学的分析,才能制定如何才能避免让目标消费者产生 " 有意炒做 " 印象的方案。

对于代理公司来讲,二次营销策划案的优势在于一旦成功,会在策划公司的客户群中产生极好的宣传效果,增加业务量,有利于策划公司的发展。

其劣势自然就是如果一旦失败,也会失去很大一部分潜在的客户群,在客户眼中会对代理公司的专业策划能力产生折扣甚至于完全不再信任。

机遇与风险在这里成为了一对典型的辩证关系,也包含着策划公司的很多无奈。

由于以上几种对策划的分类,其实都包括了全程策划的内容,这里再对全程策划的几点要素进行说明和解释。

综合策划案的四大要素,或者也可以理解为任何一种类型策划案的四大要素,也可以说是四个阶段:既资源整合阶段、价值提升阶段、推广发布阶段和预算费用的提出。

一、资源整合阶段所谓资源整合,就是策划公司接手项目后,采取各种手段,进行大量的调研,并对数据进行分析。

充分发掘项目的各种显性资源和隐性资源,之后对消费者进行定位,对开发商提出项目设计建议和环境物业规划建议。

当然,如果不是真正的全程顾问,对类似于户型等方面的产品建议可以省略。

资源整合阶段主要分为以下几个程序[1] 项目 SWOT 分析项目 SWOT 分析包括优势分析、劣势分析、机遇分析和威胁分析。

在一个项目没有开始之前,策划公司应对项目的地理环境因素、人文环境因素、政治环境因素、竞争环境因素、经济环境因素等各方面的因素进行全方位的调研。

各种因素在同一个项目中可能表现为优势,也可能表现为劣势;可能会成为机遇,也可能成为威胁。

但在策划公司分析并拿出解决方案后,劣势同样可以转化为优势,威胁可转化为机遇。

如当地产开发商们集中在 CBD 地区开发一些高容积率,低绿化率的项目时,有些开发商却针对有车一族转而到郊区开发低容积率,高绿化率的项目。

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