基础人事管理系统流程图(全配图超详细!)

书面 意见
员工 辞职
员工离职 申请表
取消申请
审批
N Y
指定工作接 收人
预估最后 工作日
终止并通 知部门
处理意见
经理会讨论
发布开除文件 社保停缴 并送达员工 扣发薪金
员工离职通知
记入档案
奖惩 绩效评估
N 审批 Y
社保 薪酬
档案
员工离职期 预告表
工作交接
交接中 断 30 日
发布离职预告
获知
交接顺利可办理 离职审批手续
总经理
关联流程
请假 申请
N
延迟或取
审
消请假
批
请假申请单 (总部)
请假主题的 EMAIL（外阜）
签署意见
Y
请假 3 天（含）以上
审
批
Y N
存档
反馈给员工 个人
员工休假表 考勤统计
考勤
文档
实用标准
档案 员工
行政人事部
主管领导
存档机构 关联流程
文档
档案转入/转 出申请
档案自带
个人认为有必 要放入档案的
资料
实用标准
人事档案 关于调入/调出职
工档案的申请 商调函转递 档案转递 保存回执
定期核算存档费用 费用结算
商调函
试用转正
公司指定人才 机构存档
N 审批 Y
财务部
个人认为有必 要放入档案的
资料
建立公司内部 员工档案
身份证明 学历学位证明
各类证书 招聘资料 劳动合同及附件 试用转正文件 各类人事通知单 奖惩文件 绩效评估报告 离职文件
流程结束
文档
招聘计划制定管理工作流程图
实用标准
流程名称
招聘计划制定管理 工作流程图
行为实施环节
各部门
编码 执行者
行政部
流程开始
提出用人需求
汇总人员 需求信息
确定招聘需求
监控者 行政部经理
否 审核
总经理
否 审批
人员资格要求 管
理
确定招聘
方式及渠道
行
确定费用 为
确定时间
编写招聘计 划书
流程结束
文档
绩效评估
考核 考勤 福利 奖惩 保险 财务部
参保人员
个人自行 缴费申请
集体户参 保/停缴/
申请
实用标准
行政人事部
主管领导
制订年度社保基数 调整方案
年度社保基数调整 方案执行和备案
审批
总经理
关联规程
审批
福利 国家政策
签署意见 缴纳标准备案
审批
档案
办理社保增员/减 员/汇缴手续
社保发票 原件提供 给公司人
提交总经理
岗位调整
文档
培训 员工
部门
培训需求
参加 培训
参加 考试
总结
批转
培训评估表
实用标准
行政人事部
公司领导
培训需求 目的分析
职位说明书
满足必备 知识技能
入职培训
满足发展 知识技能
在职培训
选择培训方式
选择培训课程
制定培训场地
确定预算
关联流程 人才储备 绩效评估 工作分析
制定培训计划 实施培训计划
N 审批
理
编制员工出 勤报告
审批
行
处理考勤结果
为
报财务部
流程结束
文档
实用标准
辞退管理工作流程图
流程名称
辞退管理工作流程 图
行为实施环节
各部门
编码 执行者
行政部
监控者 行政部经理
总经理
流程开始
对员工进行 考核
否
否
部门经理 审核
汇总考核意 见并处理
审核
管
理
下达辞退
通知书 行
为 办理辞退 手续
审批
流程结束
文档
劳动合同管理工作流程图
根据公司发展或规划需 要，提出岗位调整议案
档案
获知
书面意见
获知 获知
汇总并形成处理意见 经理例会讨论决定
取消岗位调整 执行批示
审批 Y
N
调薪 晋升 降职 转岗 待岗
薪酬 劳动合同 劳动合同 劳动合同 劳动合同
文档
实用标准
人才储备 员工/主管
部门经理 行政人事部 公司领导
总经理
关联流程
文档
表现
实用标准
实用标准
50+16 个基础人事和行政管理流程图
（全配图超详细！）
文档
实用标准
行政人事部工作流程图（总图）
文档
公司发展战略
组织 结构图 机构职责
实用标准
组织结构设置
工作分析
职位说明书
定岗定编
年度编制计划
招聘
绩效管理 薪酬福利 培训发展 员工关系
……
考核 评估
薪酬 福利
岗位 调整
人才 储备
培训
劳动合同 入职
通过 薪酬 入职 档案
文档
绩效管理——考核
被考核人
考核人
实用标准
行政人事部
总经理
关联流程
文档
实用标准
公司考核项目申请
考核 启动
公司考核项 目申请表
审批
员工考核 项目自定
员工考核项目指定
员工考核项目 确定
公司考核项目 申请结束
当月考核 填写结束
员工考核 项目自评 考核评审
确认
考核表反 馈
公司考核项目 评分
存档
档案
转正
薪酬
文档
考勤 员工
实用标准
直接领导
行政人事部
主管领导 总经理 关联流程
文档
实用标准
员工
刷卡 记录
计划 总结表
考勤记 录说明
不计考 勤员工
签署意见
考勤统计
考勤确认
有无 异常 Y N
考核考勤表
事实调查并 提出处理意见
审批 Y
N
执行批示
休假
薪酬
薪酬 离职
文档
休假 员工
实用标准
直接领导
行政人事部
行政部
监控者
行政部经理
总经理
流程开始
确定节假日
休息方案 否
管
制定休息值班 方案
审批
理
通知放假
行
安排值班
为
安全检查
登记备案
流程结束
否 审批
文档
考勤管理工作流程图
实用标准
流程名称
考勤管理 工作流程图
行为实施环节
各部门
编码 执行者
行政部
流程开始
监控者 行政部经理
填写员工考 勤表或打卡
出勤记录 汇总 否
管
实用标准
流程名称
劳动合同管 理工作流程
编码 执行者
行为实施环节
部门经理
行政部
监控者 总经理
流程开始
整理新入职人员及 劳动期满者资料
审核
是 审核
管
理
否
否
办理离职
行
手续
为 是
签订合同
存档 流程结束
文档
培训计划定制管理工作流程图
实用标准
流程名称
培训计划定制管理 工作流程图
行为实施环节
各部门
编码 执行者
行政部
事部
社保缴纳月报表
社保个人扣缴/报 销明细表
财务部 转账
薪酬
文档
实用标准
奖惩 员工
部门经理
行政人事部
公司领导
总经理
关联流程
文档
实用标准
行为表现 及结果
行为表现 及结果
部门经理或相 关部门调查取 证并作书面结
论
一次申诉 机会
行为表现 及结果
主管公司领导 或相关部门调 查取证并作书
面结论
总经理指派调 查取证并作书
Y
培训测试
培训效果 评估
近期
远期
记录 培训档案
绩效评估 档案
文档实用标准 文档 Nhomakorabea劳动合同 员工
实用标准
行政人事部
总经理/代理人 总办
备注
文档
实用标准
亲笔签名
确定 签署 合同 类别
管理人员 后勤人员 销售人员
兼职人员
确定合同编号
劳动合同书 制 作
兼职劳务协议 合 同
保密协议
个人留存
一式两份
存挡
公司领导合同 拟定和签署
照片一寸两张
收
取
身份证
资
学历证
料
学位证
职称证
……
设施提供
招聘
设置 MIS 权 限
存档 签订劳动合同 熟悉工作环境
录入
新员工入职通知
阅读并遵 照执行
新员工须知 员工手册
进入 试用期
入职培训/考核
设置 MIS 权限
信息部开通 公司邮箱
财务部办理 工资卡
劳动合同
档案 培训 试用
文档
实用标准 文档
试用转正 试用员工
考核人评审
当月考 核评审
启动 考核表
公司考核项目评 分表
当月考核评 审结束
考核记录 发布/归档
考核考勤表
绩效评价
考勤 薪酬
文档
实用标准
绩效管理——评估 被评估人 工作表现 自评
评估人
行政人事部
公司领导 关联规程
个人 报告 书
评价
绩效考核
绩效是否符合 岗位要求
N Y