电力劳模座谈会演讲稿
电力劳模座谈会发言稿
电力劳模座谈会发言稿劳模不仅是一份荣誉，更是一种鞭策与激励。
店铺为大家整理了关于电力劳模座谈会的发言稿3篇，欢迎大家阅读。
电力劳模座谈会发言稿篇1各位领导，同志们：优质服务是供电企业永恒的主题，更是履行政治责任、社会责任的具体体现。
在当前如何以全新的服务理念，全新的服务质量、全新的服务形象面向新形势下的广大用电客户是摆在我们供电企业面前的重要课题，下面就如何与时俱进，持续提高供电服务质量谈谈我的看法。
一、认清形势，正视供电服务面临的新课题供电服务是一项涉及方方面面的系统工程。
经济的发展、科学的进步、改革的深化，都使供电服务面临着新的考验，都给供电服务提出了新的课题。
一是供电需求的变化，客户的用电需求不断提高，有的客户对电能质量的要求，决不仅限于电压的偏差，供电的连续，有的甚至达到了苛刻的地步;个别时候的保障供电甚至上升到政治高度，08年的奥运保电就是例证。
经过多年的建设，我县电网的主架构进一步得到巩固和加强，但是在配网建设上还有欠账，电力供需之间这样严峻的形势，使供电服务再也不能仅停留在“一杯热水、一张笑脸、一件好事、给点温暖”的水平上。
二是市场竞争的激烈，当前，包括电、煤、汽、油，都在激烈地争夺能源消费市场，仅网电我县就形成包括觉道庄、华北石油在内的三足鼎立之势。
三是客户素质的提高，客户的法制意识、自我保护意识空前增强，供电服务的一言一行都关系到企业的形象和效益，提高职工队伍素质已迫在眉睫。
四是管理机制亟待创新，目标考核的粗放管理使供电服务难以脱离条块分割的传统体制，各个子系统孤岛运行，信息不共享、功能不整合，使客户信息无法形成完整资料。
五是监督力度逐渐加大，我县行风评比的新模式就要求我们的供电服务，必须内强素质、外树形象，把服务质量提升到一个新台阶。
二、与时俱进，树立供电优质服务的新理念而对新形势、新课题，我们的服务理念必须与时俱进地加速转变。
一是客户至上意识，把客户作为关注焦点的原则，我们必须从思想到行动，真正树立起客户至上的理念，由客户适应我们的规定转变为我们主动适应客户需求;由我们确定服务方式转变为让客户选择服务方式，让“顾客是上帝”的理念深深扎根在员工心中。
电厂劳模交流会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开电厂劳模交流会，旨在总结过去一年中，广大劳模在电厂生产、管理、技术创新等方面所取得的优异成绩，共同探讨如何更好地发挥劳模的示范引领作用，推动电厂高质量发展。
在此，我谨代表全体参会人员，向长期以来关心支持电厂发展的各位领导表示衷心的感谢，向辛勤工作在一线的广大职工致以崇高的敬意！一、回顾过去，总结经验过去的一年，面对复杂多变的市场环境和艰巨的生产任务，我们电厂广大劳模充分发挥了先锋模范作用，以实际行动诠释了“劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽”的深刻内涵。
在此，我向大家简要回顾一下过去一年中，我们电厂劳模所取得的成绩：1. 生产指标再创新高。
在全体职工的共同努力下，我们电厂的生产指标屡创新高，为我国电力事业作出了积极贡献。
2. 技术创新成果丰硕。
广大劳模在技术创新方面取得了显著成果，为电厂的可持续发展提供了有力保障。
3. 管理水平不断提升。
劳模们在生产管理中积极探索，为电厂管理水平提升提供了有益借鉴。
4. 职工福利持续改善。
在劳模的带动下，电厂不断加强职工福利保障，为职工创造了一个良好的工作环境。
二、发挥优势，引领发展面对新时代的新形势、新任务，我们要充分发挥劳模的示范引领作用，推动电厂高质量发展。
以下是我对如何发挥劳模优势的几点建议：1. 深入开展劳动竞赛。
以劳动竞赛为抓手，激发广大职工的劳动热情和创造力，推动生产任务顺利完成。
2. 强化技术创新。
鼓励劳模带头开展技术创新，培养一批高素质的技术人才，为电厂的可持续发展提供技术支撑。
3. 提高管理水平。
劳模要发挥自身优势，积极参与电厂管理，为提高管理水平建言献策。
4. 传承工匠精神。
劳模要带头弘扬工匠精神，带动广大职工精益求精，追求卓越。
5. 加强思想政治引领。
劳模要发挥榜样作用，带头学习党的路线方针政策，坚定理想信念，为实现中国梦贡献力量。
三、携手共进，共创辉煌同志们，新时代赋予我们新的使命，新征程呼唤我们奋发有为。
让我们以劳模为榜样，携手共进，为实现电厂高质量发展而努力奋斗！1. 坚定信念，不忘初心。
2023年电力公司劳模座谈发言模板
2023年电力公司劳模座谈发言模板尊敬的领导、尊敬的各位同事：大家好!我非常荣幸能够在这次座谈会上发言，向各位领导和同事们分享我在2023年度的工作心得和体会。
首先，我要衷心感谢公司领导对我的关心和培养，正是在公司的大力支持和鼓励下，我才能够在工作中有所成绩。
同时，我也要感谢我的同事们，你们的合作和支持给了我很大的帮助，让我能够更好地发展和进步。
在过去一年中，我所在的电力公司取得了很多令人瞩目的成绩。
在电力行业竞争日益激烈的环境下，我们公司坚持以人为本的理念，不断加强内部管理，提高运营效率，并通过技术创新和管理创新来提升企业核心竞争力。
作为一名劳模，我深感责任重大，也倍感荣幸。
首先，在工作实践中，我始终秉持着对工作的责任心和敬业精神。
我时刻将公司的利益放在首位，始终以高度的责任感履行自己的职责。
无论是在巡检设备、维修故障还是参与到新项目的设计和建设，我都尽职尽责地完成了任务。
我始终把公司当做自己的家，每一项工作都是为了公司的发展和长远利益。
其次，在知识学习方面，我始终保持着持续不断的学习动力。
电力行业的发展速度非常快，新技术、新设备层出不穷。
为了能够更好地适应和掌握工作中的新变化，我始终积极学习新知识，不断提升自己的专业素质。
我参加了多个培训班和研讨会，不仅扩充了自己的知识面，还了解到了国内外电力行业的最新动态和技术趋势。
这些学习经历不仅增加了我的工作经验，也让我能够更好地应对复杂和多样化的工作任务。
此外，团队合作也是我一直注重的方面。
在电力公司，一个人的力量是有限的，只有团结合作、积极沟通，才能够取得更好的成绩。
作为一个团队的一员，我始终尊重他人，倾听他人的意见，与同事们密切合作，共同为公司的发展贡献自己的力量。
我们共同攻克了一个个难题，解决了一个个困难，取得了一个个胜利。
团队的成功离不开每一个人的努力和付出，我也非常感谢团队的每一个成员。
最后，我衷心希望未来能够继续发挥自己的优势和专长，为电力公司的发展做出更大的贡献。
电力劳模座谈会劳模发言稿
电力劳模座谈会劳模发言稿
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我很荣幸能够在这次电力劳模座谈会上发言。
我是一名电力行业的劳模，今天我想和大家分享一些关于电力工作的心得体会。
首先，电力是国民经济的重要支撑，也是社会发展的必备资源。
作为电力行业的劳模，我们肩负着重要的职责和使命。
在每一次停电故障中，我们都要迅速反应，并迅速排除故障，以确保电力供应的稳定性。
我们要时刻保持高度的警惕，以应对各种突发情况，为社会提供可靠的电力保障。
其次，电力行业是一个需要高度专业知识和技能的行业。
我们作为电力劳模，不仅要熟悉电力设备的操作和维护，还要掌握各种电气知识和技能。
我们要不断学习，不断提升自己的专业水平，以适应行业的发展和变化。
此外，作为劳模，我们还要时刻关注安全生产和环境保护。
电力工作环境复杂，工作过程中存在一定的安全隐患。
我们要提高安全意识，加强安全防范，确保自身和他人的安全。
同时，我们还要积极主动地参与环保工作，为保护我们的生态环境做出贡献。
最后，我想说的是作为电力劳模，我们要时刻保持良好的工作态度和团队精神。
在电力工作中，我们往往需要与同事们紧密合作，共同解决问题。
我们要互相支持，互相帮助，形成良好
的团队合作氛围。
只有这样，我们才能更好地完成工作任务，为电力行业的发展做出贡献。
今天，我在这里向大家分享了一些电力工作的心得体会，希望对大家有所启发。
谢谢大家！。
电力劳模座谈会发言稿三篇
电力劳模座谈会发言稿尊敬的公司领导，各位与会代表：今天，公司系统新当选的各位全国劳模、自治区劳模和自治区五一劳动奖章、奖状获得者和单位代表欢聚一堂，共同庆祝“五一”国际劳动节，电力劳模座谈会发言。
我也十分荣幸地作为自治区五一劳动奖状获得单位代表和大家一起分享喜悦，畅谈心得。
物资供应公司作为一个新成立不久的单位，很多工作都在逐步开展完善中，需要向各职能部室和兄弟单位学习取经，今天能够获得这样的殊荣，我们感到十分激动，十分高兴。
感谢集团公司对物资供应公司过去工作成绩的肯定，同时我们也感到肩负的压力和责任重大。
【主要业绩】物资供应公司成立于20xx年12月，同时加挂公司物资管理部和招投标管理中心两块牌子，行使公司总部部室职能，承担着电力公司物资归口管理和招投标归口管理工作。
我公司现有职工36人，本着“精干高效、运转灵活、职责明确”的原则，始终致力为公司电力生产、建设服务。
物资供应公司经过两年多的学习实践，结合实际情况积极开展工作，实现了集团公司“六个零的突破”。
一是经过大量调研、论证，实事求是地提出“集中管理、集中招标”“统一采购、统一签约、统一监造、统一结算”的“两集中、四统一”物资管理新模式，这是集团公司物资集约化管理模式零的突破，为实现“大物资”管理理清了工作思路和发展方向。
二是通过大量的实际工作，推进所属10个供电单位全部设立了物资管理机构，这是集团公司初步建立两级物资管理体系零的突破。
此项工作强化了物资归口管理职能，与物资供应公司形成业务管理对口部门，为推进物资管理改革创新奠定了基矗。
三是建章立制，规范工作，细化流程，这是集团公司建立物资管理和招投标管理有关规章制度工作零的突破。
从20xx年至今，陆续出台了公司《废旧物资管理办法》、《物资仓储管理办法》、《招投标文件归档管理办法》等5个规定，下发了《关于进一步加强公司物资管理的通知》、《关于报送集中招标计划的通知》等33个文件，统一印制了物资管理文件汇编，保证物资管理工作有章可循，有序开展。
电力劳模座谈会劳模发言稿
电力劳模座谈会劳模发言稿亲爱的各位领导、同事们：大家下午好！首先，我代表全体电力劳模向大家表示衷心的感谢和敬意。
能够参加这次座谈会，我感到非常荣幸。
今天，我将与大家分享我的一些心得和经验，希望对大家有所启发。
作为电力劳模，我们肩负着责任重大的任务，既要完成好工作，又要为企业发展做出贡献。
在工作中，我深刻体会到要做到以下几点：第一，坚守岗位，精益求精。
作为一名电力工人，我们的岗位是在高温、高压、高海拔的环境下进行工作。
面对环境的艰辛和工作的复杂，我们要坚守岗位，用心投入到工作中。
在实际工作中，我们要精益求精，不断提升自己的技术水平，以应对各种复杂情况的发生。
第二，强化安全意识，确保安全生产。
电力工作是一项高风险的职业，安全意识的形成对我们来说至关重要。
我们要时刻保持高度的警惕，严格按照操作规程进行操作，遵守安全操作规范。
要加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保安全生产。
第三，团结协作，共同进步。
电力工作需要团队的协作和配合，没有一个人能够独自完成所有的工作。
我们要加强团队建设，培养团队精神，通过相互协作和相互帮助，共同完成工作任务。
在团队中，我们要以身作则，带动和激励团队成员，共同进步。
第四，不断学习，追求进步。
电力行业发展迅速，技术不断进步，作为电力劳模，我们要不断学习新知识、掌握新技术，以适应行业的发展需求。
通过学习和实践，我们可以不断提升自己的工作能力和综合素质，为企业的发展贡献力量。
除了以上几点，在日常工作中，我还有以下的一些体会和建议：一是要加强沟通与协调。
电力工作是一个团队合作的过程，要加强与同事和上级的沟通与协调。
只有加强沟通，才能及时解决问题，提高工作效率。
二是要加强自身素质的提升。
电力行业是一个专业性很强的行业，我们要不断增加自己的知识储备，提高自己的学习能力和专业水平。
只有不断提升自身素质，才能适应行业的发展需求。
三是要注重团队建设。
一个团队的凝聚力和战斗力是很重要的。
电力行业员工劳模发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的工作经验和心得。
在此，我要感谢组织的培养，感谢领导的关怀，感谢同事们的支持。
作为一名电力行业的劳模，我深知自己的责任重大，使命光荣。
在此，我将以“坚守初心，勇担使命，为电力事业贡献力量”为主题，与大家共勉。
一、坚守初心，牢记使命电力行业是国民经济的重要支柱，是保障国家能源安全、推动经济社会发展的重要力量。
作为一名电力行业的员工，我们肩负着保障电力供应、服务社会发展的重任。
自从我踏入电力行业的那一刻起，我就深知自己肩负的使命，始终坚守初心，牢记使命。
首先，我们要坚守对党的忠诚。
作为一名共产党员，我始终坚定信仰，坚决拥护党的领导，始终把党的利益放在首位。
在工作中，我始终以党员的标准严格要求自己，发挥先锋模范作用，为党的事业贡献力量。
其次，我们要坚守对人民的忠诚。
电力行业关系到千家万户的日常生活，关系到国家的能源安全。
我们要始终把人民群众的利益放在首位，把为人民服务作为我们的宗旨，全力以赴保障电力供应，为人民群众提供优质、高效的电力服务。
再次，我们要坚守对电力事业的忠诚。
电力事业是国家战略的重要组成部分，我们要始终保持对电力事业的热爱，以高度的责任感和使命感，为电力事业的发展贡献自己的力量。
二、勇担使命，砥砺前行在电力行业这个大家庭中，我们每一位员工都是不可或缺的一员。
为了实现电力事业的持续发展，我们需要勇担使命，砥砺前行。
1. 不断提高自身素质。
作为一名电力行业的员工，我们要具备过硬的专业技能和良好的职业道德。
我们要不断学习新知识、新技术，提高自己的综合素质，为电力事业的发展提供有力保障。
2. 严谨细致，确保安全生产。
安全生产是电力行业的生命线。
我们要时刻绷紧安全生产这根弦，严格执行各项安全规章制度，做到安全生产无事故。
3. 优化服务，提升客户满意度。
我们要牢固树立“客户至上”的服务理念，不断优化服务流程，提高服务质量，为客户提供优质、高效的电力服务。
电力劳模座谈会发言稿
电力劳模座谈会发言稿【篇一：劳模座谈会上的发言】在劳模座谈会上的发言尊敬的各位领导，各位同仁：大家好，我是河北****化工建材集团有限公司一名技术员，在市总工会及各级工会领导的培养、在社会同仁及工友的帮助下，今年被评为劳动模范，并荣幸参加今天的劳模座谈会，我内心非常的激动，特别是能与市总工会的领导及全市劳模坐在一起畅谈，我更是倍感荣幸和鼓舞，衷心感谢市总领导给大家创造了一个互相学习、取长补短、用以突破自我、更好的发挥劳动模范带头作用的交流沟通平台。
劳模不仅是一份荣誉，更是一种鞭策与激励。
对工作，我扔保持一如既往的工作热情；对同事，我更应毫无保留地将操作技能、业务经验传授给他们。
获得了崇高的荣誉，也深深的感受到了自己身上的责任，我要把劳模精神带到工作中去，促进工作水平进一步提升。
我从不到二十岁进入企业，至今已在本公司工作了17年，多年来从事并负责质量分析、生产工艺、工装模具、电器自动化设计安装及计算机管理、erp系统运行等工作。
这些年来，我所从事的质量分析与检验工作，始终坚持一丝不苟严格把关，质量为上塑造****品牌。
同时坚持产品创新，不断研发，发挥行业龙头地位引领市场。
改革开放以来，随着经济搞活、企业发展，人们的生活水平有了大幅度提高。
相应而来的环境问题成为了社会关注的焦点，也成为了企业发展的难关，为在环境治理中体现一个大型企业的责任，为切实从社会出发，****集团投资近千万安装了多套尾气除尘除硫装置。
除尘除硫效果由环保局定期监测。
我感觉这种监测方式比较被动，积极建议集团领导自己购置检测设备，随着企业的不断壮大，人才成为企业发展不可或缺的重要因素。
我感觉一个人的能力毕竟是有限的，为了回报企业、回报社会，我力求做到知识共享、热心帮带。
把我掌握的技术和知识传授给更多的同事，发挥更大的作用。
从技术培训到现身说法、从理论到实践，经过长年的努力，质检、技术、电气自动化、微机自动化管理等各个岗位都培养了过硬的技术骨干，尤其60多人的质检队伍，成为****为社会提供一流产品的有力保障。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
电力劳模座谈会演讲稿在这次会议上,我仅是一家之言,起个抛砖引玉的作用,还希望多听听大家的见解。
现在就来看看小编为你整理的电力劳模座谈会演讲稿，欢迎阅读。
电力劳模座谈会演讲稿篇【1】今天，我们在这里召开集团公司劳动模范和全国“五一”劳动奖章获得者座谈会，与华能集团14万职工的先进代表共同研究、共话华能的改革发展，感到非常高兴。
13位与会代表的发言，抒发了对本企业、对华能事业的殷殷之情，表达了进一步为华能事业发展贡献力量的崇高追求。
看了工委编印的集团公司劳动模范事迹材料，大家在各自岗位上辛勤劳动、拼搏奉献的事迹，让我很受感动、很受教育。
今年五一，在劳模座谈会上发表重要讲话，讲话高屋建瓴、内容丰富、思想深刻，是指导各级党组织和工会做好劳模工作的纲领性文件。
我们要学习好，领会好、贯彻落实好。
下面，我和大家一起交流，谈几点感受和意见。
一、充分认识劳动模范在华能事业发展中的作用首先，集团公司劳动模范是14万华能职工的闪光群体。
所谓闪光，就是有风采，有让人感动的事迹，有奉献，有可圈可点的工作业绩。
第二，劳动模范是华能“三色”文化的具体践行者。
“三色”文化从提出到实践、到深化，这个群体是践行的主要力量，在劳模身上体现了“三色”文化的本质要求。
“三色”文化不仅仅是目标，劳模展示的无私奉献、开拓进取、勇于创新、勤勉敬业、追求卓越的精神状态，是对“三色”文化的诠释、延伸和深化;第三，劳动模范是华能精神的传承者。
劳模的身上，充分体现了华能千辛万苦、千方百计的敬业精神;逢山开路、遇水搭桥的开拓精神;自找差距、自我加压的进取精神;敢为人先、敢为人所不能的创新精神;艰苦奋斗、追求卓越的奋斗精神。
第四，劳动模范是华能业绩的奉献者。
集团公司和很多基层企业这么多年来保持着良好的业绩，与劳动模范引领带动华能14万员工，艰苦奋斗、无私奉献是分不开的。
最后，劳动模范也是未来华能事业的引领者。
过去华能的发展凝聚着劳模的奉献，未来的发展也依靠劳模继续保持本色。
因此，我们要看到劳模群体的作用，华能事业要发展，华能精神要传承，华能文化要继续深化，必须依靠劳模这个优秀宝贵的群体。
二、在今后的华能事业发展中进一步发挥好劳模的作用劳动模范要继续在建设“三色”公司、创建世界一流企业中发挥作用。
建设“三色”公司是华能的使命，是华能永恒的追求，是没有止境的。
创建世界一流企业，是建设“三色”公司的阶段性目标，也不是一蹴而就的，需要求真务实地去奋斗。
集团公司从目前情况看，规模、指标在世界上处于一流;从生产指标来看，有些是领先，有些处于中上等水平，如发电煤耗，厂用电率、等效利用系数等;效率和劳动生产率指标在世界上是中下水平，如人均创利、人均产能等。
因此，创建世界一流企业的任务很艰巨、很繁重。
但是，我们要有信心，我们有基础，我们应该创建一流企业，我们一定能创建成为世界一流企业。
这就需要汇聚我们14万职工的力量，更需要劳模发挥示范引领作用，发挥中坚力量作用。
劳模就是华能的榜样，我在给劳动模范事迹汇编题词中提到的两句话：中坚力量、华能榜样。
劳动模范必须要发挥榜样的作用，榜样的力量是无穷的。
希望劳动模范保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，不要满足于取得的荣誉，在新的时期和阶段，与时俱进、发挥更好的带动作用。
各级党组织、工会要做好宣传劳模、学习劳模、关爱劳模的具体工作。
希望集团公司各级党组织，要广泛地宣传劳模事迹，在公司系统倡导学习先进、奉献华能的良好氛围。
同时，要切实关爱、关心劳模，解决劳模的后顾之忧。
特别是工会组织，要进一步履职尽责，成为劳模之家;要及时让各级党组织了解劳模的状态，把关心和爱护落到实处。
劳模有困难找工会组织，有好的工作建议找工会反映上来。
只有各级党组织和工会组织真正做到关心关爱劳模的工作和生活，才能让劳模真正没有忧虑，没有担心，没有后顾之忧，勇往直前，引领企业，引领华能14万职工开拓进取，取得进一步的好成绩，真正为创建世界一流企业做出新的更大的贡献。
三、以劳模为典范，让华能员工与华能共同成长，再创辉煌一是企业与员工共同成长，是当今世界企业管理实践中的共识。
我们提出了创建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常态化，发展清洁低碳化，经营集约化，管理精细化，党建科学化，员工与企业共同成长。
“五化一共同”代表创建世界一流企业的方向。
化，是一个过程，是一个点和面到另外一个点和面的过程。
安全常态化，安全是发电企业与生俱来的责任，一进入这个行业，安全就是第一位的。
发展清洁低碳化，是当前世界能源发展的最大趋势，是结构调整的方向，不走这个路，能源企业的发展，就谈不上有质量，就不能实现科学发展。
经营集约化，管理精细化是所有企业必须做的，包括民营企业。
党建科学化，是中国国有企业的特色。
员工与企业共同成长，是企业成长特殊的需要。
构成企业的三大要素，人、财、物，员工是最重要的。
企业的“企”，表达的是无人则止。
做企业就是做人的工作，发展要依靠员工。
员工与企业的关系最密切。
企业兴则员工有幸福生活的条件，企业衰则员工没有吃饭的基础。
推动企业发展中，员工最关键。
发展战略实施靠员工，策略实现也靠员工。
企业创造的每一个奇迹、所有业绩都是靠员工干出来的，发展成果要与员工共享。
员工是企业的根，员工齐心则企业稳。
二是华能要创建一流企业，要做好员工这篇大*，要让员工与企业共同成长。
管理学上讲，管好企业要找到规律，遵循规律。
在1988年汉城奥运会时，荷兰足球教练希丁克带领韩国队，取得奥运会第四名，是当时亚洲最好成绩。
记者采访他，问他治队之道，他说了四句话：“重用有实力的人，重视基础的培养，追求革新的思想，加强整体的力量。
”这四句话，既是治队之道，同样也可以作为治企之道。
重用有实力的人，不断发现培养选拔优秀人才，让这些人能干事、干成事、干好事;重视基础的培养，干任何工作都不能置于空中楼阁，包括安全生产、经营管理、队伍建设等，要重视抓基层，打基础;追求革新的思想，要有创新，华能是创新的产物，“三色”文化要学习创新，用创新驱动创一流企业;加强整体的力量，一个企业一个团队是整体，不能一盘散沙，要团结协作。
怎么样带好员工队伍?要靠抓两头，带中间，把典型树立起来，把全体职工激励好，把落后职工鞭策好。
在建设”三色”公司、创建世界一流企业进程中汇聚14万员工力量，发扬华能精神，实现我们共同的目标。
三是如何实现员工与企业共同成长。
从企业来讲，要尊重员工。
首先要尊重员工的劳动，尊重员工的创造，调动员工的积极性，注重效率，注重公平。
要把每一位员工都看成华能大家庭的成员，让每位员工在这个家庭中受到尊重，不分亲疏远近，比贡献、比能力，提供公平的舞台，让员工有展现自己、有人生出彩的机会。
员工之间相处愉快，快乐工作，有强烈的大家庭归属感，要营造氛围。
二是在分配上体现企业的发展与员工共享改革发展成果。
企业发展成果要惠及华能员工，效益好的惠及多一点儿，惠及过程中要兼顾公平，让我们华能的员工不管在发达地区还是欠发达地区，无论当领导还是普通员工，都要兼顾公平。
小平同志讲过，社会主义本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
共同富裕在华能要体现在分配政策上，使贫富差距不能过大，要体现华能大家庭的温暖。
从员工来说，要当个好员工。
怎么样当好员工，劳模身上体现出了好员工的特点：一是有理想、有追求，愿意为“三色”公司使命而奉献;二是热爱企业、热爱学习、热爱生活;三是勤勉敬业、吃苦耐劳;四是开拓进取、勇于创新、无私奉献、追求卓越。
在这次群众路线教育实践活动中，我感觉华能的一线员工，无论是在发达先进企业还是欠发达企业，电力还是非电企业，无论是年龄大的还是年龄小的，都非常厚道、非常朴实，工作兢兢业业，对集团公司的事业非常热爱，集团公司给予的关怀，都记在心里，关键时刻挺身而出，为华能事业不计得失，无私奉献。
在交流中，感受到员工不仅关注自身发展成长，更关心企业的生存和发展。
有这样的队伍，是华能的宝贵财富。
当然，在员工队伍中也有的和好员工标准不尽符合，相信通过劳模的引领，教育和培训，也能成为好员工。
只有14万华能员工都争当好员工，创建世界一流企业才能扎扎实实推进，才能真正建设成为“三色”公司。
建设“三色”公司、创建世界一流企业是所有华能人共同使命和追求。
公司号召华能14万员工，以劳模为榜样，当一个好员工，共同努力，共同成长，与华能同行，为华能事业添砖加瓦，无私奉献，无愧于华能人的称号，无愧于历史上为华能的创立和发展做出贡献的员工。
电力劳模座谈会演讲稿篇【2】今天，我们在这里召开集团公司劳动模范和全国“五一”劳动奖章获得者座谈会，与华能集团14万职工的先进代表共同研究、共话华能的改革发展，感到非常高兴。
13位与会代表的发言，抒发了对本企业、对华能事业的殷殷之情，表达了进一步为华能事业发展贡献力量的崇高追求。
看了工委编印的集团公司劳动模范事迹材料，大家在各自岗位上辛勤劳动、拼搏奉献的事迹，让我很受感动、很受教育。
今年五一，在劳模座谈会上发表重要讲话，讲话高屋建瓴、内容丰富、思想深刻，是指导各级党组织和工会做好劳模工作的纲领性文件。
我们要学习好，领会好、贯彻落实好。
下面，我和大家一起交流，谈几点感受和意见。
一、充分认识劳动模范在华能事业发展中的作用首先，集团公司劳动模范是14万华能职工的闪光群体。
所谓闪光，就是有风采，有让人感动的事迹，有奉献，有可圈可点的工作业绩。
第二，劳动模范是华能“三色”文化的具体践行者。
“三色”文化从提出到实践、到深化，这个群体是践行的主要力量，在劳模身上体现了“三色”文化的本质要求。
“三色”文化不仅仅是目标，劳模展示的无私奉献、开拓进取、勇于创新、勤勉敬业、追求卓越的精神状态，是对“三色”文化的诠释、延伸和深化;第三，劳动模范是华能精神的传承者。
劳模的身上，充分体现了华能千辛万苦、千方百计的敬业精神;逢山开路、遇水搭桥的开拓精神;自找差距、自我加压的进取精神;敢为人先、敢为人所不能的创新精神;艰苦奋斗、追求卓越的奋斗精神。
第四，劳动模范是华能业绩的奉献者。
集团公司和很多基层企业这么多年来保持着良好的业绩，与劳动模范引领带动华能14万员工，艰苦奋斗、无私奉献是分不开的。
最后，劳动模范也是未来华能事业的引领者。
过去华能的发展凝聚着劳模的奉献，未来的发展也依靠劳模继续保持本色。
因此，我们要看到劳模群体的作用，华能事业要发展，华能精神要传承，华能文化要继续深化，必须依靠劳模这个优秀宝贵的群体。
二、在今后的华能事业发展中进一步发挥好劳模的作用劳动模范要继续在建设“三色”公司、创建世界一流企业中发挥作用。
建设“三色”公司是华能的使命，是华能永恒的追求，是没有止境的。
创建世界一流企业，是建设“三色”公司的阶段性目标，也不是一蹴而就的，需要求真务实地去奋斗。
集团公司从目前情况看，规模、指标在世界上处于一流;从生产指标来看，有些是领先，有些处于中上等水平，如发电煤耗，厂用电率、等效利用系数等;效率和劳动生产率指标在世界上是中下水平，如人均创利、人均产能等。