团干部座谈会发言稿
团干部培训座谈会发言稿
团干部培训座谈会发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同志们：大家好！今天，我很荣幸能够在这个团干部培训座谈会上发言。
首先，我想对我们团干部的辛勤付出表示衷心的感谢和由衷的敬意。
正是有了大家的辛勤努力和无私奉献，我们的团队才能够取得今天的成绩。
作为团干部，我们肩负着重要的责任和使命。
我们是联系团员青年的桥梁，是为团员青年服务的窗口，我们要带领团员青年勇敢前行，推动他们成长发展。
因此，在我们的工作中，我们需要不断提高自己的能力和素质。
首先，我们要注重学习。
习近平总书记曾经说过，“知识改变命运，学习成就未来”，这句话深深地触动了我。
作为团干部，我们要时刻保持学习的态度，通过学习不断提升自己的知识水平和综合素质。
只有不断学习，我们才能够更好地履行自己的职责，更好地服务团员青年。
其次，我们要注重沟通。
作为团干部，我们经常需要与团员青年进行沟通交流。
良好的沟通能够建立起我们与团员青年之间的信任和友谊，能够帮助我们更好地了解团员青年的需求和问题，能够帮助我们更好地解决团员青年面临的困难和挑战。
因此，我们需要不断提升自己的沟通能力，学会倾听，学会理解，学会适应。
同时，我们要注重团队合作。
作为团干部，我们经常需要与其他干部一起开展工作。
团队合作是我们取得成功的关键。
我们要相互支持，相互配合，共同努力，共同进步。
只有团结一心，我们才能够战胜困难，创造出更加辉煌的业绩。
最后，我们要注重责任担当。
作为团干部，我们肩负着为团员青年服务的使命。
我们要坚守自己的岗位，勇于担当，坚决完成各项工作任务。
我们要时刻关注团员青年的成长和发展，关心他们的困难和需求，为他们排忧解难，提供帮助和支持。
亲爱的同志们，作为新时代的团干部，我们要不断提升自己的能力和素质，努力做好团干部的工作。
我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，坚定理想信念，切实履行责任使命，为青年成长发展贡献自己的力量。
最后，我衷心地祝愿大家在今后的工作中取得更加辉煌的成绩！谢谢大家！。
团干部培训座谈会发言稿
团干部培训座谈会发言稿各位领导，同志们：大家好！现在团市委在这里召开座谈会，我很非常高兴能参加这个会议。
下面，我向大家汇报我们学校团组织工作的一些情况，由于我平时学习不够，总结不全，汇报不一定正确，可能存在错误和不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。
一、做好中学生思想引领工作我们学校团组织切实按照部门的要求，认真做好中学生中曾思想引领工作中，使思想推动以使工作不迷失方向，始终朝着正确的政治方向前进。
一是自我管理高中学生中学生形成正确的思想意识。
我们学校团组织善用社会上各种教育基地、教育机构、民俗媒体传播的文化产品和信息对中学生的思想意识进行引领，树立中学生的国家自我意识、科学意识、劳动主动性和审美意识。
二是引导中学生学习社会规范和的社会化技能。
我们学校非公经济通过团组织角色扮演、社会体验、成长辅导、技能培训、素质拓展等社会教育活动，鼓励中学生熟悉引导和掌握社会规范，不断提高对社会环境的适应能力、与他人交往专业知识协调能力和就业蓬勃发展能力。
三是利用媒体，开展对中学生的思想引领工作。
我们学校团组织充分借助恰当党报、电视台、广播电台等社会上非常重要、有效的主流媒体，推出更多的中学生专题节目。
通过这些节目，培养中学生的爱国主义精神和民族自傲感，把爱国主义和社会主义结合起来，把民族精神和时代精神结合主旋律起来，把个人成就和社会责任结合起来，激励小学生努力学习，立志成才，搬去报效祖国和人民。
二、加强团组织建设，提高团工作质量我们学校加强团组织建设，定期召开团组织会议，慎重传达学校党组织和上级私立学校团委的决议和指示，融为一体团组织的具体情况，研究安排团组织的工作，积极发展新团员。
了解掌握团员、中学生的思想、学习情况，发现弊病及时解决，做好经常性的思想政治工作，引导中学生专业委员会自主管理，争做新时期的小主人。
三、深入开展主题鲜明教育的教育竞赛活动，活跃团组织气氛终身教育我们学校团组织把主题教育活动与“六一”、“七一”、“十一”等重大节日青年节和教师节等有师生特色的节日结合起来,与开展“学雷锋”、“中学生弘扬和培育民族精神”等活动结合起来,与校园文化建设、团组织建设、班级建设等结合起来，精心安排主题团日和主题班(队)会活动以及专题讲座交流、知识竞赛、演讲诵读、诗歌创作、国旗下讲话等多种形式的教育国旗竞赛活动,并社团组织和邀请专家学者、党政领导、英雄模范等到校演讲,宣传党的方针经济政策,宣传革命历史和光荣传统,引导广大师生共抒爱国情怀、共话祖国新貌、共享国庆喜悦，进一步增强爱国情感和民族精神。
团干部座谈会发言稿
团干部座谈会发言稿各位团干部同志，大家好！很高兴能在这个座谈会上和大家一起交流，共同探讨团干部工作中的问题和困难。
首先，我想借此机会向大家介绍一下我自己，我是XX团委的一名团干部，我深知这个工作不仅是一份责任和使命，更是一种奉献和付出。
我在这个岗位上已经工作了一定时间，通过平时的工作实践和思考，我想和大家分享一下我对团干部工作的一些心得和体会。
团干部工作是一项充满挑战和责任的工作。
我们不仅要组织和指导团员活动，还要为团员谋福利，关心团员成长。
在这个过程中，我们要善于和团员沟通，了解他们的需求和想法，及时给予帮助和指导。
同时，我们还要积极组织团员参与社会实践和志愿活动，培养他们的社会责任感和公民意识。
这些工作需要我们有扎实的理论基础和丰富的实践经验，更需要我们有一颗热爱团组织，关心团员的心。
在团干部工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和困难。
例如，团员参与度不高，活动方案制定不够具有吸引力，团员思想不够活跃等等。
在面对这些问题时，我们要善于总结经验，寻找解决办法。
例如，对于团员参与度不高的问题，我们可以尝试开展一些具有创新性和吸引力的活动，让团员参与其中，激发他们的兴趣和热情；对于团员思想不够活跃的问题，我们可以多组织一些讨论和交流活动，引导团员表达自己的观点和看法，增强团员的思想互动和交流。
此外，团干部工作还需要我们具备一定的组织和管理能力。
我们要能够有效地协调团队工作，确保活动的顺利进行。
在活动策划和实施过程中，我们需要善于分工合作，协调资源，合理安排时间，确保活动的质量和效果。
同时，我们还要善于处理各种突发事件，保障团员的安全和利益。
在面对这些困难时，我们需要保持警觉和冷静，及时地做出决策和处理。
团干部工作是一项需要不断学习和提高自身素质的工作。
我们要不断提高自身的业务水平和综合素质，不断充实自己的知识和经验，提高自己的组织和管理能力。
只有不断地提升自己，我们才能更好地履行自己的职责和使命，更好地为团员服务。
团干部座谈会发言稿（最新版）
团干部座谈会发言稿团干部座谈会发言稿非常荣幸能有机会参加这次座谈会，同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我从2016年8月进入石油机械公司至今已有一段日子了，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。
作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。
这一年来我学到了很多，感悟了很多;公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。
公司在经营相对困难的情况下仍不忘经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。
还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。
下面我向各位领导及同事们汇报一下石油机械公司团支部的一些情况：一、固本强基，力求创新，有力推进团的组织建设石油机械公司按照“强基础、强作用”的目标，努力增强团支部的内在活力。
公司团支部共有团员11名，委员会组织健全下设支部书记1名，组织、宣传委员各1名，35岁以下青年36人，支部团员百分之八十以上具有大专以上学历，百分之九十以上拥有技能证书，团支部在加强班子建设的同时，我们不断加强对团员的教育和管理，团员素质优良。
团员先锋模范作用明显，推优工作成效显著，有多名先进青年成为公司入党积极分子。
为公司党组织壮大发挥了积极作用。
二、突出中心，搭建平台，不断深化团支部整体建设我公司团支部依托本单位业务实际和青年特点，积极开展青年岗位练兵活动，踊跃参与创新创效活动，举办质量标兵评选活动，为广大团员青年增强自身素质，立足岗位建功立业搭建了平台。
积极开展青年岗位练兵活动提高技能锻工是石油机械公司制造业的命脉，他们技术的高低直接关系着产品质量的好坏，而质量的好坏严重影响着公司的生存与发展。
石油机械团支部联合工会对热加锻工举行了岗位练兵、技术比赛活动。
练兵分为闭卷理论考试、实际考试分组操作的形式，公司纪委全程监督检查，并现场提问职工对工艺的认知程度，保证公平、公正。
在团干座谈会上的发言稿
在团干座谈会上的发言稿尊敬的各位团干同志：大家好！首先，我要感谢各位在百忙之中抽出宝贵的时间参加今天的团干座谈会。
我相信，通过今天的交流与沟通，我们将会汲取智慧，积累经验，共同推动团组织事业向前发展。
作为团干，我们肩负着重要的责任和使命。
我们不仅要牢记团的宗旨，更要充分认识到我们是青年的引领者和服务者。
我们要深入学习贯彻习近平总书记关于团组织工作的重要指示精神，增强使命责任感，始终保持对青年群体的关注和关心。
当前，我们正处在新时代的发展机遇面前，同时也面临不少重大挑战。
青年群体多变复杂，他们的需求和期待也在不断演变。
我们要进一步加强宣传和教育工作，用先进的理论武装团员青年的头脑，引导他们坚定信仰之树，培育社会主义核心价值观。
同时，我们也要关注团员青年的实际需求，协助他们解决学习、就业、创业等方面的问题，帮助他们实现个人和社会发展的良性互动。
此外，我们还要进一步提升团组织的组织力和凝聚力。
只有团结一致、同舟共济，我们才能将团组织事业推向新的发展阶段。
我们要推动团干队伍建设，加强团干的培训与能力提升，使其具备更强的组织、沟通和执行能力。
同时，也要注重团干之间的交流与合作，积极发挥团干联席会、团总支以及团支部的作用，形成责任共同体。
只有让每一位团干都感受到自己的重要性和责任，我们才能够战胜困难，取得更大的成就。
最后，让我们共同总结经验，加深交流，为推动我们的团组织事业做出更加积极的贡献。
让我们从座谈会上的讨论中寻求解决问题的方法和道路，将智慧与力量凝聚起来，把团组织事业推向新的高度，为青年群体的成长和发展做出更大的贡献。
谢谢大家！尊敬的各位团干同志：上边我已经谈到了团干在当前新时代的发展机遇和面临的挑战，以及应对挑战的措施和方法。
接下来，我想继续谈谈团干的角色和责任，并提出一些具体的建议。
首先，作为团干，我们要做好青年的引领者和服务者的角色。
习近平总书记指出：“广大青年要尽早把理想信念根植于心、放在行动上，既要守正创新、锐意进取，又要铭记根本，坚守初心，践行家国情怀。
团干部培训座谈会发言稿模板
团干部培训座谈会发言稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同志们：大家好！首先，我感到非常荣幸能够在这个座谈会上发言。
今天，我想和大家分享一下我对团干部培训的一些思考和见解。
作为团干部，我们肩负着重要的使命和责任。
我们需要不断提升自己的能力和素质，更好地为团员服务，为青年群体发声、代言、服务。
因此，团干部培训显得尤为重要。
首先，团干部培训要有明确的目标和任务。
我们要明确培训的目的是什么，要为团干部的工作提供具体的指导和支持。
只有明确了目标和任务，我们才能更加有针对性地进行培训，让团干部在培训中真正受益并能够将所学应用于实际工作中。
其次，团干部培训要注重知识和能力的综合培养。
作为团干部，我们不仅需要掌握扎实的理论知识，还需要具备良好的组织能力、沟通能力、领导能力等综合素质。
因此，培训课程要涵盖理论学习、实践操作、案例分析等多个方面，通过理论与实践相结合的方式，提升团干部的综合能力。
同时，团干部培训要贴近实际，注重实践和应用。
培训只有与实际工作紧密结合，才能取得更好的效果。
我们可以通过组织实战演练、实地考察等方式，让团干部亲身体验和实践，提升工作能力。
另外，培训还可以设置一些实践任务，让团干部将所学知识应用于实际工作中，检验培训效果。
进一步说，团干部培训还要注重激发团干部的主动性和创造性。
创新是青年团工作的生命力所在，作为团干部，我们要具备创新意识和创新能力。
因此，培训要为团干部提供创新思维方法和实践机会，激发他们的创造力，提高团组织的创新力。
最后，团干部培训要注重培养团队意识和合作精神。
团干部工作是团队协作的工作，如果没有良好的团队合作，就无法完成工作任务。
因此，培训中要注重培养团干部的团队意识和合作精神，通过团队合作的实践，培养他们的组织协调能力和团队领导能力。
亲爱的同志们，团干部是团组织的中坚力量，是青年群众的楷模和榜样。
我们要牢记使命，不断学习进步，成为一名合格的团干部，并为团干部培训做出更大的贡献。
在团干座谈会上的发言稿
在团干座谈会上的发言稿尊敬的领导、各位团干代表们：大家好！我很荣幸在这个团干座谈会上发言。
首先我要感谢组织给我这个机会，让我有机会和大家分享我的一些观点和经验。
作为一名团委副书记，我深知工作的重要性和责任。
我们团委的工作不仅是为了给学生服务，更是为了给社会培养未来的领导者和创新者。
因此，我们必须以开放、创新的思维，积极组织和推进各项工作，让我们的学生成长的更好更快。
首先，我认为我们要尊重学生，充分发挥学生的主体性。
在组织校内、校外各类活动时，我们应该尽量满足学生的需求和兴趣，让学生感到这些活动是属于他们自己的，他们可以在这些活动中发挥自己的能力和才华。
同时，我们也应该积极与学生沟通，听取他们的意见和建议，让学生更好地参与到组织工作中来。
其次，我们要创新工作模式，拓展工作领域。
在工作中，我们不应该只关注团学生工作本身，而应该在发展、创新方面下功夫。
比如，我们可以利用社交媒体平台向更广阔的人群传递团委活动品牌、校园文化和知识，提高展示团委形象的能力，扩大团委对师生的影响力；或者通过社会实践、志愿服务等活动，在团建和个人成长中感悟社会，增强爱国情感。
再次，我们要从学生的角度出发，提高服务学生的质量。
在服务学生过程中，我们要从学生角度出发，把握学生的困难和烦恼，并及时予以帮助和解答。
此外，我们还应该不断拓展各种服务形式，为学生提供多元化的服务内容，满足学生的多元需求。
对于学生表现突出的个人，我们也应给予认可、奖励，以激发更多的学生的积极性和进取心。
最后，我想说的是：团委干部的工作不能是流于形式和形态主义，不能仅仅是满足学校各项工作要求。
我们应该时刻提高自身素质和工作能力，努力为学生打造一个优秀的发展平台。
同时，还要不断倡导团员同学们提高自身素质，健康成长，培养民主、科学、批判思维，从而使我们的工作达到真正的价值。
以上是我的一些简单想法和作为。
谢谢大家！。
团员干部座谈会发言稿(精选3篇)
团员干部座谈会发言稿（精选3篇）团员干部座谈会发言稿1各位领导、各位青年同事：大家好!有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。
比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。
我想：一位优秀的老师，不仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。
我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也取得了良好的教学效果。
但是个人的发展却没有把握机会。
不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。
有这样一句话：你的目标将决定你能达到的高度。
任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。
每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。
然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。
拿破仑这样结论：目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成可以逐个击破的小方向，并且立刻行动，定期评估个人的计划执行情况。
通过把梦想化为数个可以实现的步骤，一步步去完成，通过自己了解过程，辅助自己达到成功。
我们每一个人都希望能够成功。
分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后逐步实现它。
这里我要说的是，希望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己，一定会成功的。
目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。
我以为：教师的专业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。
那么，青年教师应具备哪些心态呢?我突出如下建议：(一)学习心态：1.要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。
成功本身是学习的过程。
一个优秀的教师应该有极其开阔的教学视野。
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团干部座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
非常荣幸能有机会参加这次座谈会，同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。
我从2011年8月进入石油机械公司至今已有一段日子了，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。
作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。
这一年来我学到了很多，感悟了很多；公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。
公司在经营相对困难的情况下仍不忘经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。
还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。
下面我向各位领导及同事们汇报一下石油机械公司团支部的一些情况：
一、固本强基，力求创新，有力推进团的组织建设
石油机械公司按照“强基础、强作用”的目标，努力增强团支部的内在活力。
公司团支部共有团员11名，委员会组织健全下设支部书记1名，组织、宣传委员各1名， 35岁以下青年36人，支部团员百分之八十以上具有大专以上学历，百分之九十以上拥有技能证书，团支部在加强班子建设的同时，我们不断加强对团员的教育和管理，团
员素质优良。
团员先锋模范作用明显，推优工作成效显著，有多名先进青年成为公司入党积极分子。
为公司党组织壮大发挥了积极作用。
二、突出中心，搭建平台，不断深化团支部整体建设
我公司团支部依托本单位业务实际和青年特点，积极开展青年岗位练兵活动，踊跃参与创新创效活动，举办质量标兵评选活动，为广大团员青年增强自身素质，立足岗位建功立业搭建了平台。
（一）积极开展青年岗位练兵活动提高技能
锻工是石油机械公司制造业的命脉，他们技术的高低直接关系着产品质量的好坏，而质量的好坏严重影响着公司的生存与发展。
石油机械团支部联合工会对热加锻工举行了岗位练兵、技术比赛活动。
练兵分为闭卷理论考试、实际考试分组操作的形式，公司纪委全程监督检查，并现场提问职工对工艺的认知程度，保证公平、公正。
其中团员王浩、刘岳飞分别获得了岗位练兵第一、二名的好成绩。
（二）创新创效、合理化建议活动有序发展
随着集团公司“三化”工作与精益管理工作的蓬勃发展，石油机械团支部也随着这一阵春风，积极开展创新创效活动并组织团员加入到了合理化建议活动中，为降本增效贡献了自己的一份力量。
油管车间代永强80后大学生，一入厂就搞起了工艺工装改进，为油管车间解决了长期困扰的安全问题。
在一季度的合理化建议表彰中获得了三等奖。
而热加车间的团员李晓艳更是巾帼不让须眉，与热加车间主任一起做起了循环水改造。
在经过了长期的统计、钻研，终于让她找到了
改善方法。
每月为公司节约成本28512元，在合理化建议表彰中一举夺得了一等奖。
为公司降本增效不断添砖加瓦。
（三）公司质量标兵活动激励人心
随着今年生产经营稳步提升，生产任务十分繁重。
在这种情况下，公司通过选树先进典型、深化教育榜样，涌现了一批批优秀的青年。
公司开展了每月评选质量标兵的活动。
在35岁以下青年中，每月各车间评选一名在当月完成产量、产品质量情况及与当月本工种其他职工的效果比较均为第一名的青工为质量标兵。
由各车间主任亲自确认，每月奖励500元。
通过这一活动，有效的调动了青工关注安全、关注质量、关注产量的积极性。
（四）立足岗位不断挑战新目标
在宏观经济发展放缓、公司后续发展困难重重的形势下，石油机械公司广大青年职工立足岗位不断挑战新目标。
为公司的未来源源不断贡献自己的力量。
王宇飞，这位80后销售骨干，2012年共销售油套管2547吨，抽油85839.3米，回款率达到总货款数的72﹪。
形成了以正蓝旗太庆能源公司、香港亿阳能源公司、吉林松原地区合资合作油田以及中联煤太原分公司为主的客户群体，该客户群体的稳定系数高。
凭借骄人的销售业绩，他被评为2012年度公司级先进工作者。
黄威，机加车间副主任。
80后的韧劲在他身上表露无遗，通过不断钻研设计，在机加车间建设了专业的流水线，用数字化手段把物流和生产统筹考虑，真正形成连续作业的自动化生产线。
按月产量5万根抽油杆计算，
每年可节约1.2万元。
并凭借此技术一举夺得多项专利。
三、团支部工作存在的问题
虽然在团支部工作中我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后同时也应看到，我们工作中还有许多不足：
1、团组织凝聚力不够强，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多。
2、团员参加组织活动的积极性不高，对组织与生产经营活动相关的义务劳动和自愿者活动积极性不高，团员的主人翁意识不够强。
3、团组织及团员之间缺乏交流团员分布广，各岗位之间的团员的交流比较少，团员间有目的有组织的带头领军活动较少。
4、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一。
5、由于青年职工的不断减员，团支部工作、活动推进比较困难。
针对以上问题，我也试着想了些解决办法。
1、完善组织建设机制深化党建带团建机制，从组织建设增强团组织的战斗力开展“党员一带三”或者“党员一带二”活动，一个党员带几个团员，用党员的标准来影响团员，提高团组织的战斗力。
2、完善激励机制精神鼓励与物资奖励并施。
过去，我们支部团活动一直是走精神鼓励道路，团员交了团费经常参加义务劳动，一般只是通过领导进行口头鼓励，这样单纯的精神鼓励在潜意识里影响了一些团员参加义务劳动的积极性。
因此，我想在工作中适当的进行物资奖励，更能调动团员青年们的积极性。
同时，除了开展义务劳动之外
开展一些有助于团员身心健康的娱乐活动，如“卡拉OK”比赛等，做到精神鼓励与物资奖励的并施，最大程度提高团员参加活动的积极性。
3、加强团员青年之间交流，虽然每年中秋节时团支部都会集中慰问单身青年，但更应该加强平时生活、工作中与团员青年的交流，通过了解团员心里的想法和生活工作中碰到的困难，及时帮助团员青年，以诚相待做朋友，增强信任感。
在今后的工作中，我将继续带领团支部开展有针对性的团活动，进步一加强整个团组织的组织意识和服务意识。
坚持“党有号召，团有行动”的光荣传统，充分发挥支部的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用。
进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体团员的智慧和力量，为不断推进集团公司的持续发展做出应有的贡献。
以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。