流出人口服务管理推进工作的实施方案
流动人口健康服务年活动实施方案(3篇)
流动人口健康服务年活动实施方案流动人口“一站式”服务管理工作方案各村（社区）、各企业：为改革创新流动人口服务管理机制，全面加强流动人口服务管理工作，保障流动人口合法权益，维护社会安定稳定，推进“平安龙山”建设，构建和谐社会，促进龙山经济社会又好又快发展，结合我街道实际，开展流动人口“一站式”服务管理工作，通过开展工作，总结经验，推动全街道工作开展，现制定如下工作方案：一、指导思想以党的___大精神和科学发展观为指导，坚持以人为本，服务管理并重，以创建“平安龙山”、构建和谐社会为首要目标，积极探索，创新机制，推行“多证件合一办理、多措施同时并举、多部门力量整合”的流动人口服务管理新模式，突出“管好出租房屋”和“提高主动服务流动人口水平”这两个重点，按照“有办公场所、有统一名称、有办公设备、有办公人员、有经费保障、有工作制度”的“六有”标准开展服务管理工作。
二、___领导成立龙山街道流动人口服务管理工作领导小组，组长：严凯（办事处主任），副组长：陈丽芳（综治副书记）、陈自雄（计生副书记）、郑庭强（派出所所长）。
下设办公室（简称流口办）___在龙山派出所，抽调___名工作人员（公安___名、计生___名、劳动保障___名、招聘制协管员___名）进行集中办公，其它相关成员单位作为联动协作单位，做好工作对接。
街道流口办行使对流动人口服务管理工作的领导、___、协调、督促和检查职能，实行“一站式”管理、“一条龙”服务。
三、运行目标1、建立新型流动人口服务管理___。
公安、计生、劳动等部门人员集中对外办公，服务流动人口办证、办事和求助，真正实现“一条龙”服务。
根据流动人口数量等要素，在有条件的村（社区）设立流口服务管理点，安排专门工作人员，就近提供流动人口办证、办事和求助服务。
服务管理站（点）按照流口“一条龙”服务窗口建设规范的要求，形成街、村联动模式。
2、建立统一规范的流动人口服务管理队伍。
要按照“统一配备标准、统一财政工资、统一规范管理”的要求，建设流动人口协管员队伍，流动人口___人以下的村（社区）配一名协管员，___人以上按500：1或出租房屋50：1左右的比例标准进行配备。
加强流动人口服务和管理工作工作实施方案
加强流动人口服务和管理工作工作实施方案为了加强流动人口服务和管理工作，我制定了以下的工作实施方案：一、加强信息管理1.建立完善的流动人口信息管理系统，包括个人基本信息、居住地、就业情况等内容，以便于对流动人口进行分类管理和精准服务。
2.开展流动人口信息采集工作，通过各级政府部门、社区组织和企事业单位共同合作，对流动人口进行登记和信息更新。
二、提供基本公共服务2.加强公共卫生服务，定期组织流动人口体检和疫苗接种，并落实健康宣教，提高流动人口的健康意识和卫生水平。
三、改善居住条件1.加强对流动人口居住环境的管理和维护，定期检查和整治不符合居住要求的场所，并加强对流动人口租赁房屋的监管，确保居民的基本居住条件。
2.鼓励和支持流动人口自建住房或购买商品房，为其提供相关政策支持和购房贷款优惠，提高流动人口的居住稳定性。
四、促进就业创业2.建立流动人口就业服务平台，通过线上线下相结合的方式，提供就业信息发布、岗位推荐和劳务派遣等服务，提高流动人口的就业效率和就业质量。
五、加强教育和文化服务1.加大对流动人口子女的教育支持力度，优化流动人口子女入学政策，减少流动人口子女的教育障碍，并加强对流动人口子女的学习辅导和心理健康关怀。
2.开展丰富多彩的文化活动和体育赛事，提升流动人口的文化素质和社交生活，增强流动人口的归属感和社会融入感。
六、加强社会管理和维稳工作1.加强流动人口社区的组织建设和管理，成立流动人口自治委员会或代表机构，加强对流动人口的管理和服务，解决流动人口的矛盾和问题。
2.加强流动人口的法制教育和宣传，提升流动人口的法律意识和法治素质，预防和减少流动人口的违法犯罪行为。
七、加强流动人口服务队伍建设1.加大对流动人口服务队伍的培训力度，提高其专业素质和服务能力。
通过执行以上的实施方案，可以加强流动人口服务和管理工作，为流动人口提供更加便利和优质的公共服务，促进流动人口的稳定和社会融入。
同时，还需要通过政府、社会组织和企事业单位的共同努力，建立起流动人口服务和管理工作的长效机制，确保工作的可持续性和有效性。
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案如下：
一、加强流动人口计划生育管理服务工作，促进流动人口计划生育政策的全面贯彻落实。
重点加强对流动人口的宣传教育工作，提高流动人口的计划生育意识和遵从计划生育政策的自觉性。
二、建立健全流动人口计划生育服务机构和工作队伍，确保服务网点的覆盖面和服务水平。
加大对流动人口计划生育服务机构的支持力度，提高服务机构的服务能力和管理水平，确保流动人口能够方便快捷地获得计划生育服务。
三、加强流动人口计划生育卡管理，建立健全计划生育卡信息系统，加强对计划生育卡信息的监督和管理，确保计划生育卡的使用规范，防止计划生育卡被滥用。
四、开展流动人口计划生育服务工作的宣传活动，利用各种媒体和方式，向流动人口传达计划生育政策和相关知识。
同时，加强对流动人口计划生育服务工作的督导检查，发现问题及时解决，确保计划生育服务工作的顺利开展。
五、加强流动人口计划生育服务工作与其他相关工作的协调配合，建立流动人口计划生育服务工作机制，促进不同部门之间的信息共享和资源整合，实现流动人口计划生育服务工作的协同发展。
六、加强流动人口计划生育服务工作的宣传推广，加大对流动人口计划生育政策的宣传力度，提高流动人口对计划生育政策的认知水平，引导流动人口积极参与计划生育服务工作，确保政策措施能够有效落实。
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流动人口服务管理工作方案（2篇）
流动人口服务管理工作方案一、背景分析在我国经济社会发展的进程中，流动人口已成为一个不可忽视的特殊群体。
他们的流动性使得他们在就业、医疗、教育等方面面临诸多困难和挑战，需要政府及相关部门加强管理和服务。
二、服务管理目标本工作方案的目标是为了有效规范流动人口的管理，提高其生活质量，促进社会稳定发展。
三、工作措施1.建立健全流动人口信息登记和管理系统，便于统计和监测流动人口的相关信息，为提供服务提供依据。
2.开展流动人口健康管理服务，加强对流动人口的健康教育和疾病预防控制，保障他们的身体健康。
3.加强流动人口子女教育管理，推动流动人口子女就近入学，解决他们在教育方面的困难。
4.完善流动人口就业创业服务机制，促进流动人口就业机会，提升他们的经济收入水平。
5.加强流动人口社会保障服务，确保他们享有基本社会保障待遇。
6.加强对流动人口的法律援助服务，帮助流动人口解决在法律方面的问题和纠纷。
7.加强对流动人口心理健康服务，开展心理辅导活动，增强流动人口的心理调适能力。
四、实施步骤1.组建相关工作组织和团队，明确各部门的职责分工，推动服务管理工作的落实。
2.加强宣传和教育工作，提高流动人口对服务管理工作的认识和参与度。
3.建立健全监督检查机制，确保服务管理工作的落实和效果。
4.定期进行评估和总结，及时调整和完善工作方案，不断提高服务管理水平。
五、预期效果通过以上措施的实施，预计能够有效规范流动人口的管理，提高其生活质量，促进社会稳定发展。
同时，也可以为未来更好地制定相关政策提供借鉴和参考。
六、总结本工作方案旨在为规范和提升流动人口服务管理工作提供操作指南，希望能够得到各级政府部门和相关机构的支持和配合，共同致力于优化流动人口管理服务工作，实现共赢共享的目标。
流动人口服务管理工作方案（2）近年来，我乡流动人口计生工作紧紧围绕国家“一盘棋”工作战略部署、立足实际、开拓创新、奋发有为，基本建立起“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”工作新机制，为做好___年流动人口计生工作，特制定本方案。
流动人口管理工作实施方案
流动人口管理工作实施方案一、流动人口登记管理1.建立流动人口登记制度，要求流动人口在迁入新的城市之前，必须到当地派出所进行登记。
登记内容包括个人基本信息、现居住地址、工作单位等。
2.加强流动人口信息化管理，建立统一的流动人口信息数据库，实现不同地区的数据共享和协同工作。
二、流动人口就业管理1.加强流动人口就业服务，建立专门的就业服务机构，为流动人口提供就业信息、职业培训、职业介绍等服务。
2.推动城乡一体化发展，加强农村地区的产业发展，为流动人口提供更多的就业机会。
3.加强对流动人口就业情况的监测和评估，及时发现问题并采取相应的解决措施。
三、流动人口居住管理1.制定相关法规和政策，规范流动人口的居住行为，防止非法寄居、搭建防火防灾的简易住所等行为的发生。
2.严格居住证管理，对没有合法居住证的流动人口进行劝导和教育，引导其合法居住。
3.增加城市群租房供给，提供廉租房和公共租赁住房，为流动人口提供合理的居住环境。
四、流动人口社会保障管理1.建立流动人口社会保障制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
流动人口参加社会保险是享受城市基本公共服务的基础。
2.加强流动人口医疗卫生服务，推动建立跨地区的医疗保障机制，实现医保跨省异地结算。
五、流动人口教育管理1.扩大流动人口子女入学的机会，增加学校招生名额，建立流动人口子女教育优先录取政策。
2.提供免费义务教育，减轻流动人口子女教育负担，确保其平等受教育的权利。
3.加强流动人口教育培训，提供职业技能培训、继续教育等机会，提高流动人口的就业竞争力。
六、流动人口文化交流管理1.加强流动人口文化宣传，组织各类文艺演出、文化活动，丰富流动人口的业余生活。
2.符合条件的流动人口可参加当地居民文化活动，促进不同地区的文化交流和融合。
七、流动人口管理机制建设1.加强政府部门间的协作机制，建立联合工作机制，共同推进流动人口管理工作。
2.加强对流动人口管理人员的培训和监督，提高其工作水平和服务质量。
流动人口服务管理工作方案
流动人口服务管理工作方案流动人口是指在特定时期内进入或离开某一地区的人群，他们由于工作、学习、旅游等原因而在不同地区之间频繁迁徙。
由于流动人口的特殊性，他们的社会保障、卫生健康、教育等方面的需求与固定居民有所不同。
因此，对流动人口的服务管理工作显得尤为重要。
本方案旨在通过建立流动人口服务管理工作机制，加强对流动人口的服务保障，提高其生活品质和幸福感。
一、建立流动人口档案信息系统1.创建全国流动人口信息库，集中归集流动人口的身份证明、居住地及工作地信息等，实现全国范围内的数据共享和信息查询。
2.建立流动人口档案管理制度，对流动人口信息进行采集、整理和更新，并加强对敏感人群信息的保密工作。
3.推动各地区建立流动人口信息管理中心，提供流动人口信息查询、政策咨询、服务指导等一站式服务。
二、完善流动人口社会保障体系1.建立流动人口社会保障卡制度，流动人口可以凭借社保卡在各地区享受医疗、养老、失业等社会保障福利。
2.推进城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度的对接和衔接，确保流动人口在不同地区间保险关系的顺畅转移。
3.加大流动人口医疗保障力度，提供流动人口医疗费用报销、就医结算等便利化措施。
三、推进流动人口子女教育保障工作1.加强流动人口子女的入学政策宣传，推动各地区对流动人口子女实行与本地居民同等的教育优惠政策。
2.加大对流动人口子女的资助力度，提供教育经费补助、奖助学金等支持措施，保障他们享受平等的教育机会。
3.加强对流动人口子女的心理疏导和培养，推动学校开展心理健康教育工作，确保他们健康成长。
四、加强流动人口卫生健康服务管理1.建立流动人口卫生健康档案管理制度，对流动人口进行健康体检、疫苗接种等基本卫生健康服务，并加强对慢性病、传染病等的监测和管理。
2.加强流动人口基本医疗保健服务，提供免费健康咨询、健康教育等服务，提高流动人口的健康素养和健康行为。
3.推动建立流动人口病历电子信息管理系统，方便不同地区的医疗机构共享和查询流动人口的病历信息，提高医疗服务的效率和质量。
流动人口管理实施方案
流动人口管理实施方案流动人口管理是指对在城市间流动居住、工作和生活的人群进行有效管理，促进其融入城市发展，提高其生活质量和幸福感。
针对流动人口管理，可以制定以下实施方案：一、信息登记制度的建立1. 基于国家居民身份证号码，建立流动人口信息登记制度，要求所有流动人口在进入城市定居后必须进行信息登记。
2. 在城市各区域设立流动人口登记站点，以便流动人口能够方便地进行信息登记。
二、流动人口基本权益保障1. 依法保障流动人口的平等就业和劳动权益，建立全面的就业服务体系，提供就业机会，提升流动人口的职业技能水平。
2. 建立公共教育资源共享机制，保障流动人口子女的义务教育权益，在城市中享有平等接受教育的权利。
3. 加强基本医疗保障和公共卫生服务，建立流动人口医疗健康档案，确保流动人口在就医、就诊等方面享受与城市居民同等的待遇。
三、住房保障措施1. 城市政府应增加住房供给，加大对租房市场的监管力度，打击整顿违法出租房源，提高流动人口的住房安全指数。
2. 建立流动人口租房补贴制度，为无房流动人口提供适当的租金补贴，减轻租房压力。
3. 加强对流动人口随迁子女的托幼和学前教育的保障，提供公共托幼服务和免费教育资源，降低流动人口子女入学难题。
四、社会保障体系的完善1. 建立流动人口社会保险制度，提供基本养老、医疗、失业和工伤保险等社会保障，增强流动人口的社会保障意识和保障感。
2. 加强对特殊群体的关注和支持，如老年人、残疾人等，为其提供养老和康复服务。
五、社区融入与参与1. 鼓励流动人口融入社区生活，参与社区活动并提供相应的奖励措施，倡导流动人口和本地居民之间的交流和合作。
2. 在城市各社区建立流动人口服务中心，提供法律咨询、就业指导、医疗服务等便利流动人口生活的服务。
六、加强公共安全管理1. 加强治安巡逻力量，保障流动人口的人身和财产安全，打击涉及流动人口的违法犯罪行为。
2. 建立治安联动机制，加强与其他部门的协作，提高对流动人口的管理和服务水平。
卫生局流动人口管理工作实施方案
汇报人：
日期:
• 引言 • 流动人口管理的工作机制 • 流动人口管理服务的优化措施 • 流动人口信息化建设 • 实施方案的保障措施 • 未来展望与持续改进01来自引言实施方案的目的和意义
提高流动人口健康水平
通过加强流动人口的管理，促进他们获得更好的医疗卫生服务， 进而提高他们的健康水平。
数据分析
运用大数据技术，对流动人口信 息进行深入挖掘和分析，为政策
制定和决策提供科学依据。
预测预警
建立预测预警模型，实现流动人口 数量、分布、趋势等的预测和预警 ，提高管理的前瞻性和针对性。
智能化应用
引入人工智能等技术，实现流动人 口管理的智能化，如智能排查、智 能提醒等，提高工作效率。
加强信息安全保护和管理
和奖惩。
03
流动人口管理服务的优化措施
提高流动人口登记和办证效率
简化登记流程
推行线上办理
通过减少登记环节、精简登记材料等方式 ，使流动人口能够更快捷地完成登记手续 。
积极推广流动人口登记和办证的线上服务 ，提供手机APP、微信公众号等多种渠道， 方便流动人口随时随地办理相关业务。
增设服务窗口
强化人员培训
建立流动人口信息管理平台
构建平台
建立流动人口信息管理平 台，实现流动人口信息的 统一收集、整理、存储和 分析。
信息录入与更新
制定信息录入规范，确保 流动人口信息准确、完整 ，并及时更新，保持数据 的时效性和准确性。
数据共享
与相关部门和机构实现数 据共享，避免信息重复采 集，提高工作效率。
利用大数据等技术提高管理效能
1 2
培训专业管理人员
针对流动人口管理工作的特点和要求，定期组织 专业管理人员进行培训，提高其对流动人口管理 工作的认识和能力。
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正兴镇流出人口服务管理推进工作的实施方案
为进一步深入推进我县流动人口服务管理工作，切实扩大信息的覆盖面，按照市政府流管办《关于全市第三批流出人口服务管理推进工作的实施意见》，县流管办《关于全县流出人口服务管理推进工作的实施意见》（双流管〔2011年〕8号）文件的要求，我镇决定从2011年7月至2011年11月，在各村（社区）全面开展以流出人口基础信息集中采集及长效机制建设为主要内容的流出人口服务管理推进工作。
为确保推进工作收到实效，特制定如下实施方案：
一、工作目标
（一）建立完善流出人口服务管理网络。
开展流出人口基础信息采集是加强和改进流出人口服务管理工作的重要前提，围绕“组织开展信息采集，准确掌握流出人口基本情况，积极探索镇流管办、村（社区）流管站、信息采集点三级流动人口管理机制建设，建立健全双向管理的流动人口服务管理工作机制”的工作目标，在镇、村（社区）和各采集点三级建立流动人口服务管理常态化工作机构和网络建设；镇（街道）流动人口服务管理工作办公室、村（社区）流动人口服务工作站、村（社区）流动人口信息采集点的“办、站、点”建设规范，实现管理全覆盖、相关工作保障到位。
（二）落实日常管理责任。
实现由“以条为主”向“以块为主”转变，明确镇、村（社区）为流出人口管理的责任主体，群众性流出人口服务管理网络建设实现向村组、居民住户、新农村的延伸；流出人口、留守儿童、空巢老人、返乡人员信息采集率大幅提高，达到前期调查摸底数的100%。
（三）推进信息系统建设。
在各村（社区）实现全镇流出人口服务管理综合信息系统的全面投入使用，流出人口、留守儿童、空巢老人、返乡人员信息实现实时录入、维护、统计和查询，信息采集合格率达95%以上，主要职能部门的流出人口信息传递共享工作全面启动，确保数据的及时、准确、鲜活。
（四）巩固发展推进成果。
流出人口日常管理模式有序运行，确保推进工作结束后，班子不散、人员不分、设备不撤、采集不停，保障到位，信息质量监控跟进，逐步实现流出人口服务管理常态化。
二、工作保障
（一）组织保障
我镇成立流出人口服务管理推进工作领导小组，由党委副书记、镇长周忠祥同志任组长，党委委员、武装部长高友元同志、派出所所长樊强同志任副组长，其他党政领导、各职能部门负责人为成员。
领导小组下设流管办，办公室主任由胡友强同志担任，抽调综治办工作人员1名，一村一大1名，巡逻队员1名，共4人负责流管办日常工作的开展，临时聘用10名信息录入人员，负责推进工作的信息录入。
（二）办公保障
为确保我镇流出人口服务管理推进工作顺利的开展和目标任务的全面落实，在镇文化站设立专用办公室（挂牌），配备电脑10台（配宽带网络）及打印机、文件柜等硬件设施。
（三）经费保障
镇财政设立专项经费15万元为推进工作提供财力保障。
三、工作步骤
第一阶段：宣传发动、业务培训、摸底调查阶段（2011年7月1日—7月15日）
一是召开各层次的动员会、业务培训会。
二是各村（社区）要以通告、悬挂宣传标语、公开信等形式向辖区群众广泛宣传流出人口服务管理工作以及城市管理的相关政策法规，动员辖区群众积极参与流出人口服务管理工作。
三是完成对专、兼职协管员的业务培训工作。
四是各镇（街道）组织足够力量，认真开展辖区摸底调查，摸清底数（7月13日前向镇流管办上报辖区摸底表），为信息采集工作奠定坚实的基础。
第二阶段：集中采集、信息录入阶段（2011年7月16日—9月30日）
在宣传发动、前期摸底调查及派出所清理完善常住人口信息的基础上，全面开展流出人口、留守儿童、空巢老人、返乡人员信息集中采集、录入工作。
第三阶段：机制建设、巩固提高阶段（2011年10月）建立完善流出人口服务管理长效机制，开展对流出人口基础信息的分析研究，并形成分析报告。
第四阶段：检查验收阶段（2011年11月）
在11月底前，完成全部辖区的检查验收和考核工作，各村（社区）采取完成一个验收一个的方式，镇流管办验收合格后，报县流管办检查验收。
四、工作措施
（一）落实责任严格考核。
各村（社区）要严格按照“属地管理”原则落实好人员，负责辖区内的信息采集工作。
派出所要安排好片区民警把好信息采集审核工作，镇流管办要将工作目标量化到各村（社区），并制定严格的考核办法，确保推进工作的顺利进行。
镇流管办每两周对全镇工作开展情况进行总结、评估，各村（社区）流管站每周对本辖区内工作进展情况总结、评估，并将工作中发现的问题汇总上报镇流管办，及时解决工作中出现的新情况、新问题。
（二）大力强化质量监控。
镇流管办成立质量监控工作小组全程跟踪信息的采集和录入，通过审查信息资料、上网抽查、实地倒查等工作方式，把好质量关。
各村（社区）也要成立相应的质量监控组，负责对辖区内每日入户采集和录入的信息进行数据汇总，对每份信息采集表落实质量监控，对发现的问题及时落实整改。
为确保质量监控收到实效，
各村（社区）质量监控组对每个采集点每周抽查信息量不少于50份，同时做好抽查和整改记录。
（三）部门联动协同配合。
镇派出所、民政、劳动保障等相关职能部门要加强工作协作，共同配合参与推进工作。
民政部门要及时对新建的街路巷和形成集中居住区的区域进行地名命名，派出所组织对全镇门楼牌设置进行清理，查漏补缺；劳动和社会保障部门要及时提供流动人口的社保信息。
五、工作要求
（一）提高认识、加强领导
各村（社区）要高度重视流出人口推进工作，切实加强组织领导，健全工作机制。
相关职能部门要结合自身职能参与配合流出人口服务管理推进工作，确保推进工作的顺利开展。
（二）精心组织、周密部署
各村（社区）流管办要制订集中采集信息的具体工作方案和工作步骤，对信息采集工作进行量化分解。
同时，要落实相应人员和经费保障。
（三）强化督导、确保实效
在流出人口推进工作中，镇流管办将组织力量对各村（社区）、各部门工作开展情况进行督导。
一是将实行分片包干督导，深入辖区开展检查和倒查，及时会同相关部门研究解决工作中存在的问题。
对督导工作中发现的突出问题，镇流管办将下发《督导工作通知书》。
二是对推进工作实行进展情况通报，设立“推进工作龙虎榜”，每10天通报一次各推进辖区的工作推进情况。
同时将及时汇总收集全镇工作进展情况，及时向党委、政府及流管办报告。
三是将及时发现各村（社区）典型做法和工作亮点，及时总结提炼，并适时组织召开现场会予以推广，逐步健全完善全镇流动人口服务管理工作机制。
正兴镇流出人口推进工作领导小组成员名单
组长：周忠祥（党委副书记镇长）
副组长：高友元（党委委员武装部长）
樊强（派出所所长）
成员：刘继忠（党委副书记纪委书记）
辜爱民（党委委员人大副主席）
苏巍（党委委员副镇长）
肖洪志（党委委员副镇长）
刘志平（党委委员副镇长）
徐惠民（党委委员副镇长）
钟朝辉（副镇长）
陈方荣（党政办负责人）
胡友强（综治办主任）
郭洪卫（财政所所长）
程绍强（规建办主任）
张祥敏（事管中心主任）
赖世勇（经发办主任）
周军（统筹办负责人）
黎伟（社事办主任）
赖勇军（综治办副主任）
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