关于五险一金的疑问解答统统都在这里了
【国资控股】理财平台官方网站： 关于五险一金的疑问解答统统都在这里了1、社保分为几块？社保分五块：养老保险医疗保险生育报销工伤报销失业保险。
2、社保断缴了数月，有什么不好的影响？社保停交的话会遇到一些问题哈，首先是断缴期间诸如医疗、工伤、生育等问题没法受到社保保障了。
另外如果所在地区有相应要求，社保断缴还会带来意想不到的麻烦。
比如有的地方规定在本市但是是外地户口的居民，如果要想在本市买房、买车、子女上学、落户、签证都是需要连续缴纳社保，典型的地方就是北上广深。
断缴的话影响也其实也是可控的，一般没有紧急的买房或者买车需求，或者紧急的看病需求，其实断一两个月也没多少问题。
3、我的社保断缴了，怎么办？可以补缴吗？各个地方政策不太一样，一般情况下，距离当前时间越短的越容易补缴，时间越长越难补。
【国资控股】理财平台官方网站： 另外补缴的话也不是说一定要补。
主要是看补缴能否满足你特定的需求。
一种情况是，有的人想要退休后养老，或者退休后免费医疗报销，但是政策规定养老要求至少累计缴纳15年，医疗也至少15年（有的城市更高），而你觉得缴费年限估计达不到，所以才要补缴。
另一种情况是，有的人是外地户口，要在当地买车买房子女上学，而当地买车买房子女上学要求社保连续，于是就需要补缴。
如果没有什么特殊需要，其实补不补无所谓。
4、自己如果不想交社保了，单位给交的那部分，以后每个月可以发给个人吗？不可以的，主要是法律上不支持。
如果你是员工的话，现在正规企业"不给你交社保然后把社保的钱给你发工资，不管企业部分还是个人部分"这家企业都是不敢的，因为他给你发了工资，然后以后你要是起诉他没给你交社保，他还是得给你交，企业得不偿失。
法院或者仲裁庭不会管是你的原因还是企业的原因，只管企业没有给你交费这个事实。
5、用人单位今年刚刚给交了保险，明年用人单位不用你了，那交的这个保险怎么办？如果你问的是社保缴纳的钱能不能退，答案是：个人缴纳部分可以退，单位缴纳部分不退。
个人缴纳部分也要等到退休时候才会退，通常也只有养老保险可以退。
【国资控股】理财平台官方网站： 如果你问的是社保没有单位缴纳怎么才能交上，答案是：建议你找个靠谱的社保代理机构给你缴纳。
6、公积金可以提取出来吗？随时可提？公积金可以提取出来，但不是随时可以提取，必须满足特定条件。
如果你现在有明确的购房，租房证明（有的地方要去证明租房费用超过工资一定比例），那么可以拿着证明去提取公积金；如果现在身患重病，或者即将退休，你也可以拿着相关证明去把公积金提取出来。
总之，必须满足特定条件才能提取，公积金不是想提取就能提取的。
7、之前在外地工作交的社保，可以转回现在本地吗？怎么转？在别的城市交纳的社保都是可以转移的。
现在有专门的“社保转移接续”规定《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。
8、外地户口，在北京上班，想留北京，准备工作一年或者两年继续读研，那读研期间的社保该怎么办呢？如果你是全日制研究生，可以考虑直接把户口迁到北京，社保能解决的问题户口基本都能解决。
如果你不是全日制，你可以要么选择在一家单位工作，由单位为你缴纳社保，要么找家靠谱的代理机构代交社保。
当然你如果很年轻，一两年不交社保其实也没什么大问题。
【国资控股】理财平台官方网站： 9、生育保险领取的条件？（一）累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请；（二）累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提出报销申请；10、同城市不同区是否需要转移？不需要转移，直接续交即可。
不过有的地方不同县级市之间需要转，比如苏州和昆山好像就是要互转的，转的手续很简单不用担心。
11、离职期间怎么上社保？如果你是当地户口可以直接找人才市场交社保。
如果你不是当地户口可以找家靠谱的代理机构缴纳社保。
12、有没有正规的代理机构推荐？找到一家干了好多年，执照齐全，办公场所也很稳定的代理公司一般也不会有什么大问题。
不放心的话最好去实际办公场所看一眼。
13、社保中断了几个月，那之前的钱怎么办？【国资控股】理财平台官方网站： 之前的钱肯定不会退给你。
但是计入累计年限。
比如养老需要累计缴纳15年才能领养老金，你之前交了2年，中断了3个月，之后只需要再缴纳13年社保即可正常领取养老金。
当然缴费时间越长领取养老金越多。
14、退休的时候社保没交够15年怎么办？第一种情况：有的城市允许退休前不够15年的一次性补足15年缴费；第二种情况：如果当地不允许补，那他会把之前你自己交的个人的养老金部分一次性全部退还给你。
15、怎么查社保信息？1.每个城市都有对应的“人力资源和社保保障局”官网，通常登陆所在地区官网即可查询2.直接打12333社保热线查询3.拿着本人身份证原件去所在地社保保险基金管理中心（有的地方叫社保服务所，社保管理中心之类的名字大同小异）查询16、同一个月在县里和市里都交了一个月的社保，怎么办？没关系，退休的时候交重复的部分会退给你。
【国资控股】理财平台官方网站： 17、自由职业应该怎么交社保？如果你是当地户口可以直接找人才市场交社保；如果你不是当地户口可以找家靠谱的代理机构缴纳社保。
18、社保卡是如何领取的？人员新参保后，社保会给一份领取证明，按照上面所规定的日期前往社保中心领取社保卡即可。
有的条件发达的地区会直接把制作好的社保卡寄送到参保人所在公司。
19、在多个城市交过社保，到退休时一起办到户口所在地可以吗？可以。
退休前一并转到户口所在地即可。
20、停薪留职期间社保怎么办？可以和单位在协议中约定由单位代缴社保。
通常五险一金的钱要员工自行承担。
21、如果我在北京交社保，交够15年，转回老家，也只能按照老家的政策给你养老金？养老金待遇一定以最后办理退休养老的所在地的政策领取。
如果想在北京养老，必须北京退休养老。
【国资控股】理财平台官方网站： 22、社保卡分几种？社保卡的样式是全国统一的。
背面写着“中华人民共和国社会保障卡”。
医保卡每个地方的概念不一样。
①有的地区社保卡和医保卡统一为一张，医保卡即社保卡，如北京；②有的地区有单独的医保卡，背面写着“医疗保险卡”。
③有的地区医保卡指存放着医保个人账户资金的银行卡，这里医保卡的概念就有点类似于北京的医保存折。
各城市都会有一样东西专门用来存放该城市医保参保人员的个人账户资金。
比如北京的医保存折。
钱肯定能用于医疗消费，至于能不能取出来做其他的事情这根据城市不同而不同。
23、试用期单位不交社保怎么办？单位在试用期必须给员工缴纳社保，不缴纳的话你可以向当地仲裁机构申请劳动仲裁。
24、我在不同地点交社保会有多个社保账号？现在统一了，社保账号都是你的身份证号。
不同城市有不同的社保账户倒是真的。
因为每个地方社保基金是分开管理的，所以需要为在当地缴纳社保的人建立单独的账户存钱。
你可以把账户转到一处，这项业务叫做社保转移接续。
【国资控股】理财平台官方网站： 25、外地上班交了几年社保，现在回老家，老家没有接收单位，怎么办？其实一般转移接续不需要接收单位，你个人直接找外地的社保机构申请转出，只要手续没什么问题，你所在地社保机构都会接收，不需要你所在地有单位为你缴纳社保。
如果所在地政策奇葩一定要有单位才接受你的社保存档，可以找代理机构代办。
26、社保转移有时间和次数限制吗？没有限制。
不过建议不要一直转，因为转得比较慢，费时费力。
通常退休前转到一处即可。
27、三险一金是怎么回事？三险一金指：医疗、失业、养老、住房公积金。
比五险一金少了工伤和生育。
《社保法》颁布后单位必须统一给员工缴纳五险，不能再缴纳三险。
另外有的地方个人去人才中心缴纳社保的可能还存在缴纳三险的情况。
28、换了工作城市，以前的公积金可以提取出来？可以。
有的地方规定，非本地户籍员工在本地工作一段时间交了公积金，以后到别的城市工作的时候可以一次性提取出来。
【国资控股】理财平台官方网站： 此外，之后全国范围内住房公积金跨省转移接续，异地贷款都会陆续实行。
那时候你可以把公积金统一转到工作所在地账户中进行提取。
29、缴费凭证是什么？社保缴费凭证是指个人成功缴纳社会保险的凭证记录，个人可以拿着自己的身份证前往所在地社保基金管理中心办理。
30、公积金转移需要本人回去办理吗？需要本人去办理。
31、公司不给买社保怎么办？如果不怕和单位关系搞僵，可以申请劳动仲裁以维护员工自身合法权益。
如果担心申请仲裁维权会对自己在该单位的工作造成影响，但又需要社保以满足自己某些需要的情况下爱，可以找代理机构缴纳社保。
32、失业险怎么使用？失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；【国资控股】理财平台官方网站： （二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
33、上海交了4年生育险，回老家交未满1年，社保转回老家，可以领上海的生育险吗？不能，在什么地方缴纳社保就在什么地方享受社保待遇。
按照生育前后缴纳社保所在地区来确定生育保险待遇。
34、换工作时如何确保不中断？离职前向下家公司HR确认离职后次月社保能为你成功缴纳离职时向上家公司HR确认离职当月社保会给你正常缴纳，次月能在下家公司增员前成功减员。
35、社保保险可以报销哪些医疗费用？哪里能查到？符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
36、男性生育险该如何使用？目前男性生育险现在只能报结扎【国资控股】理财平台官方网站： 因为从2016.3.23后没有晚育险了,之前是如果男方基数高，生孩子的时候女方可以在男方单位报晚育，现在国家取消晚育政策了，就统一都在女方单位报销生育津贴和产检了。
37.个人想自己交社保怎么交？个人没办法自己交社保，缴纳社保是国家强制企事业等单位给员工的一项福利。
如果个人是京籍的话，那么可以选择在街道或者人才中心，缴纳三险，到时候也是可以办理退休养老的。
三险没有工伤险和生育险。
38、公司辞职后什么情况下可以领取到失业险？领取条件：1、失业前所在单位及个人已参加失业保险;2、履行缴费义务满1年;3、进行失业登记，并有求职要求;4、非本人意愿中断就业（劳动合同到期、公司解除劳动合同）;领取期限：1、累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金;2、累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金;3、累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金;4、累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金;【国资控股】理财平台官方网站： 5、累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
“五险一金”：知道这9条才算懂 五险一金
“五险一金”：知道这9条才算懂五险一金一、五金一险指的是什么意思?五金一险指的是什么意思？五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险一金的缴费标准1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。
2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。
3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。
4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。
5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。
6.对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。
五险一金的作用1.五险一金可以用于抵扣个税。
2.退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。
3.公积金可以用于贷款。
4.缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。
5.生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。
6.失业保险可以在失业时领取失业金。
7.工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。
8.社保缴纳证明可以用于孩子读书、贷款买房买车等。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金的五大热点问题
五险一金的五大热点问题五险一金热点问答一：问：在单位请长假(三个月以上)，单位让自己缴纳五险一金。
如果我不缴纳，单位会怎么处理我的保险问题?答：单位让你自己缴纳是因为请假时间太长。
如果自己不买，单位也不买，则会自动停保。
等上班后，单位再继续为你缴纳社保。
停保一段时间没有什么关系，只是退休时，计算的工龄会少了停保的这几个月。
如果从法律的角度，这样做其实单位是不合理的，因为五险一金属于国家强制性保险，是由国家、企业和个人分摊的。
单位没有权利这么做，只要你的劳动合同还是有效的。
也可以到劳动部门去投诉，不然只能申请一段时间的断缴。
五险一金热点问答二：问：失业暂时没有收入，五险一金要怎么办?如果不自己交，中断缴费有什么后果?答：如果是当地户口可以把住房公积金办理托管或者封存。
如果是外地户口可以直接让所在单位办理封存。
住房公积金个人是不能缴纳的，必须有单位才行。
住房公积金是可以断缴的，只是断缴期间不能办理住房公积金贷款，在重新找到单位后再交上即可。
“五险”中只有“两险”是需要失业后自己交的，这两个是“养老保险”和“医疗保险”。
如果不缴纳会影响到退休领养老金。
有些地区医疗保险可以允许断缴三个月，但养老是不可以的。
办理失业后按最低基数缴费就可以，大约不超过基数的20%。
五险一金热点问答三：问：原来在A城市工作并交的社保，现在换到B城市工作，社保能转移过来吗?需要哪些手续?答：从2010年起社保可以全国漫游，需要本人身份证、社保卡、单位的离职证明到所在城市的社保局开一个缴费证明就可以了，把证明拿到转换后的城市社保局接收就行。
五险一金热点问答四：问：试用期内是否享有保险(五险一金)?答：在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。
另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。
五险一金热点问答五：问：A单位说上“社会保险”，B单位说上“五险一金”，这两个是有什么不同吗?答：五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险跟住房公积金，也就是社会保险!如果只说社会保险，那就不知道包含(买)哪些险种，如果说是五险一金，则更清楚一些(具体是哪些险种)。
(2020)史上最全“五险一金”专题问答大汇总
社保史上最全“五险一金”专题问答大汇总五险一金专题（最权威版本整合版）五险一金五险一金专题所谓的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险（endowment insurance）、医疗保险（medical insurance）、失业保险（unemployment insurance）、工伤保险（employment injury insurance）和生育保险（maternity insurance）；“一金”指的是住房公积金（Housing Provident Fund）。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5、生育”。
因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。
“一金”指住房公积金。
《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。
因此，“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。
第2页共 110 页目录第1章五险一金专题解释 ---------------------------------------------- 101 几种“N险N金”的解释-------------------------------------------------- 101.1 三险一金 ------------------------------------------------------------ 101.2 四险一金 ------------------------------------------------------------ 101.3 五险一金 ------------------------------------------------------------ 101.4 六险二金 ------------------------------------------------------------ 102 五险的具体解释 ----------------------------------------------------------- 112.1 养老保险 ------------------------------------------------------------ 112.2 失业保险 ------------------------------------------------------------ 112.3 医疗保险 ------------------------------------------------------------ 112.4 工伤保险 ------------------------------------------------------------ 112.5 生育保险 ------------------------------------------------------------ 123 住房公积金和企业年金----------------------------------------------------- 123.1 住房公积金 ---------------------------------------------------------- 123.2 企业年金 ------------------------------------------------------------ 134 五险一金的缴纳 ----------------------------------------------------------- 144.1 五险一金缴纳比例 --------------------------------------------------- 144.1.1 养老保险缴费比例 --------------------------------------------- 144.1.2 医疗保险缴费比例 --------------------------------------------- 144.1.3 失业保险缴费比例 --------------------------------------------- 154.1.4 生育保险缴费比例 --------------------------------------------- 154.1.5 工伤保险缴费比例 --------------------------------------------- 154.1.6 住公积金缴费比例 --------------------------------------------- 165 五险一金相关法规 --------------------------------------------------------- 166 五险一金计算-------------------------------------------------------------- 177 五险一金问题-------------------------------------------------------------- 18 第2章住房公积金------------------------------------------------------------ 201 住房公积金制度的基本特征 ------------------------------------------------ 202 为什么要建立住房公积金制度？------------------------------------------- 213 住房公积金涉及的法律关系 ------------------------------------------------ 223.1 缴存法律关系-------------------------------------------------------- 223.2 使用法律关系-------------------------------------------------------- 233.3 管理法律关系-------------------------------------------------------- 23五险一金4 单位和职工缴存住房公积金的好处 ----------------------------------------- 245 住房公积金缴存者的基本权利和义务 --------------------------------------- 255.1 缴存住房公积金的义务----------------------------------------------- 255.2享有住房公积金的权利 ----------------------------------------------- 255.3 职工的基本权利有五项----------------------------------------------- 256 住房公积金的归集年度----------------------------------------------------- 267 住房公积金缴存范围和对象 ------------------------------------------------ 268 非本市城镇常住户口职工参加住房公积金制度的条件限制------------------- 269 办理住房公积金缴存手续 -------------------------------------------------- 2710 单位办理住房公积金登记应携带哪些文件？------------------------------- 2811 如何缴存住房公积金？ --------------------------------------------------- 2812 新参加工作的职工何时缴存住房公积金？ --------------------------------- 2913 单位破产，住房公积金如何解决？ ---------------------------------------- 2914 住房公积金账户的转移 --------------------------------------------------- 3015 住房公积金账户的封存 --------------------------------------------------- 3016 职工住房公积金账户封存需要填写哪些表格？----------------------------- 3117 住房公积金账户的启封？ ------------------------------------------------- 3218 计算住房公积金的工资基数如何确定？----------------------------------- 3218.1 计时工资 ----------------------------------------------------------- 3318.2 计件工资 ----------------------------------------------------------- 3318.3 奖金--------------------------------------------------------------- 3318.4 津贴和补贴--------------------------------------------------------- 3318.5 加班加点工资------------------------------------------------------ 3318.6 特殊情况下支付的工资 --------------------------------------------- 3419 住房公积金的缴存比例 --------------------------------------------------- 3420 效益差时住房公积金缴存比例可否下调？ --------------------------------- 3421 住房公积金月缴存额如何计算？ ------------------------------------------ 3522 住房公积金是否要缴纳个税？-------------------------------------------- 3523 住房公积金的使用方式 --------------------------------------------------- 3624 提取住房公积金的条件 --------------------------------------------------- 3625 调动工作时住房公积金缴存额是否调整？ --------------------------------- 3726 单位为职工缴存的住房公积金如何列支？ --------------------------------- 3727 住房公积金存储利率----------------------------------------------------- 3728 职工的住房与公积金本息为什么免征个税？------------------------------- 38第4页共 110 页29 住房公积金管理中心的职责----------------------------------------------- 3830 企业破产后如何处理欠缴的住房公积金----------------------------------- 3831 失业后可否提取本人的住房公积金储存余额？----------------------------- 3932 异地职工可否申请公积金个人住房委托贷款？----------------------------- 3933 可以提取他人的住房公积金吗？ ------------------------------------------ 4034 提取他人住房公积金应提供哪些材料？----------------------------------- 4035 调离本市如何处理住房公积金-------------------------------------------- 4136 应向谁提出提取住房公积金的申请？-------------------------------------- 4137 住房公积金能否提取现金？----------------------------------------------- 4238 什么叫住房公积金的连续缴存？ ------------------------------------------ 4239 住房公积金开户手续的办理----------------------------------------------- 4340 公积金个人购房贷款的还款方式 ------------------------------------------ 4341 单位可否申请住房公积金贷款？ ------------------------------------------ 4442 已购房的职工为何还要缴存住房公积金？ --------------------------------- 4443 单位为什么要记住房公积金账？ ------------------------------------------ 4444 住房公积金记帐的凭证 --------------------------------------------------- 4545 职工死亡，住房公积金储存余额如何处理？------------------------------- 4546 可否凭生效判决强制执行公积金账户中的储存余额？---------------------- 4547 职工可否申请住房公积金个人购房贷款？ --------------------------------- 4648 向谁申请住房公积金个人购房贷款？-------------------------------------- 4649 申请住房公积金个人购房贷款应符合哪些条件？ -------------------------- 4649.1 贷款对象应符合以下条件 ------------------------------------------- 4649.2 贷款用途必须专款专用 --------------------------------------------- 4749.3 具备一般住房贷款应具备的条件 ------------------------------------ 4750 住房公积金的实际缴存 --------------------------------------------------- 4751 住房公积金的累计缴存 --------------------------------------------------- 4852 “同户成员”范围确定 --------------------------------------------------- 4853 住房公积金的共同借款人 ------------------------------------------------- 4854 住房公积金个人购房贷款额度-------------------------------------------- 4955 住房公积金账户中的储存余额-------------------------------------------- 5056 申请个人住房公积金贷款业务程序 ---------------------------------------- 5056.1 贷款对象 ----------------------------------------------------------- 5056.2 贷款条件 ----------------------------------------------------------- 5056.3 贷款额度 ----------------------------------------------------------- 5156.4 贷款期限 ----------------------------------------------------------- 51五险一金56.5 贷款程序 ----------------------------------------------------------- 5157 公积金个人购房借款合同应该包括哪些内容？----------------------------- 5158 住房组合贷款 ------------------------------------------------------------ 5259 借款人可否提前偿还住房公积金贷款？----------------------------------- 5360 提前偿还住房公积金贷款是否有条件限制？------------------------------- 5361 离退休职工为什么不再实行公积金制度？ --------------------------------- 5362 住房公积金的运行机制 --------------------------------------------------- 5463 提前退休职工可否继续缴存、提取、贷款住房公积金？-------------------- 5564 申请住房公积金购房贷款，贷款额度如何审定？ -------------------------- 5565 在住房组合贷款情况下，如何解决贷款的担保问题？---------------------- 5666 缴存的住房公积金用于归还购房贷款本息有哪些条件？-------------------- 5767 住房公积金贷款提前偿还时的利息如何计算？----------------------------- 5868 什么情况下可免缴存住房公积金？ ---------------------------------------- 5869 住房公积金能否用于购买国债和股票？----------------------------------- 5870 住房公积金管理机构是如何设置的？-------------------------------------- 5971 住房公积金管理委员会是何种性质的机构？------------------------------- 6072 单位未按时缴存住房公积金怎么办？-------------------------------------- 6073 影响公积金个贷偿还能力的债务 ------------------------------------------ 6174 在外地购房能否提取住房公积金和申请公积金个贷？---------------------- 6175 支付首期款时，为什么不能用公积金储存余额支付？---------------------- 6276 贷款利率调整时，住房公积金贷款利率是否随之调整？-------------------- 6277 破产、改制时能否用售房款补交职工住房公积金？ ------------------------ 6378 单位不缴存住房公积金，职工怎么办？----------------------------------- 6379 查询住房公积金账户余额有哪些途径？----------------------------------- 6480 承办住房公积金信贷业务的银行有几家？ --------------------------------- 6481 实行住房补贴后，还要缴存住房公积金？ --------------------------------- 6482 补充住房公积金 ---------------------------------------------------------- 6583 夫妻离婚，住房公积金如何处理？ ---------------------------------------- 6584 公积金管理中心对单位的违法行为有哪些制裁措施？---------------------- 6685 公积金管理中心能否将住房公积金用于保值增值运营？-------------------- 6686 住房公积金的管理原则 --------------------------------------------------- 6687 住房公积金管理委员会是如何组成的？----------------------------------- 6788 住房公积金管理委员会有哪些监督权利？ --------------------------------- 6888.1 对职工缴存、使用、提取住房公积金行为的监督-------------------- 68第6页共 110 页88.2 对单位缴存住房公积金行为的监督 ---------------------------------- 6888.3 对住房公积金金融业务承办银行的监督------------------------------ 6888.4 对公积金管理中心的监督 ------------------------------------------- 6989 财政如何落实对公积金制度的监督？-------------------------------------- 6990 对公积金管理中心的行政行为不服，怎么办？----------------------------- 6991 公积金管理中心违纪或违法行为 ------------------------------------------ 7092 用住房公积金发放个贷、购买国债免征营业税、所得税吗？ --------------- 7193 怎样建立住房公积金监管信息系统？-------------------------------------- 7194 买断工龄后可否提取个人住房公积金？----------------------------------- 7195 怎样在住房公积金管理工作中依法行政？ --------------------------------- 7295.1 明确行政执法的主体资格 ------------------------------------------- 7295.2 明确工作人员的执法身份 ------------------------------------------- 7295.3 熟悉行政执法的法律程序 ------------------------------------------- 7295.3.1 一般程序 ----------------------------------------------------- 7295.3.2 听证程序 ----------------------------------------------------- 7395.3.3 执行程序 ----------------------------------------------------- 7395.4 制作统一规范的法律文书 ------------------------------------------- 74 第3章养老保险 -------------------------------------------------------------- 751 养老保险的类型 ----------------------------------------------------------- 752 养老保险的特点 ----------------------------------------------------------- 763 养老保险的基本模式------------------------------------------------------- 763.1 传统型养老保险制度 ------------------------------------------------- 763.2 国家统筹型养老保险制度-------------------------------------------- 773.3 强制储蓄型 ---------------------------------------------------------- 784 社会养老保险概述 --------------------------------------------------------- 784.1 社会养老保险的特点 ------------------------------------------------- 794.2 我国社会养老保险的情况-------------------------------------------- 795 养老保险的类型 ----------------------------------------------------------- 796 购买商业养老保险小窍门 -------------------------------------------------- 807 养老保险的保险期间------------------------------------------------------- 818 养老保险的领取时间------------------------------------------------------- 819 养老保险的领取方式------------------------------------------------------- 8110 养老保险金个人账户的记账利率是怎么算的？----------------------------- 8111 三类商业养老保险之比较 ------------------------------------------------- 8211.1 社会养老保险------------------------------------------------------ 82五险一金11.2 个人商业养老保险 -------------------------------------------------- 8211.3 单位性质的企业年金------------------------------------------------ 8312 办理跨省转移养老保险手续----------------------------------------------- 8313 做实养老保险个人账户解读----------------------------------------------- 8413.1 实个人账户--------------------------------------------------------- 8413.2 为什么要逐步做实基本养老保险个人账户？ ------------------------- 8413.3 做实个人账户的时间和范围----------------------------------------- 8513.4 做实个人账户会影响离退休人员养老金当期发放吗？ ---------------- 8513.5 做实个人账户给参保职工带来什么好处？ --------------------------- 8513.6 做实个人账户基金是如何管理的？ ---------------------------------- 86 第4章医疗保险 -------------------------------------------------------------- 871 医疗险定义及投保理赔指南 ------------------------------------------------ 872 如何投保 ------------------------------------------------------------------ 873 如何理赔 ------------------------------------------------------------------ 884 哪些人必须参加医疗保险？ ------------------------------------------------ 895 基本医疗保险的管理模式 -------------------------------------------------- 896 基本医疗保险的形式------------------------------------------------------- 906.1 下列人员参加综合医疗保险 ------------------------------------------ 906.2 下列人员参加住院医疗保险： ---------------------------------------- 907 基本医疗保险工作程序----------------------------------------------------- 907.1 基本医疗保险登记 --------------------------------------------------- 907.2 个人基本信息采集 --------------------------------------------------- 917.3 缴费工资基数核定 --------------------------------------------------- 917.4 基金收缴 ------------------------------------------------------------ 917.5 个人账户 ------------------------------------------------------------ 917.6 人员增减 ------------------------------------------------------------ 927.7 补缴与退费 ---------------------------------------------------------- 927.8 退休人员不足缴费年限补缴 ------------------------------------------ 927.9 单位跨区转移-------------------------------------------------------- 938 医疗保险费用结算方式----------------------------------------------------- 939 社会医疗保险制度的基本原则---------------------------------------------- 9410 个人医疗帐户和作用----------------------------------------------------- 9511 基本医疗保险基金支付床位费标准 ---------------------------------------- 9512 参保人员如何在定点药店购药-------------------------------------------- 95第8页共 110 页13 医疗保险制度 ------------------------------------------------------------ 9614 商业医疗保险 ------------------------------------------------------------ 9714.1 商业医疗保险的含义------------------------------------------------ 9714.2 商业医疗保险的特征------------------------------------------------ 9714.3 商业医疗保险的种类------------------------------------------------ 9814.3.1 普通医疗保险------------------------------------------------- 9814.3.2 手术医疗保险------------------------------------------------- 9814.3.3 意外伤害医疗保险 -------------------------------------------- 9814.3.4 住院医疗保险------------------------------------------------- 9814.3.5 特种疾病保险------------------------------------------------- 9914.4 商业医疗保险的注意事项 ------------------------------------------- 9914.4.1 免赔条款 ----------------------------------------------------- 9914.4.2 如实陈述 ----------------------------------------------------- 9914.4.3 投保犹豫期--------------------------------------------------- 9914.4.4 责任条款 ---------------------------------------------------- 10015 购买商业医疗保险时应留意4个重要条款 -------------------------------- 10015.1 责任条款 ---------------------------------------------------------- 10015.2 免赔条款 ---------------------------------------------------------- 10015.3 投保犹豫期-------------------------------------------------------- 10015.4 如实陈述 ---------------------------------------------------------- 10116 如何选择商业医疗保险 -------------------------------------------------- 10116.1 险种要适合自身情况----------------------------------------------- 10116.2 进行险种组合----------------------------------------------------- 10116.3 注意保险条款的特点----------------------------------------------- 10217 为什么所有的单位和职工都要参加基本医疗保险？ ----------------------- 10218 特种疾病保险 ----------------------------------------------------------- 10219 如何用商业保险弥补社会医疗保险的不足？------------------------------ 10319.1 北京市现行社会基本医疗保险的保障水平 -------------------------- 10319.1.1 缴费--------------------------------------------------------- 10319.1.2 待遇水平 ---------------------------------------------------- 10419.2 现行社会医疗保险制度下商业保险的空间 -------------------------- 10519.2.1 门诊医疗保险------------------------------------------------ 10519.2.2 住院医疗保险------------------------------------------------ 10519.2.3 重大疾病保险------------------------------------------------ 10519.2.4 满足高水平医疗服务需求的商业医疗保险-------------------- 106五险一金19.2.5 收入损失保险------------------------------------------------ 10620 军人牺牲或病故时退役医疗保险金如何给付？---------------------------- 10621 八类人可免费享受医保待遇---------------------------------------------- 10722 医疗保险、工伤保险业务流程------------------------------------------- 10823 社会保障卡使用管理须知 ------------------------------------------------ 10923.1 社会保障卡解决了什么问题？-------------------------------------- 11023.2 参保人员如何领取社会保障卡？ ----------------------------------- 11023.3 首次发放的社会保障卡个人是否缴纳费用？ ------------------------ 11023.4 社会保障卡内的信息到哪儿进行查询？----------------------------- 11023.5 社会保障卡丢失后怎么处理？-------------------------------------- 11023.6 预挂失的有效期是多少天？---------------------------------------- 11123.7 能否撤销预挂失？ ------------------------------------------------- 11123.8 如何办理正式挂失与补卡？---------------------------------------- 11123.9 正式挂失后能否撤销挂失？---------------------------------------- 11123.10 什么情况需要换卡，如何办理？ ---------------------------------- 11123.11 补（换）卡是否收取费用？--------------------------------------- 11223.12 哪些情况需进行社会保障卡信息变更？ --------------------------- 11224 持社会保障卡就医流程（普通门诊）------------------------------------- 11425 社保卡丢了怎么办？---------------------------------------------------- 11526 哪些情形需进行社保卡信息变更? ---------------------------------------- 11627 发生工伤后，如何使用社保卡？ ----------------------------------------- 11628 外购药品医疗费用是否持卡实时结算？---------------------------------- 11629 参保人员什么特殊情况下发生的全额现金垫付医疗费用可进行报销？ ----- 11630 如何读懂实时结算收费票据？------------------------------------------- 11731 在职转退休人员应如何进行社保卡信息变更？---------------------------- 11732 在职转退休人员没有及时变更社保卡会出现哪些问题？------------------- 11733 持卡就医是否需要选定医院？------------------------------------------- 11734 参保人员持社保卡就医，起付线有变化吗？------------------------------ 11835 持卡就医后，个人帐户管理的政策有何调整？---------------------------- 11836 社会保障卡到哪里领取？ ------------------------------------------------ 11837 领到卡后，发现卡内信息有误怎么改？---------------------------------- 11838 领到的社保卡与本人身份证信息不一致怎么办？ ------------------------- 11839 如何查询卡内信息？---------------------------------------------------- 11940 参保人领卡后，对持卡就医的时间如何确定？---------------------------- 11941 已领取社保卡的参保人员，其手中的医保手册（蓝本）是否继续使用？--- 11942 本次看病忘了带卡怎么办？---------------------------------------------- 11943 持社会保障卡怎样看病？ ------------------------------------------------ 12044 补（换）社会保障卡期间如何看病？------------------------------------- 12045 持卡人员到不具备刷卡条件的定点医疗机构如何就医？------------------- 120 第5章工伤保险 ------------------------------------------------------------- 1221 工伤保险的认定 ---------------------------------------------------------- 1222 工伤保险是自己交还是单位交？------------------------------------------ 1223 职工在借调期间工伤，工伤保险责任由谁承担？--------------------------- 1224 承包经营的单位，职工的工伤保险由谁承担？ ----------------------------- 1225 工被派遣出境工作的，其工伤保险应该怎么办？--------------------------- 1236 企业破产了，工伤保险还能享受吗？ -------------------------------------- 1237 企业没有参加工伤保险，职工是否按国家规定享受有关待遇？ ------------- 1238 依法应当参加工伤保险统筹大内的劳动者，遭受工伤如何处理？----------- 1239 供养亲属抚恤金赔偿金额的计算公式 -------------------------------------- 12310 关于供养亲属抚恤金的规定---------------------------------------------- 12711 供养亲属抚恤金中的亲属条件------------------------------------------- 12912 工伤保险待遇申领（供养亲属抚恤金）办理指南 ------------------------- 13013 1-4级老工伤人员门诊医疗待遇的申领办理指南 -------------------------- 13214 工伤保险待遇申领（工伤津贴、工伤护理费）办理指南------------------- 13215 工伤保险待遇申领（辅助器具配置费用）办理指南 ----------------------- 13416 首次工伤保险待遇申领 -------------------------------------------------- 13417 工伤复发工伤保险待遇申领---------------------------------------------- 13718 因工死亡工伤保险待遇申领---------------------------------------------- 13819 机关事业单位职工办理工伤保险（待遇）流程---------------------------- 14120 工伤待遇核准程序------------------------------------------------------- 14221 工伤残疾辅助器具配置 -------------------------------------------------- 145 第6章生育保险 ------------------------------------------------------------- 1471 生育保险的主要特征------------------------------------------------------ 1472 生育保险的给付条件及标准 ----------------------------------------------- 1472.1 生育保险的给付条件 ------------------------------------------------ 1472.2 生育保险的给付标准 ------------------------------------------------ 1483 生育保险相关法律政策---------------------------------------------------- 1483.1 生育保险法律------------------------------------------------------- 1493.2 生育保险异地分娩规定---------------------------------------------- 149五险一金3.3 生育津贴发放标准 -------------------------------------------------- 1493.3.1 女职工-------------------------------------------------------- 1493.3.2 男职工-------------------------------------------------------- 1504 生育保险生效时间 -------------------------------------------------------- 1505 生育保险费率如何确定？ ------------------------------------------------- 1516 生育保险哪些费用不埋单？ ----------------------------------------------- 1516.1 八种情况生育保险基金不支付医疗费 -------------------------------- 1516.2 三种分娩形式属于难产---------------------------------------------- 1516.3 五种情况属于分娩期并发症 ----------------------------------------- 1517 生育保险主要待遇 -------------------------------------------------------- 1527.1 产假---------------------------------------------------------------- 1527.2 生育津贴 ----------------------------------------------------------- 1527.3 医疗服务 ----------------------------------------------------------- 1538 生育保险基金------------------------------------------------------------- 153 第7章失业保险 ------------------------------------------------------------- 1551 失业保险具有如下几个主要特点------------------------------------------ 1551.1 普遍性-------------------------------------------------------------- 1551.2 强制性-------------------------------------------------------------- 1551.3 互济性-------------------------------------------------------------- 1552 失业保险基数------------------------------------------------------------- 1562.1 单位缴费基数和费率 ------------------------------------------------ 1562.2 个人缴费基数和费率 ------------------------------------------------ 1563 失业保险转移的程序------------------------------------------------------ 1563.1 失业保险转移的政策依据------------------------------------------- 1563.2 失业保险转移的办理程序------------------------------------------- 1563.3 失业保险转移的办理时限------------------------------------------- 1574 职工失业保险条件及登记 ------------------------------------------------- 1574.1 职工失业保险条件 -------------------------------------------------- 1574.2 职工失业保险登记 -------------------------------------------------- 1575 办理失业保险的流程------------------------------------------------------ 1585.1 失业保险金申领手续 ------------------------------------------------ 1585.1.1 办理依据 ----------------------------------------------------- 1595.1.2 办理条件 ----------------------------------------------------- 1595.1.3 办理凭证 ----------------------------------------------------- 1595.1.4 办理程序 ----------------------------------------------------- 1595.1.5 办理结果 ----------------------------------------------------- 1595.2 失业保险金领取手续 ------------------------------------------------ 1605.2.1 办理依据 ----------------------------------------------------- 1605.2.2 办理条件 ----------------------------------------------------- 1605.2.3 办理凭证 ----------------------------------------------------- 1605.2.4 办理程序 ----------------------------------------------------- 1606 失业保险参保范围 -------------------------------------------------------- 1617 失业保险的罚则 ---------------------------------------------------------- 1618 下岗几年的居民还能不能申领失业保险金? -------------------------------- 1629 失业保险的构成 ---------------------------------------------------------- 16210 失业保险费的计算------------------------------------------------------- 16311 失业保险费的缴纳------------------------------------------------------- 16412 失业保险费的领取------------------------------------------------------- 16413 失业保险费一次性领取 -------------------------------------------------- 16614 如何依法处理劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议？ -------------- 16615 骗取失业保险金的，有什么后果? ---------------------------------------- 16716 对于农民合同制工人有怎样的失业保险待遇? ----------------------------- 16717 失业人员领取失业保险金应由谁领取，有什么相关义务？ ---------------- 16718 从何时开始计发失业保险金? --------------------------------------------- 16719 缴失业保险有必要吗？ -------------------------------------------------- 16820 具备怎样条件的失业人员可以享受失业保险金待遇? ---------------------- 16921 职工失业后，关于失业保险，失业人员失业前所在单位需要履行什么手续？17022 失业人员如何领取失业保险金? ------------------------------------------ 17023 失业人员申领失业保险金，应履行什么手续? ----------------------------- 17024 失业人员在领取保险金期间死亡的，对其家属有什么待遇？ -------------- 17125 在怎样的情形下，领取失业保险金的人员停止享受失业保险待遇？ ------- 17126 失业人员领取失业保险金的期限多长? ------------------------------------ 17227 如何核定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间？ ------- 17228 失业保险金采取怎样的标准? --------------------------------------------- 17329 失业人员符合最低生活保障条件的，享受什么待遇? ---------------------- 17330 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，有什么待遇？ -------------- 173五险一金第1章五险一金专题解释1 几种“N险N金”的解释1.1 三险一金“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。
五险一金科普干货
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金的缴纳比例：1. 五险一金是应税收入的抵扣项目。
比如员工税前收入是10000元，养老险+医疗+失业+公积金（按12%算）占员工税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300元，剩下的7700元再减去3500元的免税额，剩下4200元才是要交税的部分。
换句话说，从员工工资里扣掉的五险一金，是免税的。
2. 五险一金是单位和个人配合缴纳的。
除了从员工工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴，将来员工账户里的钱是这两部分的总和。
目前我国的社保政策相关规定是：社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%-30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%；个人累计达到11%左右。
一、五险一金的作用和重要性1. 五险一金对于员工的重要性对于员工来说，五险一金是一种重要的保障机制。
它为员工提供了医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的保障，帮助员工应对生活中的各种风险和不确定性。
同时，这些保险和公积金的缴纳也有助于提高员工的生活质量和安全感。
2. 五险一金对于企业的重要性对于企业来说，五险一金是法定的义务和责任。
企业为员工缴纳五险一金，不仅符合国家法律法规的规定，也有利于提高企业的社会形象和信誉。
此外，企业缴纳的五险一金也可以帮助企业稳定员工队伍，提高员工的工作积极性和效率。
二、如何缴纳五险一金1. 缴费基数的确定五险一金的缴费基数是根据员工的月工资来确定的。
具体的缴费基数根据不同的地区和政策可能会有所不同，但一般来说，员工的月工资越高，缴纳的五险一金也就越多。
2. 缴费比例的确定缴费比例是根据国家和地区的政策来确定的。
一般来说，企业和员工需要按照一定的比例来缴纳五险一金。
具体的缴费比例也会因地区和政策的不同而有所差异。
“五险一金”常见疑问有哪些
“五险⼀⾦”常见疑问有哪些“五险⼀⾦”指五种保险，包括：养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险，“⼀⾦”指住房公积⾦。
常见疑问>1.⾮公有制单位职⼯参保后享受什么待遇?新的养⽼保险制度打破了企业所有制和职⼯⾝份的界限，⾮公有制单位职⼯参保后可以享受和国有、集体企业职⼯同样的养⽼保险待遇。
表现在：符合法定年龄和条件的可以办理退休，并按⽉领取养⽼⾦;养⽼⾦标准统⼀按照缴费年限和缴费⾦额计算;职⼯调动时，养⽼保险关系随同转移;符合⼀次性领取条件的将⼀次性结算等等。
2.劳动者具备什么条件能办退休⼿续并按⽉领养⽼⾦?劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：(1)达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，⼥⼲部年满55周岁。
(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。
凡符合上述条件的⼈员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障⾏政部门批准办理退休⼿续，按⽉领取养⽼⾦。
3.养⽼保险交得越多，得到越多吗?退休后领取的养⽼⾦⼀般由两部分组成：⼀部分是基础养⽼⾦，由社会统筹基⾦⽀付，是按当时社会平均⼯资的⼀定⽐例来作标准;另⼀部分则是个⼈之前缴纳养⽼保险形成的个⼈账户资⾦。
⽽由单位缴纳养⽼保险的部分(缴纳基数的20%)直接划⼊统筹基⾦，与个⼈账户没关系。
因此除个⼈账户不⼀样外，⼤家领的基础养⽼⾦都是⼀样的。
所以，养⽼保险交得多，不⼀定等于你拿到的多，因为个⼈账户资⾦其实都是⾃⼰交的钱，不交社保把它存银⾏也是⼀样。
所以没有必要交太多养⽼保险，因为从根本上说，养⽼保险不是⼀种理财⼯具，⽽是⼀种保障。
4.所有的医疗⾏为都可以获得医疗保险吗?医疗保险虽然囊括的范围很⼴，但诸如整容、减肥、增⾼、近视矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发⽣的医疗费⽤等，都不在医保的范围内。
此外，如果不幸出了交通事故，或被⽍徒伤害等应由其他责任⼈承担的⾏为，都不在医保范围之内，只有在公安机关证明确实找不到加害⼈的情况下，才能暂时由医保承担。
五险一金全解答
五险一金一、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
退休时候的养老金是怎么算出来的。
养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
五险一金最常见的问题解答
五险一金最常见的问题解答五险一金最常见的问题解答首先先了解五险一金是指什么?“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五险一金包括哪些“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
三、五险一金的缴费比例是怎样的五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
员工最关心的五险一金问题，答案都在这!
员工最关心的五险一金问题，答案都在这!五险一金关于每个员工的切身利益，是员工经常会来咨询HR的一些问题，所以在这里给大家汇总一下。
养老保险1、未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系，也就是说，同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。
参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，单位必须继续申报社会保险；属于灵活就业人员参保的，养老保险交满15年后可以选择继续参保，或办理终止手续。
停止参保的话，有关的社保待遇（如医疗保险）将不能享受2、达到退休年龄，养老保险未交缴满15年，怎么处理？对于有些员工来说，有的因为参保时间比较晚，有的因为断缴，在退休的时候社保并未交满15年。
一般遇到这种情况，参保人可以到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区，申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。
续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费，缴费后即可申领退休待遇。
3、多地缴纳社保在哪里领取养老金？随着社会的发展，工作的变动也日益频繁，往往很多人都会遇到在多地工作的情况，那社保应该怎么操作呢？4、换工作城市后，养老保险要不要立即转移？首先，在你离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。
A、不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。
如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。
可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。
B、原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。
C、社保到底要不要转移，做决定前，先问自己3个问题：1.是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？2.新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？3.已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议你先不要转移哦。
“五险一金”相关知识(全,计算和讲解)
①生育保险的缴费：根据劳动部《企
业职工生育保险试行办法》规定，参加生育 保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保 险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的 缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女 职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确 定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人 不缴费。（乌鲁木齐生育保险的缴费比例为 0.8%）
5.生育保险
生育保险是国家通过社会保险立法，对 生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项 社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提 供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待 遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时 的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职 工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现 国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支 持和爱护。
主讲课题：社会保险及住房 公积金相关知识
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一、“五险一金”的概念、缴 费及使用
二、常见问题解答 三、 补充医疗保险
一、“五险一金”的概念
所谓“五险一金”是指养老保险、医疗 保险、工伤保险、失业保险和生育保险； “一金”是指职工住房公积金。
1.养老保险
养老保险又称老年保险，是按国家统一 政策规定强制实施的，以保证广大离、退休 人员基本生活需要为目标的一种养老保险制 度。征集社会保险费，并形成养老基金，当 劳动者退休后支付退休金，它是社会保障制 度的最重要内容之一。
到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业 保险金手续。
②如果患病或生育，到指定的医院就诊， 可以按规定申请70%的医疗费补贴。
③失业人员在领取失业保险金期间开办 私营企业、从事个体经营或自行组织起来就 业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险 金（加上本次核定后已领取的月份，不能超 过24个月），作为扶持生产资金。
五险一金-常见问题解答1
“五险一金”常见问题解答（以下内容谨供参考，实际操作时应以相关政策、法律法规为准）1、“五险一金”都有哪些？2、五险一金的缴存比例是怎样的？3、保险中断了，会有影响吗？4、当员工离职时，失业金可以领吗？5、非因员工本人意愿中断就业，可领取几个月的失业金？6、员工在门诊就医，能报销吗？7、员工外派到东莞市外工作时，怎样异地就医？8、变更异地就医信息，所需哪些资料？9、工伤鉴认定、申请流程是怎样的？10、什么情况下，可以提取公积金？11、提取公积金需要哪些材料？12、公积金贷款买房，有什么要求吗？1、“五险一金”都有哪些？答：“五险”指的是养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
一金为住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险是由企业承担的，个人不需要缴纳。
生育保险：目前东莞市为医疗保险附带的生育津贴，不需企业和个人缴纳费用。
养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇。
工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。