行政主管行政发言稿
2024年行政主管演讲稿
2024年行政主管演讲稿尊敬的各位嘉宾、来宾、先生们、女士们：大家好！我是____年的行政主管，非常荣幸能够站在这里，向各位分享我对未来的展望和期许。
首先，我要感谢所有支持我当选的人，没有你们的信任和支持，我无法站在这里。
____年对我们来说是一个具有重要意义的年份。
在过去几年里，国家取得了可喜的发展和进步，这离不开我们共同的努力和奋斗。
但是，我们也面临着许多挑战和困难，我们必须带着使命感和责任感来面对这些问题，并寻找解决的办法。
首先，我们要重视发展与稳定的关系。
在过去的几年中，我们追求着高速发展，但往往忽视了发展的平衡性和稳定性。
在未来的时间里，我们要更加注重社会的稳定和人民的幸福感。
只有当社会稳定和人民幸福感提高的同时，才能真正实现可持续的发展。
其次，我们要积极应对人口老龄化的挑战。
随着科技的进步和医疗条件的改善，人口老龄化现象越来越明显。
我们需要制定相应的政策，关注并满足老年人的需求，提供更好的养老服务和保障。
同时，我们也要积极引导年轻人热爱生活，关注健康，延长人的寿命，使人口老龄化成为一个美好的挑战。
再次，我们要加强教育体制的改革。
教育是国家的未来，是培养人才的基础。
在未来的时间里，我们要关注培养创新精神和实践能力，让每一个年轻人都能够发挥自己的优势和潜力。
同时，我们也要重视教育公平，让每一个人都能够享有良好的教育资源，实现自己的梦想。
此外，我们还要加强环境保护和可持续发展。
近年来，环境问题愈发严重，我们要采取更多的措施来减少污染，保护生态环境。
同时，为了实现可持续发展，我们还要努力推动绿色发展理念的普及，提倡节约资源，降低能耗，建设一个更加美丽和宜居的家园。
最后，我想强调的是要加强党风廉政建设。
我们要强化党员干部的党性修养，加强纪律建设，严肃查处腐败问题。
我们要倡导廉洁政治，打造廉洁政府，确保国家的权益得到最大的保障。
只有坚定不移地推进党风廉政建设，我们才能够保持党和国家的长治久安。
亲爱的各位，我们站在新的起点上，面对着新的机遇和挑战。
公司会议行政发言稿范文
公司会议行政发言稿范文尊敬的各位同事们，大家上午好！首先，非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加今天的公司会议。
作为公司的行政主管，我感到非常荣幸能够在这里与大家分享一些重要的信息，并与大家共同探讨我们未来的发展方向。
在过去的一段时间里，我们公司取得了一些不错的成绩，这离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作。
我们在市场上取得了一定的地位，也在行业内赢得了一些声誉。
但是，我相信大家都清楚，成功不是终点，而是一个新的起点。
我们不能停滞不前，我们需要不断进步，不断提高。
在未来的发展中，我想强调几个重要的方面。
首先是创新。
创新是企业发展的动力，也是我们能够持续保持竞争力的关键。
我们要不断推陈出新，提出新的想法和解决方案，不断完善我们的产品和服务。
只有不断创新，我们才能在市场上占据优势地位。
其次是团队合作。
团队合作是我们能够共同努力实现目标的基础。
作为一个团队，我们需要相互支持，相互信任，相互协作。
只有团结一致，我们才能克服困难，取得成功。
因此，我希望大家在工作中能够更加团结合作，共同努力实现我们的目标。
再者是服务意识。
我们公司的宗旨是为客户提供优质的产品和服务。
因此，我们每一个员工都应该具有强烈的服务意识，时刻关注客户的需求，积极解决客户的问题，为客户创造更大的价值。
只有客户满意，我们的企业才能长久发展。
最后是学习与成长。
在这个竞争激烈的时代，学习是永远不能停止的。
我们要不断学习新知识，提升自己的能力与素质。
只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐，做出更好的表现。
因此，我希望大家能够珍惜学习的机会，不断提升自己，实现个人与企业的共同成长。
在接下来的工作中，我相信只要我们坚定信心，齐心协力，齐头并进，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
最后，祝愿大家在未来的工作中，身体健康，工作顺利，谢谢大家！。
行政部门负责人表态发言稿
行政部门负责人表态发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
作为行政部门的负责人，我感到非常荣幸能够在这个场合发表表态发言。
首先，我要感谢领导们对行政工作的支持和关怀，同时也要感谢全体同事们的辛勤努力和付出。
近年来，随着社会的发展和企业的壮大，行政工作的意义和重要性愈发凸显。
作为企业运转的中枢，行政部门承担着各项日常工作和组织管理的重担。
我们要不断提高自身的综合素质和能力，确保公司的各项运营工作能够顺利进行。
在未来的工作中，我们将坚持以服务为中心，以全员的需求为导向，着力解决各部门在工作中遇到的问题和困难。
我们将积极探索行政工作的创新模式和方法，以提高效率和提升服务质量。
同时，我们也将加强团队建设，提升团队的凝聚力和执行力，形成更加高效协同的工作机制。
另外，在今后的工作中，我们还需要加强对政策法规的研究和应用，确保企业的行政工作符合国家法律法规的要求，做到合规经营。
我们将积极与相关部门沟通和协调，及时了解政策变化，并根据实际情况调整和改进工作流程。
最后，我希望全体行政部门的同仁们能够积极融入到公司大家庭中，与其他部门保持良好的合作关系，高效地完成各项工作
任务。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们的企业一定能够取得更加辉煌的成就。
谢谢大家！。
公司开会行政主管发言稿
大家好！今天，我们在这里召开公司行政工作会议，旨在总结过去一段时间的工作成果，分析存在的问题，并对未来的工作进行规划和部署。
首先，我代表行政部向各位领导及同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！过去的一段时间，在公司的正确领导下，在各位同事的共同努力下，行政部紧紧围绕公司发展战略，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在此，我向全体行政部成员表示衷心的祝贺！一、回顾过去，总结经验1. 建立健全规章制度为了提高行政工作效率，我们先后制定了《公司行政管理规定》、《员工手册》等一系列规章制度，使行政管理工作有章可循，有规可依。
2. 优化办公环境我们积极开展办公环境的整治工作，对办公区域进行了美化、绿化，提高了员工的工作舒适度。
同时，我们还加强了对办公设备的维护与管理，确保了设备的正常运行。
3. 提升服务质量我们以提高服务质量为目标，对行政服务工作进行了全面梳理，对各部门提出的服务需求进行了认真分析，确保了服务的高效、优质。
4. 加强员工培训为了提高员工综合素质，我们定期组织各类培训活动，涵盖职场礼仪、业务技能、团队建设等方面，助力员工成长。
5. 节约成本在保证服务质量的前提下，我们积极开展成本控制工作，通过优化采购流程、加强资产管理等措施，为公司节约了大量成本。
二、分析问题，查找不足1. 制度执行力度不够虽然我们制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，部分制度仍存在落实不到位、执行不严格的问题。
2. 服务意识有待提高部分员工对服务意识的认识不足，导致服务质量有待提升。
3. 团队协作能力有待加强在部门内部，以及与其他部门之间的协作中，还存在一些沟通不畅、协作不紧密的现象。
4. 培训效果有待提高部分培训活动的内容与员工实际需求脱节，导致培训效果不尽如人意。
三、展望未来，规划工作1. 加强制度执行力度我们将进一步完善规章制度，加大对制度执行的监督力度，确保各项制度得到有效落实。
2. 提升服务质量以提高服务质量为目标，持续优化服务流程，提高员工服务意识，确保服务质量达到公司要求。
幼儿园行政开会发言稿
幼儿园行政开会发言稿尊敬的各位老师、家长们：大家好！我是X X幼儿园的行政主管，非常荣幸能够在这次行政会议上向大家发言。
首先，我想对各位老师们表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是你们辛勤的付出和专业的教育，使得我们幼儿园在过去的一年取得了巨大的成绩。
首先，我想强调的是我们幼儿园与家长们之间的紧密合作。
作为一个幼儿园，我们始终将家长视为我们最重要的合作伙伴。
没有了家长们的支持和帮助，我们的工作将无法顺利进行。
因此，我建议我们需要进一步加强与家长们的沟通，倾听家长的意见和建议，共同探讨如何更好地为孩子们提供优质的教育和成长环境。
除了与家长的合作外，我们也需要团队的合作精神。
每个人都有自己的特长和弱点，只有团结一心、共同协作，才能更好地完成我们的工作。
因此，我呼吁全体教职员工加强团队意识，互相帮助和支持，共同努力提升我们幼儿园的整体教育质量。
另外，我想对我们的教育理念进行一些补充和调整。
我们幼儿园一直以来都以“关爱、尊重、分享、探索”为指导原则，这也是我们与其他幼儿园的差异化竞争优势。
然而，面对社会快速发展和教育形势的变化，我们需要进一步调整和完善我们的教育理念，使之更加适应时代的需求和幼儿的成长发展。
在今后的工作中，我建议我们要注重学习与创新。
教师要不断学习最新的教育理论和方法，更新自己的教育观念和认知，提高自己的专业素养和教学水平。
只有持续创新，我们才能更好地适应变革和发展的需求。
最后，我要提醒大家要增强自身的责任感和使命感。
幼儿园是孩子们人生中的第一站，我们的工作直接关系到孩子们的健康成长。
因此，我们每个人都要时刻牢记自己的职责，尽心尽力地办好幼儿园的各项事务，给孩子们一个良好的成长环境和完善的教育体系。
在未来的日子里，我相信只要我们始终保持以孩子为中心的教育理念，坚持与家长紧密合作，加强师资队伍的建设，不断提升教育质量，我们的幼儿园一定能够迎来更加辉煌的明天！谢谢大家！。
升职行政主管发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我升任行政主管的喜悦与感悟。
在此，我要衷心感谢公司领导和同事们的关心、支持与帮助。
以下是我的一些心得体会，希望能与大家共同探讨。
首先，我要感谢公司给予我这次升职的机会。
回顾过去，我深知自己在工作中还存在诸多不足，但公司始终给我提供锻炼和成长的空间。
在此，我要感谢公司对我的信任和培养，让我在平凡的岗位上不断积累经验，逐步成长。
其次，我要感谢领导和同事们的关爱与支持。
在过去的岁月里，我得到了大家的关心与帮助，使我能够在工作中不断进步。
尤其是我的直接领导，您在工作和生活中给予我很多指导与鼓励，让我感受到了团队的力量。
在此，我要向所有关心和帮助过我的人表示衷心的感谢！作为一名新晋的行政主管，我将肩负起更重的责任。
以下是我对未来工作的几点思考：一、加强自身修养，提升综合素质。
作为行政主管，我深知自己的一言一行都代表着公司形象。
因此，我将不断提升自己的业务能力、沟通能力和团队协作能力，努力成为一名优秀的行政主管。
二、优化行政管理，提高工作效率。
我将从细节入手，不断完善行政管理制度，提高工作效率。
同时，关注员工需求，为大家创造一个舒适、和谐的工作环境。
三、强化团队建设，激发团队活力。
团队是企业发展的基石，我将关注团队成员的成长，激发团队活力，共同为实现公司目标而努力。
四、加强沟通协调，促进部门协作。
我将加强与各部门的沟通与协作，确保各项工作顺利进行。
同时，关注行业动态，为公司提供有价值的建议。
五、注重人才培养，传承企业文化。
人才是企业发展的核心竞争力，我将关注人才培养，传承企业文化，为公司培养更多优秀人才。
最后，我想说，升职只是人生的一个阶段，我深知自己还有很长的路要走。
在今后的工作中，我将不忘初心，砥砺前行，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，再次感谢领导和同事们的关心与支持。
让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
行政主管任职发言稿范文
行政主管任职发言稿范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XXX公司新任行政主管XXX。
很荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己，并表达我对未来工作的期望和信心。
首先，我想借此机会感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会担任行政主管这个重要职位。
我会继续努力，不辜负领导对我的期望，为公司的发展贡献自己的力量。
作为行政主管，我的责任是协调和管理公司的行政工作，确保公司各项行政工作的高效运转，提高公司整体运营效率和员工工作的舒适度。
我深知这个职位的重要性和挑战性，我将以高度负责的态度作出贡献。
我相信，一个团队的成功离不开每个成员的努力和支持。
在这里，我要感谢所有同事对我的欢迎和支持，我需要大家的合作和配合，才能更好地完成工作任务。
希望大家能够和我一起努力，共同为公司的发展贡献力量。
作为新任行政主管，我会努力做好以下几方面工作：首先，我会加强与各部门的沟通与协调。
作为行政主管，我需要密切关注公司各项事务的发展，及时了解各部门的工作进展情况和需求，积极与各部门负责人沟通，协调资源，共同推动公司各项工作的顺利进行。
其次，我会做好公司行政工作的规划和执行。
作为行政主管，我需要总结公司行政工作的经验和问题，制定合理的方案和计划，保证公司的行政工作有序开展，提高工作效率和员工满意度。
再次，我会注重团队建设和人才培养。
一个团队的成功离不开每个成员的努力和贡献，我会建立一个团结、高效的团队，培养和激励团队成员，让他们在工作中得到成长和提升。
最后，我会不断学习和提升自己的能力。
作为行政主管，我需要不断学习新知识、提升专业技能，不断追求进步，做到与时俱进，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，我对自己充满信心，我相信在大家的支持和帮助下，我能够胜任好这个职位，为公司的发展作出更大的贡献。
让我们携手并进，共同努力，共同为公司的发展努力奋斗！谢谢大家！。
新公司行政主管发言稿范文
大家好！首先，我非常荣幸能够在这个美好的时刻，担任我们新公司的行政主管。
在此，我要向公司领导和各位同事表示衷心的感谢和崇高的敬意！回顾过去，我们新公司历经艰辛，从无到有，从小到大，逐渐发展壮大。
如今，我们站在新的起点上，面临着前所未有的机遇和挑战。
为了更好地适应公司的发展，提升公司的整体管理水平，公司决定成立行政部，并由我担任行政主管。
在此，我要向大家表态，我将全力以赴，尽职尽责，为公司的长远发展贡献自己的力量。
首先，我要强调的是，行政部作为公司后勤保障部门，肩负着为全体员工提供优质服务的重要职责。
在今后的工作中，我们将从以下几个方面开展工作：一、加强内部管理，提高工作效率。
我们将不断完善公司规章制度，规范员工行为，提高工作效率，为公司创造良好的工作环境。
二、做好后勤保障，确保公司运营。
我们将全力保障公司各项业务的顺利开展，包括办公用品采购、车辆管理、宿舍管理、食堂管理等，确保员工生活无忧。
三、加强员工关怀，提升员工满意度。
我们将关注员工需求，关心员工生活，组织开展各类员工活动，增强员工凝聚力，提高员工满意度。
四、优化办公环境，提升企业形象。
我们将努力打造整洁、舒适、高效的办公环境，展示公司良好的企业形象。
五、加强与各部门的沟通与协作，共同推动公司发展。
我们将积极与各部门沟通，了解各部门的需求，协助解决实际问题，共同为公司的长远发展努力。
作为一名行政主管，我深知责任重大。
为了更好地履行职责，我将做到以下几点：一、严以律己，以身作则。
我将严格要求自己，遵守公司规章制度，树立良好的形象，为员工树立榜样。
二、善于沟通，团结协作。
我将积极与各部门沟通，加强团队协作，共同推进公司各项工作。
三、勤奋学习，提升能力。
我将不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，为公司发展贡献更多力量。
四、勇于创新，开拓进取。
我将积极探索新的管理方法，勇于创新，为公司发展注入新的活力。
最后，我要感谢公司领导和各位同事对我的信任和支持。
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行政主管行政发言稿【篇一：行政经理发言稿】行政经理发言稿各位领导、各位同仁：大家好!今天我办事处xx年第一次员工大会在这里隆重召开。
我谨代表办事处的领导班子向一直以来为办事处各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。
在总经理的英明决策和正确指导下，我办事处由一家专卖店发展到拥有多家专卖店，成为一家拥有数十名员工的专业终端销售企业。
这次大会既是办事处xx年的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。
办事处xx年的新目标给我们提出了更高的要求。
在这个新目标实践完成过程中，富有创造精神和创新能力的我们，一定要团结起来，为开创我们辉煌的未来而竭心尽力!对于办事处未来的发展，我相信我们每一位都是满怀豪情、踌躇满志的，我更相信我们每一位都有足够的信心来勾勒办事处的宏伟蓝图。
这次办事处员工大会，我主要讲五个方面的内容：一、加强我办事处职能部门建设，实现总体实力的提高。
要在总经理的领导下，协同各部门领导，依靠各位同仁，集思广益，开拓创新，紧抓机遇，加快发展，奋发图强，努力做好以下两件事情:一是建设一支高素质的经营班子和干部员工队伍，二是实现办事处的健康、快速和可持续发展。
现就提高员工队伍素质和加强职能部门建设，结合我办事处实际，我提出三点要求:1、加强各部门人员的队伍建设。
目前各部的人员确定、岗位设置正逐步完善完备，人员队伍的建设将逐步走向正轨。
(1)营运部门在我办事处中处于一个重要的地位，承担着重要的职责。
从货品验收、销售，保管一直发挥着重要的作用。
只有又精又专的销售服务技能才能适应我办事处的下一步发展，只有拥有过硬的本领，我们才能在市场经济的大潮中立足站稳。
所以提高营运部门人员的综合素质是迫在眉睫。
在此我希望营运部人员在下一阶段要加强专业知识的学习与积累，不断“充电”、“加油”，提高自身的技能水平。
(2)行政人事部承担着管理、承办、协调三大工作任务，担负着我办事处的日常行政工作和后勤保障工作。
针对行政人事工作范围广、工作内容杂的特点，我行政人事部将科学合理地分配好行政事务和人力资源后勤的工作，将行政部的重要作用发挥好。
(3)财务部是我办事处的财政中心，要做好我办事处的财务汇总和支出计划，发挥好其重要作用。
财务部要做到人尽其才，各司其职，将我办事处的财务报表、各项往来款结算、各项贷款工作做好，严格财务制度，确保专款专用，杜绝挪用、移用。
(4)市场推广部要推行市场推广策略及行动计划；发挥好货品的采购、定位和供给作用。
调查统计营运部实际所需物资种类和数量，分析市场行情，在确保货品质量的前提下，控制商品的价格，争取减少成本支出，增大利润空间，保障营运部目标任务完成进度。
总之，各部门要作好各自的本职工作，发挥好各自的作用。
今年我办事处又吸收了一些新员工。
他们的加入，带来了他们的热情、活力和积极进取的活跃思想。
我希望这种热情让我办事处更加充满生机。
我们力争用半年的时间来努力提高人员队伍的整体素质，真正达到家纺业国家一级企业人员的素质要求，打造一级终端销售品牌企业。
2、建立健全我办事处的各项规章制度，规范各种操作流程，完善用人机制，明确责权。
一方面用各项规章制度来规范、指导工作，使各项工作都步入正轨;另一方面从分配机制入手科学合理地将事务分解到每个人，做到每件事情都有专人负责。
每周各部门要上报周/月工作总结与计划，明确责任人、工作内容、工作完成时间。
我们会针对上报的计划和总结对部门进行考核，考核结果也将作为年终考核的一个依据。
各部门也可以采用这种方式对每个人安排分派工作。
【篇二：公司行政主管个人竞聘演讲稿】尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢集团给我们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会投身到自己喜欢的工作中。
我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。
美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。
今天，我正是为继续推动我无比热爱的行政工作而来。
我竞聘的岗位是行政主管，希望能得到大家的支持和鼓励！一、个人简历我1999年7月毕业，大学本科学历，国家二级人力资源管理师，助理政工师，中共预备党员。
毕业后我进入********公司，从事行政秘书工作。
2003年5月8日，通过严格考核，我非常荣幸地加入****集团这个团队，正确的选择，开始了我人生新的阶段。
在工作期间，2002年被****评为“先进工作者”；2005年被*********评为建设系统“先进工作者”；2006年荣获县知识竞赛个人三等奖。
二、竞职优势知人者智，自知者明。
我认为我竞聘行政主管主要缘于5项理由：1、具备扎实全面的专业知识。
自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。
在业务学习方面，我于2006年11月参加了国家二级人力资源管理师职业资格考试，并一次性通过全部3个科目的考试，通过人力资源管理师考试，我在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行了系统学习，为自己在人力资源管理方面打下良好基础；在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作能力，在领导指导下，完成了《石油化工产业发展规划》、《节能规划》和先进事迹、经验材料等的编写，具备一定文字功底。
2、具备丰富熟练的实践经验。
1999年毕业至今的8年中，我先后从事过公文写作、劳动关系与合同管理、社会保险、工资、人事档案、公章管理、统计、费用核销、住房公积金、车辆管理、党建、工会、证照办理以及对外业务部门的联络等工作。
通这8年的锻炼，积累了丰富的实践经验，熟知行政工作职责和必备素养。
3、具备较为出色的工作能力。
自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。
经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。
4、具备乐于奉献的敬业精神。
一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。
5、具备良好综合的职业素养。
俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。
在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。
什么叫做不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。
在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。
三、就职打算有人说行政工作是件苦差、杂差，但我要说行政工作是一首歌，只要你细心耕耘，照样能弹奏出精彩乐章！如果我竞聘成功，我将做到以为争位、以位促为。
1、重在规范。
行政部门承担着人力资源管理、公文写作、社会保险、资产管理等工作，是上下内外沟通的窗口。
我将根据实际情况统筹安排，引用财务严谨的管理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序，促进行政工作数据化管理进程。
2、善于服务。
我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作，加强上下沟通，密切左右配合。
矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，避免出现工作空档，提高办事效率和服务质量。
3、出谋划策。
行政办职能决定其工作是服从性，但服从性不等同于被动性，很多工作我想可以提前预测、主动开展，遇事多思考、想在前、干在前，及时准确掌握工作动态，主动为领导献计献策。
同时做到办事到位而不越位，帮忙而不添乱。
4、勤奋工作。
做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。
5、加压前行。
我将博采众长，继续保持原有工作热情，做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果。
团结同事，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
同时我也存在不足之处。
一是工作预见性还不够；二是创新能力不是很强；三是在加强联系方面还有欠缺。
虽然这不是原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在工作中加以克服、解决。
在我演讲即将结束之时，我以一个小故事结束今天的竞聘演讲。
爱迪生费尽大半生财力和精力，建立了一个庞大实验室，但一场大火将他的心血付之一炬。
大家都以为这场大火对爱迪生的打击是沉重的，但他平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又可以重新开始了”。
没过多久，留声机诞生了。
这也正是我想对大家说的，我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来，给我一次机会，我会还你们一个满意！谢谢大家！【篇三：2010年行政主管最新演讲稿】各位领导，各位同事：大家好！我叫xx，今年**岁，大专学历，现在**公司**部做**岗位工作。
首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。
在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：xx年8月，我毕业于xxxx学校，分配到xx公司，从事xx岗位工作。
95年3月，到xx总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。
2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。
2006年8月，到下属分公司做综合管理部任主管。
2008年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。
多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。
这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。
能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。
我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。
不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。
愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。
可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。
如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作：一、坚持严以律己，努力做好表率1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。
加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。
2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。
把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。