重大隐患排查与治理管理制度
重大安全隐患排查及整改制度(6篇)
重大安全隐患排查及整改制度第一章总则第一节、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。
第二节、公司成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门(安全科)。
第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。
第二章排查、控制及整改第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设(管理)期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。
项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。
项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。
公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。
重大隐患排查治理管理制度
重点隐患排查整治管理制度第一章总则第一条为了加强企业重点隐患的排查与整治工作，保障员工的生命安全和企业的可连续发展，订立本制度。
第二条本制度适用于本企业的各级管理人员和生产人员，并对企业内部涉及生产安全的各类设备、设施和工作场合负有管理责任的单位和个人。
第三条重点隐患包含但不限于生产设备事故、环境污染、安全管理漏洞等可能引发严重后果的情况。
第二章隐患排查机制第四条设立特地的重点隐患排查与整治机构，由企业领导任命负责，并配备专业的技术人员。
第五条每年至少组织一次对企业生产、环境等方面的隐患进行全面排查和评估，并订立相应的整改计划。
第六条隐患排查应全面、细致，对各个环节、过程和区域进行逐一检查，发现问题及时记录并采取相应的整改和防备措施。
第七条隐患排查结果应及时向企业领导汇报，并明确整改责任人和整改时间。
第三章隐患整治与整改第八条隐患整治要以防范为主，防备为重点，同时重视事故的应急救援本领。
第九条隐患整治应依据实际情况订立相应的整改措施和时间表，并确保整改措施的有效性和落地。
第十条重点隐患的整改必需严格依照要求的日期完成，并在整改完成后重新进行检查，确保问题得到根本解决。
第十一条假如发现整改不到位或无法解决隐患的情况，立刻上报企业领导，停工、停产，并组织专业团队进行进一步分析和处理。
第四章监督检查与追责问责第十二条设立特地的监督检查部门，负责对隐患排查和整治工作的全过程进行监督，并及时报告企业领导。
第十三条发现隐患未及时整改或整改不到位的，应及时提出，由监察部门与相应责任部门共同订立整改措施，并对责任人进行追责问责。
第十四条对于重点隐患整改不力或造成严重后果的单位和个人，追责问责可以采取口头警告、记过、降职、辞退等措施，情节严重的将移交有关司法机关处理。
第五章培训与宣传第十五条每年组织隐患排查与整治相关的培训，确保相关人员具备基本的安全知识和应急处理本领。
第十六条定期组织安全知识宣传活动，提高员工对于安全隐患的意识和防备本领。
重大事故隐患专项排查整治制度和措施
重大事故隐患专项排查整治制度和措施一、重大事故隐患专项排查整治制度和措施是什么？重大事故隐患专项排查整治制度和措施是指针对各类重大事故隐患进行的全面排查和整治工作体系。
这一制度的目的是为了有效预防和消除各类事故隐患，确保人身安全和财产安全。
重大事故隐患专项排查整治制度和措施的实施对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要的意义。
二、重大事故隐患专项排查整治制度和措施的要求和目标：1. 安全第一：确保人身安全和财产安全。
2. 全面覆盖：对各类可能存在的重大事故隐患进行全面排查和整治。
3. 全员参与：各级组织和广大员工都应积极参与到排查整治工作中来。
4. 预防为主：通过排查整治工作，尽可能做到事前预防，减少事故的发生。
5. 持续改进：对于已排查整治的重大事故隐患，要进行持续的改进和监督，以确保问题不再出现。
三、重大事故隐患专项排查整治制度和措施的具体内容：1. 制定排查整治计划：各级政府和相关单位要结合实际情况，制定详细的排查整治计划，确保全面、有序进行。
2. 强化监督管理：加强对重大事故隐患排查整治工作的监督，对于存在问题的单位要进行严肃处理。
3. 提高技术水平：加强技术培训和设备更新，提高各类事故隐患的排查和整治能力。
4. 完善制度机制：建立健全的重大事故隐患排查整治制度机制，明确各种责任和权利，形成长效治理机制。
四、重大事故隐患专项排查整治制度和措施的实施效果：目前，我国各级政府和相关单位对于重大事故隐患专项排查整治制度和措施的实施效果是显著的。
通过排查整治工作，各类事故隐患得到及时发现和解决，有效预防了大量事故的发生，确保了人民群众的生命财产安全。
排查整治工作也促进了社会经济稳定和可持续发展。
五、我对重大事故隐患专项排查整治制度和措施的个人观点和理解：我认为，重大事故隐患专项排查整治制度和措施是非常重要和必要的。
在当前形势下，各类事故隐患层出不穷，严重威胁着人民群众的生命财产安全。
只有加强排查整治工作，才能有效预防事故的发生，维护社会的稳定和秩序。
重大隐患排查与治理制度范文
重大隐患排查与治理制度范文一、制度介绍本制度旨在规范重大隐患排查与治理工作，并提出相应的措施和要求，以确保企业生产经营活动的安全和稳定。
本制度适用于所有企业的重大隐患排查与治理工作，包括但不限于安全隐患、环境污染隐患等。
同时，制度将重大隐患排查与治理工作划分为四个阶段，即准备工作阶段、排查阶段、整改阶段和总结阶段，并给出了具体的工作要求和流程。
二、准备工作阶段1.组织架构明确重大隐患排查与治理工作的组织架构，明确相关部门和人员的职责和权限，确保工作的顺利进行。
2.人员培训组织相关人员进行重大隐患排查与治理工作的培训，包括相关法律法规的学习、排查技能的培养等，提高人员的工作能力和水平。
3.工作计划制定重大隐患排查与治理的年度工作计划，明确工作目标、任务和时间节点，并将其纳入企业日常管理的范畴。
三、排查阶段1.排查范围根据相关法律法规和企业实际情况，明确重大隐患排查的范围，包括但不限于生产设备、生产工艺、劳动安全等，确保排查的全面性和准确性。
2.排查方法采用现场巡查、技术检测、记录查询等多种方法进行隐患排查，确保隐患的发现和记录的及时性和准确性。
3.隐患记录对发现的重大隐患进行详细记录，包括隐患的情况、产生原因、影响范围等，确保排查结果的可查性和可信度。
四、整改阶段1.整改计划在排查阶段结束后，根据排查结果制定整改计划，明确整改措施、责任人、时间节点等，确保整改工作的有效性和及时性。
2.整改措施根据隐患的具体情况确定相应的整改措施，包括工艺改进、设备更换、安全培训等，确保隐患得到妥善解决。
3.整改跟踪对整改措施进行跟踪和监督，确保整改工作的顺利进行，并进行整改结果的记录和汇总，以便于后续的总结和评估。
五、总结阶段1.总结经验在整个工作周期结束后，组织相关人员进行工作总结，总结工作中的经验和不足，以便于改进和提升工作质量。
2.评估工作根据排查结果和整改效果，对工作进行评估，评估的内容包括排查的全面性、准确性和整改的有效性等，以便于对工作进行调整和改进。
重大隐患排查与治理制度
重大隐患排查与治理制度重大隐患排查与治理制度是指为了保障生产安全、保护生态环境和人民群众的人身安全而建立的一套制度，旨在发现和排除重大安全隐患，保障企业经济发展和社会稳定。
下面从以下几个方面来详细阐述重大隐患排查与治理制度。
一、建立重大隐患排查机制企业应当建立健全重大隐患排查机制，制定排查计划和环节、责任分工和排查情况报告制度，确保全面系统地排查重大安全隐患。
同时，对发现的隐患要及时报告上级主管部门，并按照要求制定整改措施和实施方案，保证隐患得到及时有效治理。
二、制定重大隐患治理方案治理方案应当明确治理目标、治理措施，及治理完成时间、责任人和监督机制。
企业应当根据风险评估及治理方案情况，分类管理、分级治理，确保隐患治理得到科学、有效的落实。
三、加强隐患排查力度企业要落实隐患排查主体责任，确定管理机构和相应的工作职责，制定检查计划和检查方法，建立隐患排查台账，对可能引发生产安全事故的重大隐患进行排查。
对于已经发生的生产安全事故，更要深入查找原因、分析事故，制定整改意见，开展质量、安全的管理培训和提高工作人员的安全意识，加强对隐患的常态化管理和技能培训，保障企业安全生产。
四、明确隐患整改措施隐患整改措施应当具有针对性和可行性，并按照整改方案的规定和要求予以实施，特别是对排查出的重大隐患，应当采取制止性和整改性措施，确保企业安全生产，消除隐患。
五、加强上级部门监督管理上级主管部门要加强对企业隐患治理工作的监督和考评，及时指导和督促企业做好隐患排查和整改工作，不断提高企业安全生产和防范意识，以确保筑牢生产安全和人民群众的人身安全的坚实防线。
六、落实责任追究制度对于发生的安全事故或隐患排查不力等工作不当的情况，要及时、公开、公正地进行责任追究，并采取相应的处罚措施，使企业和企业工作人员明确自己的岗位职责和安全责任，落实安全责任制度，提高生产安全保障水平，确保人民群众的人身安全。
总之，重大隐患排查与治理制度是现代企业的安全保障体系之一，对于保障企业生产安全、维护人民群众的人身安全是至关重要的。
重大隐患排查治理管理制度(4篇)
重大隐患排查治理管理制度一、总则为加强企业重大隐患排查治理工作，防范和化解事故隐患，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有企业及其相关部门、人员。
三、重大隐患的定义1.重大隐患是指可能导致人员伤亡和财产损失的安全生产隐患。
2.重大隐患的判定应符合国家相关法律法规和标准的要求。
四、重大隐患排查治理的目标1.全面排查、清除重大隐患，确保生产环境的安全。
2.建立健全隐患排查治理的工作机制，确保责任落实。
3.加强隐患排查治理宣传教育，提高员工的安全意识和能力。
五、重大隐患排查治理的主要内容1.组织机构（1）成立重大隐患排查治理工作领导小组，明确领导责任和工作任务。
（2）指定专人负责重大隐患的排查和治理。
2.隐患排查（1）制定重大隐患排查的计划，明确排查的时间、内容和责任人。
（2）开展隐患排查工作，对可能存在的重大隐患进行逐一排查。
（3）建立隐患排查的记录和台账，及时跟踪隐患整改情况。
3.隐患评估（1）对排查出的重大隐患进行分级评估，确定其危害程度和优先整改顺序。
（2）评估结果应及时通知相关部门和责任人，并制定整改措施和时限。
4.隐患整改（1）建立隐患整改制度，明确整改的流程和要求。
（2）对评估出的重大隐患，责任人应按时限制定整改方案，并组织实施。
（3）整改完成后，应进行验收，并将整改结果上报。
5.隐患闭环管理（1）对隐患整改不及时或整改不彻底的情况，按规定进行追责。
（2）加强隐患预防和监督，确保隐患的及时发现和处理。
六、宣传教育和培训1.加强宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。
2.定期组织安全培训，提高员工的安全知识和技能。
七、监督检查和评估1.建立隐患排查治理的监督检查制度，定期对重大隐患排查治理工作进行检查。
2.组织隐患排查治理的评估和复查，对整改不到位的隐患进行跟踪督办。
八、奖惩措施1.对重大隐患排查治理工作成效显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
重大隐患排查治理管理制度
重大隐患排查治理管理制度
是指针对企业或单位在生产经营过程中可能出现的重大安全隐患进行全面排查、治理和管理的一套制度体系。
该制度的目的是确保企业或单位能够及时发现和解决潜在的重大安全隐患，从而保障员工的生命安全和财产安全。
重大隐患排查治理管理制度一般包括以下方面的内容：
1. 隐患排查责任制度：明确相关部门和人员的隐患排查责任，确保相关工作的落实。
2. 隐患排查方法和频次：明确隐患排查的方法和频次，如定期检查、临时抽查等。
3. 隐患排查流程：规定隐患排查的流程，包括隐患发现、上报、整改和验证等环节。
4. 隐患分类及等级评定标准：按照安全风险等级将隐患分类，并规定相应的整改时限和责任人。
5. 隐患整改措施和期限：明确对发现的隐患应采取的整改措施和期限，并跟踪督促整改的进度。
6. 隐患驳回和复查制度：对于整改不到位或者不合规的隐患，规定相应的驳回和复查程序。
7. 隐患信息化管理：建立隐患管理系统，实现对隐患排查和整改的信息化管理和监控。
8. 奖惩制度：对于有效排查和整改的单位或个人给予奖励，对于排查不到位或整改不及时的单位或个人给予相应的处罚。
重大隐患排查治理管理制度是企业或单位重要的安全管理制度，对于保障生产经营的安全稳定具有重要意义。
企业或单位应严格执行该制度，确保安全隐患的及时发现和整改，减少事故发生的概率，提高安全生产的质量和效率。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度(5篇)
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度1、隐患险于明火。
要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐患，矿山要认真对待隐患整改工作的实施。
对事故隐患的整改首先要做到三“明确”，即：整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。
2、隐患整改工作项目包括：检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和矿山财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报主要负责人，并报送矿山安全技术部门存档。
在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。
3、各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研究，并提出整改措施。
按“三落实”(措施落实、期限落实、人员落实)的原则按期完成整改任务。
部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安全生产领导小组，并会同有关职能部门协调解决。
4、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由安全生产领导小组签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。
5、接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实记录好整改情况，并向安全生产领导小组反馈整改结果，由安全生产领导小组负责查验。
6、对严重危及职工生命及矿山财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。
7、对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。
还必须书面向当地安全生产监督管理部门报告。
8、对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安全主任负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。
9、各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。
如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度（2）事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是现代企事业单位建立的一种安全管理机制，为了预防和控制事故的发生，保障员工的安全与健康，保护企业财产和社会公众的利益，本文将从以下几个方面进行阐述。
隐患排查及治理管理制度(5篇)
隐患排查及治理管理制度一、目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本规定适用于本公司各部门事故隐患整改治理项目。
三、职责：____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为分管安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理部门、公司领导报告。
3.3安全环保部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；____公司安委会下属各成员按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
四、内容4.1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.2对于一般性事故隐患，安全环保部应要求相关部门限期排除。
4.3对于重大事故隐患，安全环保部应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
4.4事故隐患的范围4.4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。
4.4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
4.4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4.4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
重大隐患排查与治理管理制度
重大隐患排查与治理管理制度一、引言随着经济社会的发展，各行业中的重大隐患问题也愈发突出。
重大隐患的存在不仅会给企业带来巨大的经济损失，更会给员工的生命财产安全带来巨大的威胁。
为了更好地排查和治理重大隐患问题，建立科学合理的管理制度势在必行。
二、重大隐患排查的责任体系为了确保排查工作的顺利进行，应建立完善的重大隐患排查的责任体系。
具体而言，可以设立领导小组，由负责安全生产的领导担任组长，其他相关部门的负责人为成员，共同负责制定、组织和实施重大隐患排查工作。
此外，还可以设立重大隐患排查工作办公室，负责具体的任务分派和进度汇报。
三、重大隐患排查的方法和内容为了确保对各行各业的重大隐患全面排查，可以采取以下几种方法：1. 定期检查。
企业应定期组织专人对可能存在重大隐患的区域进行检查，例如生产车间、仓库等。
同时，还应加强对生产设施和设备的检修和维护，确保其安全可靠。
2. 抽查式检查。
为了确保重大隐患排查的全面性，可以采取抽查式的方式进行突击检查。
通过抽查不同部门、不同区域的情况，发现并排查出可能存在的重大隐患问题。
3. 关口式检查。
沿着生产流程和流程管控的关键节点，设置相应的检查点位，确保在生产过程中及时发现并解决潜在的重大隐患问题。
在进行重大隐患排查的过程中，应重点关注以下几个方面的内容：1. 生产设施和设备的安全性。
对于重大设备和设施，应定期进行检修和维护，并建立相应的档案记录。
对于存在较大风险的设备，应制定相应的安全操作规程，并进行示范操作和培训。
2. 作业现场的安全管理。
对于作业现场，应设置相应的安全警示标志，明确危险区域和安全通道。
同时，对于关键岗位的员工，应进行相应的岗前培训和安全教育。
3. 应急管理的完善性。
针对不同的风险隐患，应制定相应的应急预案，并定期组织演练。
在发生突发事件时，应迅速启动应急预案，及时采取措施保护员工的生命财产安全。
四、重大隐患治理管理制度的建立为了提高重大隐患治理水平，应建立科学合理的重大隐患治理管理制度。
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重大隐患排查与治理管理
制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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重大隐患排查与治理管理制度
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不
同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作
有条不紊地进行。
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一、工作目标
认真开展应急救援重大隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实公司下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。
二、隐患排查治理工作原则
按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。
三、排查治理内容
1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及
落实情况；
2、隐患排查治理制度制定与落实情况；
3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；
4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；
5、生产现场安全警示标志设置情况；
6、安全教育培训、安全技术交底情况；
7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；
8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；
四、重大隐患的排查整改
1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.
2、在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
3、对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报应急救援指挥部，由应急救援指挥部负责协调解决；应急救援指挥部不能解决的重大事故隐患，应随时上报公司负责人，召开领导办公会研究解决措施。
深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，各个领导要切实安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。
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