职场先锋大赛活动策划书
职场新秀挑战大赛活动策划书2篇

职场新秀挑战大赛活动策划书 (2)职场新秀挑战大赛活动策划书 (2)精选2篇(一)一、活动背景和目的职场新秀挑战大赛活动是为了提供一个展示新人才实力的平台,帮助年轻人在职场中快速成长和发展。
通过此次比赛,参赛者可以展示自己的才华和能力,获得职场经验和知名度的提升,同时也可以将其作为与其他优秀新人的交流互动的机会,推动职场人才的成长和互联互通。
二、活动时间和地点时间:XX年XX月XX日地点:XX会议中心三、活动流程安排1. 报名阶段通过线上或线下报名方式,让有意参加比赛的新人才报名参赛。
2. 初赛阶段根据报名人数,进行初赛分组,开展各个分组的初赛活动。
初赛形式可以是个人展示、团队协作等,旨在通过实际表现评选出优秀的新人才。
初赛时间:XX年XX月XX日初赛地点:XX3. 复赛阶段根据初赛评选结果,选出初赛晋级的参赛者,进行复赛活动。
复赛形式可以是更具挑战性的职场模拟任务等,以测试参赛者的综合能力和适应能力。
复赛时间:XX年XX月XX日复赛地点:XX4. 决赛阶段从复赛中选拔出的优秀参赛者进行决赛活动。
决赛可以设置专业评委进行现场点评,也可以设置实际场景模拟任务等,以考察参赛者的实际应用能力和创新思维能力。
决赛时间:XX年XX月XX日决赛地点:XX5. 颁奖和总结在决赛结束后,进行最后的颁奖和总结,表彰比赛中表现优秀的参赛者,并进行总结分析,提供反馈和指导。
四、活动宣传1. 利用公司内部媒体渠道,如企业内网、企业微信等,发布比赛信息和报名通知。
2. 在高校或知名社群论坛发布比赛信息和报名通知,吸引年轻人参与。
3. 利用社交媒体平台进行宣传,如微博、微信公众号等,可以发布比赛动态和相关内容,吸引更多参赛者关注和参与。
五、活动费用预算1. 场地租赁费用:XX元2. 奖品和纪念品费用:XX元3. 裁判和评委费用:XX元4. 宣传推广费用:XX元5. 其他杂费:XX元六、活动效果评估1. 参赛人数与参与度:通过报名人数和参赛人数来评估活动的参与度。
职场先锋大赛活动策划书

职场先锋大赛活动策划书一、活动引言1.国家宏观背景xx大报告指出:“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业,要坚持实施积极的就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。
完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。
”社会就业问题日益突出,党和政府对我国民生问题中的社会就业问题的关注日趋加强,特别是在党的xx大报告中,我党提出了解决大学生就业的一系列新举措。
这是我党历史上第一次把高校大学生就业问题写进党中央的工作报告中,体现了党中央对大学生就业问题的高度重视。
但是,XX年金融危机席卷全球,将对XX年高校毕业生就业产生极大影响。
据统计,XX年全国高校毕业生将超过800万,这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。
新的一年中,在高手如云的求职大军中,如何脱颖而出,找到一条适合自己的职业道路,是每个毕业生都在思考的问题。
2.温州本土背景改革开放30年来,温州地区民营经济高速发展,温州人敢为人先,锐意进取,积极发展具有温州特色的民营经济体。
在一场经济大潮中,温州市涌现了无数的具有发展潜力的中小型企业。
恰恰是温州民营经济的高速发展,企业对于适应企业发展,具有一定专业知识和实践能力的人才需求日益加大。
但是,温州本土企业发展具有其一定的特殊性,包括企业发展模式、企业用人整体架构、企业发展阶段等,对于人才的使用也要因时因地而异。
现在接受高等教育的大学生基本上生活与学习在大学的象牙塔里,大多数中小型企业并不能很好的了解,深刻的剖析,在当前形势下大学生的生活方式、思维习惯、就业趋向、奋斗目标等,以至于在中小型企业在选拔人才、使用人才上或多或少产生了一定的误区,或者说一定的人才选拨与使用的阻碍。
3.活动历史背景温州大学城市学院职场先锋大赛,作为温州大学的品牌活动,其已有两届的历史。
在吸收cctv大型创业赛事《赢在中国》的活动模式基础上,结合大学生活动的具体实际,创造性的举办了两届,以大学生就业为主题、以大学生步入职场为导向的职场先锋大赛。
社团活动策划书 :职面未来,勇往职前—模拟职场大赛策划书(精选6篇)

社团活动策划书:职面未来,勇往职前—模拟职场大赛策划书(精选6篇)篇1:社团活动策划书:职面未来,勇往职前—模拟职场大赛策划书一、大赛主题:职面未来,勇往职前二、参赛对象全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生三、大赛组织1.主办单位:青岛大学招生就业处、青岛大学团委2.承办单位: 市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职业发展协会 3.协办单位:各学院(教学部)4.网络支持:“青大就业”微信平台5.赞助单位:我爱竞赛网四、大赛流程策划大赛自5月初启动,开展时间为5月4日至6月18日。
大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。
1、初赛阶段:(5月4日—5月17日)大赛启动后,请各学院(教学部)在本单位内广泛宣传,积极鼓励学生参与,请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。
学校将组织评委对每份简历进行打分,并按分数高低评选出50强进入复赛。
为了让更多的同学了解简历的制作技巧,从比赛中得到收获,我们将于5月7日晚18:30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会,请各学院(教学部)组织学生积极参与。
2、复赛阶段:(5月18日—5月26日)复赛环节为模拟面试。
学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。
面试分为群体面试和个体面试两个阶段,群体面试采用无领导小组讨论模式,旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的表现,期间面试官会在场边进行观察评分,最后根据各个评委打分的平均分进行排序,选拔20位同学进入个体面试环节;个体面试采用面试官多对一面试模式进行,即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试,最后统计每位评委对同一选手的打分,取平均值作为选手最终得分。
根据所有选手最终得分,评选出8强参加决赛。
复赛暂定5月25日和5月26日两天举行,5月25日参赛选手根据抽签顺序分组进行群体面试,5月26日群体面试筛选出来的前20强再进行个体面试,最终评选出8强参加决赛。
争先锋活动方案

争先锋活动方案1. 引言争先锋活动是一项旨在激励和表彰员工个人能力和团队合作的活动。
通过鼓励员工积极参与竞争和互动,公司可以促进员工的成长和工作效率,并提高团队合作精神。
本文档将详细介绍争先锋活动的目标、参与规则、奖励机制和时间安排。
2. 活动目标争先锋活动旨在实现以下目标:•激励员工个人能力:通过竞争和互动,激发员工的个人能力和动力,促进个人成长和进步。
•提高团队合作精神:鼓励员工之间合作和协作,加强团队的凝聚力和合作意识。
•提高工作效率:通过竞争和奖励机制,激励员工提高工作效率,提供更好的服务和产品质量。
3. 参与规则以下是争先锋活动的参与规则:•活动对象:所有公司员工均可参与争先锋活动。
•参与方式:员工可以个人或团队的形式参与活动。
个人参与活动需在规定时间内完成个人目标;团队参与活动需在规定时间内完成团队目标。
•目标设定:每个人或团队参与争先锋活动前需设定明确的个人或团队目标,并提交给活动组织者审核。
•目标评估:活动组织者将根据参与者完成的目标进行评估,记录每个人或团队的成绩。
•获胜者评选:活动结束后,根据成绩评选出个人和团队的获胜者,并给予相应的奖励。
4. 奖励机制争先锋活动的奖励机制如下:•个人奖励:根据个人目标达成情况评选出个人获胜者。
个人获胜者将获得一定的奖金和荣誉证书。
•团队奖励:根据团队目标达成情况评选出团队获胜者。
团队获胜者将获得集体奖金和集体旅游等奖励。
5. 时间安排争先锋活动的时间安排如下:•活动筹备:确定活动计划、设定目标和奖励机制,公布活动细则和时间表。
•目标设定和提交:员工设定个人或团队目标,并在规定时间内提交给活动组织者。
•目标评估:活动组织者对提交的目标进行评估,并记录每个参与者的成绩。
•获胜者评选:活动结束后,根据成绩评选出个人和团队的获胜者。
•奖励颁发:对个人和团队的获胜者进行奖励颁发,并公布获胜名单。
6. 总结通过争先锋活动,公司可以激励员工的个人能力和团队合作精神,提高工作效率和团队凝聚力。
职场风采大赛策划书

汇报人: 日期:
目录
• 活动概述 • 活动内容与流程 • 活动宣传与推广 • 活动组织与分工 • 预算与资源需求
01
CATALOGUE
活动概述
活动名称:职场风采大赛
• 本次大赛命名为“职场风采大赛”,旨在凸显职场人士的专业素养与独特魅力,同时展现他们在职场中的卓越表现。
活动目的:提升职场技能,展现职场风采
设备资源:提供音响设备、投 影设备、照明设备等,确保活 动现场的良好氛围和视听效果
。
人力资源:组织专业的策划团 队、执行团队、志愿者团队, 分工明确,确保活动的顺利进
行。
赞助商合作
为了降低活动成本,增加活动影响力,我们将积极寻求 企业赞助合作
赞助方案制定:根据赞助商的需求和预算,制定详细的 赞助方案,明确双方权益和合作内容。
活动组织
01 02 03 04
制定活动整体策略和目标
协调各方资源,确保活动顺利进行
监督活动进度,确保活动按计划完成 通过成立专门的活动策划小组,我们将能够确保活动的专业性和高效
性,为参赛者和观众带来一场高品质的职场风采大赛。
分工协作
01
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在活动策划小组内部, 我们将进行明确的分工 ,确保各项任务能够得 到有效执行。我们计划 设立以下几个专业组
校企合作
加强与企业的合作关系,通过设立实践基地、人才培养计划 等方式,为参赛选手提供更多实践机会和职业指导,提升他 们的职场竞争力。
04
CATALOGUE
活动组织与分工
活动组织
• 为确保“职场风采大赛”的顺利进行,我们计划成立一个专门 的活动策划小组。该小组将由具有丰富活动策划和执行经验的 专业人士组成,他们将负责活动的整体策划、组织和执行。活 动策划小组的主要职责将包括
职场大赛策划(初)

就业类主打活动:职场大赛(策划中)一、活动背景随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。
在这种情况下,为了给仙林学子一个社会实践的机会,提高仙林学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生,学校与学校之间开展更广泛的交流建立一个平台,南京中医药大学药学院就业与发展协会在各级领导的支持下举办了这次活动。
二、活动目的通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。
使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办这次大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力,并充分展示自己的才华和风采,提升自信心和能力,为以后步入职场打下基础。
三、活动可行性分析1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响。
②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。
③可以让企业更好地了解仙林各高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。
2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生对社会就业方面的情况缺乏切身的体会,导致学习的目标和未来的追求不明确。
【活动方案】职场先锋大赛活动策划书

职场先锋大赛活动策划书一、活动引言1.国家宏观背景xx大报告指出:“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业,要坚持实施积极的就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。
完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。
”社会就业问题日益突出,党和政府对我国民生问题中的社会就业问题的关注日趋加强,特别是在党的xx大报告中,我党提出了解决大学生就业的一系列新举措。
这是我党历史上第一次把高校大学生就业问题写进党中央的工作报告中,体现了党中央对大学生就业问题的高度重视。
但是,XX年金融危机席卷全球,将对XX年高校毕业生就业产生极大影响。
据统计,XX年全国高校毕业生将超过800万,这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。
新的一年中,在高手如云的求职大军中,如何脱颖而出,找到一条适合自己的职业道路,是每个毕业生都在思考的问题。
2.温州本土背景改革开放20xx年来,温州地区民营经济高速发展,温州人敢为人先,锐意进取,积极发展具有温州特色的民营经济体。
在一场经济大潮中,温州市涌现了无数的具有发展潜力的中小型企业。
恰恰是温州民营经济的高速发展,企业对于适应企业发展,具有一定专业知识和实践能力的人才需求日益加大。
但是,温州本土企业发展具有其一定的特殊性,包括企业发展模式、企业用人整体架构、企业发展阶段等,对于人才的使用也要因时因地而异。
现在接受高等教育的大学生基本上生活与学习在大学的象牙塔里,大多数中小型企业并不能很好的了解,深刻的剖析,在当前形势下大学生的生活方式、思维习惯、就业趋向、奋斗目标等,以至于在中小型企业在选拔人才、使用人才上或多或少产生了一定的误区,或者说一定的人才选拨与使用的阻碍。
3.活动历史背景温州大学城市学院职场先锋大赛,作为温州大学的品牌活动,其已有两届的历史。
在吸收cctv大型创业赛事《赢在中国》的活动模式基础上,结合大学生活动的具体实际,创造性的举办了两届,以大学生就业为主题、以大学生步入职场为导向的职场先锋大赛。
大学生职场亮剑大赛策划书策划方案

大学生职场亮剑大赛策划书策划方案嘿,小伙伴们!今天我要给大家带来一份精彩绝伦的策划方案——大学生职场亮剑大赛策划书策划方案!这可是我结合了10年的方案写作经验,为大家量身打造的哦!准备好了吗?那就让我们一起来看看吧!一、活动背景及目的话说现在的大学生,才华横溢,激情四溢,但往往在职场中缺乏实战经验。
为了让大学生们更好地锻炼自己,提升职场竞争力,我们决定举办这场大学生职场亮剑大赛。
活动旨在提高大学生的综合素质,增强团队协作能力,培养实战型人才。
二、活动名称既然是职场亮剑,那我们就叫它“职场新秀·亮剑未来”吧!三、活动时间活动分为初赛、复赛和决赛三个阶段,整个活动将持续两个月。
具体时间安排如下:1.初赛:2023年4月1日-4月15日2.复赛:2023年4月16日-4月30日3.决赛:2023年5月1日四、活动地点初赛和复赛在线上进行,决赛在校园内举行。
五、活动对象全国范围内的大学生均可报名参加。
六、活动内容1.初赛:选手需在规定时间内提交一份个人简历和一份职业生涯规划书。
评委将对简历和职业生涯规划书进行评分,选出晋级复赛的选手。
2.复赛:晋级选手将分组进行线上面试,面试内容包括自我介绍、职场技能展示和团队协作任务。
评委将根据选手的表现选出晋级决赛的选手。
3.决赛:晋级选手将在校园内进行终极对决,比赛内容包括现场演讲、职场情景模拟和团队辩论。
评委将根据选手的综合表现评出胜负。
七、奖项设置1.决赛冠军:1名,奖金5000元,荣誉证书2.决赛亚军:1名,奖金3000元,荣誉证书3.决赛季军:1名,奖金1000元,荣誉证书4.优秀选手奖:10名,奖金500元,荣誉证书八、活动宣传1.利用校园官网、公众号、微博等平台进行线上宣传;2.制作活动海报、宣传册等宣传物料,放置在校园各处;3.邀请知名企业、高校和媒体进行合作,扩大活动影响力。
九、活动筹备1.筹备组:组建一支专业的筹备团队,负责活动的策划、组织和执行;2.评委:邀请企业HR、高校教师和行业专家担任评委,确保比赛的公平性和权威性;3.赞助商:寻找企业赞助商,为活动提供资金支持;4.场地:确定决赛场地,提前布置好现场;5.纪录片:拍摄活动纪录片,记录比赛的精彩瞬间。
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职场先锋大赛活动策划书一、活动引言1、国家宏观背景七大报告指出:“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业,要坚持实施积极的就业政策,加强政府引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。
完善支持自主创业、自谋职业政策,加强就业观念教育,使更多劳动者成为创业者。
”社会就业问题日益突出,党和政府对我国民生问题中的社会就业问题的关注日趋加强,特别是在党的七大报告中,我党提出了解决大学生就业的一系列新举措。
这是我党历史上第一次把高校大学生就业问题写进党中央的工作报告中,体现了党中央对大学生就业问题的高度重视。
但是,XX年金融危机席卷全球,将对XX年高校毕业生就业产生极大影响。
据统计,XX年全国高校毕业生将超过800万,这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。
新的一年中,在高手如云的求职大军中,如何脱颖而出,找到一条适合自己的职业道路,是每个毕业生都在思考的问题。
2、温州本土背景改革开放30年来,温州地区民营经济高速发展,温州人敢为人先,锐意进取,积极发展具有温州特色的民营经济体。
在一场经济大潮中,温州市涌现了无数的具有发展潜力的中小型企业。
恰恰是温州民营经济的高速发展,企业对于适应企业发展,具有一定专业知识和实践能力的人才需求日益加大。
但是,温州本土企业发展具有其一定的特殊性,包括企业发展模式、企业用人整体架构、企业发展阶段等,对于人才的使用也要因时因地而异。
现在接受高等教育的大学生基本上生活与学习在大学的象牙塔里,大多数中小型企业并不能很好的了解,深刻的剖析,在当前形势下大学生的生活方式、思维习惯、就业趋向、奋斗目标等,以至于在中小型企业在选拔人才、使用人才上或多或少产生了一定的误区,或者说一定的人才选拨与使用的阻碍。
3、活动历史背景温州大学城市学院职场先锋大赛,作为温州大学的品牌活动,其已有两届的历史。
在吸收cctv大型创业赛事《赢在中国》的活动模式基础上,结合大学生活动的具体实际,创造性的举办了两届,以大学生就业为主题、以大学生步入职场为导向的职场先锋大赛。
前2届大赛赛程包括简历大海选、学校面试、企业面试、企业文化观摩会、校企交流会、商业实战、舞台大比拼等极富有挑战性、锻炼大学生就业技能、职场生存技能的特色环节。
更具有实际意义的是,在大赛中创造性的诞生了既有利于中小型企业人才战略储备,又有利于大学生顺利就业的就业新风向----就业通行证、实习通行证(该证由我校与各有意向企业签订协议,由企业与学校共同选拨的优秀学生,在毕业后一年内,无需经过繁琐的求职应聘大战,直接进入企业就业、实习)。
在大赛中向温州本土企业输送了一大批优秀的高素质应用型人才。
二、活动意义1、促进学校与企业的交流,搭建高效、高速的校企沟通平台:2、一定程度上改善温州大学生就业状况,直接提升就业率;3、锻炼温州大学生就业技能、职场技能,提升温州大学生综合素质能力;4、有利于温州民营企业良性的建立企业人才战略储备库,增强企业发展后备力量;5、有利于温州民营企业零距离了解与感受当代大学生的思维方式、生活习惯等,为今后人才选拨与培养提供一定的参考。
6、使在校大学生理论结合实际,接受实战检验,提高理论应用于实践的综合能力。
三、活动主题赢在起点胜在职场争做先锋四、参赛对象温州高教园区全体学生五、活动策划原则▲ 职场主题原则本次活动全程以职场为主题,着重锻炼大学生职场生存技能▲ 创新性原则在第一、二届职场先锋大赛的基础上,汲取cctv《赢在中国》、东南卫视《我为创业狂》、以及其它访谈类节目等精华,结合学校实际,对大赛形式、赛程进行创新▲ 可操作性原则本次活动各个环节需结合学校、学生实际情况进行操作▲ 实战性原则本次活动坚持最大程度的锻炼大学生实践能力,切实操作类似商业实战、企业面试等真枪实弹的环节▲ 公开、公平原则本次活动的选手选拨,晋级以选手评估系统结合评委评选的原则,坚持评选公开、公平、公正六、活动组委会主办单位:温州大学城市学院赞助单位:、大学生精英论坛、精英入党范文网友情赞助:xxxxx 协办单位:xxxxx 承办单位:温州大学城市学院管理分院七、活动时间安排1)宣传工作与报名工作同时进行【10月16日11月2日晚】4)复赛第一环节学校面试【11月6日11月8日】6)复赛第二环节职场面试【11月18日(周三)】7)商业实战启动仪式暨商业实战【11月21日—11月22日】8)选手礼仪培训与视频学习【11月28日(周六)】9)决赛彩排【11月29日(周日晚)】10)二次彩排【12月2日(周三晚)】11)总决赛【12月4日(周五晚)】12)优秀选手与企业家见面晚宴【12月5日(周六)】八、活动可行性分析1、该活动经历第一、二届职场先锋大赛,具有一定的活动基础;2、该活动主题直指职场,活动具有一定的实践学习性,经过实际运作,在学生中已具有一定的影响力;3、该活动组织者与执行者,参与多次类似大赛组织与策划,具有丰富的工作经验;九、活动流程概述本次活动由初赛、复赛、决赛组成。
大赛以岗位应聘为主线,参赛选手在各大环节中层层筛选,并最终决出各种奖项。
应聘岗位有高层管理类(总经理、副总经理)、营销类(部门经理以及营销人员)、财务类(部门经理以及财务人员)、人力资源管理类(部门经理以及部门人员)、公关类(部门经理以及部门人员)、企划类(部门经理以及部门人员)。
一共6类职务。
大赛整体流程a、赛前报名b、赛前总动员会暨培训大会c、初赛分两个环节:简历大海选与初步面试。
d、选手专业性、针对性培训e、复赛分两个环节:商业实战与企业面试。
f、决赛为舞台大对决g、决赛选手与企业家见面酒会、活动流程细则a赛前报名针对温州大学全体学生进行宣传后,通过简单的报名表形式,选手报名参加该大赛;b赛前总动员会暨培训大会邀请资深人士对于参赛选手进行赛前总动员,同时邀请人力资源管理人士对于参赛选手的简历撰写、面试技巧进行一定的指导c、初赛分两个环节:简历大海选与初步面试。
1、简历大海选所有参赛选手上交简历(简历要求详见附录)后,由大赛组委会对简历进行筛选,由此晋级;2、初步面试由学校组织评委对筛选上来的选手进行压力面试,辅之以电话面试,由此晋级;d、选手专业性、针对性培训针对选拨上来的参赛选手,分成六大类进行针对性的基础培训,使选手更加深刻的了解各部门的职责以及功能。
e、复赛分两个环节:企业面试与商业实战1、企业面试晋级选手前往企业接受专业性面试2、商业实战将晋级选手分组,走进社会,进行真枪实战的商业性对抗,包括商业活动策划与运作、街头销售、募集公益基金等形式开展,综合考察参赛选手综合素质以及实践能力。
f、决赛为舞台大对决晋级20名选手左右进行舞台大对决。
对决参考形式有舞台综合面试(评委提问、主持人提问、观众提问等)、终极pk(选手针对一个题目进行辩论)、商业实战问题提问等,充分考验参赛选手的心理素质、自我表现力、思维逻辑能力、语言表达能力等综合素质g、决赛选手与企业家见面酒会决赛选手与企业家见面,增进双方的了解,同时总结大赛成果一、活动选手评估指南1、本次活动选手以个人的形式考核为主,团队的形式考核为辅。
2、重点考察大学生的专业知识水平、思维逻辑能力、语言表达能力、应变能力、个人仪表礼仪、团队协作能力等要素。
3、除简历大海选与商业实战外,各个环节的选手考察以评委打分、评分表要素(即以上综合要素)相结合的形式。
4、简历大海选与商业实战按大赛实际操作情况另定考核标准。
5、各个环节评分表在参用第二届的评分表基础上,结合实际情况,进行适当修改。
二、活动宣传简案宣传范围:校内宣传、校外宣传宣传周期:a前期宣传(XX年9月下旬-10月上旬)b中期宣传c决赛前宣传d赛后宣传宣传方式:a校内宣传1、横幅宣传2、海报宣传3、大型展示喷绘宣传4、学校官方网站宣传5、学校bbs论坛宣传b校外宣传(针对于后期宣传,包括赛后的宣传)1、网站宣传2、新闻媒体宣传三、活动奖项设置冠军:一名第三届职场先锋大赛冠军奖杯和证书奖金1000元亚军:一名第三届职场先锋大赛亚军奖杯和证书奖金800元季军:一名第三届职场先锋大赛季军奖杯和证书奖金600元最佳人气奖:一名第三届职场先锋大赛证书最佳团队奖:一队第三届职场先锋大赛证书奖金400元最佳潜力奖:一名第三届职场先锋大赛证书职场之星:所有决赛选手第三届职场先锋大赛证书注:就业通行证与实习通行证酌情发放四、活动经费预算初步经费预算1、前期宣传费用10400元2、大赛启动仪式暨赛前培训大会:30元3、初赛、复赛费用XX元4、商业实战费用6572元5、大决赛费用12200元6、见面晚宴2530元7、后期制作4500元合计费用:42132元前期宣传费用份,a3正反面彩色印刷:XX元*4米喷绘展架制作3个,放15天时间:800*3=2400元3、各种报名表印刷等:500元4、合作电视台全程赞助费:3000元5、选手服装设计制作:50件*30元=1500元6、调研问卷制作费用:1000元7、调研期间学生交通费用:XX元合计10400元大赛启动仪式暨赛前培训大会费用1、现场园艺布置:300元2、讲台花、胸花:300元3、无线话筒租用:300元4、聘书购买与印刷:200元5、舞台表演物品购买:600元6、手拍购买费用:400*2=800元7、报告厅横幅制作费用:200元8、签名册购买费用30元9、媒体宣传劳务费1200元合计:30元初赛、复赛费用1、资料复印费用:500元2、企业面试校车租借费用2*400元=800元3、矿泉水购买200元4、其他费用500元合计:XX元商业实战费用1、校车租用(400元*2辆*1天)800元2、工作餐费用:40*6*1=240元3、矿泉水费用:10箱*24瓶*=192元4、记者邀请劳务费:10*300=3000元5、部分工作人员乘坐公交费:30*4=120元6、现场悬挂横幅费用2条*15米*4元=120元7、音箱租用费用:400元/天*1天=400元8、其他费用(现场宣传单页):500元9、舞台搭建费用:1000元合计费用:6572元大决赛费用1、水晶奖杯制作9个*100元=900元2、舞台布置费用:4000元3、记者劳务费:10*300=3000元4、证书制作与购买:200*2=400元10、喷绘展架两个2*600=1200元11、横幅含报告厅18米加宽:150元12、公寓生活园区横幅制作3条合计:150元13、舞台的鲜花与胸花:300元14、舞台节目道具:200元15、主持人化妆与服装租用费用:200元16、矿泉水等其他费用:500元17、工作人员通讯补贴:20人*50元=1000元18、选手奖金:2800元19、嘉宾纪念品制作费用:3000元合计12200元见面晚宴费用1、晚宴横幅30元2、晚宴酒桌5桌*500元=2500元合计:2530元后期宣传费用1、全程dv录制:3000元2、职场先锋写真:500元3、纪念光盘刻录制作:1000元后期经费:4500元五、附录附录一:活动执行表活动时间活动名称地点事项联系人及电话备注附录二:参考评分表全文结束》》x杯第二届职场先锋大赛评分表编号姓名仪表礼仪(15分)语言表达能力(15分)思维逻辑能力(20分)专业知识水平(25分)应变能力(10分)团队协作能力(15分)总分备注。