最新-2019劳动合同范本通用版-
劳动合同通用版范本
劳动合同通用版范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动合同通用版范本一、甲方：(以下简称"公司")地址：法定代表人：电话：身份证号：鉴此，甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议并共同遵守：第一条工作岗位及职责1.乙方入职甲方公司，担任(职位)岗位，主要职责包括(描述乙方具体岗位职责)。
2.乙方应积极履行所在岗位的职责，服从公司管理，提高工作效率，维护公司形象，恪尽职守，达到公司规定的工作目标。
第二条工作时间及休息1.乙方工作制度为(选择签署的工作制度)。
2.乙方应按公司规定的工作时间要求，认真履行工作，如需请假应提前向公司请假，并获得公司的批准。
3.公司将根据国家法定节假日等规定，安排乙方的休息时间及休息补贴发放方式。
第三条工资及福利待遇1.公司将按照国家有关规定及公司制定的工资福利政策，向乙方支付工资及相关福利。
2.工资发放时间为每月的(具体发放时间)，如遇法定节假日或周末，公司将提前告知乙方。
工资支付方式为(选择签署的支付方式)。
3.公司将按照国家相关规定为乙方购买社会保险，并享受相应医疗、工伤、生育、失业、养老等福利。
第四条劳动纪律1.乙方应严格遵守公司的劳动纪律，服从公司安排，维护公司利益，不得擅自离职、旷工、迟到、早退及其他违反公司规定的行为。
2.乙方不得在无证情况下擅自外借、转让或者变相挪用公司的劳动工具、物品等。
第五条保密责任1.乙方应依法保守公司的商业机密和保密资料，不得私自泄露给他人或公开，对公司的商业秘密及保密信息负有保守义务。
2.乙方离职后，应将公司的机密资料以及公司的其他财产物品妥善交还，不得擅自将其带出公司。
第六条离职解除劳动合同1.乙方应正常履行劳动合同约定，如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
2.公司对乙方解除劳动合同的情况，应按照国家法律规定及劳动合同约定，支付相应的赔偿金、经济补偿等。
劳动合同范本通用版(精选6篇)
劳动合同范本通用版(精选6篇)劳动合同范本通用版(篇1)甲方：乙方：甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因乙方原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自______年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计______元(大写：人民币______)。
第三条社保、公积金缴交至______年____月止。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：劳动合同范本通用版(篇2)公约编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：拜托代办人：诞生年代：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂履行全员工作公约制暂行法则》（以下简称《暂行法则》）和上海市工作局《本市全民扫数制企业履行全员工作公约制试行方法》的有关法则：在划一自愿、会商同等的原则下，两边订立公约以下：一、公约类别和公约期限１．有巩固期公约践诺期限为年。
自年代日起，至年代日止，此中试用期为个月（自一九年代日至一九年代日止）；乙方必须为甲方办事期限为年（自一九年代日至一九年代日止）。
公约期满应即停止，如甲方工作（出产）必要在两边赞成的前提下，应即续订公约。
２、无巩固期工作公约自年代日起，直至《暂行法则》中商定的条目产生时自行停止。
此中乙方必须为甲方办事期限为年（自一九年代日至一九年代日止）。
通用版劳动合同范本(7篇)
通用版劳动合同范本(7篇)通用版劳动合同范本合同编号：甲方：（单位名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（个人名称）地址：身份证号码：联系电话：鉴于（甲方单位名称）需要招聘一位（工种/职位名称）的员工，并经过甲乙双方商议，现达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1（乙方个人姓名）将按照（甲方单位名称）的要求，担任（工种/职位名称）职务。
1.2（乙方个人姓名）的工作任务包括但不限于：（具体列举工作内容）1.3（乙方个人姓名）应当按照甲方的要求，完成上述工作任务，并独立承担相应的责任。
第二条工作时间及歇息2.1工作时间：（工作时间起止时间）2.2 工作日及歇息日：（具体规定）2.3（乙方个人姓名）应当全面遵守甲方公司的工作时间和规定歇息时间，不得擅自离岗或者未经授权私自离开工作岗位。
第三条工资及奖金3.1（乙方个人姓名）的工资及奖金将按照甲方公司的薪资制度（具体规定）进行支付。
3.2（乙方个人姓名）迟到、早退、旷工、请假未经批准等原因造成的工资扣减，甲方公司将在工资发放时予以扣除。
第四条保密条款4.1（乙方个人姓名）应当严格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密及其他机密信息。
4.2（乙方个人姓名）应当在合同期内、合同解除后、或者工作相应期限届满后，无条件地将保密资料交还给甲方公司。
第五条违约责任5.1 一方当事人违反本合同约定，给对方当事人造成伤害的，应当承担违约责任。
5.2 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应当友好商议解决；商议不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
第六条合同终止6.1 合同期限届满自动终止。
6.2甲方公司或者乙方个人发生下列情形之一的，本合同可以提前终止：（1）乙方个人长期无故缺勤，或者逾期未到岗上班；（2）乙方个人违反劳动纪律及公司规章制度，严重失信或者不忠诚的；（3）甲方公司发生重大变化，或者经过甲乙双方商议，双方允许提前终止劳动合同的。
劳动合同范本(通用版)5篇
劳动合同范本（通用版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限注意：以上提供的文本为通用版的劳动合同范本在实际使用中请根据当地的法律法规和政策要求进行适当的修改和完善。
篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同范本(通用版)6篇
劳动合同范本（通用版）6篇篇1劳动合同范本（通用版）甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）联系方式：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方需聘用乙方从事相关工作，并经双方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，从事相关工作，具体工作内容为（具体说明工作内容）。
2. 乙方应按照工作岗位要求，认真履行职责，维护甲方的合法权益，确保工作质量。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作小时数为（具体小时数）小时。
2. 乙方须按照排班表和工作要求，按时参加工作。
第三条工资福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），工资按月发放。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险福利。
3. 如发生加班等情况，乙方按照相关规定享受加班费。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间知悉的公司机密信息，应当保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后仍须继续履行保密义务，不得利用公司机密信息从事与公司利益相冲突的活动。
第五条离职事宜1. 乙方应提前（具体天数）天书面通知甲方离职，并按照规定完成交接工作。
2. 乙方离职后，应按照规定交还公司财产，并领取离职证明。
第六条合同变更和解除1. 双方若需变更本合同内容，应经双方协商一致并签订书面变更协议。
2. 若因特殊原因需要解除合同，应提前（具体天数）天书面通知对方，并经双方协商合法解除。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：篇2劳动合同范本（通用版）甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）家庭地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟录用乙方为（岗位名称），为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一般劳动合同范本(通用版)(必备14篇)
一般劳动合同范本(通用版)(必备14篇)一般劳动合同范本(通用版) 第1篇甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限从_________年______月______日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年______月______日止。
合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事______工作。
乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳动报酬乙方工资按以下第______种方式，按工期进度结算：㈠按时计酬，日薪______元或月薪______元；㈡按建筑面积计酬，每平方米______元；㈢其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在试用期间，发现不符合录用条件的；㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前______日以书面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
劳动合同范本7篇通用版
劳动合同范本7篇通用版劳动合同范本通用版（篇1）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自_______年_______月_______日起至终止。
二、本合同约定试用期试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在浙江省温州市。
乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_______项确定。
1、实行标准工时制。
乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
结算周期：按_______结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为_______元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_______元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_______。
劳动合同范本(通用版)6篇
劳动合同范本（通用版）6篇第1篇示例：劳动合同范本（通用版）一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（年月日）身份证号：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）现居住地址：（现居住地址）联系电话：（联系电话）二、工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排及管理。
2. 乙方需按时完成工作任务，并遵守单位规章制度。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。
四、试用期1. 乙方入职之日起试用期为（具体时间），试用期内双方均有权解除劳动合同。
2. 试用期期满，甲方对乙方工作情况满意且达到聘用要求，乙方将成为甲方的全职员工。
3. 试用期期间乙方享受与正式聘用员工相同的工资待遇和福利。
五、薪酬福利1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额），发放方式为（月薪/日薪/小时薪等）。
2. 乙方享受的社会保险、住房公积金及其他福利待遇遵循国家相关法规和单位规定。
六、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 若需要加班，应当经过甲方同意，并按照相关规定享受加班工资或调休。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后应当对单位的商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当交还单位所有的文件资料和其他财务物品，不得留存、复制或使用于其他用途。
八、违约责任1. 若乙方未按规定履行工作职责，违反劳动纪律，甲方有权采取警告、罚款、终止劳动合同等措施。
2. 若甲方未按规定支付乙方工资待遇或违反劳动合同其他相关约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方盖章之日起生效，至（具体时间）终止。
合同期满后，甲乙双方另行签订劳动合同或续订协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章后即生效，如有变更需双方协商一致并签署书面变更协议。
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最新2019劳动合同范本通用版【三篇】。
【导语】劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系 编者为大家提供《2019劳动合同范本通用版》，欢迎阅读。
，明确双方权利和义务的协议。
【篇一】 编号: _________ 甲方（用人单位）. 联系电话: ____________乙方（员工） 姓名: _________________ 性另寸: ________________ 身份证号: 址:__________________ 现居住地: __________________ 联系电话:__ 深圳市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》 （以下简称《劳动法》 卜 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ，签订本合同，共同遵守本合同所列 条款。
一、 合同期限 （一） 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、 固定期限：自年月日至年月日止。
2、 无固定期限：自年月日起。
3、 以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志 是。
（二） 试用期为个月，自年月日至年月日。
试用期包括在合同期限内。
二、 工作内容和工作地点 （一） 乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。
方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
（二 ）乙方的工作地点为深圳 （三） 乙方应按照甲方的要求 职工作和甲方安排的工作。
三、 工作时间和休息休假 （一 ）甲乙双方同意按以下第 1、 标准工时制，即每日工作 名称: 住所： 家庭住 乙方同意甲 ,甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。
，履行甲方制定的岗位职责和职务 ，按时、按质、按量完成本 1种方式确定乙方的工作时间。
8小时，每周工作不超过 40小时，每周至少休息一日； ，乙方所在岗位实行不定时工作制 ；3、综合 2、 不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批 计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批 （二） 甲方由于业务经营需要延长工作时间的 （三） 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
乙方的其他休息休假安排 按甲方有关规章制度执行。
四、 劳动报酬 （一） 甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公 布的当年度最低工资标准。
（二） 乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》 ，具体按甲方相关管理制度约定执行。
（三） 甲方每月15日前以货币形式发放上月工资。
如遇节假日可适当调整。
，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
，按《劳动法》执行。
（四）甲乙双方对工资的其他约定：1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号上。
2、因乙方提供银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙方无法收到，由此造成的经济损失由乙方全部承担，甲方不负任何责任。
3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料,禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按规定为乙方购买社会保险（属于乙方承担的部分费用由乙方负责）。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和省、市有关规定执行。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（四）甲方依法制定员工薪酬福利管理办法，为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等相关措施、条件。
七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，将通过甲方oa系统或宣传栏进行公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。
如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的法律责任。
八、合同变更甲乙双方协商一致，可以变更合同。
变更条款应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同（其中乙方试用期内提前三日通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同）。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
（四）其他约定1、乙方在试用期内存在以下情形的，属于不符合录用条件：（1）提供虚假应征资料（如:假学历、假资历、假的证件或填写不真实人事资料等）、在签订本合同之前未与其他企业解除劳动关系、与甲方同行业企业签订了竞业限制协议且在竞业限制期内的；⑵隐瞒了重要的且应当告知的个人信息(如:隐瞒病史或受过刑事处罚等)的；(3) 不能按岗位职责或岗位要求在规定期限内完成工作任务的；(4) 患有传染性、精神性、不可治愈性以及其它严重疾病的；(5) 拒绝接受甲方管理人员交办的临时工作任务的；(6) 无法在正常工作时间内正常劳动的；(7) 试用期间受到警告或者警告以上处分的；(8) 试用期评估未达标的；(9) 因甲方行业特点决定甲方各项目的工作地点分散，所以若因甲方与合作方的合同终止或解除而导致甲方撤离服务现场的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服务项目所在地工作。
如乙方没有在甲方指定期间前往甲方重新分配的工作地点报到，视为乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权依法解除双方劳动合同，不承担任何经济补偿金并有权追究乙方给甲方造成的任何损失；(10) 不符合录用条件的其它情形。
2、乙方在聘用期内具有以下情形的，属于严重违反甲方规章制度：(1) 谎报个人身份或档案资料的；(2) 转借工作卡给公司外人员使用给公司造成经济损失的；(3) 假报公出办理与甲方工作无关的事务，或者涂改、伪造病假证明及其它证明，骗取假期的；(4) 正常工作时间内在公司管辖范围区赌博或利用公司电脑进行股票交易、电脑(网络) 游戏等与工作无关事项的；(5) 侵占公司财产，构成严重违反甲方规章制度规定标准的或将公司保密资料(纸质材料原件或复印件，或计算机磁盘数据)带出公司或以任何一种通讯方式泄露的；(6) 因乙方失职或故意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准的；(7) 酗酒滋事或打架斗殴(不分主从)或唆使殴打他人，聚众闹事，组织、煽动怠工、罢工，影响公司正常经营秩序的；(8) 盗窃公司或同事财物或利用工作之便，挪用公司财产或接受业务往来单位贿赂的；(9) 违反治安管理条例受到拘留、劳动教养等处罚的；(10) 违反国家计划生育政策的；(11) 连续旷工超过3天或一年内旷工累计达到5天或怠工累计达3天严重影响公司正常运作的；(12) 在职期间记过达 2次或警告处分达 3次或口头警告达5次的；(13) 其它违反公司规章制度或造成公司重大经济损失或商誉损失行为的。
十、经济补偿(一) 因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应当向甲方承担赔偿责任。
(二) 因甲乙双方工作需要，由甲方出资送乙方外出学习、培训，或甲方同意乙方先行出资参加外部学习、培训技术结束后，甲方按实际发生额全额报销，乙方外出学习、培训取得的相应资格证书应交甲方存档备案，双方应另行签订服务期协议明确乙方的服务期限。
乙方在服务期限内要求解除劳动合同的，乙方应承担违约责任。
十一、合同解除和终止手续(一)甲乙双方解除和终止本合同的，乙方必须在离职之日前办理完工作交接等手续。
(二 )乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：钥匙、办公工具、工作证件、授权资料、空白文书、文件档案、款项等。
如有损坏、遗失或侵占等其他损害，乙方应当承担赔偿责任。
(三) 如果乙方拒绝交接工作或交接工作不完整，则应依据国家有关法律法规，承担相应的法律后果。
十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向甲方工会寻求解决或向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项（一）乙方辞职行为（未依法提前30日或3日（试用期内）书面提出辞职申请而擅自离职的）给公司造成经济损失的（招聘费、其他员工顶岗加班费等），乙方应当承担上述经济损失。
（二）甲方依据国家法律规定制定员工手册、人力资源管理相关制度以及保密协议等其它书面约定的规章制度均为本合同附件，在乙方入职培训时供其学习了解。
甲方通过内部电子邮件、公告栏等其它方式公告甲方规章制度，乙方确认已知悉、认可甲方以上规章制度并严格遵守。
（三）未存在向第三方所履行的保密义务或竞业限制义务。
（四）向甲方提交的任何个人相关资料均应属实可靠。
十四、其它（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改、未经书面授权代签无效。
（二）甲方的人力资源管理等规章制度和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
乙方申明：上述合同全部内容已经由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。
甲方（盖章）：______________ 乙方: __________________代表（或授权人）：______________ （签字并按手印）签约日期： ________ 年___________ 月_______ 日签约日期： ___________ 年__________ 月_________ 日【篇二】甲方: _____________________乙方: _____________________根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：一、实习期限自 ______ 年_______ 月________ 日至 _______ 大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。
二、实习内容1•甲方为乙方实习提供各项便利条件；2•乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务；3•乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务；4•乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。