技术开发部鞋楦师岗位说明书
设计开发中心鞋业工艺师职务说明书
5)确认消耗定额及原资料价钱，停止本钱核算；
6)组织相关人员确认样品，编写消费工艺书；
7)向消费部门移交技术资料，并对批量消费提供技术支持；
8)完成下级交办的其他任务。
权限与责任：
1．权限：
1)对新产品加工工艺的建议权；
2)对开发厂的建议权及否决权。
2．责任：
1)对新产品加工工艺的合理性担任；
2)对本钱核算的准确性担任。
与下级的沟通方式：接受工艺组组长的任务布置
同级沟通：向版师、模具师、制造师等提供建议与协助
所予下级的指点：无
关键业绩目的
目的项目
量化目的
目的权重
1
产品开发方案完成率
100%
Hale Waihona Puke 50%2工艺书抽检不合格数量
0
40%
3
订货会样品制造质量过失率
<=1
10%
岗位资历要求：
教育背景：
高中以上学历，制鞋相关专业
设计开发中心鞋业工艺师职务说明书
职务称号：
鞋业工艺师
职务编号：
LN-RD-305
直属下级：
技术组主管
所属部门：
设计开发中心
工资级别：
直接收理人数：
暂无
岗位目的：
理会设计师意图，确定合理的工艺
任务内容：
1)参与树立设计开发中心鞋业技术规范；
2)停止设计移交，树立样品技术档案体系；
3)依据设计开发中心方案布置开版与模具开发；
阅历：
３年以上鞋业工艺阅历。
岗位技艺要求：
专业知识：
熟习鞋业资料知识；掌握加工工艺
才干与技艺：
团队协作；应变才干；处置效果的才干；准确性；效率
制鞋企业技术开发部放样工岗位说明书
制鞋企业技术开发部放样工岗位说明书
岗位职责
•负责根据设计图纸和样品进行尺码放样及面料放样工作
•确保放样质量符合设计要求和生产要求
•充分了解面料性能并根据产品需求选择合适的面料
•合作并协调设计、产品及生产部门完成放样任务
岗位要求
•具有相关工科技能培训或工科技能背景
•熟悉纺织面料和皮革性能、特点及使用方法
•具备良好的逻辑分析能力和沟通协调能力
•注重细节，有耐心，工作细致认真
•具有较强的团队合作意识和学习能力
•至少有一年以上相关工作经验者优先考虑
岗位培训
•入职后将接受公司内部相关技能培训
•不断学习新面料性能及新技术应用
发展空间
•可以通过不断学习提升技能，将来晋升为面料开发专员、设计师等职位
•团队合作与协调能力培养，有机会负责项目组的指导及管理
工作环境
•一般办公室环境，工作时间按公司规定
•长时间站立，需要一定体力劳动
结语
制鞋企业技术开发部放样工是一个重要的环节，直接影响到产品的成型与质量。
这份岗位说明书旨在为候选人提供参考，希望有志从事这个岗位的人员能具备所需的技能和能力，为公司的发展贡献力量。
鞋高级开发师岗位说明书
7、负责做好綜合整理订货会前的货品资料。
8、负责与其他相关部门进行沟通与协作。
9、完成上级交办的其它工作。
工作权限：
财务审批权
对部门费用的审批
人事审批权
业务审批权（具体说明何种业务）
合同、文件、票据签署权（请具体说明何种合同、文件）
其他（请具体说明）
鞋高级开发师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称：鞋高级开发师所属部门：XX品牌事业部岗位等级：主管级
直属上级：鞋开发科经理直属下级：中级/初级开发师晋升方向：开发总监助理
任职条件：
年龄/性别30岁以上，性别不限。
文化程度制鞋专业大专以上学历。
专业知识接受制鞋专业培训。
能力要求对制鞋业有系统的了解和实践经验积累，对鞋子做法和模具的开发均有较深入（刻）的认识，能够指导各员工的工作；具备专业制鞋的理念和结构的理论基础；熟悉底部和面部工厂的制鞋流程。
岗位经历八年以上相关工作经验。
岗位职责：
职责描述
关键指标
1、负责制定各女鞋开发科的工作目标、管理制度及业务流程。
2、辅助开发经理处理开发科的日常工作，同时完成分管的本职工作。
3、负责鞋开发科的日常Байду номын сангаас理工作，处理日常事务。
4、指导协助设计科负责拟订开发计划和确定，负责品牌产品的工艺质量把控。
5、、根据版单完成后从初版到确认版的跟进工作（开发过程中对产品的楦型，格版的改进提出合理建议）。
制鞋企业--岗位说明书(3)技术开发(鞋厂)
制鞋企业--岗位说明书(3)技术开发(鞋厂)xx鞋業有限公司PEGASUS FOOTWARE CO., LTD.崗位說明書（第三分冊：第一、二開發技術部）版本：A批准審核編制注：此文本是科理希迩咨询集团专门为创信鞋业有限公司制作的工作文本，未经科理希迩公司的书面许可，其它任何机构不得引用、传阅或复制。
目录第一、二开发技术部岗位说明书（共36份）第一、二开发技术部经理岗位说明书 (4)总技术工程师岗位说明书 (5)CTL岗位说明书 (6)样品课长岗位说明书 (7)物料课长岗位说明书 (8)标准用量课长岗位说明书 (9)版师工程师岗位说明书 (10)模具工程师岗位说明书 (11)技术工程师岗位说明书 (12)化工工程师岗位说明书 (13)绘图工程师岗位说明书 (14)质量工程师岗位说明书 (15)开发型体课长岗位说明书 (16)第一、二開發技術部生管組長岗位说明书 (17)第一開發技術部針車組長岗位说明书 (18)第一開發技術部成型組長岗位说明书 (19)样品室仓库组长岗位说明书 (20)第一、二幵發技朮部模工具組長岗位说明书 (21)第一、二開發技術部開發采購員岗位说明书 (22)新材料采购员岗位说明书 (23)第一二幵發技朮部用量組長岗位说明书 (24)输单组长岗位说明书 (25)開發型體助理工程師或技術員岗位说明书 (26)模具助理工程師/技術員岗位说明书 (27)技術助理工程師或技術員岗位说明书 (28)基數測試員岗位说明书 (29)化工助理工程師/ 技術員岗位说明 (30)電腦繪圖員岗位说明书 (31)第一/二開發技術部試作員（針車）岗位说明书 (32)第一/二開發技術部試作員（成型）岗位说明书 (33)第一/二開發技術部倉管員岗位说明书 (34)第一/二開發技術部模工具制作員岗位说明书 (35)第一/二開發技術部用量計算員岗位说明书 (36)第一/二開發技術部Satra計算員岗位说明37第一/二開發技術部輸單員岗位说明书 (38)第一/二開發技術部文員岗位说明书 (39)有限公司崗位說明書直接上級技術研發副總職族類別管理類職位編號DT-B01-A崗位使命 依據公司對產品開發策略及客戶對產品的需求, 通過日常對本部門人員、產品、流程、機器設備的開發和管理, 按時完成產品開發的任務，使量產得以順利進行。
体育用品制造公司技术开发员职务说明书
责
二
职责表述：收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议
工作
任务
收集专业领域内的技术信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持
提出产品改进建议和新产品开发提议
职
责
三
职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作
工作
任务
为产品的可行性分析提供有关产品技术意见
设计产品使之达到产品设计要求，并确定产品技术性能标准
备注：
体育用品制造公司
岗位名称
技术开发员
岗位编号
所在部门
技术品管部
岗位定员
直接上级
技术开发主管
工资等级
六级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年2月
本职：
负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作，
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助技术开发主管制定部门发展规划和年度工作规划
工作ห้องสมุดไป่ตู้
任务
协助技术开发主管制定本部门发展规划和年度工作规划
向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作
职责六
职责表述：完成技术开发主管交付的其他任务
权力：
产品改进建议权
新产品立项建议权
技术资料借阅权
工作协作关系：
内部协调关系
供应管理部、品管主管、技术开发主管
外部协调关系
供应厂商、行业协会等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
机电相关专业
使用工具/设备
计算机、与科研相关的试验设备
工作环境
办公室
制鞋企业--岗位说明书(3)技术开发(鞋厂)
xx鞋業有限公司PEGASUS FOOTWARE CO., LTD.崗位說明書（第三分冊：第一、二開發技術部）版本：A注：此文本是科理希迩咨询集团专门为创信鞋业有限公司制作的工作文本，未经科理希迩公司的书面许可，其它任何机构不得引用、传阅或复制。
目录第一、二开发技术部岗位说明书（共36份）第一、二开发技术部经理岗位说明书 (4)总技术工程师岗位说明书 (5)CTL岗位说明书 (6)样品课长岗位说明书 (7)物料课长岗位说明书 (8)标准用量课长岗位说明书 (9)版师工程师岗位说明书 (10)模具工程师岗位说明书 (11)技术工程师岗位说明书 (12)化工工程师岗位说明书 (13)绘图工程师岗位说明书 (14)质量工程师岗位说明书 (15)开发型体课长岗位说明书 (16)第一、二開發技術部生管組長岗位说明书 (17)第一開發技術部針車組長岗位说明书 (18)第一開發技術部成型組長岗位说明书 (19)样品室仓库组长岗位说明书 (20)第一、二幵發技朮部模工具組長岗位说明书 (21)第一、二開發技術部開發采購員岗位说明书 (22)新材料采购员岗位说明书 (23)第一二幵發技朮部用量組長岗位说明书 (24)输单组长岗位说明书 (25)開發型體助理工程師或技術員岗位说明书 (26)模具助理工程師/技術員岗位说明书 (27)技術助理工程師或技術員岗位说明书 (28)基數測試員岗位说明书 (29)化工助理工程師/ 技術員岗位说明书 (30)電腦繪圖員岗位说明书 (31)第一/二開發技術部試作員（針車）岗位说明书 (32)第一/二開發技術部試作員（成型）岗位说明书 (33)第一/二開發技術部倉管員岗位说明书 (34)第一/二開發技術部模工具制作員岗位说明书 (35)第一/二開發技術部用量計算員岗位说明书 (36)第一/二開發技術部Satra計算員岗位说明书 (37)第一/二開發技術部輸單員岗位说明书 (38)第一/二開發技術部文員岗位说明书 (39)。
设计开发中心鞋业重点技术组主管职务专项说明书
设计开发中心鞋业技术组主管职务阐明书
职务名称：
鞋业技术组主管
职务编号：
LN-RD-301
直属上级：
技术开发中心经理
所属部门：
设计开发中心
工资级别：
直接管理人数：
4
岗位目旳：
理睬设计师意图，保证技术开发旳及时性和有效性
工作内容：
1)组织建立设计开发中心鞋业技术规范；
2)对鞋业设计移送中旳全面技术工作进行确认；
1．
产品开发筹划完毕率
100%
5错率
<=3%
20%
3．
组织管理工作报告
100分
30%
岗位资格规定：
教育背景：
高中以上学历，鞋业有关专业
经验：
5年以上鞋业工艺经验，1年以上管理经验。
岗位技能规定：
专业知识：
熟悉鞋业材料知识，纯熟掌握加工工艺
能力与技能：
解决问题旳能力；精确性；创新能力；筹划与组织能力；理解客户需求旳能力
2)对鞋业工艺旳确认权；
3)对开发厂旳建议权及否决权。
2．责任：
1)对技术开发旳进度负责；
2)对技术开发工作质量负责。
与上级旳沟通方式：接受设计开发中心经理旳口头及书面指引
同级沟通：向设计师等提供建议与协助
所予下级旳指引：予以工艺师、版师、模具师、制作师明确旳分工与支持
核心业绩指标
指标项目
量化目旳
指标权重
3)制定鞋业技术开发工作筹划，分派技术工作；
4)协调、督促技术开发中旳各个环节；
5)组织、确认整体技术工艺书旳编写；
6)向鞋业技术部移送技术资料，并对批量生产提供技术支持；
女鞋楦师岗位职责
女鞋楦师岗位职责女鞋楦师是鞋类生产行业中的一个重要职位，他们负责制作和设计女性鞋类的楦头，确保鞋子的舒适度和合身度。
女鞋楦师的职责包括但不限于以下几个方面：1. 鞋楦设计：女鞋楦师需要根据设计师的要求或市场需求，进行鞋楦的设计工作。
他们需要将设计师的想法与实际制作的可能性相结合，制定出适合不同类别女鞋的楦头设计方案。
这包括鞋头的形状、比例、弧度和尺寸等方面的考虑。
2. 楦头样板制作：女鞋楦师需要利用木材或其他适当的材料，根据设计要求制作楦头样板。
他们需要按照设计图纸或手绘草图的指导，将木材进行削切、修整和打磨等工艺处理，最终打造出符合设计要求的楦头样板。
3. 鞋楦调整与优化：女鞋楦师在样板制作完成后，还需要对样板进行实际使用测试和调整。
他们需要根据实际鞋子的穿着感受和市场需求，对楦头进行适当的调整和优化。
比如调整鞋头的高低、增加或减少鞋头的弧度等，以确保鞋子的舒适度和合身度。
4. 协调与沟通：女鞋楦师需要与设计师、制鞋工人和质量控制人员等不同的部门进行协调与沟通。
他们需要与设计师共同讨论鞋楦的设计方案，与制鞋工人共同解决生产过程中的技术问题，与质量控制人员一起检查鞋楦的质量等。
因此，女鞋楦师需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 技术研发：女鞋楦师需要密切关注行业的最新动态和技术变革，不断学习和研究新的鞋楦制作技术。
他们需要关注新材料和新工艺的发展趋势，并通过实践和创新，不断探索和改进女鞋楦头的制作方法，提高鞋子的舒适度和美观度。
总之，女鞋楦师是协助设计师和制鞋工人完成女鞋制作的关键角色。
他们需要具备良好的设计眼光、手工技巧和沟通协调能力。
通过独特的创造力和技艺，女鞋楦师能够为女性提供更加合身舒适的鞋子，满足她们对美与舒适的需求。
制鞋企业技术开发部经理岗位说明书
制鞋企业技术开发部经理岗位说明书岗位概述制鞋企业技术开发部经理是负责管理和领导技术开发部门工作的重要岗位。
该岗位要求对制鞋行业的技术趋势和发展方向有敏锐的洞察力，能够有效领导团队完成制鞋产品的技术创新与研发工作，推动企业技术水平持续提升，提高产品竞争力。
岗位职责1.负责制鞋技术开发部门的日常管理，包括人员招聘、培训和团队建设等工作；2.负责制定和执行技术开发部门的年度工作计划和预算，确保项目按时、按质完成；3.指导团队进行新产品的技术研发工作，推动技术创新和产品优化；4.跟踪市场和行业动态，分析竞争对手的技术发展情况，提出对策和建议；5.协调与其他部门的合作，确保技术开发与生产、销售等环节的有效衔接；6.负责部门内部的技术交流和知识分享，提升团队整体技术水平。
任职要求1.本科以上学历，制鞋相关专业优先；2.有5年以上制鞋行业技术开发和管理经验；3.具有较强的团队管理和协调能力，能够有效激励团队成员，推动团队目标的实现；4.具有较强的沟通和表达能力，能够与其他部门有效协作，解决问题；5.具有较强的责任心和抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力；6.对制鞋行业技术发展趋势有深入的了解，能够快速适应和领会新技术。
发展前景作为制鞋企业技术开发部经理，你将有机会参与和领导各项技术研发项目，在这个过程中不断提升自己的技术水平和管理能力。
制鞋行业是一个不断变化和创新的领域，你将有机会接触和应用最新的制鞋技术，为企业带来更大的发展机遇。
同时，随着企业的不断壮大，你也将有机会晋升为更高级别的管理职位，担任更大的责任和挑战。
总结制鞋企业技术开发部经理是一个充满挑战和机遇的岗位，需要具备扎实的专业知识和出色的管理能力，同时要保持对行业技术发展的持续关注和学习。
只有不断提升自己，才能领导团队取得更好的业绩和成就，实现个人的职业目标与企业的发展目标的双赢局面。
鞋类开发部岗位说明书
下级人数
工资序列
编 制 人
编制时间
批 准 人
一、在组织中的位置
二、岗位职责
序号
职责描述
1
负责新工艺、新款式、新技术、流行资讯等信息的收集；
2
负责完成鞋底设计任务；
3
负责监督电脑配色员工艺制作效果和色彩搭配，确保不偏离设计意图；
4
负责每款设计样开发操作过程中跟鞋底厂的沟通和修正；
5
负责建立开发档案，进度跟踪表，外发鞋底厂及交接人的联系方式；
财务权限
本部门预算内资金使用的审核权；
预算外资金使用的建议权。
人事权限
下属员工的考核、奖惩、工作调配及争议裁决权；
直属下级员工的任免建议权，隔级员工的任免决定权。
四、协作单位
公司内
工艺技术部、销售部、生产管理部
公司外
无
五、工作特征
工作地点
办公室
六、任职资格
学历要求
最佳学历：本科 最低学历：专科
专业要求
工作经验
从事本岗位工作或相关工作：5年□ 3年□ 2年 √1年□
版师职务说明书
职位名称
版师
编 号
所属部门
设计开发部
直属上级
设计开发部经理
下级人数
工资序列
编 制 人
编制时间
批 准 人
一、在组织中的位置
二、岗位职责
序号
职责描述
1
负责收集和分析产品信息、市场信息，收集新工艺，新技术等各项相关资讯及信息；
2
制鞋或其他相关专业
必备资格
证书
无
能力素质
领导决策能力 √ 分析判断能力 √ 组织协调能力 √ 统筹规划能力□
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运用抽样比较的方法，负责大批量生产前的鞋楦质量检查和确它工作任务
工作时间百分比：%
权力：
对相关信息和资料有知情权
对大批量生产前的鞋楦质量有检查权
对设计师提供信息有进行合理修改的权力
对设计师有提供自己设计思路的权力
根据自己的设计思路有自主开发的权力
工作协作关系：
频次：
修整楦体外型安排使之更符合人体运动学原理
频次：
修补楦体头式，使之美观大方符合或能倡导流行趋势
频次：
根据新款的试穿效果调整鞋楦，提高皮鞋的舒适度
频次：
职
责
四
职责表述：负责投产的样楦的交接与质量把关
工作时间百分比：%
工作
任务
负责将投产新楦或样品楦交与楦厂拷贝
频次：
负责与公司各分厂和设计师的关于鞋楦交接事宜
工作
任务
由设计师或其他渠道提供的样品鞋拷贝出鞋楦式
频次：
根据设计师所选鞋跟修改楦型跷度
频次：
配合大底做出所需的楦型
频次：
根据新款的试穿效果调整鞋楦，提高皮鞋的舒适度
频次：
职
责
三
职责表述：负责自主开发出适合本公司市场的新楦型
工作时间百分比：%
工作
任务
在熟悉本公司产品的定位、市场楦型流行信息和营销公司反馈信息的基础上，做出鞋楦的基本外型（粗胚）
技术开发部
岗位名称
楦型技师
岗位编号
所在部门
技术开发部工艺制作室
岗位定员
直接上级
工艺制作室主任
职系
直接下级
无
工资等级
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责新款皮鞋的楦型设计开发工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：广泛收集楦型信息，依据各技术开发部年度，季度新产品的开发计划制定楦型开发的季度、年度开发计划
工作时间百分比：
工作
任务
负责多渠道收集鞋楦型信息
频次：
负责楦型设计新工艺、新技术信息的收集和研究
频次：
根据本公司各品牌产品的市场定位、各品类和各季度的皮鞋的不同特色结合营销公司反馈的产品信息和当前的流行趋势制定个人楦型开发计划
频次：
职
责
二
职责表述：依据新款的总体设计思路，根据样品鞋及大底制作出符合要求鞋楦
工作时间百分比：
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常上班时间，偶尔需要加班
所需记录文档
备注：
内部协调关系
技术开发部各个设计室
外部协调关系
生产管理部、楦头厂
任职资格：
教育水平
高中以上学历
专业
楦型设计相关专业
培训经历
楦型设计培训、质量管理体系培训
经验
五年相关工作经验
知识
人体运动学知识、人体生理学知识
技能技巧
能熟练根据所提供信息和样品开发出相应的楦头，较好的沟通协调能力
其它：
使用工具设备
锉刀、烙铁、砂轮、软尺