检测单位各部门岗位职责
检测站各岗位职责(多篇)
检测站各岗位职责（多篇）第1篇：检测站岗位职责岗位名称：设备维护员岗位职责：1、负责仪器设备的正常运行工作；2、负责登记、建立台账和设备故障及解决方案的档案；3、负责保存管理标定设备所用设备和工具；4、负责仪器设备的保管、借用、维护、送检等工作；5、负责设备的日常维护、润滑、紧固等工作；6、发现问题及时上报，及时解决；7、发现问题提出有效地解决方案；8、完成领导交办的其他工作。
岗位名称：开票收费员岗位职责：1、忠于职守，认真遵守财务制度，正确进行会计监督，妥善保管好会计凭证；2、认真做好记账、结账工作，做到手续齐全、内容真实、数字准确、账目清晰、日清日结，无差错；3、办理现金要细心谨慎，钱款当面点清，防止差错，保证资金的安全。
收取大额钞票时，必须使用验钞机，要认真鉴别，防收假钞，每天收取的现金必须当日交到财务部；4、不准携带个人现金上岗，严格执行票据管理，不贪污、不作弊，做好下岗盘点交款结算工作；5、在收费工作中，做到热情礼貌，使用文明用语，耐心解答驾驶人员提出的合理问题，不刁难他人，树立良好的窗口形象；6、规范上岗，不错收、漏收，做到钱票相符；7、热爱本职，不贪污受贿，不刁难勒索；8、严格按照公司财务规定的标准，开具收据，收取费用分清明细；9、按机动车的车型标准，正确收取检查费，必须做到唱收唱付。
岗位名称：业务内勤岗位职责：1、收取各类手续并进行整理及保管；2、做好手续的登记，建立台账，以方便工作的进行；3、检测手续归档后及时与客户取得联系，通知来取本；4、工作中做到对客户热情礼貌，使用文明用语，耐心解答客户提出的问题；5、完成上级交办的其他工作并及时反馈。
岗位职责：1、服从现场管理员的指挥，严格执行操作规程，按标准操作运行；2、坚持安全文明操作，爱护检测设备3、做到尊客爱车，礼貌待人，热情服务4、进行排气检测时，每个引车员必须本人下车插探头岗位职责：1、关注本市或外省各检测站的市场动态2、了解和掌握检测站的运营计划3、认真履行对新老客户(含内部客户)资源的开发工作4、做好需检车辆的信息收集整理工作5、积极承揽年检承揽的代办业务6、完成领导交办的其他任务岗位名称：微机操作员岗位职责：1、严格按规程操作计算机，发现问题及时报告和处理2、如实登记机动车辆安全技术检测原始记录3、负责计算机内存资料的保密工作和备份保存4、做好计算机设备线路的维护保养工作，保持室内和设备的卫生清洁5、严格遵守检测站的各项规章制度，树立良好的服务形象，为客户提供热情优质的服务6、严格遵守国家各项法律法规，执行机动车按群技术国家标准，做到既是执法者，有时服务者7、必须将合格记录单内容与车主行驶证，收费单、登记单核对无误后方可下发8、定期不定期于财务对账，检测记录单数量必须与登记车辆数量一致，如出现不一致时要查找原因及时弄清楚9、坚守工作岗位，不准擅自离岗10 检测不合格或没有经过检测的车辆，绝不能因关系单位、朋友发放合格记录单11 根据复检车辆的情况实施发送复检车辆信息12 遇顾客咨询检车事宜，要热情，耐心解答，涉及公司业务秘密，要严格保密第2篇：机动车检测站岗位职责岗位职责（一）、技术负责人职责1、在站长领导下主持技术管理，在技术上负全权责任。
检测公司岗位职责【通用5篇】
检测公司岗位职责【通用5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机动车检测站岗位职责
机动车检测站岗位职责【篇一：机动车检测各岗位职责】各岗位职责1 经理1.1 全面负责公司各项工作，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规，组织贯1.2 实施上级下达的各项任务与计划，保证上级指示和要求在本公司的贯彻执行。
1.3 负责质量管理体系的策划，制定本公司质量方针和质量目标，批准《质量手册》和程序文件，确保质量方针和目标为公司全体职工理解和执行。
1.4 负责建立与质量体系相适应的组织机构，明确各部门的质量职责及相互关系。
1.5 组织与实施质量保证体系的完成，审批内部审核计划，负责公司质量体系的管理评审，确保质量体系的有效实施和运行。
1.6 批准本公司的发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源，确保资源（人、设施、设备及所需物品等）满足工作的要求。
1.7审查和处理公司重大业务技术问题及客户对本公司的申诉和投诉。
1.8 负责计量标准、测量设备周期检定计划的审批。
2 技术负责人2.1 全面负责公司的技术管理工作，以及与技术有关的资源管理工作。
2.2 负责组织处理检测工作中存在的重大技术问题。
2.3 负责审批检测方法、标准方法验证、非标检测方法制定、修订。
2.4 负责开展新工作的审查和检测结果的验证评估工作。
2.5 负责审批技术培训和考核计划，负责技术交流、技术培训的并组织落实。
2.6 负责技术文件的审批和签发。
2.7 批准实验室之间的比对、能力验证等计划，对其结果的有效性组织评价。
2.8 经理、质量负责人外出时代行其职责。
2.9负责检验检测策划和结果评价，分析现状，找出薄弱环节和制约检测的关键，选择、实施方案并分析实施结果。
3 质量负责人3.1 全面负责公司的质量工作，负责建立公司质量体系并维持其有效运行，检查、监督质检工作的规范性。
3.2 负责组织《质量手册》的制定、补充、修订，保持《质量手册》的现行有效性。
3.3 负责质量体系内部审核工作，安排内审计划并组织实施。
3.4 负责制定实验室之间的比对和能力验证、技术培训和考核计划，并组织实施。
检测公司人员岗位职责2
检测公司人员岗位职责岗位介绍检测公司团队一般由以下几个职位组成：•项目经理：负责整个项目的管理，协调各个部门之间的工作，并确保项目完成时间和目标能够达成。
•技术主管：在事业部负责技术管理和技术人员培训工作。
技术主管需要熟悉检测设备和技术，有能力对现场情况快速做出响应。
•实验室主管：负责实验室管理及实验室质量体系管理工作。
实验室主管需要熟悉相关实验室管理法规和实验室安全标准，能够保证实验室实验的准确性、可靠性和安全性。
•检测工程师：负责按照标准或要求对样品进行检测，产出检测报告。
检测工程师需要熟悉各种检测方法和仪器仪表操作技能，并有能力进行问题分析和数据处理。
•客服专员：负责检测过程中的客户服务工作，能够熟练使用相关办公软件并关注客户需求，及时解答客户提出的问题，处理投诉。
岗位职责项目经理1.负责制定项目管理方案及阶段目标，并协调推进项目的整个工作流程。
2.确保客户满意度，确保项目管控质量达到公司要求。
3.对项目人员进行工作指导及KPI考核涉及HR流程管理等其他工作。
4.与运营商、物业及第三方同行进行配合以及联络。
技术主管1.安排分配技术资源。
2.对检测设备、技术进行升级改进推进工作，制定技术标准与流程，控制技术流程传输，确保技术的实时更新。
3.监督各种技术实践，协调各方配合，确保技术安全、稳定。
在技术领域反馈改进建议。
实验室主管1.根据团队实验室管理规程、流程进行组织和参与实验室业务管理。
2.根据ISO17025质量管理手册和检测方法进行管理。
3.按照规定进行监督、审计、群体考核和人员考核。
4.对实验室进行质量管理的技术工作，及时解决实验室运作过程中出现的技术问题。
检测工程师1.根据标准或样品提供方要求，对样品进行检测和分析，确保检测的准确性、可靠性和安全性。
2.在检测的过程中，认真检查所有数据，并用适当的软件分析处理数据。
3.检查所有的检测工具和仪器设备的完整性和性能，以便在检测期间随时提出必要的更新和改进建议。
检测检验与评价中心各岗位人员职责
检测检验与评价中心各岗位人员职责1、总经理职责（1）履行法人代表的各项职责，代表公司承担检测、评价工作的法律责任；（2）主持质量管理体系评审工作；（3）审批本公司的质量手册和程序文件；（4）批准本公司下设机构及主要负责人的任免；（5）协调本公司与有关部门的关系，保证公司各项工作科学、公正、及时地完成。
（6）负责组织编写本公司工作计划，并负责组织实施；（7）负责召开公司全体会议，研究解决涉及公司全局的工作问题；（8）负责本公司人员的任免、调动、奖惩、晋升；2、副总经理职责（1）协助总经理做好公司的各项工作，做好自己分管的本职工作；（2）认证贯彻执行国家有关计量管理、计量监督、计量检定的法令法规、执行主管部门的各项决议；（3）负责本中心管理体系的建立，主持管理体系文件的编制及修订工作；（4）组织制定本中心的发展规划和年度工作计划；（5）负责组织处理检测、评价质量相关的申诉工作；（6）对违反规程，不遵守制度造成人身设备事故者，追究责任，提出处理决定；（7）负责检测检验仪器设备购置、维修计划、降级和报废的审批工作；（8）负责总经理交办的其它工作。
3、技术负责人职责（1）负责本公司的技术工作，对技术工作完成的质量和技术管理的质量负责；（2）组织制定合理使用各种资源的方案，以满足工作需要，及时处理检测检验及评价过程中出现的重大技术问题；（3）审批作业指导书、非标方法、自校方法、工作用标准物质；（4）组织编写自校方法、作业指导书和非标方法等技术文件；（5）负责对检测人员、职业卫生评价人员进行技术考核；（6）对职业卫生检测、评价活动的正确性和有效性负责；（7）批准公司间比对和能力验证等计划，对其结果有效性组织评价；（8）负责审核和签发检测报告、检测评价报告、建设项目职业病危害评价报告；（9）负责检测项目的不确定度评定、稳定性考核和结果验证工作；（10）组织本“中心”工作人员学习与业务相关的国家法律、法规、标准；组织制订技术管理制度；（11）主持召开本“中心”对检测、评价过程中出现的重大技术问题进行决策专门会议。
汽车检测行业部门及岗位职责
技术质量室职责1、贯彻执行各种标准、技术法规、技术规范，参与检验标准、测试方法的制、修订工作。
2、组织对各检验项目的技术关键和技术难题的攻关，改造和完善测试手段、环境条件，保证量值的准确、可靠。
3、组织有关的技术考察、学术讨论、技术培训等。
4、负责检验报告的审查和批准，参与分析有关事故，负责处理因技术引起的抱怨。
5、监督检查检测部门的工作情况，对违反工作程序、操作规程等现象有权停止其工作，并提出处理意见。
6、有权停止使用未经检定、超过检定有效期及检定不合格的仪器和设备。
7、根据检验业务的开展情况，组织技术委员会，对涉及技术方面的问题进行调研、审定。
检测室职责1、按时保质保量完成检测车辆管理所下达的车辆安全性能和大气环保质量检验、委托检验、检验技术的开发、标准和技术规范的修制定等任务，并就完成质量好坏对经理负责。
2、编制本专业的规划和计划，掌握本专业的最新技术动态，钻研、提高本专业的技术业务水平。
3、负责编写检验报告、质量分析报告等，经技术或质量管理部门审核后报技术负责人签发。
4、负责安排和完成本实验室的检验计划，并将执行情况报管理部门。
5、负责本部门仪器设备的维护和保管、承担与本室有关的检验设备的改造和研制工作，搞好试验环境的安全和卫生工作。
综合办公室职责1、认真贯彻执行国家财务政策、条例、法规及上级有关财务的各项规定。
2、制定年度财务经费开支计划及结算报告。
3、制定各种财务制度，按规定办理各种报销手续。
4、提供或制定检测收费标准，并监督执行。
5、负责检测公司的收入、支出，做到月报表、季报表、年报表账目清楚，及时上报。
6、加强财务技术知识和法规的宣传教育，不断提高财务技能。
7、负责文件、资料和记录的管理控制。
审批各部门编制设计的文件、记录表格等，并统一编号登记。
8、负责编制公司各部门负责人的《岗位职责及任职条件》；负责公司《年度培训计划》的制定及监督实施；负责上岗教育培训，负责组织对培训效果进行评价。
检验检测机构各岗位职责汇总
检验检测机构各岗位职责汇总（注：各检验检测机构设置岗位或分工不同，以下岗位职责仅供参考）一、总经理（最高管理者）1、负责公司质量手册和程序文件以及其他重要的管理体系文件的批准和发布；2、最高管理者授权发布质量方针和目标并贯彻和保持，颁发《公正性声明》，批准《员工行为规范》、《服务承诺》；3、负责批准开展检验检测工作所需的环境条件的配置计划；4、负责仪器设备和设施购置的批准及报废的审批工作；5、负责审批安全及内务管理制度；6、负责受控文件外借的批准；7、对于复杂的、重大的、综合的或国家、省、市重点工程、有争议的工程、法院仲裁的工程项目的检验检测，经评审后由总经理或总经理授权人批准；8、负责质量体系的持续改进和重大纠正与改进措施的批准；9、批准复杂的、重大检测客户要求、标书及合同的评审结果；10、负责检验检测分包项目的批准及合同的签订；11、负责批准《合格服务和供应商名册》和采购文件；12、负责重大纠正措施、预防措施和改进的批准；13、负责批准年度内部审核计划及提供内部审核所需资源；14、主持管理评审；批准“管理评审计划”、组织议定改进措施并予以实施；批准《管理评审报告》；15、为保护客户秘密和所有权、国家机密和商业秘密的各项措施提供所需的资源16、批准新入职员工的录用条件；与员工签定劳动合同；审批岗位职责及任职条件；17、负责审核与批准技术负责人开展新检验检测项目的申请并配置开展新检验检测项目相关资源。
二、技术负责人1、主持保密管理工作、批准借阅保密资料；2、负责制定公司人员的《人员培训计划》，并组织实施；负责人员能力考核评定，确认工作；3、负责组织设备管理员和检测室对仪器设备进行验收，并填写购入《仪器设备调试/验收记录》（在设备技术档案中）；4、负责组织有关人员对修复后的设备验收，检查其技术性能指标是否符合要求，对设备管理员填写的《仪器设备调试/验收记录表》进行审批；5、负责依据检验检测标准或技术规程组织公司检验检测环境条件要求和配置，制定配置计划并进行审批；6、负责组织公司检验检测设备和设施的统一规划和配置管理工作，负责设备操作规程、校准/检定计划的审批；7、负责组织对检验检测设备和设施全过程的监督，组织公司检验检测设备和设施统一规划和配置管理工作，组织设备论证验收及负责设备降级的审批；8、负责组织对复杂的、重大检测客户要求、标书及合同的评审，并解决执行合同所必要的资源；9、对于复杂的、重大的、综合的或国家、省、市重点工程、有争议的工程、法院仲裁的工程项目的检验检测，由技术负责人组织相关人员，对此项目的要求、标书、合同进行评审，保留《合同评审记录》。
环境检测各个岗位职责
环境检测各个岗位职责引言环境检测是指对周围环境中的各种有害因素进行监测和分析，以保障人类的生命健康和生产活动的正常进行。
环境检测涉及到多个岗位的职责和任务分工，每个岗位都有其独特的工作内容和重要性。
本文将介绍几个典型的环境检测岗位及其职责。
环境检测岗位1. 环境监测技术员环境监测技术员是环境检测的基础力量，主要负责采集、测试环境样本，并对测试结果进行分析和处理。
其主要职责包括：- 根据监测计划和要求，收集环境样本，如水质、空气、土壤等。
- 使用合适的仪器和设备进行环境参数的测量，如PH值、溶解氧含量、环境噪声等。
- 对样本进行初步处理和净化，如过滤、稀释等。
- 进行实验室测试和分析，得出测试结果并进行记录。
- 根据测试结果分析环境污染程度，并提出环境监测报告。
2. 环境检测工程师环境检测工程师是环境监测的设计和管理者，负责制定环境监测方案和管理检测过程。
其主要职责包括：- 根据环境法律法规和项目需求，制定环境监测方案，并进行现场调研。
- 设计和选择合适的检测方法、仪器和设备。
- 组织实施环境监测计划，对监测过程中的问题进行解决和调整。
- 分析监测结果，发现环境问题并提出解决方案。
- 评估环境风险，提出环境保护措施和管理建议。
3. 数据分析师数据分析师是环境监测数据的处理和分析专家，主要负责对海量数据进行整理、解读和分析。
其主要职责包括：- 对监测数据进行初步清洗和整理，确保数据的准确性和完整性。
- 使用统计、地理信息系统等工具对数据进行分析和挖掘，发现数据中隐藏的规律和趋势。
- 与环境检测工程师和环境专家共同研究环境问题，提供数据支持和决策参考。
- 根据分析结果撰写数据报告和建议书，向决策者和相关部门提供数据支持。
4. 环境法律顾问环境法律顾问是环境检测中的法律专家，负责解读和应用环境法律法规，提供合法的监测建议和法律意见。
其主要职责包括：- 跟踪环境法律法规的变化和发展，及时了解最新的法律要求和政策措施。
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各部门岗位职责
公司经理岗位职责
1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度;
2、领导检测公司业务、人事、后勤工作；负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置；
3、负责制定和实施检测质量方针和目标，批准质量体系文件，组织实施每年的质量体系管理评审；
4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划；主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议,解决公司内重大问题，协调全公司各部门的工作关系.明确任务，统一思想，加强业务、行政管理，推动检测公司各项工作顺利开展;
5、负责完善检测公司内机构设置,批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作；
6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设；
7、完成局领导交办的工作任务.
试验室主任职责
1、对试验室的日常试验检测工作进行全面的协调与管理，并全面考核该项目试验检测人员的工作.
3、领导工作人员进行公司资质评审、计量认证复查、监督评审、内审及质量体系管理评审等工作。
4、负责试验记录、报告台账的建立，领导资料管理员做好试验资料的整理归档工作。
5、领导建立试验室仪器设备使用及管理台账，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时进行仪器自校与送检。
6、执行上级下达的对质量检验有关的政策、方针、法令、法规，及时更新新规程、规范和技术标准，并贯彻执行。
7、组织试验检测人员进行经常性的学习,有计划地对试验人员进行培训和知识更新.
8、完成领导交办的其他工作
技术负责人岗位职责
1、精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规；
2、全面负责检测公司技术工作；
3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范；
4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责;
5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作，审定对外的各类检测报告(表)；
6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平；
7、当质量负责人不在时，代行其职责。
质量负责人岗位职责
1、精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规等知识;
2、全面负责检测公司质量工作,负责组织检测公司人员正确贯彻执行质量体系文件;
3、负责保持质量体系文件的现行有效性，审核对外的各类检测报告
（表);
4、负责本公司安全管理，检查检测环境及记录情况；
5、负责本公司仪器、设备管理，编制仪器设备计量检定计划并组织落实；
6、确保管理评审中出现的问题在规定的期限内得以纠正；
7、负责组织审核活动，批准公司内部质量审核计划；
8、负责《抱怨处理程序》的制订、抱怨处理；
9、定期或不定期地组织复检、抽检、互检,为确保检测的准确及检测过程受到有效监控;
10、编制供应商目录，并对供应商评价,选出合格的供应商;
11、当技术负责人不在时，代行其职责。
检测员岗位职责
1、认真学习业务知识,努力提高检测水平,不断提高服务质量；
2、服从领导,听从分配，遵守各项规章制度,坚守岗位，
3、对受检样品按规定期限及时安排检验，完成本公司下达的检测任务;
4、严格按国家有关部门颁发的建筑工程法规、规程、技术标准和检测方法进行日常检测工作；
5、负责所属检测项目的准备、检测、记录、出具报告、送审等工作，对检测数据的正确性负责；对不合格来样及时通知送样单位并上报工程质量监督部门,做好不合格材料的登记工作；
6、负责所属设备的日常使用、维护保养，掌握其性能状态，发现设备异常时及时上报技术、质量负责人；
7、负责有关检测报告的审核工作；
8、遵守安全制度，安全用电、时时防火；
9、仪器设备摆放整齐,保持公司内清洁、整齐、卫生,不在公司做与试验无关的活动；积极完成领导交办的其他临时性工作。
内部审核人员岗位职责
1、编制内部审核计划；
2、实施内部审核计划、编制审核检查表。
履行审核职责如实填写审核记录、编写审核报告;
3、分析审核中出现的问题，针对问题产生原因,查找证实,填写不符合项报告；
4、负责质量体系内部审核,对发现问题，提出纠正措施，并形成文件，确保问题能顺利整改；
5、及时对纠正措施完成情况及效果进行验证；
6、纠正措施提出后应在规定期限内完成；
7、应对审核记录的真实性负责，尊重客观事实,保证审核报告公正；
8、负责制订管理评审计划,并按批准后的管理评审计划编制管理评审输入材料，在评审后组织落实管理评审所提出的纠正、预防和改进措施;做好《会议签到表》和《质量活动记录》。
仪器设备管理人员岗位职责
1、负责建立仪器设备台账；
2、参与仪器设备的开箱验收工作,检查各种配件是否齐全、完好,是否与入库存单相符,否则不予验收入库；
3、负责电器、仪器配件、计算器及个人使用工具的管理,要建立个人工具账，每年核对一次；
4、仪器设备每年清点一次，核算工作要随仪器设备的购入进行，做到帐物相符,
帐帐相符；
5、仪器库要做到物放有序，整洁卫生,做到四防。
(防火、防盗、防潮、防腐)。
样品管理人员岗位职责
1、样品管理员负责样品的交接工作，应认真清点样品数及标签，并在交接记录上签字
2、负责测试样品的流转状态标识管理工作；
3、负责将需保存的测毕样品进行登记、收存。
安全员岗位职责
1、安全监督员在上级公安、消防部门及公司安全防火委员会的指导下,负责安全防火工作；
2、负责做好全体人员的安全防火教育工作，提高全体人员对安全防火工作的重要性和必要性的认识,增强安全防火工作的自觉性；
3、负责搞好全体人员的安全防火知识的学习.每年至少进行一次安全防火器材的使用演习。
保证人人都会使用灭火器材，掌握初起火灾的扑救方法;
4、负责每天下班前的安全防火检查。
主要检查用电设施等安全情况以及灭火器材的放置情况.每周进行一次全面的安全隐患检查,并向主任汇报.发现问题及时上报和处理;
5、如发生火灾事故，及时报警，切断有关部位的电源，迅速组织扑救。
事后调查火灾原因,受损程度，并向公司防火委员会上报书面材料。
监督员岗位职责
1、质量监督员应熟悉检测标准及方法和掌握检验程序，能对检验结果进行客观评价。
2、质量监督员对质量监督工作负责，按照质量管理手册的规定，掌握质量动向，及时发现并反映有损公正性的问题。
3、检查仪器设备的鉴定证书和使用有效期.对抽、封样品进行检查。
4、了解被检单位的反馈意见，处理检验工作中存在的质量问题，并提出整改措施。
针对不合格品(项目）及时登记，不合格品（项目)检测报告经技术负责人确认后上报有关部门。
5、监督本室工作人员的业务工作，协助质量负责人搞好本单位的质量工作.
档案员岗位职责
1、按时收集整理本公司的名种文件、资料的并及时归档。
2、按照档案工作程序，高效率、高质量地做好档案资料的整理、归档、管理、移交、销毁等项工作.
3、对本公司应该归档的各种材料及时整理,科学分类。
4、严格遵守保密制度，不得泄漏档案的机密内容，维护好档案的齐全、完整和安全.。