天津市劳动合同书(适用于建筑企业招用农民进城务工人员)
天津劳动合同范本（精选25篇）
天津劳动合同范本（精选25篇）天津劳动合同范本天津劳动合同范本（精选25篇）随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的天津劳动合同范本（精选25篇），希望对大家有所帮助。
天津劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：____________乙方（劳动者）姓名：_______________居民身份证号码：____________根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限试用期为，本合同生效日期年月日二、工作内容乙方同意在甲方从事工作。
甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。
三、劳动纪律详见附表《公司考勤制度》并签字确认。
四、劳动报酬入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。
试用期底薪（基本工资）+ 交通补助+ 话费补助+提成，基本工资：1800元/月；交通补助：50元；话费补助：100元；提成：详见企业销售人员管理办法。
出差补助：详见企业销售人员管理办法。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从事由甲方另行安排的工作；2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3.乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。
天津市用人单位劳动合同书【官方版】
天津市用人单位劳动合同书【官方版】【天津市用人单位劳动合同书】甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方无偿自愿达成如下劳动合同：一、工作内容及岗位：（详细描述乙方的工作内容和岗位要求）二、合同期限：自（具体日期）至（具体日期）。
合同期限不超过三年。
三、劳动报酬：乙方按月享受固定的工资。
具体工资标准为（具体金额），详细请参考附件一。
四、工作时间及休假：乙方每周工作时间为（具体时间），周末及法定节假日休息。
五、社会保险：甲方按照国家有关规定给乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
具体参考附件二。
六、劳动纪律：乙方在工作中需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如不服从组织安排或工作纪律，将由甲方视情节轻重做出相应处理。
七、保密责任：乙方在工作期间接触到的公司机密信息应保密，离职后不得泄露。
八、合同解除：根据劳动法的规定解除合同，双方提前三十日以书面形式通知对方。
附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及附件如下】：附件一：工资标准及福利待遇表附件二：社会保险缴纳明细表【所涉及的法律名词及注释】：1. 劳动法：指中华人民共和国现行的《中华人民共和国劳动法》。
【在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法】：1.可能遇到的困难：乙方工作中涉及的具体工作内容可能与合同中描述的不一致。
解决办法：甲方和乙方应及时沟通，明确具体的工作内容，并在双方达成一致后进行相应的合同修改或补充协议。
2.可能遇到的困难：乙方提前解除合同的申请被甲方拒绝。
解决办法：如果甲方拒绝乙方提前解除合同的申请，乙方可以向劳动争议调解机构提起申诉，寻求合理解决。
以上为双方共同达成的劳动合同，甲乙双方在充分了解并明确各自权益的情况下，自愿签署此合同，并遵守合同约定的各项规定。
甲方（单位名称）：________________乙方（个人姓名）：________________签署日期：_______________________。
2024年天津劳动合同范本5篇
2024年天津劳动合同范本5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“用人单位”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]员工信息保密负责人：[负责人姓名及联系方式]营业执照注册号：[营业执照注册号]其他资质证明文件：[其他资质证明文件]签署时间：XXXX年XX月XX日签署地点：[具体地点]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别] 年龄：[年龄] 身份证号：[身份证号码] 文化程度：[文化程度信息] 联系地址：[劳动者通讯地址或其他联系方式]，电子邮箱地址：[劳动者电子邮箱地址]。
为明确用人单位与员工双方的权利义务关系，确保双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿的原则签订本合同。
经双方充分协商，达成如下协议：一、劳动合同基本情况第一条合同期限与工作内容本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
员工从事的工作岗位为[岗位名称]，职务为[职务名称]。
工作内容详见岗位说明书。
员工应按照岗位职责和要求履行工作职责，遵守公司规章制度。
第二条工作条件与劳动保护用人单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，保证员工在工作中的安全与健康。
用人单位按国家规定采取职业病防护措施。
员工应严格遵守操作规程，遵守工作纪律。
用人单位将对员工的业务成果考核进行合理奖惩措施，在劳动关系处理方面对业绩优秀员工进行奖励与晋升机会的考虑等相应支持。
具体细节参见考核奖惩制度。
第三条劳动报酬与福利待遇员工的基本工资按月计算，月薪为人民币[具体金额]（税前），工资支付方式为货币支付，按月支付到员工指定的银行账户内。
福利包括社保、住房公积金、带薪年休假等福利待遇按国家和天津市有关政策及公司规定执行。
在乙方工作满一定年限时享有奖金和其他奖励制度等额外待遇，具体内容详见公司奖励制度。
劳动合同书(适用于建筑企业招用农民进城务工人员)
劳动合同书（适用于建筑企业招用农民进城务工人员）甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事建筑工种工作，具体工作岗位及职责按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月__日为发薪日。
2. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3. 乙方享受节假日工资、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。
2. 甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方依法享受社会保险待遇。
3. 甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的住宿、饮食等生活条件。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
2. 乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料和信息。
六、合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
天津市建筑企业招用务工农民劳动合同
天津市建筑企业招用务工农民劳动合同甲方（用人单位）：________ (以下简称甲方)乙方（劳动者）：________ (以下简称乙方)鉴于甲乙双方在真诚、平等和互利的基础上，本着共同发展的原则，达成如下工作合同：一、劳动合同期限本合同所签订的期限为：______年/月，自________年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作地点1.本合同的工作地点为：________ 。
2.由甲方安排工作，尽力保证在适当安排的情况下，提供优越的工作条件。
三、工资及福利待遇1.乙方的工资由甲方按规定支付，不低于当地最低工资标准。
2.乙方每周工作不超过40小时，按照国家、地方和企业的有关规定支付加班工资。
3.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
4.甲方应为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和生命健康。
四、工作内容及要求1.乙方应按照岗位职责和工作要求认真、负责地完成工作任务，不得迟到、早退、旷工，不得因私事耽误工作。
2.乙方应遵守所有劳动纪律和注意生产安全，自觉遵守《劳动法》、《安全生产法》以及相关政策和规定。
3.乙方在工作期间，如有因私事请假，应提前向甲方请假，经过甲方同意后方能离岗。
5、劳动合同变更1.劳动合同在执行过程中，如有变更，应经甲乙双方协商一致，并作出书面变更协议，具有法律效力。
2.变更内容包括但不限于：合同期限、工作岗位、工资待遇等。
六、劳动合同解除1.本合同在规定期限内，不得擅自终止或解除，若因不可抗力或乙方个人有正当理由需提前解除本合同的，应另行协商确认。
2.因乙方重大违纪行为（包括但不限于严重迟到、早退、旷工，以及本合同约定的其他违反劳动纪律和合同规定的行为）而被甲方提前解除劳动合同的，乙方不享受经济补偿。
七、其他约定1.本合同未尽事宜以法律、法规和国家有关规定为准。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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编号：天津市用人单位劳动合同书天津市劳动和社会保障局监制签约须知1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
3．劳动合同可以约定试用期，使用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。
4．本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。
5．用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。
6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。
7．填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。
要求字迹清楚、工整、不得涂改。
8．签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。
9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。
一签约人基本情况（一）、用人单位基本情况：甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：（二）、劳动者基本情况：乙方（劳动者）姓名：______________家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）：联系电话：二合同期限（三）、本合同期限执行下列款（1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年年月日止。
（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。
（四）、本合同试用期为月（日），自年月日起至年月日止。
三工作时间和工作地点（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。
（六）、乙方的工作地点为：。
（七）、乙方的工作职责是：1．2．3．。
四工作时间和休息休假（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。
天津市劳动合同范本(6篇)
天津市劳动合同范本甲方(用人单位)名称：企业类别：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：_____省_____市_____区(县)_____街_____乡(镇)_____村户口种类：非农业户口(_____);农业户口(_____)居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列_____款。
一、本合同期限为_____年(月)，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自_____年_____月_____日始，其中试用期为_____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：(一)：_____(二)：_____(三)：_____三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月_____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)_____(二)_____(三)_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
天津市建设管理委员会关于颁布并施行建筑业农民工专用劳动合同书的通知
天津市建设管理委员会关于颁布并施行建筑业农民工专用劳动合同书的通知文章属性•【制定机关】天津市建设管理委员会•【公布日期】2004.09.25•【字号】建筑[2004]1073号•【施行日期】2004.09.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动合同正文天津市建设管理委员会关于颁布并施行建筑业农民工专用劳动合同书的通知（建筑[2004]1073号）各区（县）建委，各区（县）劳动和社会保障局，各局、集团（总）公司，各施工企业：为贯彻落实国办发《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》（国办发[2003]1号）、劳动和社会保障部和建设部《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2003]27号）要求，指导我市建筑施工企业依法与农民进城务工人员建立劳动关系，根据国家和本市有关劳动法律法规的规定，制订了《劳动合同书（专用）》。
现就有关问题通知如下：一、本市建筑业企业和外省市进津建筑企业应自用工之日起10日内与招用的农民进城务工人员订立劳动合同。
二、签订劳动合同应当遵循平等自愿协商一致的原则，不得违反法律、法规和本市的相关规定。
三、劳动合同必须明确约定以下事项：（一）劳动合同的期限；（二）工作岗位及工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动工资及工资发放时间和方式；（六）违反劳动合同的责任。
四、劳动合同应以书面形式签订，劳动合同文本由市劳动和社会保障局监制。
五、建筑业企业可以由法定代表人直接与农民进城务工人员签订劳动合同，也可以由法定代表人通过授权书委托其他负责人签订。
农民进城务工人员应由本人与建筑企业签订劳动合同，不得由他人代签。
六、建筑业企业与农民进城务工人员签订劳动合同后，双方应严格履行合同规定的各项义务。
因履行劳动合同发生的劳动争议双方可以协商解决，协商不一致可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、各施工单位要加强企业的劳动合同管理，严格履行劳动合同所规定的义务，切实保障农民进城务工人员的合法权益。
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天津市劳动合同书(适用于建筑企业招用农民进城务工人员) 劳动合同书
甲方（雇主）：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《天津市就业促进条例》的相关规定，甲乙双方就乙方进入甲方建筑企业就业事宜，达成以下协议，以资遵守：
一、工作内容
1.乙方将按照甲方的要求从事建筑工人的岗位工作。
具体岗位根据工作需要确定；
2.工作内容包括但不限于：如按劳分配制度，按照甲方安排参加指定项目的施工、土方、掏槽、钢筋、砖瓦、操作机械等工作；
3.甲方要求乙方在工作期间严格遵守企业管理制度，服从安排，不得擅自离岗，不得从事违法、违规行为。
二、工作时间和休假
1.工作时间：按照国家和地方有关规定、行业和企业具体情况及双方协商的规定执行；
2.休假：乙方享受国家或地方规定的法定假日、带薪年休假、病假、婚丧假等福利待遇。
三、工资待遇
1.乙方的工资待遇由甲方企业根据本企业工资制度和乙方工作情况综合考虑后确定；
2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
四、劳动保障和安全条件
1.甲方为乙方提供符合国家和地方要求的劳动保障和安全条件，确保乙方的人身安全和健康；
2.在乙方工作期间，如出现工伤、劳动纠纷或其他状况，甲方应当及时协调处理，并承担相关责任。
五、劳动纠纷处理
1.在乙方工作期间，如出现劳动纠纷，双方应当通过友好协商的方式加以解决，如协商不成，可以向国家劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2.有关争议的期限为两个月，自争议发生之日起计算。
六、合同期限和解除
1.本合同期限为一年，自【YYYY】年【MM】月【DD】日起生效；
2.本合同期限届满前，双方应当在一个月前书面协商是否续签合同。
如甲、乙双方达成一致协议，应当在合同期限届满前重新签订合同。
3.本合同在以下情况下解除：
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除；
（3）乙方因故无法完成合同约定的工作，甲方提前提出解除合同的书面通知；
（4）乙方被辞退、自愿辞职；
（5）乙方患上慢性病或其他疾病，无法从事合同约定的工作；
七、其他约定
1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关行政法规的规
定执行。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
日期：
乙方签字：日期：。