[员工离职声明]离职声明
个人离职证明(五篇)
个人离职证明兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!公司盖章日期： ____年____月____日个人离职证明（二）兹有____(姓名)同志于____年____月____日至____年____月____日期间在我公司担任____职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因____原因申请离职，并已正式办-理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明____公司单位(盖章)____年____月____日个人离职证明（三）甲方：____公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2____-____年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：日期： ____年____月____日个人离职证明（四）[公司名称][公司地址][日期]个人离职证明（五）尊敬的[公司名称]领导：您好！我是[个人姓名]，在贵公司任职[职位]的员工。
本人于[日期]提出辞去现有职务，并正式离职。
我在此郑重声明并提供以下离职证明，希望对我在贵公司的工作及个人素质做出真实、公正的评价。
一、个人背景我于[入职日期]加入[公司名称]，在贵公司工作了[工作年限]。
我的主要工作职责包括[具体职责描述]。
在这段时间里，我深刻认识到了个人职业发展和自身能力培养的重要性，并不断努力提高自己的专业能力和沟通技巧。
通过在贵公司的工作，我获得了宝贵的工作经验和职业素养的提升。
员工离职声明及保证书
员工离职声明及保证书尊敬的公司领导：我，XXX，现因个人原因，向公司提出离职申请。
在此，我向公司表示衷心的感谢，感谢公司在我入职以来给予的工作机会和关爱。
我深知离职会给公司和团队带来不便，但出于个人发展的需要，我不得不做出这个决定。
为确保双方的权益，我特此声明并保证如下：一、离职声明1. 我自愿离职，与公司无关。
离职后，我将不再担任公司任何职务，不再参与公司的一切业务活动。
2. 我承诺在离职过程中，严格遵守公司的各项规章制度，配合公司完成交接工作，确保交接过程的顺利进行。
3. 我承诺在离职后，不泄露公司任何商业秘密、技术秘密和内部信息，不利用公司资源从事与公司业务相竞争的活动。
4. 我承诺在离职后，不发表任何损害公司声誉的言论，不参与任何损害公司利益的行为。
二、保证书1. 我保证上述声明内容真实有效，如有违背，我愿意承担相应的法律责任。
2. 我保证在离职后，及时办理相关手续，包括工作交接、离职手续等，确保公司正常运营。
3. 我保证在离职后，按照公司规定的时间节点，办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、删除公司资料等。
4. 我保证在离职后，继续遵守国家的法律法规，自觉维护社会公共秩序，积极参加社会公益活动，树立良好的个人形象。
5. 我承诺在离职后，与公司保持友好关系，互相尊重，互相促进，共同发展。
再次感谢公司在我任职期间给予的支持与帮助，我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的业绩。
本人将在离职后全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
特此声明！离职员工：XXX离职日期：XXXX年XX月XX日。
员工离职声明及保证书
员工离职声明及保证书【员工离职声明及保证书】尊敬的公司领导：我XXX，现任公司XXX部门的一名员工，特此向公司提出离职申请。
在离职之际，我愿意向公司提供离职声明及保证书，以确保离职过程的顺利进行，并表达对公司的感激之情。
一、离职声明1. 我在公司任职期间，始终以诚信、勤奋、负责的态度履行工作职责，尽心尽力地完成各项工作任务，并积极参与团队合作，为公司的发展做出了一定的贡献。
2. 在离职之前，我已经完成了所有交接事宜，并将工作所需的资料、文件等进行了整理和归档，以确保接任者能够顺利接手工作，并顺利进行后续的工作流程。
3. 我郑重声明，离职后将不会利用任何公司的机密信息、商业秘密或其他敏感信息，不会从事与公司业务相竞争的活动，也不会损害公司的声誉和利益。
4. 我将积极配合公司的离职手续，按照公司规定的程序进行办理，如有需要，我会及时提供离职所需的相关证明材料。
二、保证书1. 我保证离职后不会泄露公司的商业秘密和机密信息，不会向任何单位或个人透露公司的内部事务和业务流程，不会利用离职的机会损害公司的声誉和利益。
2. 我保证离职后不会从事与公司业务相竞争的活动，不会利用公司的客户资源和业务关系从事与公司相同或相似的业务，并承诺不会对公司的客户进行挖角或其他不正当竞争行为。
3. 我保证按照公司的要求，如实提供离职所需的相关证明材料，包括但不限于离职证明、工资结算证明等。
4. 我保证离职后会妥善保管公司的财产和资料，不会擅自带走公司的文件、资料、设备等，如有遗漏或错误，我愿意承担相应的责任和赔偿。
5. 我保证离职后会与公司保持良好的沟通和合作关系，愿意为公司的发展提供适当的支持和帮助，如有需要，我会尽力配合公司的工作安排。
最后，我再次感谢公司给予我在这段时间里的工作机会和成长空间，感谢公司领导和同事们的关心和支持。
我离开公司，并非因为对公司有任何不满或不合适的原因，而是出于个人发展的考虑。
我相信公司在未来会取得更大的成就，我也会继续努力，为自己和公司的共同发展贡献力量。
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员工离职声明1××公司：本人于××××年×月×日从××公司离职，自该日起，本人与××公司不存在任何的工作、雇佣、劳动等关系。
因××公司现已解散，无法为本人出具离职证明，现本人声明：以上信息属实，如有不实，本人愿承担所有因此而产生的责任。
声明人：×××××××年×月×日员工离职声明2各部门：经核查生产部员工： *** (工号 *** ) 、 *** (工号 *** ) 、 *** (工号*** ) 、 *** (工号 *** )于 ** 年 * 月 * 日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于 ** 年 * 月 * 日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部* 年 * 月 *员工离职声明3本人在此声明：本人保证于年月日与公司正式解除劳动关系，并已办妥离职交接手续，与原单位不存在任何劳动用工关系。
因公司□注销□破产□其它(情况说明：)的原因，无法为本人出具离职证明，现本人声明：以上信息属实，今后如与公司产生任何纠纷，均与**广电银通金融电子科技有限公司无关。
本人入职**广电银通金融电子科技有限公司工作，不会构成违反本人与原单位之间任何有关竞争行业限制的约定和规定。
本人在**广电银通金融电子科技有限公司工作时，没有使用和将来也不会使用原单位保密协议所规定必须保密的.内容和信息。
若有违反、隐瞒以上声明，或所提供的资料不真实，本人自愿承担一切后果和责任，由此可能引起的一切责任均与**广电银通金融电子科技有限公司无关。
离职声明模板(10篇)
离职声明模板(10篇)篇一：正式离职声明尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX公司的一员，现在我写下这封离职声明，正式通知大家我将于XX月XX日离职。
我在XXX公司工作的这段时间，受到了公司领导和同事们的热情支持和帮助，在此深表感激。
由于个人发展的需要，我决定离开公司，开始新的职业规划。
在这里，我要特别感谢公司对我的信任和培养，我会将所学所得在今后的工作中不断提升自己，为公司争光。
离职对我来说是一个新的开始，同时也是一个新的挑战。
我将怀着感激之心离开这个温暖的大家庭，但我会时刻记得公司给予我的一切，并且将用心记录下来。
在这里，我向全体领导和同事们表示诚挚的感谢，感谢你们一直以来对我的支持和关心。
我离开公司并不是表示我将与公司断绝一切联系，但在今后的工作中，我将尊重公司的利益和机密，并且绝不对公司造成任何不利影响。
最后，再次感谢公司的包容与祝福。
珍重！篇二：个人离职声明尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX公司的一名员工，经过深思熟虑，我决定辞去目前工作岗位，即将于XX月XX日正式离职。
个人发展是我离职的主要原因之一。
我在公司的工作经历给了我很多宝贵的机会去研究和成长，也让我更加明确了自己的职业发展目标。
为了追求更广阔的发展空间和更高的职业成就，我决定暂别XXX公司，寻找更适合我的职业机会。
感激之心无法言尽，我由衷地感谢公司在我工作期间给予我的机会和关怀。
感谢领导和同事们的帮助和支持，你们的包容和指导让我在工作中收获了很多。
我离开公司并不意味着忘记了这里的一切，我会将这段研究和成长的经历一直铭记在心，并且努力回馈社会、回报公司。
在离职之际，我想再次向公司表达我的歉意。
如有导致工作上的不便或是照顾不周之处，请您多多包涵。
同时，我会积极配合公司的交接工作，确保工作的平稳过渡。
最后，衷心祝愿公司在未来的发展道路上越走越远，再创佳绩！也祝愿领导和同事们在工作和生活中取得更大的成功！篇三：感谢离职声明尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够在这里工作，并且在这里成长。
员工离职声明及保证书
员工离职声明及保证书一、离职声明恭敬的公司领导：我，XXX，身份证号码为XXX，现就本人即将离职的事宜，特作如下声明：1. 我自愿提出辞职，经过谨慎考虑，决定离开本公司。
离职决定是基于个人发展需要以及家庭原因，与公司无关。
2. 在任职期间，我深感荣幸能够加入贵公司，并获得了珍贵的工作经验和培训机会。
我对公司的管理和培养感到非常感激。
3. 我在离职前将履行合同中规定的通知期，并将全力配合公司安排，完成交接工作。
我保证在离职期间，会竭力保证工作的顺利进行，并确保不对公司造成任何损失。
4. 我承诺在离职后，会保守公司的商业秘密和机密信息，不会将其泄露给任何第三方。
我将严格遵守公司的保密制度，并配合公司进行相关的安全措施。
5. 我对公司的离职不会对公司的正常运营造成任何影响。
我会在离职后，与公司保持良好的沟通和合作关系，愿意为公司提供必要的协助和支持。
6. 我对公司的离职声明是真实有效的，没有任何虚假陈述。
如有违反，我愿意承担相应的法律责任。
二、保证书本人在此郑重保证：1. 我在离职后，不会从事与公司业务相竞争的任何工作或者与公司利益相冲突的活动。
我将遵守竞业禁止协议的约定，不会利用公司的商业资源或者客户信息从事任何伤害公司利益的行为。
2. 我将尽快归还公司的所有财产，包括但不限于文件、资料、设备、钥匙等。
我保证不会擅自保留或者使用公司的任何财产。
3. 我将继续保守公司的商业秘密和机密信息，不会泄露给任何第三方。
我将尽最大努力确保公司的商业机密和客户信息的安全。
4. 如有需要，我愿意配合公司进行离职调查，并提供必要的证明文件和解释。
5. 我保证离职后不会对公司进行任何负面评价，不会扩散任何对公司声誉有损的言论或者行为。
6. 我保证离职后将继续遵守公司的规章制度和道德准则，不会进行任何违法违纪的行为。
本人郑重声明以上内容均属实，如有违反，愿意承担相应的法律责任和公司的追究。
特此声明及保证。
离职人员：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
员工离职声明及保证书
员工离职声明及保证书一、离职声明恭敬的公司领导：我，XXX，身份证号码为XXX，现就本人离职一事，特向公司做出以下声明：1. 自愿离职：我在公司工作期间，经过谨慎考虑和深思熟虑，决定离开目前的工作岗位，并自愿提出离职申请。
我对此决定负有充分的责任，并愿意承担由此产生的一切后果。
2. 提前通知：我已按照公司规定提前通知了相关部门和直接上级，以确保公司能够妥善安排工作交接和人员调整事宜。
我将尽最大努力配合公司的工作安排，确保离职过程的顺利进行。
3. 无退订义务：我声明在离职之后，不会携带、复制或者泄露任何公司的机密信息、商业机密或者其他敏感资料。
我将严格遵守公司的保密协议，并保证不会从事任何可能伤害公司利益的行为。
4. 交接工作：我将积极配合公司安排的工作交接事宜，确保将我负责的工作顺利移交给新的负责人。
我会提供必要的培训和指导，以确保新负责人能够顺利接手，并保证工作的连续性和稳定性。
5. 合法权益：我保留依法维护自身合法权益的权利。
离职并不意味着我抛却了获得合法权益的权利。
我将根据相关法律法规，依法享受应有的福利待遇和权益。
6. 感谢与祝福：在此，我衷心感谢公司对我的培养和关心。
在公司的工作期间，我收获了珍贵的职业经验和人生体验。
感谢公司赋予我的机会，让我能够在这里发展和成长。
我祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
二、保证书为了保证离职过程的顺利进行，我郑重承诺：1. 保密承诺：我将严格遵守公司的保密协议，不泄露任何公司的商业机密、技术秘密或者其他敏感信息。
我保证不会将公司的任何机密资料带离公司或者提供给任何第三方。
2. 知识产权保护：我将尊重和保护公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
我保证不会擅自使用、复制、传播或者侵犯公司的知识产权。
3. 不从事竞争活动：在离职后的一段时间内，我将避免从事与公司业务相竞争的工作或者活动。
我保证不会在离职后的一段时间内加入竞争对手，或者从事与公司业务相冲突的工作。
员工离职声明及保证书
员工离职声明及保证书一、离职声明恭敬的公司领导：我，XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日加入贵公司，担任XXX职位。
经过一段时间的思量和认真考虑，我决定正式向贵公司提出离职申请。
在此，我郑重声明以下事项：1. 我已与公司商议并达成一致，双方允许终止劳动合同关系，我将在XXXX年XX月XX日正式离开贵公司。
2. 我对公司在我任职期间赋予的培训、指导和支持表示衷心感谢。
在公司的工作经历使我获益匪浅，对个人和职业发展都有很大的匡助。
3. 我将会按照公司的规定和流程，如实完成离职手续。
我会将工作交接给接替者，并确保所有工作的顺利进行。
4. 我将保守公司的商业机密和公司内部信息，绝不泄露给任何第三方。
我明白这是我作为一位员工应尽的义务和责任。
5. 我将按照公司的要求归还所有公司财产，包括但不限于电子设备、文件资料、钥匙等。
我保证不会擅自留用公司财产。
6. 我将对公司的客户和合作火伴进行妥善处理，尽量避免因我离职而给公司造成不必要的损失。
7. 我将尊重公司的决定，不会以任何方式干扰公司的正常运营。
我会在离职后保持良好的职业道德和形象。
8. 我对公司的管理团队和同事们表示由衷的感谢和敬意。
我在公司的工作经历将成为我职业生涯中珍贵的财富。
二、保证书我，XXX，郑重承诺并保证：1. 在离职后的一段时间内，我不会与公司进行任何形式的竞争或者从事与公司业务相同或者相似的工作。
我将遵守竞业禁止协议，并尊重公司的商业利益。
2. 我将继续保守公司的商业机密和公司内部信息，不会泄露给任何第三方，无论是个人还是其他组织。
3. 我将继续遵守公司的保密协议和相关规定，不会利用任何公司资源或者信息从事不当行为或者违法活动。
4. 我将对公司的声誉和形象负责，不会故意伤害公司的利益或者声誉。
5. 我将积极配合公司进行离职手续，并按照公司要求归还所有公司财产。
6. 我将在离职后与公司保持良好的合作关系，不会以任何方式干扰公司的正常运营。
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[员工离职声明]离职声明篇一:[离职声明]员工离职声明范本离职声明属于公司企业中的常用文体，下面将员工离职声明范本整理如下，欢迎参考。
员工离职声明范本一：离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我公司_________职员，在职时间为2022年01月01日至2022年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)2022年某某月某某日员工离职声明范本二：离职证明先生/女士/小姐(身份证号为 )自2022年01月01日入职我公司担任_________部____________职务，至2022年07月31日因______原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)2022年某某月某某日员工离职声明范本三：离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司名称(加盖公章)2022年某某月某某日员工离职声明范本四：离职证明同志于某年某月某日至某年某月某日任职于公司，于某年某月某日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
公司(或人力资源部人事处)盖章某年某月某日员工离职声明范本五：离职证明某某先生/女士/小姐自2022年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至2022年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明.公司名称(加盖公章)____年__月__日篇二:[离职声明]2022劳动合同最新样本2022劳动合同最新样本(一)一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位) 乙方(职工)名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________.(二)乙方的工作任务或职责是________________.(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)2、其他形式：____________.(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月____日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：__________________.(二)乙方的违约情形及违约责任：__________________.十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、__________________2、__________________3、__________________(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人： (或委托代理人)20_年____月___日20_年___月___日鉴证机构(盖章)______鉴证人：_______鉴证日期：20___年___月___日2022劳动合同最新样本(二)甲方：_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______住所地：_____________________乙方：______________________性别：_________________身份证号：__________________住址：_______________________邮政编码：_____________户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。