2019年劳动合同范本通用版最新通用版劳动合同范本

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2019年劳动合同范本通用版【三篇】

2019年劳动合同范本通用版【三篇】

【导语】劳动关系具体是指劳动者在运⽤劳动能⼒,实现劳动过程中与⽤⼈单位产⽣的社会经济关系。

下⾯是整理的2019年劳动合同范本通⽤版【三篇】,欢迎借鉴参考!【篇⼀】 _________公司(以下简称甲⽅),现聘⽤__________(以下简称⼄⽅)为甲⽅劳动合同制职⼯,甲、⼄双⽅本着⾃愿、平等的原则,经协商⼀致,特签订本合同,以便共同遵守。

第⼀条合同期限 合同期限为__________年,从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。

其中试⽤期为__________个⽉,从__________年__________⽉__________⽇⾄__________年__________⽉__________⽇⽌。

第⼆条⼯作岗位 甲⽅安排⼄⽅从事__________⼯作。

甲⽅有权根据⽣产经营需要及⼄⽅的能⼒、表现调整⼄⽅的⼯作,⼄⽅有反映本⼈意见的权利,但未经甲⽅批准,⼄⽅必须服从甲⽅的管理和安排。

⼄⽅应按时,按质,按量完成甲⽅指派的任务。

第三条⼯作条件的劳动保护 甲⽅需为⼄⽅提供符合国家规定的安全卫⽣的⼯作环境,保证⼄⽅⼈⾝安全及⼈体不受危害的环境条件下从事⼯作。

甲⽅根据⼄⽅岗位实际情况,按照甲⽅规定向⼄⽅提供必要的劳动防护⽤品。

第四条教育培训 在⼄⽅被聘⽤期间,甲⽅负责对⼄⽅进⾏职业道德、业务技术、安全⽣产及各种规章制度的教育和训练。

第五条⼯作时间 甲⽅实⾏每周⼯作5天,40⼩时,每天8⼩时⼯作制。

上下班时间按甲⽅规定执⾏。

⼄⽅享有国家规定的法定节假⽇、婚假、丧假、计划⽣育假等有薪假⽇。

甲⽅确因⽣产(⼯作)需要⼄⽅加班时,按照有关规定给予⼄⽅⼀定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬 按甲⽅现⾏⼯资制度确定⼄⽅⽉基本⼯资为__________元。

其余各类津贴、奖⾦等发放按公司规定及经营状况确定。

劳动合同(2019年最新正式版)

劳动合同(2019年最新正式版)

编号:052038劳动合同书甲方:法定代表人:公司注册地址:乙方:身份证号码:学历:本科户籍所在地:联系电话:为维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》之规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,甲乙双方郑重声明如下:甲方声明如下:1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。

2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

乙方声明如下:1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性,合法性。

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系,5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。

由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费),乙方依法承担赔偿责任。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_3年期限合同。

本合同生效日期2017年5月8日,本合同于2020年5月7日终止,其中试用期3个月。

2019劳动合同范本通用版

2019劳动合同范本通用版

2019劳动合同范本通用版甲方(用人单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人(或主要负责人):___________联系电话:_____________________________乙方(劳动者):_____________________身份证号码:_________________________住址:_________________________________联系电话:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。

第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 若双方同意续签,应于合同期满前____日内书面通知对方,并重新签订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,在_________________岗位工作。

2.2 乙方的工作地点为_________________。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资,工资标准为人民币_______元/月。

4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体按甲方规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。

2019年最新版劳动合同范本

2019年最新版劳动合同范本

劳动合同书(范本)甲方:法人代表:地址:联系电话:乙方:身份证号码:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章制度和政策的规定,甲、乙双方经平等协商,自愿签定本合同。

一、劳动合同期限第一条本劳动合同为。

(1)固定期限劳动合同;本合同的起止日期为年月日至年月日止,其中试用期从年月日至年月日止。

合同期满后甲、乙双方应重新续签劳动合同。

到期三个月内双方都未通知对方重新签订劳动合同书,如未办理续签手续则视双方已同意延续本合同相同期限的劳动期限、薪资报酬、竟业及保密协议(约定)。

试用期内乙方薪资为。

试用期内双方均可提前三天通知对方终止劳动关系,双方放弃一切申诉权力。

(2)无固定期限劳动合同;本合同的起止日期为年月日至年月日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方岗位(工种)工作。

该岗位为:(1)敏感重要岗位;(2)普通非敏感岗位。

第三条(1)甲方应合理确定乙方的工作任务或定额。

乙方应按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

在客观情况发生重大变化或绩效考核连续三个月不达标,甲方可调整乙方的岗位与薪资。

未经甲方允许(合同期内或竟业期内),乙方不得在其它单位兼职,否则甲方有权单方解除劳动合同并不作补偿,并且有权作相应的索赔。

(2)甲方根据生产和工作需要以及乙方的身体状况、工作能力和表现升降乙方的职务,调整乙方工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排。

(3)乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行,若因乙方不胜任该工作,甲方可在调整乙方岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。

第四条甲方安排乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假第五条甲方安拜乙方执行工作制。

(以下三种工作制选择一种:①标准工时工作制:②不定时工作制:③综合计算工时工作制)第六条甲方依法安持乙方延长工作时间,乙方可在当月以同每时间补体,乙方如果当月不补休视问意甲方付给的加班报酬。

通用的劳动合同范本5篇

通用的劳动合同范本5篇

通用的劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________联系方式:_____________________________乙方(员工):_____________________住址:____________________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。

2. 合同生效日期:____年__月__日。

3. 合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度:按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。

2. 休息制度:按照甲方的相关规定执行。

3. 加班及调休:依照国家法律规定执行。

四、劳动报酬1. 工资支付方式和标准:按照甲方规定的薪资制度和考核办法支付工资。

2. 工资发放日期:每月的__日支付上个月的工资。

3. 其他津贴、补贴或奖金按甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利甲方根据国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费,乙方享受相应的社会保险待遇。

此外,甲方还为乙方提供其他福利措施。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、保密条款乙方在工作期间及离职后应遵守甲方的保密规定,对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露或非法使用。

如有违反,应承担相应的法律责任。

2019年通用劳动合同范本

2019年通用劳动合同范本

2019年通用劳动合同范本----WORD文档,下载后可编辑修改----【篇一】一、劳动合同期限(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:a.有固定期限的劳动合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.无固定期限的劳动合同:自________年______月______日起,其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限,自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为:______________________________________。

(四)_______________________________________________________ ______________。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款,平均每周工作四十小时:a.甲方实行每天________小时工作制。

2019年11月人社部最新劳动合同示范文本(通用).pdf

2019年11月人社部最新劳动合同示范文本(通用).pdf

劳动合同
(通用)
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年月日
注意事项
一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签
订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月
内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者
要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同
直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳
动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清
楚,文字简练、准确,不得涂改。

确需涂改的,双方应在涂
改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人
签字,不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份,交劳动
者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位):
统一社会信用代码:
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:
注册地:
经营地:
联系电话:
乙方(劳动者):
居民身份证号码:
(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:
经常居住地(通讯地址):
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限。

2019年11月人社部最新劳动合同示范文本(通用)

2019年11月人社部最新劳动合同示范文本(通用)

劳动合同(通用)甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力,双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

确需涂改的,双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同,用人单位应加盖公章,法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字,不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份,交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位):统一社会信用代码:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地:经营地:联系电话:乙方(劳动者):居民身份证号码:(或其他有效证件名称证件号:)户籍地址:经常居住地(通讯地址):联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系,双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限:1.固定期限:自年月日起至年月日止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。

2.无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止,其中,试用期从用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时止。

甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是,岗位职责为。

乙方的工作地点为。

乙方应爱岗敬业、诚实守信,保守甲方商业秘密,遵守甲方依法制定的劳动规章制度,认真履行岗位职责,按时保质完成工作任务。

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【一劳动合同】
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甲乙双方根据《中华人民—劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。

(一)固定期限。

从年月日起至年月日止。

其中包括试用期个月,从年月日起至年月日止。

(二)无固定期限。

从年月日起至法定终止条件出现止。

其中试用期个月,从年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

从年月日起至工作任务完成即行终止。

(一)甲方安排乙方在工作地点从事工作(岗位)
(-)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。

(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

(一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。

乙方应按甲方规定的工作时间执行。

(二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。

(一)乙方在试用期间的工资为元/月。

试用期满后,甲方以下列第种计算方式支付乙方工资:
1.计时工资。

工资为元/月。

2.计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双
方及时协商约定计件单价。

3.其他形式.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日
期为每月的Ho乙方月工资不得低于—公布的最低工资标准。

加班加点工资按法律法规执行。

(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况, 以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。

乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。

但不低于当地最低工资标准。

甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续,
(一)甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安金和健康。

(-)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

(三)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检査,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检査。

(一)甲方岀资,为乙方提供法定以外培训的约定:
(二)保守商业秘密的约定:
(三)补充保险和福利待遇的约定:
(四)其他事项的约定:
甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。

变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。

变更劳动合同,应订立《劳动合同变更书》,
也可就有关内容协商签订专项协议。

专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。

九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

若发生劳动争议,可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面中请。

不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地_提出诉讼。

甲方(盖章)法定代表人(签章)年月曰
乙方(签章)年月曰
鉴证单位(盖章)年月曰
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