2018年创建二级甲等妇幼保健院工作情况报告-优秀word范文 (5页)
【“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料】 二级甲等妇幼保健院
【“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料】二级甲等妇幼保健院强化管理巩固保健夯实临床持续发展——“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料**市妇幼保健院院长XXX尊敬的各位领导、各位专家：上午好!我代表**市妇幼保健院向各位领导和专家表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!下面，我将我院创建二级甲等妇幼保健院工作汇报如下。
第—部分基本情况**市妇幼保健院始建于1952年，历经60年的发展，医院发生了巨大的变化，特别是2008年“5.12大地震”后，经国务院批准我院被纳入汶川地震灾后恢复重建规划，并下拨中央专项资金2004万，省财政改扩建资金156万元，共计2160万元，新建成这座崭新的妇幼保健院，于2012年7月15日正式投入使用。
新院占地面积4833.36平方米，建筑面积6500.00平方米，编制床位59张，实际开放床位48张，可开放床位100张；拥有万元以上医疗设备30余台。
现有职工94人，其中卫技人员84人，副高级职称4人，中级22人；设职能科室8个，临床科室5个，保健科室3个，医技科室4个，一级科室10个，二级诊疗科目30个。
医院先后获得全国“三八”红旗集体、**市卫生局“抗震救灾先进集体”、**市委市政府表彰的“抗震救灾关爱妇女儿童先进集体”、**市“巾帼文明岗”、市优秀文明单位；**市妇幼卫生工作先进集体；主管局年度目标考核连续获“一、二等奖”。
院长任强先后取得工商管理硕士学位、全国高级职业院长认证，并荣获四川省“优秀院长”、“**市十佳卫生服务明星”、**市“优秀基层党组书记”；副院长李友杰、汪青分别荣获**市“抗震救灾先进个人”、**市“妇女发展进步作出重要贡献先进工作者”等多项殊荣。
第二部分主要做法和取得的成效为有力推动创建二级甲等妇幼保健院工作，我们认真学习《四川省二级妇幼保健院评审标准(2011年)》，按照标准要求、逐条细化、层层落实，先后进行了三次全面自查评分，目前自查得分964.6分。
一、机构管理(一)强化法制观念严格依法执业我院严格遵照执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和母婴保健法》、《执业医师法》等法律法规，严格按照《医疗机构执业许可证》核准的诊疗科目执业，严格执行医务人员准入制度，规范执业行为。
妇幼保健院创二甲二类指标自查自评小结5篇范文
妇幼保健院创二甲二类指标自查自评小结5篇范文第一篇：妇幼保健院创二甲二类指标自查自评小结二类指标自查自评小结根据《湖南省妇幼保健机构等次评审标准细则分解》，我院进行了严格的自查自评，具体情况如下。
1、我院编制床位75张，达到规定要求50以上。
2、保健人员与专职从事群体保健管理指导的人员55人，按我县总人口82万1：1.5配置比例符合规定要求。
3、我院总卫技人员141人，与实际开放床位数90张之比为1.57:1，达到规定要求1.15:1，其中妇科副高1人，门急诊科高级1人，妇科中级2人，产科中级3人，急诊科中级6人，儿科中级3人，麻醉科中级2人，手术室中级2人，儿保科中级3人，保健科中级2人，功能科中级8人，护理部中级1人，行政管理中级6人，其他科室中级3人，中高级职称共43人。
4、按照《湖南省妇幼保健机构管理规定》要求，对基层妇幼卫生工作进行业务指导与管理（详见保健资料）。
5、完成了政府部门安排的卫生支农、应急救援和妇幼卫生指令性任务（详见医院文化建设资料）。
6、科室设置符合要求，我院按照《湖南省妇幼保健机构等次评审标准细则分解》设置了下列科室：（1）职能科室：办公室（人事）、医务科、科教科、质控科、保健科、护理部、感控科、财务科、总务科、物价审计科等。
（2）一级科室：门急诊科、妇科、产科、儿科（含新生儿室）、麻醉科、妇女保健科、儿童保健科、健康教育科、信息管理科、医学检验科、药械科、影像科。
（3）二级科室：妇科、产科、儿科、妇女保健科（婚前保健、围产期保健、围绝经期保健、妇女病查治4个分科）、儿童保健科（儿童生长发育监测、儿童营养、儿童早期综合发展、儿童心理卫生、新生儿听力筛查、高危儿、新生儿神经行为筛查、口腔、眼保健9个分科）。
7、供应室已修建，经省消毒质量控制中心和市卫生局检测达标，供应室主任已在县消毒供应中心进修，现正在省人民医院消毒供应中心进修学习。
8、承担了临床带教和部分卫生院临床保健专业人员进修任务（详见进修资料）。
创建“二甲”保健院的具体情况与工作体会
创建“二甲”保健院的具体情况与工作体会本文以黔江区妇幼保健院创建“二甲”保健院时展开的各种行动与发生的具体情况作为主题，具体论述了在创建二甲保健院过程中笔者的一些心得体会和工作经验。
标签：二甲保健院；具体情况；工作体会黔江区妇幼保健院成立于2000年，由原黔江开发区妇幼保健院和黔江县妇幼保健院合并组建而成。
黔江区妇幼保健院地处于黔江老城区的中心地带，占地面积7800平方米，拥有业务用房5000平方米。
全院目前在岗职工110人，其中包括卫生专业技术人员82人、正高级职称2人、副高级职称6人、中级职称者24人、初级职称者50人。
保健院拥有包括妇女保健科、儿童保健科、妇产科、儿科、检验科、医学影像科等诸多科室，能够展开各项医学内容。
2011年，本院正式取得了市卫生局二级甲等保健院创建批复文件，市卫生局、黔江区政府合作共建协议中明确提出：“支持黔江区妇幼保健建设二甲达标”，黔江区政府正式将二级妇幼保健院建设纳入年度目标考核之一。
1.创建“二甲”保健院的具体情况1.1各级领导高度重视，保障措施得力区卫生局成立了创建办公室，多次召开等级达标工作推进会，听取本院二甲创建工作汇报，多次来院检查指导创建工作，及时解决创建过程中存在的问题；同时，区级的相关部门也给予了大力支持，區财政局在设施建设、医学科研、工作经费等方面给予了重要的资金保障，区人力社保局在人才引进、培养方面给予了大力支持。
综合来说，我院的二甲创建工作在各级领导的关怀和支持下扎实、稳定、有序的前进着。
1.2创建工作全员参与，层层落实责任首先开展二甲创建工作启动会，对全院职工进行动员，号召全院职工根据各自的岗位职责，努力完成创建任务；其次制定了《黔江区妇幼保健院二甲创建实施方案》，明确了创建步骤，落实了创建措施：同时成立了二甲创建领导小组，由院长任组长，各科室负责人为成员。
领导小组下设了创建办，配置专门的办公室和办公设备，有专职人员负责创建工作的日常管理工作；然后根据二甲评审《标准》，成立了行政质量管理、保健质量管理、医疗质量管理、护理与感染管理、财务与后勤管理等五个创建专业小组，明确任务，落实责任；签订了《目标责任书》，进一步明确各科室、岗位、人员的具体责任，并且制定了相关的奖惩办法；最后，各个创建专业组根据责任范围，认真梳理标准，认真进行自评，将《标准》内容分为“已达标”、“需上级支持达标”、“通过本院努力能达标”和“不达标”四类，分类制定整改计划，拟定整改措施，明确责任、责任科室和责任领导。
妇幼工作开展情况汇报范文
妇幼工作开展情况汇报范文尊敬的领导：我是XX单位妇幼工作的负责人，今天我向您汇报我单位妇幼工作的开展情况。
在过去的一段时间里，我们单位妇幼工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
接下来我将就具体情况进行汇报。
首先，我们单位在妇幼健康方面取得了一定的成绩。
我们开展了妇幼健康知识宣传活动，通过举办健康讲座、发放健康手册等方式，提高了妇女和儿童的健康意识，促进了妇幼健康水平的提升。
同时，我们还加强了对妇幼保健机构的监督和指导，确保了妇幼保健服务的质量和安全。
其次，在妇幼权益保障方面，我们也做了一些工作。
我们加强了对妇女儿童权益的宣传和教育，提高了社会对妇幼权益保障工作的关注度。
同时，我们还建立了妇幼权益保障的投诉举报机制，及时处理了一些妇幼权益受到侵害的案件，有效地维护了妇幼群体的合法权益。
但是，我们也要清醒地认识到，妇幼工作还存在一些问题和不足。
例如，妇幼保健资源不均衡，一些偏远地区的妇幼保健服务还不够完善；妇幼健康知识宣传覆盖面不够广，一些妇女儿童对健康知识的了解还不够全面。
这些问题需要我们进一步努力，加强妇幼工作，为妇女儿童提供更好的服务和保障。
为了进一步改进妇幼工作，我们将采取以下措施，一是加强妇幼健康知识宣传，通过多种形式和渠道向妇女儿童传播健康知识，提高他们的健康意识和健康素养；二是加大对偏远地区妇幼保健服务的投入，完善偏远地区的妇幼保健服务网络，确保每一个妇女儿童都能享受到优质的保健服务；三是加强妇幼权益保障工作，建立健全妇幼权益保障机制，加大对妇幼权益侵害行为的打击力度，维护妇女儿童的合法权益。
最后，我们将继续努力，不断改进妇幼工作，为妇女儿童提供更好的服务和保障。
感谢领导对我们妇幼工作的关心和支持！谢谢！。
关于创建二级甲等保健院工作进展汇报
关于创建二级甲等保健院工作进展汇报随着创等达级评审时间的推进，我院创等达级工作已进入倒计时阶段，现对前期的工作情况进行汇报：一、健全达级工作组织机构，明确职责1、成立领导小组，由院领导及各科室主任组成。
领导小组负责全院创建工作的组织领导、制定创建工作计划及有关措施并监督实施、协调各专业组之间的工作和按规定对各级各类人员进行奖惩2、领导小组下设办公室负责有关创建文件的起草、收集各专业组达标资料并统一保管、对达标工作的上传下达和对创建工作进行定期检查，找差距，指导整改，落实任务。
二、发现问题，不断改进1、定期召开领导小组会议，先由各科室主任对近期达级工作的进展和工作中遇到的困难和问题进行汇报，然后领导小组对各个问题和困难逐一进行讨论解决，对当场能进行表决的事情立即作出相应的答复，较困难的问题会后由院领导进行进一步讨论，力求在最短时间作出相应的方案和对策。
2、达级办公室每月一次对各科室达级工作进行督导，检查达级工作进度，并根据评审标准逐一对照，不合格的资料写出整改意见，要求限期改进，合格的资料归入达级办公室进行归类整理。
三、现阶段工作任务1.根据评审标准，以提高全院对制度和专业知识掌握，顺利的迎接二甲初评为目的，由医务科、达级办组织对专家问卷知识的学习，包括法律法规、制度职责、三基三严、常规技能操作，该学习时间持续一个半月，并每周进行一次问卷模拟考试、护理操作考试（具体实施方案见附表2）。
2.每周一次由医务科、护理部、医技科联合组织人员对全院各科室（包括产科、儿科、妇科、门诊、药剂、行管、后勤、财务）进行医疗质量检查，写出检查报告，针对存在的不足做出整改。
3.对目前各科室的创甲材料按二甲标准逐条进行审查，对不符合创二甲标准的材料，写出整改意见返还科室，达到标准后归档保存。
4.加强对院感防患控制，加强对手术室、供应室的各种操作的登记，做好记录。
四、各科室现有创甲资料收集目录（见附表）。
“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料word版
妇幼保健院通过创二级甲等保健院,加强了管理,健全和强化了规章制度,强化了医德医风建设,提高了全院人员的素质,从而提高了医疗保健服务质量,收到了较好的社会效应，以下是520作文网小编为大家带来的关于“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料，以供大家参考!“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料8月29日至31日，来自四川省妇幼保健机构评审办公室的10名评审专家对县妇幼保健院进行了为期三天的“二级甲等妇幼保健院”现场评审工作。
专家们分成9个组，通过听取汇报、查阅资料、现场考核、访谈提问及模拟演练等形式，对县妇幼保健院的等级创建工作进行了多角度、全方位，客观、严格、细致的现场检查。
评审专家们充分肯定了县妇幼保健院等级创建工作中所取得的成绩及工作亮点，也指出了存在的问题和不足，并有针对性地提出了宝贵、中肯的意见和建议。
在汇报会上南充市卫生和计划生育委员会党委委员、副主任王光华、西充县人民政府副县长胡媛分别代表市卫计行政部门和县委、县政府致辞，对评审组的领导和专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!并希望县妇幼保健院在评审组各位领导和专家精心指导下认真改进存在的不足，不断加强医院自身建设;不断优化服务流程;不断提升质量和服务水平，不断推动我县妇幼健康事业进一步发展。
在反馈会上，赵学会院长在表态讲话中表示，会将这次评审中收获的宝贵财富转化为下一步保健院发展的方向，紧紧围绕“厚德精医、惠泽妇幼”的服务宗旨，不断强化内涵建设、努力使县妇幼保健院的各项工作更加规范化、科学化，全面提升县妇幼保健院管理水平，开拓创新，锐意进取。
努力把县妇幼保健院建设成省内一流、市内领先的妇幼保健机构，更好地为广大妇女儿童健康服务。
市卫生计生委妇幼健康服务科张骁科长，希望县妇幼保健院全体干部职工以这次评审为契机，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”主题，着力强化能力建设，努力提升综合实力，为全市妇幼健康发展事业和县域内妇女儿童健康作出新的更大贡献。
创建二级甲等妇幼保健院工作情况汇报发言
评建并举内涵发展持续提高医院妇幼保健管理水平ⅩⅩ区妇幼保健院（ⅩⅩ年4月12日）根据会议安排，现就我院创建二级甲等妇幼保健院工作情况作一汇报发言。
自ⅩⅩ年2月以来，我院创建二级甲等妇幼保健院工作在区委、区政府高度重视与市卫生局精心指导下，在主管部门和区县兄弟关心支持下，坚持以创建二级甲等妇幼保健院为抓手，紧扣“以评促建、以评促改、评建并举、内涵发展”创建思路，建机制、强管理、重落实、增投入、提水平，有力促进了各项工作的健康稳定发展，妇幼保健工作呈现良性发展的局面。
ⅩⅩ年底，我院各项指标大幅度变化，全年实现门诊721人次，住院3812人次，较ⅩⅩ年分别增长5.96%、5.07%，住院分娩率连续3年高于全省平均水平，婴儿死亡率连续3年低于全省平均水平，降消项目得到、省专家的一致好评，农村住院分娩补助项目得到省厅高度肯定，预防艾滋病母婴传播项目得到省厅赵晓光副厅长的高度评价，妇幼保健工作经验在全市推广，妇幼工作成效显著。
随着总投资850万元的新建大楼的投入使用，265万的新设施设备到位，我区妇幼工作迈上了一个新起点。
ⅩⅩ年12月，我院成功创建二级甲等妇幼保健院。
一、主要做法我院把等级创建工作作为提升医院品牌、改进医疗质量、创新医院管理，推动医院内涵建设的重大机遇，对照二甲医院标准，周密部署，狠抓落实，注重做四个环节的工作。
（一）注重加强组织领导，做好统筹安排的环节。
一是成立工作组。
医院组建由院长任组长，分管副院长任副组长，院办、医务科、护理部等职能科室负责人为成员的创建“二甲”院领导小组，下设以副书记为主任的达标办公室，组建了行政后勤管理、临床医疗、保健、医技、护理5个指导小组；二是召开动员大会。
全院及时召开创建二甲保健院动员大会，要求全院职工树立正确的创建意识和创建行为，统一思想，形成合力，吹响了“誓创二甲无怨悔，攻坚克难苦亦甜”的冲锋号，营造浓厚的创建氛围；三是配备人员力量。
在保障正常业务开展的前提下，抽调各职能科室人员和临床科室业务人员专门从事创建工作，发挥其岗位优势特长，确保创建工作统筹安排有序。
“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料word版
妇幼保健院通过创二级甲等保健院,加强了管理,健全和强化了规章制度,强化了医德医风建设,提高了全院人员的素质,从而提高了医疗保健服务质量,收到了较好的社会效应，以下是520作文网小编为大家带来的关于“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料，以供大家参考!“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料8月29日至31日，来自四川省妇幼保健机构评审办公室的10名评审专家对县妇幼保健院进行了为期三天的“二级甲等妇幼保健院”现场评审工作。
专家们分成9个组，通过听取汇报、查阅资料、现场考核、访谈提问及模拟演练等形式，对县妇幼保健院的等级创建工作进行了多角度、全方位，客观、严格、细致的现场检查。
评审专家们充分肯定了县妇幼保健院等级创建工作中所取得的成绩及工作亮点，也指出了存在的问题和不足，并有针对性地提出了宝贵、中肯的意见和建议。
在汇报会上南充市卫生和计划生育委员会党委委员、副主任王光华、西充县人民政府副县长胡媛分别代表市卫计行政部门和县委、县政府致辞，对评审组的领导和专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!并希望县妇幼保健院在评审组各位领导和专家精心指导下认真改进存在的不足，不断加强医院自身建设;不断优化服务流程;不断提升质量和服务水平，不断推动我县妇幼健康事业进一步发展。
在反馈会上，赵学会院长在表态讲话中表示，会将这次评审中收获的宝贵财富转化为下一步保健院发展的方向，紧紧围绕“厚德精医、惠泽妇幼”的服务宗旨，不断强化内涵建设、努力使县妇幼保健院的各项工作更加规范化、科学化，全面提升县妇幼保健院管理水平，开拓创新，锐意进取。
努力把县妇幼保健院建设成省内一流、市内领先的妇幼保健机构，更好地为广大妇女儿童健康服务。
市卫生计生委妇幼健康服务科张骁科长，希望县妇幼保健院全体干部职工以这次评审为契机，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”主题，着力强化能力建设，努力提升综合实力，为全市妇幼健康发展事业和县域内妇女儿童健康作出新的更大贡献。
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创建二级甲等妇幼保健院工作情况报告
创建二级甲等妇幼保健院工作情况报告
泉州市泉港区妇幼保健院
201X 年 10 月日
泉港区位于福建省中南部沿海的湄洲湾南岸 , 地域面积 321 平方公里，辖 6 个乡镇、 1 个街道办事处、 99 个行政村，总人口 36.72 万。
泉港区现有公
立医疗单位 8 所，其中县级公立医疗卫生单位 3 所。
泉港区妇幼保健院为其
中一所区级公立医院，今年来，医院加强服务环境建设，不断完善工作机制，
切实提升医疗服务水平，扎实开展创建二级妇幼保健院工作，现将创建二甲工
作情况汇报如下：
一、基本情况
我院位于泉港区山腰街道新民街，总占地 3300 平方米，总建筑面积 4062 平方米，全院共有职工 126 人，其中副高以上职称者 13 人，中级 22 人；编
制床位 60 张，实际开放床位 50 张。
201X 年 6 月通过省级爱婴医院评估，201X 年 1 月顺利通过创建“一级甲等”妇幼保健院验收，承担着泉港地区妇
产科、儿科、计划生育危重症抢救及出诊、接诊、会诊重任，加强对全区各医
疗机构妇幼卫生工作的指导和基层妇幼保健从业人员技术培训，为推广和应用
妇幼保健实用新技术，控制人口出生缺陷，提高妇女儿童的身心健康作出了重
大贡献。
我院现拥有美国飞利浦 HDI4000 二维彩超、迈瑞全自动生化仪、多功能麻醉机、电解质分析仪、血球分析仪、听力筛查仪、胎儿监护仪、蓝光治疗仪、电子阴
道镜、脉动真空灭菌仪等大中型医疗设备； 201X 年出院病人 1985 人次；NICU 为全区医疗机构中独有的科室。
近年来在上级有关部门的正确领导下，先
后获得了泉州市“三八文明号”，“无红包单位”，“纠风工作”先进单位，
市级“新时期践行福建精神、惠女精神”模范集体，“省十佳巾帼文明示范岗”等荣誉称号，各项业务工作均取得了突破性进展。
二、基础设施建设工作
1 、扩大基本建设规模，规范设置保健与临床科室。
201X 年 6 月，在区卫生局的大力支持下，通过开展产科病区标准化改造，优
化医疗服务环境，提高产科服务质量和工作水平，为孕产妇创造优质、高效、
安全的分娩环境。
我们紧紧抓住创建二甲这个机遇，准确定位，根据《福建省
县级妇幼保健院规范化建设标准》和《福建省二级妇幼保健机院评审标准》，
规范设置妇保科、儿保科二级科室，充实完善了产科、儿科等两大临床科室，
扩建不孕不育症专科门诊，规划建成了科室齐全的具有一定规模的县级妇幼保
健院。
2 、加大设备投资力度，提升专业技术水平
近年来，针对医疗器械设备陈旧落后的局面，我们紧缩各种开支，陆续全面更
新了陈旧的医疗器械设备，配备美国飞利浦 HDI4000 二维彩超、迈瑞全自动生化仪、多功能麻醉机、电解质分析仪、血球分析仪、听力筛查仪、胎儿监护仪、蓝光治疗仪、电子阴道镜、脉动真空灭菌仪等等大中型医疗设备。
三、人才培养工作
近年来，我们陆续选派业务骨干到省市级医院相关专业进修学习，在上级主管
部门的大力支持下，先后二次在全区卫生系统公开招考调入具有较强业务素质
的医护人员 10 余人，从省内各医学院校招聘毕业生 10 余人，并作为后备人才，加大培养力度。
人才的培养与引进，为我院的可持续发展夯实了基础。
在提高业务素质方面重点抓了以下三个方面工作，一是抓职工思想教育。
利用早会时间每周组织一次集中学习，认真组织医务人员深入学习《医疗机构
从业人员行为规范》和卫生行业纪律“八不准”等法规、条例 , 加强对医护人员的职业道德教育，激励医务人员牢固树立“救死扶伤、忠于职守、精益求精、文明行医”的行业风尚，坚持“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的
服务理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节。
二是抓岗位业务知识技能提高。
继续聘请省市级专家和本院学科骨干人才为全院医护人员授课。
今年，结合我院创等级工作，先后邀请市妇幼保健院妇幼保健专家、市
第一医院医疗、护理、院感、医技、行政后勤等一批医学专家分别到我院现场
辅导，加强业务知识培训，提高党员干部的业务理论水平和实践工作能力；
三抓继续医学教育。
积极组织全院医务人员参加省、市、区卫生系统举办的医疗业务知识学习，严格加强专业技术人员职称学分管理，要求全体专业技术人
员要充分利用业余时间自学，每年要完成继续教育规定的学分。
四、规范化、标准化建设工作
201X 年来，我们抓住创建二甲这个机遇，经赴石狮市、晋江市等县级妇幼保健院参观学习，认真学习借鉴先进单位的工作经验，努力提升医疗服务水平。
参
照《福建省二级妇幼保健机构评审标准》以及医疗机构工作制度规范、临床诊
疗护理常规，结合我院实际情况，编写了《泉港区妇幼保健院管理制度岗位职
责汇编》、《泉港区妇幼保健院医疗卫生法律法规汇编》、《泉港区妇幼保健
院常用临床技术操作规范》等实用资料手册，同时，紧紧围绕以病人为中心，
以医疗质量为核心的管理理念，以狠抓医疗安全、注重落实为突破口，逐步规。