建立健全安全管理制度
安全管理制度建立健全
安全管理制度建立健全一、前言安全管理制度是组织的重要管理工具，是确保生产经营活动安全的重要手段，也是组织员工生命财产安全的保障。
建立健全的安全管理制度，对于促进企业发展、保障员工安全、提高生产效率至关重要。
本文将从安全管理制度的建立、规范、执行等方面进行探讨，以期为企业建立健全的安全管理制度提供参考。
二、安全管理制度的建立1. 确定安全管理制度的意义和目的企业要做好安全管理制度建立的第一步，就是要明确安全管理制度的意义和目的。
安全管理制度的意义在于规范企业的生产经营活动，提高员工的安全意识，保障员工的生命财产安全，减少安全事故的发生，确保企业的可持续发展。
目的在于建立一套有效的管理制度，通过规范、评估和持续改进，以最大程度地减少工作风险和安全事故。
2. 建立安全管理制度的基础企业建立安全管理制度的基础是从企业实际出发，全面评估企业的安全管理现状，按照国家、地方有关法律法规要求，结合企业的实际情况，建立起适合企业的安全管理制度体系。
安全管理制度的基础包括组织架构、职责分工、管理层级、工作程序、安全规章制度等方面。
3. 制定安全管理制度的原则企业在制定安全管理制度的过程中，应当遵循的原则包括：科学性原则、可行性原则、有效性原则、适用性原则、全员参与原则、持续改进原则等。
4. 制定安全管理制度的程序企业需要明确安全管理制度的制定程序，确定责任人，确定制度的具体内容，确定制度的实施时间表，明确制度信息的传达和培训等。
5. 完善安全管理制度的细则企业在建立安全管理制度时，需细化支持性管理制度如：安全生产目标管理、风险评估和控制、安全检查和监察、责任制度和奖惩制度、事故分析和处理等。
三、安全管理制度的规范1. 颁布安全管理制度企业在建立安全管理制度之后，需要进行适当的宣传和培训，确保全员了解安全管理制度的内容、要求和实施流程。
同时要将安全管理制度向全员公布，使全员都能够熟悉和掌握相关内容。
2. 建立安全教育培训制度企业要建立健全的安全教育培训制度，包括系统的安全知识培训、紧急处理预案培训、新员工安全培训等，确保员工对安全管理制度有深入的了解和掌握。
如何健全安全管理制度
如何健全安全管理制度一、建立安全管理制度的必要性1. 保障员工生命安全。
员工是企业的重要资产，确保员工的生命安全是企业应尽的责任。
建立健全的安全管理制度能够有效预防事故的发生，减少员工受伤和死亡的风险。
2. 保护企业财产安全。
企业的财产是企业的生命线，建立健全的安全管理制度可以有效减少意外事件对企业财产的损失，保障企业的可持续发展。
3. 提升企业形象和信誉。
企业要想在市场中立于不败之地，就要不断提升自身形象和信誉。
建立健全的安全管理制度可以展示企业对员工和社会的责任感，提升企业的社会形象和公众信任度。
二、构建安全管理制度的原则在建立安全管理制度时，应遵循以下原则：1. 确立上下贯彻的责任制度。
企业领导应该明确安全管理的重要性，负起推动安全管理工作的责任，同时下达安全管理制度并监督其实施。
2. 坚持预防为主的原则。
预防胜于治疗，建立起科学的预防机制是安全管理制度的核心。
3. 坚持风险管理与持续改进的原则。
对潜在的安全风险进行识别、评估和控制，并不断完善安全管理制度，以保障企业安全运营。
4. 坚持全员参与的原则。
安全管理应该是全员参与的工作，所有员工都应该参与到安全管理中来，共同维护企业的安全。
5. 坚持法律合规的原则。
企业在建立安全管理制度时，应遵守相关的法律法规，确保安全管理工作的合法合规。
6. 坚持科学技术支撑的原则。
运用科学技术手段支撑安全管理制度的建立和实施，提高安全管理的科学性和有效性。
三、建立健全安全管理制度的具体步骤在建立健全安全管理制度时，可以按以下步骤进行操作：1. 制定安全管理制度的框架和原则。
确定安全管理制度的整体框架和相关原则，明确安全管理的目标和任务。
2. 制定安全管理制度的流程和程序。
确定安全管理的各项流程和程序，包括事故预防、应急处理、监督检查等。
3. 制定安全管理制度的责任制度。
明确各级领导和相关部门在安全管理中的责任，建立起权责清晰的责任制度。
4. 建立安全管理信息化系统。
建立健全安全管理制度
建立健全安全管理制度随着社会的发展和经济的快速增长，人民对安全问题的重视程度也越来越高。
为了确保公民和社会的安全，建立健全安全管理制度非常重要。
安全管理制度旨在减少灾害事故的发生，并在事故发生时及时做出应对，最大限度地保护人民的生命财产安全。
本文将探讨建立健全安全管理制度的必要性、目标以及具体的措施。
首先，建立健全安全管理制度是为了保障人民的生命财产安全。
在日常生活中，人们面临各种潜在的安全威胁，如自然灾害、工业事故、交通事故等。
建立健全的安全管理制度可以及时预防和应对这些威胁，减少事故发生的可能性，最大限度地保护人民的生命财产安全。
其次，建立健全安全管理制度是为了维护社会的稳定和秩序。
事故和灾害的发生会对社会造成严重的影响，如人员伤亡、财产损失、社会恐慌等。
通过建立健全的安全管理制度，可以有效预防和控制事故和灾害的发生，保持社会的稳定和秩序。
这对于社会各方面的发展都是十分重要的。
为了实现建立健全安全管理制度的目标，可以采取以下具体措施：第一，加强相关法律法规的制定和完善。
安全管理制度需要有明确的法律依据，以规范各个方面的安全管理工作。
相关法律法规应该及时跟进社会变化和技术进步，保持与时俱进。
第二，加强安全技术和设备的研发和应用。
安全管理制度需要借助先进的技术和设备来提高事故和灾害的预防和控制能力。
因此，应鼓励科学家和技术人员进行安全技术和设备研发，并将其应用于实际工作中。
第三，加强事故和灾害的预警和监测系统建设。
及时的预警和监测系统对于预防和减少事故和灾害的影响十分重要。
应加大投入，建设和完善各类预警和监测系统，并将其与安全管理制度紧密结合。
第四，加强安全教育和培训。
安全教育和培训是预防事故和灾害的重要手段。
通过加强安全教育和培训，提高人民的安全意识和自我防范能力，降低事故和灾害的发生率。
第五，完善事故和灾害处理机制。
发生事故和灾害时，及时准确的处理和应对是保障人民生命财产安全的关键。
应建立健全事故和灾害的应急响应机制，并完善事故和灾害处理的程序和流程。
学校建立健全安全管理制度
安全是学校工作的重中之重，关系到广大师生的生命安全和身心健康。
为了确保学校教育教学工作的顺利进行，提高学校安全管理水平，我校积极建立健全安全管理制度，从以下几个方面入手：一、完善安全组织架构学校成立安全工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、各部门负责人为成员。
领导小组负责学校安全工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
同时，设立安全办公室，配备专职安全管理人员，负责日常安全工作的具体落实。
二、制定安全管理制度1. 安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责，确保安全责任落实到人。
2. 交通安全管理制度：加强校车管理，确保校车安全运行；加强校园内交通安全教育，提高师生交通安全意识。
3. 食品安全管理制度：加强食堂管理，确保食品安全卫生；加强食品安全教育，提高师生食品安全意识。
4. 校园安全巡查制度：定期对校园进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
5. 应急预案制度：制定各类突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地处置。
6. 安全教育培训制度：定期开展安全教育培训，提高师生安全防范意识和应急处置能力。
三、加强安全设施建设1. 校园设施设备安全：定期对校园内的设施设备进行检查、维护，确保其安全可靠。
2. 校园周边环境整治：加强与周边单位的沟通协作，共同维护校园周边环境安全。
3. 校园消防设施：配备完善的消防设施，定期进行消防演练，提高师生消防应急处置能力。
四、强化安全宣传教育1. 开展安全知识讲座：邀请专业人士进行安全知识讲座，提高师生安全防范意识。
2. 利用校园广播、宣传栏等渠道，宣传安全知识，营造良好的安全氛围。
3. 开展安全主题班会、团日活动，引导学生关注安全，参与安全。
五、加强安全检查与考核1. 定期开展安全检查，对发现的安全隐患进行整改，确保校园安全。
2. 对各部门、各岗位的安全工作进行考核，将安全工作纳入年终考核。
总之，学校建立健全安全管理制度，旨在为广大师生营造一个安全、和谐的校园环境。
企业建立健全安全管理制度
企业建立健全安全管理制度随着社会的不断发展，企业作为经济社会的细胞，其安全管理制度的建立健全已经成为了企业发展的重要保障。
为了进一步提高企业的安全管理水平，降低安全事故的发生概率，我们企业决定建立健全安全管理制度，以保障企业的长远发展。
一、建立健全安全管理组织体系1. 设立专门的安全管理机构，负责企业的安全管理事务。
该机构应配备专职的安全管理人员，并对他们的工作进行监督和指导。
2. 建立健全各级安全责任制，明确各级管理人员在安全管理中的职责和任务，确保各级管理人员能够切实履行安全管理职责。
3. 加强安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，使员工能够熟练掌握安全生产操作规程，确保生产过程的安全。
二、建立健全安全管理制度1. 制定完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告制度等。
2. 制定具体的安全生产操作规程，明确生产过程中的安全操作要求，确保员工在生产过程中严格按照操作规程进行操作。
3. 建立健全应急预案，对可能发生的生产安全事故进行预测和预防，确保在发生安全事故时能够迅速采取有效措施进行应急处置。
三、建立健全安全监督检查机制1. 定期对企业的安全生产状况进行检查，发现安全隐患及时整改，确保企业生产过程中各项安全措施得到有效落实。
2. 对员工的安全教育培训情况进行检查，确保员工能够掌握必要的安全生产知识和技能。
3. 对企业的应急预案进行定期检查，确保预案的实用性和可操作性，提高企业应对生产安全事故的能力。
总之，企业建立健全安全管理制度是保障企业安全生产的重要手段。
我们企业将严格按照国家有关法律法规要求，建立健全安全管理组织体系、安全管理制度和安全监督检查机制，确保企业的安全生产，为企业的长远发展提供有力保障。
建立健全安全管理规章制度7篇
建立健全安全管理规章制度7篇建立健全安全管理规章制度【篇1】1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。
6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
建立健全安全管理规章制度【篇2】一、劳动纪律：1、员工必须遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。
2、员工上班应做到不迟到、早退，严格按照车间轮班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5-20元，早退一次20元，矿工一次罚款50元。
没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗、聊天、擅离岗者罚款10元。
3、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂，有事离岗必须向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。
建立健全安全管理制度的意义与价值探析
建立健全安全管理制度的意义与价值探析建立健全安全管理制度是保障人身、财产安全的基础，是企业可持续发展的重要基石。
在现代化的社会环境下，人们日常生活中面临着各种各样的安全隐患，为此，各类企业面临的安全管理问题更加复杂，特别是在生命健康安全方面更加重要。
很多企业都发现，通过建立健全的安全管理制度，能够有效的减少生产事故的发生率，保护员工的安全，提高企业的竞争力和信誉度。
一、健全安全管理制度的意义1.保障企业持续发展安全是企业有机发展的前提。
建立健全的安全生产制度，从根源上提升企业的安全生产水平，避免生产事故造成的损失，维护企业正常生产秩序，保障企业的可持续发展。
2.规范生产活动安全生产管理制度是一套完整的制度体系，由各个环节的制度组成。
因此，建立健全安全生产管理制度可以规范生产活动中的各种行为，让企业员工在遵守制度的前提下对自己待遇、工作强度等有一个更清晰的认识，规范管理，增强员工的进行工作的信心。
3.超前防范安全问题安全生产管理制度要求企业必须针对生产过程中出现的潜在安全隐患，进行预防、发现和及时处理。
这也就意味着，企业必须在日常生产和管理中，注重安全风险识别、评估、成本预算、预控计划等方面的建设，从而在源头上控制安全隐患，最大限度地降低安全风险。
4.加强工作效率在企业中，意外事故往往不仅对员工本人的人身安全造成危害，同时也会影响员工工作效率和整个生产环境的平稳运作。
建立健全的安全管理制度，可以使员工在工作中对自己的安全问题有明确的认识，起到有效的预防和减少事故的作用，减少了不必要的损失，提高企业工作效率，增加经济效益。
二、健全安全管理制度的价值1.保障人身安全建立健全的安全生产管理制度，能够保障员工的生命安全和身体健康。
企业必须遵照安全生产制度工作，杜绝违反规定和危险行为，取得的经济效益不但助于企业的可持续发展，更能够确保员工的生命安全和身体健康。
2.降低经济损失生产中的意外事故不仅对员工本身造成的人身损害大，同时会给企业带来重大的经济损失。
如何建立健全的安全生产管理制度
如何建立健全的安全生产管理制度安全生产是社会发展和人民生活中的重要一环，建立健全的安全生产管理制度对于保障人民生命财产安全、促进社会稳定和经济可持续发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面介绍如何建立健全的安全生产管理制度。
一、制定安全生产管理制度的必要性安全生产管理制度的制定和执行可以提高安全生产管理的科学性和规范性，合理分配安全生产责任和权力，减少和避免生产事故的发生，确保企业的可持续和稳定发展。
二、建立安全生产管理制度的主要内容1. 安全生产责任制度：明确各级管理层、各生产岗位的安全责任，明确工作责任的范围和要求，确保责任到人，确保安全生产责任的层层落实。
2. 安全生产规章制度：建立一套完善的安全生产规章制度，包括生产操作规范、事故应急预案、安全操作流程等，规范生产行为，提高生产过程中的安全性和稳定性。
3. 安全生产培训制度：建立健全的培训机制，对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能水平，使其具备安全生产所需的知识和技能。
4. 安全生产检查制度：建立定期的安全生产检查机制，通过巡视、抽查、监测等方式，发现和解决潜在的安全隐患，及时消除生产安全风险。
5. 安全生产奖惩制度：建立明确的安全生产奖惩机制，对安全生产工作突出表现的个人或团队进行奖励，对不遵守安全生产规定和制度的个人或团队进行严肃处理。
三、推行安全生产管理制度的步骤1. 制定计划：制定建立健全安全生产管理制度的计划，确定各阶段的工作内容、时间和责任人，确保计划的可行性和有效性。
2. 建立审议机制：成立安全生产管理制度的编写小组，由相关部门和专业人员参与制定和审议，确保制度的合法性和科学性。
3. 系统设计：按照企业的实际情况和特点，设计符合企业要求的安全生产管理制度，确保制度的完整性和可操作性。
4. 培训宣传：对企业员工进行必要的培训和宣传，使其了解并接受安全生产管理制度，充分发挥制度对员工安全行为的约束作用。
5. 实施监督：对安全生产管理制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时纠正，确保制度的实施和执行效果。
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建立健全安全管理制度安全检查制度一、安全活动日制1、每周一为矿山的安全生产活动日。
2、安全活动内容：（1）学习贯彻《安全生产法》及相关的安全法律法规。
（2）学习安全技术及规章制度。
（3）学习有关劳动保护政策。
（4）讨论分析本矿山各类事故隐患情况二、安全确认制1、上岗前要确认是否戴好劳动保护用品。
2、接班后要认真检查设备和工作场地，确认符合正常作业条件时，方能进入岗位。
3、操作移动设备时，应对操作对象进行确认，检查设备运行情况，确认无障碍方能进行操作。
4、井下作业人员在作业前必须认真检查帮顶和作业场地，经洒水、处理浮石确认无安全隐患后方可作业。
5、两人以上同时操作或在同一工作面作业时，必须确定安全负责人，一人操作，一人监护。
6、应用信号装置互相联系时，应确认无误后再进行操作。
7、操作时，必须严格按照操作规程进行操作。
三、安全标志制1、在所属范围内各种有危害人身安全、健康部位及机械设备要挂安全标志以示警告。
2、凡地表安全通道，井下运输巷道、转弯、中段天井、安全出口等都应设置标志，以示注意。
有毒有害气体检查制度一、公司安全检查小组每天对井下有毒有害气体的深度进行检查。
二、设立合理的通风系统，使井下始终保持新鲜的风流。
三、安全员负责井下的有毒有害气体的测定工作，测定数据要记入检查记录中。
四、发现有毒有害气体超标，立即将作业人员调到井上，并调整通气系统，当空气质量达到合格后方准员工进入井下作业。
五、由于检查工作不到位，发生事故追究安全员的责任，按责任制进行处理。
安全教育培训制度安全教育是安全管理的重要环节和基础工作,是搞好安全生产和思想建设的重要保证，为此，必须抓好职工的安全教育工作。
一、安全教育的基本内容：思想政治教育；安全生产方针、政策法规教育；安全技术理论知识教育；安全作业技能教育；典型经验和事故教训教育。
二、安全教育的基本形式和方法：1、入矿安全教育：是对新职工所进行的安全教育，具体培训工作由安全环保部负责，井下工种培训时间为7天，井上工种为3天，其主要内容有：（1）公司概况，生产技术过程，作业方法和工艺流程。
（2）公司各项规章制度。
（3）法律法规知识。
2、车间安全教育：是指新职工、调离原单位职工及离岗3个月以上和工伤后重新上岗的职工进行安全教育，其主要内容有：（1）本车间的生产特点和基本情况。
（2）本车间的安全生产规章制度，如作业规程，操作规程等。
（3）本车间的生产系统、机械设备状况、危险区域、以及有毒有害作业的情况。
（4）本车间的安全生产情况和问题，以及预防灾害和事故的措施。
车间安全教育结束后，由车间主管安全员对他们进行考核（井下工种培训时间为7天，井上工种为3天），合格后，再分配到班组进行现场岗位安全教育。
3、班组岗位教育：是指对新职工、变换工种、调离原单位、离岗3个月以上和工伤后重新上岗分配到班组岗位的安全教育。
其内容主要有：（1）本岗位的安全生产状况，工作性质和职责范围。
（2）本岗位的安全生产规章制度和注意事项。
（3）本岗位的各种设备、工具、器具及安全装置、设施的性能及使用方法。
（4）本岗位发生过的事故以及教训。
（5）本岗位劳动保护用品的使用和保管方法。
经过考试合格后，方准上岗作业（上岗后井下工种以师带徒4个月，井上工种以师带徒1个月）。
4、经常性的安全教育：是指对全体职工开展多种形式的日常的全员安全教育。
要使各单位职工真正重视安全生产，还必须结合生产实际，进行经常性的安全教育，其方式方法很多，一般有：（1）班前会安全讲话。
（2）每周一次的安全活动日。
（3）作业规程、操作规程学习会。
（4）各类事故案例剖析。
（5）施工或作业前进行安全技术和注意事项交底，如顶柱回收，检修等。
（6）复工前再教育。
（7）组织专题安全技术知识讲座。
此外，还可以利用板报、墙报、事故现场会、放映录相等形式进行经常性的安全教育。
5、职工脱产轮流培训教育：就是按规定和要求，安排部分职工或管理人员脱产到安全技术培训部门，按受知识更新和系统的安全技术教育。
井（厂）长除自身带头接受培训外，还要积极创造条件支持单位职工去学习。
6、特殊工种的安全教育：对从事特殊工种的职工必须进行专门的安全教育和安全操作技术训练，并经考试合格后，方准上岗操作，如爆破工、卷扬工等。
对特殊工种的教育可采取利用业余时间集中学习或配合有关部门开办培训班等办法进行。
7、开展安全竞赛和进行安全奖惩：定期开展安全竞赛，如安全知识问答，创无事故竞赛，操作技术表演，安全工程质量达标等，；并根据具体情况给予适当的奖惩，是促使职工实现安全生产、获得安全知识、提高安全技能的一种行之有效的方法，也是安全教育的一种基本形式。
搞好安全生产教育的关键是：一是井（厂）长重视并认真抓；二是依靠群众人人管；三是安全教育必须用制度给予保证。
8、违章违纪人员安全教育：（1）由安全环保部或生产单位负责进行岗位知识再教育，教育时间根据学习效果和认识错误态度而定，一般不少于3天。
（2）随同公司检查人员深入生产一线，增强其对自身错误行为危害性的认识，同时教育和警示广大员工遵章守纪。
（3）到生产单位班前做检查，说清自身违章违纪行为的过程和危害性以及经再教育后思想意识的变化情况，保证不犯类似的错误，以教育本人、警示他人，确保安全生产。
9、现场安全教育：经常深入现场进行现场安全技能、安全知识的培训工作，对现场存在的安全隐患及时落实整改，对“三违”行为从严惩处。
生产安全事故管理制度为减少和杜绝矿山生产安全事故的发生，将生产安全事故的经济损失和人身伤害降至最低，本着“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，结合公司生产实际，特制订本制度。
一、控制预防生产事故的发生1、通过严格执行入矿三级安全教育、特殊工种培训、日常学习规程等制度，定期开展形式多样安全活动，提高员工的安全意识和安全技能，从人防上杜绝事故的发生。
2、保证安全设施的完好率，提高生产过程中的机械化、自动化，通过科学合理的安全生产技术设计，从物防和技防上控制和预防生产安全事故。
3、通过班组日检查、单位周自检、公司月互检等灵活多样的检查抽查方式，及时发现安全隐患并及时整改，将事故消灭在萌芽状态。
4、通过对“四违”人员处罚、处分和对安全生产做出贡献人员进行合理的奖励等手段，调动人人参与安全管理的积极性和主观能动性。
二、生产安全事故的处理一旦发生生产安全事故，要本着“四不放过”的原则，对事故进行处理（即：事故原因未查清不放过；事故责任人未得到处理不放过；其他人未受到教育不放过；未制订相关措施预防重复事故不放过）。
1、发生生产安全事故后，现场作业人员和现场管理人员要进行初步分析和判断，在保证救援人员安全的条件下进行抢险救援，同时立即通知本单位负责人组织进行救援。
2、单位负责人接到事故报告后，必须立即采取有效措施组织抢救和抢修，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，同时立即上报安全环保部和现场管理人员要进行初步分析和判断，在保证救援人员安全的情况下进行抢险救援，同时立即通知本单位负责人进行救援。
3、对遇险人员进行初步急救后，视伤病情况以最快的速度送往相应等级医院抢救。
4、抢险救援全过程必须尽最大努力保护好事故现场，以利于对事故的调查、分析、定性和判断。
5、按国家规定的事故上报程序及时逐级上报。
6、发生事故后，协助上级主管部门认真调查，分析事故原因，查明事故真相，进行事故定性，并向责任人及全体员工通报事故的真实情况。
7、提出对责任人的处罚意见并在全公司通报，以教育本人、警示他人。
8、制订相应的防范措施，对隐患及时整改，预防发生重复事故及二次事故。
重大危险源监控和重大隐患整改制度一、对本单位存在的重大隐患，要采取相应的整改措施，对暂时无法进行整改的，要采取防范监控措施。
二、对防范、监控的重大隐患要设立专人，每班填写监控记录。
三、发现异常立即报告总经理及上级安全生产监督部门，并立即停止生产撤出人员。
四、筹集整改资金，制定整改措施，一旦条件成熟立即整改。
五、对紧急处理故障应做到“三有”，即有组织、有措施、有现场安全负责人，确保工作中的安全。
设备安全档案管理制度一、采购机械设备要从正规厂家订购，并要查看设备是否有合格证、说明书。
二、要建立设备档案，对所购买设备的一些档案资料（包括合格证、说明书等）要保存完好，以备待查。
三、设备进行检修时，严格按规程及步骤进行检修，发现设备故障要组织有关专业技术人员会诊，制定可靠的安全措施。
要定期进行检修，并做好检修记录。
四、使用设备必须使用正规厂家合格产品，不得使用假冒伪劣产品。
安全生产档案管理制度一、要有完善的技术档案要有有资质的地勘部门提供的矿山地质报告和附图；开采设计方案及附图；要有能指导矿山生产的图纸。
二、要有完善的安全档案安全机构的设置，三级安全教育的记录及试卷；各工种的安全生产责任制；岗位操作规程；安全检查，危爆物品管理等制度。
三、要有完善的设备档案各主要设备的合格证、说明书、检修记录、运转日记等。
四、要有详细的人事档案全公司人员的自然情况登记表，技术级别，工作表现奖惩情况等。
以上各类档案要有专人专柜保管，不断提高全矿员工的档案意识。
安全生产奖惩制度一、奖励条件1、模范遵守国家安全生产政策法令，认真贯彻执行各操作规程及各项安全措施，在安全生产方面取得显著成绩者。
2、发现事故征兆，立即采取措施并及时报告上级，及时制止违章指挥、违章作业而防止了重大伤亡事故者。
3、积极宣传党的安全生产方针，安全考核成绩优良，做到无事故者。
4、对安全生产提出合理化建议，对安全技术进行科学研究取得显著成绩，对安全生产有发明创造或重大贡献者。
5、抢救事故有功者。
二、惩罚办法1、凡违章作业指挥已造成后果者，第一次除教育和给予适当处分外，还要每人罚款200—500元，并赔偿经济损失的20—30%。
2、凡违章作业和盲目指挥没造成后果者，第一次除教育外，每人罚款50—200元。
3、擅自脱离工作岗位或让他人顶替一次及在班上睡觉者，除教育外，每人罚款50—100元。
4、上述各条如有累加违犯者，加倍罚款，并停止其工作，进行安全教育学习，对态度不好、屡教不改者，要给予纪律处分。
5、如果隐瞒事故不报，查明后，对有关责任人员除严肃批评教育和必要的处分外，扣当月资金的50%。
6、发现在岗睡觉和脱离工作岗位者，除惩罚本人外，还要对值班人员按第3条加倍罚款。
7、发生一人死亡事故，扣发总经理、生产副总经理当月基本工资的30%，井长基本工资的20%，安全员基本工资的10%。
发生一次死亡二人以上的重大伤亡事故，按上述比例加倍扣发基本工资。
8、发生重伤事故时，除责任者本人扣发当月基本工资外，扣发井长、班组长当月基本工资的20%，安全员基本工资的10%，发生轻伤事故，扣发责任者及本人当月基本工资的20—50%。
9、忽视安全生产，玩忽职守，屡次出现事故，对肇事者姑息包庇，弄虚作假者，除批评教育或处分外，一次性罚款200—1000元。