工作场所管理
人力资源和人才管理业工作场所环境管理办法
人力资源和人才管理业工作场所环境管理办法在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源和人才管理业的工作场所环境对于吸引和留住优秀人才、提高员工工作效率和满意度起着至关重要的作用。
为了创建一个健康、舒适、安全且富有活力的工作场所，特制定以下管理办法。
一、工作场所布局与设施管理1、合理规划工作区域根据不同的工作职能和团队需求，划分明确的工作区域，如办公区、会议室、培训室、休息区等。
确保每个区域都有足够的空间，以避免拥挤和局促感。
2、舒适的办公设施提供符合人体工程学的办公桌椅、电脑设备、照明系统等，以减少员工因长时间工作而产生的身体疲劳和不适。
定期检查和维护这些设施，确保其正常运行。
3、良好的通风与温度控制工作场所应保持良好的通风条件，安装有效的空调系统，使室内温度在适宜的范围内（一般为 20-25 摄氏度）。
定期检测空气质量，确保员工呼吸到新鲜、清洁的空气。
4、充足的自然采光尽量利用自然采光，减少对人工照明的依赖。
合理布置窗户和窗帘，避免阳光直射造成的眩光和过热。
二、卫生与清洁管理1、日常清洁制定清洁计划，安排专人负责工作场所的日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。
保持公共区域如走廊、卫生间等的整洁卫生。
2、定期消毒定期对工作场所进行全面消毒，特别是在传染病高发期间，要增加消毒频次。
重点消毒经常接触的表面，如门把手、电梯按钮、饮水机等。
3、垃圾分类与处理设置分类垃圾桶，引导员工进行垃圾分类，包括可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。
定期清理垃圾桶，确保垃圾及时清运，不造成堆积和异味。
三、安全管理1、消防安全配备符合标准的消防设施，如灭火器、消火栓、烟雾报警器等，并定期进行检查和维护。
组织员工参加消防安全培训，让他们了解如何正确使用消防设备和在紧急情况下逃生。
2、电气安全定期检查电气线路和设备，确保其正常运行，无漏电、短路等安全隐患。
禁止员工私拉乱接电线，使用大功率电器。
3、安全通道与标识保持安全通道畅通无阻，设置明显的疏散指示标识和应急照明设施。
公司工作场所与环境管理规定
公司工作场所与环境管理规定一、引言在现代社会中，工作场所与环境管理对于企业的发展和员工的健康至关重要。
为了确保员工的工作效率和生产质量，加强对工作场所及环境的管理具有重要意义。
本文将就公司工作场所与环境管理规定进行探讨。
二、工作场所管理规定1.办公区域公司应提供舒适、干净、安静的办公环境，以保证员工的工作效率和生产质量。
办公桌、椅子、灯光等办公设备应保证质量和舒适性；空调、暖气等设备应当进行维护和清洁，以提供舒适的室温；办公区域应保持整洁，定期进行清理和消毒。
同时，公司应提供充足的通风和采光条件，确保员工的身心健康。
2.安全设施公司应设立必要的安全设施，包括火灾报警器、灭火器、应急疏散路线标识等，以确保员工在工作过程中的安全。
3.工作设备公司应配备适用于工作需要的设备，并定期进行维护和检修，以防止设备故障对员工的工作造成干扰。
此外，对于需要特殊操作的设备，公司应提供相应的操作培训和安全指导。
三、环境管理规定1.噪音控制公司应采取措施减少工作环境中的噪音污染，例如选择低噪音的设备、隔音处理等。
特别是在需要长时间集中注意力的工作区域，应采取措施保持相对安静，以提高员工的工作效率。
2.空气质量管理公司应确保办公场所的空气质量符合相关标准。
定期清洁通风管道、更换空气过滤器、检测甲醛和细菌等空气污染物，以提供良好的空气环境。
同时，公司应禁止吸烟行为，为禁烟区设置相应标识和设备。
3.光照管理公司应提供良好的光照环境，保证员工的视觉健康。
合理设置窗帘和窗户，利用自然光线，减少使用人工照明设备的时间和强度。
4.室内植物装饰在办公环境中增加绿色植物装饰或摆放一些盆景，不仅美化环境，还可以吸收有害气体、增加氧气含量，提高员工的工作满意度和身心健康。
四、员工责任与义务1.个人卫生员工应保持个人卫生，定期进行体检，遵守公司的卫生管理规定。
2.设备保养员工应正确使用和保养所配备的工作设备，确保设备的正常运转，减少设备故障和事故的发生。
工作场所安全与卫生管理制度
工作场合安全与卫生管理制度1. 安全管理责任1.1 公司高层管理人员是工作场合安全与卫生的责任主体，应确保安全管理制度的实施和执行。
1.2 公司设立安全管理部门负责工作场合安全与卫生管理工作，并有专人担负安全管理负责人。
1.3 各部门负责人负有安全与卫生管理的具体责任，包含但不限于订立安全规章制度、组织安全培训、监督工作场合安全与卫生情形等。
2. 工作场合安全设施2.1 公司将工作场合安全设施设置为公司基本设施之一，安全设施应符合国家安全标准，并定期进行维护和检查。
2.2 工作场合安全设施重要包含：—灭火器材和消防设备：依据工作场合面积和性质的不同，设立适当数量和类型的灭火器材和消防设备，确保在发生火灾时能及时扑灭火势和疏散员工。
—紧急疏散通道：设置明确的疏散通道，保证员工在紧急情况下能够快速疏散，并标明疏散路线和应急出口。
—安全警示标志：在适当的位置设置安全警示标志，提示员工注意安全和遵守规章制度。
2.3 公司将定期组织工作场合安全设施的演练和检查，确保其正常运作和有效性。
3. 安全生产教育与培训3.1 公司将每年定期组织安全生产教育与培训，内容包含但不限于：—工作场合安全与卫生政策和制度；—火灾事故防备和紧急疏散；—安全设施的使用和维护；—职业病防护知识；—安全事故案例分析。
3.2 新员工入职时，公司将组织安全教育，确保新员工了解公司的安全管理制度和相关规定，并签署安全管理承诺书。
3.3 公司将定期对员工进行安全培训和考核，以加强员工的安全意识和应急本领。
4. 安全生产责任制4.1 公司将建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和权力，并建立相应考核和奖惩制度。
4.2 各部门负责人应确保部门内的安全管理工作有效进行，并负责组织和引导部门员工的安全工作。
4.3 对于违反安全规章制度和安全生产责任的人员，公司将进行相应的纪律处分，并定期进行安全隐患排查和整改。
5. 安全事故报告与处理5.1 工作场合发生任何安全事故，员工应立刻向上级报告，并采取必需措施进行紧急处理和救助。
工作场所封闭式管理制度
一、总则第一条为了确保工作场所的安全、有序和高效，提高员工的工作效率，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有封闭式工作场所，包括但不限于生产车间、实验室、数据中心等。
第三条封闭式管理制度旨在规范工作场所的管理，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产经营秩序。
二、管理制度第四条工作场所封闭管理范围1. 生产车间：包括原材料库、生产区、成品库等；2. 实验室：包括实验区、仪器设备存放区、废弃物处理区等；3. 数据中心：包括服务器房、网络设备区、数据中心入口等；4. 其他封闭式工作场所。
第五条封闭式管理原则1. 安全第一：确保工作场所内员工的生命财产安全，预防事故发生；2. 规范操作：严格按照操作规程进行工作，防止人为因素导致事故；3. 保密原则：对涉及商业秘密、技术秘密的工作场所，实行严格保密；4. 环保原则：确保工作场所内环境保护，减少污染。
第六条工作场所封闭管理职责1. 单位领导负责组织制定封闭式管理制度，并监督实施；2. 安全管理部门负责制定具体实施细则，并对封闭式管理工作进行监督、检查；3. 各部门负责人负责本部门封闭式管理工作的组织实施，确保各项措施落实到位；4. 员工有遵守封闭式管理制度的义务，自觉维护工作场所的安全、有序。
第七条工作场所封闭管理措施1. 工作场所入口管理（1）设立出入口，配备门禁系统，确保出入人员登记、验证；（2）对进入工作场所的人员进行身份核实，严禁无关人员进入；（3）对进入工作场所的车辆进行登记、检查，确保车辆停放整齐。
2. 工作场所内部管理（1）明确各区域职责，实行分区管理；（2）设立安全警示标志，提醒员工注意安全；（3）定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；（4）加强对重点区域、重点设备的监控，确保其正常运行。
3. 工作场所应急处理（1）制定应急预案，明确应急处理流程；（2）定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；（3）发生事故时，立即启动应急预案，迅速采取措施，确保人员安全。
工作场所内卫生管理制度
第一章总则第一条为加强工作场所的卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作场所，包括办公室、会议室、生产车间、仓库、食堂、卫生间等。
第三条工作场所卫生管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 责任到人，奖罚分明；3. 严格执行，持续改进。
第二章组织管理第四条成立工作场所卫生管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督。
第五条工作场所卫生管理领导小组下设卫生管理办公室，负责日常卫生管理工作的具体实施。
第六条各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门工作场所的卫生管理工作。
第三章卫生标准第七条工作场所应保持整洁、干净、有序，具体标准如下：1. 办公室：桌面、地面、文件柜、电脑等办公设施保持整洁，垃圾及时清理，办公环境空气清新；2. 会议室：保持整洁，音响、投影仪等设备使用后及时清洁，垃圾及时清理；3. 生产车间：生产设备、工具、原材料等保持清洁，地面无油污、积水，通道畅通；4. 仓库：物品堆放整齐，标识清晰，通道畅通，定期清理；5. 食堂：厨房、餐厅、餐具等保持清洁，食物新鲜，操作规范，卫生设施齐全；6. 卫生间：保持清洁，设施完好，通风良好，无异味。
第八条工作场所卫生用具配备标准：1. 办公室：垃圾桶、清洁工具、消毒液、洗手液等；2. 会议室：清洁工具、消毒液、洗手液等；3. 生产车间：清洁工具、消毒液、洗手液等；4. 仓库：清洁工具、消毒液、洗手液等；5. 食堂：清洁工具、消毒液、洗手液、灭鼠药等；6. 卫生间：清洁工具、消毒液、洗手液、卫生纸等。
第四章卫生责任第九条各部门负责人应定期对本部门工作场所的卫生情况进行检查，发现问题及时整改。
第十条各部门员工应自觉遵守卫生管理制度，保持个人卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
第十一条卫生用具由各部门负责人负责管理，确保其完好、充足。
第五章检查与考核第十二条工作场所卫生管理领导小组定期对各工作场所进行卫生检查，对发现的问题进行记录、通报和整改。
工作场所管理制度范本
工作场所管理制度范本第一章总则第一条为规范公司工作场所管理，保障员工权益，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间及相关场所行为。
第三条公司工作场所管理应遵循公平、公正、合理、便捷的原则，保障员工的工作环境和权益。
第四条员工应遵守公司的工作场所管理制度，服从公司的管理和工作安排。
第五条公司严格执行工作场所管理制度，对违反规定的员工将进行相应处理。
第六条公司将为员工提供良好的工作环境和必要的工作设施。
第二章工作场所管理规范第七条员工在工作期间应保持整洁、文明、有序，不得在工作场所随意堆放物品，不得私自改变工作环境。
第八条员工应遵守公司的工作时间要求，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第九条员工不得在工作场所进行未经允许的私人活动，不得在工作时间进行非工作相关的娱乐等活动。
第十条员工须遵守工作场所的安全规定，不得擅自改动或破坏安全设施，不得私自携带易燃易爆及危险化学品等物品进入工作场所。
第十一条员工在工作期间不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作秩序，不得在工作场所吸烟。
第十二条员工应保证工作场所的消防通道畅通无阻。
第十三条公司将严格按照国家有关法律法规对工作场所进行安全检查，对不符合要求的将及时整改。
第三章工作场所纪律和秩序第十四条员工应遵守公司工作纪律和秩序，不得擅自离开工作岗位，不得私自外出。
第十五条员工不得在工作场所吃零食、饮饮料，不得在工作期间进行长时间的闲谈。
第十六条员工在工作中不得玩手机、打游戏、浏览非工作相关的网站，严禁使用手机、电脑等设备进行个人生活交流。
第十七条员工在工作场所不得进行不雅、不文明言行，不得进行跳槽、抢红包等行为。
第十八条公司将严格执行打卡制度，对于迟到早退的员工将进行相应处理。
第四章工作场所安全保障第十九条员工在工作场所应注意人身安全和财产安全，诚实守信，遵守法律规定，遵守公司的安全管理制度。
第二十条员工在工作场所发现异常情况或安全隐患时，应立即向公司相关负责人报告。
工作场所管理制度(5篇)
工作场所管理制度1.特种工作场所必须设立防护警示标示；2.工作场所严禁堆放易燃易爆物品；3.严禁使用电炉、电炒锅；4.严禁停放各种不相关物品；5.工作场所按5S标准(整理、整顿、清洁、清扫和素养)，各类用具摆放整齐。
工作场所每天一次指派人员打扫清洁卫生，包括工作衣服、鞋子；6.上班时间不准在工作场所喝酒、睡觉、打牌、看电视等娱乐活动，不准看一些与工作无关的书刊杂志；7.工作场所必须做到制度流程上墙；8.工作场所上班期间不准干私活；9.下班时必须关闭水、电、气、门窗；10.工作场所严禁吸烟，保持环境整洁；11.消防器材放置醒目处易拿到，保证消防器材在保质期内使用；工作场所管理制度（2）是指为了保证工作场所的正常运转和员工的合法权益而制定的各项规章制度。
下面是一些常见的工作场所管理制度：1. 上下班时间制度：规定员工的上下班时间，包括签到签退手续和迟到早退的处理方式。
2. 假期制度：规定员工的年假、病假、事假等假期的享受和申请程序。
3. 绩效考核制度：规定员工的绩效考核标准、周期和方式，并针对绩效结果给予相应的奖惩。
4. 培训发展制度：规定员工的培训计划和发展机会，并提供相应的培训经费和资源。
5. 薪酬福利制度：规定员工的薪资标准、发放周期和福利待遇，包括社保、公积金、医疗保险等。
6. 人力资源管理制度：规定员工的招聘、选拔、晋升、调动、离职等管理程序和政策。
7. 保密制度：规定员工对公司的商业机密和个人隐私的保护责任和限制。
8. 工作安全制度：规定员工使用劳动工具和设备的安全操作方法，防止事故发生。
9. 遵守公司规章制度制度：规定员工遵守公司的各项规章制度的责任和后果，包括纪律、行为准则等。
以上仅是一些常见的工作场所管理制度，具体可根据企业的实际情况和需求进行制定。
保持制度的科学性和公平性，能够有效地维护工作场所的秩序，促进员工的发展和公司的稳定运营。
工作场所管理制度（3）是指一系列用于规范和管理工作场所行为的规定和措施。
工作场所管理规定
工作场所管理规定工作场所是员工日常工作的环境，对于提高工作效率、保障员工权益和维护工作秩序起着至关重要的作用。
为了确保工作场所的安全、卫生和和谐，制定工作场所管理规定是必要的。
本文将介绍一些常见的工作场所管理规定，旨在帮助企业和员工更好地了解和遵守相关规定。
一、安全管理1. 安全设施：工作场所应配备相应的安全设施，如灭火器、紧急出口、应急疏散通道等。
这些设施应保持通畅、易于识别和操作，以应对紧急情况。
2. 防护设备：对于需要特殊防护的工种，员工应配备适当的防护设备，如头盔、手套、护目镜等。
同时，工作场所还应定期对防护设备进行检查和维护，确保其正常使用。
3. 事故预防：工作场所应制定事故预防措施，并对员工进行培训。
例如，对危险品的储存和操作进行规范，加强设备维护和检修等。
员工也应积极主动地报告安全隐患，遵守相关安全操作规程。
二、卫生管理1. 环境清洁：工作场所应保持干净整洁的环境，定期清扫、消毒和通风。
垃圾应及时清理并分类处理，确保工作场所的卫生状况良好。
2. 健康卫生：员工应遵守个人卫生要求，如保持清洁、穿戴合适的工作服装、正确使用洗手间等。
此外，工作场所还应提供适宜的饮用水和餐饮条件，确保员工的身体健康。
3. 疾病预防：在疫情流行或有传染病高发风险的情况下，工作场所应加强疾病预防措施。
这包括定期体温检测、提供口罩和消毒用品、做好员工健康档案管理等。
三、劳动纪律1. 工作时间：工作场所应明确工作时间，并要求员工严格遵守。
同时，规定加班和休假制度，保障员工的休息和休假权益。
2. 劳动保护：工作场所应制定劳动保护规定，明确员工的工作任务和责任，确保员工的合法权益，如合理安排工作强度、提供必要的培训和技能提升机会等。
3. 行为规范：员工在工作场所应遵守公共秩序，遵循公司的规章制度。
禁止员工的违规行为，如赌博、吸烟、酗酒等，以维护良好的工作秩序和员工关系。
四、员工权益保障1. 薪酬福利：工作场所应确保员工的合法权益，按照国家和地方的劳动法规提供正当的薪资水平和福利待遇。
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可视化管理
标识与颜色
“绿、白、蓝、黄”季度检查标记
脚手架检查信息牌
主要通过检查色标直观反映现场设备设施的检查状态
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可视化管理
标识与颜色
检查全部合格后挂设检查色标
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可视化管理
标识与颜色
正常使用的设备应制作设 备管理卡
设备管理卡现场 应用范例
检查与维护
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可视化管理
标识与颜色 用规范的图形、符号、颜色传达HSE信息 根据现场风险，识别并确认需要标识类型及颜色 员工对标识及颜色含义应清楚
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可视化管理
标识与颜色 安全色与对比色
安全色是传递安全信息含义的颜色，包括红、黄、蓝、绿四种颜色。 红色：各种禁止标志；交通禁令标志；消防设备标志；机械的停止按钮、刹车及停车装 置的操纵手柄；机械设备转动部件的裸露部位；仪表刻度盘上极限位置的刻度；各种危 险信号旗等。 黄色：各种警告标志；道路交通标志和标线中警告标志；警告信号旗等。 蓝色：各种指令标志；道路交通标志和标线中指示标志等。 绿色：各种提示标志；机器启动按钮；安全信号旗；急救站、疏散通道、避险处、应急 避难场所等。
消防安全 消防安全 责任人 管理人
消防安全 部门
安全生产委员 会消防安全职
责
安监 部门
志愿 消防员
专职 消防员
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消防安全管理
燃烧特性
燃烧必须具备的三个条件
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消防安全管理
灭火基本方法
隔离法：即将燃烧物或燃烧物附近的可燃物质隔离或移开， 不使火势蔓延而终止其燃烧，从而使火熄灭。
冷却法：就是降低燃烧物的温度，使温度低于燃烧点，火就 会熄灭。
消防管理制度
消防安全 基本情况
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安保管理
基本要求
企业应对安保人员进行培训
危害辨识与风险控制知识 现场风险情况 相关标准
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安保管理
人员、车辆出入控制
应在人员、车辆进入生产、办公区域的 通道设置检查点，对出入进行有效控制；
建立并保留出入登记记录； 管理人员应对安保人员出
入控制及巡查情况进行检 查。
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安保管理
工作票人员区域准入门禁系统
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作业环境管理
通风
确定监测区域
厂房
有限空 间
人员密 新装修 集场所 场所
确定监测对象
粉尘
温度
湿度
有害气 体
根据评估或监测结果,对超标区域匹配通风系统与设备设施。
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作业环境管理
通风 控制方法：安装通风设备设施（如排风机、自然通风等），特别
是在密闭、通风不良区域，进入前采取强制性通风。 防护：当空气条件不能满足要求时，佩戴个人防护用品。
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可视化管理
标识与颜色 识别范围：工作环境、设备设施与管道、工器具与安全用具等 标识类别： 警告标识 禁止标识 指令标识 提示标识 功能识别标识 公告标识
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可视化管理
标识与颜色
配置应依据相关标准 内容准确、符合标准及现场实际 清晰、位置明显、对应 安装（张贴）、着色规范 就标识与颜色含义及作用对员工及相 关方进行培训
开展划线的识别、设置、 检查与维护，设立规范、建 立秩序。
5
安保管理
进行出入控制，确保进 出企业的人员、车辆和物品 受控。
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消防管理
进行火灾风险评估、消 防设备设施管理，确保消防 设备、设施处于完好状态以 满足风险控制要求。
3
Content
01 02 03 04
作业环境管理 可视化管理
安保管理 消防安全管理
区域定位 与门禁
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Content
01 02 03 04
作业环境管理 可视化管理
安保管理 消防安全管理
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消防安全管理
术语
消防安全责任人
• 法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的 消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
消防安全管理人 • 对本单位消防安全责任人负责的分管消防安全工作的单位领导。
4
作业环境管理
基于风险，明确了建、构 筑物、地面的监测、维护、 保养的计划和检查要求。
按期实施检查与维护保养， 开展建筑物、构筑物的风 并回顾实施的职责和要求。 险分析，并制定维护计划。
5
作业环境管理
建筑物、构筑物与地面 建筑物、构筑物风险评估。 组织建筑物、构筑物检查，可以为专门检查，也可以结合其他检
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可视化管理
标识与颜色 安全色与对比色 对比色是使安全色更加醒目的反衬色，包括黑、白两种颜色。 黑色用于安全标志的文字、图形符号和警告标志的几何边框。 白色用于安全标志中红、蓝、绿的背景色， 也可用于安全标志的文 字和图形符号。
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可视化管理
标识与颜色 安全色与对比色的相间条纹
安全色与对比色相间的条纹 宽度应相等，即各占50%，斜度 与 基 准 面 成 45° 。 宽 度 一 般 为 100mm，间隔100mm，但可根 据设备大小和安全标志位置的不 同，采用不同的宽度，在较小的 面积上其宽度可适当的缩小，每 种颜色不能少于两条。
殊区域，光污染； 配置照明时应积极推广节能新产品，努力降低照明电耗。
照明与能见度配置/改进
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作业环境管理
照明与能见度
照明设备设施应进行定期检查 与测试
有损坏的照明应及时维修/更换 照明检查应列入安全区代表检
查内容
11
作业环境管理
通风
风险评 估结果
识别与监 测
控制与防 护
作业/工作/生活场所都可能存在有毒有害气体， 直接危害人员安全与健康
2、制定内务管理检 查计划与标准（表）， 按标准执行内务检查，
处理发现的问题，
3、所有场所和设施 整洁规范
4、员工熟悉本规则 区域的内务管理制度， 场所及活动中的内务
管理风险。
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可视化管理
内务管理 确保整洁、规划有序
办公场所 作业场所 储物场所 露天场所 宿舍及食堂 卫生设施
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可视化管理
内务管理 应达到下列要求：
明确测量标准、时间与频率及相应的技术要求； 测量与评估时注意正常、异常、紧急情况不同
影响； 定期或条件变化时，应及时进行测量与评估； 针对区域功能，分析是否符合标准要求，提出
改进建议。
办公 区域
生产 区域
测量 范围
生活 区域
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作业环境管理
照明与能见度 根据测量评估结果制定的改进措施，配置、改善照明和难见度。 配置/改进时关注特定环境要求： 如应急要求、作业要求、可视与能见度要求，标识要求，特
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可视化管理
划线管理
划线的目的同样是告知现场存在的风险信 息，规范现场秩序，避免人员伤害和财产损失。 根据现场风险，识别需要划线的区域，划线的 类型，按划线标准实施划线。
划线识别
划线配置
划线维护
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可视化管理
划线管理
划线区域识别
工作与非工作区 堆放与非堆放区 停车与非停车区 通道与限制区
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可视化管理
着火
• 燃点
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消防安全管理
消防管理制度
各级、岗位消防安全责任制建立及考核、消防设施运行及检修规程 电气设施防火管理，消防重点部位管理 消防安全教育，动火管理、防火巡查及隐患整改 专职和志愿消防队管理，疏散、安全出口、消防车通道管理 消防安全工作考评和奖惩，灭火和应急疏散预案及演练
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消防安全管理
窒息法：阻止空气流入燃烧区域或用不燃烧的物质冲淡空气 ，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。
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消防安全管理
火灾种类
普通火灾
气体火灾 C
A
火灾 种类
油类火灾 B
金属火灾 D
电气火灾 E
A：凡由木材、纸张、棉、布、塑胶等固体物质所引起的火灾 。 B：凡由引火性液体及固体油脂物体所引起的火灾，如汽油、 石油、煤油等。 C：凡是由气体燃烧、爆炸引起的火灾都称为气体火灾，如天 然气、煤气等。 D：凡钾、钠、镁、锂及禁水物质引起的火灾。 E：凡是由电器走火漏电打火引起的火灾称为电气火灾。
基础层针对企业安全生产的基本要求而设定，通过8大模块的目视化构件应用，改善企业的安全生产环 境，进而达到企业安全生产的需求。
构件体现： 颜色区分、安全标志、围栏、隔离网、标示线、名牌、招贴展板
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可视化管理
标识与颜色
一个看得见的信息显示 对危险给出警告 统一的沟通一些信息的系统
需求识别
配置与设置
物品管理定置化 功能划分清晰 现场整洁、无杂物、无积油积水、
无卫生死角 卫生设施清洁可用
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Content
01 02 03 04
作业环境管理 可视化管理
安保管理 消防安全管理
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安保管理
1、建立管理标准规定区域划分、人员、车辆和物品进出控制程序，巡查要求、异常、紧 急情况发生时的登记、报告应变处理。
纠正人因失误 拒绝非工作人员进
入现场
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安保管理
工作票人员区域准入门禁系统
人员定位检索 人员轨迹查看 热点分析 异常行为预警 异常状态预警
车辆定位检索 设备定位检索 轨迹查询 异常行为预警 工作区域授权
人员许可 作业许可 许可证管理 许可流程
人员动态 监控监管
许可管理
2、制定保安人员工作标准。
3、按标准内容实施评估，判定执行情况。
4、保安人员熟悉和履行工作标准的情况；部门、岗位与职责的适应情况；各种记录法律 要求、保安人员的培训。
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安保管理
基本要求
进行出入控制，确保进出企业的人员、车辆和物品受控