妇产科发展规划PPT课件
合集下载
妇产科发展规划ppt课件
完整编辑ppt
6
妇产科5年发展规划：提升规模、稳居浙 中地区妇产科诊治中心地位
1.有25-26个医生 2.妇科年门诊量3万人次 3.年门诊小手术量3000人次 4.产科30张床、年分娩量2000人次、产科门诊2万人次 5.妇科45张床、年出院2500人次
完整编辑ppt
7
完整编辑ppt
科研与教学
承办1次浙江省妇产科年会或妇科肿瘤年会
浙医四院妇产科五年发展规划
（2015-2019）
完整编辑ppt
1
妇产科的特点及重要性
妇产科是综合性医院里必不可少的一个科室 业务量占全院的十分之一（45+30） 多数需住院手术，部分患者可在门诊手术或药物治疗， 责任大，风险高
面向健康人群、同时面对2个生命（产科） 就诊者对医院、医生的期望值很高，易出现纠纷 我们的处理结果对一个家庭乃至后代影响深远
完整编辑ppt
9
谢谢各位领导的帮助与指导！ 谢谢兄弟科室的大力支持！
完整编辑ppt
10
感谢亲观看此幻灯片，此课件部分内容来源于网络， 如有侵权请及时联系我们删除，谢谢配合！
11
低投入、高回报
完整编辑ppt
2
科室现有人员
常驻人员（9个）：副高3人，主治1人；休假1个， 规培4个。
兼职人员：2个
3.5人
完整编辑ppt
3完整编辑pptFra bibliotek总体目标
以浙江大学附属妇产科医院为依托，同步发展、无保留 移植，以国家重点临床专科为标准，建设以妇科肿瘤、 微创技术、胎儿医学为特色的高起点、高水准的妇产科 诊疗团队。
完整编辑ppt
5
妇产科三年发展规划：扩大规模、初显 浙中地区妇产科诊治中心的潜力
妇产科医生2023年工作总结和2024年工作计划PPT课件
诊疗技术创新
学术交流与合作
关注不孕不育领域最新诊疗技术，如辅助 生殖技术、基因诊断等，并积极应用于临 床实践。
加强与国内外同行间的学术交流与合作， 共同推动不孕不育诊疗技术的发展。
患者教育与心理支持
挑战与应对
重视患者心理健康，提供针对性的教育和 心理支持，帮助患者树立信心、积极配合 治疗。
面对技术更新迅速、患者需求多样化等挑 战，不断完善诊疗流程和服务质量。
学术论文发表
全年共发表学术论文XX篇，其中SCI论文XX篇，影响因子总计XX分。在国内外学术会议 上进行交流报告XX次，提升了科室的学术影响力。
学术交流活动
我们积极组织并参与各类学术交流活动，包括举办国家级继续教育项目、参加国内外学术 会议等。通过这些活动，加强了与同行间的交流与合作，拓宽了视野。
教学质量提升举措
青少年健康教育与心理辅导关注
健康知识普及
通过校园讲座、宣传册等多种形式，向青少年普 及生理卫生、心理健康等方面的知识。
家校合作共育
加强与学校、家长之间的沟通与合作，共同关注 青少年健康成长。
ABCD
心理辅导服务
设立专门的心理辅导室，配备专业心理咨询师， 为青少年提供个性化的心理辅导服务。
挑战与应对
加强临床实践教学，提高学生 的临床技能和解决问题的能力
。
定期评估教学质量
建立科学的教学质量评估体系 ，定期对教学工作进行全面评 估，及时发现问题并改进。
团队建设优化及人才梯队培养
优化团队结构
根据业务发展需要，合理调整 团队人员结构和岗位设置。
加强内部培训
定期开展业务技能培训和团队 建设活动，提高团队成员的综 合素质和团队协作能力。
加强学术交流，提升国际影响力活动安排
2024妇产科全新PPT模板
第一产程
01
从规律宫缩到宫口开全的过程，产妇需保持冷静，正确呼吸和
用力，医护人员应密切观察胎心和宫缩情况。
第二产程
02
从宫口开全到胎儿娩出的过程，医护人员需指导产妇正确用力
，保护会阴，避免产伤。
第三产程
03
从胎儿娩出到胎盘娩出的过程，医护人员需检查胎盘胎膜完整
性，预防产后出血。
剖宫产手术适应症和术后护理注意事项
未来发展趋势与挑战
发展趋势
随着医学科技的进步和人们健康 需求的提高，妇产科将更加注重 个性化诊疗、精准医学、生殖健 康等领域的发展。
面临挑战
妇产科发展面临着医疗资源分配 不均、医患关系紧张、医疗纠纷 增多等挑战，需要采取综合措施 加以应对。
妇产科医生角色与职责
角色定位
妇产科医生是女性健康的守护者，需要具备扎实的医学知识、丰富的临床经验 和良好的职业道德。
盆底功能恢复锻炼建议
01
02
03
凯格尔运动
通过收缩肛门和阴道的动 作来锻炼盆底肌肉，增强 盆底肌肉的张力和弹性。
电刺激治疗
通过电流刺激盆底肌肉收 缩，促进盆底肌肉恢复。
生物反馈治疗
借助仪器将盆底肌肉活动 信息转化为视觉或听觉信 号，指导患者进行正确的 盆底肌肉锻炼。
05 新生儿保健与疾病筛查工作部署
感染防控措施执行情况回顾
回顾妇产科感染防控措施的执行情况 ，包括手卫生、消毒隔离、无菌操作 等方面。
定期对妇产科感染防控工作进行检查 和评估，确保各项措施得到有效执行 。
分析感染防控措施执行过程中存在的 问题和不足，提出改进措施并督促落 实。
持续改进计划制定和效果评价
制定妇产科质量安全持续改进 计划，明确改进目标、措施和 时间节点。
妇产科发展规划ppt课件
5.下半年开设产科门诊，争取产科病房开张
6.第一年年分娩量500（40/月）
妇产科三年发展规划：扩大规模、初显 浙中地区妇产科诊治中心的潜力
1.有15-16个医生 2.妇科年门诊量2万人次
3.预期年门诊小手术量2000人次
4.产科开放15张床、预期年分娩量1000人次、产科门诊 量1万人次
5.妇科20张床、年出院1000人次
30 25 20 15 10 5 0
人员
2015 2017 2019
谢谢各位领导的帮助与指导！ 谢谢兄弟科室的大力支持！
35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0
3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0 2015 门诊手术 2017 妇科出院 2019 分娩量
2015
妇科门诊
2017
产科门诊
2019
科研与教学
承办1次浙江省妇产科年会或妇科肿瘤年会
妇产科发展规划
妇产科的特点及重要性
妇产科是综合性医院里必不可少的一个科室
业务量占全院的十分之一（45+30）
多数需住院手术，部分患者可在门诊手术或药物治疗， 责任大，风险高
面向健康人群、同时面对2个生命（产科）
就诊者对医院、医生的期望值很高，易出现纠纷 我们的处理结果对一个家庭乃至后代影响深远
低投入、高回报
中标省部级以上课题1项，发表SCI论文1-2篇
开办一次省级继续教育学习班
中标1-视科室内部业务学习 提高认识，申报1-2项课题
急需医院的支持和各兄弟科 室的帮助，特别是：
1.新生儿科 2.放射科（子宫输卵管造影） 3.检验科（男性生殖相关检查） 4.人事科
2024妇产科ppt课件完整版
以在胚胎植入前对胚胎进行遗传学检测和筛选，降低遗传病患儿的出生
率。
其他辅助生殖技术简介
卵子冷冻技术
通过低温冷冻技术保存女性卵子，以备将来使用。
胚胎冷冻技术
将受精卵或胚胎在低温下冷冻保存，以便在需要 时进行移植。
卵巢组织冷冻技术
适用于因疾病治疗需要切除卵巢的女性，通过冷 冻保存卵巢组织，保留生育能力。
重点讲解宫颈癌的筛查方法、诊断 标准及个体化治疗方案。
卵巢癌
深入分析卵巢癌的危险因素、早期 诊断及综合治疗策略。
内分泌失调相关疾病
多囊卵巢综合征
详细介绍多囊卵巢综合征的临床表现、 诊断标准及治疗方法。
闭经
解析闭经的常见原因、诊断思路及个 性化治疗策略。
功能失调性子宫出血
探讨功能失调性子宫出血的病因、分 类及治疗方案。
当前面临的挑战与机遇
挑战
妇产科面临着许多挑战，如生殖系 统疾病发病率上升、高龄产妇增多、 出生缺陷和遗传性疾病等问题。
机遇
随着医疗技术的不断进步和人们健 康意识的提高，妇产科在疾病预防、 早期诊断和治疗方面拥有更多的机 遇。
未来发展趋势预测
个性化医疗
远程医疗
随着基因测序技术的发展，未来妇产科将更 加注重个性化医疗，根据患者的基因信息制 定个性化的治疗方案。
2024妇产科ppt课件完整版
目 录
• 妇产科概述与发展趋势 • 女性生殖系统与生理特点 • 常见妇科疾病诊断与治疗策略 • 孕产妇保健与优生优育指导 • 高危妊娠管理与并发症防治策略 • 辅助生殖技术及其在妇产科应用前景
01
妇产科概述与发展趋势
妇产科定义及职责
01
妇产科是医学的一个重要分支，专 门研究女性生殖系统的生理和病理 变化，以及妊娠、分娩等生理过程。
妇产科医生工作总结及工作计划PPT
开展临床研究
结合实际工作开展临床研究， 探索妇产科疾病诊疗的新方法
和技术。
05
团队协作与沟通
与患者及家属的沟通技巧
建立信任
以亲切、耐心的态度与患 者及家属建立信任关系， 确保他们愿意分享病情和 需求。
明确解释
用简单易懂的语言向患者 及家属解释病情、治疗方 案和注意事项，确保他们 充分理解。
倾听反馈
健能力。
定期自查
定期对自己所处理的病例进行 自查和总结，找出不足并改进
。
强化团队协作
加强与其他科室和医护人员的 协作，共同提高医疗服务质量
。
参与科研与学术活动计划
申报课题
根据专业兴趣和临床需求，积 极申报各级科研课题。
学术论文发表
撰写并发表专业学术论文，分 享临床经验和研究成果。
参加学术会议
积极参加国内外学术会议，了 解学科前沿动态和发展趋势。
肿瘤、生殖医学等。
加强学术交流
03
积极参加学术交流活动，了解学科前沿动态，提升自己的学术
影响力。
THANKS
感谢观看
01
持续关注国际国内妇产科学界最 新研究成果和进展，通过阅读专 业文献、参加学术讲座等方式， 不断更新自己的知识储备。
02
针对妇产科领域的热点问题，深 入研究相关文献，提出自己的见 解，提高自己的学术水平。
参加学术会议与培训
积极参加国内外学术会议和培训班， 了解最新的诊疗技术和研究动态，提 升自己的专业素养。
手术技巧与经验
熟练掌握剖宫产、产钳术、会阴 切开缝合术等常见手术操作，注 重手术技巧和细节，减少并发症
的发生。
在手术中注重患者舒适度，合理 使用镇痛药物，减轻患者痛苦。
结合实际工作开展临床研究， 探索妇产科疾病诊疗的新方法
和技术。
05
团队协作与沟通
与患者及家属的沟通技巧
建立信任
以亲切、耐心的态度与患 者及家属建立信任关系， 确保他们愿意分享病情和 需求。
明确解释
用简单易懂的语言向患者 及家属解释病情、治疗方 案和注意事项，确保他们 充分理解。
倾听反馈
健能力。
定期自查
定期对自己所处理的病例进行 自查和总结，找出不足并改进
。
强化团队协作
加强与其他科室和医护人员的 协作，共同提高医疗服务质量
。
参与科研与学术活动计划
申报课题
根据专业兴趣和临床需求，积 极申报各级科研课题。
学术论文发表
撰写并发表专业学术论文，分 享临床经验和研究成果。
参加学术会议
积极参加国内外学术会议，了 解学科前沿动态和发展趋势。
肿瘤、生殖医学等。
加强学术交流
03
积极参加学术交流活动，了解学科前沿动态，提升自己的学术
影响力。
THANKS
感谢观看
01
持续关注国际国内妇产科学界最 新研究成果和进展，通过阅读专 业文献、参加学术讲座等方式， 不断更新自己的知识储备。
02
针对妇产科领域的热点问题，深 入研究相关文献，提出自己的见 解，提高自己的学术水平。
参加学术会议与培训
积极参加国内外学术会议和培训班， 了解最新的诊疗技术和研究动态，提 升自己的专业素养。
手术技巧与经验
熟练掌握剖宫产、产钳术、会阴 切开缝合术等常见手术操作，注 重手术技巧和细节，减少并发症
的发生。
在手术中注重患者舒适度，合理 使用镇痛药物，减轻患者痛苦。
妇产科护士2023年工作总结和2024年工作计划PPT课件
02 临床护理质量与安全管理分析
护理质量评估及改进措施
护理质量评估
定期进行护理质量评估，包括护理操作规范、患者满意度、护理效果等方面，确 保护理质量持续改进。
改进措施
根据评估结果，制定相应的改进措施，如加强护理技能培训、优化护理流程、提 高护士责任心等，以提升护理质量。
患者安全事件防范与处理
安全事件防范
健康教育与宣传
我积极参与了医院的健康教育和宣传工作，通过讲座、宣传册等形式向产妇和家属传授孕 产期保健、新生儿护理等方面的知识，提高了他们的健康意识和自我保健能力。
团队协作与沟通
我注重与医生、同事之间的沟通与协作，积极参与团队讨论和病例分析，共同解决工作中 遇到的问题。同时，我也与产妇和家属保持良好的沟通，及时了解他们的需求和意见，不 断改进自己的工作。
共创美好未来
让我们携手共进为妇产科护理事 业的繁荣与发展贡献自己的力量 。相信在大家的共同努力下我们 一定能够创造一个更加美好的未 来为更多的患者带来健康和幸福 ！
THANKS
奖惩制度明确
设立明确的奖惩制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对表现 不佳的员工进行适当的惩罚和引导。
团队凝聚力提升
通过团队建设和激励措施的实施，提升团队的凝聚力和整体绩效。
06 总结回顾并展望未来发展趋势
对过去一年工作进行全面总结回顾
临床护理工作
在过去的一年中，我积极参与了妇产科的临床护理工作，包括产前检查、分娩护理、产后 恢复等方面。通过不断学习和实践，我提高了自己的专业技能和护理水平，为产妇和新生 儿提供了优质的护理服务。
职业发展规划
引导员工制定个人职业发展规划，明确职业目标和发展方向。
目标设定与实现
鼓励员工设定具体、可衡量的职业目标，并提供必要的支持和指 导。
医院妇产科工作计划PPT
加强医德医风建设，提高医护人员服务态度，让患者感受到温暖 和关怀。
优化诊疗流程计划
简化挂号流程
推行预约挂号、网上挂号等措 施，减少患者排队等待时间。
优化诊疗流程
合理安排诊疗程序，缩短患者等 待时间，提高诊疗效率。
加强医患沟通
医护人员应与患者保持良好的沟通 ，了解患者病情，确保诊疗方案符 合患者需求。
计划三
重视公共卫生问题，研究妇科疾病的流行病学和预防策略，为政府 和医疗机构提供决策依据。
学术交流活动安排
活动一
组织定期的科室内部学 术交流会议，分享最新 的研究成果和治疗经验 ，促进科室整体水平的 提高。
活动二
参加国内外学术会议， 与同行专家进行深入交 流和讨论，了解最新的 学术动态和研究方向。
03
妇产科医疗工作计划
孕期保健工作计划
定期产前检查
建议孕妇在孕早期、孕中期和孕晚期进行至少3次以上的定期产前检查，以便及时发现并 处理可能出现的妊娠并发症和宫内胎儿异常。
产前筛查与产前诊断
通过产前筛查和产前诊断技术，对胎儿进行染色体异常、神经管缺陷等遗传性疾病的筛查 和诊断，减少畸形胎儿的出生。
妇产科现状分析
1 2
医疗资源紧张
妇产科医疗资源紧张，尤其是高水平的医生和 技术人员短缺。
诊疗设备陈旧
部分医院妇产科的诊疗设备相对陈旧，影响诊 疗效果。
服务质量参差不齐
3
妇产科服务质量因地区和医院水平差异而参差 不齐。
妇产科人才梯队建设
人才培养计划
制定妇产科人才培养计划，包括医生、护士和技 术人员的培训。
人才引进政策
实施人才引进政策，吸引高水平的医生和技术人 员到医院妇产科工作。
激励机制
优化诊疗流程计划
简化挂号流程
推行预约挂号、网上挂号等措 施，减少患者排队等待时间。
优化诊疗流程
合理安排诊疗程序，缩短患者等 待时间，提高诊疗效率。
加强医患沟通
医护人员应与患者保持良好的沟通 ，了解患者病情，确保诊疗方案符 合患者需求。
计划三
重视公共卫生问题，研究妇科疾病的流行病学和预防策略，为政府 和医疗机构提供决策依据。
学术交流活动安排
活动一
组织定期的科室内部学 术交流会议，分享最新 的研究成果和治疗经验 ，促进科室整体水平的 提高。
活动二
参加国内外学术会议， 与同行专家进行深入交 流和讨论，了解最新的 学术动态和研究方向。
03
妇产科医疗工作计划
孕期保健工作计划
定期产前检查
建议孕妇在孕早期、孕中期和孕晚期进行至少3次以上的定期产前检查，以便及时发现并 处理可能出现的妊娠并发症和宫内胎儿异常。
产前筛查与产前诊断
通过产前筛查和产前诊断技术，对胎儿进行染色体异常、神经管缺陷等遗传性疾病的筛查 和诊断，减少畸形胎儿的出生。
妇产科现状分析
1 2
医疗资源紧张
妇产科医疗资源紧张，尤其是高水平的医生和 技术人员短缺。
诊疗设备陈旧
部分医院妇产科的诊疗设备相对陈旧，影响诊 疗效果。
服务质量参差不齐
3
妇产科服务质量因地区和医院水平差异而参差 不齐。
妇产科人才梯队建设
人才培养计划
制定妇产科人才培养计划，包括医生、护士和技 术人员的培训。
人才引进政策
实施人才引进政策，吸引高水平的医生和技术人 员到医院妇产科工作。
激励机制
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
妇产科五年发展规划
.
1
妇产科的特点及重要性
妇产科是综合性医院里必不可少的一个科室 业务量占全院的十分之一（45+30） 多数需住院手术，部分患者可在门诊手术或药物治疗， 责任大，风险高
面向健康人群、同时面对2个生命（产科） 就诊者对医院、医生的期望值很高，易出现纠纷 我们的处理结果对一个家庭乃至后代影响深远
业务发展规划 （门诊、妇科、产科）
.
4
2015年妇产科发展规划：建设完整的妇产科
1.保持妇科年门诊量1万左右，提升门诊质量 2.制定妇科门诊管理制度、抢救流程上墙，加强学习 3.开展妇科门诊小手术，能满足门诊常见小手术 4.开设妇科床位10-14张，手术先易后难，先开展3类以下手 术，1年以后争取开展所有手术 5.下半年开设产科门诊，争取产科病房开张 6.第一年年分娩量500（40/月）
.
5
妇产科三年发展规划：扩大规模、初显 浙中地区妇产科诊治中心的潜力
1.有15-16个医生 2.妇科年门诊量2万人次 3.预期年门诊小手术量2000人次 4.产科开放15张床、预期年分娩量1000人次、产科门诊 量1万人次 5.妇科20张床、年出院1000人次 6.开展4类手术 7.开设门诊亚专科：如妇科肿瘤门诊、不孕不育门诊、 胎儿医学门诊、妊娠糖尿病门诊等；
5000 0
2015
2017
2019
妇科门诊
产科门诊
3500 3000 2500 2000 1500 1000
500 0
2015 门诊手术
2017 妇科出院
2019 分娩量
.
7
承办1次浙江省妇产科年会或妇科肿瘤年会
中标省部级以上课题1项，发表SCI论文1-2篇
开办一次省级继续教育学习班
中标1-2个课题，发表2-3篇论文 积极配合完成学校的教学任务， 重视科室内部业务学习 提高认识，申报1-2项课题
低投入、高回报
.
2
科室现有人员
常驻人员（9个）：副高3人，主治1人；休假1 个，规培4个。
兼职人员：2个
3.5人
坐标轴标题
1200 1000
800 600 400 200
0
门诊量
1000 700
2014.11
坐标轴标题
2014.12
.
3
总体目标
以浙江大学附属妇产科医院为依托，同步发展、无保留 移植，以国家重点临床专科为标准，建设以妇科肿瘤、 微创技术、胎儿医学为特色的高起点、高水准的妇产科 诊疗团队。
.
6
妇产科5年发展规划：提升规模、稳居浙 中地区妇产科诊治中心地位
1.有25-26个医生
2.妇科年门诊量3万人次
3.年门诊小手术量3000人次
4.产科30张床、年分娩量2000人次、产科门诊2万人次
5.妇科45张床、年出院2500人次
35000 30000 25000 20000 15000 10000
.
8
急需医院的支持和各兄弟科 室的帮助，特别是：
1.新生儿科
2.放射科（子宫输卵管造影）
3.检验科（男性生殖相关检查）
4.人事科
30 25 20 15 10
5 0
人员
2015
2017
19
.
9
谢谢各位领导的帮助与指导！ 谢谢兄弟科室的大力支持！
.
10
.
1
妇产科的特点及重要性
妇产科是综合性医院里必不可少的一个科室 业务量占全院的十分之一（45+30） 多数需住院手术，部分患者可在门诊手术或药物治疗， 责任大，风险高
面向健康人群、同时面对2个生命（产科） 就诊者对医院、医生的期望值很高，易出现纠纷 我们的处理结果对一个家庭乃至后代影响深远
业务发展规划 （门诊、妇科、产科）
.
4
2015年妇产科发展规划：建设完整的妇产科
1.保持妇科年门诊量1万左右，提升门诊质量 2.制定妇科门诊管理制度、抢救流程上墙，加强学习 3.开展妇科门诊小手术，能满足门诊常见小手术 4.开设妇科床位10-14张，手术先易后难，先开展3类以下手 术，1年以后争取开展所有手术 5.下半年开设产科门诊，争取产科病房开张 6.第一年年分娩量500（40/月）
.
5
妇产科三年发展规划：扩大规模、初显 浙中地区妇产科诊治中心的潜力
1.有15-16个医生 2.妇科年门诊量2万人次 3.预期年门诊小手术量2000人次 4.产科开放15张床、预期年分娩量1000人次、产科门诊 量1万人次 5.妇科20张床、年出院1000人次 6.开展4类手术 7.开设门诊亚专科：如妇科肿瘤门诊、不孕不育门诊、 胎儿医学门诊、妊娠糖尿病门诊等；
5000 0
2015
2017
2019
妇科门诊
产科门诊
3500 3000 2500 2000 1500 1000
500 0
2015 门诊手术
2017 妇科出院
2019 分娩量
.
7
承办1次浙江省妇产科年会或妇科肿瘤年会
中标省部级以上课题1项，发表SCI论文1-2篇
开办一次省级继续教育学习班
中标1-2个课题，发表2-3篇论文 积极配合完成学校的教学任务， 重视科室内部业务学习 提高认识，申报1-2项课题
低投入、高回报
.
2
科室现有人员
常驻人员（9个）：副高3人，主治1人；休假1 个，规培4个。
兼职人员：2个
3.5人
坐标轴标题
1200 1000
800 600 400 200
0
门诊量
1000 700
2014.11
坐标轴标题
2014.12
.
3
总体目标
以浙江大学附属妇产科医院为依托，同步发展、无保留 移植，以国家重点临床专科为标准，建设以妇科肿瘤、 微创技术、胎儿医学为特色的高起点、高水准的妇产科 诊疗团队。
.
6
妇产科5年发展规划：提升规模、稳居浙 中地区妇产科诊治中心地位
1.有25-26个医生
2.妇科年门诊量3万人次
3.年门诊小手术量3000人次
4.产科30张床、年分娩量2000人次、产科门诊2万人次
5.妇科45张床、年出院2500人次
35000 30000 25000 20000 15000 10000
.
8
急需医院的支持和各兄弟科 室的帮助，特别是：
1.新生儿科
2.放射科（子宫输卵管造影）
3.检验科（男性生殖相关检查）
4.人事科
30 25 20 15 10
5 0
人员
2015
2017
19
.
9
谢谢各位领导的帮助与指导！ 谢谢兄弟科室的大力支持！
.
10