人事代理合同(代缴社保)
代缴社保公积金人事代理服务合同
人事服务合同需求方：（以下简称甲方）提供方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就人事服务合作事宜达成一致意见，并共同签署本协议，甲、乙双方应共同遵守、执行。
第一章总则第一条：本合同以及与本合同有关的一切事宜，一律适用中华人民共和国的法律、法规。
本合同条款与中华人民共和国的法律、法规不一致时，以中华人民共和国的法律、法规为准。
第二条：本合同提及的人事服务是指甲方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托乙方依法办理的服务业务，该业务亦为乙方的合法经营业务。
第三条：甲方委托乙方为甲方雇员代缴社保公积金的服务，并要求乙方以乙方的名义在相关机构为甲方雇员代缴的情形，乙方与甲方所代理甲方员工无劳动关系。
第二章甲方权利义务第四条：甲方有权利委托乙方为其代理、代办符合有关法律规定的人事服务业务，在本合同实际履行中，甲方有权利根据本单位的实际需要，经与乙方协商，对本合同条款进行修订。
第五条：甲方有权利对乙方的服务工作进行监督。
第六条：甲方有义务在合同签订前，向乙方提供本单位合法有效的营业执照（法人资格证书）、与本项业务相关的公司背景资料及乙方要求甲方提供的其他与代理人事服务业务所需的资料。
第七条：甲方有义务向乙方提供其员工的人事相关资料、和其他与委托人事代理服务相关的资料。
第三章乙方权利义务第八条：乙方有权利询问甲方与委托人事业务相关的情况，有权力核实甲方提供相关材料的准确性和真实性。
第九条：乙方有义务在合同期内按甲方要求为甲方雇员代发工资，但甲方雇员不因此与乙方建立劳动关系，其仍与甲方存在劳动关系。
鉴于甲方雇员的工资明细由甲方提供，因此而发生的责任应由甲方承担。
第十条：乙方有义务保守甲方人事、劳资相关商业机密并根据甲方提供的人事变动信息，在政府规定的办理期限内提供各类服务，并需要与甲方签订保密协议。
第十一条：乙方按甲方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，乙方应及时通知甲方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。
代缴社保的协议书代缴社保协议书(14篇)
代缴社保的协议书代缴社保协议书(14篇)代缴社保的协议书篇一乙方：身份证号码：)。
经双方协商一致，达成如下协议：一、签订本协议时，根据南京市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳元，公积金每月需缴纳元，以上二项每月需缴纳费用共计元。
乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。
二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始。
三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。
四、甲方为乙方代缴的五险一金缴费基数为南京市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。
五、在甲方为乙方代缴五险一金期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴五险一金，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。
六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。
七、乙方如未按期支付五险一金费用，甲方有权停止办理。
八、其他。
1.乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。
乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。
2.乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方：日期：日期：社保断缴会怎样。
社保缴够了15年还要继续缴吗。
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社保断了怎么办-如何续缴社保。
社保断缴的影响有哪些。
社保断缴等于白交钱吗。
换工作社保断缴怎么办。
个人委托人事代理协议7篇
个人委托人事代理协议7篇篇1甲方（委托人）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（受托人）：____________________注册地址：____________________营业执照号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要乙方为其处理人事相关事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方提供人事代理服务达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方在特定范围内代理处理甲方的人事相关事务。
本协议旨在明确双方的权利义务，保护甲方的合法权益。
二、代理事项1. 乙方代理甲方处理包括但不限于招聘、入职、培训、薪资、社保、离职等人事相关事务。
2. 乙方应根据甲方的要求，提供有关人力资源政策、法律法规等方面的咨询服务。
3. 乙方应协助甲方建立健全人力资源管理制度，优化人力资源配置。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。
（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
（3）甲方应向乙方提供必要的人事信息，并确保信息的真实性和完整性。
（4）甲方应尊重乙方的专业服务，按照乙方的建议优化人力资源管理。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
（2）乙方应按时为甲方提供人事代理服务，并保障服务质量。
（3）乙方应对甲方提供的人事信息予以保密，不得泄露或非法使用。
（4）乙方应根据法律法规和人力资源政策，为甲方提供专业的人力资源管理建议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用的具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
3. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供人事代理服务，直至费用支付完毕。
社保代理缴费协议书模板
社保代理缴费协议书模板甲方（委托方）：乙方（受托方）：鉴于甲方为依法参加社会保险的单位，根据国家有关社会保险的法律、法规和政策规定，甲乙双方经协商一致，就甲方委托乙方代理缴纳社会保险费事项达成如下协议：第一条代理缴费内容1.1 乙方作为甲方的社会保险代理缴费机构，按照甲方的委托，代理甲方办理各项社会保险费的申报、缴纳及相关事宜。
1.2 甲方应按照国家和地方社会保险政策规定，按时足额向乙方缴纳社会保险费。
第二条代理缴费费用2.1 乙方代理甲方缴纳社会保险费，按国家规定的费率收取代理服务费。
代理服务费的收费标准和支付方式由双方另行签订补充协议。
2.2 甲方应按照乙方提供的缴费通知，按时支付社会保险费和代理服务费。
第三条双方的权利和义务3.1 甲方权利和义务（1）提供真实、准确、完整的缴费信息，包括缴费人数、缴费基数、缴费金额等。
（2）按时足额向乙方缴纳社会保险费和代理服务费。
（3）按照乙方提供的缴费通知，及时核对并支付社会保险费和代理服务费。
（4）协助乙方办理与社会保险费缴纳相关的各项事宜。
3.2 乙方权利和义务（1）按照甲方的委托，代理甲方办理社会保险费的申报、缴纳及相关事宜。
（2）确保甲方缴费信息的保密性，不得泄露甲方缴费信息。
（3）按照国家和地方社会保险政策规定，按时足额代扣代缴甲方社会保险费。
（4）提供社会保险费缴纳情况的查询服务，定期向甲方提供缴费清单。
（5）协助甲方办理与社会保险费缴纳相关的各项事宜。
第四条争议解决4.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第五条协议的生效、变更和终止5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
5.2 双方如需变更或终止本协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。
5.3 本协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。
第六条其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2024年人事代理合同社保代
2024年人事代理合同社保代根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和公司的委托，甲方为乙方提供人事代理服务，具体内容如下：一、双方约定：1. 甲方负责为乙方员工代缴各项社会保险费用，包括社会保险、公积金等；2. 甲方负责按照国家相关政策和规定及时办理员工的社会保险登记、变更、缴费等手续；3. 甲方保证不泄露乙方员工的个人信息，并严格按照法律规定保护员工的合法权益；4. 乙方需按时向甲方提供员工的相关信息，包括但不限于身份证明、工资单、入职退场手续等。
二、服务费用：1. 甲方为提供人事代理服务向乙方收取服务费用，具体收费标准为XX元/人/月（含税）；2. 服务费用应在每月X号前支付给甲方，逾期支付的，乙方需承担相应的逾期费用；3. 服务费用不包含社会保险及公积金的代缴金额，乙方需另行支付。
三、违约责任：1. 若甲方未按照约定时间代缴社会保险费用或者因误操作导致费用缴纳错误，将承担相应的违约责任；2. 若乙方未按时支付服务费用或提供员工相关信息，造成甲方无法办理相关手续，或导致员工权益受损，乙方需承担相应的责任；3. 双方均应尊重彼此的合法权益，共同遵守合同约定。
四、其他事项：1. 本合同自双方签署之日生效，有效期为XX年；2. 本合同相关争议如无法协商解决，应提交至XX仲裁机构进行仲裁。
特此确认，双方在以上约定的基础上签署本合同，以示双方的共同意愿和诚意。
甲方（公司名称）：_______________ 乙方（公司名称）：_______________法定代表人（签字）：_______________ 法定代表人（签字）：_______________日期：_______________________ 日期：_______________________。
代缴社保协议书实用6篇
代缴社保协议书实用6篇代缴社保协议书篇一甲方：公司乙方：公司由于工作需要，甲方员工需长期驻派乙方所在地工作，鉴于此情况，为方便员工，甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方委托乙方为甲方员工代办社保、代发工资业务达成以下协议：一、在符合法规政策的前提下，甲方委托乙方为本单位指定员工代缴养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险及住房公积金等社保费，并代支付工资。
（指定员工情况见附表1），乙方同意并免费接受委托业务。
二、甲方向乙方提供委托员工的社保扣缴、工资等情况数据，并及时将款项通过银行汇款方式汇到乙方银行帐户。
三、乙方收到甲方提供的资料及汇款，及时办理甲方相应员工的社保缴纳手续、代发工资，并将社保扣缴、工资发放回执行等相应票据回传至甲方。
四、甲方员工有工资、社保扣缴或人员情况变动时，提前通知乙方，以便乙方能及时办理变动手续。
五、乙方对甲方委托过程中获知的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。
六、本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。
七、本协议双方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议自双方签字并加盖公章之日起生效，有效期为_____年。
协议到期后双方未提出终止协议的，可视作自动延期______年。
对执行中遇到的问题，双方应本着友好合作的精神协商解决。
在本协议生效期内，如其中一方要求变更、终止协的，必须提前_____个月通知对方，否则由此引起的损失或纠纷由毁约一方负责。
九、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：（盖章）_________乙方：（盖章）__负责人（签字）：_______负责人（签字）：_____年月日年月日委托代缴社保协议书篇二甲方：乙方：ID号码：因乙方个人原因希望将住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（下文简称社保）等关系挂靠在甲方，经双方友好协商决定：1、住房公积金每月代缴448元，养老保险每月代缴616元，医疗保险每月代缴382元，失业保险每月代缴84元，工伤保险每月代缴11.2元，生育保险每月代缴16.8元，以上共合计1558元；2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司与个人缴纳款（以第一条为准）；3、乙方支付方式：按照每两个月为一个周期，在甲方代缴之前，每周期提前10天一次性支付完毕当个周期的费用，从20xx年3月开始。
人社局有签人事代理合同3篇
人社局有签人事代理合同3篇篇1【人事代理服务合同】甲方（委托方）：_______________________法定代表人/负责人：____________________地址：__________________________________联系电话：_____________________________统一社会信用代码：_____________________乙方（受托方）：[某市]人力资源和社会保障局法定代表人/负责人：____________________地址：__________________________________联系电话：_____________________________统一社会信用代码：_____________________鉴于：1. 甲方为合法注册的企业法人，因业务发展需要，拟委托乙方提供人事代理服务。
2. 乙方具有提供专业人事代理服务的能力和资质。
经双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方为其提供包括但不限于以下人事代理服务：(1) 劳动合同管理；(2) 社会保险缴纳；(3) 住房公积金缴纳；(4) 工资发放；(5) 员工档案管理；(6) 其他双方约定的服务事项。
第二条服务期限2.1 本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。
第三条权利与义务3.1 甲方权利与义务(1) 按时支付服务费用；(2) 提供真实、完整的员工信息资料；(3) 配合乙方完成相关手续办理。
3.2 乙方权利与义务(1) 按照国家法律法规及本合同约定提供服务；(2) 保护甲方及其员工的隐私信息不被泄露；(3) 及时向甲方反馈服务进展。
第四条费用及支付方式4.1 服务费总额为人民币（大写）________元整，小写￥________元。
4.2 支付方式：甲方应于每月5日前将当月服务费用汇入乙方指定账户。
第五条违约责任5.1 若任何一方违反本合同约定，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。
2024年人事代理合同参考模板（四篇）
2024年人事代理合同参考模板甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。
作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。
如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日针对近期网络上关于我司产品的负面舆论，我们深感关切并已着手进行调查。
我们始终秉持着客户至上的原则，对于任何可能影响用户体验的问题，我们都会高度重视并采取相应的解决措施。
我们在此向广大用户承诺，将持续提升产品质量和服务水平，以确保用户的满意度和信任。
同时，我们也欢迎用户通过官方渠道向我们反馈问题和建议，我们将认真倾听并及时回应。
感谢大家一直以来对我司产品的支持和信任，我们将继续努力，为用户提供更好的产品和服务。
2024年人事代理合同参考模板（二）法人代表：__________ 联系电话：__________为规范人才的合理流动，确保公民权益及相关待遇的切实执行，甲乙双方经充分协商，达成以下合同条款：一、乙方依政策规定，将其党关系、人事档案、户口及社会保险等事宜委托甲方管理。
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人事代理协议
甲方：杭州才纳人力资源服务有限公司
乙方：
签订日期：年月日
人事代理协议
甲方（代理方）
单位名称：杭州才纳人力资源服务有限公司
联系地址：杭州市湖州街128-3号
联系人：
电话：
邮编： 310015
审核人：
乙方（委托方）
单位名称：
联系地址：
电话：
传真：
邮编：
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：
第一章总则
第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。
第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。
第三条代理方是指浙江省人事主管部门所授权的、依法从事人事代理及劳务派遣业务的实体中介机构。
第二章费用及付款
第四条人事代理的合同期限为 2 年。
自年月日起至年月日止。
合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。
要求提前终止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。
合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未
通知，则视为本合同自动延续贰年。
第五条甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费 60 元/月/人，乙方应在每月 5 日前付清当月费用或划款至下列帐户：
户名:杭州才纳人力资源服务有限公司
开户行:中国农业银行杭州市城北支行
帐号:011301040006339
第三章甲方的权利与义务
第六条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。
第七条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：
1、负责代办乙方工作人员的社会保险的缴纳与享受；
2、负责代办乙方工作人员的公积金的缴纳与享受；
3、甲方向乙方联系人提供社会保险和公积金的缴纳的凭证。
第八条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。
第九条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。
第十条：
1、甲方在收到乙方支付的社会保险及公积金的款项后，才代为乙方委托人
员的社会保险金和公积金的缴纳，甲方不需履行垫付相关费用的义务。
2、如乙方延迟支付款项导致委托人员社会保险金和公积金不能及时缴纳，
引起一切法律责任全部由乙方承担，与甲方无关，如乙方拖欠相关费用达一个月以上，甲方有权单方面中止合同。
第四章乙方权利义务
第十一条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。
第十二条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。
第十三条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。
第十四条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料和其他与委托人
事代理服务相关的资料。
第十五条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。
每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的 /日收取滞纳金。
第十六条乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。
第十七条乙方每月 5 日前将社会保险金及公积金汇入甲方指定账户。
如乙方未及时付款，则视为乙方委托代理人员停保。
第十八条乙方委托代理人员在本协议代理期间发生工伤、工亡、患职业病、非因工死亡等情况均与甲方无关，相关费用由乙方承担。
第五章争议与仲裁
第十九条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。
经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。
第二十条由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。
第二十一条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第二十二条本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份），经双方签字盖章后生效。
甲方：（代理方盖章）乙方：（委托方盖章）
代表签字：代表签字：
日期： 2011 年月日日期：2011年月日。