2019年新个税扣税方法工资表(含个税计算函数公式)
新个税法下工资薪金、年终奖个人所得税计算方法(详尽版)并附新个税法
工资薪金、年终奖个人所得税计算方法工资、薪金计算公式：缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－个税起征点实发工资＝应发工资－四金－缴税个税起征点：现行起征点2000元/月；2011年9月1日起，按3500元/月的起征标准算。
案例：如果某人的工资收入扣除三险一金后为7200元，他应纳个人所得税为：(7200—3500)×10%—105=265(元)年终奖缴纳个税计算公式：个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的以及当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的个税缴税方法。
(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。
以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。
(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
2019年新版个税计算方法
薪酬方案设计：1、新建薪资类别公式：应发工资合计：各工资项合计，各单位根据自己需要进行编写。
实发工资合计：{薪资项目:应发工资合计} - {薪资项目:本月扣税} - {薪资项目:专项扣除合计}本月扣税：如果 {薪资项目:扣税基数} * {薪资项目:税率} - {薪资项目:累计扣税} - {薪资项目:速扣数} > 0 则 {薪资项目:扣税基数} * {薪资项目:税率} - {薪资项目:累计扣税} - {薪资项目:速扣数} 否则 0起征点：5000累计工资、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计扣税、累计起征点：选择其他数据源-薪资，点右边…函数选择薪资统计数-绝对时间段，选择薪资类别，薪资项目对应选择如下：累计工资-应发工资合计累计累计专项扣除-专项扣除合计累计专项附加扣除-专项附加扣除合计累计扣税-本月扣税累计起征点-起征点起始年度和期间按照各单位工资采用新计税算法期间为起始期间。
（如1月做11月份工资的，需用新税率的，起始期间即为2018 11）专项扣除合计：{薪资项目:扣基本养老保险} + {薪资项目:扣基本医疗保险} + {薪资项目:扣失业保险} + {薪资项目:扣住房公积金}+ {薪资项目:扣企业年金}专项附加扣除合计：{薪资项目:子女教育} + {薪资项目:继续教育} + {薪资项目:大病医疗} + {薪资项目:住房贷款利息} + {薪资项目:住房租金} + {薪资项目:赡养老人}税率：如果 {薪资项目:扣税基数} > 0 并且 {薪资项目:扣税基数}<= 36000 则 0.03如果 {薪资项目:扣税基数} > 36000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 144000 则 0.1如果 {薪资项目:扣税基数} > 144000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 300000 则 0.2如果 {薪资项目:扣税基数} > 300000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 420000 则 0.25如果 {薪资项目:扣税基数} > 420000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 660000 则 0.3如果 {薪资项目:扣税基数} > 660000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 960000 则 0.35如果 {薪资项目:扣税基数} > 960000 则 0.45否则 0速扣数：如果 {薪资项目:扣税基数} > 0 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 36000 则 0如果 {薪资项目:扣税基数} > 36000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 144000 则 2520如果 {薪资项目:扣税基数} > 144000 并且 {薪资项目:扣税基数}<= 300000 则 16920如果 {薪资项目:扣税基数} > 300000 并且 {薪资项目:扣税基数}<= 420000 则 31920如果 {薪资项目:扣税基数} > 420000 并且 {薪资项目:扣税基数}<= 660000 则 52920如果 {薪资项目:扣税基数} > 660000 并且 {薪资项目:扣税基数} <= 960000 则 85920如果 {薪资项目:扣税基数} > 960000 则 181920否则 0扣税基数：{薪资项目:应发工资合计} + {薪资项目:累计工资} - {薪资项目:累计专项扣除} - {薪资项目:累计专项附加扣除} - {薪资项目:累计起征点} - {薪资项目:专项扣除合计} - {薪资项目:专项附加扣除合计}其他项目请参考本单位工资表需要进行设置。
个税年度汇算计算表(2019年新个税法)
20
=ROUND(MAX(Q3*0.01*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920},0),2)
注释：
1)公式在R3输入；
2)Q3为扣除起征点、“五险一金”、各种税法准许的扣除项后的工资额
3){0.03;0.1;0.2;0.25;0.3;0.35;0.45}为税率数组；
4){0;105;555;1005;2755;5505;13505}为对应的速算扣除数数组。
这个公式的意思的是，工资总额减去起征点5000、“五险一金”、各种税法给予扣除项后，乘以税率，再减去速算MAX(Q3*0.01*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920},0)返回的也是一个数组，共有也就是说，如果得出的结果全部是负数，那么返回的最大值就是0值（免征个税）。
5920,181920},0),2)
予扣除项后，乘以税率，再减去速算扣除数。
而用大括号{}包起来的代表数组，所以
1920},0)返回的也是一个数组，共有7个数值（可能有正数和负数，可能全部为正数，还有可能全部为负数）。
但是我们知道
-4932.37
可能全部为负数）。
但是我们知道应缴税额不能为负数。
所以，最后通过MAX函数把这七个数值，额外加一个0值一起做比较，
应补交（或退税）额
0值一起做比较，取最大值。
19年新工资表(含专项扣除、自动生成纳税申报表)
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月实发情况
税后扣款 -
实发工资 13,862.50 20,000.00
-
本月交税 本月交税
187.50 -
2019年最新个税调整后工资表模板
2019年最新个税调整后工资表模板
随着2019年个人所得税法的修订及调整，个税起征点由每月应纳税所得额3500元提高到5000元。
这意味着，大部分的工薪族得到了税收减免的优惠，带来了更多的实际收入。
为了方便大家更好地了解自己的工资，下面为大家提供一份2019年最新个税调整后的工资表模板。
工资表模板
姓名：岗位：
部门：薪资周期：
应发工资：
职务津贴：
绩效奖金：
加班津贴：
工资总额：
社保扣除：
住房公积金：
税前扣除：
应纳税所得额：
个人所得税：
实发工资：
个人所得税计算公式：
应纳税所得额=应发工资-免税收入-起征点（5000元）
个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
适用税率和速算扣除数见下表：
月应纳税所得额（元）税率（%）速算扣除数
不超过36000元 3 0
超过36000元至144000元 10 2520
超过144000元至300000元 20 16920
超过300000元至420000元 25 31920
超过420000元至660000元 30 52920
超过660000元至960000元 35 85920
超过960000元 45 181920
以上为个人所得税法最新的条例，对于工薪族来说，要准确计算自己的应纳税所得额和个人所得税，可以结合具体的收入情况，灵活运用适用税率和速算扣除数的计算方法。
总之，个税调整后的工资表模板可以帮助工薪族更好地掌握自己的实际收入和税收减免情况，也能够更加科学地规划自己的家庭财务和生活计划。
在未来的日子里，还需要我们不断学习、适应、进步，以更好地迎接未来的挑战。
2019年工资表-带最新个税计算(累计预扣法)
1、本表灰色区域一般都有公式，清除前请看好
2、申报个税为发放月份的次月，所以一个纳税年度内应纳的个人所得税应以发放时间为准
3、如要进行自我加工，可填加行或列，但尽量不要在有公式的行或列所在行点击增加，比如表中最下方的合计行
个人所得税预扣率表-2019版
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）
1不超过36000元的部分3
2超过36000元至144000元的部分10
3超过144000元至300000元的部分20
4超过300000元至420000元的部分25
5超过420000元至660000元的部分30
6超过660000元至960000元的部分35
7超过960000元的部分45
得税应以发放时间为准
所在行点击增加，比如表中最下方的合计行。
用）
速算扣除数
2520
16920
31920
52920
85920
181920。
扣税工资的计算公式
扣税工资的计算公式扣税工资的计算公式是指根据个人所得税法规定，根据个人工资收入的不同级别和税率，计算并扣除个人应缴纳的税款。
以下将详细介绍扣税工资的计算公式。
个人所得税的计算公式是根据工资收入按照一定的税率进行计算并扣除的。
根据中国的个人所得税法规定，个人工资收入的税率分为7个等级，分别是3%、10%、20%、25%、30%和35%。
每个等级对应的收入范围不同，收入越高的等级适用的税率也相应增加。
首先，计算个人应纳税所得额。
个人所得税是根据个人收入扣除费用后的净收入计算的。
具体计算公式如下：个人应纳税所得额 = 工资收入 - 费用扣除工资收入包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各项工资收入。
费用扣除包括社保缴费、住房公积金等，在计算个人应纳税所得额时，可以从工资收入中扣除相应的费用。
在确定个人应纳税所得额后，根据税率表确定适用的税率。
以下是目前个税税率表：级别月应纳税所得额税率1 ≤3000 3%2 >3000且≤12000 10%3 >12000且≤25000 20%4 >25000且≤35000 25%5 >35000且≤55000 30%6 >55000且≤80000 35%7 >80000 35%计算个人所得税的公式是：个人所得税 = 个人应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数根据个人所得税法规定，税率表中的税率是逐级累进计算的，即每个税级的部分都按照相应的税率计算。
速算扣除数是为了简化计算而设定的，用于减少计算中的繁琐。
此外，个人所得税还有一个个人所得税起征点。
个人所得税起征点是指个人工资收入达到一定金额后才开始计算个人所得税，免征额目前为5000元。
个人所得税的计算公式是根据以上规定进行计算的。
根据个人工资收入和适用的税率，可以通过公式计算出个人所得税金额。
需要注意的是，个人所得税是在每个月的工资中直接扣除的，所以在计算工资时要预留相应的扣税金额。
以上是关于扣税工资的计算公式的详细介绍。
新个人所得税计算表
2019年度个税测算表姓名全年应发工资个人全年承担扣除五险一金全年专项扣除项目减除费用其他扣除全年应纳税所得额全年个人所得税全年实发工资养老保险医疗保险失业保险住房公积金子女教育继续教育大病医疗住房贷款利息住房租金赡养老人A0.0060000.00(60000.00)0.000.00填写指引本表填写指引以“个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）”编写，具体需以正式《个人所得税专项附加扣除暂行办法》为准1.子女教育范围：子女接受学前教育和学历教育的相关支出；扣除标准：按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除。
2.继续教育范围：接受学历继续教育的支出及接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出；扣除标准：学历教育期间按照每年4800元（每月400元）定额扣除； 接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。
3.大病医疗范围：一个纳税年度内，在社会医疗保险管理信息系统记录的（包括医保目录范围内的自付部分和医保目录范围外的自费部分）由个人负担超过15000元的医药费用支出部分，为大病医疗支出。
扣除标准：由个人负担超过15000元的医药费用支出部分，可以按照每年60000元标准限额据实扣除。
4.住房贷款利息范围：纳税人本人或配偶使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为本人或其配偶购买住房，发生的首套住房贷款利息支出。
扣除标准： 在偿还贷款期间，可以按照每年12000元（每月1000元）标准定额扣除。
5.住房租金范围：纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房，而在主要工作城市租赁住房发生的租金支出。
扣除标准：1) 住房位于直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市扣除标准为每年14400元（每月1200元）2）承租的住房位于其他城市的，市辖区户籍人口超过100万的扣除标准为每年12000元（每月1000元）3）承租的住房位于其他城市的，市辖区户籍人口不超过100万（含）的扣除标准为每年9600元（每月800元）6.赡养老人范围：纳税人赡养60岁（含）以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出扣除标准：1）纳税人为独生子女的按照每年24000元（每月2000元）的标准定额扣除2）纳税人为非独生子女的应当与其兄弟姐妹分摊每年24000元(每月2000元)的扣除额度，分摊方式包括平均分摊、被赡养人指定分摊或者赡养人约定分摊，具体分摊方式在一个纳税年度内不得变更。
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日 期：2019/11/14 时 间：19:34
行政人力中心-人力:
分管行政人力中心-人力负责人:
财务部:
财务总监:
总裁：
总 2页 第2页
18
财务中心
甲8 6 21.75 2017/3/14 10528.00
19
财务中心
甲9 8 21.75 2018/1/4
6000.00
20
财务中心
甲10 7 21.75 2019/2/20 7500.00
基本工资 2200.00
固定加班费
岗位工资/津贴月度奖金Fra bibliotek其它补发1
特殊岗位总裁 （加班补
津贴(其它补 发/全勤奖
33541.76 17769.30
15686.06 8181.01 17937.26
8月19日至21日请事假3天，22至23日休年会 抽奖奖励2天，26日上午调休0.38天
其它扣款1为扣回公司支出公积金775元
13509.86
7150.86
9846.06
4310.36
5871.44 8月1日转正，调薪至7500元/月
深圳嘉力达节能科技有限公司 2019年8月员工工资报表
日 期：2019/11/14 时 间：19:34
序号
工资分配部门
姓名
职级
实际出勤 天数
入职日期
月发工资
1
公司管理层
甲1 1 21.75 1997/2/5
27500.00
2
公司管理层
甲2 2 21.75 2008/2/18 20000.00
3
公司管理层
125.00 900.00 125.00 125.00 125.00 125.00 125.00
行政人力中心-人力:
分管行政人力中心-人力负责人:
财务部:
财务总监:
总裁：
总 2页 第1页
深圳嘉力达节能科技有限公司 2019年8月员工工资报表
实扣总额
实发总额
备注
9458.24 2230.70 2313.94 2035.54 3287.74 2235.14 1765.14 2153.94 1689.64 1628.56
1000.00 1000.00 1000.00 1000.00
1000.00 1000.00 1000.00
1500.00 1500.00
1000.00 1000.00 1000.00
1000.00
2500.00 3000.00 3000.00 2000.00 3500.00
0.00 0.00
1062.34 1062.34 1062.34 1062.34 1062.34 1062.34 1062.34
代扣社保费
代扣住房公 积金
其它扣款2
3593.86
1000.00
1822.80
1000.00
2200.00
1000.00
16800.00
0.00
20000.00
2000.00
1000.00
1000.00
4000.00
960.48
1960.98
125.00
1145.22
125.00
2200.00
1000.00
甲3 3 21.75 2011/3/30 18000.00
4
行政人力中心-行政
甲4 6 18.75 2010/9/15
9520.00
14
财务中心
甲5 2 21.75 2010/11/30 22000.00
15
财务中心
甲6 5 21.75 2002/8/18 15232.00
16
财务中心
甲7 7 21.75 2008/12/8 7616.00
1671.95 2613.00 2065.56 1138.72 1905.44 999.70 771.22
125.00 900.00 125.00 125.00 125.00 125.00 125.00
848.20 1325.40 1047.80 577.80 966.60 502.30 441.22
发）
/工龄奖
等）
其它补发2 （餐补等）
缺勤扣款
其它扣款1
1000.00
24300.00
15500.00
0.00
应发总额 43000.00
当月大病 当月子女教 当月继续教 当月住房贷 当月住房租 当月赡养老 六项附加税合
医疗
育
育
款利息
金
人
计
扣个税
1000.00
1000.00
6635.44
公司支出社保
公司支出公积 金
14800.00
0.00
18000.00
1000.00
1000.00
1062.34
2220.96
125.00
1126.60
125.00
2200.00 2200.00 2200.00 2200.00 2200.00 2200.00 2200.00
800.00 1000.00 1000.00 800.00 1000.00 800.00 800.00
6520.00 18800.00 12032.00 4616.00 7328.00 3000.00 4500.00
1000.00
513.00 1300.00 1472.00
303.45 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
775.00
10216.55 21225.00 15745.00 8916.00 12000.00 6000.00 7500.00