企业宣传岗位说明书
宣传员职务说明书
公司其它治理类岗位、治理部门副职
考核内容
考核指标
考核周期
考核者
领导满足度
季度
直截了当上级
部门职员满足度
年度
部门职员
工作绩效
季度
有权部门
职位讲明书
全然情况
职位名称
宣传员
职位编制及人数
1人
所属部门
办公室
直截了当上级
D委工作部主任
直截了当下属
职责
1.编辑?江淮动力?报
2.橱窗宣传
3.负责会议的宣传报道及摄影
4.设计和制作公司的平安、生产和质量等方面的条幅宣传标语
5.组织实施企业的文体活动
6.
职权
1.树立企
4.
工作关系
内部工作关系
汇报
不定期向直截了当上级口头或书面汇报工作开展情况
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
大专以上
专业
文艺美术类
年龄
25－35岁
性不
男
工作经验
2年以上宣传工作经验
工作技能
具有一定的企业筹划和宣传制作根底
良好的沟通协调能力
职前培训
参加学习相关专业知识培训
计算机装璜设计应用知识
其他要求
宣传员岗位说明书
3
《播音管理规则》
Q-GZ-CD-009
《播音满意率调查表》
Q-GZ-CD-009-001
C
14
B0117
实施采访工作卡
D
15
B0119
车间看板管理方案的拟定
C
16
B0120
看板管理现场服务
C
17
B0121
看板评比
A
18
B0122
看板管理总结提高
E
19
B0123
与集团总部提供司大事记管理
F
4.本岗位常用制度和表格
序号
常用制度名称
制度编号
常用表格名称
表格编号
1
《宣传栏管理规则》
3、熟练使用OFFICE操作软件、会使用图片处理软件；
4、有较强的发现、分析和解决问题的能力；
5、有较好的摄影摄像水平。
3．工作事项说明（工作卡）
办公室宣传专员岗位说明书
办公室宣传专员岗位说明书岗位说明书：办公室宣传专员一、岗位概述办公室宣传专员是负责策划、组织和实施公司内外宣传活动的职责，旨在提升企业形象、增强品牌知名度和推动销售的工作职位。
该岗位需要具备良好的沟通能力、创意思维和组织协调能力，以达到宣传目标。
二、岗位职责1. 制定宣传计划：根据公司发展战略和市场需求，制定年度宣传计划。
确定宣传目标、渠道和推广方式，并将其转化为可操作的活动计划。
2. 组织宣传活动：负责组织和协调各类宣传活动的策划、执行和评估工作，包括线上线下的宣传、展览、会议和发布会等。
确保活动的顺利进行，并通过数据分析评估活动效果。
3. 社交媒体管理：负责维护和管理公司官方社交媒体账号，制定社交媒体内容并进行发布。
与客户和粉丝进行互动，及时回应其问题和疑虑，传递公司的宣传信息和解决方案。
例子：在某次公司新产品发布会上，宣传专员精心策划了一个社交媒体活动，通过发布精美图片和有趣的短视频，吸引了大量关注和互动，提升了公司的品牌知名度。
4. 编写宣传资料：撰写和组织制作宣传文案、海报、宣传册等宣传资料。
确保宣传内容的准确性和吸引力，与销售部门合作，提供及时有效的市场支持。
例子：宣传专员与销售团队合作，在新产品上市前制作了一系列宣传资料，包括产品介绍、特点和优势，帮助销售人员更好地了解和推广产品。
5. 媒体关系管理：负责与各类媒体机构和记者的联系和沟通，维护良好的媒体关系。
及时传达公司的最新动态和新闻信息，争取媒体曝光和报道。
例子：宣传专员与某主流媒体的记者建立了良好的合作关系，在公司的重大事件和产品发布时，记者会优先报道，提升了公司在行业中的曝光度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：a. 出色的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够准确传达公司宣传信息。
b. 创意思维：具备良好的创意思维和文案撰写能力，能够提供创新的宣传策略和方案。
(完整word版)企宣部岗位职责说明书
部门职能/职位设置与编制
一、人员配制:
编制： 4 位.
职数： 4 个。
其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个.
人数： 4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位,文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象.配合市场部门完成日常的市场推广工作。
(二）部门职责:
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等，利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
(三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理:
职位说明书2、企宣主管:
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。
电力公司CI及宣传岗位说明书
职
责
三
职责表述：负责?电建知音?的组稿工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责稿件的组织、筛选
宣传稿件
?电建知音?
负责稿件的修改
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其它事项
权力：
权限一：对宣传工作的建议权
权限二：对稿件的督促权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门、工程部、专业公司
外部协调关系
岗位名称
宣传
岗位编号
公司在部门
工程部综合治理部
岗位定员
1
直截了当上级
综合治理部部长
工资等级
直截了当下级
岗位分析日期
本职：全面负责工程部的CI企业形象导进实施，对专业公司及施工处进行CI导进指导监督
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责工程现场的CI企业形象导进实施
工作结果
分送单位
工作任务
制定并负责落实工程部的整体宣传方案，负责宣传材料的组织，对外宣传相关资源的协调和联系
使用工具设备
计算机、
工作环境
一般办公环境
工作时刻特征
工作时刻对比规律
备注：
主管部门、兄弟单位、相关业务单位
公司需记录文文件：汇报文件或报告、公司文件、工作总结、通知、信函
任职资格：
教育水平
大专或具有中级以上职称
专业
行政治理、中文、企业治理等
经验
1-2年相关工作经验
知识
写作知识、全然的工程施工知识
技能技巧
较高的文字写作能力、办公软件应用技能
培训经历
岗位技能培训
企业宣传专员岗位职责
企业宣传专员岗位职责嘿，朋友们！咱今儿来聊聊企业宣传专员这个有意思的岗位。
你想想看，企业就像一个大舞台，而宣传专员呢，那就是舞台上的灯光师呀！他们要把企业的闪光点都照亮，让大家都能看到企业的魅力所在。
宣传专员得像个消息灵通的小喇叭，对企业的各种事儿都了如指掌。
从新产品发布到重大活动，从企业文化到员工风采，啥都得知道，啥都得能说。
这可不是简单的事儿啊！你得时刻保持着好奇心和敏感度，就像一只机灵的小猴子，随时准备抓住最新鲜的消息。
他们还得是个创意小达人！写文案得让人眼前一亮，做海报得吸引眼球，策划活动得有趣又有料。
这可不像做数学题，有固定的解法，得绞尽脑汁想点子才行。
比如说，怎么能让一个普通的产品介绍变得生动有趣呢？怎么能让大家一看到宣传海报就忍不住想了解更多呢？这都得靠宣传专员的创意和本事呀！而且啊，宣传专员还得会和各种人打交道。
和媒体记者得谈笑风生，和合作伙伴得沟通顺畅，和内部员工也得相处融洽。
这就像是在走钢丝，得平衡好各方关系，稍有不慎可就掉下去啦！和媒体打交道就像和朋友聊天一样，得让他们对你的企业感兴趣，愿意帮你宣传。
和合作伙伴呢，又得展现出专业和诚意，让人家觉得和你们合作靠谱。
宣传专员还得像个勤劳的小蜜蜂，忙前忙后。
一会儿要准备宣传资料，一会儿要跟进活动进展，一会儿又要回复各种咨询。
这可没有清闲的时候啊！有时候可能忙得晕头转向，但看到自己的努力让企业的知名度越来越高，心里那叫一个美呀！你说这工作容易吗？不容易！但有意思吗？那可太有意思啦！宣传专员就像是企业的形象代言人，他们用自己的智慧和努力，让企业在众人面前闪闪发光。
这多有成就感啊！想想看，如果没有宣传专员，企业就像一颗被埋没在沙子里的珍珠，谁能发现它的光芒呢？他们就像是一阵风，把珍珠上的沙子吹走，让它绽放出耀眼的光彩。
所以啊，企业宣传专员可真是个不可或缺的岗位，他们的工作看似平凡，实则伟大。
朋友们，如果你有一颗充满好奇和创意的心，如果你喜欢和人打交道，如果你不怕辛苦和忙碌，那企业宣传专员这个岗位说不定就很适合你呢！别犹豫啦，赶紧加入这个有趣又有挑战的大家庭吧！。
企宣部岗位职责说明书
企宣部岗位职责说明书一、岗位背景企宣部是企业内部的重要部门之一，负责企业的宣传和公关工作，以提升企业形象，增强企业知名度，树立企业品牌价值。
企宣部的职责包括策划和执行各类宣传活动、管理公关媒体关系、维护企业形象等。
二、职责详情1. 策划宣传活动作为企宣部的主要职责之一，岗位要求员工具备出色的策划能力。
员工需要根据企业的发展需求和市场环境，制定宣传策略和方案，并组织团队进行执行。
策划的内容可以包括产品推广、品牌宣传、市场调研等领域，旨在提升公司形象和产品销售。
2. 制作宣传资料企宣部需要制作各类宣传资料，如宣传册、宣传片、广告词、新闻稿等，以传递企业的核心价值观和品牌形象。
岗位要求员工掌握多种制作工具和技能，能够快速高效地完成任务，并确保宣传资料的质量和准确性。
3. 媒体关系管理企宣部需要与媒体保持良好的关系，并及时获取媒体资源以传播企业信息。
员工需要担任媒体对接人，与记者、编辑建立联系，及时提供新闻素材和活动信息。
同时，员工还需处理与媒体的协作事宜，如新闻发布会、专访安排等，以确保企业形象的正面宣传。
4. 社交媒体管理随着社交媒体的兴起，企宣部的职责还包括管理企业的社交媒体账号和内容发布。
员工需要关注社交媒体的热点话题和用户反馈，并制定相应的宣传推广计划。
此外，员工还需监测社交媒体上的品牌声誉和口碑，及时回应用户的问题和投诉。
5. 危机公关处理企宣部还需要应对各类突发事件和危机时刻，采取适当的公关措施，维护企业形象和声誉。
员工需要具备危机处理的意识和技巧，能够迅速制定应对方案，并与各部门紧密合作，保障危机公关工作的顺利进行。
6. 品牌形象建设企宣部是品牌形象建设的重要推动者，员工需要与市场部门合作，制定品牌策略和规划，并将其落实到具体的宣传活动中。
岗位要求员工了解公司的核心价值观和品牌识别，积极推动企业品牌的建设，提高品牌知名度和美誉度。
三、职位要求1. 熟悉企业宣传和公关领域，具备相关工作经验；2. 具备出色的策划和执行能力，能够独立完成宣传活动；3. 拥有较强的文字表达和编辑能力，具备良好的写作功底；4. 良好的人际沟通和协调能力，能够处理与媒体和外部合作伙伴的关系；5. 具备危机管理和危机公关处理的能力；6. 具备市场营销知识，了解品牌建设和推广的基本原理；7. 熟练使用办公软件和社交媒体工具。
企业文化宣传岗位
企业文化宣传岗位一、岗位职责概述企业文化宣传岗位的主要职责是负责推动和促进公司企业文化的建设和发展。
该岗位需要发挥创意、理解和沟通能力，通过各种渠道和形式向员工和外界宣传公司的企业文化，帮助员工更好地理解和认同公司的价值观和理念，同时提升公司的品牌形象和知名度。
二、具体职责细述1.企业文化理念宣传（1）深入理解公司的企业文化，包括公司的核心价值观、使命、愿景等，并将其转化为易于理解的文字或视觉形象。
（2）设计和制作企业文化宣传资料，如海报、手册、宣传片等，以展示公司的企业文化。
（3）通过各种渠道和形式，如内部会议、员工培训、社交媒体等，向员工宣传和解释公司的企业文化。
2.企业文化活动组织（1）规划和组织各类企业文化活动，如团队建设活动、员工庆祝活动、社会责任活动等。
（2）了解员工的需求和兴趣，组织符合员工需求的活动，以提高员工的参与度和满意度。
（3）跟进活动的效果，收集员工的反馈和建议，不断改进和优化活动方案。
3.企业文化形象塑造（1）管理和维护公司的品牌形象，包括标志、标语、网站等。
（2）设计和制作公司宣传资料，如宣传册、海报、视频等，以展示公司的品牌形象。
（3）通过各种渠道和形式，如社交媒体、合作伙伴关系等，推广公司的品牌形象。
4.企业文化传播推广（1）制定和执行企业文化传播计划，包括媒体合作、公关活动等。
（2）监测和分析企业文化传播的效果，及时调整传播策略。
（3）通过各种渠道和形式，如内部会议、员工培训、社交媒体等，向员工传播公司的企业文化。
5.企业文化培训与教育（1）设计和开发企业文化培训课程，包括价值观、使命、愿景等方面的培训。
（2）定期组织企业文化培训活动，提高员工的文化意识和认同感。
（3）跟进培训的效果，收集员工的反馈和建议，不断改进和优化培训课程。
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工作
任务
围绕大型活动，负责起草新闻通稿，联络新闻单位，进行对外宣传
围绕公司的工作重点，积极写稿、投稿，做好日常性外宣工作
做好日常活动的照片拍摄工作
结合媒体需要和公司实际，完成外界的约稿
接待来访新闻记者，提供新闻材料，安排新闻采访，做好对记者的服务工作
建立全国性宣传渠道
参加有关新闻活动和会议
职责
九
职责表述：完成上级领导交办的其它工作
工作时间百分比：5%
权力：
业务权
业务建议权
业务信息知情权
在权限范围内，有代表公司对外联络的权利
对外发稿的审核权
人事权
无
财务权
无
工作协作关系：
内部协调关系
集团公司各部门、所属公司
外部协调关系
国资委、客户单位、有关媒体等
任职资格：
标准教育水平及经验要求
本科及以上学历，5年及以上工作经验，其中同职能领域3年及以上工作经验
与相关媒体保持日常联系，不定期通报公司新闻信息
职
责
六
职责表述：负责集团公司CI及VI系统的设计制作
工作时间百分比： %
工作
任务
负责组织完成集团公司的徽标征集和设计制作，以及日常管理工作
负责制定公司宣传画册的总体策划方案，完成资料的搜集筛选，以及部分文字的草拟
负责组织完成宣传画册制作商的选择、谈判，参与画册的制作过程
专业
管理相关专业
培训经历
品牌管理和推广培训、企业管理培训、公文处理和写作培训、会展培训、项目管理培训等
知识
通晓现代品牌管理和品牌推广知识，熟悉有色金属行业知识
关键能力
出众的策划能力、沟通能力和书面表示能力，良好的组织能力；一定的的的英语听、说、读、写能力
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般办公环境
职
责
七
职责表述：负责集团公司内部的宣传工作
工作时间百分比： %
பைடு நூலகம்工作
任务
负责起草和编发集团公司内部简报
负责集团公司宣传栏的制作
负责集团大事记的编攥、印制及保管
职
责
八
职责表述：协助文秘做好影音资料、报纸等宣传资料的档案管理
工作时间百分比： %
工作
任务
协助文秘做好图片、影音资料的收集、整理、保管
负责协助文秘做好集团公司对外报道的有关报纸的收集和保管
工作时间百分比：%
工作
任务
根据部门工作计划，负责制定个人工作计划和实施步骤，上报部门负责人审核
负责拟定本岗位工作规范或者业务操作流程，上报部门负责人审核
根据执行过程中的实际情况，负责修订、完善工作规范后者业务操作流程，上报部门负责人审核
负责完成工作总结
职
责
二
职责表述：负责集团公司的品牌推广以及公司品牌管理
工作时间百分比：%
工作
任务
鉴于集团发展的现状以及未来发展整体战略的要求，负责明确企业品牌的品牌定位，进行企业品牌目标形象的塑造
负责设计适合集团公司发展需要的品牌架构和品牌规范，包括视像应用规范等
负责制定年度品牌宣传计划和预算
负责建设完善的品牌管理体系
职
责
三
职责表述：负责起草、审核集团公司对外宣传资料
工作时间百分比：%
工作
任务
负责起草集团公司公关类综合性材料，供直接发表
负责起草集团公司对外宣传通稿，供新闻机构采选、编辑使用
负责审定各新闻机构对集团公司的报道清样
负责联系有关新闻机构，商谈报道主题、内容和版面等事宜
负责起草和审核集团公司（领导）各类礼仪性文件（题词、贺电贺信、慰问、请柬等）
负责审核集团公司各部门对外宣传资料，上报部门负责人审批
企业宣传岗位说明书
企业宣传
岗位名称
企业宣传岗
岗位编号
所在部门
办公室
岗位编制
1人
直接上级
办公室主任
薪酬类型
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
11月
本职：在部门负责人的领导下，负责集团的内外宣传工作，全面管理集团的品牌推广和品牌管理，提升集团的企业形象
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：根据部门工作计划，制定个人工作计划，细化工作规范，完成工作总结
职
责
四
职责表述：负责组织实施集团公司对外大型宣传会展活动
工作时间百分比：%
工作
任务
负责拟定会展活动的策划方案，上报部门负责人审核
负责联系会展公司，征集会展设计方案并提出建议，协助组织完成方案的确定
负责会展有关展品及资料的收集
负责监控会展公司的具体设计制作过程
负责组织协调参展下属单位
职
责
五
职责表述：负责日常性对外新闻宣传报道工作，做好与新闻媒体的日常联络、沟通与接待工作
工作时间特征
正常工作时间，经常加班
所需记录文档
对外宣传资料、简报、影音资料、宣传计划、工作计划、工作总结、工作规范等
备注：