企业内宣岗位职责范本
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责英文回答：As a Public Relations (PR) professional in the Telecommunications industry, my primary responsibility is to manage and maintain the reputation of the company andits products. I am the company's official spokesperson, and I am responsible for communicating with the media, customers, and other stakeholders. I also work to build and maintain relationships with key influencers, such as journalists, bloggers, and industry analysts.In addition to my media relations responsibilities, I also work on a variety of other projects, such as:Developing and implementing PR campaigns。
Writing press releases and other PR materials。
Managing the company's social media presence。
Organizing and hosting events。
Conducting media training for company executives。
Monitoring the media for mentions of the company。
企宣部岗位职责
企宣部岗位职责
岗位职责：
1. 负责制定和实施企宣部的整体工作计划和年度目标，确保与
公司战略目标的一致性。
2. 负责策划和组织公司的品牌推广活动，包括线上线下活动、
展览会、发布会等，提升公司品牌知名度和美誉度。
3. 负责撰写和发布公司新闻稿、宣传资料、广告文案等，确保
信息准确、清晰、有吸引力。
4. 负责管理企宣部的预算和资源，合理安排人力、物力和财力，确保工作的高效运转。
5. 负责与媒体、公关公司等外部合作伙伴进行沟通和协调，维
护良好的合作关系，确保公司在媒体上的正面曝光。
6. 负责监测和分析企宣活动的效果和反馈，及时调整和改进工
作方案，确保活动的有效性和可持续性。
7. 负责建立和维护公司的社交媒体平台，定期更新和发布内容，与用户进行互动，提升品牌影响力和用户忠诚度。
8. 负责协调和支持其他部门的宣传工作，确保整体宣传策略的
统一和协调性。
以上岗位职责仅供参考，具体工作内容将根据公司实际情况进
行调整。
企业内宣岗岗位职责(精选4篇)_企宣专员岗位职责
（2）协助人事行政科做好学习型企业文化的建设工作；
（3）负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理；
（4）负责基层、中层主管的培训发展和选拔中层及以上管理干部；
（5）负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作； 5、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制的建立； 6、负责向总经理提供管理变革建议，并参与管理变革； 7、负责工厂内部重要管理文档的存档、保管和索引； 8、总经理布置、指派的其他各项工作。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关
4、负责各单位绩效考核班子成员工资测算审批工作 5、负责所属单位工资手册发放工作
二、劳动力管理工作 1、负责工人调转工作
2、负责新安置工人安置工作
3、负责临时工聘任审核工作及登记台账、资料备案、核定审批工作
三、劳动合同管理工作
1、负责各单位劳动合同签订指导工作
2、负责办理解除劳动合同职工相关手续工作
2、负责退休职工独生子女补助费审核发放工作
八、福利企业证书管理工作
负责福利企业证书变更工作
九、绩效考核管理工作
负责基层单位及机关绩效考核工作
十、部内建设工作
负责企管劳资部工作计划及工作总结工作
档案管理员职责
1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。 2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。 3，按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。
企宣工作说明1
工作说明
一、企宣岗位
（一）岗位职责
1、负责编制本岗位年度、月度工作计划、经费预算，并按计划实施；
2、负责集团企业文化建设、集团品牌建设及企业形象宣传；
3、负责集团CIS导入及实施；
4、负责《*》报的编辑、校对、出版、发行登记工作，维护管理通讯员队伍；
5、负责集团网站建设及网络传播，维护企业品牌形象；
6、负责集团总裁办公会议纪要及会议布置工作落实情况的督办。
7、负责集团大事记的整理、编撰工作，督导各部门及时上报大事记，每月更新一次；
8、负责集团企业文化载体的定制、审核，推广企业形象，营造良好的企业文化氛围；
9、负责企业内部重大活动的信息采集、归档、剪辑工作；
10、文案保障工作，负责集团各类大型会务活动的发言、总结、报告的起草、校对和整理工作；集团外联工作的文案保障；
11、负责集团商标注册事宜；
12、做好集团内部宣传板的更新、维护工作。
1。
(完整word版)企宣部岗位职责说明书
部门职能/职位设置与编制
一、人员配制:
编制： 4 位.
职数： 4 个。
其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个.
人数： 4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位,文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象.配合市场部门完成日常的市场推广工作。
(二）部门职责:
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等，利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
(三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理:
职位说明书2、企宣主管:
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。
企业宣传岗位职责实用5篇
企业宣传岗位职责实用5篇企业宣传岗位职责 1一、建设形象铸就品牌1、vis视觉识别系统应用与推广①及时配合各分公司、项目部的标准化vis系统导入，切实维护公司的企业形象，保证视觉识别统一性。
②严格监督vis使用规范，对于不按公司vis手册标准实施的装饰、装修及布置，一律无条件整改。
③各个分公司经营部、项目部有义务配合好总公司对企业形象、理念的管理，vis导入工作；2、互联网的窗口——网站的建设与维护④作为面向外界的窗口——公司的网站，由内勤负责网站内容信息的搜集和整理，各部门及分公司应设立专人负责与文化宣传部外联人员联系以确保及时提供信息资料，再按新闻发布管理流程进行；⑤要切实加强网站建设与管理制度，确保网站信息发布的及时性；多渠道、全方位搜集信息，确保信息的全面性；落实新闻信息提交与发布管理责任制，确保信息的真实可靠性；专业人员采编整理、撰写新闻稿，确保信息的`规范性。
⑥为了保证邮箱的安全性，统一性，管理规范化，集团信息沟通的一致性，使用企业邮箱使用推广力度，提升公司品牌形象与企业凝聚力。
二、企业文化建设工作1、总公司（部门）主办活动，文化宣传部有责任和义务主动参与并作好协调工作，保证活动质量并且负有意义。
2、项目部主办的活动，需提前与文化宣传部取得沟通，重大活动需要本部门配合好前期理念工作设计的，文化宣传部需要提前派人驻地跟踪进度并协助主办方搞好活动。
3、定期不定期的举办有意义活动，例如在项目部组织技能大赛、机关部门的演讲比赛、k歌之王争霸赛、志愿者活动等等。
4、如期的完成公司年度画册、季度内刊的设计与印发，保证企业内部出版刊物的质量。
5、配合工程部在国际劳动节、国庆节、元旦节慰问辛勤工作在施工一线工作人员，发放节日问候礼品。
三、网站信息发布审批与后台管理：1、信息发布管理1、一般信息，如公司签订合同，项目实施完工或实施情况，最新市场动态等由内勤人员整理及时报审，在24小时内发布；2、公司重要事项、重要商务活动，如重要合作信息、重大工程项目中标、公司及领导外事活动、重大访问、来访活动等重要信息由内勤人员整理及时报审，在12小时内发布。
企宣部岗位职责说明书
企宣部岗位职责说明书一、岗位背景企宣部是企业内部的重要部门之一，负责企业的宣传和公关工作，以提升企业形象，增强企业知名度，树立企业品牌价值。
企宣部的职责包括策划和执行各类宣传活动、管理公关媒体关系、维护企业形象等。
二、职责详情1. 策划宣传活动作为企宣部的主要职责之一，岗位要求员工具备出色的策划能力。
员工需要根据企业的发展需求和市场环境，制定宣传策略和方案，并组织团队进行执行。
策划的内容可以包括产品推广、品牌宣传、市场调研等领域，旨在提升公司形象和产品销售。
2. 制作宣传资料企宣部需要制作各类宣传资料，如宣传册、宣传片、广告词、新闻稿等，以传递企业的核心价值观和品牌形象。
岗位要求员工掌握多种制作工具和技能，能够快速高效地完成任务，并确保宣传资料的质量和准确性。
3. 媒体关系管理企宣部需要与媒体保持良好的关系，并及时获取媒体资源以传播企业信息。
员工需要担任媒体对接人，与记者、编辑建立联系，及时提供新闻素材和活动信息。
同时，员工还需处理与媒体的协作事宜，如新闻发布会、专访安排等，以确保企业形象的正面宣传。
4. 社交媒体管理随着社交媒体的兴起，企宣部的职责还包括管理企业的社交媒体账号和内容发布。
员工需要关注社交媒体的热点话题和用户反馈，并制定相应的宣传推广计划。
此外，员工还需监测社交媒体上的品牌声誉和口碑，及时回应用户的问题和投诉。
5. 危机公关处理企宣部还需要应对各类突发事件和危机时刻，采取适当的公关措施，维护企业形象和声誉。
员工需要具备危机处理的意识和技巧，能够迅速制定应对方案，并与各部门紧密合作，保障危机公关工作的顺利进行。
6. 品牌形象建设企宣部是品牌形象建设的重要推动者，员工需要与市场部门合作，制定品牌策略和规划，并将其落实到具体的宣传活动中。
岗位要求员工了解公司的核心价值观和品牌识别，积极推动企业品牌的建设，提高品牌知名度和美誉度。
三、职位要求1. 熟悉企业宣传和公关领域，具备相关工作经验；2. 具备出色的策划和执行能力，能够独立完成宣传活动；3. 拥有较强的文字表达和编辑能力，具备良好的写作功底；4. 良好的人际沟通和协调能力，能够处理与媒体和外部合作伙伴的关系；5. 具备危机管理和危机公关处理的能力；6. 具备市场营销知识，了解品牌建设和推广的基本原理；7. 熟练使用办公软件和社交媒体工具。
企业宣传部工作职责范文(3篇)
企业宣传部工作职责范文1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。
2、统筹公司宣传文化舆-论阵地的管理工作。
3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆-论营造良好的改革发展氛围。
4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。
5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。
6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。
7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。
8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。
9、负责公司文化的建设工作。
10、认真完成部长交办的其他任务。
企业宣传部工作职责范文（2）一、组织制定企业宣传方案宣传部作为企业公关形象的重要承担者，负责组织制定企业宣传方案。
通过对企业的定位、目标受众、核心信息等进行全面分析，制定出符合企业策略和发展需求的宣传方案。
宣传方案要注重创新，能够准确传递企业的核心价值观，提升企业的知名度和品牌形象。
二、策划和组织各类宣传活动宣传部负责策划和组织各类宣传活动，包括但不限于新产品发布会、企业年会、公益活动等。
以新产品发布会为例，宣传部要负责确定活动主题、设计活动流程、制定宣传方案、协调活动执行等工作。
同时，宣传部还需要配合其他部门，确保宣传活动顺利进行，并能够达到预期效果。
三、建立和维护企业媒体关系宣传部要建立和维护企业与媒体的良好关系。
这包括与媒体的日常联系、新闻发布和危机公关等。
宣传部要进行媒体的积极关注，了解媒体的喜好和习惯，及时提供相关信息和新闻稿件，提高媒体对企业的报道率和好感度。
同时，在危机发生时，宣传部要及时应对，利用媒体平台进行正面的宣传，保护企业形象和利益。
四、管理和维护企业品牌形象宣传部要管理和维护企业的品牌形象。
这包括品牌建设、形象维护和危机处理等方面的工作。
宣传部要深入了解企业的品牌定位和核心价值，通过各种宣传手段，提高品牌知名度和影响力。
同时，宣传部要加强公司员工的品牌意识和形象塑造，通过培训和活动等方式，使员工成为企业形象的传播者和代言人。
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岗位说明书系列
企业内宣岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-35295
企业内宣岗位职责
Responsibilities to declare positions within the company
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
企业内宣主管武汉天源环保股份有限公司武汉天源环保股份有限公司，天源环保，天源工作职责:
1、负责公司内刊、内部公众号推送的选题策划，稿件撰写、组织，排版美编，编审校验并确保定期刊发;
2、及时跟踪公司重要战略方向，重大事件以及企业新闻跟踪采访与报道;
3、配合企业文化推进，宣传文案的撰写，宣传资料的编辑等其它相关新闻宣传工作;
4、建立与维护各类企业文化宣传渠道;
5、通过内刊为主导，带动公司各项内部活动平台进行公司企业文化活动的策划、组织和实施，开展相关企业文化的建设活动;
6、参与品牌宣传、市场会议及各类活动的相关设计工作;
7、协助组织公司内部各项活动，提升团队凝聚力与归属感。
任职要求:
1、中文或者新闻相关专业，本科毕业，三年以上企业文化工作经验，其中两年以上的报刊采编、内刊工作经验，熟悉内刊排版软件;
2、具备扎实的文字功底，能够准确把握与传递公司导向;编辑能力强，具有较强的新闻敏感性，具备良好的创新意识，有独立策划专题选题能力，可独立完成采编、撰写稿件、排版、美编等企业内刊的相关工作;
3、富有亲和力，良好的组织、沟通能力，有责任心、团队合作意识强，善于组织各部门、各项目通讯员队伍及稿源;
4、行事干练、勤于思考、综合协调能力强，具有较强的承压能力;
5、能熟练操作文字排版编辑、图片处理等软件;
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Foonshion Design Co., Ltd。