部门负责人任职要求

目录第一章部门负责人任职要求与职责权限第二章岗位工作职责与任职要求总经理岗位任职要求1.具有八年以上厂级领导管理经验，担任部门经理职务不少于五年；2.熟悉阀门铸件生产工艺,有营销决策、统筹能力；3.果断、严谨的工作作风,勤奋、敬业、勇于开拓,富有挑战精神；4.年龄35岁以上，大专以上学历。

主要职责和权限1. 贯彻执行国家有关政策、法规，宣传满足法律法规和顾客要求的重要性；2. 确定质量方针、目标、组织结构图及部门职能分配；3. 为质量管理体系的建立和运行提供充分的资源，任命管理者代表；4. 负责主持管理评审，负责质量手册和相关文件特殊合同的批准；5. 全面领导公司的一切日常事务，负责重大问题决策，决定改进措施；6. 负责确定部门负责人的任职要求，负责批准培训计划。

副总经理岗位任职要求1. 具备五年以上相关经历，熟悉公司体系文件要求；2. 具备与工作内容相关的领导管理素质，德才兼备；3. 工作作风严谨、果断、敬业、有相当的组织、协调、沟通、处理能力。

4. 年龄：35岁以上，高中以上学历。

主要职责和权限1. 贯彻执行国家政策、法规及总经理的有关决定。

2. 贯彻实施公司质量方针、目标，组织分管范围内的质量活动的实施。

3. 全面抓好销售、采购、技质等部门的工作，定期对本部门质量管理体系运行过程中的质量职能进行监督、检查、落实，对采购工作、仓库管理、产品交付、服务质量负总责。

4. 当好总经理助手，宣传满足顾客和法律法规要求的重要性，组织及时与顾客的沟通、联络、市场调研、分析、反馈、适时调整营销策略。

办公室主任岗位任职要求1.具备相关工作经历五年以上，理解并掌握国家有关劳动政策、法律法规、人事管理等专业知识；2.受过相应职业培训，有较强的人事管理经验及组织人员培训的能力；3.有领导、组织、协调、处理有关问题的相应能力，并能指导其他部门岗位人员的业务工作；4.工作严谨、仔细、敬业，有“勤俭持家”作风；5.年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在总经理领导下，主管公司的行政事务的联系、沟通及处理工作，直接对总经理负责；2.贯彻宣传劳动纪律及国家有关劳动政策、法规，并认真执行；3.负责质量管理体系过程职责中人力资源的控制管理工作，编制岗位人员任职要求，及员工的招聘、培训计划，会同技质部组织实施培训，组织有关部门从教育、技能、经验等方面对人员能力和培训有效性进行评估，以满足上岗要求，并建立相应记录。

技质部经理岗位任职要求1.具备五年以上相关工作经历，熟悉ISO9001-2008版标准及体系文件要求；2.具有阀门铸件生产工艺质量、检测等专业知识和实践经验；3.工作作风严谨、敬业、德才兼备，有领导、组织、协调部门工作相应能力，有解决生产过程中出现的各种技术、质量问题；4.年龄35岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限1. 贯彻实施公司质量方针、目标，全面负责公司的工艺技术日常管理工作；2. 在技质经理领导下，负责生产和服务提供中职责范围内的控制管理，会同生产部组织对产品实现的策划，组织开展工艺技术转化活动、编制工艺技术文件，确定关键/特殊过程，规定监控要求。

会同质检负责人组织编制质量手册，质量计划，改进计划及相关程序；3. 统筹文件、管理组织定期评审，对内外部文件的适用性、有效性负责；4. 在技质经理和总工程师指导下，组织对监视、测量、分析和改进过程的策划，针对产品质量问题会同质检负责人分析原因组织拟订相应的纠正、预防和改进措施，并跟踪验证其实施效果；5. 协助技质经理负责内外部信息沟通及分类处理的管理；6. 负责对外协模具的验证工作及督促模具库做好模具的标识、维护等控制管理；7.参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作。

生产部经理岗位任职要求1.具备相关工作经历五年以上，熟悉ISO9001-2008标准及体系文件要求；2.熟悉并掌握铸件生产的工艺技术、质量要求，有实践经验；3.熟悉生产和提供控制程序要求，具有编制生产计划，组织、调度、安排生产，领导部门工作的相关能力，德才兼备；4.工作作风严谨、敬业、仔细、踏实；5.年龄35岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限1.贯彻执行国家有关政策、法规及总经理的有关决定；2.贯彻实施公司质量方针、目标，全面领导生产部门工作，监督、落实部门过程职责的实施；3.会同技质经理组织对产品实现过程的策划，组织生产和服务提供的实施，确保满足顾客需求；4.协助技质部实施过程和产品的监视和测量，控制和处理不合格品，组织采取纠正、预防措施；5.负责确保作业现场基础设施适用及工作环境良好，督促车间安全、文明生产；6.参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作；7. 负责模具库的日常管理工作，做好模具的标识、维护与发放工作。

销售部经理岗位任职要求1. 从事销售工作五年以上经历；熟悉“合同法”等法规及其操作要求；熟悉合同评审程序要求。

2. 熟悉公司阀门铸件产品的生产特点及品种、规格等基本专业知识；3. 了解市场行情有相当的业务沟通、交际、协调、应变、处理能力；4. 英语口语能力较佳，具有与国际客商良好的语言沟通能力；5. 工作踏实、敬业、肯吃苦；6. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限1. 贯彻实施公司质量方针、目标，负责销售科的日常管理工作；2. 在副总经理领导下，负责对顾客要求的识别及组织评审、合同/订单的确立、修订和管理，并检查、落实合同/订单的执行情况，确保满足顾客的需求和期望；3. 负责组织产品的售后服务工作，负责与顾客的沟通、联络及产品交付后的活动，处理顾客投诉、退货等事宜；4. 负责对顾客满意程度的测量、分析、反馈顾客信息，解答顾客咨询，掌握市场动向和顾客的定货倾向，为调整营销策划提供第一手资料；5. 建立顾客档案，开展促销服务活动，为拓宽销售渠道作贡献。

采购主管岗位任职要求1. 具有相关工作经历五年以上，熟悉采购程序要求及物资分类、技术要求等；2. 了解市场商品行情，有相当的管理、组织领导本部门的素质以及业务沟通、协调、处理能力；3. 工作认真、踏实、大公无私、能精打细算，有为公司多作贡献的精神；4. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限1. 贯彻实施公司质量方针、目标，负责公司物资的采购、运输调度日常管理工作；2. 在副总经理领导下,组织对供方质保能力评价与选择，建立合格供方名录，按采购物资分类及标准实施采购，确保生产所需；并负责建立供方档案，组织评价供货业绩；3. 深入车间、仓库了解物资使用情况和掌握市场物资价格，供方进货物资质量业绩，对供方进行控制；4. 处理进货不合格品的进货、调换和索赔工作；5. 负责原材料仓库和成品仓库的管理与监督。

理化室主任岗位任职要求1. 具备相关工作经历五年以上，熟悉并掌握产品标准、工艺技术质量检测等专业理论和管理方法，熟悉监视和测量装置原理、性能、操作方法，并具备相应检测技能，并能指导检验员工作；2. 有领导、组织、协调、管理部门工作的相应能力，并能发现和处理检测工作中的问题；3. 受过相关的职业培训；4. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限1. 贯彻实施公司质量方针、目标，独立负责公司产品的质量检验日常管理工作（包括理化室工作）；2. 在技质经理直接领导下，组织对监视、测量、分析和改进过程进行策划，并督促各工序检验员实施监视和测量活动，记录结果，反馈质量信息。

并负责对质量记录进行控制管理；3. 负责监视和测量装置，建立台帐，安排周期检定及其维护管理工作，确保检测数据的准确、可靠；4. 组织对过程和产品不合格品的判定，组织处理跟踪，督促采取相应纠正、预防和改5. 在技质经理协调下负责数据分析，组织质量分析会，评估一次交检合格，统筹统计技术应用、分析解决生产中工艺技术质量问题；6. 审定检验记录，签署出厂理化报告单，对检验结论的正确性、符合性负责；7. 协助办公室组织对检测人员及公司其他岗位人员的培训、教育、评估工作。

参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作。

财务部经理岗位任职要求1.具备相关工作经历五年以上，理解并掌握国家有关财税政策、法律法规、会计科目设置，财务管理等专业知识；2.受过相应职业培训或具有助理会计师以上职称；3.有领导、组织、协调、处理财务部门有关问题的相应能力，并能指导财务其他岗位人员的业务工作；4.工作严谨、仔细、敬业，有“勤俭持家”作风；5.年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限1.贯彻实施公司质量方针、目标，在总经理领导下，主管公司的财务管理工作，直接对总经理负责；2.贯彻宣传财经纪律及国家有关财税政策、法规，并认真执行；3.按法定要求，组织做好财务的各种帐册管理工作，对资金合法性、符合性负责，对体系所需纠正、预防和改进措施专款专用负责；4.每月及时报告财务状况及成本分析和资金管理情况，并及时向领导汇报。

设备科长岗位任职要求1. 具备相关工作经历三年以上，熟悉生产设备性能、使用、管理方法；2. 有领导、组织、协调、管理本职范围工作的相应能力，并能有效的指导、安排设备维修及时解决问题；3. 工作作风认真、踏实、严谨、敬业，有较好的合作精神；4. 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。

主要职责和权限1. 在生产经理领导下，负责基础设备适用，生产设备的控制管理，建立台帐、建立设备档案，制定年度检修计划，并组织实施及完工验收，对验收质量合格负责；2. 督促检查设备的正确使用、维护保养，编制设备操作，管理制度，加强业务指导，使设备保持过程能力，满足生产所需；3. 配合生产部保持良好工作环境和坚持安全文明生产。

车间主任岗位任职要求1.具备相应工作经历三年以上，熟悉车间作业程序和要求，有相应的实际操作技能；2.有一定的领导车间工作的组织、协调能力。

能指导操作人员要求实施生产作业，解决实际问题；3.工作认真踏实，能吃苦、肯干、敬业，有合作精神；4.年龄30岁以上，初中文化程度。

主要职责和权限1.贯彻实施公司质量方针、目标，在生产部长领导下，具体负责本车间的日常管理工作，按生产计划单、作业计划，组织、安排车间生产作业，确保计划完成；2.督促、检查作业人员按工艺技术要求和操作规程生产，严格执行工艺纪律、一丝不苟，检查工序质量，并做好相应生产记录，组织对不合格品的处理，严禁不合格品流入下道工序；3.督促操作人员做好设备维护保养工作，以及所属区域产品标识和状态标识，以及实施产品防护；4.坚持安全、文明生产，保持良好工作环境。

仓库主任岗位任职要求1.具备相应工作经历三年以上，熟悉仓库管理、物资分类，有一定的财务基本知识；2.有领导仓库工作一定的组织、协调能力，能指导仓管员，按规定要求开展正常的仓库管理工作；3.工作作风严谨、认真、踏实、敬业，有合作精神；4.年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。