机关事业单位工资福利审核、审批流程图
机关事业单位股级以下干部职务任免、奖惩、辞职、辞退管理非行政许可审批流程图人社局
监督部门 局办公室 8711453
2、申报条件：按年度考核文件有关规定执行
1、法律依据：《河北省国家公务员考核实施办法》；《河北省事业单位工作人员考核实施办法》；《河北 省国家公务员奖励暂行规定》
2、责任科室：干部科 3、办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位初级工非行政许可审批流程图
2、 责任科室：干部科 3、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
xx 县人事劳动和社会保障局 政府系统公务员登记审批非行政许可流程图
初审不合格，一次性告知申报单位或个人
单位或 个人申 报
承办人 （登记、初审）
投诉举报、落实、反馈
科长 （审定）
向监督部门备案
1、法律依据：《公务员法》；《中华人民共和国公务员法 实施方案》 1、 任科室：干部科 2、 办理时限：15 日 4、监督电话：xx
主管局长 （研究）
xx 县人事劳动和社会保障局 工效挂钩方案审批其他行政权利流程图
批复
疑难问题
财务部门 审批
承办人 初审
科长 审定
主管局长 批准
申报材料：1、上年度企业年终结算会计报表 2、实行工效挂钩申请 3、工资总额与实现税利挂钩企业基本情况表 4、继续实行工资总额同实现税利挂钩办法企业方案审批表
xx 县人事劳动和社会保障局 机关事业单位股级以下干部职务任免、奖惩、辞职、辞退管理非行政许可审批流程图
不符合要求的 ，通知申报单位
事业单位 （申报）
承办人 （登记、初审）
科长 （审核）
局务会 （研究）
主管局长 （审定）
局长办公会 （听取汇报）
办理完毕 通知申报单位
1、 申报材料 ①年度考核工作审核备案登记表； ②年度考核表； ③人员等次确定花名册；
各部门绩效工资核算审批流程
各部门绩效工资核算审批流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!1. 各部门绩效工资核算审批流程如下:a. 各部门负责人根据公司制定的绩效考核标准,对部门员工进行绩效评估,并按照公司规定的比例,计算出绩效工资总额。
机关事业单位工作人员工资审批流程
①凭人事档案及工资介绍信
②凭人社局（人事）介绍信和编制表
③按同等同类人员审核
①级别工资档次两年一次晋档
②级别工资档次五年一次晋级
③主管单位呈报
④工资福利股审批
⑤单位填写个人工资卡
⑥个人审批表归入人事档案
⑦花名册送财政局或单位
①凭人事档案及工资介绍信
②凭人社局（人事）介绍信和编制表
③按同等同类人员审核
①岗位工资按职务变化
②薪级工资一年一次晋级
③主管单位呈报
④工资福利股审批
⑤个人审批表归入人事档案
机关事业单位工作人员工资审批流程
文件依据
国发[2006]22号、国人部发[2006]56号、58号、59号
湘人发[2006]129号、130号、134号、135号、136号、湘人发[2007]35号
机关工作人员
事业工作人员
依据年度考核结果
新进人员调入、毕业生分配
社会保障待遇发放审核流程
社会保障待遇发放审核流程社会保障是国家为了保障人民基本生活和社会安全而实施的一种制度安排，其核心是发放各类社会保障待遇，以帮助符合条件的个人和家庭解决基本需求。
为了确保发放的公平、公正和准确，社会保障待遇的审核流程显得尤为重要。
本文将针对社会保障待遇发放审核流程，进行详细的介绍和解析。
一、申请人资格审核申请人在申请社会保障待遇前，需首先进行资格审核。
该审核步骤旨在核实申请人是否符合享受该项待遇的条件。
通常，申请人需要提交相关的身份证明、居住证明、工作证明、收入证明、户口本以及其他相关的个人资料。
审核人员将对这些资料进行查验、核对，并核对其完整性和真实性。
只有符合相关资格要求的申请人，才能继续进行下一步的审核流程。
二、申请文档审核一旦申请人资格审核通过，其提交的申请文档将接受进一步的审核。
在这一步骤，审核人员将对提交的申请表格、申请材料、证明文件等进行查验、仔细核对，并核对其准确性和真实性。
例如，如果申请人申请养老金，则需提供个人的工作履历、工资和缴纳社保的证明材料。
审核人员将根据这些材料的完备性和准确性，判断是否符合发放待遇的标准。
三、资料汇总和初步筛选在申请文档通过审核后，相关的资料将被汇总，以便进一步进行筛选和比较。
这一步骤的目的是为了确保所有待遇的发放符合相关规定，并对申请人的资料进行初步筛选。
审核人员将综合考虑个人的资料、申请需求和政策要求，有针对性地将符合条件的申请进行初步筛选和分类。
四、待遇计算和审核在资料汇总和初步筛选完成后，进入待遇计算和审核阶段。
根据相关政策和计算公式，审核人员将对符合条件的申请进行待遇的计算和核对。
例如，如果是发放养老金，审核人员将根据申请人的工作年限、工资水平等因素，计算出养老金的具体数额。
同时，还需要对这些计算结果进行相应的审核和确认，以确保计算的准确性和合理性。
五、内部审查和审批待遇计算和审核完成后，申请人的资料将进入内部审查和审批程序。
这一步骤旨在确保整个审核流程的透明和法律合规。
事业单位新进职称工资审批流程
事业单位新进职称工资审批流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!事业单位新进职称工资审批流程一、准备工作阶段。
在进行事业单位新进职称工资审批之前，需要进行充分的准备工作。
机关事业单位工作人员伤残保健金
机关事业单位工作人员伤残保健金、护理费审核流程图（福利与退休干部管理科）批复机关事业单位离退休人员护理费审核流程图（福利与退休干部管理科）机关事业单位工作人员退休、退职审批流程图（福利与退休干部管理科）机关事业单位离退休人员调整离退休费及增加基金审批流程图（福利与退休干部管理科）机关事业单位工作人员因工伤亡认定、鉴定等级流程图（福利与退休干部管理科）机关事业单位工作人员劳动能力鉴定及病退审批流程图（福利与退休干部管理科）机关事业单位工作人员工龄认定流程图（福利与退休干部管理科）机关事业单位工作人员丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助审核流程图（福利与退休干部管理科）康复保健顾问培训大纲第一章康复保健基础知识主要内容：本章从中医和现代医学的角度，介绍康复保健的基础知识，包括中医经络学、解剖学常识和中医基本理论。
学习要求：康复保健师要求熟悉经络和经络学的概念，熟悉经络的生理功能和病理反应、经络的组成、经络的临床应用等知识；掌握人体解剖的基本知识，熟悉人体的运动系统、消化系统、泌尿系统、生殖系统、循环系统、呼吸系统、神经系统的生理构造和功能；熟悉中医基本理论，深刻理解整体观念、阴阳学说、五行学说、藏象学说和气血津液等中医基本范畴以及辩证施治的观点。
康复保健师要求理解经络和经络学的概念，理解经络的生理功能和病理反应、经络的组成、经络的临床应用等知识；基本掌握人体解剖的基本知识，理解人体的运动系统、消化系统、泌尿系统、生殖系统、循环系统、呼吸系统、神经系统的生理构造和功能；掌握中医基本理论，理解整体观念、阴阳学说、五行学说、藏象学说和气血津液等中医基本范畴以及辩证施治的观点。
康复保健师要求了解经络和经络学的概念，了解经络的生理功能和病理反应、经络的组成、经络的临床应用等知识：了解人体解剖的基本知识，了解人体的运动系统、消化系统、泌尿系统、生殖系统、循环系统、呼吸系统、神经系统的生理构造和功能；了解中医基本理论，了解整体观念、阴阳学说、五行学说、藏象学说和气血津液等中医基本范畴以及辩证施治观点。
机关事业单位工作人员伤残保健金
机关事业单位工作人员伤残保健金、护理费审核流程图
（福利与退休干部管理科）
批复
机关事业单位离退休人员护理费审核流程图
（福利与退休干部管理科）
机关事业单位工作人员退休、退职审批流程图
（福利与退休干部管理科）
机关事业单位离退休人员调整离退休费及增加基金审批流程图
（福利与退休干部管理科）
机关事业单位工作人员因工伤亡认定、鉴定等级流程图
（福利与退休干部管理科）
批复疑难问题
机关事业单位工作人员劳动能力鉴定及病退审批流程图
（福利与退休干部管理科）
机关事业单位工作人员工龄认定流程图
（福利与退休干部管理科）
批复局长审核批准后，承办人落实
机关事业单位工作人员丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助审核流程图
（福利与退休干部管理科）。
福利管理工作流程图详解
办理教职工停薪手续；出具工资转移单
根据人事科通知
科员办理，处长审批签字
停薪通知单
财务处兑现
人事科提供停薪名单及停薪时间
职务、职称变动工资变动
每月25日前完成
根据苏人四(1995)8号文执行
科员办理，科长审核
工资软件，工资变动通知单
组织部提供任职文件，财务处兑现
教师科提供任职文件，人事科提供科级干部任职文件
工资、福利管理工作流程图详解
模块
具体内容
时间
操作依据
具体实施
规范管理
配合部门
备注
院（部、所）
机关
人事处
日常工资管理
工资基金计划的报批，将本季度中所有变动的工资（包括进人、职务职称变动、职岗津贴等汇总，录入工资基金审批数据库，准备相关材料（包括调令、报到证、任职文件等）上报省教育厅人事处、人事厅工资处审核、计划处发工资基金支付凭证交财务处。省管干部的工资变动需报省委组织部干部一处
科员办理
离退办通知家属带医保卡、死亡证明到劳资科办理，财务处兑现
人事科通知死亡名单及死亡时间
核发遗属补助费，五十年代回乡人员生活补贴费
每年1月份
苏人通（2003）283号、苏人函（2002）77号
科员办理，科长审核，处长审批
财务处兑现
审核教职工探亲路费报销
每学期开学的第一个月
人薪发（1994）11号
工资、津贴、补贴调整
调整工资标准
依据上级文件及省教育厅调资会议精神
处长、科长向分管领导汇报调资主要精神，科长科员具体完成
二级学院核对
机关各部门核对，财务处兑现
正常晋升职务工资
每年10月
依据上级文件
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机关事业单位工资福利审核、审批流程图
机关事业单位工作人员退休审核、审批流程图
申请退休或提
前退休 受理条件：本人提出书面申请→单位（党组、党委）批复文件（病退、伤残附相关疾病及证明材料）
受理
送局领导审阅
送工资福利与劳动关系科审核
审核 1、查阅档案审核年龄、工龄、职务等信息。
2、政策依据：国发[1978]104号、青劳人险（94）452号、北人社发【2012】354号
条件不符
或资料不
全的退回，
并一次性
告知。
对符合因病提前退休
的工作人员统一在指
定医疗单位进行复
检。
劳动鉴定委员会鉴定
完全丧失工作（劳动）能力的。
未完全丧失工作（劳
动）能力的。
符合正常退休条件的。
审批 上报局务会研究→依据相关政策→行文→局领导审签→发文执行。