节能资金专项使用方案
办公室节能专项经费方案范文
办公室节能专项经费方案一、背景与目标随着全球能源紧张和环境问题日益严重，节能减排已成为企业和社会共同关注的重要课题。
为推动办公室节能工作，提高能源利用效率，降低运营成本，特制定本专项经费方案。
二、经费使用方向1. 节能设备采购用于采购高效节能的办公设备，如节能型电脑、打印机、空调等。
通过采购节能设备，降低设备能耗，提高能源利用效率。
2. 节能改造项目对办公室内设施进行节能改造，如安装节能灯具、加装隔热材料、改进空调系统等。
通过改造项目，优化能源利用，降低能源消耗。
3. 节能宣传推广用于制作和发布节能宣传资料，组织节能主题活动，提高员工节能意识。
通过宣传推广，增强员工节能减排的责任感和参与度。
4. 节能培训与教育组织节能培训课程和讲座，提高员工节能技能和知识水平。
通过培训与教育，使员工掌握节能方法，形成节能习惯。
5. 能源审计与监测聘请专业机构进行能源审计，对办公室能耗进行监测和分析。
通过审计与监测，发现能源浪费问题，为后续节能措施提供依据。
6. 节能奖励机制设立节能奖励基金，对在节能工作中表现突出的个人或团队进行表彰和奖励。
通过奖励机制，激发员工参与节能工作的积极性和创造力。
7. 节能项目管理用于项目管理的费用，包括项目策划、实施、监督与评估等环节的费用。
确保节能项目顺利实施，达到预期的节能效果。
三、经费分配与使用要求1. 各项经费应根据实际需要合理分配，确保资金的有效利用。
2. 使用专项经费时应严格遵守相关法律法规和公司规章制度，确保资金使用的合规性和透明度。
3. 对于不符合节能减排目标的设备和项目，不得使用本专项经费。
4. 本专项经费的使用情况应定期进行评估和审计，确保资金的合理使用和效益的最大化。
5. 对于使用本专项经费采购的设备和项目，应注重维护保养，确保节能效果的持久性。
6. 本专项经费的使用情况应及时向公司管理层汇报，并根据实际情况进行调整和改进。
节能专项资金分配方案
节能专项资金分配方案1. 引言节能是当前社会发展的重要任务之一，为了鼓励企业和个人在节能方面做出更多努力，政府通常会设立节能专项资金。
本文将介绍一个节能专项资金的分配方案，以确保这些资金能够被合理有效地利用。
2. 资金来源节能专项资金的来源一般包括政府财政拨款和企业捐赠。
政府财政拨款可以通过预算安排或者其他财政政策来获取，而企业捐赠可以通过鼓励企业参与节能活动并给予相应税收优惠等方式来实现。
3. 资金分配原则节能专项资金的分配应遵循以下原则：3.1 公平原则资金分配应公平合理，不论是大型企业还是小微企业，都应有机会参与申请和享受节能专项资金的支持。
3.2 效益原则资金应投向那些能够实现较高节能效益的项目，确保资金的最大化利用。
3.3 鼓励创新原则资金分配应鼓励创新，推动节能技术的创新和应用，以提高节能效果。
3.4 监督管理原则建立健全的监督管理机制，确保节能专项资金的使用情况合规合法，防止浪费和滥用。
4. 资金分配流程节能专项资金的分配流程如下：4.1 项目申请阶段企业或个人可以根据自己的节能需求，提出节能项目申请。
申请内容包括项目名称、项目描述、预期节能效果、预算等。
4.2 资金审核阶段节能专项资金管理部门对申请进行审核，主要包括项目的合理性、技术可行性和预期效益等方面的评估。
4.3 资金分配阶段经过审核合格的申请将获得相应的资金支持，资金分配部门将根据审核结果和资金预算进行资金分配。
4.4 项目执行阶段资金接受者按照申请内容和分配结果开展项目执行，并按要求提交相关执行报告和节能效果评估报告。
4.5 资金监督阶段资金管理部门将对资金使用情况进行监督，包括项目进展、资金使用情况、节能效果等方面的监测和评估。
4.6 绩效评估阶段对项目的节能效果进行评估，评估结果将用于调整后续资金分配的优先级和额度。
5. 资金分配的具体项目节能专项资金可以用于支持以下具体项目：•能源使用效率提升项目•新能源开发与利用项目•能源装备升级项目•节能技术研发项目•能源管理与监测项目6. 结论通过合理的资金分配方案，节能专项资金能够更加有效地用于推动节能工作的开展。
2024年资金使用实施方案(3篇)
2024年资金使用实施方案一、背景介绍在全球经济发展的大背景下，中国作为世界第二大经济体，面临着巨大的发展机遇和挑战。
为了实现经济持续健康发展，2024年的资金使用将重点关注以下几个方面：深化改革、促进创新、加强基础设施建设、提升教育和医疗水平、推动可持续发展、促进消费升级等。
本文将对这些方面进行细致的讨论与规划。
二、深化改革改革是推动中国经济发展的重要动力。
在2024年，我们将进一步深化国有企业改革、金融体制改革、税制改革等，通过优化资源配置，提高经济效率，推动经济结构升级。
在资金使用方面，将重点支持改革试点项目，加大对国有企业改革的资金支持，同时加强市场监管，打击经济犯罪。
三、促进创新创新是推动经济增长的核心要素。
在2024年，我们将进一步加大对科技创新的投入，提高科研人员的待遇，加强知识产权保护，鼓励企业加大研发投入。
同时，将加大对初创企业的扶持力度，提供资金支持和创业培训，打造良好的创新创业环境。
四、加强基础设施建设基础设施是经济发展的支撑。
在2024年，我们将进一步加大对基础设施建设的投资，促进铁路、公路、港口、机场等交通基础设施的建设，提升交通运输效率。
同时，将加大对城市基础设施建设的投入，提高城市管理水平，提升居民生活质量。
五、提升教育和医疗水平教育和医疗是社会发展的重要基础。
在2024年，我们将进一步加大对教育和医疗领域的资金支持，提高基础教育质量，加强高等教育和职业教育的发展，提升人才培养水平。
同时，将加大对医疗设施的投资，提高医疗服务水平，加强健康管理，提升人民群众的健康水平。
六、推动可持续发展可持续发展是未来经济发展的必然趋势。
在2024年，我们将进一步加大对清洁能源、节能减排、环境保护等领域的资金投入，推动绿色经济发展。
同时，将加强对农业农村发展的支持，促进农村产业升级，提高农民收入水平。
七、促进消费升级消费的增长是拉动经济增长的重要力量。
在2024年，我们将进一步加大对消费领域的支持，促进消费升级。
办公室节能专项经费方案范文
办公室节能专项经费方案范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：办公室节能专项经费方案一、方案背景作为单位或企业的重要组成部分，办公室的节能工作已经成为当前经济发展中关注的热点。
随着单位规模和人员数量的增长，办公室的能源消耗也逐渐增加，导致单位能源开支的不断上升。
为了实现节能减排、降低能源消耗、提高工作效率的目标，办公室节能专项经费方案应运而生。
二、方案目的办公室节能专项经费方案的制定，旨在引导单位和企业重视节能减排工作，提高全员节约意识，促进单位整体节能降耗，推动环保事业的发展。
通过专项经费的投入，优化办公室设施设备，改善工作环境，减少资源浪费，提升单位形象，实现节能、环保和经济效益的统一。
三、方案内容1. 资金来源：制定专项经费计划，从单位财务预算中划拨专项节能经费，或通过政府和环保部门的资助和补贴来支持节能工作。
2. 资金用途：专项经费主要用于办公室节能设备的更新和维护、能源消耗的监测和分析、员工节能意识培训和宣传教育、市场推广和政策宣传等方面。
3. 资金分配：根据办公室实际情况和节能需求，将专项经费分配给各部门或单位，按照节约优先、利用效率和经济性的原则，合理使用和管理经费。
4. 绩效评估：建立专项经费使用绩效评价机制，定期检查和考核节能工作进展情况，制定相应的奖惩措施，激励单位和个人积极参与节能活动。
四、方案实施1. 建立节能专项经费管理机构：设立专门的节能经费使用管理部门或小组，负责资金的调配和监督，确保经费使用的透明和规范。
2. 制定具体实施方案：根据办公室的实际情况和节能需求，制定详细的节能专项经费使用方案和计划，明确资金用途和分配原则。
3. 加强宣传教育：利用内部通讯、员工宣传、外部媒体等渠道，加强节能意识的宣传教育，提高员工的节约意识和环保意识。
4. 完善监测评估机制：建立健全的节能监测和评估体系，对节能效果进行及时跟踪和评估，提出改进建议和优化方案。
五、方案效益1. 节约成本：通过节能专项经费的投入，优化设备设施，减少能源消耗，节约单位经济成本，提高单位竞争力。
武汉市发展改革委关于印发武汉市节能降碳和循环经济发展专项资金管理办法的通知
武汉市发展改革委关于印发武汉市节能降碳和循环经济发展专项资金管理办法的通知文章属性•【制定机关】武汉市发展和改革委员会•【公布日期】2023.11.30•【字号】武发改规〔2023〕2号•【施行日期】2023.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文市发展改革委关于印发武汉市节能降碳和循环经济发展专项资金管理办法的通知各区(开发区、功能区)发展改革局:为进一步完善规范武汉市节能降碳和循环经济发展专项资金的管理和使用，经研究，现印发《武汉市节能降碳和循环经济发展专项资金管理办法》，请遵照执行。
武汉市发展和改革委员会2023年11月30日目录第一章总则第二章支持对象、范围与标准第三章项目申报、审查和资金拨付第四章监督检查第五章附则武汉市节能降碳和循环经济发展专项资金管理办法第一章总则第一条为深入贯彻党中央、国务院决策部署，扎实推进碳达峰、促进碳中和，完成省下达我市的能耗双控目标，根据《中华人民共和国节约能源法》《武汉市实施〈中华人民共和国循环经济促进法〉办法》等规定，设立武汉市节能降碳和循环经济发展专项资金(以下简称“专项资金”)。
为规范专项资金使用和管理，特制定本办法。
第二条节能降碳与循环经济发展专项资金由市财政预算安排。
第三条本办法所称节能降碳，是指采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从生产到消费的各个环节，降低能源消耗、减少碳排放，有效、合理利用能源资源，保护生态环境的活动。
本办法所称循环经济，是指在生产、流通和消费等过程中进行的减量化、再利用、资源化活动的总称。
第四条专项资金的管理和使用，遵循“公开、公平、公正”的原则，坚持效率优先、突出重点、注重示范、专款专用。
第五条市发改委负责根据本市年度节能降碳和循环经济发展工作计划，提出专项资金的安排和建议，向社会发布年度项目征集指南，组织项目第三方审核及项目管理等工作，按照预算绩效管理要求对专项资金实施绩效跟踪和评价。
能源节约专项措施方案
一、背景随着全球能源需求的不断增长，能源消耗对环境的影响日益严重。
为响应国家节能减排的政策号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，特制定本能源节约专项措施方案。
二、目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 减少温室气体排放，改善环境质量；3. 促进企业可持续发展，提高经济效益。
三、具体措施1. 能源审计与诊断（1）定期对生产设备、照明系统、空调系统等进行能源审计，找出能源浪费环节；（2）针对能源浪费环节，制定节能改造方案，提高能源利用效率。
2. 优化生产流程（1）优化生产流程，减少能源消耗；（2）推广先进的生产工艺，提高能源利用效率。
3. 节能设备更新（1）淘汰高能耗设备，更换为节能设备；（2）推广高效节能电机、照明设备、空调系统等。
4. 能源管理（1）建立健全能源管理制度，明确能源管理职责；（2）加强能源管理培训，提高员工节能意识；（3）开展能源考核，对能源消耗情况进行实时监控。
5. 绿色建筑（1）新建、改建、扩建项目优先采用绿色建筑标准；（2）推广节能门窗、隔热材料等，提高建筑节能性能。
6. 电动汽车推广（1）鼓励员工使用电动汽车，降低燃油消耗；（2）建立充电桩，方便员工充电。
7. 能源替代（1）推广太阳能、风能等可再生能源，替代传统能源；（2）鼓励企业采用节能型产品，降低能源消耗。
8. 激励政策（1）设立节能专项资金，支持企业开展节能改造；（2）对节能降碳效果显著的单位和个人给予奖励。
四、实施步骤1. 制定能源节约专项措施方案；2. 对企业进行能源审计与诊断；3. 制定节能改造方案，并组织实施；4. 加强能源管理，提高能源利用效率；5. 开展节能培训，提高员工节能意识；6. 建立节能考核机制，确保措施落实；7. 定期评估能源节约效果，持续改进。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工；2. 加大资金投入，保障措施实施；3. 强化监督检查，确保措施落实；4. 宣传推广节能降碳理念，提高社会认知。
节能专项资金分配方案
节能专项资金分配方案1. 背景随着能源危机的日益严重和能源消耗的不断增加，节能成为一项迫切需要解决的问题。
为了提高能源利用效率、降低能源消耗，政府出台了一系列相关政策措施，并设立了节能专项资金用于支持和推动节能工作的开展。
2. 目标本方案的主要目标是合理、高效地分配节能专项资金，以达到最大的节能效果和经济效益。
具体包括以下几个方面：•支持和鼓励能源技术创新与研发；•促进传统能源替代能源的发展；•推动节能型设备的研发、生产和推广；•加强能源管理和能源监测技术的发展；•支持节能宣传和教育活动的开展。
3. 分配原则基于上述目标，我们制定了以下分配原则：3.1 公平性原则分配过程中要坚持公平原则，使得每个符合条件的申请者都有机会获得资金支持。
公平原则包括但不限于以下几个方面：•分配过程中要防止出现腐败现象；•各地区、各行业间的差距要逐步缩小；•鼓励民营企业和中小企业参与，保证平等竞争。
3.2 效益性原则分配资金必须考虑到最大程度上实现节能效果和经济效益。
这需要从以下几个方面考虑：•投资回报率高的项目优先考虑；•优先支持利用先进技术和管理手段实现节能的项目；•鼓励应用新技术和新材料，促进产业升级。
3.3 激励性原则通过设立激励措施，鼓励更多的单位和个人参与到节能工作中。
所采取的激励措施包括：•对节能项目的成功实施给予奖励；•对节能效果明显的单位和个人给予奖励和荣誉；•贷款利率优惠和税收优惠等经济激励手段。
4. 分配程序为了确保分配的公平性和透明度，我们制定了以下分配程序：4.1 申请阶段•申请资格：任何符合条件的单位和个人均可申请节能专项资金；•申请材料：申请者必须提交详细的节能计划、预算及其他相关证明材料；•申请时间：每年指定的时间段内接受申请。
4.2 审批阶段•资格审核：对申请材料进行审核，确认申请者的资格；•技术评估：对申请者的节能项目进行技术评估，确保项目的可行性和节能效果；•经济评估：对节能项目的经济效益进行评估，评估投资回报率等指标；•分配决策：综合考虑技术和经济评估结果，确定资金分配的优先级和额度。
XX街道公共机构节能工作实施方案
街道公共机构节能工作实施方案清晨的阳光透过窗户洒在办公室的角落，节能工作实施方案的构思在我脑海中渐渐清晰。
作为有着十年方案写作经验的大师，我知道这份方案不仅要有创新，还要接地气，让每一个细节都能落到实处。
一、工作背景近年来，我国高度重视节能减排工作，各级政府纷纷出台相关政策，推动公共机构节能降耗。
作为街道，我们更应该积极响应国家号召，发挥公共机构的示范作用，推动全街道范围内的节能减排工作。
二、总体目标1.提高公共机构能源利用效率，降低能源消耗。
3.到2025年，实现公共机构能源消耗总量和强度双下降15%。
三、具体措施1.加强组织领导成立街道公共机构节能工作领导小组，由街道办事处主任担任组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责全街道公共机构节能工作的组织、协调和指导。
2.完善制度体系制定《街道公共机构节能工作实施方案》，明确各部门的节能目标和责任。
同时，建立健全节能考核制度，将节能工作纳入年度考核体系。
3.加强节能培训定期组织公共机构节能培训，提高全体员工的节能意识。
邀请专业人士授课，让员工掌握节能知识和技能。
4.推广节能技术积极推广节能技术，如LED照明、太阳能热水器等。
鼓励公共机构采购节能产品，降低能源消耗。
5.强化能源监测建立健全能源监测体系，对公共机构的能源消耗进行实时监控。
定期分析能源消耗数据，查找节能潜力，制定针对性的节能措施。
6.开展节能宣传利用各种渠道开展节能宣传活动，如悬挂宣传标语、制作宣传栏、发放宣传资料等，提高全街道范围内的节能意识。
7.加强监督检查对公共机构的节能工作实行定期检查，确保各项措施落到实处。
对节能工作不力的单位，进行通报批评，情节严重的，依法依规追究责任。
四、实施步骤1.调查分析阶段（2023年1-3月）组织调查小组，对全街道范围内的公共机构能源消耗情况进行调查分析，了解现状，找出问题。
2.制定方案阶段（2023年4-6月）根据调查分析结果，制定《街道公共机构节能工作实施方案》，明确各部门的节能目标和责任。
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蓝海公司节能资金专项使用
方案
一、奖励目的：
为调动广大干部、职工的积极性，建立高效的绩效奖励机制，圆满完成2016年节能目标任务，决定每年由公司拿出20万元对做出突出贡献的人员进行奖励，根据总公司的指示精神，结合蓝海公司自身特点，特制定本奖励方案。
二、适用范围：
适用于生产经营过程中，在原料供应、工艺控制、安全生产、设备维护改造、产品质量、节能降耗、产品销售等方面做出突出贡献的团队或个人；在重大项目、重点工作中工作业绩特别突出的团队或个人；在工作中勤于思考、勇于为公司提出创新建议和方案并被采纳的团队或个人；为提升公司知名度、美誉度，以及为公司发展等作出突出贡献的有关人员等。
三、设立奖项：
1、效益奖：奖励为提高公司经济效益作出突出贡献的有关人员。
例如:原料的采购质优价廉、供应储量充足；销售市场占有率较高、价格较高、发货及时“0”库存；资金运作合理、合理避税；设备运转稳定、指标控制合格率较高、超额完成产量、产品质量较好、优秀班组或优秀岗位等。
2、创新奖：奖励提出管理创新和技术创新的意见，并被采用后取得良好效果的有关人员。
例如：有利于管理的制度合理化建议，使管理水平和操作环境条件有明显提升；爱学习、爱岗敬业、革新、操作能手；设备、工艺技术改造取得明显成果建议或措施等。
3、成本奖：奖励为公司降低成本增进效益作出贡献的有关人员。
例如：原材物料消耗的降低；电汽能源的节约；修旧利废等。
4、安全奖：奖励为公司安全、环保、消防工作中作出突出贡献的有关人员。
遵章守纪安全运行无事故；节能减排环保；对于生产经营过程中，消除重大安全隐患避免恶性事件发生及抢险有功人员等。
5、企业文化奖：奖励为公司企业文化作出贡献的有关人员。
6、特别贡献奖：奖励为提升公司知名度、美誉度，以及为公司发展等作出突出贡献的有关人员。
7、其他奖项：在其他方面做出突出贡献的给予相关人员的奖励。
四、评定程序：
1、由车间、单位评选或负责人直接推荐出团队（附人员名单）或个人；
2、填写相关节能资金专项评定表，详细写明工作业绩，交领导考评小组审核；
3、通过领导考评小组考评、民主评议后，提出奖励方案。
4、由总经理决定奖励方案的执行。
五、奖励额度：
个人突出贡献奖励档次：一档奖励：1000元/次或以上；二档奖励：500~800元/次；三档奖励：300~500元/次。
团体突出贡献奖励档次：一档奖励（500元~800元/人·次）；二档奖励（300元~500元/人·次），三档奖励（100元~300元/人·次）。
奖励单位或个人拿奖励批示单直接到财务兑现。
解释权归蓝海公司总经理，不妥之处有待完善。
附：《节能资金专项评定表》
六、考评小组：
组长：江苏蓝海化工有限公司总经理
副组长：江苏蓝海化工有限公司副总经理
江苏蓝海化工有限公司副总经理
成员：江苏蓝海化工有限公司考核主管
伏风朝江苏蓝海化工有限公司香精专工
刘从忠江苏蓝海化工有限公司有机颜料专工
罗宝民江苏蓝海化工有限公司设备主管
张树文江苏蓝海化工有限公司安全科长
韩世东江苏蓝海化工有限公司基建主管
冯怡涛江苏蓝海化工有限公司供销主管
马春叶江苏蓝海化工有限公司财务科长
张鹏凯江苏蓝海化工有限公司蓝B车间主任
张建新江苏蓝海化工有限公司绿G车间主任
张玉海江苏蓝海化工有限公司香精车间主任
李胜堂江苏蓝海化工有限公司污水车间主任
陈永智江苏蓝海化工有限公司仓储车间主任
王志文江苏蓝海化工有限公司电仪车间主任
李宝西江苏蓝海化工有限公司综合车间主任
孟德胜江苏蓝海化工有限公司维修车间主任
张树云江苏蓝海化工有限公司化验室主任
节能资金专项奖励评定标准
一、效益奖
1、供应奖励：
1）、供应部门在矿石采购过程中因工作协调有力，矿石库存量比计划明显增多且质量明显提高，为公司节省了采购费用比计划节省50万元以上的给予相关负责人及责任人一档奖励，节省30—50万元的给予相关负责人及责任人二档奖励，节省10-30万元给予相关负责人及责任人三档奖励，。
2）、供应部门根据生产需要购入原煤，质量稳定，价格合理，供应充足，使煤气炉发气量明显改善，消耗降低20％以上给予相关负责人及责任人一档奖励，消耗降低15％以上给予相关负责人及责任人二档奖励，消耗降低10％以上给予相关负责人及责任人三档奖励。
3）、供应部门对于应急性备件采购计划完成较好，为生产争取时间，给予相关负责人及责任人适当档次奖励。
2、销售奖励
当月销售产品货款回收率保证100％，发货及时，库存量在1万吨以内，平均价格比市场报价高出50元以上，给予相关负责人及责任人一档奖励，平均价格比市场价高出30元以上，给予相关负责人及责任人二档奖励，平均价格比市场价高出20元以上，给予相关负责人及责任人三档奖励。
3、财务奖励
当月财务账目明晰、资金使用调配合理并保证实现公司利润最大化，工作突出，给予相关负责人及责任人适当档次奖励。
4、工艺指标奖励
当月无工艺事故发生，指标合格率比要求指标合格率，提高率在20％以上给予相关负责人及责任人一档奖励，提高率在15％以上给
予相关负责人及责任人二档奖励，提高率在10％以上给予相关负责人及责任人三档奖励。
5、产品质量奖励
当月通过精心操作，加强控制使产品质量合格率明显提高，做出突出贡献的给予相关负责人及责任人适当档次奖励。
二、创新奖
1、合理化建议奖
在生产经营管理中提出合理化建议对生产或管理有明显效果的给予当事人适当档次奖励。
2、工艺技术改造奖
在生产过程中对工艺系统进行改造，对优化指标、提高产量起到明显效果给予当事人适当档次奖励。
3、设备改造奖励
在生产过程中，对生产设备进行改造，对设备运转率明显提高，节省维护费用起到明显效果，月节省费用在10万元以上的给予当事人一档奖励，月节省费用在5万元以上的给予当事人二档奖励，月节省费用在3万元以上的给予当事人三档奖励。
三、成本奖
1、原材料消耗奖励：
在生产经营过程中，因强化管理，指标控制得当消耗降低20％以上给予相关负责人及责任人一档奖励，消耗降低15％以上给予相关负责人及责任人二档奖励，消耗降低10％以上给予相关负责人及责任人三档奖励。
2、备品备件车间经费奖励
按照2016年一季度车间经费情况为基数，在生产过程中通过加强管理，节约车间经费在30％以上给予负责人及责任人一档奖励，节约车间经费在20％以上给予负责人及责任人二档奖励，节约车间经
费在10％以上给予负责人及责任人三档奖励。
3、修旧利废奖励
在生产过程中，通过修旧利废，达到降低开支，给公司节省费用在10万元以上的给予当事人一档奖励，节省费用在5万元以上的给予当事人二档奖励，节省费用在3万元以上的给予当事人三档奖励。
四、安全奖
1、安全、环保、消耗奖励
在生产过程中，安全、环保管理工作到位，并在大型施工、检修过程中达到安全事故为零或对废水、废气、废渣处理有明显效果，做出突出贡献的给予负责人及责任人适当档次奖励。
2、安全隐患排除奖励
在生产过程中，由于巡检到位及时发现重大安全隐患并及时上报处理，杜绝重大事故发生或在重大突发性事件处理中果断得当及时排除险情杜绝事故扩大的给予责任人适当档次奖励。
3、节能减排奖励
在生产过程中，管理到位，节能减排工作做出突出贡献的给予负责人及责任人适当档次奖励。
五、企业文化奖励
在企业管理、制度建设、思想教育、文体活动、行为规范管理，红黄牌评比、优秀班组、优秀个人等方面做出突出贡献的给予奖励，获得县级以上单位表彰的给予一档奖励，获得公司表彰的给予二档奖励，获得分厂表彰的给予三档奖励。
六、特别贡献奖
在分厂、公司及以上单位组织的各项活动中因组织有力或取得较好成绩的为分厂、公司赢得荣誉做出突出贡献的责任人给予奖励。
获得县级以上单位表彰的给予一档奖励，获得公司表彰的给予二档奖励，获得分厂表彰的给予三档奖励。
七、工程项目奖
在公司工程项目建设过程中，因组织有力、管理到位，按公司要求保质保量提前完成，做出突出贡献的给予相关负责人及责任人适当档次奖励。
八、其他奖励
以上奖项未涉及到的方面，由公司评定小组另行研究决定。
蓝海公司节能资金专项评定表。