员工考勤机打卡制度流程实施办法
考勤机打卡规章制度
考勤机打卡规章制度为规范公司员工的考勤管理，提高工作效率和准确性，公司特制定了考勤机打卡规章制度。
本制度适用于公司所有员工，希望大家严格遵守，共同维护好公司的正常秩序。
第一条：考勤时间1.公司规定的工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2.公司员工需在规定的工作时间内到岗，并在下班后准时打卡离开。
加班需提前向主管汇报并经批准。
第二条：考勤打卡方式1.公司采用考勤机打卡的方式进行考勤管理，员工需携带公司发放的工作卡或员工卡进行打卡。
2.每位员工需在开始工作前和下班后进行打卡操作，确保考勤记录的准确性。
第三条：考勤记录管理1.公司将定期对考勤机系统进行检查，确保数据的准确性和完整性。
2.公司将每月底对考勤记录进行汇总，汇总表将由人力资源部进行审批，并向各部门发送考勤报表。
第四条：迟到早退处理1.迟到超过15分钟的员工将被记录迟到一次，连续三次迟到者将被视为旷工。
2.早退超过15分钟的员工将被记录早退一次，连续三次早退者将被视为旷工。
第五条：加班管理1.员工如需加班工作，需提前向部门主管提出申请，经批准后方可加班。
2.加班时间需通过考勤机进行打卡记录，公司将根据实际加班时间进行加班工资的计算。
第六条：请假管理1.员工如需请假，需提前向部门主管请假并经批准后方可请假。
2.请假期间需通过考勤机进行请假记录，公司将根据请假情况进行工资扣除或补偿。
第七条：考勤纪律1.公司员工需严格遵守公司的考勤管理制度，如有违反将受到相应的处罚。
2.严禁员工擅自擅长或篡改考勤记录，一经发现将立即进行处理。
第八条：违规处理1.对于违反考勤规章制度的员工，公司将给予警告、罚款或调整岗位等处罚。
2.严重违规者将被立即解除劳动合同。
第九条：附则1.公司将依法保护员工的合法权益，不允许有违法违规的行为。
2.公司将不定期进行考勤管理制度的检查，确保其有效实施。
以上为公司考勤机打卡规章制度，希望全体员工认真遵守，共同维护好公司的正常秩序。
考勤机的使用方法和管理制度范本
考勤机的使用方法和管理制度范本考勤机使用方法：1. 打卡操作：员工在上班时，将自己的工号或员工卡片放置在考勤机上，按指纹、刷卡或密码验证通过后，即可完成打卡操作。
2. 请假操作：员工需要请假时，在考勤机上选择请假类型，并填写请假原因和请假日期等信息，然后提交申请。
经过审批后，考勤机会自动记录该员工的请假情况。
3. 加班操作：员工需要加班时，在考勤机上选择加班类型，并填写加班原因和加班时间等信息，然后提交申请。
经过审批后，考勤机会自动记录该员工的加班情况。
4. 考勤统计：考勤机会根据员工的打卡记录自动统计出勤天数、迟到次数、早退次数、加班时数等信息。
管理员可以通过考勤机自带的软件或连接到电脑上的管理系统，实时查看员工的考勤数据。
考勤机管理制度范文：1. 出勤要求：所有员工必须按时上班，不得迟到早退。
每天上班前，所有员工必须在考勤机上打卡，否则将被视为旷工处理。
2. 加班与请假：员工如果需要加班或请假，必须提前在考勤机上进行相应的操作并经过审批。
未经批准的加班或请假将产生相应的扣款或扣除年假。
3. 迟到早退：每次迟到或早退会被计入考勤机中，超过规定次数将会产生相应的处罚，如扣除工资或扣除绩效奖金。
4. 考勤纪录：考勤机将会自动记录员工的打卡时间、日期以及考勤状态。
员工可以在每月底向管理员查询自己的考勤情况，如有异议，需及时向管理员提出。
5. 考勤数据的保密：考勤数据是公司的重要资料，所有员工必须保证对考勤数据的保密性，并严禁擅自泄露、篡改或删除考勤数据。
6. 员工违纪处理：对于经常迟到早退、未经批准无故缺勤或作假打卡等行为的员工，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
7. 考勤机的维护：员工应妥善保管好个人的工号或员工卡片，不得私自调整考勤机的设置或损坏考勤机设备。
如有发现考勤机故障，请及时向管理员报修。
以上是考勤机的使用方法和管理制度范文，具体可以根据实际情况进行调整和完善。
员工打卡考勤管理制度
员工打卡考勤管理制度员工打卡考勤管理制度（精选9篇）员工打卡考勤管理制度怎么写?看看吧。
管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。
以下是小编给大家带来的员工打卡考勤管理制度，希望可以帮助到大家！员工打卡考勤管理制度（篇1）为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。
作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2.打卡时间：。
上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处;超过60分钟以上者，按旷工半天论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。
4.其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，务必事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。
5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。
并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。
1)全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖100元随当月工资一齐发放。
2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。
当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。
3)员工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走为忘打卡者)，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。
4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。
按公司相关规定处理。
6.执行时间：本制度执行时间从20__年5月1日起至20__年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。
员工打卡考勤管理制度（篇2）1.目的为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司的实际状况，特制订本规定。
2.适用范围公司行管员工3.管理规定3.1工作制度3.1.1工作时间：上午8:00-12:00下午14:00-18:00(夏季)注：冬季时间另行调整。
公司考勤机打卡管理制度精选
公司考勤机打卡管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)规章管理制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能。
旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是爱岗敬业的小编给家人们收集整理的6篇打卡考勤管理制度。
员工打卡考勤管理制度篇一考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。
一、作息时间员工每周工作时间为六天。
冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30。
二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。
超出30分钟的打卡为无效打卡。
每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。
考勤管理打卡规程制度
考勤管理打卡规程制度为了更好地管理与监督员工的考勤情况，提高工作效率与工作纪律，我公司特制定考勤管理打卡规程制度。
本规程旨在明确员工的打卡责任、打卡方式、打卡时间等相关考勤事宜。
请各位员工务必仔细阅读并按照规程执行。
一、考勤管理责任1.1 公司全体员工均有责任确保自己的考勤记录的准确性和及时性。
1.2 部门经理有义务监督和核实下属的考勤记录，确保部门内员工打卡情况的正确性。
1.3 人事部门负责考勤管理制度的执行与监督。
二、打卡方式2.1 公司内部统一使用电子打卡系统进行考勤管理。
2.2 每位员工需持个人工作证刷卡机，以完成考勤打卡。
2.3 员工在公司门口的打卡机位置仅可由员工自己操作，不可互代他人。
三、打卡时间3.1 全体员工在每个工作日的上班时间和下班时间需完成打卡。
3.2 上班时间：早上9:00，下班时间：下午6:00。
3.3 延时工作或加班的员工需在结束工作后半小时内完成打卡。
四、考勤记录与考勤异常处理4.1 公司将根据员工的打卡情况生成考勤记录，包括正常出勤、迟到、早退、请假和加班等。
4.2 迟到：指员工在上班时间后10分钟内未完成打卡，每次迟到将以30分钟计算工作时间。
4.3 早退：指员工在下班时间前10分钟内未完成打卡，每次早退将以30分钟计算工作时间。
4.4 请假：员工若需要请假，须提前向上级经理提出申请，并在打卡系统中做假勤处理。
4.5 加班：员工若需要加班，须经上级经理批准，并在加班结束后完成打卡。
五、考勤奖惩制度5.1 出勤优秀奖：连续三个月无迟到、早退、请假等不良记录的员工，公司将给予奖励，如奖金或奖品。
5.2 不良考勤处罚：员工在一个月内累计三次以上迟到、早退的，将扣除相应工资，具体扣除标准将根据实际情况而定。
5.3 严重违规：员工故意拖延打卡时间、打卡记录造假等行为将被视为严重违规，将面临严肃的纪律处分，包括警告、停职甚至解雇。
六、其他事项6.1 员工需保管好个人工作证，不得私自转借他人或遗失。
某公司考勤管理制度及实施细则(三篇)
某公司考勤管理制度及实施细则第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤管理，加强工时统计和工资核算，提高工作效率，制定本考勤管理制度及实施细则。
第二条本制度适用于公司所有参加劳动的员工。
第三条公司将建立健全的考勤系统，确保员工准确记录工作时间，实现考勤信息的自动化统计和管理。
第四条公司将制定相应的奖惩措施，对于迟到、早退、旷工等违规行为进行惩罚，并对优秀员工进行适当的奖励。
第五条本制度自发布之日起生效，并逐步实施。
第二章考勤的定义和要求第六条考勤是指员工按照公司规定的时间表，在指定的时间段内上班、下班以及休息。
第七条公司要求员工按照规定的时间上下班，严禁迟到、早退、旷工等行为。
工作时间不到规定时间的，按早退处理。
第八条员工在工作时间内需要休息的，必须提前与上级领导沟通，并由领导批准。
第九条员工如果需要请假，必须提前填写请假申请表，并经过主管领导批准后方可生效。
第三章考勤的方法和记录第十条公司将使用考勤机进行员工考勤的记录和管理，员工必须刷卡或指纹识别等方式进行签到、签退。
第十一条员工签到前，必须先检查考勤机的工作状态，确保正常可用。
第十二条员工在上班时，必须刷卡或使用指纹识别等方式进行签到。
签到时间为上班时间开始的准确分钟。
第十三条员工在下班时，必须刷卡或使用指纹识别等方式进行签退。
签退时间为下班时间开始的准确分钟。
第十四条考勤机不正常工作时，员工必须及时与维修人员联系进行维修，但不得随意更改考勤记录。
第四章考勤的分析和管理第十五条公司将建立考勤数据分析系统，对员工的考勤记录进行分析和统计。
第十六条考勤数据分析系统将自动生成每月、每季度和每年的考勤报表，供领导和部门经理参考。
第十七条考勤报表将包括员工考勤情况的详细统计，如迟到次数、早退次数、旷工次数等。
第十八条针对考勤记录中存在的问题，公司将采取相应的措施进行处理，如对异常考勤行为进行调查和惩罚。
第五章考勤的奖惩制度第十九条公司将根据员工的考勤情况，制定相应的奖惩制度。
工厂员工打卡考勤规章制度
工厂员工打卡考勤规章制度1. 引言为了规范工厂员工的考勤管理，提高工作效率，确保工作的有序进行，特制定本工厂员工打卡考勤规章制度。
本规章制度适用于全体工厂员工，包括正式员工、临时工以及实习生等。
2. 打卡设备和方式2.1 打卡设备工厂将配备打卡设备，包括但不限于考勤机、指纹识别设备、人脸识别设备等。
2.2 打卡方式工厂员工应按照规定的时间和地点进行打卡，具体打卡方式如下：•指纹打卡：员工将指纹放在指定位置，识别成功后即完成打卡；•人脸识别打卡：员工站在指定位置，系统将进行人脸识别，识别成功后即完成打卡；•员工卡打卡：员工使用工厂提供的员工卡刷卡在指定的打卡设备上完成打卡。
3. 打卡时间和地点3.1 打卡时间工厂员工的打卡时间应按照工作安排和班次安排进行，具体打卡时间由工厂管理部门通知并制定。
3.2 打卡地点工厂将在各个场所设置打卡设备，员工应按照规定的地点进行打卡。
4. 打卡规则4.1 迟到和早退4.1.1 迟到员工迟到是指员工没有按照规定的时间进行打卡，迟到的时间将按分钟计算。
具体迟到时间的界定由工厂管理部门根据实际情况制定。
4.1.2 早退员工早退是指员工在规定的工作时间内提前离开工作岗位，早退的时间将按分钟计算。
具体早退时间的界定由工厂管理部门根据实际情况制定。
4.2 缺勤员工缺勤是指员工没有按照规定的时间和地点进行打卡，包括但不限于请假未批准、旷工等情况。
工厂将根据员工的缺勤情况进行相应的处理，包括扣除工资、纪律处分等。
4.3 考勤异常员工的打卡记录异常包括但不限于多次打卡、无法打卡、打卡地点异常等情况。
工厂将对异常情况进行调查核实，并根据实际情况作出相应的处理。
5. 考勤记录和统计工厂将建立完善的考勤记录和统计系统，对员工的打卡情况进行记录和统计。
考勤记录将作为员工绩效考核的一部分，工厂管理部门将根据员工的考勤情况评定员工的工作表现，并进行相关奖惩措施。
6. 规章制度的执行和监督6.1 监督机构工厂将设立考勤监督机构，负责监督员工的考勤情况，并对违反规章制度的行为进行处理。
公司考勤机打卡的管理制度（通用16篇）
公司考勤机打卡的管理制度公司考勤机打卡的管理制度（通用16篇）在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的公司考勤机打卡的管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司考勤机打卡的管理制度 1第一条为了公司管理规范化、制度化，加强劳动纪律和工作秩序，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条公司所有员工都要考勤。
第三条冬季上班时间是8：00～12：00、2：00～6：00，夏季上班时间是8：00～11：30、2：30～6：00，具体以公司通知为准。
第四条上下班实行签到制，办公室人员在综合部签到，市场部人员和项目人员在现场签到，签到由本人自签，代签视为无效，各部门必须认真管好签到记录，综合部监督检查签到情况。
第五条上班时间不按时到岗位的为迟到，提前离开工作岗位的为早退，工作日不上班又没有请假的为旷工，考勤以签到薄签到时间为准，迟到早退半小时以上为事假。
第六条负责考勤管理的人员要严肃考勤纪律，实事求是，认真负责。
第七条职工请事假，须至少提前一天向部长报请，五天以内(包括五天)由部长批准，五天以上由经理审批。
请假期间，遇有休息日、法定节日不另给假，统一按事假计算，事假期间不计工资。
第八条迟到十分钟以内扣五元，三十分钟以内扣二十元。
第九条职工因工负伤，需要休息者，部门在五天内出据工伤事故报告报公司备案，由经理审批，享受工伤待遇。
第十条凡因婚、丧、探亲、生育及其他特殊原因需要离开岗位的`，必须事先按规定办理请假手续，经批准后，方可办理工作交接手续离开岗位，否则视为旷工。
第十一条职工休假期满及时到部门销假，开始正常工作，如有特殊原因不能按时返回工作的，应事先办理请假手续，不履行请假手续的视为旷工。
第十二条临时工工资以天计，做满一个月享受两天休息，临时工旷工一天扣一天工资，每月旷工累计三天除名。
正式工旷工一天除扣除当日工资外，取消月度奖，连续请假三天以上者取消当月月度奖，年终奖相应下浮，全勤奖也相应下浮，一个月连续旷工超过十五日，按劳动法相关规定执行。
考勤打卡管理制度及流程
考勤打卡管理制度及流程一、目的为加强公司考勤管理，规范员工出勤行为，提高工作效率，确保公司运营秩序，制定本考勤打卡管理制度及流程。
此制度旨在明确员工工作时间、签到规定、请假、休假以及迟到、旷工等相关事宜，保障公司及员工的合法权益。
二、适用范围本制度适用于公司全体在岗正式员工、试用员工及合同工。
临时工、实习生及外聘专家等非正式员工，根据实际情况参照本制度执行。
三、工作时间1. 公司标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间为：上午：09:00 - 12:00下午：13:30 - 17:302. 根据公司业务需要，部分岗位实行弹性工作制或综合工时制，具体工作时间由各部门负责人根据实际情况制定，并报人力资源部备案。
3. 特殊岗位或特殊时期，如需调整工作时间，由公司总经理审批，并在调整前通知全体员工。
4. 员工应按照规定的工作时间到岗履职，严格遵守公司各项规章制度，确保公司业务正常开展。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有员工每日应通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡、手机APP等。
（2）员工签到时，需确保考勤系统的准确性，如有异常应及时向考勤管理员报告。
（3）员工应在规定的工作时间内签到，签到记录将作为考勤依据。
2、签到次数和时间（1）员工每日应签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为08:45至09:10，下午上班签到时间为13:15至13:40。
（3）员工应在规定签到时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需在当天内向直接上级报告外出事由，并由上级在考勤系统中进行备注。
（2）外出返回后，员工需在第一时间内完成签到，并向考勤管理员提供外出证明材料。
4、忘记签到处理（1）员工因个人原因忘记签到，应在发现后30分钟内向直接上级报告，并说明原因。
（2）经上级核实情况后，可由上级在考勤系统中进行手动补签，补签次数每月不得超过两次。
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员工打卡考勤实施办法（暂行）第一条为了进一步公司员工考勤制度，实现员工考勤的科学合理、准确便捷、公平公正的考勤目标，公司将从2017
年7月5日起对除行政后勤外的其他所有员工实行考勤
机打卡考勤制度。
第二条考勤方式：每天上班和下班时各打卡一次；
上班时间：标准作息时间为：
三班轮转作息时间为：
具体时间以考勤机设置时间为准。
第三条设立考勤员，考勤员要模范遵守考勤制度，认真执行考勤职责。
同时要认真学习考勤机使用方法，能正确使用
考勤机，并及时排除考勤过程中出现的技术故障和问题。
具体职责为：
（1）负责妥善保管考勤机；
（2）负责员工打卡时考勤卡的发放和收集，并妥善保存考勤卡；
（3）负责维持正常的员工考勤秩序；
（4）有责任维护考勤纪律并有权制止员工不正当的考勤行为；
（5）指导和帮助员工正确打卡考勤；
（6）执行公司临时规定的其他考勤要求。
第四条指定专门的考勤场所，员工应到指定考勤场所参加考勤。
目前考勤场所为公司西门值班室内，如有变更公司办公
室将及时通知。
第五条考勤纪律和要求
1、每次打卡时员工应有序排队，到考勤员处领取本人考勤卡，
拿到考勤卡后应认真核对是否为本人考勤卡，如发现
问题应及时向考勤员提出；
2、员工只能持本人考勤卡打卡，严禁委托他人打卡或代
替他人打卡；
3、打卡时要文明有序，服从考勤员管理，不得扰乱正常的考勤
秩序；
4、打卡时应尽量节约时间，以便其他员工能按时考勤，不得无
故拖延时间；
5、打卡结束时将本人考勤卡立即交还考勤员保管，不得带离考
勤场所；
6、各部门主管有责任教育和监督员工遵守考勤制度，如发现所
属员工有不正当的考勤行为应及时制止。
7、考勤员应维持好考勤秩序，认真执行考勤制度。
8、如因工作原因导致本人不能及时打卡的，应由所属主管在考
勤卡上相应的打卡位置签字确认。
第六条考勤违纪处罚
为维护正常的考勤秩序，对考勤过程中出现的违纪行为一经发现公司将严肃处理并作出相应的处罚。
如在考勤过程中
发现以下行为的将作出相应违纪处罚：
1、发现有委托他人打卡或代替他人打卡行为的，委托人和代替
人的本次考勤打卡无效，一律记为旷工一天，扣发当日
工资的300%作为处罚。
2、发现有贿赂考勤员或恐吓考勤员行为的，将视为严重违纪行
为；
3、考勤过程中考勤员对违反考勤制度视而不见或放任的，
将视为失职，将给予警告处分，并处扣发工资50元；
4、打卡结束后不按规定及时上交考勤卡的，将给予口头警告；
5、对不遵守考勤现场纪律的或故意拖延打卡时间的，考勤员有
权取消其本次的考勤打卡，将视为旷工半天；提前至考
勤点等待下班考勤的，视为早退，与迟到处理应相同。
第七条本办法自2017年7月1日起实施。