最让人舒服的34种沟通技巧
职场：最让人舒服地38种沟通技巧
职场：最让人舒服的38种沟通技巧！卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。
的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。
那么，什么样的沟通方式，才能让人感觉舒服，并有助于您的成功呢？1.赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。
他心里知道有更多厨师比他还优秀。
但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
2.透过第三者表达赞美老人常说“背后不说人坏话。
”但是在背后说人好话确实事半功倍，从第三个人的口中听到关于自己的赞美可能是显得更加的真实，更有说服力。
3.客套话也要说得恰到好处客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。
如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。
相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
有人替你做了一点点小事，你只要说谢谢、对不起，这件事麻烦你了。
至于才疏学浅，请阁下多多指教。
这种缺乏感情的客套话，就可以免了。
4.面对别人的称赞，说声谢谢就好一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。
与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。
有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。
5.有欣赏竞争对手的雅量当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。
显示自己的雅量。
6.批评也要看关系忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。
除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
7.批评也可以很悦耳比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。
”8.时间点很重要千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。
另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
社交沟通24个诀窍教你学会说话
社交沟通24个诀窍教你学会说话1. 多听少说：在与别人沟通时，多听少说是良好的沟通习惯，帮助你更好地了解对方的需要和想法。
2. 肢体语言：尝试通过肢体语言来表达信息，例如通过姿势和面部表情传递信号。
3. 避免赘述：尽可能简洁地表达你的想法和意见，以免让别人失去兴趣。
4. 用简单的语言：避免使用难懂的词汇，用简单的语言来传达更确切的含义。
5. 给予反馈：了解别人的感受和话语，给他们反馈，让他们知道你听懂了。
6. 小心禁忌话题：避免讨论政治、宗教、种族等敏感话题，以减少尴尬和冲突。
7. 注意倾听：尝试主动倾听，让别人感到你在乎他们的观点和问题。
8. 学会提问：了解如何提问是非常重要的，这不仅可以加深理解，也可以帮助建立连接。
9. 练习社交技能：参加社交活动和会议，练习你的社交技能和表达能力。
10. 适度使用幽默：使用有趣的口吻来吸引人们，并在最合适的时候分享一些幽默的言语。
11. 保持礼貌：尊重他人，用礼貌的语言和沟通方式与他人交流。
12. 避免打断：让别人充分表达他们的想法和观点，避免打断他们的话语。
13. 始终保持真诚：避免撒谎和虚伪，始终保持真诚和坦率。
14. 接受异议：一些观点可能与你的不同，但你必须尊重别人的想法和意见。
15. 清晰表达：确保清楚表达自己的意思和想法，避免造成误解和混乱。
16. 轮流说话：尝试让每个人都有机会表达自己的观点和想法，以建立更好的沟通。
17. 沟通前先冷静：在重要的沟通之前，花时间冷静下来，整理思路，并准备清晰的话语。
18. 学习借鉴：向那些很能说话的人学习技巧，并从中汲取灵感。
19. 态度友好：用积极、友善的态度与别人沟通，让他们感到欢迎和受到尊重。
20. 避免紧张：尝试放松身心，减少紧张和压力，以便更好地沟通。
21. 保持专注：始终保持专注并注意到别人的话，避免让自己的思维迷失。
22. 简化信息：避免过多的细节和信息，用最简单的方式传达信息。
23. 接受反馈：接受别人的反馈和建议，并从中提高自己的沟通技能。
沟通高手的说话术（全集）
沟通高手的说话术（全集）1.花言巧语术——乖巧话赢回爱人心温柔关爱的话语可让人怒气烟消去散，有理有据的真情语可获得对方理解；推心置腹的坦率话可感染人、打动人；故示弱小的娇嗔，要人懂得让步；故弄玄虚的贫嘴，灵活的转变可以使人转变情绪。
2.角色置换术——站在对方的立场看问题要懂得换位思考，从对方观点着手、诱导以说服人3.简约术——话不在多，达意则灵立片言以居要，说话切忌拖泥带水。
4.面子术——说话要顾及对方的面子每个人都有自尊，要尊重别人，顾及别人的自尊。
5.亲和术——说话要有亲和力冷若冰霜的面孔只会拒人于千里之外，虚情假意的表演只能招致唾弃和骂名。
让你的言语中多一些亲和力，你的世界将充满平和，你的交际将更加如鱼得水。
6.请教术——给上司提建议的最佳方式请教以满足对方成就感，适时的建议以寻求双方共同点。
7.示诚术——给人以诚赢得信任待人以诚，人亦诚以应8.与众不同术——以独特的方式打动对方在社会生活中，要引起别人的注意，给别人留下深刻的印象，最重要的一条就是为人处世要有自己的特色，要以自己的独特方式打动别人。
9.寻同术——共同点让双方更亲近寻同即“套近乎”。
“套近乎”的技巧就是在交际双方的经历、志趣、追求、爱好等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
以同乡关系来“套近乎”，寻对方外貌上的共同点来“套近乎”，寻找对方名字上的相同点来“套近乎”。
10.幽默魅力术——用幽默打造你的人脉幽默，是心灵沟通的艺术。
人们凭借幽默的力量，打碎自己的外壳，主动地与人交往，触摸一颗颗隔膜的心，通过幽默使人们感到你的坦白、诚恳与善意。
11.幽默脱困术——幽默是消除尴尬的灵药在人际交往中，幽默的作用无疑就像湿润的细雨，可以冲淡紧张的气氛，缓解内心的焦虑，缩短彼此间的距离，是胸襟豁达的表现，即使在不愉快中也能沁人心脾。
真正的幽默可引来会心的一笑，从而消除令人十分尴尬的场面。
有人曾说：“幽默是痛苦与欢乐交叉点上的产物。
日常交际常用的35个沟通小技巧
日常交际常用的35个沟通小技巧卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。
的确，善于沟通的人，往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。
学习啦整理有35种沟通的小技巧，供大家参考和学习。
沟通小技巧1、开玩笑掌握分寸，分时分地;2、即使产生意见分歧，也不要急于反驳，先让对方表达清楚;3、忌讳之事绝口不提，避免谈论别人的忌讳点，以免造成对方的误会，伤害他人的自尊;4、尽量不要参与八卦;5、梳理好头发，整理好衣领袖口裤脚，素净、大方得体，就是对对方最好的尊敬。
6、有欣赏竞争对手的雅量，就算不认同，也要学会尊重;7、除非你们有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评;8、避免交浅言深;9、批评也可以悦耳，如“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看”;10、避免打着对你好的名义，说伤害对方的话;11、提意见的时间点很重要;12、注意场合，不要当着外人的面批评自己的朋友或同事;13、提出批评之外，最好提供正面的改进建议;14、不要总是否定别人的话，比如“不对吧，应该是……”“不是这样”;15、别人自嘲的时候不要附和，比如女生说自己胖，你说“是啊哈哈哈”;16、多以“你”开头，少用“我”开头的句子，不要一直大谈特谈自己的感受和经历;17、在聊天时首先问问对方的情况，让对方主动分享让人觉得友善得多;18、文明用语，不说脏话;19、敢于自嘲的多是高水平的人，把自己摆在低位置是内心真正自信的人才做得到的事;20、跟人说话时不要凑得太近;21、多注意口腔卫生;22、跟人交谈时避免一些小动作，姿态和气质也是交往的重点;23、在行事时换位思考，设身处地把自己当做对方，想想怎样让人觉得最舒服;24、很多人一起聊天时多照顾那个和大家最不熟的人;25、对保洁阿姨、出租车司机还有服务员多说一句“谢谢你”总是没错的;26、在自己为别人做了牺牲奉献或是受了委屈的时候，忍耐住想要告诉对方的冲动和想要让对方自责愧疚的欲望，这点真的很难，但是忍耐住就好;27、在谈话中保持微笑，在觉得赞同的时候点头;28、用微笑拒绝回答私人问题，既不会给对方难堪，又能守住你的底线;29、“有一说一”和“自以为是”不同，别把粗鲁当成真性情;30、不随意打断别人的谈话，倾听并适当给与反馈;31、多赞美对方的行为而非个人;32、客气话是表示你的恭敬和感激，要适可而止;33、如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜;34、如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋;35、面对别人的称赞，说声谢谢就好;。
有哪些舒服的沟通方式
有哪些舒服的沟通方式有哪些舒服的沟通方式1.尊重别人-尊重别人是一种舒适的沟通方式，尤其是在不同文化、背景、信仰的情况下，以尊重和理解取代非议和指责，促进双方的共同发展和进步。
2.倾听别人-倾听是沟通中非常重要的一环，要想与别人建立良好的沟通关系，应该学会倾听别人的想法和感受，通过倾听可以增加对方的信任感和满意度，减少矛盾和冲突。
3.温和的语气-沟通时使用温和且友好的语气，可以有效地消弭对方的戒备心理，增进沟通双方的感情，以友善和愉悦为基调的沟通方式，可以让人们感到轻松和舒适。
4.真诚的情感表达-如果与别人建立了真诚的情感关系，当恰当时，可以适当表达自己的情感深度，如感激、喜悦、关心等等，这样的表达不仅可以增强沟通效果，还可以拉近彼此距离，建立更加深入的人际关系。
5.活跃而不过分的肢体语言-活跃而不过分的肢体语言，可以使沟通双方更清晰地理解对方的意思，如使用适当的姿态、手势、面部表情等，可以使人与人之间的距离感变得更小，增强沟通的效果与舒适度。
舒服的沟通方式是哪些舒服的沟通方式是指让交流双方感到愉悦、温馨和相互支持的沟通方式，主要包括以下几个方面：1.尊重和倾听对方：双方在交流中彼此尊重，有耐心地听取对方所说的话，不做打断或者强行引导对方的行为。
双方遵循基本的礼仪规范，注重组织交流的节奏和语言的风格。
2.真实、敞亮、坦诚地交流：在交流中，真实、敞亮、坦诚地表达观点、意图和想法，能够建立一种信任和共识，双方更容易理解对方的想法和意图。
3.着重注重对方：在沟通中，注重对方的需求、想法和情感，关注对方的反应和反馈，适时调整交流方式和内容，以便建立良好的互动模式。
4.采用友好态度：采用友好的姿态，以积极、乐观、开放的态度面对交流中出现的问题，平和、友好地与对方沟通，以建立美好的体验和情感共鸣。
5.采用多元化的交流方式：在沟通中采用多种交流方式，如语言、肢体语言、眼神交流、图像、音乐等等，创造不同的沟通场景，以满足双方不同的需求。
必备的34个让人很舒服的沟通技巧
必备的34个让人很舒服的沟通技巧1、赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。
他心里知道有更多厨师比他还优秀。
但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
2、透过第三者表达赞美透过第三者表达赞美。
赞美是沟通最好的桥梁。
3、客套话也要说得恰到好处客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。
如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。
相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
有人替你做了一点点小事，你只要说谢谢、对不起，这件事麻烦你了。
至于才疏学浅，请阁下多多指教。
这种缺乏感情的客套话，就可以免了。
4、面对别人的称赞，说声谢谢就好一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。
与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。
有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。
5、有欣赏竞争对手的雅量当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。
显示自己的雅量。
6、批评也要看关系忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。
除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
7、批评也可以很悦耳比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。
”8、时间点很重要千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。
另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
9、注意场合不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。
10、同时提出建议提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。
11、避免不该说出口的回答像是：不对吧，应该是……这种话显得你故意在找碴。
另外，我们也常说：听说…，感觉就像是你道听涂说得来的消息，有失得体。
12、别回答果然没错这是很糟的说法，当对方听到这种响应时，心中难免会想：你是不是明知故问啊？所以只要附和说：是的！13、改掉一无是处的口头禅每个人说话都有习惯的口头禅，但会容易让人产生反感。
那些让人很舒服的沟通技巧
1、赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。
他心里知道有更多厨师比他还优秀。
但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
2、透过第三者表达赞美如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。
相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
3、客套话也要说得恰到好处客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。
有人替你做了一点点小事，你只要说谢谢。
、对不起，这件事麻烦你了。
至于才疏学浅，请阁下多多指教。
这种缺乏感情的客套话，就可以免了。
4、面对别人的称赞，说声谢谢就好一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。
与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。
有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。
5、有欣赏竞争对手的雅量当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。
显示自己的雅量。
6、批评也要看关系忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。
除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
7、批评也可以很悦耳比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。
”8、时间点很重要千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。
另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
9、注意场合不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。
10、同时提出建议提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。
11、避免不该说出口的回答像是：不对吧，应该是……这种话显得你故意在找碴。
另外，我们也常说：听说…，感觉就像是你道听涂说得来的消息，有失得体。
12、别回答果然没错这是很糟的说法，当对方听到这种响应时，心中难免会想：你是不是明知故问啊？所以只要附和说：是的！13、改掉一无是处的口头禅每个人说话都有习惯的口头禅，但会容易让人产生反感。
职场：最让人舒服的38种沟通技巧
职场:最让人舒服的38种沟通技巧!卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15％取决于知识和技能，8 5％取决于沟通—-发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。
的确,善于沟通的人,往往令人尊敬、受人爱戴、得人拥护.那么，什么样的沟通方式,才能让人感觉舒服，并有助于您的成功呢？1。
赞美行为而非个人举例来说,如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。
他心里知道有更多厨师比他还优秀。
但如果你告诉他,你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
2。
透过第三者表达赞美老人常说“背后不说人坏话。
"但是在背后说人好话确实事半功倍，从第三个人的口中听到关于自己的赞美可能是显得更加的真实，更有说服力。
3。
客套话也要说得恰到好处客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止.如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。
相反地,如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋.有人替你做了一点点小事，你只要说谢谢、对不起，这件事麻烦你了。
至于才疏学浅，请阁下多多指教。
这种缺乏感情的客套话，就可以免了。
4。
面对别人的称赞，说声谢谢就好一般人被称赞时,多半会回答还好！或是以笑容带过.与其这样,不如坦率接受并直接跟对方说谢谢.有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬.5。
有欣赏竞争对手的雅量当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说:可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。
显示自己的雅量.6.批评也要看关系忠言未必逆耳,即便你是好意,对方也未必会领情，甚至误解你的好意.除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评.7。
批评也可以很悦耳比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。
”8.时间点很重要千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。
另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
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最让人舒服的34种沟通技巧，没事多看看！
2016-09-04心课程
什么样的沟通方式，才能让人感觉舒服，并有助于成功呢？
1赞美行为而非个人
举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。
他心里知道有更多厨师比他还优秀。
但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
2透过第三者表达赞美
老人常说“背后不说人坏话。
”但是在背后说人好话确实事半功倍，从第三个人的口中听到关于自己的赞美可能是显得更加的真实，更有说服力。
3客套话也要说得恰到好处
客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。
如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。
相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
有人替你做了一点点小事，你只要说谢谢、对不起，这件事麻烦你了。
至于才疏学浅，请阁下多多指教。
这种缺乏感情的客套话，就可以免了。
4面对别人的称赞，说声谢谢就好一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。
与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。
有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。
5有欣赏竞争对手的雅量
当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。
显示自己的雅量。
6批评也要看关系
忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。
除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
7批评也可以很悦耳
比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。
”
8时间点很重要
千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。
另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
9注意场合
不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。
10同时提出建议
提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。
11避免不该说出口的回答
像是：不对吧，应该是……这种话显得你故意在找碴。
另外，我们也常说：听说…，感觉就像是你道听涂说得来的消息，有失得体。
12别回答果然没错
这是很糟的说法，当对方听到这种响应时，心中难免会想：你是不是明知故问啊？所以只要附和说：是的！
13改掉一无是处的口头禅
每个人说话都有习惯的口头禅，但会容易让人产生反感。
例如：你懂我的意思吗、你清楚吗？、基本上…、老实说…。
14去除不必要的杂音
有些人每一句话最后习惯加上“啊”等语助词，像是“就是说啊”、“当然啦”，在比较正式的场合，就会显得不够庄重稳重。
15别问对方的公司是做什么的
你在一场活动遇到某个人，他自我介绍时说自己在某家公司工作。
千万别问：你公司是做什么的？这项活动也许正是他们公司举办的，你要是不知道就尴尬了。
也不要说：听说你们做得很好！因为对方可能这季业绩掉了3成。
你应该说：你在公司担任什么职务？如果不知道对方的职业就别问，因为有可能他没工作。
16别问不熟的人为什么
如果彼此交情不够，问对方为什么？有时会有责问、探人隐私的意味。
例如，你为什么那样做、你为什么做这个决定，这些问题都要避免。
17别以为每个人都认识你
碰到曾经见过面，但认识不深的人时，绝不要说：“你还记得我吗”万一对方想不起来，就尴尬了。
最好的方法还是先自我介绍：“你好，我是×××，真高兴又见面了。
”
18拒绝也可以不失礼
用餐时，若主人推荐你吃某样你不想吃的东西，可以说：“对不起，我没办法吃这道菜，不过我会多吃一点...”让对方感受到你是真心喜欢并感谢他们准备的食物。
如果吃饱了，可以说：“这些菜真好吃，要不是吃饱了，真想再多吃一点。
”
19不要表现出自己比对方厉害
在社交场合交谈时，如果有人说他刚刚去了纽约一星期，就不要说上次你去了一个月，这样会破坏对方谈话的兴致。
还不如顺着对方的话，分享你对纽约的感觉和喜爱。
20不要纠正别人的错误
不要过于鸡婆地纠正别人的发音、文法或事实，不仅会让对方觉得不好意思，同时也显得你很爱表现。
21不懂不要装懂
如果你对谈话的主题不了解，就坦白地说：“这问题我不清楚。
”别人也不会继续为难你。
如果不懂还要装懂，更容易说错话。
22掌握1秒钟原则
听完别人的谈话时，在回答之前，先停顿1秒钟，代表你刚刚有在仔细聆听，若是随即回话，会让人感觉你好像早就等着随时打断对方。
23听到没有说出口的
当你在倾听某人说话时，听到的只是对方知道、并且愿意告诉你的。
除了倾听，我们还必须观察。
他的行为举止如何？从事什么工作？如何分配时间与金钱。
24选择合理时机
当你有事要找同事或主管讨论时，应该根据自己问题的重要与否，选择对的时机。
假若是为个人琐事，就不要在他正埋头思考时打扰。
如果不知道对方何时有空，不妨先写信给他。
25微笑拒绝回答私人问题
如果被人问到不想回答的私人问题或让你不舒服的问题，可以微笑地跟对方说：“这个问题我没办法回答。
”既不会给对方难堪，又能守住你的底线。
26拐弯抹角回绝
许多社交场合，喝酒总是无法避免。
不要直接说：“我不喝酒。
”扫大家的兴。
不如幽默地说：“我比较擅长为大家倒酒。
”
27先报上自己大名
忘记对方的名字，就当作是正式场合，向对方介绍自己的名字或拿出名片，对方也会顺势报上自己的大名和名片，免除了叫不出对方姓名的窘境。
28不当八卦传声筒
当一群人聊起某人的八卦或传言时，不要随便应声附和，因为只要说出口的话，必定会传到当事人耳中。
最好的方法就是不表明自己的立场，只要说：“你说的部份我不太清楚。
”
29下达送客令
如果你觉得时间差不多该结束谈话或送客，但对方似乎完全没有要起身离开的意思，可以说：“不好意思，我得打通电话，时间可能有点久…”，或是：“今天真的很谢谢你来…”。
你也可以不经意地看看自己的手表，让对方知道该走了。
30让对方觉得他很重要
如果向前辈请求帮忙，可以说：“因为我很信任你，所以想找你商量…”让对方感到自己备受尊敬。
31直接描述现状
和部属意见不同时，不要直接批评，而要说明不同点在哪。
32寻求解决
如果部属绩效不佳，应该要询问他可以如何解决，不要采取威胁态度。
33主动表达帮忙
如果一时之间无法解决部属的问题，不要说“这种事先不要来烦我，”而是告诉他，我知道有谁可以帮忙！
34说话语气要平等
主管切忌说“我有十几年的经验，听我的就对了。
”比较好的说法是：“这方法我用过，而且很有效，你要不要试试看？”。