证券公司岗位说明书证券公司数据管理中心总经理
券商营业部岗位设置
券商营业部岗位设置
券商营业部通常设有以下岗位：
1. 经理：负责整个营业部的日常管理和运营工作，包括团队管理、客户服务和业绩目标的达成等。
2. 营业员：负责前台客户服务工作，如接待客户、办理开户、查询账户信息等。
3. 投资顾问：负责为客户提供投资咨询服务，包括股票、基金、债券等金融产品的推荐和分析，制定个性化的投资策略。
4. 经纪人：负责执行客户的交易指令，进行证券交易操作，包括买入、卖出、撤单等。
5. 资产管理师：负责为客户管理其投资组合，制定资产配置策略，定期进行投资组合的调整和评估。
6. 交易员：负责证券交易市场的实时交易执行工作，通过各类交易工具进行交易操作，追求高效低风险的投资收益。
7. 风控专员：负责营业部的风险控制工作，监控交易风险，及时报告异常情况并采取相应措施。
8. 研究员：负责证券市场的研究和分析工作，提供投资建议和市场报告，帮助投资顾问和客户做出正确的投资决策。
以上只是常见的一些岗位设置，不同券商可能会根据实际情况做出调整和补充。
ZT证券国企岗位说明书数据管理中心数据管理中心经理
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数据管理中心经理
法
日
数
数
清
人
终
据
据
算
系
清
报
管
复
统
算
送
理
核
清
岗
岗
岗
岗
算
投
保
岗
TA
银
数
综
行
据
间
统
市
计
场
岗
结
算
系 统 清 算 岗
合 管 理 岗
岗
四、岗位权限
拥有对直接下级工作安排、检查、监督和指导权力
根据部门发展计划，对数据管理中心的培训规划、年度预算的申请有审核权
对数据管理中心的各项管理制度有审核权
数据管理中心经理岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 数据管理中心经理
所属部门
直接上级 总裁助理
职位编号
直接下级
法人系统清算通报岗、清算复核 岗、日终清算岗、数据报送岗、数 据管理岗、银行间市场结算岗、数 据统计岗、TA 系统清算岗、综合 管理岗
岗位评估等级
职位类别
二、岗位职责
数据管理中心
岗位目的：依据交易所、登记结算公司、证监会等机构的相关业务规则和监管规范，领导数据管理中
九、编制审核审批信息
岗位任职者签字
人力资源部审核
部门负责人审核
公司高层审批
编制时间
2014 年 5 月 22 日
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内部管理、工作协调和资产调配。
五、协作关系
范围
对接岗位名称
对接事宜
部门内 部门员工
计划、安排、实施、跟踪、考评
证券业务部总经理工作职责和任职要求模板
4、开拓进取,有一定的客户资源,熟悉团队建设,推动营业部的业务发展;
5、熟悉证券公司各项规章制度和营业部具体业务,业务能力强、风险意识高;
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
3. 市场开拓意识强烈,反应迅速,及时改变策略来拓宽产品的营销;
4. 协助协调营业部前、后台工作,协助协调与外部有关部门的联系,建立良好的外部环境;
5. 营业部负责人交付的其他工作和管理职责。
任职要求
1、年龄在35周岁以内,具备证券从业资格;
2、本科及以上学历,金融、法律、市场营销、管理、贸易等相关专业,985、211 院校优先(从业经历及资源丰富者可适当放宽要求);
工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
业务部总经理
所属部门
总经办
岗位定员
1பைடு நூலகம்
工作职责
1. 协助营业部总经理梳理业务开拓战略,制定市场拓展计划并组织实施,推动业务渠道建设,完成营业部下达的各项业务指标;
2. 负责营销团队组建,营销员工的培育和管理,督导团队负责人、客户经理向客户提供各类业务、产品和服务等投资理财建议,做好客户开发和服务工作;
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
证券公司组织架构及各岗位职责
XX证券云南分公司岗位设置和职责（草案）一、分公司组织架构XX证券股份有限公司云南分公司组织架构图二、岗位设置和职责分公司设总经理1人，副总经理（暂时不设）,总经理助理（暂时不设）。
下设置六个业务部门：综合管理部、经纪业务部、金融部、企业部、财务部和合规风控部。
各部门岗位设置和职责如下：总经理（1人）岗位职责：1、全面负责分公司的经营管理和风险控制工作；2、按照总公司要求，负责建设分公司营销体系与客户服务支持系统；3、负责对分公司工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价；4、制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划，完成总公司下达的营业目标；5、负责与当地主管部门及工商税务等部门的沟通和协调工作；6、完成总部领导交办的其他工作。
副总经理（暂时不设）岗位职责：1、协助总经理制定和实施分公司年度经营计划和目标，推动分公司销售业务，完成总公司下达的经营考核指标；2、协助总经理分管业务部门（根据分工确定）；3、负责总部理财产品及其它金融产品的运营销售，积极开拓新的营销渠道；4、制定团队监督和管理标准化体系；5、负责分公司合规管理、合规检查、合规问责；6、建立良好的沟通渠道，负责协调各部门工作，定期向分公司总经理汇报经营战略和其他重大事宜；7、完成领导安排的其他工作。
总经理助理（暂时不设）岗位职责：1、协助分公司总经理负责营销管理；2、负责营销团队的全面发展、招聘、培训的管理；3、负责营销渠道及客户开发；4、组织研究拟定市场营销，银行网点和其他渠道合作关系开展的发展规划，并设计营销方案，通过各种市场活动完成公司的营销目标；5、负责团队营销策划和其他日常管理工作；6、负责协助总经理参与分公司日常管理；7、完成领导安排的其他工作。
（一）综合管理部（6人）下设综合部经理1人，设人事劳资岗、行政文秘岗、教育培训岗、档案管理岗和后勤服务岗五个岗位，每个岗位人数为1人。
各岗位职责如下：人事劳资岗（1人），岗位职责：1、负责员工请假、休假及出勤情况的统计和管理工作；2、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险的管理工作；3、负责招聘、员工试用期转正、离职等人事变动的审核与办理；4、负责员工人事档案、社会保险等手续的接转工作；5、负责员工相关证券从业资格的申请；6、负责及时准确的更新并维护公司的人力资源数据库信息；7、负责核查员工绩效考核、工资核算、年度薪酬福利预算以及每月工资报表等工作；8、完成领导安排的其他工作。
证券公司客户经理岗位职责范文(三篇)
证券公司客户经理岗位职责范文证券公司客户经理的岗位职责包括但不限于：1. 负责维护现有客户关系，及时处理客户咨询、投诉和问题，并提供专业、高效的解决方案；2. 拓展新客户资源，开展市场调研和客户拜访，了解并分析客户需求和投资偏好；3. 与客户建立长期稳定的合作关系，提供个性化的投资咨询和服务，根据客户的风险承受能力和投资目标，提供合适的证券投资方案；4. 协助客户办理证券交易，包括股票、债券、基金等证券产品的买卖、申购赎回等操作；5. 跟踪客户投资状况，及时提供市场动态和投资建议，帮助客户进行资产配置和风险管理；6. 参与公司组织的投资培训和宣传活动，提高自身专业水平和客户服务能力；7. 完成公司下达的客户开发目标和业绩目标，积极推动业务发展；8. 遵守相关法律法规和职业道德规范，保护客户利益和公司声誉。
以上仅为一份证券公司客户经理岗位职责范本，实际工作中可能会根据公司的具体要求和行业特点有所不同。
证券公司客户经理岗位职责范文（二）对于证券公司客户经理来说，他们是公司与客户之间的重要纽带，为客户提供全面的证券投资服务，并为公司带来新客户，增加销售额。
以下是一个证券公司客户经理的岗位职责范本，供参考：一、客户管理1. 根据公司的销售目标，全面负责所辖客户的开发和维护工作。
2. 负责建立和维护客户关系，加强客户黏性，提高客户满意度。
3. 定期拜访客户，了解客户需求和投资动态，并及时提供相关市场信息和建议。
4. 及时处理客户投诉和问题，确保与客户的沟通顺畅。
5. 根据客户的需求和风险承受能力，为客户提供相关投资产品和服务。
6. 定期组织客户交流活动，促进客户之间的交流与合作。
二、销售管理1. 负责实施销售计划，完成公司规定的销售指标。
2. 调研市场，开展潜在客户的开发工作。
3. 制定并执行营销策略，提高产品销售量和市场份额。
4. 根据客户的需求和风险承受能力，为客户推荐适合的投资产品。
5. 协助客户开立证券账户和操作相关业务。
证券公司岗位职责及任职要求
3.具有证券从业资格、证券咨询职业资格；
4.具有具备客户呼叫中心工作、管理经验者优先。
八.经纪业务部客户服务中心管理岗
岗位职责：
1.监听客户顾问与客户的通话，分析录音，必要时进行在线指导，及时发现、解决问题；
2.就阶段质检结果，现方式做保护处理对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑并不能对任何下载内容负责
证券公司岗位职责及任职要求（首创）
一.营业部总经理
岗位职责：
1.全面负责证券营业部的经营管理和风险控制工作；
2.按照公司要求，负责建设营业部营销体系与客户服务支持系统；
3.具有证券业协会颁发的证券资格证书，货已经通过证券从业资格考试证券基础知识与证券交易两科，后已通过证券经纪人专项考试；
4.热爱证券行业，遵守证券行业的法律法规和公司的规章制度，未有违法乱纪行为；
5.全日制大学本科及以上学历
五.经纪业务部理财产品主管岗
岗位职责：
1.负责制定并完善经纪业务咨询相关管理制度；
4.具有一定的客户资源，有较强的市场开拓精神和团队管理经验。
二.营业部营销总监
岗位职责：
1.制定营销计划，拟定营销方案，监督营销方案执行，根据市场情况对营销计划进行适时的整；
2.制定营销人员的招聘、培训、监督与管理计划‘
3.负责渠道的拓展、管理与监督；
4.其他市场营销工作。
任职要求：
1.全日制大学本科及以上学历；
六.经纪业务部理财产品研发岗
岗位职责：
1.设计、制作、维护公司自主证券资讯产品；
2.负责公司证券荐股库的建设、维护；
3.负责经纪业务咨询师团队的建设与培训工作；
4.负责公司在媒体上证券咨询选创作的开展。
证券公司岗位说明书数据管理岗
一、基本信息
岗位名称
数据管理岗
所属部门
数据管理中心
直接上级
数据管理中心总经理
岗位编号
直接下级
岗位类别
财务清算序列
二、岗位职责
岗位目的：负责数据报送、管理、统计等职责。
职责
内容描述
数据的分类评级
1、起草、修订数据管理制度，并对分类评级所管理的各类数据，制定相应的管理机制。
机密数据的保密管理
1、负责数据的保密管理，
数据备份管理
1、每个工作日结束后进行对一级、二级和三级数据进行离线备份并异地存放，同时进行刻盘；
2、负责备份数据的档案管理；
3、每季度进行备份数据的完整性和可恢复性校验并进行记录；
4、建立备份数据校验和备份数据恢复计划；
历史数据的使用管理
1、管理相关部门的离线历史数据查询工作。
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字
人力资源部审核
部门负责人审核
公司高层审批
编制求，定期生成监管报送数据和其他报送数据，并进行校验；
2、负责第三方存管的报表数据生成、检验、填报；
3、负责证券公司客户交易结算资金账户数据的生成、检查、报送及结果确认检查；
4、当生成的客户信息与其身份证不一致，通知业务部门在柜台系统中按要求处理，并收集业务部分处理反馈结果，再经检查后压缩数据按相求报送；
5、负责投保基金数据生成、检查、加密压缩、报送；
6、负责账户使用信息申报；
7、负责集合计划估值报送、集合计划一次确认数据报送；
对内数据报表查询支持
1、为业务需求部门提供监管报表总部、营业部数据查询支持、校验。
2、为业务需求部门提供基金销售机构交易数据报送表数据查询支持、检验。
证券公司岗位职责(30篇)
证券公司岗位职责（30篇）证券公司岗位职责（精选30篇）证券公司岗位职责篇11、制订综合部年度工作计划，组织实施并搞好工作总结。
2、在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。
3、组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。
4、负责营业部日常的人事、劳资工作。
5、负责营业部的安全保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。
6、负责营业部的对外宣传工作，树立营业部的良好形象。
7、协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系，加强部门协作，协调部门矛盾。
负责股民的投诉及问题的解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。
8、负责营业部会务工作及接待工作。
9、负责培训工作，制定员工培训计划并组织实施。
10、搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作，保证营业部各项业务工作及时、圆满完成。
11、负责组织各种业余文化活动，丰富员工生活、协助营业部领导创建营业部的企业文化。
12、调查研究所管工作范围的新情况、新课题，针对问题分析解决并不断提出有利于营业部发展的.办法，使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。
13、负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。
14、负责营业部场所的装修、维护、管理，不断改善股民投资环境。
15、完成领导交给的其他任务。
16、根据有关规定决定综合管理部的人员分工，督促检査本部门员工完成工作的情况。
17、监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作情况，对员工的奖惩提出建议。
18、根据有关领导批示进行文件处理，并对有关事宜进行合理安排。
19、根据营业部发展需要提出设备、设施的增减及维修意见。
20、涉及营业部的重大事宜应及时通报有关领导，对营业部分管领导负责。
证券公司岗位职责篇2岗位职责：1.按照营业部自身安排，协助投资顾问做好客户的开发和投资咨询工作。
2.根据经纪业务部组织协调安排，协助制作公司资讯产品。
3.协助组织营业部经纪人的业务学习和培训。
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一、基本信息
岗位名称
数据管理中心总经理
所属部门
数据管理中心
直接上级
分管领导
岗位编号
直接下级
岗位类别
管理序列
二、岗位职责
岗位目的：依据交易所、登记结算公司、证监会等机构的相关业务规则和监管规范和公司的相关管理制度，领导数据管理中心员工做好所负责口径的数据报送工作、日间及日终的清算工作，统筹部门的工作安排与计划，协调工作的组织与调配，确保各项工作的顺利完成。
审批复核及其他
对公司相关业务工作进行复核；
其他
公司领导交办的临时工作。
三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）
四、任职资格
任职条件
内容描述
基本
学历背景
本科及以上学历
工作经验
5年以上证券行业相关从业经验，3年管理工作经验
职业资格
证券从业资格证
知识
计算机专业知识、法律法规知识、相关业务知识、金融学知识、
能力
逻辑分析能力、系统思考能力、应变能力、人际交往能力、执行力、学习能力、计划能力、自我控制能力、信息收集能力、组织能力
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字
人力资源部审核
部门负责人审核
公司高层审批
编制时间
职责
内容描述
日常工作
组织部门人员按工作流程开展日常工作；
制度建设
制定数据管理相关的各项规章制度、流程，并监督执行；
绩效考核
负责部门人员的管理和工作业绩考核，机构的沟通和工作任务的安排；
清算管理
负责管理公司各系统清算业务工作；
通报报告
向分管领导报告清算工作中重大事项，并对上报事项的真实性、准确性、完整性、及时性负责；