安全生产岗位责任制
安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)

安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。
第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
各岗位安全生产责任制参考(三篇)

各岗位安全生产责任制参考各岗位安全生产责任制是指不同岗位在安全生产工作中承担的责任和义务。
下面是一些常见岗位的安全生产责任参考:1. 领导责任:全面负责安全工作,制定并组织实施安全管理制度,确保安全理念贯彻到位,为企业安全生产提供有效的保障。
2. 生产管理人员责任:负责制定和落实安全生产责任制,组织安全生产培训和演练,监督岗位操作规程的执行,及时发现和解决安全隐患。
3. 安全管理员责任:负责制定和落实安全管理制度,组织安全培训和宣传,定期检查安全设施和设备,并及时进行维修和更换。
4. 现场作业人员责任:负责执行操作规程,严格按照安全操作规范进行作业,及时上报安全隐患,并积极参与安全培训。
5. 设备维护人员责任:负责设备的检修和维护,及时发现设备故障和安全隐患,并及时采取措施保证设备的安全运行。
6. 安全培训责任:负责组织安排安全培训课程,对员工进行安全意识培养和安全知识的普及,提高员工的安全素质。
7. 环境管理人员责任:负责监测和管理企业的环境污染情况,确保企业的排放达到国家标准,并及时采取措施处理污染物。
8. 总务管理责任:负责安排日常综合管理工作,确保办公环境、消防设施等的安全和正常运行。
这里提供的是一些常见的岗位安全生产责任参考,实际上每个企业可能根据自身的特点和工作流程对各岗位的责任进行相应的调整和细化。
各岗位安全生产责任制参考(二)一、安全生产基本要求1. 充分认识安全生产的重要性和紧迫性,以确保员工的生命安全和身体健康为首要任务。
2. 遵守国家法律法规、政府有关部门的规定和本单位的安全生产制度,执行安全生产标准和规范。
3. 加强对安全技术和操作规程的学习,提高安全生产意识和技能。
二、各岗位安全生产责任人1. 责任人名称:职务:安全生产责任人:负责制定、实施和监督安全生产工作方案,指导、检查和纠正本岗位的安全生产工作。
2. 安全生产协助人员:负责协助安全生产责任人履行安全生产职责,协助组织制定和修改安全生产方案,配合安全检查和事故调查。
安全生产岗位责任制(3篇)

安全生产岗位责任制是指在企事业单位内,根据工作职责、岗位特点和安全生产管理要求,明确每个岗位在安全生产工作中的职责和权限,建立起相应的责任制度。
这样可以强化对各个岗位的安全生产责任,确保各级职工履行安全生产职责,形成全员安全生产的工作格局,从而提高安全生产管理水平和工作效果。
下面将详细介绍安全生产岗位责任制的具体内容。
一、总体要求(一)强调“属地管理、责任到人”。
各级企事业单位要坚持以安全为本,以责任为重点,以风险防控为核心,细化安全生产管理措施,明确安全生产岗位责任,落实安全生产工作责任制,确保各个岗位在安全生产工作中的责任到人。
(二)突出“安全预警、风险隐患防控”。
落实领导干部安全第一责任人职责,提高领导干部安全生产意识和责任感,加强安全生产全过程监管,并建立完善的安全预警体系和风险隐患防控机制。
(三)加强“责任追究、监督管理”。
建立健全安全生产岗位责任考核制度,对履职不力、失职渎职等责任人要及时追究责任,形成正向激励与奖惩机制,加强对安全生产工作的监督管理。
二、具体措施(一)企业领导责任制度1. 设立安全生产领导小组,明确各个成员的职责和权限,并定期召开安全生产工作会议。
2. 领导干部要切实履行安全生产第一责任人的职责,对重大安全生产责任事故负总责,并加强安全生产全过程的监管和协调。
3. 建立健全安全生产风险评估和预警机制,加强对企业安全生产工作的指导和督导。
4. 对安全生产岗位责任制的落实情况进行定期检查和考核,对具体负责人进行评价和奖惩。
(二)部门负责人责任制度1. 部门负责人要明确岗位责任和权限,切实履行安全生产的职责,严格按照安全生产管理制度和标准进行操作。
2. 部门负责人要加强对本部门职工的安全教育和培训,确保他们了解和掌握相关安全操作规程和应急处置措施。
3. 部门负责人要做好本部门的风险隐患排查和整改工作,确保岗位安全环境符合相关要求。
(三)岗位负责人责任制度1. 岗位负责人要了解和掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施,确保岗位操作安全、环境安全。
各级人员安全生产岗位责任制(5篇)

各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下:1. 领导责任:企业领导应制定和落实安全生产方针和目标,组织安全生产工作,确保资源的投入和管理,并对安全生产工作负总责。
2. 部门负责人责任:各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案,确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。
3. 直接责任人责任:各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案,负责岗位的安全事故防范工作,确保岗位安全。
4. 安全生产监督员责任:安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督,及时发现和纠正安全隐患,确保安全生产的正常进行。
5. 员工责任:员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作,参加相关的安全培训和演练,积极配合安全检查和隐患整改。
以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任,通过明确责任和义务,可以提高安全生产意识和责任感,有效预防和减少安全事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制(2)是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》,各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任:1. 领导责任:企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责,要确保安全生产工作的组织、实施和监督,制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度,定期组织安全生产工作会议,加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任:各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作,负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督,制定并落实本部门的安全生产制度和措施,及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任:各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作,要制定岗位的安全操作规程,组织安全培训,确保工作人员掌握安全操作技能,及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任:职工是企事业单位安全生产工作的担当,要遵守安全操作规程,正确使用和保养设备和设施,积极配合安全生产工作,及时报告安全隐患,参加安全生产培训,增强安全意识,切实维护自身和他人的安全。
公司各级人员岗位安全生产责任制(五篇)

公司各级人员岗位安全生产责任制、经理岗位安全生产责任制1.对公司安全生产工作全面负责。
2.执行安全生产的法律、法规和有关规定。
3.依法建立本单位安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。
5.接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理,及时消除生产安全事故隐患,对检查存在的问题及处理情况记录在案。
6.及时、如实按规定报告生产安全事故,落实生产安全事故处理的有关规定。
7.实行安全生产目标管理,定期公布本公司安全生产情况,认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。
8.定期召开安委会会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
二、副经理(主管安全)岗位安全生产责任制1.主管安全生产工作,定期听取汇报,及时解决安全生产中的重大问题。
____组织定期安全生产检查和日常安全检查,落实重大事故隐患的整改,发现重大问题要及时研究,制定措施,并确保按期实现。
____组织开展各项安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作先进经验,并奖励先进单位和个人。
4.发生事故后,及时组织调查,分析事故原因,拟定改进措施,对事故责任者进行处理或者提出处理意见,提交安委会研究,并及时上报主管部门。
5.定期召开安全分析会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。
6.负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。
三、车间主任(主管生产)岗位安全生产责任制1.负责主管(专业)业务范围内的安全工作。
2.坚持“管生产必须管安全”的原则,坚持安全与生产“五同时”原则(同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结)。
3.定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况,及时纠正失职和违章行为。
4.负责组织各自主管范围内的安全检查,对查出的问题督促整改完善。
5.负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。
四、车间副主任(主管安全)岗位安全生产责任制1.严格按照安全质量保证作业程序,负责给新员工指导操作并进行安全教育。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)

各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范,严格遵守各项安全生产法规,尽心尽职做好本职工作。
2、执行“三同时”,围绕项目定期检查,对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改,定人、定时、定措施,认真做好复查工作,并迅速报告。
3、认真执行项目施工组织设计,在检查质量的同时,严格要求安全技术措施的落实。
4、参与制订项目工程的安全管理目标,配合安全员做好日常安全管理工作。
5、严格按国家有关标准、规范把关,发现材料和工艺上的隐患有权制止。
6、参加安全会议,积极提出安全合理化建议,参加各项安全检查。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(二)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(三)1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费,保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定,严格执行限制加班的规定,对不符合规定而加班加点的违章工资,有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(四)1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范,坚持“安全第一,预防为主”的方针,____落实各项安全生产的规章制度。
2、正确对待生产与安全的关系,不违章指挥,督促各生产班组开展安全活动。
3、负责项目部所有职工(包括劳务用工)的安全教育培训工作和送陪工作。
4、制定项目工程的安全管理目标,定期召开安全生产会议,严格执行安全生产的奖惩办法。
安全生产岗位责任制度范文(五篇)

安全生产岗位责任制度范文公司安全生产职责1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规,树立安全发展的观念,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格落实企业安全生产责任主体,承担安全生产的法定责任,并结合实际制定本企业安全生产制度、规程和技术规范;2、负责____领导本单位的安全生产监督管理工作,强化本单位各部门依据各自职责对本单位安全生产各环节进行监督管理,并提出预防事故发生的措施,____开展经常性的安全生产检查,及时整改事故隐患。
3、建立健全安全生产管理机制,推行安全生产目标管理;4、____开展安全生产宣传、教育,对驾驶员等生产人员和安全管理人员定期____学习和培训;5、倡导安全文化理念,积极开展安全生产竞赛活动,对安全生产进行检查、评比、考核;表彰先进,总结交流经验,推广安全生产先进管理方法;6、严格执行事故报告制度,准确、及时填报安全生产事故统计表;7、负责本公司的生产安全事故处理,剖析事故原因,落实整改措施,按“四不放过”原则对相关责任人进行处理。
经理安全管理工作职责1、经理是公司的法定代表人,是企业安全生产的第一责任人,对安全生产工作负总责。
2、贯彻执行党和国家关于安全生产的法律、法规。
及时传达贯彻上级有关安全生产文件及会议的重要精神,召开安全会议,研究决定安全生产重大决策。
3、建立、健全完善公司各项安全生产责任制及管理制度,明确各单位及业务部门安全责任,并对贯彻落实情况____考核。
4、健全安全生产管理机构,按规定配备安全管理人员。
5、定期主持召开安全会议,协调解决安全资金投入、安全培训、隐患排查等安全生产工作的重要事项。
6、抓好安全生产的宣传教育工作,督促分管安全培训工作的副经理制定落实安全培训计划,强化安全教育,增强员工的安全生产意识,提高安全操作技能,搞好群防群治工作。
7、督促安全副经理及时召开安全会议,总结当月安全工作及安排部署下月安全工作。
8、督促、检查安全生产工作,及时消除事故隐患。
岗位员工安全生产责任制(5篇)

岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度,遵守劳动纪律和安全操作规程,正确使用劳保用品,积极参加安全生产活动,对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识,提高业务技术操作水平,积极参与技术革新,不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具,施工环境、作业过程存在危及人身安全时,有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为,有权提出批评或越级上告,有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施,必须确保使用,不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗,严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故,及时、如实报告事故情况,并保护现场,救护伤员及做好有关详细记录。
岗位员工安全生产责任制(2)是指将企业安全生产责任分解落实到各个岗位员工,明确岗位员工在安全生产中的职责和义务,并实行相应的管理和考核制度。
岗位员工安全生产责任制包括以下几个方面:1. 安全意识培养:企业应加强对岗位员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和风险防范意识。
2. 安全操作规程:企业应制定相应的安全工作规程和操作规范,并要求岗位员工严格遵守。
3. 职责明确:明确岗位员工在安全生产中的职责和义务,包括安全检查、隐患排查、事故报告等。
4. 安全设备使用:要求岗位员工正确使用和维护安全设备,确保设备的有效性和可靠性。
5. 安全生产记录:要求岗位员工填写安全生产记录,如安全检查表、事故报告等,及时反馈和处理安全问题。
6. 安全奖惩制度:建立岗位员工安全奖惩制度,对于安全生产表现优秀的员工给予奖励,对于存在安全隐患或违规操作的员工进行处罚。
7. 安全培训与考核:定期组织安全培训和考核,提高员工的安全技能和意识,确保岗位员工具备应对突发事件和事故的能力。
通过建立岗位员工安全生产责任制,可以有效提高员工对安全生产的重视程度,减少事故和风险的发生,保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
岗位员工安全生产责任制(3)是指在企事业单位中,根据岗位职责和工作内容,明确员工在安全生产方面的责任和义务,以确保员工和他人的安全。
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安全生产岗位责任制一、人员安全职责二、(一)安全生产第一责任人安全职责三、1、直接负责公司的安全管理工作;四、2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准;五、3、建立健全安全管理责任制,包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责;六、4、公司的具体情况建立,健全安全管理制度和安全操作规程;七、5、根据公司安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术管理方法,审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案;八、6、建立、健全安全管理组织机构,配备公司安全管理专业人员,提高安全管理人员的专业素质;九、7、主持召开公司安全管理专题会议,及时通报公司安全生产工作情况,有关生产的重大问题;十、8、组织开展安全生产大检查,督促公司员工报告安全生产法规,整改事故隐患和不断改善安全条件;十一、9、发生重大事故时,及时组织抢险,并参与事故的调查处理工作,及时向上级有关部门报告。
十二、(二)安全生产直接责任人安全职责十三、1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;十四、2、按谁主管谁负责原则,对分管业务范围内的安全工作负责,监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况,及时纠正下属失职和违章行为;十五、3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划,布置、检查、总结、评比安全工作);十六、4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划,并认真组织实施;十七、5、组织分管部门的安全大检查,落实重大事故隐患的整改,负责审批动火报告;十八、6、负责分管部门的安全教育考核工作;十九、7、组织对分管部门事故的调查、处理,并及时向第一安全负责人报告。
二十、(三)安全主任安全职责二十一、1、负责公司的安全技术管理工作,贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。
对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导;二十二、2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程,并检查执行情况;二十三、3、协助各级领导做好职工的安全教育工作,负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育,检查、督促班组岗位安全教育。
建立安全教育档案。
二十四、4、负责安排并检查公司各部门活动,负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理,并使处于完整好用状态;二十五、5、每天深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业。
检查厂房、仓库有无火灾隐患。
物品堆放是否符合消防要求,各出入口是否畅通,是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;二十六、6、组织并参加企业安全生产大检查,对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。
主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动,开展安全周活动,使安全生产深入人心,推选生产责任制;二十七、7、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过)。
参加企业安全事故的调查处理,做好统计分析,按时上报;二十八、8、健全、完善安全管理基础资料,做到实用、齐全、规范化;二十九、9、按照企业制定的应急救援预案,定期组织演练,不断地总结经验。
三十、(四)生产部安全员安全职责三十一、1、生产部安全员在第二安全责任人的直接领导下开展工作;三十二、2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准,并检查执行情况;参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度,并监督、检查执行情况;三十三、3、协助第二安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施;三十四、4、制订车间安全活动计划,并检查执行情况;三十五、5、班组安全员进行业务指导,协助第二安全责任人搞好职工教育和考核工作;三十六、6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;三十七、7、深入现场进行检查,制止违章指挥和违章作业;发现隐患及时整改,作好记录。
对于车间无力整改的隐患,要采取有效的防范措施,并向第二安全责任人和上级有关部门报告;三十八、8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作,使其处于完好状态;三十九、9、负责伤亡事故的统计上报,参与事故调查和分析;四十、10、保证工作现场的信道畅通,随时注意机械设备的动作情况,安全防护装置是否完好,员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。
(五)业务部安全员职责1、贯彻有关危险化学品销售的法律、法规、制度和标准,并检查执行情况;2、参与制订、修订化学品安全技术说明书,并监督、检查执行情况;3、营业部人员进行业务指导,协助第二安全责任人搞好业务部员工的教育培训和考核工作;4、负责对客户危险化学品经营许可证的取得进行调查。
(六)仓库安全员职责1、参与仓库的新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准,并检查执行情况;2、负责仓库安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作,使其处于完好状态;3、协助安全主任检查厂房、仓库火灾隐患,物品堆放是否符合消防要求,各出入口及信道是否畅通,是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;4、制订仓库部门教育培训计划,并参加对仓库人员的安全教育和培训工作。
(七)班组安全员安全职责1、协助班组长开展各项安全活动,提出改进安全工作的建议;2、组织班组员工学习,贯彻执行企业有关安全生产的规章制度,对员工进行安全教育。
对新进员工进行岗位安全教育;3、班前讲安全要求,班中检查安全,班后总结安全;4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度,认真巡回检查,制止员工违章作业;5、负责班组防护器具,安全装置和消防器材的日常管理工作,使其处于完好状态。
监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材;6、发现隐患,及时整改,做好记录。
对于班组无力整改的隐患,要采取有效防范措施,并向班组长报告。
发生事故时,要立即组织抢救伤员,保护现场、报告领导。
(八)员工安全职责1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程,努力完成本职工作;2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法;3、认真执行交接班制度,下班前认真检查,核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。
接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好;4、杜绝违章操作,严格执行工艺规程和安全技术操作规程。
本岗位的工作记录要清晰、真实、完整;5、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况;6、认真维护保养设备,发现故障,及时消除。
正确使用,妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材;7、杜绝违章作业,并劝阻或制止他人违章作业。
对违章指挥,有权拒绝执行并向领导报告;8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告;9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。
二、部门安全职责1、贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准,协助第一安全责任人组织、推动本企业管理工作;2、组织制订、修订、审查安全技术规程、安全鉴定及劳动防护安全用品标准,并监督执行;3、严格按标准检验原材料及产品,并做好记录,出具相关检验报告,完善质量台帐;4、协助、指导生产部解决生产中出现的技术问题,提出改进,稳定产品质量的措施并负责跟踪;5、收集、整理、保管好公司各种技术资料,防止损坏、遗失;6、经常进行现场安全检查,指导班组安全工作,发现违章,及时制止;7、指导企业各单位的安全工作,协助各单位编制各岗位安全操作规程;8、负责对特种设备监察工作,参加安全装置的校验、监督,并作好档案记录;9、负责公司产品售后技术服务工作,协助业务部解决客户提出的技术及产品质量问题。
对客户因质量问题退货的产品提出处理意见;10、按规定做好运作样品的抽检、封存,负责公司产品调色和样板制作。
(二)生产技术部门安全职责1、对企业各车间的生产工艺中的安全技术工作全面负责;2、编制、修订工艺技术指针、工艺操作规程,必须符合安全生产要求。
对工艺技术指针和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。
参与安全技术操作规程的修订;3、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时,提出保证安全生产的技术措施;4、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法;5、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报,并制订防范措施;6、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查,发现隐患,制订整改方案,报总工程师审批后实施;7、遇到生产中的异常情况,应及时处理,危险紧急情况,先处理,后报告。
但严禁违章指挥。
1、负责对公司的机械、动力、化工设备、仪表、管道、通风排风设施、生产性建筑物以及防雷、防静电装置的安全管理;2、负责组织对化工设备、消防安全装置的维护、定期检测、检验、校验工作;3、制订或审定有关设备采购计划、设备改造方案。
组织编制设备、动力装置的大、中修项目的安全措施计划和安全讯息工期方案,确保大、中修工程的安全和质量;4、负责对设备、动力事故的调查、分析、统计、上报,参加有关设备、动力重大事故的处理。
(四)消防部门安全职责1、负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理;2、根据公司的生产经营特点制定消防工作计划;3、经常进行防火宣传教育,负责对义务消防人员培训教育,定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习;4、编制、修订公司的消防管理制度,并监督执行;5、参加建筑设计防火的审核、验收工作;6、负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理;7、事故发生时,组织消防人员扑灭火灾,负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。
(五)质量检验部门安全职责1、组织制订、修订并监督执行分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作规程;2、负责各种原料、生产中间体和产品的质量分析,提供准确的分析资料;3、编制各种化工原料、生产中间体安全技术说明书和产品检验的安全操作规程;4、负责产品质量事故的分析、调查、处理,监督发生事故的有关资料的测定和分析。
(六)财务部门安全职责1、负责公司安全技术措施费用的监管,监督安全生产专项资金的使用,做到专款专用;2、凡安全措施没有落实的技术措施项目,未经安全技术部门同意,不得拨款;3、监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。
(七)采购部门安全职责1、严格按批准计划的品种、数量、产地采购物品;2、采购危险化学品,应索要供货商危险化学品生产许可证或化学品经营许可证,不得从未取危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品;3、负责要求供货商对送货附有化学品安全技术说明书和化学安全标签;4、不得采购国家明令禁止的危险化学品;5、负责向供货商详细了解第一次采购的化学品的危险特性,同时负责向运输部门、技术部门、使用部门说明;6、措施计划所需物资编入物资供应计划,按要求供应;并负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资;7、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责,质量必须符合国家或行业标准。