安全生产和岗位责任制
员工安全生产岗位责任制（5篇）
员工安全生产岗位责任制1、牢固树立安全第一、预防为主的思想，认真执行《安全生产法》，增强自己安全思想意识。
2、遵守各项规章制度和安全操作规程，做到不违章作业和冒险蛮干，并随时制止他人违章作业，对违章指挥作业的行为有权拒绝。
3、认真学习安全相关知识，提高安全素质，增强自我保护能力，作业中做到三不伤害。
4、作业中做好自查工作，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决，当直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所，并向负责人报告。
5、遵守劳动纪律，服从领导，接受安全员的监督检查。
6、积极参加各项安全活动，对不安全因素，主动提出改进安全生产工作意见。
7、爱护和正确使用机械设备、工具和劳动保护用品。
8、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
9、主动提出改进安全施工和环境保护的工作意见。
10、克服自己的习惯性违章，并有权制止周围工友的习惯性违章行为，如果视而不见，不予制止当受连带处罚。
员工安全生产岗位责任制（2）是指企业对每个岗位的员工明确安全生产责任的规定和要求。
这一制度旨在落实安全生产管理责任到每个岗位上，促使员工自觉地履行安全生产责任，加强安全意识和责任意识，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生。
员工安全生产岗位责任制主要包括以下方面：1. 安全制度：员工需要遵守企业的安全生产制度和规章制度，执行安全操作规程，确保工作环境的安全和健康。
2. 安全操作：员工需要按照标准操作程序进行工作，注重安全操作技能的培训，确保自己和他人的安全。
3. 隐患排查与整改：员工需要积极发现和报告工作中存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改，确保工作环境的安全。
4. 应急处理：员工需要具备相应的应急处理能力，在突发情况下能够迅速、正确地处理事故或紧急情况，防止事态扩大。
5. 安全检查：员工需要参与和支持企业的安全检查工作，配合监管部门对安全生产工作进行检查和评估，共同维护安全生产环境。
安全生产责任制度和岗位责任制
安全生产责任制度和岗位责任制现代社会中，安全生产责任制度和岗位责任制是确保企业安全生产的重要措施，对于保障员工生命财产安全至关重要。
在日常生产经营中，企业应积极实施安全生产责任制度和岗位责任制，从而确保安全生产工作的规范化、科学化、有序化进行。
安全生产责任制度是企业在安全管理方面建立的一套规章制度。
其内容主要包括明确生产经营责任人对安全生产的领导责任、明确各级领导干部的安全管理职责和工作要求、明确安全生产责任层层分解到各级主管人员以及员工等。
通过建立安全生产责任制度，可以将安全生产工作的责任明确到具体岗位和责任人，形成刚性约束，为安全生产提供了法规依据。
岗位责任制是指在企业的生产经营过程中，通过规定岗位职责、明确岗位职责并细化到个人，确保每个人在岗位上履行相应的安全职责。
岗位责任制主要包括岗位责任的明确、岗位责任的考核、岗位责任的制度保障等。
通过岗位责任制，可以提高员工对安全风险的认识，增强责任意识和主动性，形成内外联动、全员参与的安全生产态势。
安全生产责任制度和岗位责任制的实施对于企业安全生产的持续稳定发展具有重要意义。
首先，可以明确责任主体，降低事故风险。
企业通过建立责任制度，明确了安全生产的责任主体，形成了责任到人的机制。
这样，不仅可以提高责任人对安全工作的重视程度，还可以规范工作流程，降低事故发生的可能性。
其次，可以加强责任落实，提高工作效率。
通过岗位责任制，将安全责任细化到每个具体的岗位和人员，使每个人都清楚自己在安全生产中应承担的责任和义务。
这样，不仅可以提高员工的责任感和归属感，还能够有效地推动工作的开展，提高工作效率。
再次，可以增强员工安全意识，提高应急处置能力。
通过责任制度的实施，可以让员工形成安全生产的意识，并将其内化为行为习惯。
同时，通过岗位责任制的执行，加强了员工对安全风险的感知和应对能力。
这样，在事故发生时，员工能够迅速反应，正确应对，减少事故的损失。
总之，安全生产责任制度和岗位责任制是企业安全管理工作的重要手段和保障措施，有助于降低事故发生的风险，提高员工的安全意识和责任感。
岗位责任制和安全生产责任制安全生产
岗位责任制和安全生产责任制1、安全生产责任制和岗位责任制有什么区别?一、类型不同抄安全生产责任制：安全生产责任制是一项安全制度。
岗位责任制：岗位责任制是一项规章制度。
二、目的不同安全生产责任制：安全生产责任制目的是对安全生产层层负责。
岗位责任制：岗位责任制目的是达到事事有人负责的目标，改知变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。
三、原则不同安全生产责任制：原则是“要精、要管用”。
岗位责任制：原则是才能与岗位相统一的原则、职责与权利相统一的原则和考核与奖惩相一致的原则。
四、作用不同安全生产责任制：安全生产责任制有助于改善劳动条件，减少工伤事故和职业性疾病。
岗位责任制：岗位责任制有助于办公室工作的科学化、制度道化。
2、谁能将安全生产责任制与岗位责任制的区别说的更具体一些？这个很明显，岗位责任制是涵盖所有的条条框框，其中就包含安全这一块。
安全生产责任制则是从中细分下来的一个分支，重点是安全。
具体安全责任制解释如下：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动知者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的道各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制内是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动容保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。
反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
一岗双责安全生产责任制(三篇)
一岗双责安全生产责任制是指在企事业单位中，每一岗位不仅要承担自身专业工作，还要同时负责安全生产工作。
它是以防止和减少安全事故发生为核心，以责任为纽带，实现安全生产全员参与的一种管理模式。
一岗双责安全生产责任制的实施对于保障员工的生命财产安全、提高企业安全生产管理水平具有重要意义。
接下来，我将详细介绍一岗双责安全生产责任制的相关内容，以及其在实际操作中的一些要点和难点。
一、一岗双责安全生产责任制的相关内容1. 安全生产责任划分：一岗双责安全生产责任制要求每一个岗位都有明确的安全生产责任划分。
这就意味着每个员工不仅要对自己的专业工作负责，还要对自己所在岗位的安全生产工作负责。
具体来说，每一岗位要明确岗位安全责任、岗位安全措施和应急措施，做好岗位安全管理，确保安全生产。
2. 安全生产责任落实：一岗双责安全生产责任制要求每个岗位负责人要深入了解本岗位的安全风险和隐患，并采取相应的预防措施。
同时，还要组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
负责人还要建立健全安全生产文化体系，推动形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
3. 安全生产责任追究：一岗双责安全生产责任制要求发生安全事故时对相关责任人进行追责。
具体来说，当发生安全事故时，要根据责任人的岗位、职责、工作情况等因素，确定责任人的具体责任。
对于失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为应及时进行严肃问责，以形成严明的安全生产责任制氛围。
二、一岗双责安全生产责任制的要点1. 岗位安全责任明确：每一个岗位都应该明确岗位安全责任，明确岗位安全措施和应急措施。
要求每个岗位负责人及时发现、排除安全隐患，确保岗位安全。
2. 安全生产责任落实到位：安全生产责任制的关键是实施，要求每个岗位负责人要深入负责，做好安全生产工作。
要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 安全生产责任追究到底：一旦发生安全事故，要及时进行责任追究，对失职渎职、玩忽职守、违反安全规定等行为予以严肃处理，形成严明的安全生产责任制氛围。
安全生产责任制和一岗双责规定(三篇)
安全生产责任制和一岗双责规定是我国安全生产工作的重要制度措施，旨在推动各级政府、企事业单位和个人对安全生产承担起责任，形成全员参与、全面负责的安全生产管理体系。
本文将从定义、主要内容、作用与意义四个方面对安全生产责任制和一岗双责规定进行详细论述。
一、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指通过明确各级政府、企事业单位和个人在安全生产中的责任分工，实现全员参与、全面负责的安全生产管理制度。
安全生产责任制要求各级政府应加强对安全生产工作的领导和监督，企事业单位负有主体责任，个人要承担自身安全和他人安全的责任。
二、安全生产责任制的主要内容1. 各级政府的责任：各级政府要加强安全生产工作的组织领导和监督管理，制定并完善相关法律法规、政策措施，推行安全生产标准化管理，提供必要的技术支持和经费保障，并定期进行安全生产检查和评估，确保安全生产工作的持续稳定进行。
2. 企事业单位的责任：企事业单位是安全生产责任制的主要承担者，应严格执行国家安全生产法律法规和标准，建立健全安全管理体系，明确安全生产职责和工作流程。
企事业单位要加强员工安全教育培训，完善安全生产责任制度，定期组织安全生产检查和演练，及时消除安全隐患，保障职工人身安全和劳动环境的安全。
3. 个人的责任：每个人都应对自己的安全负有责任，要自觉遵守安全生产规章制度，做好自我防护，提高安全意识和应急反应能力。
个人要积极参与安全培训，不随意操作设备、机器，遵循工作程序，自觉保护他人的安全，如发现不安全行为或隐患应及时报告。
三、一岗双责规定的定义一岗双责规定是指企事业单位中的职工在工作岗位上不仅要完成工作任务，还要同时肩负起安全责任，即一岗双责。
职工要履行岗位职责的同时，也要积极参与安全管理，识别和消除安全隐患，确保工作过程中的安全。
四、一岗双责规定的主要内容1. 岗位责任：各级企事业单位要制定明确的岗位责任制度，明确每个岗位所承担的工作职责和安全责任，并将其纳入绩效考核体系。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。
第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。
第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。
（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。
（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。
第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。
（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。
（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。
第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。
（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。
（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。
（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。
安全生产和岗位责任制度
安全生产和岗位责任制度一、前言安全生产是指在生产经营活动中通过防范事故、削减灾祸，保证人身和财产安全的活动。
安全生产事关企业和员工的生命和财产安全，事关社会的和谐稳定和经济持续进展。
因此，建立科学、健全的安全生产和岗位责任制度，是保障企业安全生产的一个必要条件。
二、企业安全生产的法律法规我国安全生产法规订立为安全生产基本法：《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产法律的总章程。
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业职工安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《互联网信息服务安全管理规定》等法规都为企业安全生产供给了明确的法律依据。
三、安全生产和岗位责任制度的内容1. 安全生产制度安全生产制度是企业安全生产的基础。
安全生产制度应由企业依照法律法规和实际情况订立，并组织实施。
安全生产制度应明确企业安全生产的标准和要求，明确各部门、岗位和人员的安全生产职责和义务，对必要的安全生产流程进行规定，明确安全生产管理的程序。
2. 岗位责任制度岗位责任制度是安全生产制度的紧要构成部分。
岗位责任制度明确各职能部门、岗位和人员的安全生产职责，包括责任范围、任务内容、专业技能、安全措施、管理程序等要求，明确岗位职责和义务，规定了各岗位的安全操作规程。
3. 安全生产管理制度安全生产管理制度订立必要的管理程序和措施，明确接受安全生产管理的职责部门和人员，并明确相应的管理方式。
安全生产管理制度应包含安全生产管理的各个环节，明确安全生产管理的程序、流程和标准，规定职能部门、岗位和人员的安全生产责任和义务。
4. 安全技术规程安全技术规程是针对不同的安全生产领域订立的实在技术规定，包括安全生产操作规程、安全事故应急预案、职业安全卫生标准等。
安全技术规程的订立应依据实际情况，符合国际和行业标准，以保证职能部门、岗位和人员的安全生产学问和技术水平达到规定标准。
四、岗位责任制的实施企业安全生产和岗位责任制度的实施，需要参考以下要点：1. 内部宣扬：企业应加强内部宣扬，普及安全生产学问，加强员工的安全意识，推广岗位责任制，让员工把握安全操作规程，建立风险意识。
安全生产责任制度和岗位责任制(3篇)
安全生产责任制度和岗位责任制是企业实施安全生产管理并确保员工安全的重要制度。
本文将从定义、重要性、内容和实施等方面进行详细介绍，总字数约____字。
一、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业为了确保生产过程中的安全、预防事故发生、保护员工的生命财产安全制定的一套管理制度，它明确规定各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，确保安全生产规程得到全面实施。
1. 安全生产责任制度的重要性安全生产责任制度的建立和实施对企业来说至关重要。
它有助于：（1）明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任，建立健全安全管理机制；（2）提高员工安全意识和责任意识，有效预防事故的发生；（3）确保企业依法合规经营，减少安全生产事故对企业的不良影响。
2. 安全生产责任制度的内容安全生产责任制度应包括以下内容：（1）各级管理人员在安全生产中的职责和义务；（2）员工在安全生产中的职责和义务；（3）安全生产管理制度的建立和实施；（4）安全培训和教育的开展；（5）事故报告和处理机制；（6）安全检查和隐患排查制度。
3. 安全生产责任制度的实施（1）制定责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务；（2）组织安全培训和教育，提高员工的安全意识；（3）建立事故报告和处理机制，及时处理生产过程中的事故情况；（4）定期开展安全检查和隐患排查，及时发现并处理安全隐患；（5）开展安全生产总结和警示教育，提高安全管理水平。
二、岗位责任制岗位责任制是指根据岗位职责，明确各个岗位在安全生产中的责任和义务，实行岗位安全生产责任分工并追究相关人员的安全生产责任的制度。
1. 岗位责任制的重要性岗位责任制的建立和实施有助于：（1）明确岗位职责，确保安全生产流程的顺利进行；（2）明确各个岗位的安全责任，增强员工的责任意识；（3）追究相关人员的安全生产责任，降低事故发生的风险。
2. 岗位责任制的内容岗位责任制的内容包括：（1）各个岗位在安全生产中的职责和义务；（2）岗位责任范围和权限；（3）岗位责任的追究制度；（4）岗位责任评价和考核。
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安全生产和岗位责任制一、领导层安全生产岗位职责（一）法人安全生产岗位责任制法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责，其工作职责是：1.严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求；认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理，国家监察和监督。
2.建立健全公司安全生产责任制，组织制定并落实公司安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程；3.依法建立满足安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产的负责人、配备专职安全管理人员；4.按规定足额提取安全生产专项资金，保证公司安全生产投入的有效实施；5.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织开展公司安全生产教育培训工作；7.组织开展公司安全生产标准化建设；8.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练；9.定期组织分析公司安全生产形势，研究解决重大问题；10.按相关规定报告道路旅客运输生产安全事故，严格按照“四不放过”原则，严肃处理事故责任人，落实生产安全事故处理的有关工作；11．实行安全生产目标管理，定期公布安全生产情况，认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化建议和要求。
12．以身作则，积极践行安全承诺，推进公司安全文化建设不断进步。
（二）企业总经理安全生产岗位责任1.总经理是道路危险货物运输企业安全生产主要责任人，组织领导负责对本企业安全生产工作。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。
3.组织制定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。
4.组织制定本企业安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。
5.制定突发事件应急预案，组织安全检查、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。
6.发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。
7.加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。
（三）分管经理岗位责任受经理和安全领导组委托，经理是本单位安全生产的常务领导，对第一责任人负责，对安全工作负重要责任。
主持公司日常行车和技术安全工作，及时传达上级安全生产指示精神，负责贯彻执行国家安全生产政策、法律法规和公司各项安全生产规章制度，具体工作有：1.组织实施国家有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考核。
2.落实本企业职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育、建立和完善企业安全生产档案、记录。
3．建立安全警示室，定期不定期对经营者、驾驶员及安全管理人员进行教育和培训，组织开好安全例会，驾驶员每月参加安全例会不得少于一次。
4.开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。
5.发生事故第一时间赶到事故现场、采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况、对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。
6.负责安全生产激励和约束机制的落实。
7.掌握驾驶员思想动态和业务技能，严格驾驶员考核，对违章操作、违反劳动纪律等现象及时制止。
8.督促技术安全科做好车辆的例保检查及二级维护工作，严禁带“病”车辆运行；9.组织制订公司年度安全教育计划，并督促落实；10.定期向经理和安全领导组汇报安全工作；11.对实现公司下达的年度安全目标负责；12.加强安全基础工作管理，建立健全各项原始台账记录。
负责审核本单位事故报告及各类技术安全报表；13.指挥并参与处理本单位所发生的道路交通事故，及时查清原因，对事故责任人严格按照“四不放过”的原则，依照有关法律、法规，追究责任；（四）业务经理岗位职责1.计划管理，负责制订年度、月度货运目标计划，并呈报分管经理。
2.负责跟进目标计划的实施；3.负责车辆业务的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；4.负责监督所属部门的对于销售目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；5.信息管理，负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略。
6.负责制订公司登记管理制度，并指导实施；7.负责制订竞争对手调查登记管理制度，并指导实施；8.负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及资源进行整合；9.绩效管理，根据运输目标计划，制订周、月考核计划，并进行考核；10.负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体业务人员的业务素质水平；11.负责按计划完成每月款项回笼；12.负责加强完善合同并监督各类合约的签订、建档工作；13.参与或主持相关的工作会议；14.负责所属人员的考核考评工作的实施；二、部门安全生产岗位职责（一）安全管理科责任制1.贯彻执行国家和省、市有关安全的方针、政策和法律、法规、规章，健全本单位的各项技术安全管理制度。
2.负责具体实施本企业的安全生产监督、检查工作，协助副经理落实安全生产责任制，认真排查事故隐患并监督整改、有效防范重、特大安全事故发生。
3.定期向企业领导回报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告主要分管负责人，并提出相应的建议和意见。
4.认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织召开（每月不少于一次）安全生产例会，总结推广现金经验，编印安全生产信息。
5.接到安全事故报告后，立即向企业安全领导小组报告，并派员在第一时间赶赴事故现场，协助有关部门组织救援，防止事故扩大。
参与事故调查个处理，并及时按规定上报，并做有关资料存档工作。
6.负责企业年度安全工作和年终安全生产考核做好事故的统计分析工作，及时向企业安全领导小组办公室报送安全事故统计报表。
对运输车辆进行全面监控。
7.熟悉掌握本单位车辆、车况和驾驶员情况，发现不安全因素，当场处理，严禁违章指挥，避免或杜绝事故发生；8.对重点车辆及重大安全隐患，登记造册，按期检查，并制定监控措施；9.对公司下达的年度安全控制指标负直接责任。
（二）财务科责任制1.认真贯彻执行国家有关财务管理的法律法规，确保财务工作的合法性。
2.建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3.采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
4.编制和执行财务预算、财务收支计划，督促有关部门加强资金的收缴，确保资金的有效供应。
5.进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。
6.建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。
7.按时缴纳税款，按规定报送各种报表资料。
各种报表资料做到数字准确、翔实。
8.负责档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。
9.按规定足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
10.按时完成安全生产目标管理责任书规定的安全工作，完成本职工作和领导布置的其他工作。
（三）综合办公室责任制1.宣传贯彻执行国家及上级部门下达的有关安全生产的方针、政策和法规，认真执行本单位各项安全管理规章制度。
2.积极参与安全学习活动，会同有关部门进行经常性的安全生产宣传教育，积极开展行车安全竞赛等活动。
3.负责本单位的各类台账登记、整理和文件的收集整理工作。
做好文件和会议精神的上情下达及下情上报工作。
4.认真收集本单位或其他单位的安全情况及开展安全工作的有关资料。
对取得的资料要实事求是地进行整理，与动态、经验、问题、建议等几部分进行归纳，使之形成可供参考的信息。
5.在本单位内部印发相关安全工作资料，使广大员工了解并关心安全工作。
6.将相关安全工作资料上报交通主管部门和有关领导机关，为安全决策提供重要依据。
7.按时完成安全生产目标管理责任书规定的安全工作，完成本职工作和领导布置的其他工作。
三、岗位安全生产岗位职责（一）车辆调度人员责任制1.负责本企业运输任务的组织、车辆的调度，合理安排工作，保质、保量完成上级下达的任务。
2.严格执行安全行车制度，掌握驾驶员的准驾资质，熟悉车辆及驾驶员的技术状况，合理调整作息时间。
营运里程超过4 0 0 KM的，必须派双司机或制定行之有效的作息制度。
3.搞好货源调查、掌握市场信息和货源流量、流向、流时规律，准确及时传达各种生产信息。
根据车辆运行情况及时编制和调整运行作业计划，充分发挥车辆运行效率。
4.记录驾驶员的出车情况，车辆动态情况，初审货物运单，发现问题及时上报，做好调度日志。
5.严格执行车辆及设施、设备报修计划，确保车辆及设施、设备的质量，并作好记录、统计。
6.处理负责反馈、客户的投诉，对重大问题及时报告领导通报有关部门。
对本企业发生故障的车辆，及时派车救援、接驳。
7.接到车辆因运行途中遇特殊情况改变预定指令的，应据情向领导汇报并及时做好运力调整及补救安排。
（二）车辆技术管理人员责任制1.组织落实运输车辆的维护、修理、检测等工作。
2.组织对运输车辆的定期安全检查和检查工作，发现安全隐患及时处理，确保车辆技术性能良好。
3.参与有关事故的调查处理工作。
4.负责整理收集技术资料信息，建立车辆技术资料并归档。
（三）驾驶员责任制1.自觉执行安全运输的各项规章制度和危货运输安全操作规程，努力学习岗位操作技能和安全技能，提高自身安全组织和自我保护意识。
2.积极参加各项安全活动，做好每天的运输岗位、作业环境的安全检查和安全交接班工作。
3.自觉遵守汽车货物运输管理的各项规定，定期保养维护车辆，按照规定清理车辆。
4.驾驶人员必须参加有关安全知识培训、并经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格，取得危货从业资格证，方可上岗作业。
5.驾驶人员必须了解所载运的货物的性质、特性、包装容器的使用特性和发生岗位意外时的应急措施。
6.车辆运行控制车速，保持与前车的安全行车距离，严禁违章超车、疲劳驾驶保证行车安全。
7.运输货物的车辆严禁搭乘无关人员、车上人员严禁吸烟、车辆不得接近明火、高温场所。
（四）停车场管理人员责任制1.负责场内消防设施、设备保管、维修、严禁挪作它用。
2.负责车辆进出的检查登记，实行准入、准出工作程序。
3.负责停车场的监控，禁止其它车辆闲杂人员进入。
4.负责场内车辆停放，做到停放有序，专用车辆按指定区域停放。
5.发现险情应急时报告，并果断采取措施。
6.负责对场内停放车辆的安全。
(五)押运人员责任制1.对押运货物负安全监管责任。
2.熟知所押运货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒及处理各类突发事件的应急能力。