安全生产责任制和岗位责任制汇总
安全生产责任制度和岗位责任制
安全生产责任制度和岗位责任制一、安全生产责任制度随着社会经济的不断进展，现代工业生产规模越来越大，而且生产过程中涉及的安全问题也越来越多而杂。
在这样的背景下，订立和实施安全生产责任制度显得尤为紧要。
安全生产责任制度是依法保障生产过程中的人身安全和财产安全，并以此确保企业稳定经营的紧要措施。
下面我们就从三个方面来探讨如何订立一个完善的安全生产责任制度。
1、安全意识培育安全意识的提高是保障安全生产的紧要前提。
企业的理念应当是“安全第一，防备为主”，员工应当时刻提示本身安全意识，把“安全文明”融入各项操作中。
工厂也应当定期对员工进行安全学问的培训，提高他们的紧急情况处理本领。
在教育员工一些必要的安全学问方面，企业需要积极出台制度，如设定安全管理方针、安全宣扬册等等。
2、安全责任落实企业应在安全责任上下功夫，加强层层管理。
首先，企业应当订立明确的安全制度体系，形成分工、合作和负责任的责任体系。
其次，企业订立的安全管理制度应当是全员责任制度，从领导到员工，从技术人员到工人都应当承当相应的职责。
最后，应当为工人配备充足的安全防护设施，以防范突发事件。
3、安全监督监管当灾祸发生时，安全监督监管是安全生产责任的最后一道防线。
应当建立起一个相应的监管机构，以对企业开展安全监督检查、组织安全检查等工作。
检查的内容应包括企业生产过程中的安全操作，以及一些紧要设备是否依照安全标准进行操作。
在监督检查中，企业需要积极搭配，定期提交安全自查报告。
同时，企业应注意适时处理安全隐患和事故，建立健全应急机制、安全应急预案等。
二、岗位责任制订立一个完善的岗位责任制，可以明确各个岗位的职责和边界，使得企业的工作流程变得更加清楚明确。
良好的岗位责任制是企业生产管理中不可或缺的一部分。
岗位责任制应当涵盖员工所承当的各种职责，包括规章制度的执行、产品质量的把控、技术管理、工艺等。
1、规章制度的执行工作中，各个岗位员工应当依据企业订立的规章制度进行操作，并确保制度得到正确执行。
安全生产“一岗双责”责任制（七篇）
安全生产“一岗双责”责任制第一条为认真抓好安全生产工作，落实企业安全生产主体责任，根据上级市人民政府颁发的要求企业建立安全生产岗位责任制“一岗双责”管理制度，等安全生产法律法规规定和文件精神，结合企业实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所属各部门、单位。
第三条安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门、单位有关负责人在履行所在岗位职责的同时，切实履行所分管领域安全生产的管理责任，承担安全生产责任。
第四条公司各部门、单位对安全生产实行“一岗双责”管理制度。
公司各部门、单位有关负责人按照“谁主管，谁负责”的原则，负责抓好分管工作范围内的安全生产工作。
第五条公司法人代表是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，并履行以下职责：1、贯彻执行党委、政府、安监、环保及有关部门对安全生产工作的部署，抓好安全生产责任制和各项安全措施的落实，确保各项安全指标控制在考核目标的范围内，保持公司安全生产形势总体平稳；2、把安全生产工作纳入公司发展规划，并组织实施；3、建立健全并落实公司安全生产责任制，形成安全生产工作行政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导分头抓，各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产格局；4、将安全生产工作纳入公司重要议事日程，每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析、布置、督促、检查公司的安全生产工作，及时研究解决公司安全生产工作中的重大问题；5、组织和领导公司的事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患、重大危险源，督促制定整治、监控措施并加以实施，对政府挂牌督办重大事故隐患，做到整改责任、整改时限、整改措施、整改资金和应急预案“五落实”；6、建立完善激励约束机制，把安全生产作为干部考核的重要内容和经济责任制、创先争优评比的重要依据；7、发生较大及较大以上安全生产事故时，按规定时限上报并启动安全生产事故应急预案，赶赴现场组织、指挥抢险施救和善后处理工作。
因故外出时应委托主持工作的副职领导赶赴事故现场处理。
安全生产责任制度和岗位责任制
安全生产责任制度和岗位责任制现代社会中，安全生产责任制度和岗位责任制是确保企业安全生产的重要措施，对于保障员工生命财产安全至关重要。
在日常生产经营中，企业应积极实施安全生产责任制度和岗位责任制，从而确保安全生产工作的规范化、科学化、有序化进行。
安全生产责任制度是企业在安全管理方面建立的一套规章制度。
其内容主要包括明确生产经营责任人对安全生产的领导责任、明确各级领导干部的安全管理职责和工作要求、明确安全生产责任层层分解到各级主管人员以及员工等。
通过建立安全生产责任制度，可以将安全生产工作的责任明确到具体岗位和责任人，形成刚性约束，为安全生产提供了法规依据。
岗位责任制是指在企业的生产经营过程中，通过规定岗位职责、明确岗位职责并细化到个人，确保每个人在岗位上履行相应的安全职责。
岗位责任制主要包括岗位责任的明确、岗位责任的考核、岗位责任的制度保障等。
通过岗位责任制，可以提高员工对安全风险的认识，增强责任意识和主动性，形成内外联动、全员参与的安全生产态势。
安全生产责任制度和岗位责任制的实施对于企业安全生产的持续稳定发展具有重要意义。
首先，可以明确责任主体，降低事故风险。
企业通过建立责任制度，明确了安全生产的责任主体，形成了责任到人的机制。
这样，不仅可以提高责任人对安全工作的重视程度，还可以规范工作流程，降低事故发生的可能性。
其次，可以加强责任落实，提高工作效率。
通过岗位责任制，将安全责任细化到每个具体的岗位和人员，使每个人都清楚自己在安全生产中应承担的责任和义务。
这样，不仅可以提高员工的责任感和归属感，还能够有效地推动工作的开展，提高工作效率。
再次，可以增强员工安全意识，提高应急处置能力。
通过责任制度的实施，可以让员工形成安全生产的意识，并将其内化为行为习惯。
同时，通过岗位责任制的执行，加强了员工对安全风险的感知和应对能力。
这样，在事故发生时，员工能够迅速反应，正确应对，减少事故的损失。
总之，安全生产责任制度和岗位责任制是企业安全管理工作的重要手段和保障措施，有助于降低事故发生的风险，提高员工的安全意识和责任感。
岗位责任制和安全生产责任制安全生产
岗位责任制和安全生产责任制1、安全生产责任制和岗位责任制有什么区别?一、类型不同抄安全生产责任制：安全生产责任制是一项安全制度。
岗位责任制：岗位责任制是一项规章制度。
二、目的不同安全生产责任制：安全生产责任制目的是对安全生产层层负责。
岗位责任制：岗位责任制目的是达到事事有人负责的目标，改知变以往有人没事干，有事又没人干的局面，避免苦乐不均现象的发生。
三、原则不同安全生产责任制：原则是“要精、要管用”。
岗位责任制：原则是才能与岗位相统一的原则、职责与权利相统一的原则和考核与奖惩相一致的原则。
四、作用不同安全生产责任制：安全生产责任制有助于改善劳动条件，减少工伤事故和职业性疾病。
岗位责任制：岗位责任制有助于办公室工作的科学化、制度道化。
2、谁能将安全生产责任制与岗位责任制的区别说的更具体一些？这个很明显，岗位责任制是涵盖所有的条条框框，其中就包含安全这一块。
安全生产责任制则是从中细分下来的一个分支，重点是安全。
具体安全责任制解释如下：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动知者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的道各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制内是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动容保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。
反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文(5篇)
安全生产责任制及”一岗双责”制度范文《安全生产责任制及一岗双责制度范本》第一章总则第一条为强化安全生产责任制和一岗双责制，提高企事业单位安全生产管理水平，维护员工的人身安全和财产安全，保障社会的稳定和可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的安全生产工作，包括国有企事业单位、民营企事业单位、外资企事业单位等。
第三条企事业单位应根据本制度的要求，建立健全安全生产责任制和一岗双责制，实行分级管理、层层负责。
第四条安全生产责任制和一岗双责制应与企事业单位的奖惩制度相结合，实行绩效考核和激励措施，落实责任人的权责。
第二章安全生产责任制第五条企事业单位应指定安全生产责任人，具体分为以下几个层级：（一）单位负责人：全面负责企事业单位的安全生产工作，确保安全生产方针和目标的实现，提供必要的资源和支持。
（二）安全生产主管领导：负责制定安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，确保各项安全措施的有效实施。
（三）安全生产管理人员：负责执行安全生产规章制度和管理制度，组织实施安全生产工作，协助安全生产主管领导完成其职责。
（四）安全生产岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全风险进行识别、评估和控制，落实安全操作规程和操作技能培训。
第六条安全生产责任人应当具备以下基本条件：（一）具有较高的政治素质和道德品质，具备较强的工作责任感和使命感。
（二）熟悉本单位的工艺流程和生产设备，了解本单位的安全生产规章制度和相关法律法规。
（三）具备一定的安全生产管理和风险控制的知识和技能，能够独立进行安全风险评估和应急处置。
第七条安全生产责任人应当履行以下职责：（一）落实安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度要求。
（二）制定本层级的安全生产目标和计划，组织实施和监督。
（三）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
（四）识别和评估本岗位的安全风险，制定相应的风险防控措施。
（五）及时上报和处置安全生产事故和危险性事件。
安全生产责任制及岗位职责
一公司经理安全职责1、对本公司的安全生产工作全面负责，在安全生产经营活动中，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证安全生产的组织落实和资金保证，是安全生产第一责任人。
2、审定颁发本公司安全生产管理制度和各工种安全操作规程，审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全生产措施计划，并组织贯彻实施。
3、负责对新建、改建、扩建等新挖潜和引进技术设备的项目中，安全技术和安全措施与主体工程的设计、审批、施工、投产使用等环节同步进行。
4、负责保证本公司安全生产所必需的资金投入，确定重要经济技术活动中职工的安全保证和劳动保护措施的落实。
5、负责本公司安全事故的调查、分析、处理，并及时如实向上级主管部门报告，并制定和实施对安全事故的应急救援预案。
6、定期主持召开本公司的安全例会，及时组织解决重大安全隐患，确保本公司安全生产的组织落实、制度落实、资金落实。
7、负责表彰奖励对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和个人。
8、负责对外承包（或承租）工程设备、劳动力安全合同的签订。
二、主管安全、生产副经理安全生产职责1、协助经理做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产和劳动保护工作负有直接领导责任。
2、负责本公司安全生产法律、法规的学习和贯彻，主持起草本公司的安全管理制度和安全操作规程，定期对安全生产工作进行分析、考核、并进行总结表彰，对重大安全隐患提出整改意见。
3、负责安全例会的组织工作，对例会中决定的事项负责具体落实和实施，主持召开生产调度会、布置生产活动的同时必须布置安全生产措施。
4、负责组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查、对检查发下的问题和安全隐患组织整改、推广安全生产的先进性经验。
5、负责安全事故的现场调查，确定事故责任，根据调查结果提出对事故责任的处理意见，并及时、准确的上报事故情况，做好登记统计、存档的监督检查。
三、分管其他工作的副经理安全职责1、对分管范围内的安全生产、劳动保护工作负直接领导责任。
安全生产责任制度和岗位责任制
安全生产责任制度和岗位责任制随着社会的发展和进步，安全生产责任制度和岗位责任制逐渐成为当前社会中不可或缺的一部分。
这两个制度在保障生产安全、维护员工权益以及促进企业可持续发展方面具有重要作用。
下文将对安全生产责任制度和岗位责任制进行深入探讨。
一、安全生产责任制度1. 安全生产责任制度的定义安全生产责任制度是指企业或组织制定的关于安全生产工作的责任和义务的规定。
通过建立和完善安全文化和制度，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和权利，形成一套严谨而有效的管理机制。
2. 安全生产责任制度的重要性安全生产责任制度对于企业和员工来说都非常重要。
首先，它能够明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务，防止责任的推诿和逃避。
其次，安全生产责任制度能够规范生产过程中的操作行为，减少事故发生的可能性。
再次，它能够提高员工的安全意识和紧急处理能力，促进员工的自我保护和安全文化建设。
最后，安全生产责任制度可以为企业赢得良好的社会形象和声誉，增强企业的竞争力。
3. 安全生产责任制度的内容安全生产责任制度主要包括以下几个方面的内容：一是明确各级管理人员和员工的安全责任和义务，包括负责制定和执行安全生产管理制度、组织开展安全培训和教育、制定安全工作计划等。
二是规定安全生产目标和指标，明确工作任务和要求。
三是制定安全生产管理流程和操作规程，包括事故排查和隐患整改、应急救援等流程。
四是明确安全生产工作的监督、检查和评估方式，确保责任制度的有效运行。
4. 安全生产责任制度的执行执行安全生产责任制度需要全员参与和配合。
每个员工都应当牢记自己的安全责任，并确保在工作中严格按照制度要求进行操作。
同时，企业管理层要加强对制度的宣传和培训，确保员工对制度的理解和落实。
二、岗位责任制1. 岗位责任制的定义岗位责任制是指企业根据工作岗位的特点和要求，明确岗位职责和义务的一种制度。
通过制定和落实岗位责任制，能够明确员工的工作范围和任务，提高员工工作效率和工作质量，实现工作目标。
安全生产和岗位负责人责任制制度
安全生产和岗位负责人责任制制度一、企业主要负责人责任制1、企业主要负责人是安全生产第一责任人主要负责人对本单位存库的安全生产工作全面负责。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规景制度和操作规程。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本单位的安全生产工作及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
二、安全管理人员岗位责任制1、严格执行食品安全管理最例和有关规定，把物品管理工作落到实处，做好本单位储存、运输、安全工作，及时总结工作经验教训发现问题及时处理消除不安全隐患。
2、做好对从业人员的遵规守法，教育制定出符合本单位食品管理制度，经常督促检查食品安全情况和操作规程的执行、实施情况。
3、对本单位食品安全管理做到心中有数，工作安排无漏洞，保证安全。
4、发生事故或案件要及时报告，保证不隐瞒。
三、安全员岗位责任制1、认真执行《食品安全管理条例》和各项有关规定，加强对生产、储存、运输、使用环节的安全监督管理标准，加强对生产、储存、运输、使用环节的安全监督管理，确保各种规章制度的落实。
2、对本各细节做到底子清、情况明、不失控、不失管，并能随时发现问题及时清除隐患。
3、督促工作人员按规程生产、确保安全。
4、及时纠正违章作业，发现不合格品查明原因，一律不得发货。
5、对领取物品和辅科的使用情况要认真填写记录，便于追溯。
四、货车司机岗位职责1、通守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。
防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆，珍惜自己的生命。
2、平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3、服从安排，积极配合销售、购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆的交货情况。
4、不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况公司调动）。
5、每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
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安全生产责任制和岗位责任制汇总Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT目录一、各部门安全生产责任制二、安全生产责任制三、岗位责任制生产办安全生产责任制（采掘组）一、主管矿长、总工程师领导下，组织审批作业规程和修订操作规程。
二、编制矿井长远规划，作业计划，年度计划的同时应符合安全生产技术要求。
三、组织会审采掘作业规程时，对不符合安全生产标准的设计在技术方面提出修改意见。
四、参加生产事故的追查，并提出技术方面的改进在措施。
五、在推广使用“四新技术”新建、该建、扩建工程时，严格执行安全生产“三同时”的原则。
六、搞好职工安全技术培训，提高职工操作技能。
（机电组）一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规。
二、协助领导建立行之有效的安全管理机制，杜绝设备带病运转的现象。
三、组织基层单位编制机电设备及设施安装、调试方案，组织会审机电各种操作规程和作业规程，促进矿井安全生产。
四、做好职工的安全培训管理工作，提高职工操作技能。
五、按期组织全矿机电系统安全质量及达标的检查工作。
（地测组）一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《矿产资源法》等国家有关地质、测量、水文、钻探的法律、法规，负责煤田地质、水文地质、矿山测量的安全生产技能管理，负责编制本单位年度工作计划；二、负责编制落实地质、测量的安全技术管理制度；三、严格地测管理，保证地质、水文、测量、储量资料的准确性；四、负责储量管理，提出煤炭资源合理回收及防止煤炭资源浪费的技术措施并贯彻实施；五、掌握井田内地质构造、小窑分布及开采现状和水灾隐患，协助相关部门解决生产中遇到的重大地质问题；六、及时掌握各类大型贯通工程，认真贯彻执行贯通通知单制度，对重大工程要现场跟踪，协助处理贯通过程中发生的问题。
七、积极组织完成矿内对地质、测量、水文、储量等有关人员的业务培训工作；八、做好地测质量标准化检查工作，发现问题及时处理；九、负责对相关单位提供地测资料，执行资料的保密制度；十、负责及时对上级有关安全会议、文件精神的传达贯彻和落实。
综合办安全生产责任制一、在矿党政班子的领导下，负责综合办的安全全面工作。
二、负责传达贯彻安全工作的方针、政策、法律、法规，做好安全文件的传阅、下发和安全资料的保管工作。
三、抓好本部门和矿机关的防火、防盗、人身安全工作。
四、负责抓好安全知识宣传和职工安全思想教育的具体工作。
五、负责检查机关劳动纪律和干部值班、值宿情况以及小车安全行驶情况。
六、认真做好安全调研工作，及时向矿领导反馈安全工作的有关信息。
七、对本部门和机关的安全工作负直接责任。
经营办安全生产责任制一、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、法令、条令和有关安全生产规定。
二、组织和配合有关部门，作好新工人、调换岗位工人、特殊工种工人的培训考核、发证工作。
三、根据劳动保护政策和安全技术规程的要求，改善劳动组织和人事调配。
四、严格控制加班加点，保证职工有充分的工作时间，合理安排职业病和伤残人员的工作。
五、参加伤亡事故的调查处理，负责办理有关事故责任者的处分手续。
六、负责按计划及时支付安全技术措施工程的资金，并监督检查安全经费合理使用。
七、负责全矿安全奖的发放。
八、监督执行全矿有关“三违”和事故罚款的处理。
九、认真贯彻执行国家有关计划统计工作的政策和指令。
十、负责定期对安全技术措施项目的计划完成情况进行检查，发现问题及时汇报领导，保证安全技术措施、计划按时、按质、按量完成。
生产指挥中心安全生产责任制一、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和各项制度，全面落实本矿安全生产指令、会议精神和各项管理制度。
二、在保证安全的前提下指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向领导报告。
三、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事故扩大。
四、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上通报。
五、协调生产，杜绝或减少非计划停工和其它事故，发现问题及时处理。
六、对安监部门查出的问题，及时在生产调度会上进行通报，限期解决，并督察落实结果。
安检科安全生产责任制一、在上级主管部门和矿长的领导下，认真贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的方针，按着上级对安全工作的文件、规程、条例、指示、指令、命令充分行使对矿井的安全、检查、监督权。
二、根据现有煤矿具体生产特点，制定切实可行的本矿安全管理体制，并认真检查、督促、贯彻执行。
三、对于不执行或违反上级规定、指令、指示、会议精神，以及矿有关制度的行为，负责查处，决不姑息迁就。
四、负责组织全矿井定期和不定期的安全大检查和抽查活动，对查出的问题及时上报、落实、整改和处理。
五、根据上级有关要求和规定以及矿井实际，配合工会、综合办，搞好安全宣传，职工教育培训工作。
五、及时分析安全生产动态，提出合理化建议，参加矿组织的安全技术业务会议，并督促全矿认真贯彻执行。
七、按着“四不放过”原则，对所有事故进行追查、调查、分析并提出处理意见和整改措施。
八、制定全矿安全奖励基金，安全奖金、“三违”罚款和安全奖励的管理和分配。
矿长安全生产责任制一、认真贯彻落实党和国家安全生产方针，全面负责本单位的安全生产工作。
二、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
三、保证本单位安全生产投入的有效实施。
四、督促检查本单位安全生产工作，及时消除安全隐患。
五、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案和矿井灾害预防与处理计划。
六、定期主持召开矿长安全生产办公会，对重大安全问题及时做出决策和处理。
七、重奖安全生产中有突出贡献的人员。
八、及时、如实报告安全事故。
生产机电副矿长安全生产责任制一、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度，对本单位安全生产工作负责。
二、定期主持召开安全生产会议，听取基层各单位、各办（中心）对管辖范围的安全生产情况汇报。
三、不定期组织安全生产检查工作，对查出的安全隐患制定措施，确保按期解决。
四、不定期地向矿长汇报不同时期安全生产工作，并提出可行性的建议和措施。
五、组织追查本单位安全生产事故，分析事故发生的原因，制定防范措施并检查措施的有效实施。
六、严格按规程及安全技术措施指挥生产。
经营副矿长安全生产责任制一、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业的安全生产规章制度，对本部门安全工作负主要责任。
二、加强对要害部门的管理，完善各种安全防范措施，做好防火、防盗工作，确保安全。
三、认真执行《会计法》和财经制度，对本单位财务状况进行监督，严格遵守财经纪律，确保安全技措费用、事故隐患治理费用、安全教育费用等资金足额到位，并督促资金使用情况，做到专款专用。
四、加强本部门人员业务素质培训和安全思想教育，规范经营、后勤管理工作。
五、保证劳保用品等开支费用，物资采购供应、分配符合国家行业标准，要求证件齐全、供应及时。
六、对重点工程和涉及安全的设备、材料供应，要建立档案，跟踪管理，明确责任。
七、负责监督、检查本部门劳动纪律和规章制度执行情况，发现问题及时整改。
安全副矿长安全生产责任制一、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对本矿安全工作负责。
二、组织定期和不定期的安全质量检查，对检查中发现的隐患，要及时安排落实、整改。
三、检查各种岗位责任制、安全生产责任制、操作规程和各项管理制度的落实执行情况。
四、定期组织召开安全工作会议，听取基层各单位、各办（中心）对安全工作的汇报，对重大隐患组织制定措施并实施。
五、深入现场了解安全生产情况，发现隐患，督促有关单位限期整改。
六、做好本矿安全质量标准化达标检查、评比、验收工作，对安全管理有功的单位和个人有建议奖励权。
总工程师安全生产责任制一、认真贯彻落实煤炭行业安全生产方针和本企业安全生产规章制度，对本单位安全技术工作负责。
二、组织编制矿井各类技术管理措施、规程和操作规程，并监督实施。
三、对矿井“一通三防”技术管理工作负责。
四、负责组织编制矿井灾害预防与处理计划。
五、及时向矿长汇报安全生产中的技术管理工作。
六、抓好职工安全技术培训。
七、发生事故时协助矿长制定抢救预案。
八、推广应用“四新”技术，改扩建项目时应确保“三同时”的原则。
机电副总工程师安全生产责任制一、协助矿长做好全矿机电系统的安全管理工作。
二、认真贯彻国家有关安全生产方面的法律、法规，严格把关，做好组织编制、作业规程、操作规程和措施的审批工作。
三、认真做好机电系统职工的安全培训和技能培训工作，不断提高职工的自主保安能力和业务水平。
四、组织编制矿井安全发展规划，督办矿井有关机电运输系统安全技措资金的投入、落实和使用情况。
五、合理安排、部署矿井安全防护措施，组织全矿机电系统的安全质量大检查。
六、建立健全全矿机电系统安全管理体制并保证其正常运行。
七、经常深入现场，对矿井安全保护装备及设施进行检查或抽查，对查出的问题及时组织处理。
八、狠反“三违”，决不违章指挥，对机电系统的“三违”现象严厉查处。
九、对矿井机电系统的安全事故，进行组织追查。
生产办主任安全生产制责任一、认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度，对管辖范围安全技术负责。
二、在主管矿长、总工程师的领导下，负责生产作业计划、中长期生产规划的编制、作业规程的审批，并监督指导施工单位的技术工作。
三、参加生产事故的追查、质量检查，协助生产单位搞好安全生产和技术管理。
四、推广科技公关、技术革新等“四新”技术的应用。
五、及时分析安全生产中存在的技术问题，提出整改意见。
发生事故时，协助主管矿长、总工程师制定抢救方案。
采煤工程师安全生产责任制一、认真学习安全生产法律、法规及本专业安全知识，对本岗位安全生产负责。
二、在采场特殊条件下，要到现场做技术指导，协助队组抓好生产安全技术管理，防范事故发生。
三、参加采煤系统的安全检查和抽查，对查出的问题提出整改意见。
四、发现重大隐患立即汇报主管领导，并提出排查措施，防止事故的发生。
五、参加采煤系统事故的调查、追查，协助主任分析事故原因，制定防范措施。
掘进工程师安全生产责任制一、认真学习煤矿安全生产法律、法规，对本岗位安全生产负技术责任。
二、在主任的领导下，编制作业计划、中长期规划等安全技术措施，参加作业规程的审批。
三、监督检查施工单位作业规程的执行情况，并提出修改措施意见。
四、参加矿组织的安全生产检查，各类事故的追查。
五、发生事故时，及时深入现场，了解事故发生的原因，记录现场详细情况，协助主任制定措施，预防事故重复发生。