安全生产责任制和目标管理制度.doc
安全生产目标责任管理制度范文
安全生产目标责任管理制度范文第一部分：总则一、为了加强企业的安全生产工作，确保员工和企业财产的安全，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本安全生产目标责任管理制度。
二、本制度适用于本企业内所有相关部门、岗位、员工。
三、安全生产目标责任管理制度是本企业安全生产工作的基础，是本企业安全生产工作的规范性文件，各级管理人员和全体员工必须遵守。
第二部分：安全生产目标责任的界定一、安全生产目标责任是指企业领导对安全生产工作负有的法定责任和管理责任。
二、企业的安全生产目标责任包括：1.生产经营者必须保证生产设施设备的安全运行，确保生产过程中不存在不安全的因素。
2.生产经营者必须制定和落实公司安全管理制度，加强对员工的安全教育培训和安全监督管理。
3.生产经营者必须加强对安全生产工作的组织领导，建立健全安全生产工作责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和员工的安全生产义务。
4.生产经营者必须合理安排和分配安全生产经费，确保安全生产需要的各项物资和设备的供应。
第三部分：安全生产目标责任的要求一、公司领导层应根据国家的要求和企业的实际情况，制定安全生产目标，并落实到各级管理人员和员工。
二、各级管理人员应按照公司制定的安全生产目标，具体分解目标责任，落实到各个部门和岗位。
并制定相应的工作计划和措施，确保目标的实现。
三、各级管理人员要加强对安全生产工作的组织领导，明确相关部门的安全责任，加强对员工的安全教育培训。
同时，加强安全生产的监督和检查，发现问题及时纠正。
四、员工要认真履行安全生产义务，遵守安全操作规程，正确使用和保养设备，积极参与安全培训和演练活动，发现安全隐患及时上报。
第四部分：安全生产目标责任的考核与奖惩一、公司将根据各级管理人员和员工在安全生产工作中的表现和成绩，进行定期考核和评价。
对安全生产目标责任履行较好的单位和个人，给予奖励和表彰。
二、对安全生产目标责任未能履行的单位和个人，将给予相应的惩处和纪律处分。
安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度
第一条为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化管理处全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障管理处财产和员工的生命安全，为管理处跨越式发展创造良好的安全环境，特制定本制度。
第二条管理处安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部份，即对各项目经理部下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。
第三条安全生产目标的制订：在处长主持召开的安全生产工作会议上，根据张家口交通局的要求，结合社会对安全生产的热点问题和管理处前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入管理处年度考核。
在制订目标的过程中，注意目标的明确性、可衡量性(目标指标可以量化)、实际性、时限性、连贯性、各部门及各施工项目之间有可比性，以及年度目标的先进性、不同单位的个性。
第四条安全生产目标的执行：管理处目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各作业区及其班组，并依此检查和考核。
将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级领导及每一个人的目标及责任，以便每一个单位、个人在工作中对照目标开展工作。
第五条安全生产目标的检查：年度目标确定后，管理处每年组织专项安全生产检查活动，检查各部门及各施工项目对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。
第六条安全生产目标的考核：每年年底对各单位目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。
通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。
第七条有利于安全生产工作计划的制定。
管理处每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结一致完成目标。
安全生产责任制及责任目标考核制度
安全生产责任制及责任目标考核制度一、安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位建立健全安全生产管理体系，明确各级领导和员工在安全生产工作中的职责和义务，并加强对安全生产工作的监督和考核。
通过建立健全安全生产责任制，可以推动企事业单位全员参与安全生产工作，提高安全生产管理水平，减少安全生产事故的发生，保障员工生命安全和财产安全。
安全生产责任目标考核制度是指企事业单位根据安全生产工作的目标和要求，定期对各级领导和员工的安全生产责任目标进行考核评价。
通过该制度的实施，可以激发各级领导和员工的责任意识和积极性，促进安全生产工作的落实和改进，确保安全生产目标的实现。
三、安全生产责任制及责任目标考核制度的内容和要求1.责任制度的建立和宣传：企事业单位应建立健全安全生产责任制度，将责任明确到每个岗位和每个员工，通过内部宣传教育，使全体员工都能理解、接受和遵守该制度。
2.职责和义务的明确：各级领导和员工应明确自己在安全生产工作中的具体职责和义务，包括履行安全生产管理、组织安全生产培训、制定和执行安全操作规程等。
3.安全生产目标的制定：企事业单位应制定安全生产目标，并明确各级领导和员工的责任目标，确保目标的合理性和可行性。
4.责任目标的考核评价：企事业单位应定期对各级领导和员工的责任目标进行考核评价，根据考核结果，对履职不力的人员进行奖惩，为安全生产工作的推进提供有效的激励和约束。
5.监督和改进机制的建立：企事业单位应建立健全安全生产监督和改进机制，定期组织安全生产检查、隐患排查和整改工作，确保安全生产工作的全面落实和不断提升。
四、安全生产责任制及责任目标考核制度的意义1.强化安全生产管理：通过建立健全安全生产责任制及责任目标考核制度，可以增强企事业单位对安全生产工作的重视，加强对安全生产管理的监督和控制，从而降低安全风险，减少生产事故的发生。
2.激发责任意识和积极性：通过明确各级领导和员工在安全生产工作中的责任和义务，以及对责任目标的考核评价，可以激发各级领导和员工的责任意识和积极性，推动安全生产工作的落实和改进。
安全管理目标及管理制度
一、目的为加强公司安全管理，确保员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位及员工。
三、安全管理目标1. 实现安全生产零事故目标，确保员工生命财产安全。
2. 预防和减少各类事故发生，降低事故发生率。
3. 严格执行国家安全生产法律法规，确保公司生产经营活动符合相关要求。
4. 提高员工安全意识，增强安全防护能力。
5. 优化安全生产环境，提高生产效率。
四、管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、部门及员工的安全职责，落实安全生产责任制。
（2）各级领导应加强对安全生产工作的领导，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
（3）各部门负责人应负责本部门安全生产工作，确保本部门安全生产目标的实现。
（4）员工应自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
2. 安全教育培训（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
（3）对特种作业人员，必须进行专项安全培训，并取得相应资格证书。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对检查中发现的问题，应及时整改，确保整改到位。
（3）建立健全隐患排查治理制度，对重大隐患进行专项治理。
4. 应急管理（1）建立健全应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生事故时，迅速启动应急预案，妥善处置。
5. 安全生产考核与奖惩（1）建立安全生产考核制度，对各部门、岗位及员工的安全工作进行考核。
（2）对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本管理制度，我们将努力实现安全生产目标，为公司的持续发展创造安全稳定的环境。
安全生产目标管理和责任追究制度范本
安全生产目标管理和责任追究制度范本安全生产是企业发展的重要保障，为了确保安全生产工作的有效推进和责任的明确追究，制定和实施安全生产目标管理和责任追究制度是必要的。
下面是一个安全生产目标管理和责任追究制度的范本，希望对您有所帮助：一、总则为了强化企业安全生产管理，确保安全生产工作的顺利推进和责任的明确追究，制定本制度。
二、安全生产目标管理1. 安全生产目标的确定（1）企业应根据国家相关法律法规和企业特点，确定年度安全生产目标。
目标应具备可实现性、具体性、量化性和时限性。
（2）安全生产目标的确定应采取科学方法，结合实际情况，综合考虑各方面因素，确保目标的合理性和有效性。
2. 安全生产目标的分解（1）企业应依据年度安全生产目标，将目标分解到各个部门和相关岗位，明确责任主体。
（2）目标分解应遵循“层层分解，逐级明确，责任到人”的原则，确保责任的压实。
3. 安全生产目标的考核（1）企业应制定相应的考核指标和考核办法，对安全生产目标进行定期审核和评估。
（2）考核结果作为安全生产管理和责任追究的重要依据。
考核结果应及时向相关责任人反馈，并采取相应的奖惩措施。
三、责任追究制度1. 安全生产责任的明确（1）企业应明确安全生产管理的一岗双责原则，即一岗负责制和双重责任制。
（2）一岗负责制是指各级管理人员对本职岗位的安全生产工作负责，包括安全管理、安全教育和培训等方面的责任。
（3）双重责任制是指各岗位工作人员对自己的安全行为负责，对安全事故造成的后果负有一定的法律责任。
2. 安全生产责任的划分（1）企业应根据安全生产工作的要求和实际情况，明确各级责任主体的责任范围和内容。
（2）责任划分应以岗位职责为基础，将安全生产责任纳入每个岗位的绩效考核体系。
3. 安全生产责任的追究（1）对于安全生产责任失职、大意失荆州、违纪违规等行为的责任人员，企业应追究相应的责任，并依法采取相应的纪律和法律措施。
（2）对于安全事故造成的损失和后果，责任人员应承担相应的经济、法律和其他责任。
企业安全生产责任制及规章制度
企业安全生产责任制及规章制度一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产责任制及规章制度的制定，旨在保障员工生命安全，确保生产经营的正常进行，防止和减少事故灾害，保护国家财产安全，维护企业稳定发展。
以下为本企业的安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤害、零污染，确保生产经营活动顺利进行。
3. 安全生产原则：（1）以人为本，关注员工生命安全和身体健康；（2）依法依规，严格遵守国家和地方的安全生产法律法规；（3）强化责任，明确安全生产责任制，落实各级领导和员工的安全职责；（4）科学管理，运用现代化安全管理方法，提高安全生产水平；（5）持续改进，不断完善安全生产管理体系，提高安全管理水平。
二、安全管理领导小组及组织机构为确保安全生产管理工作的有效实施，设立安全管理领导小组及工作机构。
1. 安全管理领导小组安全管理领导小组是企业安全生产管理的最高决策机构，负责对企业的安全生产工作进行统一领导、协调和监督。
其主要职责如下：（1）制定和修订企业安全生产方针、目标、原则；（2）组织制定和实施企业安全生产规章制度；（3）审批安全生产计划和预算；（4）组织安全生产培训和宣传教育；（5）定期组织安全生产检查和事故隐患排查；（6）对安全生产事故进行处理，总结教训，防范再次发生。
2. 工作机构工作机构是安全管理领导小组的执行部门，负责具体实施安全生产工作。
其主要职责如下：（1）贯彻落实安全生产方针、目标、原则；（2）组织制定和实施安全生产规章制度；（3）负责安全生产培训、宣传教育；（4）开展安全生产检查，及时发现和整改事故隐患；（5）建立健全安全生产档案，定期向上级报告安全生产工作情况；（6）参与安全生产事故的调查和处理，提出防范措施。
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一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产责任制及规章制度是确保生产过程中员工生命安全、设备完好、环境和谐的基础。
安全生产方针和目标管理制度范文(5篇)
安全生产方针和目标管理制度范文一、安全是企业生产经营的前提和基础，保障安全是企业的首要任务。
为了确保企业的安全生产，制定了本《安全生产方针和目标管理制度》。
二、安全生产方针1. 坚决贯彻国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产责任到位。
2. 加强安全生产宣传教育，培养员工的安全意识和安全技能。
3. 严格遵守安全生产管理制度，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作有序进行。
4. 加强安全技术防范，控制安全生产风险，及时排查安全隐患，防止事故的发生。
5. 加强安全生产监测和评估，做好事故应急预案和复杂情况的处理，确保安全生产稳定运行。
三、安全生产目标1. 实现零伤亡事故，确保员工安全和身体健康。
2. 降低事故发生率和事故损失率，提高生产效益和企业形象。
3. 建立完善的安全生产管理体系，提高企业的安全生产管理水平。
4. 培养和培训员工的安全意识和安全技能，营造安全的工作环境。
5. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质。
6. 完善安全生产监测和预警机制，及时发现和处理安全隐患。
7. 做好安全事故的应急救援和处理工作，提高应急响应能力。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制：明确各级管理人员的安全责任和义务，确保安全生产责任到位。
2. 安全管理体系：建立健全安全管理制度，包括安全工作部门、安全检查、安全教育培训等。
3. 安全风险管理：对企业生产过程中的安全风险进行评估和管理，采取相应的措施进行控制和预防。
4. 安全检查和隐患整改：定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产无隐患。
5. 安全培训和教育：定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
6. 安全事故应急预案：制定并实施安全事故应急预案，确保能够及时有效应对突发安全事件。
五、实施与监督1. 上级部门对本制度进行监督检查，确保制度的有效执行。
2. 每个部门负责执行和落实本安全生产方针和目标，做好安全工作。
3. 对于违反安全生产制度的行为，将给予相应的处罚和整改。
安全生产目标管理和责任追究制度范文(4篇)
安全生产目标管理和责任追究制度范文一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。
三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。
四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。
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安全生产责任制和目标管理制度1兴华大厦安全生产责任制和目标管理工程名称：兴华大厦工程地点：广州市天平架兴华路施工单位:广州市房屋开发建设有限公司第二分公司编制单位：广州市房屋开发建设审批部门：房建二分公司有限公司第二分公司部门：项目经理部审批负责人：工程技术负责人：审批日期：编制人：编制日期：2005年8 月日目录一、安全管理体系: (3)二、安全管理人员职责：(3)三、各主要工种安全技术操作规程：(5)四、保证施工安全、文明施工主要措施.6一、安全管理体系:二、安全管理人员职责：１）项目安全管理责任人职责：a 、遵守国家和省市有关工程建设和城市建设的政策和法规、执行企业安全生产规章制度；b、参加编制和实施安全技术措施和计划，及时解决施工中出现的问题；c、做好安全生产的宣传教育和管理工作，经常进行安全生产检查、掌握生产安全情况，消除事故隐患，制止违章作业；d、接受公司职能部门的监督，并及时向公司汇报现场安全生产工作；e、负责管理人员的思想工作，抓好精神文明建设。
２）安全技术措施责任人职责：a、认真执行安全生产规章制度，组织实施安全技术措施，并对各班组操作人员进行安全技术交底，安全学习教育。
b、负责对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置组织验收。
c、做到不违章指挥，组织工人学习安全操作规程，认真检查安全工作。
d、接受上级职能部门的监督，及时向上级汇报安全生产情况。
e、组织质安员、班组长对施工安全进行检查，发现问题要及时纠正。
３）施工安全管理责任人职责：a、贯彻执行公司制定的生产安全手册和措施，执行安全生产的政策规定和制度。
b、对违章作业要及时制止，发现质量和安全隐患要及时向负责人报告。
c、执行“三检制度”，对现场工地实行定期安全检查。
d、协同现场管理人员，对新进场工人进行安全技术措施交底和安全教育。
e、参加工程安全质量检查和验收，参与质量回访工作。
４）施工用电管理责任人职责：a、贯彻执行《施工现场临时用电安全技术规范》和《建设工程施工现场供用电安全规范》要求。
b、参加编制和实施工程临时用电施工组织设计，临时用电安全技术交底，用电安全检测记录。
c、对违反施工安全用电及时制止，并教育工人安全临时用电规范。
d、经常与工地负责人和安全员对现场临时用电机械设备进行检查。
５）施工机具管理责任人职责：a、贯彻执行公司有关《施工机具安全管理》技术标准；b、对违反规程，有权拒绝执行，并及时汇报项目安全管理责任人；c、参与有关施工安全技术设计和布置各机械定位任务，对操作人员安全技术交底；d、定期检查机械设备性能和维修保养工作，确保施工期间各类机械设备安全使用；６）文明施工管理责任人职责：a、遵守公司制定的安全生产政策、规定和制度；b、全面管好现场安全技术措施工作；c、经常检查班组安全操作程序，工程质量和文明生产情况，发现问题必须及时纠正；d、组织质安员、班组长对施工现场、宿舍、厨房、厕所、仓库等进行防火、卫生和安全检查；e、积极宣传有关安全生产的各项规章制度，协助班组长开展各种施工文明安全活动。
７）现场安全防火责任人职责：a、严格执行《中华人民共和国消防条例》及其实施细则和省市消防管理有关规定；b、对进入现场工地工人，进行经常性的防火宣传教育；c、组织安全员、班组长检查现场工地、宿舍、厨房、仓库等防火安全工作，如发现隐患问题必须及时纠正；d、接受公司职能部门监督，及时汇报现场防火安全工作情况，确保施工安全生产。
三、各主要工种安全技术操作规程：1、钢筋工种安全技术操作规程：a、切断机固定和活动刀之间水平间隙控制在0.5-1mm 之间，断料时活动刀向后退，才可送料入刀口；b、弯曲机使用前全面检查一次，并空载运转，运转过程不能加油或抹车床；c、冷拉机的作业区设置警示标志、防护栏杆，检查两端地锚是否有效，防护罩是否牢固，钢丝绳是否有损，符合使用安全才可运作；d、安装绑扎钢筋时，不得碰撞电线，使用移动式行灯照明时，电压不得超过36伏；e、验收合格方可进行作业，未经验收或验收不合格不准作下一道工序作业。
2、砼工种安全技术操作规程：a、在搅拌机运转过程中，不得把工具伸入滚筒内；b、用井架运输时，小车车把不得伸出笼外，车轮前后要楔牢；c、在浇灌结构边沿的柱、梁砼时，外部应有平桥或安全网等必要的安全措施；d使用振动棒时应穿戴防护用品，用装有漏电保护开关的制箱，制箱应架空放置；e、验收合格方可进行作业，未经验收或验收不合格不准作下一道工序作业。
3、模板工种安全技术操作规程：a、按照施工方案的要求作业；b、模板安装按施工设计进行，严禁随意变动，支顶必须有垫块；c、拆除的模板，柱杆、支撑要及时运走，妥善堆放；d、安装和拆除柱、墙、梁、板的操作层，从首层以上各层应安装安全平网。
进行拆除作业时，应设置警示标牌；e验收合格方可进行作业，未经验收或验收不合格不准作下一道工序作业。
4、脚手架搭设拆除工种安全技术操作规程：a、按照施工方案的要求作业；安全生产责任制和目标考核制度1安全生产责任制与目标考核制度（一）、安全生产责任制：1、项目经理安全职责（1）、对本项目工程的劳动保护和安全生产负直接责任。
（2）、认真执行国家和政府部门有关安全生产法规、标准和企业各项规章制度，加强施工现场管理，切实搞好安全文明施工。
（3）、针对本项目工程特点，制定项目安全生产目标管理责任制度和安全技术措施计划，落实班组和各类人员安全生产责任制，并签订责任书.（4）、正确处理生产与安全效益的关系，不违章指挥，检查和督促班组安全作业.（5）、健全和完善用工管理手续，严格用工管理制度，对新进场地工人组织上岗安全教育．（6）、定期组织项目有关人员开展安全生产检查．发现施工生产中的不安全因素,组织制定措施，及时解决；对上级检查提出的问题，要定人、定时、定措施，进行整改，并及时反馈。
（7）、对施工现场的施工用电和机械设备等设施，组织验收。
合格后方可使用。
（8）、发生事故，要做好现场保护和抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查处理，并落实防范措施。
2、项目技术负责人(技术员)安全职责（1）、对本项目工程施工中的安全技术负责。
（2）、主持编制项目施工组织设计，包括脚手架、施工用电等专项施工组织设计(方案)．并提出相应的安全技术针对性措施。
（3）、根据有关安全生产法规、标准,结合项目施工特点．分部(分项).分工种对班组或个人进行安全技术交底，并随时检查、督促、落实。
（4）、参加安全设施和设备的验收和安全检查，对在施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见，消除事故隐患。
（5）、对安全技术资料的及时、正确、齐全负责。
（6）、参加因工伤亡事故及重大设备等事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施意见。
3、项目安全员(质安员)安全职责（1）、努力学习专业知识，掌握专业技能, 协助项目经理搞好现场安全生产、文明施工工作。
（2）、参加起重设备、施工用电。
脚手架、井架及其它施工机具安装的验收，并签发是否同意使用的意见。
（3）、经常巡查现场的安全生产状况和操作工人遵章守纪情况，发现隐患或险情，及时制止和组织排除，或报告项目经理进行处理.（4）、协助项目经理做好职工上岗安全教育，开展班组安全活动.（5）、有权阻止违章指挥和违章作业，并提出处理意见或向上级报告。
（6）、参加事故分析处理和项目安全检查，落实整改措施，检查整结果。
4、项目施工员安全职责（1）、合理组织施工,不违章指挥，接受安全部门或人员监督检查,及时解决提出的不安全问题。
（2）、在施工中，经常检查所管辖班组作业环境及各种设备．设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。
（3）、认真执行安全技术措施及安全操作规程，随时纠正作业违章。
（4）、发生因工伤亡及未遂事故，要做好保护现场和抢救工作,并及时报告项目经理.5、项目材料员安全职责（1）、对项目所采购、保管、发放、回收使用的劳动保护用品和安全技术措施所需的材料、工具设备安全负责。
（2）、按国家和政府部门有关标准规定，对负责采购的劳保用品和防护设施材料必须符合标准，做到“三证”齐全，经验收合格才能投入使用，严禁使用假冒伪劣产品。
（3）、市政材料、构件等必须按现场总平面布置图堆放，堆放整齐,不得超高,堆料分门别类，悬挂标牌。
（4）、建立材料收发管理台帐和制度，仓库、工具间材料堆放整齐,易燃易爆，有毒物品分类堆放,确保安全.（5）、对存放的易燃物品的仓库,工具间，应设立消防器材。
6、班组长安全职责（1）、对本班组人员在施工(生产)过程中的安全负责。
(2)、严格执行安全生产规章制度及本工种的安全技术操作规程．合理组织班组人员安全作业。
（3）、服从现场管理，督促班组人员正确使用劳动防护用品，接受有关部门人员的检查指导。
（4）、组织班组人员开展班前安全活动，切实做好班前三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗教育)和班后下岗检查，不违章指挥。
违章作业、冒险蛮干。
（5）、发生伤亡事故立即抢救，及时报告并保护好现场。
7、操作工人安全职责（1）、认真学习本工种安全技术操作规程，自觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
（2）、积极参加安全活动，认真执行安全技术交底，作业中，必须服从班组长和有关人员的指挥、检查和指导。
（3）、正确使用个人劳动防护用品．注意爱护，保养好工具、设备、设施和安全防护装置。
（4）、特种作业人员必须取得劳动部门签发的有效证件上岗操作，并对本工种的操作质量负责。
(5)、发生工伤事故及时抢救，并向上级报告。
（二）、目标考核制度目标责任制必须层层分解、层层落实。
项目经理接受分公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。
一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。
督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。
二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、机械管理员、班组长等人员。
三、考核办法1．采用评定表打分办法，应得分为lOO分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分(详见考核项目部分)。
实得分80及其以上者为优良，70～80分为合格，70分以下为不合格。
2．考核时间：每月月底进行一次考核。
3．项目经理接受分公司考核，项目经理对项目所属管理人员进行考核：四、项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下：1、项目经理安全生产责任制的考核项目：(1)、贯彻安全生产制度规程、规定：上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分，未及时传达的扣10分。
(2)、项目安全技术审查与贯彻：项目的安全技术措施未组织审查扣5分，未呈报批准的扣4分，未负责贯彻实施的扣10分。
(3)、周安全制度的落实：每周未计划、布置安全生产工作的扣5分，每周未检查的扣5分，每周未总结评比的扣5分(4)、周安全专业会议：每周无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分,未及时解决安全生产中存在问题扣15分,未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分。