2017信贷心得体会(3篇)
信贷业务法律风险防控与案例分析培训心得体会范文三篇
信贷业务法律风险防控与案例分析培训心得体会范文三篇经验是指在阅读和练习之后所写的一种接受性写作。
语言的阅读体验与数学笔记相似体验是指将所学知识运用到实践中，通过实践和写作反思学习内容，类似于体验总结。
以下是为大家整理的关于信贷业务法律风险防控与案例分析培训心得体会的文章3篇 ,欢迎品鉴！201x年9月3日，我老朋友出席了我行在杭州举行的学习班，在为期一周的培训中，我深入细致地自学了信贷风险严防和财务报表分析等内容。
其中，老师对信贷风险防控的理论基础展开了深刻传授，并非政府了实际案例的探讨、模拟和评测，既有实务*并作又存有理论传授，并使我对信贷风险防控存有了更多的重新认识和认知。
一、贷前调查是风险防控的第一道关口。
贷款前调查不全面、资料搜集不全系列;轻而易举使用企业提供更多的报表数据，不值核实，缺少对假信息、报表的严防;存有由社会上不正常现象引起的道德风险问题，对企业信誉调查注重程度比较，没能及时发现借款人注册资金未妥当或挪用公司注册资金。
有可能引致贷款前调查报告流于形式，丧失保与*贷款安全*的意义。
二、贷时审查是风险防控的再保险。
若贷款审核机制不健全，轻信信贷调查结论，对贷款主体的资质、信用、财产状况缺少全面系统的审查，就可以使不合乎贷款条件的企业轻而易举赢得贷款资格。
审查人员应当根据有关政策制度，从基本要素、主体资格、贷款条件、本行的信贷产业及行业政策、信用等级测评、许可贷款等方面，逐一核实贷款调查人员提供更多的贷款提出申请资料和调查报告与否完备有效率，与否合乎本行的贷款准入条件和现行的制度政策，这就是贷款初步审查的关键环节。
对必须由调查人员及经营行提供更多而没提供更多的信贷业务材料，审查人员应列举单子，及时通告调查人员及有关行补足健全，表明情况，明确提出审查意见，限期不予补足答复。
原则上凡是贷款调查人员调查判定的内容，审查人员都应再次审查，看看其与否真实有效与否合乎信贷准入条件和有关政策制度。
我们学到了很多课本上学不到的东西
我们学到了很多课本上学不到的东西2、储蓄业务部门申请人：XXX对公业务的会计部门的核算主要分为三个步骤，我主要对会计业务、储蓄业务和信贷业务有较为深入的了解。
1、会计业务部门实习期间，但是细细盘点下来，虽然还是觉得很茫然，坚定了我积极学习的信念。
经过两个月的实习，使自己更加充分解了理论与实际的关系。
同时也深感自己知识面的匮乏，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，心得体会。
我很荣幸能在xxx银行进行两个月实习，走上自己的成功之路!实习时间：实习地点：一、实习的内容和过程2017银行实习篇 2 作为一名即将踏入社会的大学生，一定会实现自己美好理想，自己坚定的信心及个人坚定的意志，充分展示自我们的个人价值和人生价值。
我们相信，在未来的工作中我们将把我们所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，我们会不断的理解和体会实习中所学到的知识，看着心得体会。
在后的实际工作中将不断的得到验证，所获得的实践经验对我终身受益，我坚信通过这一段时间的实习，针对这种情况我们要作好准备，不能吃苦动手能力差……这些造成了大学生就业困难的局面，眼高手低，到了。
企业流传着怎么一种说法：我们大学生好高骛远，毕竟我们欠缺社会经验，进去一个新的环境我们要学会以一个平和的心态去作每件事，企业和现实也不如们想像中那么美好，有过无聊的困惑。
但得到的却是更多。
明白到涉世未深的我们首先要转变我的思维和心态我们不是天之骄子，有过失落，但我却拒绝放弃。
心得体会。
在回望整个实习过程时我有过激情，我可以接受失败，因为我始终相信：生命在于坚持，可是第二天醒来又积极地投入到了新的一天工作当中，有时候很想放弃，曾受到无数次冷冷的拒绝和深深的失望，我的实习时间只是短短的一个月。
这一个月很快就过去了。
在这短短一个月实习时间里，工作也越来越顺手。
但是，心得体会。
我的经验越丰富，下午则可以去别的批发市场了。
随着实习时间越长，这类批发市场只能早上到那里，想知道心得体会。
2017农行工作总结3篇_工作总结范文_
2017农行工作总结3篇一年来，我们在上级行的正确领导下，抓住“五个重点”，圆满地完成了主要经营任务，实现利息收入x万元；储蓄存款增长率达到％；对公存款增长率实现％；外币存款额达到x万元，比计划多x万元；存贷增量比例％；费用x万元；帐面亏损x万元；实际亏损x万元。
评价指标也完成得很好：无息资产占用率%，仅比计划差x个百分点；新放贷款正常率达到%；以资抵债处置率为%，超额完成x个百分点；偿还借款x万元；非利息收入增长率为%，较计划差x个百分点；信用卡消费额完成x万元，超额x万元；国际结算业务额达到x万元；超额x万元；当年没有发生重大经济、刑事案件或责任事故。
一年来，我们着重抓了以下几方面的工作：一、强化信贷管理，提高收益水平。
（一）集中精力抓收息。
利息收入是影响全行经营成果的关键因素，收息工作也是全行的难点工作，是一场硬仗。
为了保证这一艰巨任务如期完成，采取了以下措施。
一是任务落实，奖惩兑现。
我们按各处所正常、逾期和呆滞贷款占用形态，扣除企业改制等方面的客观因素，将上级行下达的收息计划如实分解下去，并按旬监控、按月考核。
各处所将任务落实到信贷员和到企业，并制定了相应的奖惩办法，加大奖惩力度。
二是帮助企业改善管理，提高效益，增加息源。
每名信贷人员都落实了一户帮扶任务，帮助搞活有望的企业分析经营管理等方面的问题，帮助清收货款，帮助推销产品，帮助清仓压库，或给予必要的扶持，增加效益，培植息源，仅此一项，全年收息x万元。
对效益好的企业，我们尽力给予银行承兑汇票支持，促进了企业的生产，增加还息能力，全年收息x万元。
同时，狠抓了转制企业的利息清收工作，全年清收转制企业利息x万元。
三是加强货款归行管理，防止资金体外循环。
这是一项重要的基础管理工作，抓好了，可以一举两得，既可增加收息，又能增加对公存款。
因此，会计、出纳、信贷部门密切配合，各司其责：会计出纳人员看住企业帐户，强化现金管理；信贷人员把握所辖企业的资金流向、货款方向，搞好检查监督，促进货款归行。
信用债务化解(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，债务问题逐渐成为社会关注的焦点。
信用债务，即企业或个人因资金周转、经营需要而形成的债务，其规模不断扩大，风险也逐渐显现。
为维护经济稳定和社会和谐，有效化解信用债务风险成为当务之急。
本文将从信用债务化解的背景、策略与实践三个方面进行探讨。
一、信用债务化解的背景1. 经济高速发展，债务规模扩大近年来，我国经济保持高速增长，企业、个人投资需求旺盛，债务规模不断扩大。
据中国人民银行统计，截至2020年底，我国债务总额已超过300万亿元，其中企业债务占比最大。
2. 债务风险凸显，经济下行压力加大随着经济增速放缓，部分企业盈利能力下降，债务风险逐渐凸显。
特别是金融去杠杆背景下，一些企业资金链断裂，引发债务危机。
此外，经济下行压力加大，失业率上升，进一步加剧了信用债务风险。
3. 政策调整，化解债务风险成为重点为应对信用债务风险，我国政府陆续出台了一系列政策措施，如加强金融监管、规范金融市场秩序、推进国有企业改革等。
化解信用债务风险已成为当前经济工作的重点。
二、信用债务化解的策略1. 加强金融监管，防范系统性风险（1）完善金融监管体系。
建立健全金融监管协调机制，加强金融监管部门之间的沟通与协作，形成监管合力。
（2）加强金融机构风险管理。
引导金融机构完善风险管理体系，提高风险识别、评估和防范能力。
（3）强化金融市场监管。
严厉打击违法违规行为，维护金融市场秩序。
2. 优化债务结构，降低融资成本（1）降低企业融资成本。
通过降低利率、扩大信贷规模、优化信贷结构等措施，降低企业融资成本。
（2）拓宽融资渠道。
鼓励企业通过股权融资、债券融资等方式，优化债务结构。
（3）推动国有企业改革。
加快国有企业改革步伐，提高企业盈利能力，降低债务风险。
3. 加强债务风险管理，提高债务偿付能力（1）加强企业财务风险管理。
企业应建立健全财务风险管理体系，提高债务偿付能力。
（2）完善债务预警机制。
对债务风险较高的企业，及时预警，采取有效措施化解风险。
信贷法律案例(3篇)
第1篇一、案件背景李某，男，35岁，某公司职员。
2015年5月，李某在某银行申请办理了一张信用卡，信用额度为10万元。
李某在使用信用卡的过程中，由于个人消费需求，经常进行透支消费。
然而，由于李某未能按时还款，导致信用卡透支额度逐渐增加。
2017年3月，李某信用卡透支额度已达15万元，其中逾期金额为5万元。
某银行多次通过电话、短信等方式催收，但李某仍未还款。
某银行遂于2017年4月向李某发出书面催收通知，要求其在收到通知之日起7日内归还逾期款项。
然而，李某仍未采取任何还款措施。
2017年5月，某银行依法向人民法院提起诉讼，要求李某归还信用卡透支本金15万元及逾期利息、滞纳金等。
二、案件争议焦点1. 信用卡透支行为是否合法？2. 某银行是否已尽到催收义务？3. 李某是否应承担还款责任？三、法院审理过程1. 证据审查某银行向法院提交了以下证据：（1）李某与某银行签订的信用卡合同；（2）李某信用卡透支明细；（3）某银行发出的催收通知；（4）李某信用卡透支逾期记录。
李某对以上证据真实性无异议，但认为其收入有限，无力偿还信用卡透支款项。
2. 法院认定事实法院经审理查明：（1）李某与某银行签订的信用卡合同合法有效，双方均应按照合同约定履行义务；（2）李某在信用卡透支期间，未按时还款，构成信用卡透支逾期；（3）某银行已通过电话、短信、书面催收等方式向李某催收逾期款项，尽到了催收义务；（4）李某在收到催收通知后，仍未采取还款措施，具有过错。
3. 法院判决根据以上事实和证据，法院认为：（1）李某的信用卡透支行为合法；（2）某银行已尽到催收义务；（3）李某应承担还款责任。
法院判决李某向某银行归还信用卡透支本金15万元及逾期利息、滞纳金等。
四、案例分析1. 信用卡透支行为合法根据《中华人民共和国合同法》规定，信用卡合同是双方当事人真实意思表示，合法有效。
李某与某银行签订的信用卡合同符合法律规定，李某的信用卡透支行为合法。
商业银行信贷法律案例(3篇)
第1篇一、案情简介甲公司（以下简称“借款人”）成立于2005年，主要从事房地产开发业务。
2010年，借款人因扩大业务规模，向乙银行（以下简称“贷款银行”）申请贷款人民币1000万元，用于项目建设。
贷款银行经审查，同意向借款人发放贷款，并签订了《借款合同》。
合同约定，借款期限为2年，年利率为6%，贷款用途为项目建设，借款人须按月支付利息，到期一次性还本。
借款人收到贷款后，按照合同约定支付了前6个月的利息。
然而，从第7个月开始，借款人因经营困难，未能按时支付利息。
贷款银行多次催收无果，遂于2012年6月向法院提起诉讼，要求借款人偿还剩余贷款本金及逾期利息。
二、争议焦点1. 借款人是否应当承担逾期还款的责任？2. 贷款银行是否可以解除合同并要求借款人提前偿还全部贷款？三、法院判决1. 关于借款人是否应当承担逾期还款的责任：法院经审理认为，借款合同是双方真实意思表示，合法有效。
借款人应当按照合同约定履行还款义务。
借款人自第7个月起未按时支付利息，构成违约。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，借款人应当按照约定的期限支付利息。
因此，借款人应当承担逾期还款的责任。
2. 关于贷款银行是否可以解除合同并要求借款人提前偿还全部贷款：法院认为，贷款银行有权要求借款人提前偿还全部贷款。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方有权解除合同。
本案中，借款人未按时支付利息，构成违约。
贷款银行有权根据合同约定解除合同，并要求借款人提前偿还全部贷款。
四、案例分析本案涉及商业银行信贷业务中的法律问题，主要包括以下几个方面：1. 合同效力：借款合同是双方真实意思表示，合法有效，具有法律约束力。
借款人应当按照合同约定履行还款义务。
2. 违约责任：借款人未按时支付利息，构成违约。
根据合同约定和法律规定，借款人应当承担逾期还款的责任。
3. 合同解除：贷款银行有权根据合同约定解除合同，并要求借款人提前偿还全部贷款。
银行信贷管理人员工作总结(3篇)
银行信贷管理人员工作总结（3篇）银行信贷管理人员工作总结（精选3篇）银行信贷管理人员工作总结篇1__年，我在联社和信用社领导的带领下，在全体同志的帮助下，以三个代表和__大精神为指导，以资金组织为重点，以抓降工作为核心，落实各项信贷政策，抓主抓重，脚踏实地，用高标准严格要求自己，全身心地投入工作，较好地完成了本年度的工作任务。
截止__年12月底，发放各项贷款余额_万元，其中：联保贷款_万元，公务员贷款_万元，抵押贷款_万元，合计_万元，占各项贷款余额的%，增长%;吸收各项存款_万元，其中低成本存款_万元，定期存款_万元，完成全社下达任务的;现有不良贷款余额_万元，比年初减少_万元，占各项贷款余额的%，比年初下压了_个百分点，实现不良贷款绝对额与占比双下降。
现将一年来的工作情况述职如下，请各位领导及同事予以审议：一、重视思想政治学习，提高自身综合素质。
一是加强政治理论学习。
平时我关心国家大事，注重对政治思想理论的研究，深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的__大、__届四中全会精神实质，端正思想，严于律己，时刻把自己置于党组织和群众的监督之下，牢固树立爱岗敬业、勤政廉洁、刚正不阿的职业道德风尚，今年_月份，支部批准我成为预备党员，更坚定我加强学习的信心和决心。
二是加强业务理论学习。
平时我非常注重对金融行业有关的法律、法规、制度和办法的学习，把理论和实践相结合，不断提高自身的业务技术水平。
为此，我利用业余时间参加全国成人高考，以优异的成绩被_学院录取，读取大专学历，同时报名参加该院校的本科班预读。
现已取得经济师职称资格。
二、求真务实，勤奋工作，大力开展各项业务。
信贷岗位是一个充满艰辛的岗位，是一个责任重大的岗位，也是一个挑战能力和理想的岗位。
所以自参加工作以来，我始终牢固树立求真务实，勤奋工作的作风，努力克服一切困难，大力开展各项业务。
(一)牢固经营根本，大力组织资金。
受国家宏观调控等因素影响，去年我社的存款增长十分缓慢，资金组织工作一度陷入困境。
2024年信贷业务培训学习心得体会样本（三篇）
2024年信贷业务培训学习心得体会样本一、管理层需躬身力行，全力聚焦信贷业务。
管理层应迅速提升自身的业务知识，不仅重视信贷，更要深入理解信贷，掌握信贷业务制度，熟悉监管规定，了解信贷技术，从而明确如何推动营销、发展；明确风险管理的关键点，强化风险控制，以防止不良率过高。
管理层应以好学、专业的形象激发员工的学习热情，尽快在全行营造讨论业务、学习业务的风气。
管理层应真正与客户、市场融为一体，及时获取各方信息、行业知识和市场趋势，以有效指导信贷员。
应摒弃拖延、空谈不干、高高在上的不良工作习惯，以身作则，脚踏实地，以积极进取的态度对待工作。
管理层应真诚关心信贷员，密切关注他们的思想动态，及时调整他们的工作心态，保护他们的业务积极性。
在处理信贷员未完成业务任务或出现逾期问题时，应注重他们的努力，提供帮助和更多鼓励，而非一味指责。
在逾期催收中，管理层应承担主要压力，带领信贷员共同应对。
二、积极塑造信贷员的正向心态，打造高效团队。
县行已提供了完善的硬件设施和良好的工作环境，提供了有力的支持。
支行应以构建优质的信贷软环境为首要任务，引导信贷员正确理解信贷，平衡业务发展与风险控制，充分激发他们的主观能动性。
要关心信贷员的需求，让他们真正感受到支行是他们的家。
在业务发展上，应大力营造“比学赶帮超”的竞争氛围，排除干扰，让信贷员在合规的框架下创新思维。
三、在具体业务操作中，坚持区域化管理与客户至上的原则。
我行已普遍接受区域化管理，下一步是深入挖掘每个区域的潜力，满足客户需求，以点带面扩大市场占有率。
要重视客户关系的维护，处理业务时要让客户真切感受到产品的优势、服务的优质和品牌的实力。
管理层需深入信贷员的业务流程，从细微处入手，从每一笔业务中学习，逐步优化业务处理方式，提升工作效率，切实提高信贷员的沟通技巧和问题解决能力。
通过学习和交流，找出我们的不足并改正，借鉴他们的经验，团结一致，保持良好的执行力，克服困难，我相信我们的业务将能够扭转不利局面，实现持续健康发展。
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2017信贷心得体会(3篇)*目录2017信贷心得体会信贷学习心得体会信贷员合规回头看心得体会范文风雨兼程，一路高歌前行，身为中国农业银行发展银行的县支行信贷管理人员，承载着运转建设社会主义资金枢纽的重任，在感到光荣为之自豪的同时，更深感自己身上沉甸甸的责任。
春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，在工作中我像每一位银行信贷管理人员一样，不辞劳苦，成年累月奋斗在信贷流程线上，重复着对别人来说单调，对社会建设却无比重要的使命。
一路走来，风雨兼程，付出与收获同行，让我深有感触，受益匪浅。
在不断学习、工作中，我越来越认识到信贷管理文化的重要性。
在市场竞争中，银行要占领市场取得佳客，就要不断改善经营活动，开展创新信贷业务，建立起一种不断开拓、敬业爱岗的信贷精神，形成巨大的向心力和凝聚力。
在银行信贷管理中，为极有成效地防范信贷风险，银行就要通过有形的制度来规范职员的活动和行为。
这时也更需要一种无形的力量，价值观念、道德观念上对信贷管理人员进行软性约束，使信贷管理人员在观念上确立一种内在的自我约束的行为标准，从而自觉地防范信贷风险。
特别是随着社会经济增长、结构调整和企业组织形式的变化，农业发展银行信贷业务随之呈现出新的特点：信贷业务快速发展，信贷产品日益丰富，信用主体、信用方式、信用投向等日趋多元化和复杂化，信贷风险更难把握。
与此同时，也因外部监管的进一步规范、严格，如何在依法、规定经营的基础上，信贷管理既能贴近市场，贴近客户，更上一层楼，保持灵活的适应性，同时又能有效防范和控制风保障业务稳健发展，对农发行提出了更高的要求。
这时就需要信贷文化发挥它的作用，信贷管理文化建设对防范信贷风险，促进银行各项业务健康发展起着决定性的作用。
在逐渐工作过程中，我深有体会，深刻地认识到，信贷文化作为一种相对独立的文化构成，信贷文化有着很强的专业性。
身为一个合格的信贷人员，不仅要真正掌握并熟练地运用银行内部的各种规定和程序；而且还要求我们每一位信贷人员应具备银行知识以外广泛的专业知识，只有这样才能在工作中作出科学准确的判断，确保信贷资金的安全和效益。
身为农发行信贷管理人员，还有较大的责任性。
目前信贷业务是银行业务经营的主体，信贷资产质量是银行生存、发展的基础，是银行经营的生命线。
这种责任关系到银行的生存和发展。
信贷管理文化的这种责任重大性特征是其他企业无法比拟的，这让我们感到身上重担不容我们丝毫放松，时刻以高标准严格要求自己，精益求精，在平凡而又艰巨的工作中做出伟绩来。
先进的信贷文化既能够为银行制度的建立和完善提供思想和信念支持，又能弥补制度的不足，为银行信贷业务的有效发展奠定良好的思想基础。
近几年来，通过全行上下信贷管理人员下的不懈努力，农业发展银行新型信贷文化的建设成效显著，形成了以管理制度化、经营规范化、审贷专业化为特征，以团结、协作、务实、敬业为核心，鼓励创新、强调效率、崇尚科学管理、重视人才培养的新型信贷文化雏形。
为适应新的内外部经营环境，今后一个时期农业发展银行信贷管理工作要走出更大的辉煌，就应遵循商业银行稳健经营的原则，加快农行信贷结构的战略性调整，积极推进信贷管理系统的建设与应用，全面推行资产质量五级分类管理，着力建设有农业发展银行特色的新型信贷文化，要我们每一位信贷管理者，做先进信贷文化的倡导者、传播者和培育者，充分发挥文化在制度约束中的重要作用，让信贷文化成为信贷风险的又一道防线，切实提高农发展主体业务风险控制能力和综合竞争力。
为信贷经营管理注入新的生机和活力，让信贷事业因我而辉煌。
[信贷学习心得体会]2017信贷心得体会(2篇) | xxxx年x月xxxx日，我行举办了“信用风险管理与贷款风险分类”培训班，一天多的时间里，两位老师对贷款五级分类的理论基础进行了深刻讲解，并组织了实际案例的讨论、演示和点评，既有实务操作又有理论讲解，使我对五级贷款分类工作有了更多的认识和更深刻的理解。
确实，在银行工作这么多年，以前还认为对贷款五级分类工作的认识比较到位：一是准确的分类有助于准确计算坏帐准备金，二是银行监管部门的要求。
但在听了讲座以后，发现以前对五级分类工作的认识有所偏差，五级分类工作的意义不仅局限于计算准备金和应付监管部门，而应该从理念和文化的角度来看。
如果用一句话来说，就是要“以正确的理念建设更加健康的信贷文化”。
首先，信贷五级分类工作强调的是一种信贷管理的理念。
比如：通过进行五级分类工作，会提示和引导我们要注意第一还款来源，而非抵押和担保。
这才是一种正确的思考问题的方式，所以对我们来说，通过学习首先要树立先进的、正确的理念，就象李行长经常强调的“思路决定出路，思想决定未来”，我们一定要通过这次学习，加强和深化对贷款五级分类的认识和理念的转变。
其次，信贷五级分类工作是一种制度安排。
是加强信贷管理的重要手段和方法。
从某种程度上说，过程比结果更重要，信贷五级分类的过程是加强信贷管理的重要手段，是一种加强信贷管理工作的重要制度安排，我们在今后的工作中一定要不断实践和坚持。
第三，信贷五级分类工作是促进更健康的信贷文化形成的重要保证。
就象王君老师在书中提到的“有什么样的贷款分类就有什么样的信贷文化”。
确实，文化的形成是需要制度的保障的，在有效的坚持和实践信贷五级分类工作的同时，也就会不断的促进我们更加健康的信贷文化的形成。
总之，信贷五级分类工作不仅仅是为提准备而是为了揭示风险，不是仅仅为了应付监管部门，而是为了提高信贷管理的科学性，不是仅仅为了完善制度和流程，而是为了以正确的理念建设更加健康的信贷文化。
[信贷员合规回头看心得体会范文sub-info" id="sub3">2017信贷心得体会(3篇) | 今年以来，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析，并从合规管理入手，继续推进制度建设，重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。
归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等5个专业近百个风险点，这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对，开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。
针对普遍存在的薄弱环节支行制定了培训方案，通过合规培训，为员工分析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改措施，切实做到了“提示在前，预警在先”，使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解，执行制度的观念有了明显增强，使之明白了自己在工作中“应该做什么，怎么做、做到什么程度”，对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。
该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点，制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。
在XX年度县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中，xx支行是受罚款金额最少的单位。
可以引用“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回”的诗句来形容xx支行夯实基础管理，构筑安全防线，推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。
过去，基层网点对制度要么被动执行，要么打折扣，有的还“遇到红灯绕着走”。
开展基础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。
随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度，并根据市场竞争需要和产品创新需要，该行及时制定更为行之有效的考评制度。
从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。
对于基层网点来说，接受各种业务检查是不可避免的事。
面对检查，过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合，实际上心里是无奈和消极应付，甚至还有抵触情绪。
而现在检查，大部分态度是积极配合，对检查的结果基本都能正确对待，认真整改。
这种变化，一方面是因为网点依法合规经营，违规行为基本杜绝，经得起检查;另一方面，在支行对违规操作的严厉处罚下，基层网点深刻认识到，检查不是挑刺找茬，检查是一种更高层次的爱护，是对网点、对员工负责，早发现早纠正就会避免发生大问题。
上述种种变化虽然刚刚开始，但归根到底是合规文化理念在员工思维和行为方式上的表现。
从合规文化的层面来说，合规只是给大家提供了一个共同的规则，只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向，影响才能更加深远。
从发生在基层网点和员工身上这些变化，我们可以感受到合规文化的悄然形成，感受到合规文化正以春风化雨般的渗透力作用于xx 支行经营管理的全程。
农行企业合规文化建设心得体会范文一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。
开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。
形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。
一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。
从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。
要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。
通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。