农村环境卫生管理工作考核办法
农村环卫工作考核方案
农村环卫工作考核方案一、背景概述农村环境卫生水平直接关系到人民生活质量和农业生产安全。
为了更好地保障农村环境卫生水平，加强对农村环卫工作的考核力度，制定了本方案，以激励各地加强农村环卫工作的实施。
二、考核内容1. 清洁卫生农村环卫工作的核心内容是保持环境清洁卫生。
针对这一点，考核内容应包括以下几个方面:•农村道路的清洁程度–路面是否平整–路边是否有垃圾堆积–是否存在积水情况•农村公共场所的清洁程度–洗手间是否干净卫生–是否定期彻底清洁•农村居民住宅区的清洁程度–水沟是否保持畅通–居民门口是否经常保持清洁–是否存在垃圾乱堆乱放现象2. 垃圾清理垃圾清理是农村环卫工作的重要组成部分，也是考核中不可忽略的内容。
考核时应从以下走向进行考核：•垃圾收集桶是否定期清理•是否存在露天堆放垃圾现象•是否存在生活垃圾和厨余垃圾分流•是否存在垃圾分类处理设施和机器设备3. 绿化环保做好农村的绿化工作和环保工作也是农村环卫的一部分。
考核时应关注以下内容：•农村是否存在散养的家禽家畜•是否存在农村大面积荒地现象•是否存在水源的保护4. 宣传教育宣传教育是很重要的一部分。
考核时主要考核以下内容：•政府是否向村民宣传环卫意识•宣传环保和回收垃圾的意识•是否设置相应的宣传标语和宣传广告三、考核方法考核主要以当地政府为主，由政府相关部门和专业人员进行随机考核。
具体考核方法涉及巡查、暗访、抽检等多种方式。
各方应互通有无，共同进步，做到环卫工作的不断推进。
四、考核标准考核标准应根据当地实际情况制定，应注重实效与合理性。
其标准制定应具体清晰、可操作性强和不断更新完善。
五、后续措施对于未通过考核的单位或个人，应及时处理并对存在的问题进行解决；对通过考核的单位或个人，应给予行之有效的奖励并在日常工作中给予合理的关注和资金投入。
六、结语从各方面考虑，建立一整套农村环卫工作体系和考核机制，有利于养成良好的农村环卫习惯。
这对于提高农村环境素质，提升农村品位，有着非常重要的意义。
农村环卫工作考核方案
农村环卫工作考核方案一、前言农村环境卫生管理是全面建设小康社会的重要组成部分。
在农村环卫管理中，考核既是一种管理手段，也是一种激励手段。
农村环卫工作考核合理有效，可以保证农村环境的整洁卫生，提高村民生活质量和生态环境质量。
本文将就农村环卫工作考核制度的构建和实施方案进行详细说明。
二、制度构建2.1 制度指导思想农村环卫工作考核制度以服务村民，改善环境为目标，以激励和考核管理为手段，促进农村环卫工作的开展，提高环卫效益，维护农村生态环境,确保安全卫生、整洁有序，既要服务经济，也要服务社会，建立健全农村环卫工作考核制度能够提高考核管理的效果，为建设社会主义新农村提供支持。
2.2 制度内容农村环卫工作考核制度包括考核对象、考核内容、考核标准、考核周期、考核结果等方面内容。
考核对象是指需要参与考核的相关单位和人员。
农村环卫工作考核对象包括镇（乡）政府环保办、村委会、环卫人员等。
（2）考核内容考核内容应符合农村环卫工作实际情况和需求，包括垃圾清理、公共厕所清洁、废弃物回收、农村卫生标准的执行情况等方面。
（3）考核标准考核标准应根据实际情况和需求进行制定，应明确、可操作、可执行，同时应定期更新，严格按照考核标准进行考核。
（4）考核周期考核周期应根据实际情况制定，最好选择季度考核，以保证考核的及时性和有效性。
（5）考核结果考核结果应当及时进行公示，鼓励工作突出的人员和单位，同时可以对不合格者进行追责和惩罚。
三、实施方案3.1 考核形式考核形式有口头考核和实地考核两种，应当根据实际情况进行选择。
口头考核是基于对环卫工作的了解和积累，进行的非正式的考核。
由相关人员轮流对接受考核的环卫工作进行口头评价，收集环卫工作者的意见和评价。
（2）实地考核实地考核是基于实际环卫清洁情况的考核，可对环卫工作的现场整治、清理、工作效率等方面进行考核评估。
实地考核可以帮助确保环卫工作的质量和效率。
3.2 考核内容考核内容应当明确，包括农村环卫工作中涉及的环卫设施、环卫人员等方面，应当从多个角度考核，确保考核的全面性。
XX乡城乡环境综合治理工作考核办法
XX乡城乡环境综合治理工作考核办法为切实巩固提升创文创卫成果，坚决扛起生态环境保护政治责任，切实将城乡环境综合治理抓在手上、落实到行动上，紧紧围绕“天更蓝、地更绿、水更清、城更美”的目标,按照“全面启动、分类施策，突出重点、抓好示范”的思路,集中力量、主攻薄弱，突破重点、带动全局，确保城乡环境治理工作在全区全市领先。
现就切实做好城乡环境综合治理工作，特制定本考核办法。
一、考核对象各村（居民委员会）二、考核范围及内容社区：XX社区农贸市场、社区街道、背街小巷等环境卫生、容貌秩序、风貌整治、车辆停放、广告治理、“五乱”问题及组织管理。
各村：XX村、XX村、XX村进出口通道、公路沿线、河流沿线、农房周围等的环境卫生、容貌秩序、风貌整治、车辆停放、广告治理、“五乱”问题及组织管理。
三、考核组织（一）人员安排。
由乡城管办负责考核。
（二）时间安排。
7月一12月，每月15日起。
四、考核方式：采取明查和暗访相结合五、评分细则（见附件）六、结果运用（一）实行红黄旗制度。
根据考核组每月检查评分结果,按得分从高到低排序，前2名分别获得一面红旗，最后一名分获黄旗（各村书记办公室或村民委员会大厅挂一面）。
连续2个月获得黄旗的村（社区），由支部书记在乡政府会议上作检视发言，连续3个月获得黄旗的村（社区），由乡纪委监委起动问责机制。
（二）纳入年终目标考核。
每月得分的平均分为年终综合得分，年终综合考核分排名靠前的村（社区）为出色完成单位，连续2个月获得黄旗的村（社区）为基本完成单位，连续3个月获得黄旗的村（社区）为未完成单位，其余全面完成单位。
（S）纳入全乡各村季度评比。
每季度根据月平均得分排名，第一名和最后一名作为“十佳”、“十差”向区治理办推荐。
附件：XX乡城乡环境综合治理考核评分细则XX乡城乡环境综合治理村（社区）考核评分细则。
农村环境治理工作考核办法
农村环境治理工作考核办法一、背景农村环境治理是保障农民身体健康和生态安全的重要工作。
各级政府都非常重视农村环境治理工作，投入了大量的人力和物力。
为了确保农村环境治理工作的有效推进，需要建立完整的考核办法，对农村环境治理工作进行科学、客观、公正的考核。
二、基本原则农村环境治理考核工作的开展，应当遵循以下基本原则：1.科学公正：考核应当基于科学的指标和准则，确保考核结果公正、客观、科学。
2.依据实践：考核应当结合具体实践情况来制定考核标准，提高考核效果。
3.全面细致：考核应当全面细致，考察主要环节和细节，确保覆盖面广，反映真实情况。
三、考核标准农村环境治理工作的考核标准应当参考以下几个方面：1.农村垃圾处理：农村垃圾处理工作是农村环境治理的重点内容。
考核应当包括垃圾收集、分类、运输、处理等各个环节，针对不同的地区和人口密度，确定相应的考核指标。
2.农村饮用水源安全保障：农村饮用水源的安全保障是保障农村人民身体健康的重要保障措施。
考核应当包括水质检测、水源保护措施等各个环节，确保农村饮用水源的安全、可靠和透明。
3.农村污水处理：农村污水处理工作是农村环境治理的重点内容之一。
考核应当包括污水收集、运输、处理等各个环节，确保污水处理设施的正常运行和污水排放的达标标准。
4.农村环境整治：农村环境整治是农村环境治理的基础工作。
考核应当包括农村环境整治的进展情况、成效以及民众满意程度等，反映农村环境整治工作的情况。
四、考核程序农村环境治理工作的考核程序应当包括以下几个环节：1.考核计划：各级政府应当根据当地实际情况，制定科学、合理的考核计划，根据考核标准和指标，确定具体的考核内容和考核方式。
2.考核实施：考核应当由专门的考核人员实施，采取现场考核、文件审核等方式，对考核对象的农村环境治理工作进行审查和核实，并记录相关情况。
3.考核结果公示：考核结果应当向社会公开，进行公示，接受监督。
4.考核结果处理：根据考核结果，对考核对象进行奖惩处理。
双榆树乡环境卫生治理及绩效考核工作方案
双榆树乡环境卫生治理及绩效考核工作方案早晨的阳光透过窗帘，洒在键盘上，思绪开始像潮水一样涌动。
我闭上眼睛，想象着双榆树乡的景象，那些蜿蜒的小路，错落有致的农舍，还有那些忙碌的身影。
我将用我十年的方案写作经验，一气呵成这份环境卫生治理及绩效考核工作方案。
一、工作目标1.1提升双榆树乡的环境卫生水平，营造干净、整洁、有序的乡村环境。
1.2建立健全环境卫生管理长效机制，实现环境卫生治理的规范化、制度化。
1.3提高村民环保意识，形成全民参与环境卫生治理的良好氛围。
二、工作措施2.1加强组织领导成立双榆树乡环境卫生治理工作领导小组，由乡长担任组长，分管副乡长、环保所长、村党支部书记为成员，明确各成员职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
2.2完善基础设施加大对环卫设施投入，完善垃圾收集、运输、处理体系。
在各村设置垃圾分类收集点，配备足够的垃圾桶，确保垃圾日产日清。
2.3加强宣传教育利用广播、电视、网络、宣传栏等多种形式，广泛宣传环境卫生治理的重要性，提高村民环保意识。
组织开展环境卫生知识讲座，引导村民积极参与环境卫生治理。
2.4推行网格化管理将全乡划分为若干网格，明确网格责任人，实行定人定责，确保环境卫生治理工作不留死角。
2.5落实绩效考核建立健全环境卫生绩效考核制度，对各村环境卫生治理工作进行量化考核，定期公布考核结果，对工作先进的村给予表彰奖励，对工作落后的村进行通报批评。
三、绩效考核指标3.1环境卫生治理覆盖率以村为单位，环境卫生治理覆盖率应达到100%。
对未达到要求的村，扣除相应绩效考核分数。
3.2垃圾处理率3.3环境卫生满意度通过问卷调查、村民访谈等方式，了解村民对环境卫生治理的满意度。
满意度低于80%的村，扣除相应绩效考核分数。
3.4环境卫生治理创新鼓励各村在环境卫生治理工作中探索创新，对取得显著成效的村，给予加分奖励。
四、工作进度安排4.12023年4月-6月：开展环境卫生治理宣传月活动，提高村民环保意识。
农村环境卫生综合整治考核奖惩规定
农村环境卫生综合整治考核奖惩规定一、总则为全面推进乡村环境综合整治，提高农村环境卫生水平，加强乡村卫生管理，切实改变农村环境丑化的面貌，根据《农村环境卫生综合整治暂行条例》及有关文件，规定本办法。
二、考核内容（一）农村环境卫生整治工作的成效；（二）镇（街道）和村卫生管理工作；（三）农村环境保洁及卫生设施的改善；（四）农村环境卫生宣传及教育；（五）其他相关事项。
三、考核方法采用“双随机、一公开”的现场检查方式，并严格按照考核标准进行考核评定。
具体考核指标和评定标准由县级环保部门制定并公示。
四、考核周期每年定期进行两次考核，分别在春季和秋季进行。
五、考核评定考核内容得分由县级环保部门按标准进行评定。
得分低于85分的，被认定为不合格。
考核得分按照以下方式计算：（一）考核内容1、2项，各占30%；（二）考核内容3、4项，各占20% ；（三）考核内容5项，占10%。
六、考核结果考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个级别：（一）得分90分以上，认定为优秀；（二）得分85~90分，认定为合格；（三）得分80~84分，认定为基本合格；（四）得分80分以下，认定为不合格。
七、奖惩措施考核结果公布后，对考核结果为合格、基本合格和不合格的乡镇、村，从以下几个方面给予奖惩措施。
（一）优秀：予以充分表扬和奖励；（二）合格：奖励经费不低于当年环境卫生经费100%；（三）基本合格：下一年度环境卫生经费将减少10%~20%；（四）不合格：下一年度环境卫生经费将减少20%~30%且存在问题需要限期整改。
整改不到位的，可以进行公开通报、责令整改、罚款等处罚措施。
其中，对于严重违法违规和问题突出的单位，县级环保部门将视情况批准其获得环保资质或抽取其环保项目。
八、监督管理县级环保部门对乡镇、村进行考核，并对考核结果进行公示。
同时，环保部门还对乡村环境卫生综合整治工作进行定期检查和评估，发现问题及时通报整改情况和处理结果。
九、附则本规定实施以来，效果良好，农村环境卫生水平和村民生活环境得到明显改善。
2023年村庄环境整治检查考核方案
2023年村庄环境整治检查考核方案一、背景介绍随着城市化进程的不断加速，农村环境问题日益凸显。
为了提高农村环境质量，加强村庄环境整治工作，需要建立一套科学、全面的考核方案，以推动农村环境整治工作的持续发展。
二、目标1. 制定合理的考核指标，全面评估村庄环境整治工作的成效。
2. 激励各级政府和村庄居民积极参与环境整治工作。
3. 建立健全的考核机制，持续改善农村环境质量。
三、考核指标1. 农村废弃物处理率：统计农村废弃物的收集、处理率，通过清理村庄垃圾，实现垃圾分类、无害化处理和资源化回收利用。
2. 农村污水处理率：评估农村污水处理设施的覆盖率和运行情况，提升农村污水处理率，减少水污染风险。
3. 农田环境质量：综合考察农田土壤质量、水质安全和农作物质量，评估农田环境质量的改善情况。
4. 农村道路硬化率：评估农村道路硬化率，提高农村交通条件，改善村庄居民的出行环境。
5. 农村污染源治理：检查各类污染源的治理情况，如场镇企业的废气排放、农村畜禽养殖的污染控制等。
四、考核方法1. 定期巡查：由相关部门组织人员对各村庄的环境整治工作进行定期巡查，了解各项指标的进展情况。
2. 抽查检查：以抽取部分村庄进行细致检查，核实数据的真实性和准确性。
3. 群众投诉：接受村民的投诉举报，对涉及环境问题的投诉进行调查核实，适时予以处理。
4. 数据分析：对各个指标的考核数据进行统计和分析，制定年度考核报告。
五、考核评价1. 优秀：各项指标全部或大部分达到考核标准，整体环境质量得到明显改善。
2. 良好：各项指标大部分达到考核标准，整体环境质量有所改善。
3. 较好：各项指标部分达到考核标准，整体环境质量有一定改善。
4. 亟待改进：各项指标未达到考核标准，整体环境质量仍然较差。
六、考核结果运用1. 激励机制：根据考核结果，对优秀和良好等级的村庄给予一定的奖励，并公示考核结果，激励村民积极参与环境整治工作。
2. 政策倾斜：根据考核结果，适时调整政策和资金支持，优先支持亟待改进等级的村庄，推动其进行环境整治工作。
农村环境综合整治考核办法
农村环境综合整治考核办法随着我国城乡建设的不断发展，农村环境综合整治也越来越受到关注。
为了促进农村环境的改善，提高乡村形象和居住品质，加快农村经济和社会发展，各级政府对农村环境综合整治进行了一系列的考核和评估。
为了规范农村环境整治考核工作的程序、方法和标准，明确责任主体和考核对象，制定了《农村环境综合整治考核办法》。
本文将围绕该办法的主要内容进行阐述。
一、农村环境综合整治考核目标农村环境综合整治考核目标是指对农村环境整改过程和改善情况进行评估、监督、指导和激励。
具体目标包括：（1）改善农村环境质量。
重点是噪声、污水、垃圾、农村道路、生态环境等问题。
（2）提高农村居住条件。
同时，重点关注农村基础设施、公共服务配套等方面的问题。
（3）促进农村经济发展。
通过整治农村市场、商业街、农村物流等，提高农民收入和农村经济发展水平。
二、考核内容农村环境综合整治考核内容主要包括以下几个方面：（1）农村环境整治情况。
主要考核农村环境整治规划的制订情况，农村环境综合整治试点示范工程的推进情况等。
（2）农村环境综合整治成效。
考核农村垃圾清理、河道治理、公共设施建设等方面的成效，着重衡量农村环境整治的实际效果及程度。
（3）农村环境综合整治投入情况。
主要评价中央和地方财政对农村环境综合整治工作的投入情况，以及社会资金的参与程度和投资效果。
（4）考核农村基础设施建设情况。
考核农村道路、桥梁、排水、供水、供电等基础设施建设的建设规模、质量等情况。
（5）重点领域整治。
根据不同地区、不同需求，对蚊虫防治、畜禽禁养区建设、规范面积等领域的整治情况进行考核。
三、考核程序农村环境综合整治考核程序主要包括以下几个环节：（1）考核指标制定。
各级政府应根据本地区实际情况，制定相应的考核指标和评估标准。
（2）考核方案发布。
政府部门应及时发布考核方案，明确考核的主体、考核对象、考核方法和考核指标。
（3）数据采集和统计。
各地要加强数据的采集和统计工作，确保考核数据真实、准确。
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农村环境卫生管理工作考核办法
为切实改善农村卫生环境，提高农民生活质量，保障人民群众的身心健康，推进城乡一体化建设，促进农村环境卫生管理工作的科学化、制度化、规范化、正常化，实现清洁家园、清洁田园、清洁水源、植树绿化“三清一绿”的目标，根据区政府《关于开展农村环境卫生整治工作的实施意见》精神，制定本方法。
一、考核对象考核对象为全区各乡镇及其所属集镇、村居，淮城镇城乡结合部村居，挂钩帮扶农村环境卫生管理的部门和单位。
二、考核内容（一）农村环境卫生管理合格乡镇考核细则（见附件1）（二）农村环境卫生管理合格集镇考核细则（见附件2）（三）农村环境卫生管理合格村居考核细则（见附件3）（四）挂钩帮扶部门和单位考核内容（见附件4）三、考核原则坚持公平、公正、公开考核；坚持突出重点，分类考核；坚持以考核强化工作措施落实；坚持管理标准，逐步提升管理工作水平；坚持奖惩分明，严格责任追究，强化管理竞争机制。
四、考核组织成立区农村环境卫生管理工作考核小组，考核小组由区城管办负责抽调有关人员组成。
定期邀请区人大代表、政协委员、老干部代表参与考核。
五、考核分值设定实行百分制量化考核。
六、考核奖惩保证金实行乡镇环境卫生管理保证金制度。
每年初，各乡镇乡镇长和分管负责人分别向区政府缴纳农村环境卫生管理保证金 3000 元。
七、考核奖惩办法（一）乡镇、集镇和村居1、区考核组采取不间断巡查（含随机暗访）方式，对发现的问题及时下发整改督办通知书，限期整改到位，并实行直接扣分，扣分分值纳入责任乡镇、集镇、村居当月考评计分。
2、区考核组每月对各乡镇的集镇和村居进行一次考核评比，每年对乡镇进行一次全面考核评比，分别评出合格乡镇、合格集镇和合格村居。
各乡镇和集镇由区考核组直接考核，各乡镇村居由各乡镇进行考核。
各乡镇经过自评认为合格的村居，每月统一上报区考核组，区考核组每月组织乡镇交叉检查，然后确定合格村。
上月验收合格的集镇和村居，下月不再上报。
3、经考核，集镇、村居得分在85 分（含85 分）以上的为合格集镇和合格村居，低于85 分的为不合格集镇、不合格村居。
5、6、7 三个月各乡镇环境卫生管理合格村，必须分别按乡镇所辖村居总数的60%、70%、80%的比例递增，其中乡（镇）政府所在地集镇和村居，以及国道、省道、县（区）道路沿线两侧村居，5 月份必须达到合格标准。
未达到递增比例的乡镇，不得评为合格乡镇。
4、按月兑现奖惩。
凡当月被评为合格乡镇的，奖励该乡镇书记、乡镇长和分管人每人200 元；凡被评为合格村居的，按月兑现保洁费补助（区、乡两级补助部分）；凡当月没有被评为合格乡镇的，处罚该乡镇乡镇长和分管人每人100 元；没有被评为合格村的，区、乡两级不予补助保洁费；全年根据被评为合格乡镇的月数，乘以月均保证金额，在年度考核结束后返还保证金。
5、经区考核组考核验收合格的集镇、村居和乡镇，予以通报命名。
6、每年区考核组对农村环境卫生管理合格集镇、村居和乡镇组织一次复检，得分在85 分以上（含85 分），保留合格称号，低于85 分的取消合格称号。
集镇合格称号被取消的，对该乡镇的乡镇长和分管负责人不予奖励，并扣除保证金各 1500 元；有一个村居被取消称号的，扣除该乡镇乡镇长和分管负责人保证金各1000 元，有两个村的扣各元，有三个村以上或乡镇合格称号被取消的，扣除全额保证金。
7、对已经命名的农村环境卫生管理合格集镇、村居和乡镇，区考核组采取定期或不定期进行明查暗访，对出现问题未及时整改，或整改后出现反弹的，第一次分别扣除乡镇长和分管负责人保证金200 元；第二次扣除500 元；第三次扣除1000 元；三次以上的，扣除所缴纳保证金的全部余额并予以通报批评。
8、对当月巡查直接扣分或检查扣分累计超过16
分的集镇和村居，已被命名的，第一次分别扣除乡镇长和分管负责人保证金300 元，第二次扣除600 元，第三次扣1200 元，三次以上的，扣除所缴纳保证金全部余额。
对未命名的集镇和村居出现上述情况的不得评为合格单位。
9、保证金被扣除后，由乡镇长和分管负责人及时补交。
10、当年被评为省级、市级、区级卫生示范村的村居，区政府分别给予5000 元、3000 元、元奖励，奖金主要用于村、组保洁人员工资补助。
11、各乡镇必须按区政府规定的时间要求和标准，完成集镇、村庄环境卫生突击性整治任务，并确保通过验收（验收标准同考核细则）。
在月考核中，被评为不合格的乡镇，该乡镇乡镇长和分管负责人主动向区政府分管领导说明情况；次月仍未达标的，区政府予以提醒警告，并在区新闻媒体上通报，该乡镇乡镇长向全区作出达标承诺，连续三月还未达标的，乡镇长和分管负责人主动引咎辞职。
（二）区四套班子成员和挂钩帮扶部门[见《区四套班子和区直部门挂钩帮扶农业农村三项重点工作的通知附表》] 对区四套班子成员和挂钩帮扶部门，实行与所挂钩帮扶的乡镇领导同奖同罚。
挂钩帮扶的乡镇年终达到农村环境卫生管理合格乡镇的，对区四套班子成员，给予其以该乡镇乡镇长的同等奖励，对挂钩帮扶部门或单位奖励元。
对不合格的，对四套班子成员，给予其以该乡镇乡镇长的同等处罚；挂钩部门或单位主要负责人向区城管办缴纳罚金元、挂钩帮扶联系人缴纳1000 元。
挂钩帮扶单位是城市长效管理职能部门的，年度城市长效管理目标考核奖不得高于年度保证金的 60%。
八、本办法由区城市管理委员会办公室负责解释。