银行一线员工工作心得体会(精选多篇)
银行一线员工工作总结分享6篇
银行一线员工工作总结分享6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，我已经在银行工作了一年多的时间。
作为一名银行一线员工，我深感荣幸能够在这个充满挑战和机遇的岗位上工作。
在这一年多的时间里，我经历了许多，也学到了许多。
现在，我将对自己在银行的工作进行一次全面的总结和分享。
一、工作经历在银行工作的一年多时间里，我主要从事柜员和客户经理两个岗位。
在柜员岗位上，我负责办理各类银行业务，包括存取款、转账、汇款等。
在这个岗位上，我积累了丰富的银行业务经验，也锻炼了自己的沟通能力和服务意识。
同时，我还积极学习新知识，不断更新自己的业务水平，以更好地为客户提供服务。
后来，我调到了客户经理岗位，负责客户关系的维护和发展。
在这个岗位上，我深入了解了客户需求，积极推广银行产品和服务，为客户提供了全方位的金融解决方案。
通过努力，我不仅获得了客户的信任和认可，还取得了不错的业务成绩。
二、工作成果在银行工作的一年多时间里，我取得了以下成果：1. 业务水平显著提升：通过不断学习和实践，我掌握了丰富的银行业务知识，能够熟练办理各类银行业务。
同时，我还积极学习新知识，不断更新自己的业务水平，以更好地为客户提供服务。
2. 客户关系得到维护和发展：在客户经理岗位上，我积极与客户保持沟通，及时解决客户问题，提供了全方位的金融解决方案。
通过努力，我不仅获得了客户的信任和认可，还取得了不错的业务成绩。
3. 团队凝聚力得到增强：在工作中，我注重团队精神和协作意识的培养。
通过与同事们的共同努力和相互支持，我们完成了许多工作任务，团队凝聚力也得到了增强。
三、工作体会在银行工作的一年多时间里，我深刻体会到了以下几点：1. 金融服务的重要性：金融是现代经济的核心，银行业作为金融机构的重要组成部分，承担着重要的社会责任和历史使命。
作为一名银行员工，我深刻认识到了自己岗位的重要性，时刻保持高度的责任感和使命感。
2. 学习和创新的重要性：银行行业是一个快速变化的行业，新的产品和服务不断涌现。
银行工作心得体会甄选范文精选8篇
银行工作心得体会甄选范文精选8篇银行工作心得体会甄选范文精选8篇(篇一)由于在学校的专业课程学习中较多地接触了金融方面的知识，同时出于修金融双专业的缘由，因此，本着一种希望能将课本与理论相结合的思想以及一种曾经想以后在银行工作的憧憬，本人开场了在xx银行的实习生活。
实习第一天，内心怀着忐忑与新奇，以一身干净的着装踏入了银行，然而却在服装上被教师提出了严重的批评。
作为银行工作人员，要求有统一的着装，即上身需穿白色衬衫，下着西装黑裤外加黑色皮鞋。
男性需带着带，而女性的皮鞋要求前不露脚趾，后不露跟。
简而言之，需保持一种干练，整洁的形态。
作为实习生，虽不具有完全一致的服饰，但也需要穿跟行业服装颜色相近的衣服，以保持银行的整体形象。
在受到熏陶后，下午变换上了一身职业装回到银行，在外在上俨然有了点工作的样子。
纵观整个实习生活，我的实习工作可被分成两局部，即：担任临时客服经理及学习对公业务。
原以为客服经理只是一种引导作用，然而事实不然。
它所涵盖的工作可以涉及到营业部里大大小小各个方面，即需要理解所有业务的情况，包括普通的对公对私业务的存取款、贷款的办理及还贷、理财业务的局部指导等，要有一种处理全局，解决突发状况的头脑以及良好的交流才能。
以一个下午的时间学习了xx银行客服经理准那么以及厅堂效劳标准，接触了各种表格的填写、帮助还贷、网上银行开通及使用、查询机的使用等。
每日准时上班，一天一站就是6个多小时。
表格的填写方面，由于xx银行作为较小的商业银行，有别于中、农、工、建、交以及农村信誉合作社。
它与其他小银行如xx银行，xx银行等方面有一定的优惠政策，即：由于它们之间运用的是银联清算系统，在xx银行存取在宁波银行卡上的钱时无需交手续费，此费用由银行替客户进展支付。
此外，同城转账假设转到5大国有银行，那么需填写同城通存通兑单；假设为异地转账，那么需填写异地转账单；同为民生银行间转账那么无需填写表格。
至于其他，如借记卡办理业务，密码挂失及解锁等均需填写相关表格。
银行从业人员工作心得体会及总结五篇
银行从业人员工作心得体会及总结五篇通过长达一个月的实践操作，我学到了很多在课堂上学不到的东西，获得了宝贵的实践经验，锻炼了自己的学习能力、动手能力、交际能力等，明白了在以后的工作中所需要的能力和态度，可以让自己在今后两年中重点培养自己在这方面的能力，为以后能好好工作做铺垫，打好基石，能发挥出更大的才能。
(1)在实践中，我懂得了责任心一定要强。
俗话说一切从小映大，银行本来8点正式上班，但我发现所有的员工责任心都很强，都又敬业奉献精神，早早7.30就到岗，常常晚上加班到九点多，甚至周末也不休息。
对于任一笔业务，态度非常认真，对所需要的资料常常核对几遍，对于企业提供的数据也会仔细研究，若发现不正常数据，则会到企业认真考察，而不是敷衍了事，蒙混过关。
这都让我看到了自己的反面，以前有时布置的任务并没有用心完成，这让我明白了即使以后工作了，认真的工作态度也是必须的。
(2)在任何一项工作中，团队精神永远最重要!虽然每天都是各司其职，但是每一项业务都是整个部门的队员合伙完成的，遇到什么问题也是互相研究互相讨论询问，共同解决问题，这让我明白，一群人的力量始终比一个人的力量大，否则，在系统操作过程中遇到点事，如果不共同讨论的话，任何一项任务都会更费时，造成效率低下。
而且大家在完成自己的任务后，都会自觉的帮助同事完成他人工作，营造了一个良好的环境，也让我学会了如何与大家交流，明白了一些在与同事的交流中应注意的细节，在为顾客的营销中、与领导的谈话中、与客户的协调中都大大提升了自己的交际能力。
(3)俗话说“书到用时方恨少”，虽然在课堂上学过财务报表分析、各种比率的计算与含义等等，但是当赵叔叔考验我时记忆却模糊不清，让自己也大为吃惊，所以下定决心回到学校还会很刻苦的、很扎实地认真学习，让自己在以后工作中能够应运自如，为自己奠定坚实的理论基础，并且联系实际，坚持锻炼自己的实践能力，做到学以致用，成为真正的有用之人。
(4)现在的大学生或多或少都有一些心高气傲，眼高手低，我也不例外。
2023年人民银行员工工作心得体会(精选5篇)
2023年人民银行员工工作心得体会（精选5篇）1. 2023年是我在人民银行工作的第三年，回顾这三年的工作经历，我深刻体会到了工作的重要性和责任感。
作为一名员工，我们不仅要完成自己的工作任务，还要积极参与银行的各项改革与创新。
通过参加各种培训和研讨会，我提升了自己的专业知识水平，并学会了团队合作和沟通技巧。
在未来的工作中，我将不断学习和成长，为银行的发展贡献自己的力量。
2. 在过去的几年里，我在人民银行工作的心得体会是要不断适应和拥抱变化。
随着金融科技的不断发展和市场竞争的加剧，银行的工作方式和业务模式都在发生着巨大的变化。
作为银行员工，我们不能固步自封，必须要不断学习和更新自己的知识和技能，才能适应这个快速变化的时代。
3. 在我的工作中，我发现了一个重要的原则，那就是要始终保持客户至上的态度。
无论是个人客户还是企业客户，他们都是银行存在和发展的根本。
我们必须要积极回应客户的需求，并提供优质的服务和产品，才能赢得客户的信任和支持。
与客户的沟通和理解，是我工作中最重要的一部分。
4. 在人民银行工作的几年里，我深刻体会到了团队合作的重要性。
银行的工作涉及到多个部门和岗位之间的协作，只有大家相互配合，才能顺利完成各项任务。
我学会了倾听和尊重他人的意见，在团队中发挥自己的优势，同时也接受和吸收他人的建议和指导。
通过团队合作，我们能够共同进步，取得更好的成绩。
5. 在人民银行工作的过程中，我体会到了坚持学习的重要性。
金融行业是一个高度复杂和竞争激烈的行业，只有不断学习和提升自己的知识水平，才能在这个行业中立于不败之地。
我利用业余时间参加各种培训和学习活动，通过阅读专业书籍和研究报告，提高自己的理论水平和实践能力。
不断学习不仅能够帮助我在工作中取得好的成绩，也有助于我个人的成长和发展。
银行人员工作感悟心得范文10篇
银行人员工作感悟心得范文10篇工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程。
社会上的每一个人都需要工作。
这里给大家分享一下关于银行人员工作感悟心得10篇，方便大家学习。
银行人员工作感悟心得1为更好更快的提升个人业务才能，提升自身业务办结效率，加快自身在工作中的成长速度。
现将我入行以来的工作心得体会总结如下：1、实在加快业务才能的学习。
本人主要从事柜员相关工作，在这半年的工作中，我认真体会到对进步根本业务才能非常重要。
一方面要加强对点钞、打算盘、数字录入等根本操作才能的学习，确保进步工作效率。
另一方面要加强对业务理论和各项规章制度的理论学习，确保工作质量的提升。
2、作为一名基层网点柜员，全面加强柜面营销和柜台效劳，这是工作的根本要求，这也是我们临柜人员最为实际的工作任务。
我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接理解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。
尤其在这样的农村基层网点，耐心的讲解和专业的知识对提升效劳程度是非常必要的。
优质的效劳对于加强柜面营销也起到了促进作用。
所以，只有诚心的效劳和专业的知识，才能满足客户提出的实实在在的金融需求，才能让客户感受到农行效劳的品质。
3、严格遵守各项规章制度，不断增强自己的依法合规工作意识。
认真学习和并坚持“三化三铁”等运营考核方法。
这不仅仅意味着金融业务的无过失，更重要的是要坚持账表的真实性、有效性和合法性，真实反映各项业务经营活动，确保资金运营的平安性。
同时，要不断增强自己的遵章守纪意识。
不断增强规那么意识和风险意识，按章操作，合规办理业务。
通过这几个月的工作，我深化的意识到自己在自身业务学习方面还存在着缺乏，平时学习意识不强，与一些优秀的老员工相比，还有存在很大差距。
因此，在接下来的工作中，我将再接再厉，使自己的各项工作有新的更大的进步，争做行家里手。
银行人员工作感悟心得2柜员能否做到依规照章、高效快捷办理业务，为客户提供满意的效劳，其在岗时心情的好坏至关重要。
关于银行员工的工作心得体会6篇
关于银行员工的工作心得体会6篇关于银行员工的工作心得体会1从刚开始的懵懂无知，到现在的游刃有余，能够独立的为客户办理业务的柜员，甚至经过不断地学习，我已经成为了一名银行优秀员工。
此时我也深刻体会到了团队合作的精神，意识到不断学习进步锻炼业务能力的重要性。
这些都是无形的精神财富，是我成长过程中的积累，伴随着我成为一名更好的银行员工。
下面是我这段时间工作的一些体会与感想。
首先是认真学习、爱岗敬业。
从第一天进入银行工作起，我就感受到了__银行积极进取、奋发向上的工作氛围。
对于我来说，这里的一切都是新鲜的，都是需要我们去学习的。
时光流逝，工作慢慢变得枯燥无味，但是这没有打消我的积极性，对工作的热情。
每天忙碌的工作使我的生活变得无比充实，偶尔忙里偷闲的学习更是让我感到兴奋与快乐。
在这段时间的工作中，我将工作细化到每一步，合理安排时间，有不懂的事情就及时请教老员工。
在工作之余，我还努力学习与银行有关的金融知识，争取每天都有进步。
其次是细致工作、真诚服务。
在柜台工作要求每个人必须细致细心，时刻警惕，将失误减小，降低损失。
在平时的工作学习生活中积累经验，将发生在身边的细小的案例认真记下，提醒自己不要发生这种错误。
这就要求我们严格按照银行的制度办事，不能马虎大意。
虽然我面对客户只是一个小小的窗口，但是通过这一个窗口客户就能看见银行的整体素质，客户对银行的印象好不好就在我们的日常工作中，我们是不是具有良好的服务意识，是不是真的为客户着想，因此对待客户时要真诚，学会换位思考。
最后深入学习企业文化。
一个企业是否能够长远的发展，不仅仅是观察效益这单一的一方面，还要看看其是否具有特色的企业文化。
在银行工作的这段时间，我观察到每一位员工都以自己是__银行的一员而骄傲，以银行的利益为重。
因为我加入的时间短，听老员工所说，在银行的业余活动、各项比赛比较多，如果有多余时间和精力的还可能会拿个奖项，虽然奖品不是特别丰厚，但是可以促进员工工作的积极性，激发员工的工作热情。
银行员工工作心得体会(15篇)
银行员工工作心得体会(15篇)银行员工工作心得体会1作为新入行的员工，除了业务知识与规范制度的学习外，技能培训是必不可少的一个环节，熟练的操作能提高工作效率，节省工作时间，做到更好的为客户服务。
我们的技能练习主要分为点钞和计算器练习。
刚开始练习的时候手指僵硬，不听使唤，觉得要达到合格标准似乎遥不可及，但是老师说，技能练习很简单，就看个人能不能花时间去努力练习。
大家听了这话似乎都有了信心，晚上到教室坚持练三个小时，噼噼啪啪的清脆的敲键声好似一首进行曲，大家信心十足，精神饱满。
随着一天天的练习，我们的'指法慢慢娴熟，可以盲打，而且速度也提高了，但是在这个时候又出现了一个问题，速度上去了，但是准确度却出了问题，每次打出的结果都不一样，其实归根到底还是指法不熟练，联系还不够，所以就出现了很多学员在上课的时候边听讲边练习技能，有带电脑键盘过去练的，有直接在桌子上模拟键盘练习的，大家练习技能的热情高涨，虽然我们现在的指法还不是那么熟练，但是我相信，凭着我们这份热情和执着，我们一定能把技能练好，达到合格标准，争取拿到能手称号。
银行员工工作心得体会2自从20xx年7月起，我从事着一份普通的工作银行柜员。
也许有人会说，普通的柜员何谈事业，我认为不然，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业，一样是展现自我的舞台。
我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点，能认认真真地做好每一件事情，服务好每一位客户，那就是不平凡。
作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。
柜台服务是展示农行系统良好服务的文明窗口，应时刻记住一言一行树农行形象，一心一意为客户服务宣言并且付诸于行动，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，以积极的工作态度赢得顾客的满意。
一方面，努力塑造良好的柜员仪表形象，既然选择了这个行业，那么就得尊重这个行业，就得具备这个行业应该具备的仪表形象另一方面，在与顾客及同事之间频繁的交往中，时刻警记尊重对方，考虑对方的需要。
银行工作人员工作心得体会(6篇)
银行工作人员工作心得体会〔精选6篇〕银行工作人员工作心得体会〔精选6篇〕银行工作人员工作心得体会1时代在变、环境在变，银行的工作也在时刻着，每天都出现新的事物、发生新的状况，这都需要我们紧跟形势，努力改变并完善自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，以适应环境的变化。
如今x银行为进一步加强全行柜面效劳管理，提升柜面效劳质量，塑造x银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建立上下了很大的工夫，又制定了全行柜面效劳管理方法和柜面效劳标准。
看到建行开展的宏大潜力，增加了我们对自身业务开展的压力。
银行的效劳工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更需要我们有一颗追求完美的心。
每天的客户，就是“考官”，他检验着我们的工作。
假如我们银行员工每天上岗漫不经心，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度僵硬，那换位考虑一下，你会对柜台工作人员应有的尊重吗?有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静，做事无可挑剔，这是我们的效劳标准，扪心自问这些标准我们到底有多少做到位了-客户对你的态度，实际就是反映你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不是，而应更多地反省镜子里的那个人哪里不完美，哪里需要改善。
临柜工作是一个平凡的岗位，曾有许多人问“选择临柜工作我不懊悔吗?”而我总会毫不犹豫地说：”不懊悔”。
都说干一行，爱一行。
我想，既然我选择了临柜工作，就要脚踏实地、一丝不苟、认认真真地干好它，争取做一名优秀的临柜人员。
作为临柜人员，我懂得临柜工作的重要性，它是客户直接理解我行的窗口、平台，是沟通顾客与银行的桥梁。
因此，我产生了强烈的职业荣誉感。
在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。
虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热忱对等客户。
在银行业竞争日严峻的形态下，我强烈地意识到：只有更周到、更贴心、更快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象口碑，吸纳更多的存款。
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银行一线员工工作心得体会(精选多篇)第一篇:银行一线员工述职报告转眼XX年又开始了还记得去年今时,时光飞逝。
刚刚入行的甚至都没有机会来写这份述职报告,而现在都算是行里的老员工了虽然只是这短短的一年,却感觉我人生经历了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都逐渐成熟起来。
在修水支行,我从事着一份最平凡也是最基层的工作——柜员。
作为一名一线的员工,有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。
而在银行员工,柜员又是直接面对客户的群体,柜台是展示银行形象的窗口。
柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到九银人的真诚,感受到在银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的。
我深切感受到自己肩负的重任,所以我要求自己每天都以饱满的热情,用心服务,真诚服务,以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
在为客户服务的过程,我始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了不少客户的赞赏。
在做好柜面服务的基础上,我们想方设法为客户提供更加周到的服务。
因为,没有挑剔的客户,只有不完美的服务。
所以在日常工作,主管带领我们积极刻苦钻研新知识,新业务,理论结合实践,熟练掌握各项服务技能。
同时,我还能不断学习银行各项业务知识,积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习,不断充实自己,对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了一定的提高。
在取得一点成绩的同时,我也还存在着以下几点的不足之处:一是,业务能力方面提高不快,还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强,工作开拓不够大胆。
面对新的一年,在今后的工作,我将发扬成绩,克服不足,朝着以下几个方向努力:1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识,并用于指导实践,以更好的适应行业发展的需要。
2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的基础。
我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的能力,并在实践的过程慢慢克服急躁情绪,积极、热情的对待每一件工作。
今天,我们正把如火的青春献给银行,银行也正是在这青春的交替,一步一步向前发展。
在她清晰的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。
作为一名成长的青年,只有把个人理想与事业的发展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性,在开创银行美好明天的过程实现自身的人生价值。
第二篇:银行员工工作体会银行员工工作体会XX年11月11日是我告别科技路支行,前往丽都路支行报到的日子。
有那么一个特殊的节日也在同一天——光棍节,但我知道这个节日此时与我已是不相干的了,因为我深知我虽只身,却不孤独;我虽形单,却不影只。
自从加入了梅州行,在祖国的南方我又有了一个家,一个身体与灵魂新的归处。
回首往昔,依然记忆犹新,多少张难忘的笑脸,多少句温情的问候,顷刻间,原先担忧的陌生感还未燃起却已消失殆尽。
或许这就是冥冥之注定的缘分吧。
不然,真无他解了。
茫茫人海,朗朗乾坤,在时间与空间的交点处相逢,这样的概率可谓微乎其微,但我们就如此地走到了一起,也许这段路不会太长,却更显这样的相逢是多么难得,所以我愿彼此一起走过的路都印满幸福与快乐的足迹,我愿每个人的记忆都装满欢声与笑语,在寂寞时不再寂寞,在悲伤时不再悲伤。
掐指一数,自去年7月1日入行工作已过整整498个日夜,应该说,有意义有价值的人生也是从这一刻起步的,换句话来说,我们历经十余载寒暑,度过漫长的学习生涯,为的也就是有朝一日能将知识化作力量,而后自立自强,推动社会与人类文明的的进步。
所以我不止一次憧憬和勾画着美好的未来,幸运的是,在这里我遇到了知心贴心的能工巧匠,有他们的倾力相助,美丽蓝图已见雏形。
可以说,今日羽翼全是他们言传身教化作,今日所成全是他们谆谆教诲所筑。
曾在科技路支行一起共事的热情和蔼的谢行,是他的精心关照与安排给了我一个循序渐进、平滑过渡进入职场的美好开端;朴实细心的业务经理阿文哥和玉钦哥,不厌其烦地为我解答一次又一次疑问,让我对内控从一开始就有了深刻的认识;同我年纪相近的标哥、远哥,与他们,既有师徒情结,更有兄弟情深。
而今,因为岗位轮动,他们都相继离开了,伴随着迎来了刘行、娜姐、碧红姐、涛姐,当然还有就是一直工作在科技路支行的山哥、芳姐、小清姐。
新的组合,我似乎找到了另一重身份,或许是我同他们孩子年纪相仿的缘故吧,除了工作上的精心指导,工作之余,是他们与我分享着彼此最快乐的部分,有时,是那么一句问候,有时是一杯茶、一块饼干,有时是……这所有的好,我将永远铭刻在心,因为感受着他们的爱,才让离乡背井远走他乡的我从未被亲情所忘。
离别的时刻总是不免伤感,因为我不愿他们看到我的悲伤,所以我愿故作欢笑,让一切尽在不言。
其实,我知道,我们彼此都是不舍的,长年累月的情感早已将我们系在了一处,即便短暂的别离,也会带来刻骨铭心的阵痛。
到最后,却也只能挥挥手,说声再见和珍重,但愿日后的时光,曾经一起的欢乐能作温暖的使者,驱赶哀伤与不快,让幸福与快乐在心间永驻。
感谢命运再一次垂青,在离开了带给我浓浓关爱与深情厚谊的科技路支行后,能进入另一处已经充满温馨与关怀的爱的港湾——丽都路支行。
也许与这里真有莫名却又注定的缘分吧,此前,不辨方位的我竟未走半点弯路径直将车顺利停在了门前,与其说是我找寻她而来,不如说是她牵引我至此。
正如火如荼,鼓足干劲,建设标杆网点的丽都路支行,处处体现了以人为本、客户至上的理念,整洁明亮的大堂让人耳目一新,热心周到的服务更令人有宾至如归之感。
在行里一直以巾帼不让须眉闻名的张行的领导下,带(本站:.)头唱响建设标杆网点,争先创优的旌旗已然在迎风招展。
相信,在这里有更广阔的天空任我展翅翱翔,有这方沃土的滋润,理想的秧苗也会愈加茁壮而后根深叶茂,繁花似锦。
人生的每一次邂逅都是一场美丽的际遇。
昨日虽已消逝在转身之间,但抹不去爱的记忆,相信,就是这样一次又一次相聚与别离,邂逅与转身,才铸就了我们行一家亲的大爱。
昨日,我们只织起了爱的一角,明天留给我们的是更宽更广的爱的天堂。
第三篇:一线员工工作职责一线员工班前、、后的工作职责一、班前1、提前10分钟进入生产岗位,值日人员做好卫生清扫工作(包括厕所、热水炉、油料区、绿色通道)。
2、确认当班生产计划,穿戴好劳动防护用品,检查安全装置。
3、点检设备、加油润滑、空转,检查设备运转是否良好。
4、熟悉工艺、图纸、核对毛坯、半成品、工装夹具量具。
二、班1、严格按图纸按标准按技术要求生产,坚持首件交(叫)检、自检,并做好工序检验记录确保产品质量。
2、记好加工件流水号,盖好工号便于产品质量追溯。
3、旋转机床操作者严禁戴手套,穿好劳保鞋,女工必须戴帽子,确保人身、设备安全。
4、坚持文明生产,工具箱定置摆放,作业指导书干净整洁;工具、工艺图纸,工位器具定置摆放整齐;工件不准落地。
5、不脱岗、不串岗、不干私活、不玩手机,不从事与工作无关的活动。
6、班有事外出要办理请假手续。
三、班后1、确保原始记录已经记好,包括设备点检卡、设备润滑卡片、交接班记录、自检记录、刀具更换记录。
2、交班情况要清楚,包括设备状态、工装情况、刀具是否损坏、量检具是否齐全,生产任务等等。
3、对各自使用的工序设备、工具、工装进行擦拭,按照车间区域定置要求整理。
4、在制品摆放整齐、工地清扫干净,达到车间区域定置要求。
5、应上锁的门窗橱柜要锁好,确保公司及个人财产安全。
6、工作票需检验员签字,班长签字确认。
注:对长时间不运行的设备或辅助电器进行保养,切断电源。
XX-5-18第四篇:如何做好一线员工的稳定工作如何做好一线员工的稳定工作正所谓“水能载舟,亦能覆舟”,一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障,但是如果员工尤其一线员工的稳定工作做不好,导致大量流失,会造成人心浮动,生产力瘫痪,给企业带来惨重的损失。
因此对企业来讲,除了需要科学的淘汰不适合的员工外,企业更重要的是做好一线员工的稳定工作。
但是如何做好一线员工的稳定工作呢,这是每个企业都值得而且必须去研究的问题。
结合我们公司现在的实际情况,我认为要从以下几个方面来稳定一线员工。
一、从源头做好,从新的一线员工入职,就要寻找正确的方法培养新员工。
以白纸般的状态进入公司的人,最容易受到最初分配的主管和老员工的影响。
同时,依据管理人员为人处世态度的不同而走向相反的道路,有些人可以顺利地成长,有些人却会完全受到扭曲。
因为他们对公司完全不了解,感知性又特高,同时,对坏的想法或行为完全没有防备之心。
这时,我们的培训能起到重要的引导作用,也决定了我们能否留住员工。
首先,我们要教导新员工处理工作的方法。
让他先做难度比较低的工作,然后再按合理的顺序给予新工作;让他能产生身为企业战士的一分子所应有的自信或使命感,并且,尽量让他在短期间内就能产生这种感觉。
其次,我们要允许新员工犯错。
在培训新员工时,各级管理人员千万不能做完美主义者,认为自己已经对他们进行了培训,该说的都说了、该教的都教了,出了错就无情的责骂,这样不仅不能解决问题的,而且会造成新员工有很大的心理负担。
在培训犯错误,也就减少了以后在实际工作犯错误的概率,但应该让员工清楚的记住一点:不能重复犯错,可以犯错,但第二次犯同样的错误是最大的错误,必须要受到严厉的处罚。
我们以这样宽容的心态对待新员工,会增强他们对企业的认同感与责任感。
最后,我们应该多沟通,树立榜样,以身作则。
我们要经常与新员工沟通,了解他们的想法、长处,提供适合的工作岗位,让充分发挥他们的优点,提高他们的工作能力。
同时,我们也要用自己的态度和行动来作为新进的榜样,在生产现场或实务工作方面,做直接的教导,提高整个团队的凝聚力。
二、提高一线员工工资待遇,确保员工生产积极性。
公司一线员工的工资待遇,应该参考集团公司内各分公司的工资水平,尽量达到内部平衡,使员工有公平感。
每个人的工作能力与所从事职务的劳动强度不同,因而为企业所创造的价值也不相同,工资待遇是没有可能绝对的公平,但是,我们要设立同岗而相对公平的工资,端正与稳定员工的心态。
而我们公司可以参照所在地周围企业的工资水平,相对保持领先以维持一定的吸引力,使我们公司的员工有一定的优越感,他们会更愿意服务于我们公司。
对于长时间服务本公司的,我们应该增加工龄工资,使员工有归属感,并有了长期目标与长期行为。