最新中国十大物业公司企业文化2013年
招商物业公司企业文化标语
招商物业公司企业文化标语1.以客为尊，真诚服务2.团结协作，共创辉煌3.精益求精，永不放弃4.人性关怀，员工至上5.专业化管理，品质至上6.诚实守信，信誉第一7.积极进取，不断创新8.以人为本，和谐发展9.共同成长，共赢未来10.责任担当，价值共享11.开放包容，互相尊重12.注重细节，致力完美13.努力奋斗，无私奉献14.锐意进取，明志当先15.激情拼搏，成功在望16.追求卓越，精益求精17.务实高效，勇攀高峰18.创新领先，引领行业19.诚实守信，做人做事20.追求卓越，永不满足21.以客户为中心、以服务为宗旨、以科技为支撑22.创新卓越、服务至上、诚信互惠23.贴心服务，用心守护24.品牌为本、服务至上25.服务第一，客户至上26.专业、创新、服务至上27.以服务求发展、以质取信誉28.专业、专注、用心服务29.勇担使命、争创一流30.诚信经营、服务至上31.服务无极限，关怀无限大32.团结协作、精益求精33.服务让客户放心、管理让客户省心34.用心服务、创造价值35.追求卓越、合作共赢36.注重细节，一丝不苟37.精心服务，客户满意38.服务创新，不断超越39.团结协作、创造卓越40.专注服务，用心传递41.以客户为中心，以服务为根本42.诚信经营，共创未来43.团结协作，共同成长44.专业管理，精细服务45.创新发展，引领行业46.责任担当，成就事业47.和谐共赢，共建美好家园48.服务至上，客户至上49.以人为本，以质求胜50.团队合作，助力招商51.激励激情，塑造未来52.开放包容，宽容与爱53.服务社会，回馈社会54.文化引领，企业强势55.信念坚定，方能成功56.员工至上，发展共赢57.真诚服务，助力品牌58.品质保障，信誉至上59.创造价值，共铸辉煌60.规范管理，持续创新61.以客户为中心，持续创造价值62.团结协作，共创辉煌63.诚信为本，服务至上64.勇攀高峰，永不止步65.追求卓越，创造经典66.创新引领，服务至上67.服务至上，品质保障68.团结拼搏，共创未来69.脚踏实地，持续进取70.打造精品，赢得认可71.客户满意，才是成功72.专业团队，服务全面73.品质保障，信誉第一74.创新突破，质量为本75.精益求精，追求卓越76.锐意进取，追求卓越77.合作共赢，携手发展78.服务至上，诚信经营79.以人为本，共同发展80.秉承诚信，赢得信赖81.共创共享、和谐发展82.服务至上、客户至上83.创新卓越、服务领先84.梦想因我而启航85.向上向善、共创美好86.因为专业所以信赖87.信誉为本、服务至上88.和谐共赢、共创辉煌89.橱窗里的展示是生活、是创意90.高效务实、力争上游91.以人为本、精益求精92.守信经营、持续发展93.以诚信为根本、以服务为宗旨94.为业主提供优质服务95.服务创新，文明引领96.用心服务、创建高品质97.打造智慧物业，共创美好明天98.合作共赢、互利共进99.让每一位客户都满意100.专注服务、用心关爱101.真诚服务，共创美好未来102.卓越品质，铸就辉煌103.诚信经营，成就梦想104.用心倾听，用心服务105.创新引领，智慧发展106.团结协作，共谋发展107.客户至上，服务第一108.精益求精，永不止步109.诚信立业，稳步前行110.合作共赢，共享繁荣111.责任担当，承诺兑现112.服务周到，用心关怀113.互帮互助，携手同行114.打造精品，创造价值115.持续创新，引领潮流116.专业团队，卓越表现117.传承文化，创新发展118.开放合作，共建共享119.以人为本，实现共赢120.贴心服务，无微不至。
十大企业的企业文化
十大企业文化与企业战略1.李宁企业文化: “推动中国体育事业，让运动改变我们的生活”是李宁有限公司成立的初衷。
李宁有限公司从不放弃任何努力以实现这一使命。
从1990年支持beijyyh中国体育代表团开始，李宁有限公司对体育事业已投入大量赞助，同时也创造了数以万计的就业机会。
独特的企业文化，是李宁有限公司每个部分紧密协作、奋力向前的接力棒，使所有的供应商、经销商、服务商成为合作伙伴，让所有的员工合力同心。
企业战略:1.国际化战略由一家国内的经验型民营企业向拥有国际品牌和具有专业生产和经营能力的现代化公司转变2.市场渗透战略--调整目标市场定位3.产品开发战略—开发高端产品2.海尔企业文化:海尔文化的核心是创新。
它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。
海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。
员工普遍认同：主动参与是海尔文化的最大特色。
当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。
这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。
企业战略:1.名牌战略发展阶段（1984—1991）：要么不干，要干就干第一2.多元化战略发展阶段（1991—1998）：海尔文化激活“休克鱼”3.国际化战略发展阶段（1998—2005）：走出国门，出口创牌4.全球化品牌战略发展阶段（2005年—2012年）：创造互联网时代的全球化品牌5.网络化战略发展阶段（2012年—2019年）：网络化的市场，网络化的企业3.大连万达集团股份有限公司企业文化：万达企业文化的核心理念是“国际万达，百年企万达业”。
“国际万达”就是企业规模、管理、文化达到国际级，成为世界一流企业；“百年企业”是指企业要追求基业长青，追求长远利益。
十大物业服务公司企业文化标语
十大物业服务公司企业文化标语标语，十大物业服务公司企业文化标语近年来，随着物业管理行业市场化程度的不断提高，提高物业服务质量的重要性愈显重要。
在一定程度上，物业服务的质量甚至左右着一家物业服务企业的生存和发展状况。
因为服务质量不高被业，主炒掉甚至被市场淘汰的物业服务企业并不鲜见。
下面我们看看十大物业服务公司的企业文化标语：1、万科物业服务有限公司服务宗旨：全心全意全为您核心理念：懂生活、识品质、汇聚幸福质量方针：服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新2、长城物业集团股份有限公司公司使命：服务社区，报效社会公司愿景：成为社区生活方式引领者此外，长城开展多元化全方位的企业培训和文化生活3、上海陆家嘴物业管理有限公司企业价值观：公正、尊重、简单、激情企业理念：不断超越员工和客户日益增长的需求服务理念：陆家嘴物业让您满意，感动，惊喜4、深圳市华侨城物业管理有限公司企业宗旨：厚德载物、人企合一企业精神：忠诚敬业、自强不息服务理念：创想优质生活，创造精品服务5、北京均豪物业管理公司企业价值观：尊重经营理念：专业管理、至诚服务管理理念：真、善、美6、中海物业管理有限公司核心价值观：精细、专业、诚信、和谐企业精神：严格苛求、自觉奉献管理方针：守法诚信、关爱身心；绿色环保、安全温馨；追求卓越、持续创新7、北京悦豪物业管理有限公司企业宗旨：推动进步创建和谐奉献社会实现自我核心价值观：关注员工诚信为魂感动顾客追求卓越行为准则：全心全意为客户服务服务理念：以人为本8、北京大唐物业管理有限公司企业愿景：建立一个为客户提供享受，为员工成就事业，为股东获取回报，为社会建立和谐的平台核心价值观：诚信创新市场责任经营理念：用服务创造效益以品质赢得信誉9、华宇集团企业理念：诚信如节，以人为本，开拓创新企业精神：对社会负责，对企业负责，对自己负责服务宗旨——依法管理，合理收费，业主至上，服务第一10、北京安信行物业管理有限公司企业精神：诚信、敬业、务实、进取服务宗旨：精诚服务，热心奉献企业目标：服务改变生活，细节铸就经典。
物业服务企业文化
物业服务企业文化物业服务企业文化是指物业服务企业所倡导和践行的核心价值观、行为准则、组织文化和员工价值观念，以及对于企业发展、服务质量和员工素质的要求。
一个良好的物业服务企业文化能够提升企业形象，增强员工凝结力和归属感，提高服务质量和客户满意度。
一、核心价值观1. 客户至上：以客户需求为导向，提供优质、高效的物业服务，满足客户的期望和需求。
2. 诚信朴重：坚守诚信原则，言行一致，信守承诺，与客户、合作火伴建立长期稳定的合作关系。
3. 创新进取：鼓励员工积极思量，勇于创新，不断提升服务品质和效率，适应市场变化和客户需求。
4. 团队合作：倡导团队合作精神，强调相互协作、互帮互助，共同实现企业目标。
二、行为准则1. 服务规范：员工应遵守物业服务行业的相关法律法规和规章制度，保持良好的服务态度和行为举止。
2. 沟通协作：员工应积极主动地与客户、同事和上级进行沟通，及时解决问题，确保信息畅通。
3. 保密意识：员工应严守客户和企业的商业机密，不泄露客户隐私和企业机密信息。
4. 学习成长：员工应持续学习和提升自身专业素质，不断适应行业发展和技术变革。
三、组织文化1. 以人为本：注重员工的个人发展和福利待遇，提供良好的工作环境和培训机会，激励员工积极进取。
2. 公平公正：建立公平、公正的评价体系，确保员工的晋升、薪酬和福利制度公正透明。
3. 激励机制：建立激励机制，鼓励员工创新、提升服务质量，通过奖励和表彰激发员工的积极性和创造力。
4. 沟通分享：鼓励员工之间的沟通和知识分享，促进团队协作和共同成长。
四、员工价值观念1. 专业精神：员工应具备专业的知识和技能，不断提升自身的专业水平，为客户提供专业的物业服务。
2. 责任意识：员工应具备高度的责任心和使命感，认真履行工作职责，确保服务质量和客户满意度。
3. 团队意识：员工应具备团队合作精神，积极参预团队活动，共同实现企业目标。
4. 学习态度：员工应保持积极的学习态度，不断学习和掌握新知识、新技能，适应行业发展和客户需求的变化。
物业公司企业文化
物业公司企业文化一、引言物业公司作为提供房地产管理服务的企业，其企业文化对于公司的发展和员工的凝结力具有重要意义。
本文将从以下几个方面介绍物业公司的企业文化，包括企业使命、核心价值观、工作理念、员工行为准则和员工培训等。
二、企业使命物业公司的使命是为客户提供高质量的房地产管理服务，为业主创造舒适、安全、便利的居住环境，并致力于提升社区的整体品质和价值。
三、核心价值观1. 客户至上：我们始终将客户的需求和满意度放在首位，不断提升服务质量，为客户创造价值。
2. 诚信朴重：我们秉持诚实、守信的原则，与客户、合作火伴和员工建立互信关系。
3. 团队合作：我们鼓励员工之间的合作与沟通，共同努力实现公司的目标。
4. 创新发展：我们鼓励员工不断学习和创新，提升自身能力和公司竞争力。
四、工作理念1. 专业服务：我们拥有一支经验丰富、专业技能过硬的团队，为客户提供专业的房地产管理服务。
2. 高效执行：我们注重工作的执行力和效率，确保任务按时完成并达到预期目标。
3. 持续改进：我们不断总结经验教训，优化工作流程，提高服务质量和客户满意度。
五、员工行为准则1. 诚实守信：员工应遵守公司的行为准则，诚实守信地对待客户、合作火伴和同事。
2. 尊重他人：员工应尊重他人的权益和隐私，建立良好的人际关系。
3. 高效沟通：员工应积极主动地与同事和客户进行沟通，确保信息的准确传递。
4. 团队合作：员工应与团队成员合作，共同完成工作任务，共享成果。
5. 自我提升：员工应不断学习和提升自身能力，为公司的发展贡献力量。
六、员工培训为了提高员工的专业素质和服务水平，物业公司将定期组织各类培训活动，包括但不限于以下内容：1. 专业知识培训：针对物业管理相关的专业知识进行培训，提高员工的专业素质。
2. 服务技能培训：培训员工与客户沟通、解决问题和处理紧急情况的技巧和方法。
3. 团队合作培训：通过团队建设和合作训练，提高员工的团队协作能力。
4. 领导力培训：培养员工的领导潜力和管理能力，为公司的发展储备人材。
物业公司排名前十
物业公司排名前十随着城市的发展，物业管理行业也逐渐成为一个重要的领域。
物业公司的排名是衡量其综合实力和发展水平的重要指标。
下面将介绍中国物业公司排名前十名。
排名第一的是恒大物业。
恒大物业作为中国最大的物业公司之一，历经多年发展，已在中国拥有大量的物业项目。
公司致力于提供高品质的物业管理服务，以满足客户的需求。
排名第二的是融创物业。
融创物业是一家以物业服务为主业的公司，拥有多年的行业经验和专业的团队。
公司致力于提供全面的物业管理服务，通过先进的管理技术和优质的服务，为客户创造更好的居住环境。
排名第三的是保利物业。
保利物业是一家知名的国有企业，专注于物业管理和房地产开发。
公司通过专业的管理团队和先进的管理理念，为客户提供优质的物业管理服务。
排名第四的是华远物业。
华远物业是一家跨地域的物业管理公司，拥有广泛的业务网络和丰富的行业经验。
公司致力于提供高品质的物业管理服务，以满足客户的需求。
排名第五的是龙湖物业。
龙湖物业是一家知名的全国性物业管理公司，拥有专业的管理团队和先进的管理理念。
公司致力于提供全面的物业管理服务，为客户创造更舒适的生活环境。
排名第六的是旭辉物业。
旭辉物业是一家有影响力的物业管理公司，拥有多年的行业经验和专业的团队。
公司致力于提供全面的物业管理服务，以满足客户的不同需求。
排名第七的是万科物业。
万科物业是一家知名的物业管理公司，拥有丰富的行业经验和广泛的业务网络。
公司致力于提供高品质的物业管理服务，为客户提供便利和舒适的居住环境。
排名第八的是中海物业。
中海物业是一家专业的物业管理公司，拥有广泛的业务网络和专业的管理团队。
公司致力于提供优质的物业管理服务，为客户提供舒适和安全的生活环境。
排名第九的是保利物业。
保利物业是一家国有企业，专注于物业管理和房地产开发。
公司拥有高素质的管理团队和丰富的行业经验，致力于为客户提供优质的物业管理服务。
排名第十的是绿城物业。
绿城物业是一家知名的全国性物业管理公司，拥有专业的管理团队和先进的管理理念。
物业管理公司企业文化
物业管理公司企业文化一、概述物业管理公司作为专业从事物业管理服务的企业，其企业文化是指公司内部共同遵循的价值观、行为准则和工作方式。
良好的企业文化可以提高员工的凝结力和工作效率，增强公司的竞争力和声誉。
本文将详细介绍物业管理公司的企业文化，包括核心价值观、员工行为准则、工作方式等方面的内容。
二、核心价值观1. 服务至上：物业管理公司始终坚持以客户为中心，提供高质量、高效率的服务。
我们相信，惟独通过优质的服务才干赢得客户的信任和满意，进而实现公司的长期发展。
2. 诚信守约：诚信是物业管理公司的基石。
我们要求员工言行一致，遵守职业道德，始终保持诚信守约的态度。
惟独以诚信为基础，才干建立良好的合作关系，赢得业主和合作火伴的信任。
3. 创新进取：物业管理行业发展迅速，我们要求员工保持创新思维和积极进取的态度。
通过不断学习和改进，提高服务质量和效率，适应市场的变化和需求，保持公司的竞争优势。
三、员工行为准则1. 专业素质：物业管理公司的员工要具备丰富的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和设备，提供专业的服务。
员工要不断学习和提升自己的专业素质，保持与行业发展同步。
2. 团队合作：物业管理公司注重团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作。
员工要积极参预团队活动，互相支持和匡助，共同完成工作目标。
同时，要尊重他人的意见和贡献，建立和谐的工作氛围。
3. 热情服务：员工要以热情的态度对待客户和业主，主动解决问题，提供满意的服务体验。
要善于倾听客户的需求和意见，及时回应并解决问题，树立良好的企业形象。
4. 保密意识：物业管理公司处理大量的业主信息和敏感数据，员工要具备严格的保密意识。
要妥善保管和使用相关信息，确保业主的隐私和权益不受侵犯。
四、工作方式1. 高效管理：物业管理公司要建立科学、高效的管理体系，优化工作流程，提高工作效率。
通过合理的资源调配和信息共享，实现工作的协同和高效。
2. 客户导向：公司要始终以客户需求为导向，提供个性化、差异化的服务。
物业公司的企业文化(集合4篇)
物业公司的企业文化(集合4篇）物业公司的企业文化（1）1、惬意生活，无限享受。
2、物业汉鑫，让您更省心。
3、聚专业服务，创卓越价值。
4、专业化的物业管理效率高。
5、扞卫物业，用心服务。
6、享受一生的服务。
7、干净的环境，体面的生活。
8、贴心管家，伴您升值。
9、用心，贴心，温鑫每一家。
10、阳光、积极、奉献、互助。
11、给您一种伊甸园般的感觉。
12、精诚所至，安心服务。
13、贴心改善生活，用心创造价值。
14、齐心协力共建美好家园。
15、细节温馨，总在汉鑫。
16、创新丰羽翼，发展达目标。
17、以人为本，践行真善美。
18、服务业主，战胜困境。
19、和谐物业，业主乐意。
20、和谐共赢，智享人生。
21、我们的服务，与你就一门之隔。
22、正好生活，好品质。
23、真情服务，以人为本。
24、竭诚为你提供温馨服务。
25、安全文明、高效服务。
26、以物为喜，安居乐业。
27、您的满意，我的舒心。
28、汉为业主，真鑫服务。
29、卓越成就品牌，专业缔造价值。
30、天道酬诚。
31、风雨兼程，泛海相伴。
32、崇礼尚质，厚德载务！33、给您一个温馨安全的家园。
34、精致多点，成就经典。
35、真诚、文明、共享、敬业。
36、好环境，好心情，好身体。
37、全心全意为业主服务。
38、俭省节约共创低碳小区。
39、品质第一、服务至上。
40、汉鑫茹苦，精诚服务。
41、先您所忧，后您所乐。
42、品质物业创造更多温馨！43、用心为您的家庭服务。
44、树木造氧，有益健康。
45、金品质创造金牌家居！46、物业管理，创建美好家园。
47、用我们的汗水，换来你的放心。
48、空间、心间、我们在您身边。
49、细节就是礼节。
50、津门物业人，服务细入微。
物业公司的企业文化（2）1、您的满意是我们努力的目标。
2、工作愉快，愉快工作。
3、安全用电，保证安全。
4、宣扬物管法规，构建和谐小区。
5、因你而立！6、贴心服务，时刻关怀。
7、给您家人般的亲切关怀。
8、收旧利废，低碳环保。
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结束语
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中国十大物业管理公司企业 文化2013年
1.万科物业服务有限公司
服务宗旨：全心全意全为您 核心理念：懂生活、识品质、汇聚幸福 质量方针：服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新
8.北京大唐物业管理有限公司
（属于大唐电信科技产业集团）
企业愿景：建立一个为客户提供享受，为员工成就事业，为股东获取回报， 为社会建立和谐的平台
服务宗旨：精诚服务，热心奉献 企业目标：服务改变生活，细节铸
就经典
安信行物业公司与灾区人民公建家园
总结
企业文化是企业的灵魂。物业公司是以人为中心的服务性行业， 必须以诚对待业主，关注员工的需求，规范管理，结合自身的特点建 设企业文化。企业文化的建设是一个高层次，现代化的系统。优秀的 企业文化是市场竞争的锐器。
核心价值观：诚信 创新 市场 责任
经营理念： 用服务创造效益，以品质赢得信誉
9.华宇集团
企业理念：诚信如节，以人为 本，开拓创新
企业精神：对社会负责，对企 业负责，对自己负责
服务宗旨——依法管理，合理 收费，业主至上，服务第一
10.北京安信行物业管理有限公司
企业精神：诚信、敬业、务实、进 取